ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトランキング15選！失敗しない選び方もわかりやすく解説【2025年9月最新】

＼迷ったらこのこの3社から！／ ベンチャー企業＆スタートアップに強い 転職エージェント・転職サイトTOP3
サービス名	サービス詳細
第1位 doda	＼プライベート充実はまず登録！／ 年間休日120日以上！ 在宅OK＆残業少の求人に強い！ LINEで気軽にやり取りしたいなら登録！ 詳細
第2位 ワークポート	＼転職支援人数100万人以上！／ 営業・事務求人に強い！ 全国47都道府県で対応！ 大手有名企業の求人が満載！ 詳細
第3位 アデコ転職	＼40年以上の転職支援実績！／ 平日夜間の転職相談もできる！ 第二新卒向けの求人も多数掲載！ 営業・IT・事務求人に強い！ 詳細

ベンチャー企業やスタートアップ企業に転職したい場合は、ベンチャー企業に強い転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントや転職サイトを活用すれば、効率的にベンチャー企業・スタートアップ企業の求人を探せます。

本記事では、ベンチャー企業やスタートアップに強い転職エージェント・転職サイトをランキング形式で15選ご紹介します。

転職エージェントの選び方やベンチャー企業への転職を成功させるコツもあわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

【総合編】ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトランキング6選

ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトは、下記の6選です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ ベンチャー企業＆スタートアップに強い 転職エージェント・転職サイト6選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①doda	掲載求人数 を重視する	顧客満足度No.1の実績あり！	詳細
②ワークポート	IT業界に 転職したい	転職支援人数100万人の実績あり！	詳細
③アデコ転職	外資系に 転職したい	40年以上の転職支援実績あり！	詳細
④キープレイヤーズ	ベンチャー企業に 転職したい	ベンチャーの知識・経験が豊富！	詳細
⑤リクルート エージェント	掲載求人数 を重視する	転職支援実績No.1！	詳細
⑥マイナビAGENT	マッチング 精度を重視	求職者一人ひとりにパーソナライズした転職支援！	詳細

ベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト①doda：顧客満足度No.1の実績あり！

dodaのおすすめポイント⑴
業界最大級の求人数と幅広い職種・業種対応！

dodaは、公開求人数約25万件、非公開求人約3万件を誇る業界最大級の総合型転職サービスです。

マーケティング・営業・事務・エンジニア・クリエイティブ・コンサルなど多様な職種に対応し、IT・通信、広告・メディア・メーカー・商社・金融・医療など幅広い業種をカバーしています。

スタートアップやベンチャー企業の案件も豊富で、成長企業へのキャリアチェンジを検討している方にもおすすめです。

全国47都道府県を対象に、地域に密着した求人情報も入手できます。

dodaのおすすめポイント⑵
プロによる手厚いサポートと選考対策！

dodaの強みは、転職サイトとしての求人検索機能と、エージェントサービスによるプロの支援を両立していることです。

登録後には、キャリアカウンセリングを通じて希望や適性を把握し、経験・スキルに合った求人を厳選して提案しています。

履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接など、実践的な選考対策も無料で受けられます。

特にベンチャーやスタートアップではスピード感のある選考が多いため、企業ごとの求める人物像や面接の傾向を熟知したアドバイザーのサポートを受けましょう。

dodaのおすすめポイント⑶
効率的な転職活動を実現する代行機能とスカウトサービス！

企業への応募書類提出や面接日程の調整など、煩雑なやり取りをdodaが代行してくれるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

さらにスカウトサービスを利用すれば、登録情報を見た企業やヘッドハンターから直接オファーが届き、自分では探しきれない非公開求人やレアなスタートアップ案件に出会える可能性もあります。

すべてのサービスは完全無料で利用でき、内定後の入社日調整や円満退職のアドバイスまで徹底的にフォローしてくれる点も魅力です。

【doda(デューダ)の口コミ・評判】

ベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト②ワークポート：内定獲得まで平均1ヵ月でスピーディー！

