【2025年1月最新】20代でおすすめの転職エージェントを17社に厳選！20代の転職を成功させるには？

＼20代の転職エージェント選びで迷ったらこの3社！／
おすすめの転職エージェントTOP3

※求人数は2025年1月版です
※マイナビのプロモーションを含みます

などなど、20代の方のなかで転職エージェントについてこうお思いの方もいますよね。

ですが20代向けの転職エージェントといっても数多く、なかなかすぐには選びがたいところ…。

とはいえ選ぶのに悩んでいたら、その間に好条件・高待遇な求人を他の人に取られるかもしれません。

そうならないよう、今回は20代におすすめの転職エージェントを厳選してご紹介。

ちなみにイチバンおすすめするのは「doda」です。その理由は以下の通りです。

20代におすすめ！転職エージェント6選！【総合編】

今回ご紹介する、20代におすすめ転職エージェントは以下の通りです。

20代におすすめの転職エージェント①doda(デューダ)：20代向けの求人数が業界TOPレベル！

dodaのおすすめポイント⑴
20代向けの掲載求人数が業界TOPレベル

dodaは約26万件の求人を取り扱い、未経験OKが約8万件、学歴不問が約12万件と、20代のニーズに合う求人が豊富に揃っています。

IT・通信や広告、メーカーなど多岐にわたる業界から、営業や事務、エンジニアなど多様な職種を選べる点も魅力です。

さらに一般公開されていない非公開求人が約3万件あり、競争の少ない条件の良い案件にも出会えます。

求人の多さと質の高さから、自分に合うキャリアパスを見つけやすいでしょう。

dodaのおすすめポイント⑵
業界・職種精通の転職のプロがサポート

dodaのキャリアアドバイザーは、業界動向や転職市場に精通した専門家です。

応募書類の添削や面接対策を通じて、選考通過率を高める具体的なアドバイスを提供します。

また求人企業との条件交渉や応募手続きなども代行するため、転職活動に専念しやすい環境が整っています。

転職のプロによる細やかなサポートが、理想の職場に近づくための心強い後押しとなるでしょう。

dodaのおすすめポイント⑶
顧客満足度No.1で安心して利用できる

dodaは「顧客満足度No.1」の実績を持ち、20代含む多くの転職希望者に信頼されている転職エージェントでもあります。

強みやスキルを客観的に整理し、最適な求人を提案してもらえるため、自分では気づかなかった可能性に出会うことも。

さらにLINEでのやり取りが可能で、気軽に相談しながら転職活動を進められるのもポイントです。

完全無料のサービスを通じて、安心感と納得感のある転職を実現できるでしょう。

20代におすすめの転職エージェント②ハタラクティブ：20代未経験の仕事探しにピッタリ

ハタラクティブのおすすめポイント⑴
フリーター・既卒・第二新卒・大学中退向けの求人が満載

ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒、大学中退といった学歴やキャリアに自信がない方でも応募しやすい求人が揃っています。

求人の大半は未経験OKで、採用企業は「20代の若手を育てたい」という意欲を持った人柄重視の募集が中心です。

学歴や職歴に縛られず、自分に合った正社員の仕事を探したい方におすすめですね。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵
カウンセリング実績18万件以上！内定率80.6%の実績あり

ハタラクティブのカウンセリング実績は18万件以上(※1)と豊富で、内定率は驚異の80.6%を誇ります(※2)

専任アドバイザーがマンツーマンでヒアリングを行い、希望に合う仕事を提案します。

不採用の場合も原因をフィードバックし、次回の面接対策に役立てられます。

短期間で就職したい方や、効率よく活動を進めたい方にピッタリのサービスです。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶
書類通過率96%以上！丁寧で質の高い面接対策も好評

書類通過率96%以上(※3)という高い実績を持つハタラクティブでは、履歴書や職務経歴書の添削を徹底的にサポートします。

面接対策では質問ごとの答え方を丁寧に指導し、不安を解消。

未経験者や職歴が浅い方でも、アピールポイントを的確に伝えられるようになるため、自信を持って選考に臨めます。

※1：サービス開始から2024年2月までのカウンセリング実施件数実績
※2：面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合（2023年12月～2024年1月）
※3：企業に推薦した求職者のうち書類通過した求職者数（2023年10月～2023年1月）

20代におすすめの転職エージェント③マイナビAGENT：20代×未経験の転職にピッタリ！

▼参考動画▼
マイナビAGENTの使い方

マイナビAGENTのおすすめポイント⑴
20代未経験者向けの求人に強い

マイナビAGENTは、20代の業界・職種未経験者への転職支援に定評があります。

エンジニア、営業、クリエイティブなど、幅広い業界で新卒や第二新卒、キャリアチェンジを目指す方向けの求人を豊富に取り揃えています。

キャリアアドバイザーは若手社員の転職の不安や悩みを熟知しており、親身なサポートで転職活動をバックアップ。

業界未経験でも、個人の可能性を引き出す求人を丁寧にマッチングする点が特徴的です。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑵
徹底した情報収集による圧倒的なマッチング力

マイナビAGENTのリクルーティングアドバイザーは、企業の採用担当者と直接対話し、求人の背景にある本質的なニーズをくみ取ります。

単なる求人情報だけでなく、企業文化や職場の雰囲気、求める人材像まで詳細に調査。

これらの情報をキャリアアドバイザーと緻密に共有し、求職者と企業の最適なマッチングを実現します。

非公開求人も含めた豊富な求人データベースから、まさに「あなたにぴったりの仕事」を見つけ出します。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑶
数日での採用も狙える急募求人も豊富

