20代後半におすすめの転職サイト&転職エージェント6選！20代後半からの転職って厳しいの？

20代後半は、これまでに培ったスキルや経験を活かしながら、さらなるキャリアアップや専門性を追求していくための大切な時期です。

この時期の転職活動では、自分の理想とする将来像に最適な転職サイトやエージェントを見つけることが成功へのポイント。

この記事では、20代後半の方が転職サイトや転職エージェントを選ぶ際にチェックしたい3つのポイントと、おすすめのサービスについて詳しく解説していきます。

なお紹介する5社のうち、20代後半でイチバンおすすめなのは「doda(デューダ)」です。

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20代後半の転職で転職サイトや転職エージェントを選ぶポイント3点

20代後半は、これまでに積んだスキルや経験を活かしつつ、次のステップに進むための大事な時期です。

この時期の転職では、キャリアアップや専門性の向上が意識されることが多く、自分に合った転職サイトやエージェントを選ぶことが成功のカギとなります。

次の3点を押さえ、どんなサービスを使うべきか検討していきましょう。

①キャリアアップやスキルアップが目指せる求人があるか

20代後半は、これまでの仕事の経験を活かしつつ、より専門性の高いポジションや、より高い責任を持てる役職を狙いたい時期です。

転職サイトやエージェントを選ぶ際は、キャリアアップを支援してくれる求人や、未経験分野へのスキルチェンジが可能な求人を扱っているかを確認しましょう。

特にITやマーケティングなどの成長分野への転職を狙っているなら、そういった業界に特化したエージェントが良いでしょう。

②求人の量と質は十分か

転職エージェントや転職サイトの求人の量と質も重要です。

求人数が多ければ、自分に合った求人を見つける可能性が高まりますが、特に「非公開求人」を多く持っているかどうかが、転職エージェントを選ぶときの大きなポイントです。

20代後半の転職は、企業が即戦力を求めるケースも多いため、質の高い求人にアクセスできるエージェントを選ぶことがポイントです。

③サポート体制の充実度

履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策、キャリアカウンセリングなどのサポート体制が充実しているかも選定基準の一つです。