ワークポートは、ITエンジニアやデザイナー、Webマーケティングなど、スタートアップやベンチャー企業で需要の高い職種の求人が豊富です。

ゲーム制作やコンテンツ開発などクリエイティブ領域にも強く、スキルを活かせる案件が多数揃っています。

最新技術や新規事業に関わる求人も多く、キャリアアップやスキル習得を目指す方におすすめです。

ワークポートのおすすめポイント⑵
全国47都道府県対応＆対面面談の充実！

ワークポートは、全国すべての都道府県に拠点があり、地方在住でも直接キャリア相談ができます。

オンライン面談も選べるため、時間や場所の制約があっても安心です。

スタートアップやベンチャー企業の地方拠点案件にもアクセスでき、Uターン・Iターン転職にも強いのが特徴です。

ワークポートのおすすめポイント⑶
短期決戦から長期戦まで柔軟に対応！

ワークポートの強みは、最短3週間で内定を獲得するスピード対応から、半年以上かけてじっくり企業を選ぶ長期型支援まで実現できることです。

専任コンシェルジュが、希望や状況に応じた転職スケジュールを提案してくれます。

面接対策では志望企業に応じた質問例や傾向を共有してくれるため、戦略的なサポートで選考通過率を高められます。

【ワークポートの口コミ・評判】

ベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト③アデコ転職：就職成功率80%以上の実績あり！

アデコ転職は、日本で40年近く人材ビジネスを展開してきた実績があり、求人票ではわからない企業文化や事業の成長段階まで把握しています。

ベンチャー企業やスタートアップのような変化の早い組織では、経営陣の考え方や将来ビジョンを理解したうえでマッチングを行うため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのが特徴です。

応募者の価値観やキャリアビジョンを丁寧にヒアリングし、それに合った企業だけを厳選して紹介してくれるため、「自分らしく働ける環境」を見つけやすい点が支持されています。

アデコ転職のおすすめポイント⑵
多様な職種・業界への対応力！

アデコ転職は、事務・営業・IT・エンジニア職など、多岐にわたる職種の求人を扱い、異業種や新たな職種へのキャリアチェンジもできます。

スタートアップやベンチャーの新規事業ポジションや、外資系企業の戦略部門など、成長性と挑戦機会を兼ね備えた案件が豊富です。

業界横断的なネットワークを持つため、専門性を磨きたい方にも、新しいフィールドに飛び込みたい方にも対応できます。

また、働き方の多様化にも強く、リモートワークやフレックスタイムを導入している企業案件も多く保有しています。

アデコ転職のおすすめポイント⑶
在職中でも安心の柔軟なサポート体制！

アデコ転職では、平日夜間やオンラインでの個別面談に対応しているため、忙しい在職中の方でも無理なく転職活動がおすすめです。

専任コンサルタントが応募書類の添削や企業別の面接対策を行い、限られた時間で最大限の成果を出せるようサポートします。

さらに、企業との条件交渉や日程調整も代行してくれるため、求職者は面接や選考準備に集中できます。

スタートアップ特有のスピード感ある選考にも対応し、短期間での内定獲得事例も効率性と質の高い支援が両立しているのが魅力です。

ベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト④キープレイヤーズ：ベンチャー・スタートアップ転職に特化したコネクション！

キープレイヤーズは、ベンチャー企業やスタートアップに特化した転職エージェントで、創業者や経営陣と直接つながる独自ネットワークを持っています。

代表の高野秀敏氏がこれまでに培ってきた経験と実績が、求職者と企業の最適なマッチングを支援してくれます。

企業の成長戦略やカルチャーを深く理解しているため、経営視点でのキャリア提案できます。

キープレイヤーズのおすすめポイント⑵
ハイクラス＆裁量権の大きいポジションが豊富！

キープレイヤーズの強みは、事業成長の中核を担うハイクラス求人が多いことです。

事業責任者やマーケティング統括、プロダクトマネージャーなど、経営に近い立場で意思決定に関わるポジションが揃っています。

スタートアップ案件では、新規事業の立ち上げや海外進出など、挑戦的な環境に身を置けるチャンスも多いです。

裁量権が大きく、自らの意思で事業を動かしたい志向の方は、キープレイヤーズでスタートアップ企業への転職を目指しましょう。

キープレイヤーズのおすすめポイント⑶
非公開求人とスピード感ある選考プロセス！

キープレイヤーズは、一般に公開されない重要ポジション案件が多いため、他では得られない希少情報にアクセスできます。

さらに、経営陣と直結しているケースが多く、選考プロセスが短くなる傾向があります。

ベンチャーやスタートアップ特有のスピード感のある意思決定に合わせ、応募から内定までの期間が短いことも魅力です。

ベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト⑤リクルートエージェント：業界最大手で転職支援実績No.1！

リクルートエージェントのおすすめポイント⑴
業界最大級の求人数で選択肢が豊富！

リクルートエージェントは、公開約50万件、非公開約40万件という圧倒的な求人数を誇ります。

大手から中小、ベンチャー企業やスタートアップまで幅広く網羅し、全国47都道府県の求人に対応できます。

スタートアップ案件では、資金調達直後や新規事業フェーズの企業も多く、スピード感のあるキャリア形成が可能です。

多様な選択肢の中から、自分の条件やライフスタイルに合った求人を比較検討できる点が魅力です。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑵
専門性の高いキャリアアドバイザーの存在！