1週間から2週間で入社できる急募求人が充実しています。

選考プロセスがシンプルで、応募から内定まで非常にスピーディーな求人を多数用意。

またキャリアアドバイザーが迅速な対応と的確な助言で、短期間での転職活動をしっかりサポート。

職務経歴書の添削や面接対策も徹底的に行い、採用率の向上を強力にバックアップしてくれます。

「すぐに仕事がしたい！」「早期に転職を実現したい！」といった方に最適な転職エージェントといえます。

20代におすすめの転職エージェント
④リクルートエージェント：転職支援実績No.1！

▼参考動画▼
リクルートエージェントのサービス紹介動画

リクルートエージェントのおすすめポイント⑴
圧倒的な求人数からピッタリな求人が見つかる

リクルートエージェントは、日本最大級の求人数を誇る転職エージェントです。

公開求人だけでなく非公開求人も豊富に取り揃えており、合計で90万件以上の求人情報があります。

また求人紹介に加えて、キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。

選択肢を広げながら、満足度の高い転職活動を実現できるでしょう。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑵
転職支援実績No.1！30万人以上のサポート実績あり

転職支援実績No.1を誇るリクルートエージェントは、これまでに30万人以上の転職を支援してきました。その経験にもとづくサポートの質の高さが魅力です。

キャリアアドバイザーは業界ごとの専門知識を持ち、応募書類の添削や面接対策においてもプロフェッショナルな視点からアドバイスを提供します。

また企業との強固なつながりを活かして、他のエージェントにはない情報も共有されるため、選考通過率が高まる可能性があります。

安心して転職活動を進められる心強いパートナーといえます。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑶
「未経験可」「第二新卒」の求人も豊富

「未経験可」や「第二新卒」を対象とした求人が充実していて、特に新しい分野への挑戦を考えている方にピッタリな選択肢を提案してくれます。

また転職活動初心者でも利用しやすいサポート体制が整っているため、不安を抱える20代後半の方にもおすすめです。

20代におすすめの転職エージェント⑤type転職エージェント：年収UP率が79%で高水準！

▼参考動画▼
type転職エージェントのリモート求人について

type転職エージェントのおすすめポイント⑴
利用者年収アップ率が79%と高い

type転職エージェントは利用者の約79%が年収アップを実現しており、特にキャリアアップを目指す方に選ばれています。

ITエンジニアや営業職、ハイクラス層など、専門性の高い求人を豊富にそろえており、とにかく年収アップを狙いたい方にピッタリです。

また求人の多くがtype転職エージェント独自のものなので、他のエージェントでは見つからない求人に出会える可能性も高いです。

目標の年収やキャリアを実現したいなら、ぜひ候補に入れてみてくださいね。

type転職エージェントのおすすめポイント⑵
25年以上のノウハウをもとに徹底サポート

type転職エージェントは25年以上の転職支援の歴史があり、これまでに34万人以上の転職をサポートしてきた実績があります。

この豊富な経験をもとに、キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせたきめ細やかなサポートを行っています。