特に20代後半の転職では、自分のキャリアパスや成長戦略を相談できる、経験豊富なエージェントのサポートが重要です。

エージェントによっては特定の業界・職種の転職について特化したキャリアアドバイザーがいますから、そのあたりもチェックしたいところです。

また、転職成功後のアフターフォローがあるかも確認できると安心ですね。

「20代後半で転職は厳しい」っていうのは本当なの？

20代後半での転職は「厳しい」という印象を持たれることもありますが、実際にはそうではありません。

2023年の統計によると20代の転職率は13.2%で、全世代の中で最も高い数字です。これにより、20代後半でも多くの人が転職を成功させていることがわかります​。

データからもわかるように、20代は転職市場で非常に活発な年代です。

むしろ20代後半はキャリアアップを目指せる絶好のタイミング

20代後半はこれまでの職務経験を活かしながら、キャリアアップを目指せる絶好のタイミングです。

この時期は即戦力としての期待も高く、専門性を持つことが求められますが、柔軟な適応力や学習意欲をアピールすることで十分チャンスが広がります。

公的機関のデータでも、20代後半は転職市場で求められているスキルや経験が豊富にあり、企業が即戦力として採用を積極的に行っていることが確認されています。

そのため20代後半での転職は必ずしも厳しいわけではなく、むしろチャンスが多い時期といえるでしょう。

20代後半の転職でおすすめの転職サイト&転職エージェント6選

数ある転職サイト&転職エージェントのなかから、特に20代後半の方にピッタリなものを紹介します。

①doda

おすすめポイント⑴
常時20万件以上の求人からピッタリなお仕事を紹介！

dodaは、常時20万件以上の豊富な求人を取り扱っているため、20代後半の転職を検討している方にとって、自分に合った求人を見つけやすいのが魅力です。

20代後半はキャリアの分岐点であり、これまでの経験を活かした専門性の高いポジションや、新しい分野にチャレンジしたいというニーズもあるでしょう。

dodaは、業界や職種を問わず幅広い求人をカバーしているため、より多くの選択肢から最適な仕事を見つけられます。

未経験者歓迎の求人も多く、転職活動を始める第一歩としてもおすすめです。

おすすめポイント⑵
業界専門のキャリアアドバイザーが転職をサポート！

dodaでは業界専門のキャリアアドバイザーがつき、転職活動をしっかりとサポートします。

20代後半の転職では、特定のスキルやキャリアをアピールすることが大切。

キャリアアドバイザーがその分野に詳しいと、企業のニーズや求められるスキルに合わせた的確なアドバイスを受けられます。

また応募書類の添削や面接対策など、具体的なアドバイスも受けられるため、自信を持って選考に臨めます。

特に専門性の高い業界への転職を目指す場合、このサポートが大きな武器になりますね。

おすすめポイント⑶
20代からの顧客満足度3年連続でNo.1！

dodaは、20代からの顧客満足度で3年連続No.1の実績を誇ります。

20代後半はキャリアの転換点であり、転職に対する不安も多い年代ですが、dodaのサポート体制はこうした不安を解消し、安心して転職活動を進められます。

転職活動の各ステップで、丁寧かつ実践的なサポートが受けられることから、転職希望者から高い評価を得ており、安心して利用できるエージェントといえるでしょう。

②ビズリーチ

おすすめポイント⑴
ハイクラス求人に特化！キャリアアップにおすすめ

ビズリーチは今回紹介する他の転職サイトやエージェントとは異なり、ハイクラス求人に特化しています。

これにより20代後半でさらなるキャリアアップを目指す方にとって、通常の求人サイトでは見つけられないポジションにアクセスしやすいのが魅力。

特に管理職や専門職に挑戦したい方、より高い報酬や責任ある役職に就きたい方にとっては最適なプラットフォームです。

おすすめポイント⑵
スカウトから希少な求人に出会える！

ビズリーチの大きな強みは、企業やヘッドハンターからのスカウトにあります。

20代後半で自分の市場価値を高めつつ新しい挑戦をしたい方には、企業側から直接アプローチされることで、より良い条件の求人や希少なポジションに出会えるチャンスが広がります。

通常の求人サイトには掲載されていない、非公開の求人にもアクセスできる点も、キャリアアップを目指す方にとっては大きな魅力です。

おすすめポイント⑶
客観的な情報から市場価値がわかる！

ビズリーチでは、企業の採用担当者やヘッドハンターが求職者のスキルや経験をもとにスカウトを行います。

これにより自分自身の市場価値を客観的に把握できるため、どのポジションに挑戦するべきか、今後のキャリアプランを見直すきっかけにもなります。

特に20代後半はキャリアの転換点となる時期ですので、客観的な評価を受けることで、自分の強みや方向性を見定められますね。

③リクルートエージェント(IT)

おすすめポイント⑴
ITエンジニアの業界に特化して求人を探せる！

リクルートエージェント(IT)は、ITエンジニアの業界にフォーカスして豊富な求人情報を提供しています。

公開求人が約10万件あるなかでも、ITに関連する職種が多数揃っているため、20代後半の方がこれまでに培った経験を活かしつつ、新しい挑戦を探せる環境が整っています。

またIT業界に精通したキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに寄り添い、適切なキャリアパスを見つけるための支援が充実しています。

おすすめポイント⑵
転職支援実績No.1の実績！20代への転職サポート経験も豊富

リクルートエージェントは転職支援実績で業界トップクラスの実績を誇り、20代後半の転職サポート経験も豊富です。

特にこの年代に求められる即戦力や将来のキャリアアップを意識したサポートが充実しており、個々のスキルや希望に合わせた転職活動をしっかりとサポートしてくれます。

多くの成功事例に基づいた具体的なアドバイスで、安心して次のステップへ進める環境が提供されています。

おすすめポイント⑶
転職活動を効率的にする独自サービスも多数展開！

リクルートエージェント(IT)では、転職活動を効率的に進められる独自サービスが充実しています。その一例が「職務経歴書エディター」です。

このツールは、テンプレートに沿って職務経歴を入力するだけで、質の高い職務経歴書を短時間で作成できる優れもの。

特に書類作成が苦手な方にとっては、大きな助けとなるでしょう。また、プロの目にかなった書類を作成できるため、企業に提出する際も安心です。

さらに「面接力向上セミナー」も見逃せません。このセミナーでは、面接の場で求められるスキルや振る舞いを実践的に学べ、面接でのアピール力を高められます。

特に20代後半の転職者にとって、自己PRの仕方や職務内容を的確に伝えるスキルを磨ける貴重な機会となるでしょう。

④type転職エージェント

おすすめポイント⑴
34万人以上の転職支援実績！

type転職エージェントでは34万人を超える転職支援実績があり、サービス開始から25年以上の豊富な経験を積み重ねています。

この実績に裏打ちされたノウハウを駆使し、転職活動に関する悩みや疑問に対して的確なアドバイスを行う点が強みです。

初めての転職やキャリアの方向性に迷いがある場合でも、きめ細やかなサポートが受けられますので、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