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍し、求人票だけではわからない企業文化や採用背景を踏まえた提案を行います。

ベンチャー・スタートアップの案件では、成長戦略やプロジェクトの方向性を理解したうえで、求職者の強みを活かせるポジションを提示してくれます。

業界動向や競合状況の分析も提供されるため、将来性を見据えた転職が可能です。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑶
充実の転職サポートと交渉力！

リクルートエージェントは、応募書類の添削・企業別の面接対策・過去の質問例の共有など、選考突破に直結する支援が充実しています。

また、年収や待遇面の交渉も代行してくれるため、自分では言いづらい条件改善もスムーズです。

特にスタートアップやベンチャーでは、入社時点での条件交渉が今後のキャリアに大きく影響するため、交渉力の高いエージェントが味方になるのは大きな利点です。

ベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト⑥マイナビAGENT：若手世代を中心とした徹底的な転職支援

マイナビAGENTのおすすめポイント⑴
若手・第二新卒に強いサポート体制！

マイナビAGENTは、20〜30代や第二新卒層に特化した支援が強みで、ポテンシャル採用や成長意欲を重視するベンチャー・スタートアップ案件も多く扱っています。

初めての転職者でも、キャリアアドバイザーが希望条件や将来像を丁寧にヒアリングし、経験やスキルレベルに応じた求人を提案してくれます。

若手層のキャリア形成を長期的に見据えた支援が受けられるため、成長企業でのステップアップを目指す方におすすめです。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑵
高精度なマッチングと豊富な非公開求人！

マイナビAGENTは、企業担当と求職者担当が情報を密に共有し、高いマッチング精度を実現しています。

社内の雰囲気や企業の成長フェーズなど、求人票には載らない情報も提供されるため、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

非公開求人も豊富で、競争率の高いベンチャーやスタートアップのレア案件に出会えるチャンスが高いです。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑶
選考突破率を高める徹底サポート！

マイナビAGENTでは、応募書類の添削や模擬面接など、志望企業ごとに戦略的な対策を実施しています。

ベンチャー企業やスタートアップ企業を選考する場合でも、過去の選考データや質問傾向を活用し、内定率を高められます。

3カ月以内の入社決定率82.5％という実績があり、短期間での転職を目指す方にも効果的です。

【未経験編】ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトランキング3選

未経験者向けのベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトランキングは、下記の3選です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 【未経験編】ベンチャー企業＆スタートアップに強い 転職エージェント・転職サイト3選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ハタラクティブ	フリーターや ブランクがある	未経験歓迎求人多数！	詳細
②キャリア スタート	若年層 フリーター	入社後定着率92%！	詳細
③マイナビ ジョブ20’s	20代 第二新卒	3ヶ月後の入社後定着率95.2%！	詳細

未経験向けベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト①ハタラクティブ：フリーターやブランクのある求職者支援に特化したエージェント

ハタラクティブのおすすめポイント⑴
未経験向け求人に特化したサポート体制！

ハタラクティブは、既卒・第二新卒・フリーターなど、社会人経験が浅い方や未経験からの転職希望者に特化した転職エージェントです。

特に20代前半〜半ばの若手層に人気が高く、ベンチャーやスタートアップ企業の営業、企画、マーケティング、事務など、ポテンシャル採用を重視した求人を豊富に保有しています。

求人紹介では、応募者の強みや個性を活かせる職場を厳選して提案してくれるため、経験ゼロの状態からキャリアの第一歩を踏み出せます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵
書類選考通過率を高める徹底サポート！

未経験からの転職では、職務経歴書や自己PRの作成が難しい課題です。

ハタラクティブでは、専任アドバイザーが応募企業ごとにカスタマイズした書類添削を行い、魅力を最大限に引き出すアピール文を提案してくれます。

加えて、応募企業が重視する人物像や求めるスキルに沿った自己PR方法も伝授してもらえるため、書類選考通過率が格段にアップさせられます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶
面接対策と企業理解の徹底支援！

模擬面接の実施や想定質問の練習はもちろん、応募先企業の社風や事業内容、面接官の特徴まで細かく共有してくれます。

特にベンチャーやスタートアップは、企業文化やビジョンへの共感が採用可否に直結する傾向が強いため、事前対策が必要です。

ハタラクティブで、面接対策と企業分析を徹底的に対策して、内定獲得へとつなげましょう。

【ハタラクティブの口コミ・評判】

未経験向けベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト②キャリアスタート：フリーターや社会人未経験向けの就職サポートを提供

