40代におすすめの転職サイトランキング15選！未経験やハイクラスに向いているのはどれ？

40代はスキルや経験が重視されやすい年代で、転職できる求人が限定されます。

転職活動を成功させるには、40代でも応募しやすい求人を扱う転職サイトを選ぶ必要があります。

結論として、40代で特におすすめの転職サイトはビズリーチやアデコ転職です。ハイクラス求人が多く、平日夜でも転職相談ができるので、柔軟に転職活動が進められます。

本記事では、40代におすすめの転職サイトを紹介します。

40代向けの転職サイトの選び方も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

40代におすすめの転職サイト15社をチェックしてみる➤➤➤

40代で転職サイトを使うなら「複数登録」がマスト！

40代で転職サイトを使うなら、選択肢を広げるためにも複数登録して比較するのが賢い方法です。

応募できる求人の幅が広がる！より好条件の仕事を見つけやすい

転職サイトごとに、掲載可能な40代でも応募できる求人の内容や条件が異なります。

A社には「未経験歓迎の簡単作業の仕事」が多く、B社には「時給が高く、残業が少ない仕事」が多いといったケースもあります。

複数の転職サイトに登録することで、求人の選択肢が増え、自分に合った仕事を見つけやすくなるのが最大のメリットです。

実際40代向けの仕事は、未経験向けの求人とハイクラス向けの求人とで二極化しやすいため、より好条件の案件を探すためにも複数登録は必須です。

転職サイトからの紹介スピードが早まる

転職サイトによって、求人の更新頻度や紹介スピードに差があります。

1社の登録だけでは、希望する仕事がなかなか見つからず、待たされることもありますが、複数登録しておけば、より早く仕事が決まる可能性が高くなります。

業界・業種によってはすぐに求人が埋まる場合も多いため、登録している転職サイトが多いほど、すぐに働きたい人にとって有利になります。

自分の強みが多角的な視点で把握できる

複数の担当者からアドバイスを受けることで、自分の強みや転職先の候補を多角的に把握できるのも大きなメリット。

転職活動で必要な情報が多角的な視点で整理できると、面接で想定していなかった質問が来ても、柔軟に回答しやすくなります。

また転職に成功してからのミスマッチが減らしやすく、後悔しない転職活動が実現しやすいです。

40代におすすめの転職サイト15社を比較

先ほど触れたとおり、転職サイト選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

どこに登録すべきか迷ったときはビズリーチとアデコ転職を登録すると、安心して転職活動が進められます。

40代おすすめ転職サイト①ビズリーチ：年収700万円以上の求人が多数！

ビズリーチは年収700万円以上を狙えるハイクラス向けの転職サイトです。

ハイクラス求人だと倍率の高さが気になり、応募しづらい場合もあります。

しかしビズリーチは、条件を細かく設定しても高年収が期待できる求人がヒットし、自分のペースで転職活動が進めやすいです。

またビズリーチは、企業・ヘッドハンターと直接交渉しやすく、能力・経験さえあれば年収1,000万円も難しくありません。

40代でハイクラス求人を探している方は、少なくともビズリーチだけは登録しておきましょう。

40代おすすめ転職サイト②アデコ転職：平日夜の転職相談も対応！

アデコ転職は平日夜にも転職が相談しやすい転職サイトです。

40代は転職で成功する可能性が20代や30代よりも低いため、仕事を辞めてから転職活動を始めると生活困窮者になるリスクがあります。

しかし平日夜に相談できれば、仕事を続けながら転職活動を進めやすく、内定をもらってから現職を退職できます。

またアデコ転職は、グループ全体で人材派遣サービスを40年以上提供しており、手厚いキャリアコンサルティングが受けやすいです。

現職を続けながら柔軟に行動しやすいサービスを活用して転職活動をしたい方は、アデコ転職がおすすめです。

40代おすすめ転職サイト③パソナキャリア：有名な大企業の求人が豊富！

パソナキャリアは有名な大企業の求人が豊富な転職サイトです。

パソナキャリアもハイクラス向けの転職サイトで、他社で扱っていない大企業の求人が多く、年収アップが期待できます。

実際にパソナキャリアで内定をもらった方の半数以上は、年収アップを実現しています。

またパソナキャリアは、管理職・専門職向けの求人も多いです。

転職活動でキャリアアップが目指しやすい環境が整っており、理想とするキャリア形成が実現できます。

パソナキャリアは大企業への転職を通じて、キャリアアップを目指したい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト④リクナビNEXT：AIが最適な求人情報を提案！

