派遣で働きながら転職活動する際の注意点！とりあえずつなぎで働くべき？

派遣で働きながら転職活動するべきか悩んだ際は、いくつか確認しておくべきポイントがあります。

とりあえずつなぎで派遣として働くべきか、採用が決まった際に何ヶ月待ってもらえるかなど、転職活動をスムーズに進めるためのスケジュール調整が必要です。

派遣で働きながら転職活動するべきか悩んでいる方は、メリットとデメリットの双方を確認しておきましょう。

この記事では、派遣で働きながら転職活動する際のメリット・デメリットを詳しく解説します。

派遣で働きながら転職活動する際の注意点や成功させるコツもあわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

派遣で働きながら転職活動するのはあり？

とりあえずつなぎで派遣就業する際に、「派遣で働きながら転職活動するのはあり？」と疑問に思っている方もいるのではないでしょうか？

派遣で働きながら転職活動したい方は、とりあえずつなぎで派遣就業しても問題ないのか確認しておきましょう。

転職前にとりあえず派遣はあり

今すぐ正社員のポジションを得るのが難しい場合、派遣で働きながら転職活動を進める手段が有効的です。

「とりあえず派遣で働く」というスタンスで収入を確保しながら、自分に合った正社員のポジションを探し続けるのは賢明な選択肢です。

派遣で働きながら転職活動すれば、安定した収入を確保しながら、職場環境への適応スキルの向上、業界動向の把握など、転職活動に役立つ多くの経験を積めます。

さらに派遣先での業務経験が、履歴書の空白を埋めるだけでなく、新たな職種や業界への挑戦に役立つ可能性があります。

転職先がまだ見つかっていない方は、とりあえず派遣で働きながら転職活動するべきか検討しましょう。

つなぎの派遣と伝えるのは問題ない

転職活動の一環として一時的に派遣で働く場合、「つなぎとして働く」と派遣会社に伝えても問題ありません。

多くの派遣求人では、長期的な雇用を前提としない短期間のポジションやプロジェクトベースの業務が存在しており、企業側も「期間限定の人材雇用」を想定しているケースがほとんどです。

派遣として働けば収入を確保しつつ、転職活動を進めるための時間と精神的な余裕を得られるため、合理的な選択として判断されます。

ただし、派遣元や派遣先に対して「つなぎ」というニュアンスをそのまま伝える必要はありません。

「次のキャリアを模索する中で現場経験を積みたい」など、前向きな理由を示せば、派遣元からのサポートも受けやすくなります。

つなぎとして派遣を活用する際は、派遣会社には転職活動中である旨を伝え、しっかりとした目的意識と計画性を持って正社員への道を探しましょう。

派遣で働きながら転職活動するメリット

派遣で働きながら転職活動するメリットは、次のとおりです。

それぞれのメリットを確認して、派遣で働きながら転職活動するべきか検討しましょう。

アルバイトやパートより高収入を狙える

派遣は、アルバイトやパートよりも比較的高い時給や収入が期待できます。

厚生労働省の「派遣労働者の賃金（時間給）の推移」によると、令和2年度で派遣社員の平均時給は1,949円でした。

引用元ページ：厚生労働省-派遣労働者の賃金（時間給）の推移

対して、厚生労働省が実施した「毎月勤労統計調査」によると、同年2月度のパートタイム労働者1,213円でした。

引用元ページ：厚生労働省-毎月勤労統計調査令和2年分結果速報の解説

人材派遣は、通常であれば企業が人材募集をかける際に費やす広告費や人件費を削減し、派遣会社に依頼するだけで条件に合った人材を手配してくれる制度です。

さらにスキルやキャリア、労働条件を満たした人材が紹介されるため、通常のパートタイム労働者より高い時給で募集をかけるケースが多いです。

そのため、アルバイトやパートに比べて派遣は高時給を設定される傾向にあり、高収入を得ながら転職活動に専念できます。

研修やスキルアップ支援を受けられる

派遣会社によっては、派遣社員向けに無料または低コストで研修やスキルアップ支援を実施しています。

研修やスキルアップ支援を利用することで、転職先で求められるスキルや資格を取得し、競争力を高められます。

例えば、ビジネスマナー講座、Officeソフトのスキル研修、語学講座など、さまざまなトレーニングプログラムが用意されており、将来的なキャリア形成に直結するスキルや知識を習得可能です。