キャリアスタートのおすすめポイント⑴
20代フリーターや社会人未経験向けの就職支援！

キャリアスタートは、20代の若手層を中心に、未経験からの正社員転職を強力にサポートするエージェントです。

特にベンチャー企業やスタートアップ企業の求人を多数取り扱っており、「挑戦したい」「成長したい」という意欲を持つ求職者に適した案件が豊富です。

営業、販売、ITエンジニア、事務、企画職など、幅広い職種のポテンシャル採用案件が揃っているため、キャリアの方向性が定まっていない方にもマッチする求人が見つかります。

キャリアスタートのおすすめポイント⑵
個別トレーニングで最短1カ月の就職成功！

キャリアスタートは、登録から最短1週間で内定に至るケースもあるほどスピード感のある転職支援が特徴です。

内定までのスピードが早い理由は、担当アドバイザーが求職者の希望や適性を即座に把握し、マッチ度の高い求人を迅速に提案してくれるからです。

また、面接日程の調整や企業とのやりとりも代行してくれるため、働きながら転職活動を進めたい方にもおすすめです。

キャリアスタートのおすすめポイント⑶
徹底したマッチング分析で定着率92％！

転職成功は内定獲得で終わりではありません。

キャリアスタートでは、入社後の定着・活躍を見据えたアフターフォローにも力を入れています。

まず求職者に紹介する案件は、志望するキャリアや過去のキャリアから最適な求人を探してくれるため、定着率92%と長く働きやすい職場を提案してくれます。

また、新しい職場での人間関係構築や業務への適応に不安を感じる方に対して、定期的なヒアリングや相談窓口を設け、長期的に働き続けられるようサポートしてくれるのが魅力です。

未経験向けベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト③マイナビジョブ20’s：未経験者でも安心のフォロー体制で定着率95.2%

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑴
専任アドバイザーが就職活動を最後まで支援して定着率95.2％！

マイナビジョブ20’sは、大手人材会社マイナビが運営する20代・第二新卒・既卒に特化した転職支援サービスです。

特にベンチャー企業やスタートアップ企業への転職を希望する若手人材に強く、将来性のある企業や成長環境を提供する職場へのマッチングに定評があります。

専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策、内定後の年収交渉まで徹底してサポートしてくれるため、定着率95.2%と高い実績を誇ります。

大手運営ならではの信頼性と求人数の多さで、幅広い選択肢を提供してくれる点が魅力です。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑵
初めての正社員就職でも安心の未経験OK求人77%以上！

マイナビジョブ20’sでは、社会人経験が浅い方や、未経験職種へのキャリアチェンジを希望する方にも対応できる求人を多数保有しています。

特に、研修制度や教育体制が整っている企業を多く取り扱っているため、業界知識やスキルがゼロの状態からでも安心して挑戦できます。

営業、企画、エンジニア、事務など多彩な職種に対応しており、未経験OK求人の割合は全体の77%以上です。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑶
適性診断で自分に合ったキャリアを発見！

マイナビジョブ20’sの登録者には、マイナビ独自の適性診断を実施しています。

自身の強みや性格、向いている職種を明確化できるため、自己分析が苦手な方にも有効です。

診断結果をもとに、専任のキャリアアドバイザーが求人提案やキャリアプランを提示してくれるため、自分では見つけられなかった新たな可能性にも出会えます。

【ハイクラス編】ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトランキング3選

ハイクラス転職を希望する方向けの、ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトランキングは、下記の3選です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 【ハイクラス編】ベンチャー企業＆スタートアップに強い 転職エージェント・転職サイト3選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ビズリーチ	ハイクラス 求人を探す	3分の1以上が1,000万円以上の求人！	詳細
②パソナキャリア	上場企業に 転職したい	年収アップ率61.7%の実績あり！	詳細
③LHH転職 エージェント	独占求人を 重視する	3人に2人が年収アップ！	詳細

ハイクラス向けベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト①ビズリーチ：年収700万円以上のハイクラス求人が満載！

ビズリーチのおすすめポイント⑴
プラチナスカウトで市場価値を実感できる！

ビズリーチの魅力は、自分の市場価値を客観的に把握できる「プラチナスカウト」です。

プラチナスカウトは、国内外の優良企業や厳正な審査を通過したヘッドハンターが直接スカウトを送ってくれる仕組みで、自分では探せなかった希少な求人と出会えるチャンスが広がります。

スカウトを受け取ることで、自分の市場価値を客観的に把握できるため、キャリアの方向性を見直すきっかけができます。

ビズリーチのおすすめポイント⑵
厳選された企業・ヘッドハンターからの提案！

ビズリーチには、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターが8,400名以上も登録しており、外資系・日系大手のさまざまな企業とつながっています。