リクナビNEXTはAIが最適な求人情報を提案してくれる転職サイトです。

求人情報の確認状況を踏まえて、AIが自動的に最適な求人を提案してくれます。

自分が気づいていない潜在的な希望も踏まえた求人が提示されるため、自分で探すよりもミスマチの少ない求人が見つかる場合もあります。

また「気になる機能」を活用すれば、カジュアルに転職活動しやすいです。

気になる求人にチェックを入れていると、応募・面接の気軽な誘いが届きます。

ゆとりを持って転職活動をしている方だと、リクナビNEXTは自分のペースで求人を探しやすいです。

リクナビNEXTは、AIの求人紹介機能を活用したい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑤ワークポート：未経験でも働きやすい求人が豊富！

ワークポートは未経験でも働きやすい求人が豊富な転職サイトです。

未経験者に対する支援サポートの体制が整っており、40代でも未経験業界に挑戦しやすいです。

面接や書類に不安を抱えている方でも、安心して利用できます。

またワークポートは地方の求人情報も多数掲載しています。

地方で40代でも転職できる未経験向け求人が見つからない場合、ワークポートを利用すれば理想とする求人が見つけやすいです。

ワークポートは40代でも未経験から挑戦したい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑥doda X：ハイクラス非公開求人が8割以上！

doda Xはハイクラス非公開求人が8割以上を占めている転職サイトです。

非公開求人は、担当者から直接紹介してもらわないと確認できない求人情報です。

非公開求人は倍率が低いため、周りを気にせずに自分のペースでハイクラス転職が目指せます。

またdoda Xは、企業とヘッドハンターとdoda Xの担当者の3つの形のスカウトがもらえます。

スカウトの種類が多いため、多角的な求人情報を提案してもらいやすいです。

doda Xは、より自分に合う求人のハイクラス転職を目指したい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑦リクルートエージェント：シニア層の利用者も多くて安心！

リクルートエージェントはシニア層の利用者も多くて安心できる転職サイトです。

シニア層に適した非公開求人が多く、過去に転職した40代の方のエピソードが参考にできます。

またリクルートエージェントは、国内トップクラスの転職実績がある転職サイトです。

転職実績が豊富だと、単に自分に合う求人情報が探せるだけでなく、安心して転職活動が進められます。

リクルートエージェントは、40代向けの非公開求人を探したい人におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑧JACリクルートメント：グローバルハイクラス求人が多数！

JACリクルートメントはグローバルハイクラス求人を多数掲載している転職サイトです。

外資系のハイクラス求人を多数掲載しており、英語力を活かした転職活動が進められます。

またJACリクルートメントは、外資系以外に最高責任者に近いポジションのハイクラス求人も数多く取り扱っています。

各分野の現場で実績を残してきたコンサルタントがヒアリングしてくれるため、安心してキャリアアップを目指しやすいです。

JACリクルートメントは、外資系や高いポジションのハイクラス求人を探している方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑨en ミドルの転職：熱量の高いスカウトが届く！

en ミドルの転職は熱量の高いスカウトが届く転職サイトです。

他の転職サイト以上に、前のめりな姿勢でスカウトを送ってくれる人事担当者が多いです。

担当のエージェントも熱量高く接してくれるため、満足いく転職活動ができていると回答する方が多く見られています。

またen ミドルの転職は、各分野で活躍していた方がエージェントを担当しており、現場でのリアルな声が聞けます。

現場の実態がわかると、ミスマッチなく求人応募しやすいです。

en ミドルの転職は、熱量の高いスカウトをもらいたい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑩リクルートダイレクトスカウト：600万円以上のハイクラス求人を独自のAIが提案！

リクルートダイレクトスカウトは600万円以上のハイクラス求人を独自のAIが提案してくれる転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウト側で蓄積してきたデータと求人者のプロフィールを基に、独自のAIが最適な求人情報を提案してくれます。

利用者からもマッチング精度が高いと評価されているため、安心かつスピーディに希望に合うハイクラス求人が見つけられます。

またリクルートダイレクトスカウトは、審査不要で誰でも気軽に登録可能です。

ハイクラス求人を扱う転職サイトの多くは、転職の足切りラインを設ける意味で、審査に通過しないと登録できません。

しかしリクルートダイレクトスカウトなら、誰でもハイクラス求人への転職を目指せます。

リクルートダイレクトスカウトは、AIの高精度マッチング機能を使ってハイクラス転職に挑戦したい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑪type転職エージェントハイクラス：面談後満足度83%の安心感！

type転職エージェントハイクラスは面談後満足度83%で安心して利用しやすい転職サイトです。

面談を受けた方の大半が担当者の対応に満足しており、登録して後悔する可能性が低いです。

利用満足度の高いサービスを使うなら、type転職エージェントハイクラスを検討しましょう。

またtype転職エージェントハイクラスは、都心にハイクラス求人が集中しています。

地方でハイクラス求人を探したい方だと、想像していたような転職活動は実現しづらいです。

しかしリモートワークも含めて都心の企業で働ける方であれば、希望に合致する求人が複数見つかります。

type転職エージェントハイクラスは、都心軸で納得できるキャリア面談が受けたい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑫FROM40：40代・50代に特化した転職活動を徹底サポート！