転職支援実績が多いほど蓄積されたデータも豊富であり、20代後半でキャリアアップを考える方にも心強いサポートとなりますね。

おすすめポイント⑵
一都三県のITエンジニアや営業職の求人に強い！

type転職エージェントはIT業界や営業職に特化しており、特に一都三県における求人が豊富に揃っています。

東京、神奈川、埼玉、千葉を拠点に活動する方にとって、勤務地が選びやすいことが魅力です。

さらに、ITエンジニアや営業職を対象とした求人が多く、専門職に特化したアドバイザーが担当するため、専門知識やスキルを活かした職場選びがしやすいでしょう。

キャリアアップやスキルアップを目指す20代後半の方にとっては、自分の強みをさらに伸ばせる環境が見つけやすいエージェントといえます。

おすすめポイント⑶
転職成功者の79%が年収UPに成功！

type転職エージェントでは、転職者の約79%が転職後に年収UPを実現。

これまでの転職支援実績にもとづき、キャリアアドバイザーが転職者に合った求人を紹介するだけでなく、年収交渉や条件面でのサポートも行っています。

⑤マイナビAGENT

※マイナビのプロモーションを含みます

おすすめポイント⑴
各業界や企業情報に精通したアドバイザーが在籍！

マイナビAGENTでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

それぞれが業界知識を備えているだけでなく、多様な業種にわたる情報も常に把握しているため、転職者一人ひとりのキャリアに合った求人紹介が可能です。

また転職の理由や希望職種だけでなく、将来的なキャリアプランもふまえたアドバイスを提供しており、転職先選びに迷う方にも安心して相談できる環境が整っています。

おすすめポイント⑵
アドバイザーの対応スピードに定評あり！

マイナビAGENTでは、迅速な対応力にも定評があります。

口コミでも「連絡の速さに驚いた」と評価されており、キャリアアドバイザーは問い合わせや相談に対して迅速に返答します。

時間が限られている転職活動において、このスピード感は大きな安心材料です。

特に夜間や土曜の対応も可能で、仕事をしながら転職活動を進める方にとっても使いやすい環境が整っています。

おすすめポイント⑶
転職がはじめてでも利用しやすい！

はじめての転職に不安を感じる方にも、マイナビAGENTは心強い味方。

転職活動の手順や面接対策に至るまで、アドバイザーが一つひとつサポートします。

さらに応募書類の添削や模擬面接、企業の採用ニーズに合わせたアドバイスを行い、書類通過率や面接の成功率を上げる工夫がされています。

⑥アデコ転職

おすすめポイント⑴
37年の人材ビジネスの実績があり企業理解が深い

アデコは日本で37年にわたる人材ビジネスの経験を持ち、企業理解の深さに定評があります。

幅広い業界への人材派遣や紹介、アウトソーシングなど、さまざまなかたちで企業のニーズをサポートしてきた実績が豊富です。

そのため転職者一人ひとりに適した職場環境をしっかりと把握し、価値観に合った職場を紹介してくれる信頼感が高いです。

企業の社風や求められるスキルについても詳しく相談できるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

おすすめポイント⑵
営業・IT・事務などの幅広い職種に対応

アデコでは営業やIT、一般事務、専門事務など、多岐にわたる職種の求人を提供しています。

幅広いスキルと経験を生かせるポジションが揃っているため、自分に合った職場を見つけやすいです。

キャリアチェンジを目指す方や新しい分野に挑戦したい方も、アデコの求人なら自分に適した仕事を見つけやすいでしょう。

豊富な求人ラインナップから、希望やスキルに合う仕事を選んで、理想のキャリアを実現してみてください。

おすすめポイント⑶
平日夜にも気軽に転職相談ができる

平日の日中に時間が取れない方にも、アデコは平日夜の転職相談に対応しています。

働きながら転職を考える方にとって、仕事終わりにゆっくり相談できるのは大きなメリットです。

また、専任のコンサルタントが応募書類の作成や面接対策など、丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職でも不安を解消できます。