面談では丁寧なヒアリングを実施し、転職希望者の経験や目標に合った求人を提案します。

また書類添削や面接対策、日程調整といった転職活動全般を一貫してサポートするので、転職初心者でも安心して利用できます。

type転職エージェントのおすすめポイント⑶
IT・営業・ハイクラス転職に強い

type転職エージェントは、IT業界や営業職、ハイクラス層の転職に強みがあります。

特にITエンジニアの転職支援では豊富な実績があり、業界特有の知識やトレンドを熟知したキャリアアドバイザーがサポートにあたります。

さらにハイクラス層向けの求人も多く、キャリアアップを目指す方にも適しています。

転職支援のプロが専任でサポートするため、自分のスキルや強みを最大限に活かせる転職先を見つけやすいです。

専門性の高い転職を考えているなら、type転職エージェントを活用しましょう。

20代におすすめの転職エージェント⑥アデコ転職：37年以上の転職支援実績！

▼参考動画▼
アデコ転職の担当者メッセージ

アデコ転職のおすすめポイント⑴
営業・IT・一般事務の求人に強い

アデコ転職は、営業職やIT関連、一般事務などの求人に強みを持っています。

幅広い職種を取り扱っており、これからキャリアを築いていきたい20代の方に多くの選択肢を提供できます。

一般事務から専門的なスキルを求められる職種まで、幅広いラインナップがそろっているため、自分のニーズやスキルに合った求人を見つけやすいです。

また多岐にわたる業界とのつながりがあるため、他では見つからない求人情報にアクセスできるのも魅力です。

アデコ転職のおすすめポイント⑵
37年にわたる転職支援実績あり

アデコ転職は、日本で37年以上にわたり人材ビジネスを展開してきた豊富な実績を持っています。

これまでに培った企業との信頼関係をもとに、転職希望者に寄り添ったサポートを提供します。

企業の詳細な情報を把握しているため、希望する業界や職種について深く理解したうえで最適な求人を提案できます。

さらに転職希望者の価値観やキャリアビジョンに合致するマッチングを目指し、丁寧なカウンセリングを行う点も特徴です。

アデコ転職のおすすめポイント⑶
平日夜でも気軽に転職相談ができる

アデコ転職は在職中の方でも利用しやすいよう、平日夜間の相談に対応しています。

仕事が忙しく日中に時間が取れない場合でも、オンラインでコンサルタントと個別面談が可能です。

転職相談や求人紹介だけでなく、応募書類の作成サポートや面接対策、企業との調整なども徹底的にサポートします。

「転職を考え始めたばかり」や「まず話を聞いてみたい」といった段階の方も気軽に相談できる点が利用者に好評です。

20代におすすめの転職エージェント2選！【女性向け編】

なかには女性の転職・キャリア支援に強い転職エージェントもあります。具体的には、次の2社の活用がおすすめです。

20代女性におすすめの転職エージェント①type女性の転職エージェント：リモート可の求人が豊富！

▼参考動画▼
type女性の転職エージェントのリモート求人について

type女性の転職エージェントのおすすめポイント⑴
女性ならではの転職を熟知したアドバイザーがサポート

type女性の転職エージェントでは、転職経験を持つキャリアアドバイザーが、女性特有のキャリアの悩みに寄り添ってしっかりサポート。

結婚や出産といったライフイベントを見据えたキャリア設計や、女性が活躍する企業の情報を詳しく提供するなど、きめ細やかな対応が魅力です。

自分の強みや適性を見つけるためのキャリアカウンセリングにも力を入れており、希望に沿った求人提案を受けたい方におすすめのサービスです。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント⑵
25年以上のサポート実績がある

type女性の転職エージェントは、25年以上の歴史を持つ転職エージェントです。

これまでに延べ数万名の女性を支援してきた実績があり、企業との信頼関係も深いため、type独自の求人案件が豊富です。

年間12,000名以上のキャリアカウンセリングを通じて得たノウハウをもとに、求職者に最適なアドバイスを行っています。

長い運営歴が裏付ける安心感と信頼が、利用者から支持されている理由です。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント⑶
約79％の方が年収アップに成功

type女性の転職エージェントを利用した方の約79％が年収アップを実現しています。

特にITやWeb系の専門職だけでなく、未経験者向けの求人も多く取り扱っているため、スキルに自信がない方でもチャレンジしやすい点が特徴です。

さらに、求人に記載されていない情報や社風についても詳細に教えてもらえるため、納得感のある転職にできます。

20代女性におすすめの転職エージェント②Ready就活：未経験や異業種転職に強い！

Ready就活のおすすめポイント⑴
20代女性のキャリア支援に特化

Ready就活は女性が8割以上を占めるエージェントであり、20代女性のキャリア支援に力を入れています。

専任のキャリアアドバイザーが利用者の適性や希望をじっくり引き出し、一人ひとりに合った転職先を提案します。

単なる転職支援ではなく、理想の働き方や将来のキャリアを見据えたサポートが魅力です。

「どの仕事が自分に合っているかわからない」という悩みを抱える方も、安心して相談できます。

Ready就活のおすすめポイント⑵
20代×未経験×営業職の求人に強い

Ready就活は、未経験から挑戦できる営業職の求人が豊富です。

特に、20代の女性がキャリアアップを目指しやすい案件が多く、未経験者の挑戦を後押しするサポート体制が整っています。

実際の転職成功事例では、「小売りからITエンジニア」「金融からM&Aコンサルタント」など、異業種へのキャリアチェンジを果たした利用者が多い点も特徴的です。

スキルに自信がない方でも、親身なアドバイスと具体的なサポートで着実な転職を目指せます。

Ready就活のおすすめポイント⑶
LINEで気軽にやり取りができる

転職活動中の連絡手段としてReady就活はLINEを活用しており、その手軽さとスピード感も好評です。

疑問点や相談事項があればすぐにキャリアアドバイザーに連絡を取れるため、忙しい20代女性の方でも効率的に転職活動を進められます。

またLINEでのやり取りは形式ばらず、フレンドリーな雰囲気で進められるため、気軽に質問しやすい点が魅力です。

転職の不安を感じる方も、Ready就活ならスムーズにサポートが受けられるでしょう。

20代におすすめの転職エージェント3選！【ハイクラス/高収入編】

20代でハイクラス求人にエントリーし、キャリアアップしつつ高収入を狙う場合は、次の転職エージェントの活用をおすすめします。

20代のハイクラス転職でおすすめの転職エージェント①ビズリーチ：年収1,000万円以上の高収入求人に強い！

▼参考動画▼
ビズリーチのスカウトサービスについて

ビズリーチのおすすめポイント⑴
年収1,000万円以上のハイクラス求人に強い

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占める、国内最大級のハイクラス転職サービスです。

経営幹部や管理職などのプロフェッショナル向け求人が豊富で、キャリアアップを目指す方に最適です。

また求人の多くが非公開案件であり、他では見つからない特別なポジションにも出会える可能性があります。

スカウト型の転職活動を通じて、企業から直接オファーを受けられるため、自分の市場価値を確認しながら効率的に転職を進められます。

ビズリーチのおすすめポイント⑵
一流のヘッドハンター経由のスカウトで転職できる

ビズリーチでは、厳選された一流のヘッドハンターから直接スカウトを受けられます。

7,800人以上の登録ヘッドハンターは、企業の人材ニーズを深く理解しており、求職者のスキルやキャリアに合った求人を提案します。

またヘッドハンターとのやりとりを通じて、面接や交渉のサポートも受けられます

ヘッドハンターがあなたの強みを企業にしっかりと伝えることで、内定獲得の可能性を高める効果に期待できます。

ビズリーチのおすすめポイント⑶
転職状況に合わせて有料プラン・無料プランを展開

ビズリーチでは、転職状況に合わせて利用できる無料プランと有料プラン（プレミアムステージ）を用意しています。

プラン名	料金	利用可能な機能
無料プラン 「スタンダードステージ」	無料	プラチナスカウト(※)の閲覧/返信 求人の検索・閲覧(一部情報を除く) 公募・特集求人への応募
有料プラン 「プレミアムステージ」	5,478円（税込） 30日間コース	全スカウトの閲覧/返信 全求人の検索/閲覧/応募 ビズリーチプレミアムの各種コンテンツ利用