FROM40は40代・50代に特化した転職活動を徹底サポートしている転職サイトです。

40代・50代のさまざまなキャリア経験を積み重ねてきた人と関わっているスタッフがキャリア相談を受けてくれます。

単にキャリア相談の実績が豊富な転職サイトを利用するよりも、年代に見合ったフィードバックが受けやすいです。

またFROM40は、40代向けの非公開求人が3,000件以上掲載されています。

非公開求人を狙うと倍率を気にせず応募でき、40代向けの求人だと企業側も年齢をさほど気にせず合否を決めてくれます。

FROM40は、40代向けの手厚い転職サポートが受けたい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑬クライス＆カンパニー：他社にない高年収の求人を提案可能！

クライス＆カンパニーは他社にない高年収の求人が提案してもらえる転職サイトです。

独自の経営者・経営層とのコネクションが強く、大手転職サイトでは掲載していないハイクラス求人も見つけられます。

加えてハイクラス求人であっても、一次選考通過率が60%以上で、他の転職サイト以上にキャリアアップの挑戦がしやすいです。

またクライス＆カンパニーは、転職だけに限らないキャリア支援が受けられます。

現在のキャリアと社会の動向を踏まえ、本人にとって最適な道があれば、転職以外の選択肢まで提案してもらえます。

無理に転職させようとしないため、信頼して担当者にキャリアの相談がしやすいです。

クライス＆カンパニーは、独自の高年収求人を探したい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑭コトラ：金融・コンサルティング業界の求人に特化！