厳選された企業・ヘッドハンターからスカウトを受けられるため、通常の転職サイトでは届かない独占求人とも出会える可能性が高いです。

経験豊富なプロからのアドバイスやキャリア提案を受けることで、ベンチャーやスタートアップだけでなく、大手企業の経営層ポジションなど幅広い選択肢が広がります。

ビズリーチのおすすめポイント⑶
年収1,000万円超の求人が豊富でキャリアアップを実現しやすい！

ビズリーチでは、年収1,000万円以上の求人が全体の4割を占めており、経営幹部や管理職、専門性の高い職種の案件が多く掲載されています。

他の転職サイトでは出会えない非公開求人や、待遇・役職にこだわった案件も多いため、キャリアアップを目指す方におすすめです。

有料プランを利用すれば、全求人の閲覧・応募が可能になり、さらに多くのチャンスを得られます。

【ビズリーチの口コミ・評判】

ハイクラス向けベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト②パソナキャリア：管理部門のハイクラス求人が豊富！

パソナキャリアのおすすめポイント⑴
日系大手・優良企業への強いパイプ！

パソナキャリアは、累計43万人以上の転職支援実績を誇り、日本の上場企業約70％と取引関係を持つため、日系大手や優良企業への転職に強みを持っています。

求人の約9割が大手・優良企業案件で、長年の信頼関係から独占的に取り扱う求人も多数取り扱っています。

特に管理部門系の転職決定人数では国内No.1を誇り、安定した基盤を持つ企業へのキャリアアップを実現したい方におすすめです。

パソナキャリアのおすすめポイント⑵
独占求人や非公開求人が豊富で高精度なマッチングを実現！

パソナキャリアの魅力は、年収600万〜1,200万円を中心に、幅広いハイクラス求人を保有していることです。

公開求人だけで45,000件以上を掲載し、非公開求人も含めるとさらに豊富な選択肢から、自分に合った転職先を効率的に探せます。

ベンチャーやスタートアップに加え、大手企業でのキャリア形成や新たな成長機会を求める求人も多いです。

パソナキャリアのおすすめポイント⑶
累計500万人分もの面接対策・合格率アップのデータ活用！

パソナキャリアは、累計500万人分もの面接データを蓄積しており、企業ごとの採用傾向や質問例をもとに、精度の高い面接対策を提供しています。

データに基づいた選考対策により、一次面接合格率は約40％、二次面接以降の内定率は約55％と高水準です。

オンライン面談にも対応しており、在職中でも効率的に転職活動を進めやすい環境が整っています。

ハイクラス向けベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト③LHH転職エージェント：専門職のハイクラス求人を探しやすい！

LHH転職エージェントのおすすめポイント⑴
グローバル企業との強いネットワーク！

LHH転職エージェントは、世界60カ国以上で人材サービスを展開するアデコグループが運営しており、グローバル企業や外資系企業との強いつながりを持っています。

そのため、国内大手企業だけでなく、ベンチャー・スタートアップ企業の海外展開ポジションや外資系のハイクラス求人も豊富に扱っています。

国際的なキャリアを視野に入れたい方や、海外拠点やグローバルプロジェクトへの参画を目指す方におすすめです。

LHH転職エージェントのおすすめポイント⑵
専門分野に特化したコンサルタント！

IT・金融・コンサル・ライフサイエンスなど、業界別に専門知識を持つコンサルタントが担当につくのも魅力です。

求人票ではわからない企業文化や採用背景を踏まえて提案してくれるため、ハイクラス層のキャリア戦略に合わせた精度の高いマッチングを実現しています。

特にベンチャーやスタートアップのハイレベルポジション案件でも、専門性を活かしたキャリア提案を受けられる点は他社にない強みです。

LHH転職エージェントのおすすめポイント⑶
キャリア形成を長期的に支援！

LHH転職エージェントは単なる求人紹介にとどまらず、求職者のキャリア全体を長期的に支援する姿勢を重視しています。

応募書類の添削や面接対策はもちろん、キャリアの棚卸しから将来の成長ビジョンまで一緒に設計できます。

特に、ベンチャー企業やスタートアップの成長フェーズで求められる役割を踏まえ、入社後のキャリア形成まで見据えた提案をしてもらえるため、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。

【IT業界編】ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトランキング3選

IT業界への転職に特化したベンチャー企業やスタートアップ企業に強い転職エージェント・転職サイトは、下記の3選です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 【IT業界編】ベンチャー企業＆スタートアップに強い 転職エージェント・転職サイト3選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①Geekly	とにかく 年収アップ	エンジニア職の年収UP率80％以上！	詳細
②レバテック キャリア	情報量を 重視する	3人に2人が年収70万円アップ！	詳細
③Direct type	スカウト を受けたい	スペシャルスカウトと高度なAIマッチング！	詳細