※ビズリーチのプラチナスカウトは、国内外の優良企業や厳選された一流のヘッドハンターが、あなたの職務経歴書を確認し、直接送る特別なスカウトです。転職のきっかけになるだけでなく、自分の市場価値を知る手助けにもなります。

無料プランでもプラチナスカウトの閲覧や応募が可能ですが、有料プランではすべての求人やスカウトにアクセスできるため、より選択肢の幅を広げられます。

特に年収アップやキャリアアップを目指す方には、有料のプレミアムステージがピッタリです。

転職活動をさらに充実させたい方は、ニーズに合わせてプランを選びましょう。

20代のハイクラス転職でおすすめの転職エージェント②パソナキャリア：約7割が上場企業の求人！

▼参考動画▼
パソナキャリアのキャリア相談について

パソナキャリアのおすすめポイント⑴
年収アップ率61.7%！年収800万以上の求人が豊富

パソナキャリアは、求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人で占められており、年収アップ率が61.7%と高い実績を誇ります。

30,000社以上の取引先企業から寄せられる求人では、経営幹部や専門職などの魅力的なポジションを数多く取り扱っています。

急募や秘匿性の高い求人も扱っており、他の転職エージェントでは見つからない希少な案件に出会える可能性も高いです。

キャリアアップや年収アップを目指している方にとって、非常に心強い選択肢となるでしょう。

パソナキャリアのおすすめポイント⑵
業界専任のコンサルタントが親身にサポート

パソナキャリアには、業界や職種に特化した専任のコンサルタントが多数在籍。企業のニーズを深く理解した上で求職者の経験や希望に合った求人を提案してくれます。

たとえば経営企画や営業、管理部門など、専門性の高いポジションにおいても的確にアドバイスしてくれます。

また履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接、年収交渉など、転職活動全般を丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心して進められます。

パソナキャリアのおすすめポイント⑶
他の転職エージェントで扱わない独占求人が充実

パソナキャリアでは独占求人が充実しており、他のエージェントでは出会えない企業やポジションにアクセスできます。

これらの求人は多くの場合、欠員補充や急募案件として非公開求人に分類されるため、一般的な転職サイトでは見つけられない内容も含まれています。

コンサルタントが企業との直接的なつながりを活用して、応募者にピッタリな求人を提案します。

20代のハイクラス転職でおすすめの転職エージェント③リクルートダイレクトスカウト：サービスの使いやすさが特に好評！

▼参考動画▼
リクルートダイレクトスカウトの紹介動画

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント⑴
カンタンな質問でレジュメをすぐ作成できる

リクルートダイレクトスカウトは、経験やスキル、希望条件を選択するだけで、レジュメをかんたんに作成できる便利な機能を提供。転職活動が初めてな方でもスムーズにスタートできます。

完成したレジュメをもとに、企業やエージェントから直接スカウトを受け取れるため、効率よく転職活動を進められます。

レジュメ作成の負担を軽減し、スピーディーに次のステップへ進めるのが大きな魅力です。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント⑵
年収800万円~2,000万円のハイクラス求人に強い

求人数38万件以上を誇るリクルートダイレクトスカウトでは、年収800万円から2,000万円のハイクラス求人を12万件以上掲載しています。

掲載職種は営業、IT、クリエイティブ、医療、化学など多岐にわたり、幅広い業界・職種から選べます。

また転職決定者の平均年収が925万円以上と高い実績を持ち、キャリアアップや高収入を目指す20代(特に20代後半)にも適したサービスです。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント⑶
担当者とはチャット機能で気軽にやり取りできる

リクルートダイレクトスカウトでは、企業やエージェントとのやり取りをチャット形式で進められます。

この機能により直接対面する必要がなく、現職で忙しくてもスキマ時間を利用して気軽にやり取りできます。

かんたんメッセージでお互いの希望や条件をすり合わせられるため、転職活動を効率的に進められます。

コミュニケーションの負担を減らしつつ、深い理解を得られる点が、多くの利用者から高く評価されています。

20代におすすめの転職エージェント3選！【IT/エンジニア編】

20代にはIT/エンジニアの求人が特に人気。IT/エンジニアの求人に強い転職エージェントは、次のとおりです。

■20代におすすめ転職エージェント一覧表【IT/エンジニア編】

20代のエンジニア転職でおすすめの転職エージェント①レバテックキャリア：3人に2人が年収70万円UP！

レバテックキャリアのおすすめポイント⑴
3人中2人が年収70万円アップを実現

レバテックキャリアでは、転職希望者の3人中2人が年収70万円アップを実現しています。

ITエンジニアやデザイナーを対象とした求人に特化しており、大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな案件を豊富に取り揃えています。

また年収アップだけでなく、自分では気づけなかった強みにもフォーカスしてくれるため、より高い市場価値を発揮できるキャリアへとつなげやすいです。

レバテックキャリアのおすすめポイント⑵
IT専門のアドバイザーが徹底フォロー

レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、ITエンジニアやデザイナー専門のプロフェッショナルです。