コトラは金融・コンサルティング業界の求人に特化した転職サイトです。

金融分野の転職に必要な情報提供やセミナーなどを実施しており、効果的に活用すれば納得の転職活動が進められます。

加えてコトラはハイクラス求人も多いため、金融・コンサルティング業界のキャリアアップにも適しています。

またコトラは、独自の「自己診断サーベイ」で自己分析しやすいです。

50問の質問に答えるだけで、仕事に関する潜在的な適正までわかります。

コトラは、自分の適正を分析しつつ、金融・コンサルティング求人を探したい方におすすめです。

40代おすすめ転職サイト⑮MyVision：数百社以上のコンサルティングファームとの強固なコネクションあり！

MyVisionは数百社以上のコンサルティングファームとの強固なコネクションがある転職サイトです。

コンサルティングファーム特化型の独自のコネクションを考慮した求人情報を提案してもらえます。

またMyVisionは、担当者が業界・企業に対して深い知識を持っています。

知識・経験が深い分、他の転職サイトよりも貴重な意見を参考にして転職活動が進めやすいです。

MyVisionは、未経験・ハイクラス問わずコンサルティング求人を探したい方におすすめです。

【未経験向け】40代におすすめの転職サイト

40代で未経験向けの求人を探したい方には、「ワークポート」や「リクルートエージェント」がおすすめです。

40代になるとスキル・経験が求められやすいため、ハイクラス求人の多い転職サイトでないと、内定がもらいにくくなります。

しかしワークポートやリクルートエージェントなどは、40代で未経験業界に挑戦する転職者をサポートし続けており、貴重な意見がアドバイスがもらえます。

【ハイクラス向け】40代におすすめの転職サイト

40代でハイクラス向けの求人を探したい方には、「ビズリーチ」や「アデコ転職」がおすすめです。

40代の利用者が多いハイクラス向けの転職サイトのなかでも、ビズリーチやアデコ転職は求人数が多く、平日夜でも利用できます。

また一定の基準を満たした質の高いアドバイザーが在籍しているため、納得以上のハイクラス転職が目指せます。

【男性向け】40代におすすめの転職サイト

40代男性には「type転職エージェント」や、「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

未経験の「ITエンジニア」「営業職」「企画職」などの求人が多く、男性の転職者が多い求人が見つけやすいです。

また同年代の経験者豊富なヘッドハンターが対応してくれるため、現場の実態を知ったうえで求人応募できます。

【女性向け】40代におすすめの転職サイト

40代女性には「パソナキャリア」や、「type転職エージェント」がおすすめです。

パソナキャリアは他の転職サイトより40代女性が働きやすい「事務職」「医療事務」などの求人が豊富です。

実際に40代女性で、パソキャリアを利用する方が多く見られています。

またtype転職エージェントは、女性のキャリア支援を軸としている「type女性の転職エージェント」も展開しています。

より女性向けの支援が受けられる転職サイトを利用するなら、女性向けの転職サイトを登録しましょう。

40代向けの転職サイトの選び方

40代向けの転職サイトを選ぶ際には、40代向けの求人情報の数や40代向けの転職支援実績の有無などの4つのポイントを意識しましょう。

1つずつ確認していきます。

40代向けの転職サイトの選び方①40代向けの求人数が多いか

40代向けの求人数が多い転職サイトなのか確認しましょう。

40代の転職では、20代・30代に比べて応募できる求人数が限られているため、多くの求人を掲載している転職サイトの登録が必要です。

一般的な転職サイトだけでなく、ミドル層向けに特化した転職サイトも併用すると、より多くの求人情報を収集できます。

手元に入ってくる求人情報の幅が広がると、応募先の候補が増えたり、新しいビジネスチャンスを見つけたりできます。

40代におすすめの転職サイト15社をもう一度チェックする➤➤➤

40代向けの転職サイトの選び方②40代の転職支援実績が豊富か

40代の転職支援実績が豊富な転職サイトを利用しましょう。

転職支援の実績が豊富なサイトでは、過去に40代の転職成功事例が多数あり、年齢に応じたサポートが受けやすくなります。

またエージェント型の転職サイトを活用すると、履歴書の添削や面接対策などのサポートが受けられるため、転職活動をより有利に進めることができます。

自分の強みをアピールするのが苦手だと考えている方ほど、転職サイトの書類・面接対策のサポートを受けましょう。

40代向けの転職サイトの選び方③利用者からの口コミがよいか

利用者からの口コミがよい転職サイトを選びましょう。

転職成功者の体験談や満足度の高いサイトを利用すれば、スムーズに転職活動を進めることができます。

口コミはSNSや公式サイトなどを調べると確認できます。

口コミをチェックする際は、求人数の多さやサポートの質などの評価を参考に、転職サイトの良し悪しを判断しましょう。

<div class=”simple-box1″><p>年齢が確認できる口コミ掲載されているサイトであれば、40代の利用者が職場に満足しているかを重視しましょう。</p></div>

40代向けの転職サイトの選び方④自分のキャリアに沿った専門職求人が多いか

自分のキャリアに沿った専門職求人が多い転職サイトがおすすめです。

40代の転職では、従来のキャリアを活かせる専門職の求人が豊富な転職サイトが多くなります。

総合型の転職サイトだけでなく、業種・職種に特化した転職サイトも活用すると、自分のスキルや経験を最大限に活かせる転職先を見つけやすくなります。

より従来のキャリアに沿った働き方を実現したい方は、対象の業界・業種の現場で働いていた担当者が在籍している転職サイトを利用しましょう。

現場のリアルな状態を聞いたうえで応募するか決められるため、理想と現実のギャップで退職するリスクが避けられます。

40代の転職はやめたほうがいい？

40代でも転職は十分に可能です。

転職の目的を整理して、企業分析・自己分析を徹底すれば年収アップやキャリアアップを達成するチャンスがあります。

厚生労働省が2023年に調査したデータによれば、転職後に給与が10%以上増加した40は26〜28%にのぼり、20代や30代とさほど賃金変動の水準は変わりません。

■転職入職者の賃金変動状況

年代	1割以上増えた	1割未満増えた	1割未満の減少	1割以上の減少
20～24歳	39.7%	12.6%	9.6%	11.3%
25～29歳	29.7%	14.7%	22.3%	8.0%
30～34歳	30.4%	14.3%	29.1%	7.0%
35～39歳	27.6%	10.4%	29.9%	11.0%
40～44歳	28.4%	12.9%	29.3%	12.0%
45～49歳	26.2%	11.1%	30.4%	10.4%
50～54歳	23.0%	11.6%	34.0%	7.3%
55～59歳	14.4%	13.3%	34.3%	8.8%