「転職はまだ先だけれど話を聞いてほしい」という方も歓迎しているため、気軽に相談をして、自分に合ったキャリアプランを描いてみてくださいね。

20代後半の転職で求められやすいこと5選

20代後半の転職では、以下の5点求められるケースが多いです。スムーズかつ効率的に転職できるよう、一通り把握しておきましょう！

即戦力としての期待

20代後半は、社会人経験を積んできたことから、企業は「即戦力」として活躍できる人材を求めがちです。

入社後に大きな育成コストをかけずに、すぐに現場で成果を出せることが期待されます。

そのため、これまでのキャリアの中で得たスキルや実績をアピールすることが重要です。

柔軟性と適応力

転職市場では、特に20代後半の人材には変化する状況に対する柔軟な対応力が求められます。

新しい職場環境に早く適応し、成長していける能力や学習意欲を見せることがポイントです。

リーダーシップのポテンシャル

多くの企業では、20代後半の転職者には、将来的にリーダーやマネージャーとしての役割を期待します。

そのため、これまでの業務でのリーダーシップやチームをまとめる力を持っているか、またはそのポテンシャルがあるかが重視されることがあります。

専門的なスキルや知識

業種や職種にもよりますが、20代後半では特定の分野での専門性が求められることも多いです。

特に技術系や専門職であれば、特定の資格や技術に精通していることが強みになります。

転職活動において、これまでに培った専門スキルをどのように活かせるかを明確に示す必要があります。

キャリアパスの明確さ

20代後半になると、ある程度のキャリアパスや目標が求められます。

単に「働きたい」ではなく、今後どのようなキャリアを築きたいのか、具体的なビジョンを持っていることが好まれます。

企業も、そのビジョンに沿ったポジションを提供できるかを考慮します。

このように20代後半の転職では、スキル、即戦力性、柔軟な対応力、そしてキャリアパスをしっかりと考えてアピールすることが成功のポイントとなります。

20代後半の転職における注意事項6点｜対策も解説

20代後半での転職には、次のような注意点が重要です。キャリアの転機となる重要な時期であるため、戦略的に進める必要があります。

①キャリアの方向性を明確にすること

20代後半はキャリアの分岐点とも言える時期です。

この段階で転職を考える際、自分が将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを明確にすることが重要です。

単に「今の仕事が嫌だから」などの理由ではなく、「どのスキルを伸ばし、どんな業界や職種で活躍したいのか」をしっかりと考えましょう。

この明確なビジョンがないまま転職してしまうと、またすぐに職場に不満を抱く可能性があります。

②スキルの棚卸しと市場価値の確認

20代後半は、ある程度のスキルや経験を積んできた時期です。

転職を考える前に、自分が持っているスキルが市場でどれだけの価値があるのかを冷静に確認することが大切です。

特に他の職種や業界へキャリアチェンジを考えている場合、今までのスキルや経験がどのように活かせるかを検討し、自分の強みを明確にすることが必要です。

③転職活動のタイミングを見極める

20代後半での転職は、社会人として一定の経験を積んだタイミングです。

しかし転職活動を始める時期やタイミングを誤ると、良い求人が見つからない場合もあります。

転職市場が活況な時期や、自分の業界における採用活動が活発な時期を見極めることが大切です。

④即戦力としての期待を理解する

20代後半では、企業は「即戦力」としての働きを期待します。

これまでの経験やスキルをすぐに活かせるか、組織に貢献できるかが重視されます。

そのため、未経験の職種や業界に転職を希望する場合は、自己アピールや準備が特に重要です。

即戦力として自分が何を提供できるか、どのように新しい分野で活躍できるかを具体的に示す必要があります。

⑤福利厚生やキャリア支援の充実度を確認する

20代後半は、キャリアだけでなくライフプランにも目を向ける時期です。

結婚や出産、家族との時間など、プライベートの充実も考慮し、長期的に働ける環境を選ぶことが重要です。

そのため転職先の福利厚生や働き方、キャリア支援制度の充実度もしっかりと確認する必要があります。

⑥長期的なキャリアビジョンを持つこと

20代後半は、キャリアの方向性を考え、次のステップに向けてしっかりとしたビジョンを持つ時期です。

目の前の転職にとどまらず、5年後、10年後の自分がどうなっていたいかを考えた上で転職活動を進めましょう。

短期的なメリットだけでなく、長期的なキャリアパスを描ける企業やポジションを選ぶことが成功のポイントです。

まとめ～20代後半の転職に向けた最適なパートナーを見つけよう～

20代後半は、これまでの経験を活かしながら、次のキャリアステップに挑戦する絶好の時期です。

転職サイトやエージェントを選ぶ際には、キャリアアップが目指せる求人や充実したサポート体制が整ったサービスを利用するのがポイントです。

今回紹介したdodaは、豊富な求人と専門性の高いサポートが魅力で、多くの20代に支持されています。

キャリアの分岐点であるこの時期、自分に合った転職エージェントを選び、理想の転職を実現しましょう。