業界の最新動向や技術トレンドを熟知しており、求職者の経験やスキルをもとに、キャリアアップや年収アップにつながるアドバイスをしてくれます。

さらに年間7,000回以上の企業訪問を通じて得たリアルな現場情報を活用し、最適な求人を提案します。

専門性の高いサポートにより、安心して転職活動を進められるでしょう。

レバテックキャリアのおすすめポイント⑶
スカウト面接/面談確約率92％以上の実績あり

レバテックキャリアでは、企業からのスカウトの92％以上が面接や面談確約付きです。

企業が求職者を直接スカウトする仕組みのため、転職活動を効率的に進められます。

またスカウトを通じて、自身の市場価値を明確に把握できる点も大きな利点です。

転職活動にスピード感を求める方や、質の高い求人に出会いたい方におすすめの転職エージェントです。

20代のエンジニア転職でおすすめの転職エージェント②ワークポート：転職決定人数No.1！

▼参考動画▼
ワークポートでの転職相談の流れ

ワークポートのおすすめポイント⑴
転職決定人数No.1！83万人以上の支援実績あり

ワークポートは、リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』やdoda『Valuable Partner Award』で転職決定人数No.1を獲得した実績を誇ります。

83万人以上の転職を成功に導いた信頼と実績を背景に、求職者一人ひとりのニーズに合わせてサポート。

10万件を超える公開求人に加えて非公開求人も多く扱い、希望に合った職種やポジションへの転職を後押しします。

ワークポートのおすすめポイント⑵
専任コンシェルジュが寄り添ってサポート

ワークポートでは転職コンシェルジュが専任で担当し、求人紹介から面接対策、書類作成のアドバイスまでフルでサポートしてくれます。

「コンシェルジュ」という名前の通り、転職に関するあらゆる相談に対応し、不安を解消しながらスムーズな活動を支援します。

対面相談を全国47都道府県の拠点でできるほか、オンラインや電話でも対応しており、平日夜間や土日祝にも対応可能な柔軟なサービスが魅力です。

ワークポートのおすすめポイント⑶
20代向けの未経験OKのエンジニア求人も豊富

ワークポートは総合型エージェントでありながら、特にIT・Web・ゲーム業界の求人に強みがあります。

保有求人の半数以上がIT系で、未経験者向けの求人も多数掲載しているため、これからエンジニア職を目指す20代にピッタリです。

各業界との強いつながりを活かし、他社にはない独自の求人を提案できる点も特徴的です。

経験が浅くてもチャレンジできる求人を探している方におすすめのエージェントです。

20代のエンジニア転職でおすすめの転職エージェント③リクルートエージェントIT：業界TOPレベルのIT求人数！

▼参考動画▼
リクルートエージェントITのサービス紹介動画

リクルートエージェントITのおすすめポイント⑴
転職支援実績No.1！圧倒的なサポート体制に定評あり

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1を誇る大手転職エージェントです。

提出書類の添削や模擬面接、企業ごとの過去の質問例を活用した具体的な対策など、転職活動を成功に導くための支援が充実しています。

特に未経験や転職に不慣れな20代に向けた丁寧なフォローが好評です。

また、転職希望者一人ひとりの強みを引き出し、それを活かしたキャリアプランを一緒に考えていく姿勢が、利用者から高い信頼を得ています。

リクルートエージェントITのおすすめポイント⑵
業界TOPレベルの求人数から希望のお仕事が見つかる

リクルートエージェントITが扱う求人数は約11万件、非公開求人は約75,000件ととにかく豊富な選択肢が揃っています。

リモート可や残業少なめといった条件の求人も多く、柔軟な働き方を希望する方にもピッタリです。

またSEやWebエンジニア、テクニカルサポートなど幅広い職種と、IT・通信、Web・インターネットといった業種に特化した求人を掲載しています。

業界最大級の求人数から、自分に合った仕事を効率よく探せるのが魅力です。

リクルートエージェントITのおすすめポイント⑶
業界の採用事情に詳しいアドバイザーがフォロー

リクルートエージェントITでは、業界の採用事情に精通したキャリアアドバイザーが、応募書類の作成から面接対策、企業との交渉まで一貫してサポートします。

企業ごとの特徴や、面接でプラス評価となるポイントについて具体的なアドバイスを受けられるため、転職活動がスムーズに進みます。

さらに企業の働き方やスキル要件など細かな情報も共有してくれるので、納得感のある転職を目指せます。初心者から経験者まで、安心して利用できるサービスです。

20代におすすめの転職エージェント3選！【薬剤師編】

20代で薬剤師転職を検討している場合は、若年層の転職支援実績が豊富な下記3社の利用がおすすめです。

■おすすめ転職エージェント一覧表【薬剤師編】

20代の薬剤師転職でおすすめの転職エージェント①ファルマスタッフ：業界TOPレベルの薬剤師求人数！

ファルマスタッフのおすすめポイント⑴
20代&30代に強い薬剤師転職サイトNo.1

ファルマスタッフは、医療業界に特化した転職サポートを24年以上行っている信頼のある転職エージェントです。

全国12拠点を展開し、20代や30代の若手薬剤師に向けた求人が豊富に揃っています。

初めての転職でも安心して利用できるよう、専門コンサルタントが丁寧に対応し、条件交渉や面接対策などのサポートを行っています。

若手向けの求人が多く、キャリアチェンジを検討している方にも最適なエージェントです。

ファルマスタッフのおすすめポイント⑵
24年以上の支援実績で転職相談満足度97.7%

ファルマスタッフは、薬剤師転職における支援実績が24年以上あり、転職相談の満足度は驚異の97.7%を誇ります。

コンサルタントが求人票には記載されていない職場の雰囲気や募集背景などの情報を共有し、職場選びの不安を解消します。

面接同行や条件交渉など、転職活動の全プロセスで手厚いサポートが受けられるため、働きながらでもスムーズに転職を進められる点が評価されています。

ファルマスタッフのおすすめポイント⑶
日本調剤(株)の教育ノウハウでスキルアップ

ファルマスタッフは、グループ会社である日本調剤株式会社の教育ノウハウを活用し、薬剤師のスキルアップをサポートしています。

登録者向けにスキルアップ講座やキャリア相談を実施しており、就業中でも継続的に学べる体制が整っています。