（引用元ページ: 厚生労働省 -令和５年雇用動向調査結果の概況）

一方で、給与が減少した人の割合も29.3%で、「10%以上減少」した人は17.3%いるため、転職してすぐの段階は収入が下がりやすいです。

転職したばかりの時期は、慣れない仕事の環境と収入の低さでストレスが感じやすいです。

前職で貯蓄を作ったり、新しい職場に入社するまでに短期バイトをしたりして、金銭面の余裕を作っておきましょう。

40代が転職サイトを活用する5つのメリット

40代が転職サイトを活用することには、キャリアアップの期待や未経験求人の有無などに関する5つのメリットがあります。

1つずつ確認していきます。

40代が転職サイトを活用するメリット①キャリアアップが期待できる

40代が転職サイトを活用すると、キャリアアップが期待できます。

40代の転職では、これまで培った経験やスキルを活かし、管理職や役員などのポジションに就く機会があります。

現職で昇進の見込みがない場合でも、転職によってステップアップが目指しやすいです。

自分のキャリアを振り返り、強みを整理した上でアピールすれば、企業側にとっても将来的に利益を生み出す人材だと判断してもらえます。

40代が転職サイトを活用するメリット②未経験でも応募できる求人が多い

40代が転職サイトを活用すると、未経験でも応募できる求人の選択肢が広がります。

転職サイト側も、40代が転職が難しくなる年齢だと把握しています。

何らかの事情で、経験・スキルが積み上げられなかった40代にも挑戦する環境を整えようとしており、未経験者歓迎の求人も多いです。

人手不足の業界では、経験以上にポテンシャルを評価する企業も多く見られています。

40代が転職サイトを活用するメリット③担当者とのやり取りなく転職活動が進められる

転職サイトでは担当者とのやり取りがなく、転職活動が進められます。

アドバイザーから受けられるサポートが便利だと感じる方もいれば、煩わしいと感じる方もいます。

転職サイトは担当者のやり取りなく企業に直接応募できるため、自由に転職活動が進めやすいです。

また転職サイトでも、転職エージェントのように担当者からサポートが受けられるサービスもあります。

必要に応じたサポートが受けたい方は、転職エージェントより転職サイトがおすすめです。

40代が転職サイトを活用するメリット④企業側からスカウトを受ける可能性がある

40代が転職サイトを活用すると、企業側からスカウトが受けられる可能性があります。

転職サイトでプロフィールを登録しておくと、記載された情報をもとに企業からスカウトを受けることがあります。

ハイクラス向けの転職サイトを活用する方は、いかにスカウトを活用するかが重要です。

採用担当者が求める人材と一致すれば、書類選考を経ずに面接へ進める場合もあります。

40代が転職サイトを活用するメリット⑤40代でも登録しやすい

転職サイトは40代でも登録しやすいです。

転職エージェントは登録審査があるサービスがほとんどで、40代は登録審査で落ちる可能性があります。

しかし転職サイトは審査がないため、40代でも関係なく登録できます。

登録さえできれば求人には応募できるため、転職サイトを活用すると40代でも簡単に応募したい求人に挑戦しやすいです。

40代が転職サイトを活用する3つのデメリット

40代が転職サイトを活用することには、キャリアアップの期待や未経験求人の有無などに関する3つのデメリットがあります。

1つずつ確認していきます。

40代が転職サイトを活用するデメリット①20代・30代ほど求人数が多くない

40代の転職では、どの転職サイトを使っても20代や30代と比べて、応募できる求人数が限られます。

企業が求めるのは即戦力となる専門知識やマネジメントスキルを持つ人材であり、上の立場の役職は多くの部下を1人で従えます。

どうしてもピラミッド型の構造には変わりがないため、40代向けの求人は限定されます。

管理職の少ない企業では採用枠が少なく、公開求人だと倍率が高くなりやすいです。

求人数が少ない40代は、20代や30代以上に複数の転職サイトに登録して、応募できる求人情報の候補を増やす意識を持って転職活動に取り組みましょう。

複数転職サイトを登録するメリットをもう一度チェックする➤➤➤

40代が転職サイトを活用するデメリット②現状より年収が下がる可能性もある

40代は転職後に、現状より年収が下がる可能性もあります。

銀行や公務員などは年功序列の給与体系が根付いており、転職後に市場価値に見合った年収を提示されると、以前より低くなることもあります。

即戦力として採用されており、実力さえ伴っていれば、数ヵ月で一気に給料が上がる場合も多いです。

しかし最初の1年目は、どうしても年収が下がりやすいと考えて転職活動をするか決めましょう。

40代が転職サイトを活用するデメリット③担当者からのサポートが受けられない

転職サイトを使うと、担当者からのサポートが受けられない場合もあります。

転職サイトを使った転職活動は、自分で考えて行動する姿勢が求められます。

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、業界情報の提供などのサポートが受けやすいです。

しかし転職サイトだと、転職支援の有無やサポートが受けられる範囲が異なります。

転職サイトを使うなら、自身で情報収集をしながら、より良い転職先を見極める能力が必要です。

40代が転職で成功するためのポイント

40代が転職で成功するためには、正しい市場価値の理解や素早い行動などに関する3つのデメリットがあります。

1つずつ確認していきます。

40代が転職で成功するためのポイント①自分の市場価値を正確に把握する

40代が転職で成功するためには、自分の市場価値を正確に把握する必要があります。