IT業界のベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト①Geekly：IT×事業会社の優良求人を網羅！

Geeklyのおすすめポイント⑴
IT・WEB・ゲーム業界に特化した圧倒的求人数！

Geeklyは、IT・WEB・ゲーム業界に特化し、公開求人数31,000件以上、非公開求人6,800件以上（2025年2月時点）を誇ります。

業務系・Web系エンジニアからインフラ、ITコンサル、ゲーム開発までIT業界の中でも幅広い職種に対応しています。

75%以上がリモートやフレックス対応で、柔軟な働き方を叶えられるのも魅力です。

Geeklyのおすすめポイント⑵
平均78万円以上の年収アップ実績！

Geeklyは、エンジニア職種で平均78万円の年収アップ（2024年2月時点）実績を誇り、キャリアアップやスキルアップを狙いたい方におすすめです。

累計支援実績は17,000件以上、転職成功率20%アップを実現しています。

内定までの平均日数は28日とスピーディで、働きながら効率的に転職活動を進めたい方にも適しています。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、応募書類の添削から面接対策まで一貫サポートします。

Geeklyのおすすめポイント⑶
柔軟な面談スケジュール＆徹底サポート！

Geeklyでは、平日夜間や土曜にも対応する柔軟に面談対応しており、約90分の所要時間で転職の不安や疑問を解消できます。

面談スケジュールを組みやすいだけでなく、オンライン・対面いずれも可能しているため、地方住みの方や現職が忙しい方でも安心です。

業界特化13年のノウハウをもとに、志向やスキルに合わせた求人提案を実施しています。

【Geeklyの口コミ・評判】

IT業界のベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト②レバテックキャリア：3人に2人が年収70万円アップ！

レバテックキャリアのおすすめポイント⑴
エンジニア＆クリエイター特化の専門サポート！

レバテックキャリアは、ITエンジニアとクリエイターに特化し、15年以上の業界経験を活かした専門サポートを提供しています。

公開求人数は約36,000件（全国対応）で、大手からベンチャー、自社開発企業まで幅広く網羅しています。

経験やスキルに応じて59種類・90スキルから求人検索でき、希望企業への転職成功率は96%と高水準です。

レバテックキャリアのおすすめポイント⑵
強みを引き出すテクニカルヒアリング！

レバテックキャリアは、独自の「強み発見テクニカルヒアリング」で、自分では気づかなかったスキルや経験を可視化できます。

企業ごとの評価ポイントに合わせた職務経歴書添削や、現役エンジニアによるアドバイスも受けられます。

さらに、企業別の面接対策資料や模擬面接により、通過率を高めるサポート体制が整っているため初めての転職でも安心です。

レバテックキャリアのおすすめポイント⑶
年間7,000回以上の企業訪問で企業内情の徹底リサーチ！

レバテックキャリアでは、年間7,000回以上の企業訪問を通じて、現場の雰囲気や残業時間、福利厚生条件までリアルな情報を収集しています。

ボトムアップのマネジメントやチーム文化、新技術への取り組み姿勢など、求人票だけではわからない情報を把握できるため、入社後のミスマッチを防ぎ、長期的なキャリア形成が可能です。

IT業界のベンチャー企業・スタートアップ転職でおすすめ転職エージェント・転職サイト③Direct Type：有名企業からスペシャルスカウトが届く！

Direct Typeのおすすめポイント⑴
スカウト型で企業から直接アプローチが来る！

Direct typeは、登録者の経験や希望条件を確認した企業から直接スカウトが届く転職サイトです。

機械的な大量配信ではなく、企業が個別に選んだうえでアプローチするため、マッチ度が高い案件が集まります。

スカウト受信率は97.8%と高く、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

Direct Typeのおすすめポイント⑵
エンジニア特化の詳細条件設定！

Direct typeの魅力は、職種・開発言語・環境・働き方など、エンジニアならではの希望条件を細かく設定できる点です。

フルリモート求人600件以上、有名企業からスタートアップまで1,600件以上のIT求人が揃い、地方在住者でも選択肢が広がります。

テンプレート登録機能で職務経歴書作成もスムーズにできるため、現職で忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

Direct Typeのおすすめポイント⑶
年収アップ率127％＆多彩な成功事例！

Direct Typeを活用して転職を成功させた方の年収アップ率は127%と高く、フルスタック・バックエンド・フロントエンドなど幅広いエンジニア職種での成功事例があります。