特に、20代の若手薬剤師が今後のキャリアを考えながらステップアップしたい場合に最適なエージェントといえます。

20代の薬剤師転職でおすすめの転職エージェント②薬キャリエージェント：年収600万円以上の求人に強い

薬キャリエージェントのおすすめポイント⑴
年収600万円以上の高給な薬剤師求人に強い

薬キャリエージェントは、医療業界専門のエムスリーグループが運営する薬剤師向けの転職エージェントです。

特に年収600万円以上の高給な求人に強く、約13,000件もの高給与求人を取り揃えています。

求人票には載らない情報や働きやすさ、職場の雰囲気なども徹底的に調査し、希望に合った高条件の求人を提供します。

キャリアアップを目指す20代の薬剤師には、収入面でもキャリア面でも満足できる選択肢を提案してくれるエージェントです。

薬キャリエージェントのおすすめポイント⑵
薬剤師登録者数No.1！コンサルタント満足度95%の実績あり

薬キャリエージェントは年間20,000人以上の薬剤師が利用し、登録者数No.1の実績を誇ります。

専門性の高いコンサルタントがサポートを行い、迅速かつ丁寧な対応で満足度95%という評価を得ています。

条件交渉や求人の裏側の情報提供を行い、転職活動をスムーズに進めるための強力なサポートが魅力です。

薬キャリエージェントのおすすめポイント⑶
希望に合った求人を最短即日で最大10件紹介

薬キャリエージェントでは、登録後に最短即日で最大10件の求人を紹介してもらえるスピーディーな対応もポイントです。

非公開求人も多数取り扱い、条件に合わない場合はコンサルタントが直接交渉を行うため、理想に近い求人を提案してもらえます。

忙しい20代の薬剤師でも効率的に転職活動を進められるよう、面接日程の調整や条件交渉も代行してくれるので安心です。

20代の薬剤師転職でおすすめの転職エージェント③マイナビ薬剤師：アドバイザーの親身な対応が好評

▼参考動画
マイナビ薬剤師のサービス紹介動画

マイナビ薬剤師のおすすめポイント⑴
地図上で薬剤師求人をかんたんに探せる

マイナビ薬剤師では地図検索機能を活用でき、地図上で求人情報をかんたんに見つけられます。

手順は簡単で、地名を入力して検索ボタンをタップするだけです。入力した地点周辺の求人がすぐに表示され、条件の絞り込みも可能です。

また処方科目や土日休みといった詳細条件にも対応しており、希望に合った職場を見つけやすくなっています。

航空写真や路線図表示への切り替えも可能で、イメージがしやすいのも魅力です。

マイナビ薬剤師のおすすめポイント⑵
マイナビグループのネットワークで生の情報を提供

マイナビ薬剤師は、マイナビグループの強力なネットワークを活かし、求人票に記載されていない職場の実情や生の情報も提供。

薬剤師専任のキャリアアドバイザーが直接現場を訪問し、職場の雰囲気や人間関係、年収交渉のポイントなど、転職成功に必要な情報をしっかりと収集します。

マイナビ薬剤師のおすすめポイント⑶
全国14拠点でサポート！充実のアフターフォロー体制

全国14箇所の面談会場を展開しているため、転職希望者は全国どこにいても相談を受けられます。

面談では直接会って相談するだけでなく、電話やメールによるサポートも可能です。

転職後もフォロー体制が充実しており、新しい職場での不安や悩みに対しても、迅速に対応しています。地方や引っ越し後の就職相談においても強い味方ですね。

20代で転職エージェントを使って転職するメリット7点

転職エージェントは、20代が効率よく転職活動を進めるための強い味方です。特に初めての転職やキャリア形成で迷う人にとって、専門家のサポートは心強いものです。

ここでは、転職エージェントを利用する具体的なメリットを7点ご紹介します。

20代で転職エージェントを使うメリット①的確なアドバイスを受けて転職活動に臨める

転職エージェントは、転職市場のトレンドや業界の動向に精通したプロフェッショナルです。

20代はまだ社会経験が浅く、キャリア設計の選択肢や可能性を十分に理解できていない場合もあります。

ですがエージェントのアドバイスを受けることで、自分に合った業界、職種、転職のタイミングを的確に判断できます。

また、初めての転職でも安心して準備を進められる心強い存在です。

20代で転職エージェントを使うメリット②履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる

履歴書や職務経歴書の質は、採用可否を大きく左右します。

転職エージェントでは企業が重視するポイントを把握しているため、効果的な自己PRの書き方や構成をアドバイスしてくれます。

たとえば成果やスキルを具体的に伝える方法や、経験が浅い20代でも魅力的に見せる工夫を教えてくれるため、書類選考の通過率が格段に向上します。

20代で転職エージェントを使うメリット③綿密な面接対策をしてもらえる

転職エージェントでは、企業ごとに求められる人物像や面接での質問傾向を熟知しています。

そのため応募先企業に特化した面接対策を行ってくれます。

模擬面接を通じて回答内容のブラッシュアップや改善ポイントを明確にし、自信を持って本番に臨めるようサポートしてくれます。

これにより20代特有の「経験不足」という弱点を補い、説得力ある受け答えができるようになります。

20代で転職エージェントを使うメリット④職場や求人の生の情報を教えてくれる

求人情報には記載されていない企業文化や職場の雰囲気、社員の働き方など、転職エージェントだからこそ知り得る内部情報を提供してくれます。

20代での転職はミスマッチを防ぐことが重要ですが、エージェントの情報を活用することで、希望条件に合った職場環境を選びやすくなります。

特に、初めての業界・職種に挑戦する場合に役立つ情報源となりますね。

20代で転職エージェントを使うメリット⑤自分の強みや弱み・適性・スキルを整理できる

20代の転職では、自己分析が甘いと希望条件に合った求人を見つけることが難しくなります。

エージェントとの面談を通じて、自分の強みやスキルを客観的に整理できるのも大きなメリットです。

弱点の克服方法や市場で評価されるスキルを知ることで、効果的なキャリア形成の道筋を描けるようになります。

20代で転職エージェントを使うメリット⑥自分では見つけられない求人に出会える

転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」を多数扱っています。

これらの求人は、企業が即戦力や特定の条件を満たす人材を求めるためにエージェントを通じて募集しているケースが多く、20代の若手にとっても魅力的な条件が揃っています。