仕事内容や求められるスキルが自分の能力とかけ離れている場合、応募しても落とされる可能性が高いです。

妥協点を決めて、自分の能力に見合った求人への応募を検討しましょう。

転職サイトの年収査定機能を利用したり、気になる企業のセミナーに参加して相性を確認したりすれば、採用される可能性があるか判断できます。

40代が転職で成功するためのポイント②素早い行動を意識して転職活動を進める

40代で転職活動を成功させたい方は、素早い行動を意識して転職活動を進めましょう。

40代の転職は内定がもらいにくいため、転職活動の準備を早めに進めて、可能な限り応募できる求人を増やす必要があります。

スムーズに転職活動が進められると、採用のチャンスが広がります。

40代であれば、時間をかけずに短気集中型で転職活動の計画を立てましょう。

40代が転職で成功するためのポイント③マネジメント能力を高めていく

40代が転職で成功するためには、マネジメント能力を高める必要があります。

現職と転職先の就業環境は異なりますが、40代で部下をまとめる能力が備わっていれば、数ヵ月のうちに転職先の環境に適用できます。

過去の業務経験から、チームを牽引した実績や目標達成に向けた計画を具体的にアピールしましょう。

面接で自身のマネジメント能力を伝える際には、数字を話の中に織り交ぜたり、部下との関わり方に触れたりすると、説得力が増します。

説得力があるアピールができると、面接官に自社の環境でも高いマネジメント能力を発揮してくれると判断されます。

40代が転職で成功するためのポイント④具体的に企業側にどんなメリットがあるか提示する

40代で転職活動を成功させたい方は、具体的に企業側にどんなメリットがあるか提示しましょう。

マネジメント能力以外にも、入社してから役立つスキルがあれば積極的にアピールすると、能力の高い人材として評価されやすいです。

面接前に企業研究・業界研究を進めると、企業の抱える課題や求める人材像が見えてきます。

企業の抱える課題や求める人物像と自分の持つ能力を踏まえて、入社したら具体的にどうしたら利益が与えられるかアピールしましょう。

40代が転職で成功するためのポイント⑤転職条件の優先順位を決めておく

40代で転職活動を成功させるなら、転職条件の優先順位を決めておきましょう。

20代のうちであれば、ポテンシャルで採用するか判断する企業が多いです。

しかし20代後半からは、スキルや経験が重視され、より一層自分の能力に見合った企業でないと転職できなくなります。

内定がもらえる自信がない限りは、優先順位の高い条件・妥協できる条件を書き出して整理しましょう。

転職条件がなかなか決められない方は、担当者にキャリアが相談できる転職サイトを選ぶと、プロの目線から優先順位の高い条件が決められます。

40代が転職で成功するためのポイント⑥前向きな転職理由を考えておく

40代で転職活動を成功させるなら、前向きな転職理由を考えておきましょう。

転職活動時の面接では、高確率でなぜ前職・現職を辞めたのか尋ねられます。

労働条件が悪かったり、人間関係で問題が起きたりして辞職したとしても、そのままネガティブな理由を伝えると他責思考の人間だと思われます。

実際はネガティブな理由で退職していたとしても、面接時にはスキルアップや新たな挑戦などの前向きな意味で転職した理由をまとめましょう。

40代が転職で成功するためのポイント⑦清潔感のある服装を心掛ける

40代が転職で成功するためには、清潔感のある服装を心掛けましょう。

優れた能力や経験があっても、面接時に寝ぐせが付いていたり、マナーが感じられない服装をしていたりすると、評価が大きく下がります。

髪型や服装を整え、能力や経験の高さを過信せずに清潔感を意識して転職活動に臨みましょう。

40代が転職で成功するためのポイント⑧在職期間中に転職活動を始める

40代で転職活動に失敗しないために、在職期間中に転職活動を始めましょう。

辞職して時間の余裕ができると、転職活動に集中しやすいです。

しかし転職活動に時間がかかるほど、生活費がかかって貯蓄が減っていきます。

現職に在籍しながら転職活動を進めると、貯蓄が減る不安を抱えずにポジティブなメンタル状態で転職活動が進められます。

40代が転職で成功するためのポイント⑨複数の転職サイトを併用する

40代で転職活動を成功させるなら、複数の転職サイトを併用しましょう。

転職サイトごとに特徴が異なり、それぞれの特徴に沿った求人情報が掲載されています。

一つの転職サイトだけではなく複数のサイトを利用すれば、より多くの求人に出会えます。

また求人情報の提供に強い転職サイトもあれば、転職支援に強い転職サイトもあり、目的に合わせた使い分けも可能です。

目的に分けて転職サイトを併用すると、より柔軟な転職活動が実現できます。

複数転職サイトを登録するメリットをもう一度チェックする➤➤➤

40代が転職で成功するためのポイント⑩転職に有利になる資格を取得する

40代で転職活動を成功させるなら、転職に有利になる資格を取得しましょう。

専門知識が求められる職種の求人が多い40代の転職では、資格を持っていると採用率が高くなります。

未経験業界への転職なら基礎レベルの資格、キャリアアップ転職なら難易度の高い資格を先に取得してから、転職活動を始める方法もおすすめです。

転職したい業界・業種の資格と実務でどのように資格が活かせるかあらかじめ調べておきましょう。

40代が転職を成功させるために役立つ資格

40代が転職を成功させるために役立つ資格として、日商簿記や宅地建物取引士などの6つの資格があげられます。

1つずつ確認していきます。

日商簿記

資格名	日商簿記
難易度	★★☆
取得方法	簿記検定の2級試験に合格
取得に必要な時間 （目安）	250時間～500時間
資格が活かせる 職業	事務職・経理・財務など