自社開発やB2B/B2Cサービスなど多様な案件があり、住宅手当やリモート可などの条件面も充実しています。

自分に合った企業からのオファーを受けて、理想のキャリアを実現しましょう。

ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトの選び方

数多く存在する転職サービスから、ベンチャー企業＆スタートアップに強い転職エージェント・転職サイトを見極めるために、下記のポイントを押さえておきましょう。

希望業界・職種の求人が多いサービスを選ぶ

転職活動を成功させるためには、自分が希望する業界・職種における求人の多さが重要な判断基準となります。特にベンチャー企業やスタートアップの場合、業界や事業フェーズによって募集される職種や求められるスキルセットが大きく異なります。

たとえばIT・Web系のスタートアップではエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなどの技術職が多く募集される一方、資金調達直後の企業では営業やマーケティングなど事業拡大に直結するポジションのニーズが高まります。

希望する職種に特化したエージェントを選ぶことで、ミスマッチの少ない求人提案が受けられるだけでなく、業界特有の選考ポイントや最新の採用トレンドについても有益な情報を得られます。

また求人数は多いだけでなく、質の高さも重要です。条件が良いだけでなく、あなたのキャリアの方向性に合った案件がどれだけあるかを見極めることで、効率的に転職活動を進められます。

スタートアップ案件の取り扱い数と質を確認する

ベンチャー・スタートアップに特化して転職を考える場合、単純な求人数よりも「案件の質」と「企業の成長性」を見極めることが重要です。

スタートアップは会社の事業フェーズによって環境や求められる役割が大きく変わるため、単に求人情報を並べるだけのサービスでは不十分です。資金調達の有無や規模、経営陣の経歴、事業モデルの安定性、競合優位性など、将来性を左右する要素をしっかり把握できる情報提供力があるエージェントを選びましょう。

また非公開求人の割合も要チェックです。条件が良く魅力的なスタートアップ案件は、応募殺到を防ぐため非公開になっていることが多く、こうした情報は信頼できるエージェント経由でなければ得られません。

さらに、あなたが望むキャリアパスに合わせて「初期メンバーとしてゼロから事業をつくるのか」「事業拡大フェーズで成果を上げるのか」といった選択肢を提案してくれるサービスは、長期的なキャリア形成においても有利に働きます。

キャリアアドバイザーの専門性と実績を重視する

スタートアップやベンチャー企業への転職は、スピード感や柔軟性が求められるため、キャリアアドバイザーの知識量や実績が結果を大きく左右します。一般的な求人紹介だけでなく、事業の成長ステージに応じたポジションの役割や、社風・働き方のリアルな情報まで把握しているアドバイザーは非常に頼りになります。

特に、過去に同業界での転職成功事例を多く持っているかどうかは重要なポイントです。

専門分野に精通したアドバイザーは、書類選考や面接で評価されやすいポイントを熟知しており、企業側の採用担当者とも信頼関係を築いていることが多いです。

またスタートアップ特有の選考フロー（短期集中型の面接や即日内定など）への対応力や、年収・条件交渉のスキルも求められます。面談の段階で質問に対する回答の具体性や、提案内容の質を確認することで、そのアドバイザーの力量を見極めることができます。

サポート内容の充実度を重視する

転職エージェントや転職サイトを選ぶ際は、求人紹介だけでなく「どこまでサポートしてくれるか」を確認することが重要です。

特にベンチャー企業やスタートアップへの転職は、スピード感があり選考期間も短いため、事前準備の質が結果を大きく左右します。履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、スタートアップ特有の面接傾向や質問例、事業内容に基づいた回答の作り方など、実践的なアドバイスをしてくれるサービスは心強い存在です。

また面接日程の調整や条件交渉、内定後の入社日調整、現職の円満退職に関するサポートなど、選考以外のプロセスを代行してくれるエージェントは、時間と労力の大幅な節約になります。

さらに、入社後のフォローがあるかどうかも見逃せません。新しい環境に適応するまでのサポートや、キャリア相談を継続的に受けられるサービスは、転職後の定着率向上にも寄与します。

これらのサポートがどの程度充実しているかは、公式サイトの情報や初回面談時の説明内容、口コミなどから事前に確認しておくことをおすすめします。

口コミ・評判を確認する

公式サイトやパンフレットではサービスの良い部分が強調されがちですが、実際の利用者の声をチェックすることで、よりリアルな評価が分かります。特にベンチャー・スタートアップ志向の求職者の口コミは参考になります。

たとえば「求人の質が高かった」「担当者が業界に詳しく、面接対策が的確だった」といったポジティブな意見はもちろん、「希望と違う求人を多く提案された」「レスポンスが遅かった」といったネガティブな意見も確認することで、サービスの強みと弱みが把握できます。

口コミはSNS、転職系の比較サイト、掲示板など複数の情報源から集めるのがポイントです。また、自分と似たキャリアや希望条件を持つ利用者の体験談は特に参考になりやすいです。