また、ネットや自分の人脈だけでは探しきれない求人に出会えるチャンスが広がります。

20代で転職エージェントを使うメリット⑦自分の市場価値を整理できて納得感のある転職に繋げられる

エージェントとのやり取りを通じて、現在の自分が転職市場でどのように評価されているのかを知ることができます。

これにより、希望条件やキャリアプランが現実的かどうかを判断しやすくなります。

自分の市場価値を正確に把握することで、転職後のミスマッチを防ぎ、納得感のあるキャリアチェンジが実現します。

20代で転職エージェントを使って転職するデメリット2点

20代で転職エージェントを使うデメリットについても理解しておくと、転職活動をより有意義に進められます。以下は代表的なデメリットです。

20代で転職エージェントを使うデメリット①担当者の質にばらつきがある

エージェントの担当者によってはサポートが雑だったり、希望を十分に聞いてもらえなかったりすることがあります。

担当者の変更を依頼することも可能ですが、手間がかかる場合があります。

20代で転職エージェントを使うデメリット②自分のペースで進めづらい場合がある

エージェントからの連絡や提案が頻繁で、自分のペースでじっくり進めたい場合にはストレスになることもあります。

また、希望に沿わない求人を何度も提案されることも。

マイペースさを重視する場合は、転職エージェントではなく「転職サイト」を使って転職活動を進めるのがおすすめです。

20代で転職エージェントを使って転職を成功させるには

20代で転職エージェントを活用する際、効率よく進めるために次のポイントを押さえておきましょう。

20代での転職成功ポイント①初回面談で担当者に転職意欲をアピールする

転職エージェントに登録した後の初回面談は、転職活動の方向性や希望条件を明確に伝える重要な場です。

担当者に転職への本気度を伝えることで、優先的にサポートを受けられる可能性が高まります。

たとえば転職理由や目指すキャリアプランを具体的に話すことで、担当者も最適な求人を提案しやすくなります。

一方で、迷いや優柔不断な態度を見せると「本気ではない」と判断され、求人紹介やサポートが後回しになる場合もあるため注意が必要です。

20代での転職成功ポイント②紹介求人への不満理由は詳細を伝える

紹介された求人が希望に合わない場合、その理由をしっかり伝えることが大切です。

たとえば「勤務地が遠い」「給与が希望額に達していない」など、具体的なフィードバックをすることで、担当者はより的確な求人を紹介しやすくなります。

「なんとなく合わない」など曖昧な理由では担当者も改善が難しく、転職活動が長引く原因となります。

正直かつ明確に希望を伝えることで、より満足度の高い求人と出会える可能性が高まります。

20代での転職成功ポイント③相性が悪い担当者については担当変更を試みる

担当者との相性は転職活動の結果を大きく左右します。

「自分の希望を理解してもらえない」「対応が遅い」など不満を感じた場合は、担当者の変更を依頼しましょう。

エージェント側も、求職者との信頼関係が築けなければ成果が出ないことを理解しているため、変更依頼は珍しいことではありません。

遠慮せずに「希望条件に合う求人を紹介してもらいたい」と伝えることで、よりスムーズに転職活動を進められます。

20代での転職成功ポイント④自己分析や企業研究を怠らない

エージェントに完全に頼りきりでは、自分の本当に望む転職が叶わない可能性があります。

自己分析を通じて「自分がやりたいこと」「強みやスキル」を明確にすることで、希望に沿った求人を見極めやすくなります。

また紹介された企業についても、まず自分自身で徹底的にリサーチしましょう。

企業文化や将来性を調べることでミスマッチを防ぎ、満足度の高い転職を実現できます。

20代での転職成功ポイント⑤担当者の言いなりにはならないこと

転職エージェントは基本的に求職者の味方ですが、担当者の提案にすべて従う必要はありません。

エージェントは企業側から報酬を得ているため、時には早く決まりやすい求人を優先的に紹介してくることもあります。

自分の希望や条件に反する場合は、「なぜその求人を推すのか」理由を聞き、納得できない場合は断る勇気を持ちましょう。

主体的な姿勢を持つことで、自分にとって本当に価値ある転職が実現します。

20代の転職に関するよくある質問

ここでは、20代の転職に関するよくある質問を解説します。

20代男性だとどの転職エージェントを使うべき？

20代男性は、求める職種やキャリアプランに応じて転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

たとえば、IT・エンジニア職を目指すなら「レバテックキャリア」や「マイナビIT AGENT」、営業職や総合職志望なら「doda」や「リクルートエージェント」がおすすめです。