日商簿記は、企業の経営状況を把握するために必要な会計知識の高さを示す資格です。

企業の経理や財務部門だけでなく、営業職や事務職においても役立ちます。

現場では日商簿記2級レベルの知識・経験が求められるため、就職や転職に活かすなら、2級試験の受験を検討しましょう。

宅地建物取引士

資格名	宅地建物取引士
難易度	★★★
取得方法	宅地建物取引士資格試験に合格後、宅建士の登録実務講習を受けて登録
取得に必要な時間 （目安）	300時間～350時間
資格が活かせる 職業	金融業界・不動産業界など

宅地建物取引士は、不動産取引の重要事項の説明や契約書の記名押印を独占業務とする国家資格です。

不動産業界だけでなく、銀行をはじめとする金融機関でも仕事で知識・経験が求められる場合があります。

合格率が15%～20％程度で、容易には資格が取得できないため、時間をかけて学習を進めましょう。

社会保険労務士

資格名	社会保険労務士
難易度	★★★
取得方法	社会保険労務士試験に合格後、事務指定講習を修了してから名簿に登録
取得に必要な時間 （目安）	1,000時間
資格が活かせる 職業	企業の人事総務部・社会保険労務士など

社会保険労務士は、労働・社会保険に関する手続きやコンサルティングに対応する専門資格です。

人事総務部で社員の労働状況を細かく管理する場合が多く、実績を積めば独立して柔軟に働きやすくなります。

ただし試験の難易度が高く、少なくとも1,000時間の学習時間が必要です。

行政書士

資格名	行政書士
難易度	★★★
取得方法	司法書士試験に合格 公務員として一定年数経験 弁護士、弁理士、公認会計士、税理士のいずれかの資格取得
取得に必要な時間 （目安）	600時間～1,000時間
資格が活かせる 職業	行政書士

行政書士は、官公署への提出書類の作成や申請手続きを担う国家資格です。

営業力や法律知識が身に付けられ、幅広い業界・業種で役立ちます。

ただし行政書士の資格を取得したら、独立を目指したほうがより高いキャリアが構築しやすいです。

登録販売者

資格名	登録販売者
難易度	★★☆
取得方法	試験に合格後、勤務先の都道府県の「販売従事登録」
取得に必要な時間 （目安）	400時間
資格が活かせる 職業	登録販売者、製薬会社（営業職）、エステティシャンなど

登録販売者は、一般用医薬品の販売や購入者への情報提供を行う資格です。

資格を取得しているとドラッグストアや薬局で働きやすく、未経験で医療分野のキャリアを形成していきたい方が最初に取得する資格としておすすめです。

400時間ほど勉強して合格している方が数多く見られています。

医療事務認定実務者

資格名	医療事務認定実務者
難易度	★★☆
取得方法	医療事務認定実務者試験に合格
取得に必要な時間 （目安）	200時間
資格が活かせる 職業	医療事務

医療事務認定実務者は、医療機関での受付や診療報酬請求業務に役立つ資格です。

事務分野と医療分野の知識が身に付けられ、試験の難易度はさほど高くないため、初心者でも挑戦しやすいです。

ただし試験では筆記だけでなく、実技も求められるため、実務対策もしてから試験を受けましょう。

40代向けの転職サイトを利用する流れ

40代向けの転職サイトを利用する際には、4つの手順に沿って転職活動を進めましょう。

1つずつ確認していきます。

STEP①Webサイトから登録する

まずはWebサイトから転職サイトに登録します。

登録する転職サイトは、転職の目的に合うサービスを選ばないと、求人のミスマッチが続いて転職活動に時間がかかります。

単に「仕事がしたい」「安定収入が欲しい」などの抽象的な内容ではなく、どのような働き方を求めているのかを整理すれば、自分に合う転職サイトが見つけやすいです。

具体的には3つのポイントを整理して、自分の転職の目的を明確にしましょう。

40代向けの転職サイトの選び方をもう一度チェックする➤➤➤

STEP②求人情報を調べる

次に求人情報を調べます。

転職サイトの場合は、登録が完了したら自分で希望条件を設定すれば、求人情報が一覧で表示されます。

またアドバイザーからのサポートが受けられるサイトであれば、自分に合う非公開求人の紹介も可能です。

転職の目的に合わない転職サイト選びをすると、求める条件に合わない求人ばかりが表示されます。

探したい求人情報を見越して、転職サイトを選びましょう。

STEP③気になった求人に応募する

求人情報を見て、気になった求人が見つかったら応募します。

気になる求人に応募を出す前に、履歴書・職務経歴書の内容に問題がないか確認しましょう。

応募書類に不備があったり、自分の強みがうまくアピールできなかったりすると、面接にも進めません。

同じ業界・業種の求人でも、テンプレート化した履歴書・職務経歴書をそのまま提出せず、応募先ごとに書類に記載する内容を変えましょう。

STEP④内定をもらったら現職の退職手続きを進める

内定を獲得したら、契約内容を確認して現職の退職手続きを進めましょう。

内定を持った状態で現職を退職すると、生活費で貯蓄が減る期間が短くできます。

なお勤務条件や年収にこだわりたい方は、内定を承諾する前に年収・労働条件の交渉ができます。

ただし年収交渉で失敗すると、内定取り消しにつながる可能性があるため、計画的に交渉を進めましょう。

<div class=”simple-box4″><p>転職サイトでもアドバイザーに相談すれば、代わりに年収・労働条件の交渉をしてもらえる場合があります。</p></div>