加えて、評判だけでなく運営会社の信頼性や過去の実績も確認しておくと安心です。ベンチャー転職はスピード感とマッチング精度が重要なので、事前に評判を調べて納得した上で登録することで、より満足度の高い転職活動ができます。

ベンチャー・スタートアップ転職で成功するための準備

自己分析とキャリアゴールの明確化

ベンチャーやスタートアップへの転職は、明確な目的意識を持つことが成功の鍵です。まず、自分がこれまでどのような経験を積み、何を強みとして活かせるのかを棚卸ししましょう。

あわせて、自分が将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、そのためにベンチャーで何を得たいのかを明文化します。

成長スピードが速い環境では、短期的なスキル習得や経験だけでなく、5年後・10年後を見据えた中長期的ビジョンも重要です。

これらを整理することで、面接や選考時に一貫性のある志望理由や自己PRができ、採用担当者にも「この人は目的意識が明確で、成長意欲が高い」と好印象を与えることができます。

スタートアップに求められるマインドセット

スタートアップは変化が激しく、昨日までの正解が今日には通用しないことも珍しくありません。そのため、マニュアルが整っていない状況でも自ら考え、行動できる主体性が必須です。

また、成果がすぐに出なくても挑戦を続ける粘り強さ、失敗から学ぶ柔軟な姿勢も求められます。さらに少数精鋭で事業を進めるため、経営層や他部署との距離が近く、スピード感のある意思決定が日常的に行われます。

この環境に順応するには、情報を正確かつ迅速に共有するコミュニケーション能力、状況変化への適応力も重要です。これらのマインドセットを事前に意識し、自分の過去の経験と結びつけて語れるようにしておくことが、選考突破の近道になります。

スキルポートフォリオと実績の整理方法

ベンチャー転職では「すぐに成果を出せるか」が重要視されます。そのため、これまでの経験やスキルをただ並べるのではなく、業務内容・役割・成果を整理し、具体的な数値や成果物とともに提示できる状態にしましょう。

たとえば「新規顧客開拓で半年間に売上を20％増加」「業務フロー改善により処理時間を30％短縮」など、数字で裏付けられた実績は強力な説得材料になります。

また複数のスキルを組み合わせて課題を解決した事例や、学習意欲を示す資格取得なども加えると、成長ポテンシャルを示せます。これらをポートフォリオ形式にまとめ、面接や書類で簡潔かつ効果的にアピールできるよう準備することが大切です。

ベンチャー企業特有の選考プロセスを理解する

ベンチャーやスタートアップでは、採用スピードが非常に速い傾向があります。大手企業のように数カ月かけた選考ではなく、場合によっては1〜2週間で内定が出ることもあります。

さらにカジュアル面談や現場社員とのディスカッションなど、形式にとらわれない面接が行われることも多く、人物面やカルチャーフィットが重視されます。

事前に企業の選考フローや面接の進め方を把握し、自分の強みを適切に伝える準備が重要です。

面接回数や選考期間が短い分、書類準備や面接対策は早めに着手し、複数企業の選考が並行して進むことも想定してスケジュールを管理すると、チャンスを逃さずに行動できます。

カルチャーフィットを見極める面接対策

スタートアップでは、スキルや経験だけでなく、企業文化や価値観との相性が採用判断に直結します。面接前に企業のミッション・ビジョン・バリューを徹底的に調べ、過去の事業展開や代表インタビューから経営方針や社風を読み解きましょう。

その上で、自分の価値観や過去の経験とどのように共通点があるかを具体的に言語化します。

面接では「この環境で自分がどう活躍できるか」「どのように貢献できるか」を、具体的な事例や行動計画とともに伝えることが大切です。

逆に、自分が企業文化に合わないと感じた場合は、早期に判断することも重要。カルチャーフィットを見極めることで、入社後のミスマッチを防ぎ、長期的に活躍できる転職を実現できます。

まとめ〜ベンチャー・スタートアップ企業向けの転職エージェント・転職サイトを活用して新たなキャリアを築こう！～

ベンチャーやスタートアップへの転職は、スピード感や変化への対応力が求められる一方で、大きな成長機会と自己実現のチャンスを得られます。

自分に合った転職エージェントや転職サイトを活用すれば、非公開求人や業界特化型の案件、経験を活かせるポジションなど、通常では出会えない案件と出会いやすいです。

ベンチャー企業やスタートアップ企業に転職したい方は、ベンチャー・スタートアップ案件を豊富に取り扱う転職エージェント・転職サイトを活用しましょう。

自己分析と市場リサーチをしっかり行い、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出しましょう。