また初めての転職なら、20代向け求人や未経験歓迎の求人が充実している「ワークポート」や「パソナキャリア」も候補になります。

それぞれのエージェントが得意とする分野やサポート体制を確認し、複数登録して比較検討するのが効果的です。

20代の転職回数って平均どれくらいですか？

20代の転職回数の平均は1～2回程度と言われています。

ただし年齢によっても違いがあり、20代前半では1回未満、後半では1～2回程度が一般的です。

最近ではジョブホッピング（短期間での転職）もキャリア形成の手段とされることが増えていますが、転職理由や期間が一貫していないと「職場への定着が難しい人」と評価されるリスクもあります。

短期間での転職が続く場合、次の職場選びは慎重に行いましょう。

20代で転職エージェント以外での転職する手段は？

転職エージェント以外の手段としては、以下のような方法があります。

手段	詳細
転職サイト	「リクナビNEXT」や「doda」など、求人情報を直接検索・応募するスタイルです。自分でスケジュールを管理できる点がメリットですが、企業との交渉や応募書類の準備はすべて自己責任で行う必要があります。
企業の採用ページ	興味のある企業があれば、直接その企業の採用ページをチェックして応募するのも手です。特に中小企業やスタートアップは、自社の採用ページだけで募集していることも多いため要確認です。
知人・友人の紹介	信頼できる人からの紹介は、企業の内部情報を得られるうえ、面接での信用度が高まるケースもあります。ただし、紹介してくれた相手の顔をつぶさないよう、真摯な態度で転職活動を進めることが大切です。
SNS・LinkedIn	近年ではSNSやLinkedInでの転職活動が一般化しています。特に専門職やITエンジニアなど、スキルをアピールしやすい分野では有効です。

転職エージェントを無料で使えるのはなぜ？

転職エージェントが無料なのは、企業から紹介手数料を受け取るビジネスモデルにもとづいているからです。

エージェントは求職者を企業に紹介し、求職者が採用された場合に、企業から年収の20～30％程度の成功報酬を受け取ります。

このため、利用者である求職者が料金を負担する必要はありません。

ただしエージェントは成功報酬を前提にしているため、自分の希望と異なる求人を勧められるケースもあるため注意が必要です。

転職エージェントの「非公開求人」ってどんな求人ですか？

「非公開求人」とは、一般の求人サイトや企業の採用ページでは公開されていない求人を指します。非公開求人は主に次の特徴があります。

特徴	詳細
①高待遇や希少性の高い求人が多い	非公開求人には、高年収や独占案件など、一般公開では得られない特別な求人が含まれていることが多いです。
②後任募集や社内事情による非公開	欠員補充や役職交代の場合、社内や顧客に混乱を与えないために非公開とするケースがあります。
③高度なスキルや経験を求める求人	非公開求人の多くは、専門的なスキルやマネジメント経験を求める高難易度なポジションです。企業はエージェントを介して、求める人材像に近い候補者を直接アプローチします。
④競合他社に知られたくないポジション	新規事業の立ち上げや、機密性の高いプロジェクトに関わる求人など、企業の内部情報が漏れることを防ぐために非公開にすることがあります。
⑤採用戦略の一環として非公開	企業が採用情報を広く公表すると、多くの応募が殺到し、選考に時間とコストがかかる場合があります。非公開にすることで、エージェントを通じて質の高い候補者に絞り込むことができます。

転職するか決めていなくても転職エージェントに登録しても良いですか？

はい、登録して問題ありません。

転職エージェントは、まだ転職を具体的に考えていない人へのキャリア相談や市場価値の確認にも対応しています。

「今の職場に満足していない」「将来に向けて情報を集めたい」といった段階でも、エージェントを活用することで、新たな選択肢や可能性が広がるでしょう。

また転職を決めていなくても、担当者と話す中でキャリアの方向性が明確になることもあります。焦らず、自分のペースで利用してください。

まとめ~20代向けの転職エージェントならdodaがおすすめ！~

今回は20代におすすめの転職エージェントを、厳選して紹介してきました。

冒頭から触れてきた通り、20代で今いちばんオススメの転職エージェントはdodaです。

20代の転職支援実績が豊富で、求人数も130,000件ほどとトップクラスのボリュームを誇ります。

また20代利用者の口コミでも高評価が多く、転職者満足度ではNo.1に選ばれた実績もあります。

どの転職エージェントから使うべきか迷ったときには、まずdodaに登録してみてくださいね。

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