40代の転職でよくある質問【Q&A】

40代の転職に関するよくある質問をまとめました。

1つずつ確認しましょう。

40代の転職成功率はどのくらい？

40代の転職成功率は、8%前後です。

男性だと年収600万円を超える方も多く、女性でも正社員として働くと年収400万円が基準となります。

年度	40～44歳 男性	45～49歳 男性	40～44歳 女性	45～49歳 女性
令和2年 （2020年）	6.2%	5.2%	11.0%	9.0%
令和3年 （2021年）	5.4%	4.5%	8.6%	8.4%
令和4年 （2022年）	5.7%	5.4%	9.6%	10.0%
令和4年 （2023年）	6.3%	5.3%	11.4%	8.9%
平均	5.9%	5.1%	10.15%	9.08%

（引用元：厚生労働省-転職入職者の状況・令和5年/令和4年/令和3年/令和2年）

無計画にキャリアを進めて40代になった方だと、未経験可能な転職サイトでも将来の展望が言語化できないと、面接で落ちる可能性がたかくなります。

しかし目的を定めて、意欲的に転職活動に取り組めば、40代でも十分に転職に成功するチャンスはあります。

転職は何歳から厳しくなる？

40代を超えると、転職が厳しくなる傾向が見られます。

しかし20代・30代であっても、年齢を重ねるほど転職活動は難しくなります。

実際は年齢ごとで求められる資質が異なるため、企業側が求める自分の年齢に対する資質を理解してキャリアを積めば、転職に成功しやすいです。

40代の平均年収はいくら？

40代の平均年収は、約520万円です。

男性だと年収600万円を超える方も多く、女性でも正社員として働くと年収400万円が基準となります。

年齢	全体平均	男性平均	女性平均
40歳	507万円	580万円	417万円
41歳	507万円	580万円	418万円
42歳	514万円	591万円	420万円
43歳	509万円	590万円	415万円
44歳	512万円	593万円	418万円
45歳	521万円	608万円	420万円
46歳	530万円	617万円	421万円
47歳	530万円	615万円	425万円
48歳	533万円	623万円	420万円
49歳	543万円	632万円	430万円

（引用元：doda-年齢別・年代別の平均年収（令和5年））

ただし非正規労働者の年収も考慮すると、実際の平均年収は500万円を下回る可能性もあります。

非正規や未経験領域で働いているか、責任の重い立場で正社員として働いているかを考慮しつつ、自分の年収が一般的な水準より高いか判断しましょう。

40代の転職活動ではどんな質問をされる？

40代の転職活動では、仕事で部下を率いた経験があるか質問されやすいです。

プロジェクトマネージャーとしての経験で、どんな学びを得て、どんなスキルが自社で発揮できるか確認されます。

その他の質問は、20代・30代の転職活動で尋ねられる内容とさほど変わりません。

あらかじめどのような質問がされやすいのか整理して、質問に対して適切な回答ができるように準備しておきましょう。

40代の転職活動で求められるものは？

40代の転職活動では、「経験やスキル」「マネジメント力」「協調性」の3つが求められます。

近年では20代を中心に働き方に対する考え方が、従来よりも大きく変化しつつあります。

高いスキルやマネジメントの経験だけでなく、多様な価値観を持つ社員と強調する姿勢が求められるため、多様な価値観を認めていく姿勢も重要です。

まとめ～40代向けでイチバンおすすめの転職サイトは『ビズリーチ』～

40代におすすめの転職サイトをおさらいしましょう。

40代は企業側から、即戦力で責任の重い立場の仕事が任せられる人材を求めています。

実際に40代で求人を数多く紹介してもらえるサイトは、ハイクラス向けの転職サイトが多いです。

しかし未経験でも40代で転職できるサイトもあります。

求人数の多さや40代向けの求人支援実績の手厚さなどを軸にしたうえで、自分の特性に合う転職サイトを選びましょう。

なお40代に最もおすすめの転職サイトは「ビズリーチ」です。

年収700万円以上を狙える求人が多く、厳選された質の高いエージェント・企業からのヘッドハンティングも受けやすいです。

キャリアアップを前提として転職する40代の方であれば、迷ったらビズリーチに登録しましょう。

40代におすすめの転職サイト15社をもう一度チェックする➤➤➤