派遣会社の研修制度を有効活用すれば、スキルアップや資格習得により自分の市場価値を高めて、転職活動の成功率を向上できます。

履歴書の空白を防げる

転職活動が長引く場合、履歴書に空白期間が生じていると選考で不利になる可能性が高いです。

しかし、派遣で働きながら転職活動を進めると、継続的に仕事ができるため、履歴書のブランクを防げます。

転職先の採用担当者は空白期間に対して「何をしていたのか」と疑問を抱くケースが少なくありません。

派遣で働きながら転職活動していれば「スキルを磨きながら転職先を探していた」「プロジェクトベースの仕事に従事していた」など、前向きに理由を説明できます。

転職活動の期間に合った仕事を選べる

派遣の大きなメリットは、仕事の期間や条件を比較的自由に選べる点です。

多くの派遣求人は短期プロジェクトやスポット業務として提供されているため、転職活動の進捗に合わせて柔軟に働き方を調整できます。

例えば、すぐにでも次の転職先が決まりそうな場合には短期派遣を選び、転職活動が長引きそうならば中期の派遣案件に応募すると、転職活動をスムーズに進められます。

さらに、週3日や1日4時間といった勤務時間の短い派遣案件もあり、転職活動に集中するための時間を確保したい場合におすすめです。

派遣ならではの柔軟性を活用すれば、転職活動を無理なく進めつつ、収入も確保しながら面接の際には休む選択をするなどスムーズに選考を進められます。

採用が決まった後スムーズに辞めやすい

派遣という働き方は、契約期間が明確に定められているため、採用が決まった際の退職手続きをスムーズに進められます。

正社員や契約社員と違い、派遣社員の場合は契約満了をもって仕事を終えられ、転職先が決まった後もトラブルなく現職を辞めやすいです。

また、派遣会社に相談すれば契約終了時期の調整もできるケースが多いため、次の転職先へスムーズに移行できるようサポートを受けられます。

派遣で働くメリットは、転職活動中の一時的な働き方として非常に融通が利きやすいことです。

派遣で働きながら転職活動するデメリット

派遣で働きながら転職活動するデメリットは、次のとおりです。

メリットだけでなくデメリットも確認して、派遣で働きながら転職活動するべきか検討しましょう。

転職活動の時間が制限される

派遣で働きながら転職活動をする際のデメリットとして、時間的な制約が課せられることが挙げられます。

フルタイムの派遣業務に従事している場合、平日の昼間はほとんど職場に拘束されるため、転職活動のために割ける時間が限られてしまいます。

特に、面接や転職エージェントとの面談などは、平日日中に行われることが多く、日中働いている派遣社員にとってスケジュール調整が難しいです。

さらに、派遣先での業務量が多い場合、仕事終わりに求人情報を検索したり履歴書を更新する気力もなくなってしまう可能性があります。

書類選考を通過しても休むことができない職場であれば、転職活動をスムーズに進められません。

面接のスケジュール調整が難しい

派遣社員として働いていると、転職活動における面接やエージェントとの打ち合わせのスケジュールが難しい可能性があります。

多くの企業では面接を平日の営業時間内に設定するため、派遣での就業中に面接を受けるには、半休や有給休暇などを取得して仕事を休むか、契約時間外に面接を依頼するなどの調整が必要です。

しかし、派遣先によっては突然休むことが難しく、候補日が限られてしまう可能性があります。

また、面接日程を派遣先に相談する際、「転職活動中である」ことを匂わせてしまい、次回の更新を見送られるリスクも伴います。

契約期間中は辞められない

派遣社員として働く場合、契約期間が明確に定められているため、期間内に転職が決まったとしても、すぐに辞められません。

特に、短期の派遣ではなく中期・長期の派遣契約を結んでいる場合、契約満了前に退職を希望すると、派遣先や派遣会社との間でトラブルが生じる可能性があります。

契約違反とみなされるケースもあり、次回の派遣契約に影響を与えるリスクもあるため、慎重な判断が必要です。

派遣社員として長期就業してしまう

派遣で働きながら転職活動を続けていると、予想以上に長期間派遣社員として就業することになる場合があります。

特に、希望条件が厳しい場合や求人状況が不安定な時期には、転職先を見つけるまでに時間がかかり、派遣社員として働き続けざるを得ません。

その結果、派遣先に長く在籍するうちに職場環境に慣れ、安定した収入も得られるため、「このままで良いのでは」と思い始めるケースも少なくありません。

しかし、派遣社員のままでは給与や福利厚生、キャリアアップの面で限界があり、転職を目指していた目標を見失ってしまうリスクがあります。

派遣で長期就業してしまい、年齢を重ねて転職市場での需要が低下しないよう、転職活動の期限を定めておくことが大切です。

派遣期間をキャリアとして扱われない可能性がある

派遣期間中のキャリアは、転職活動において評価されにくいため、派遣で働く期間が長引いた場合は選考通過率が低下します。

派遣は、雇用形態自体が正社員と比べて安定性に欠けると見なされ、採用担当者がキャリアを十分に評価しない可能性があるのです。

特に、専門的なスキルを活かしていない一般的な事務職や軽作業などの派遣では、「その仕事が何を証明しているのか」がアピールポイントを見つけにくいです。

例えば、3年間派遣社員として就業していた求職者より、3年間正社員としてキャリアを築いてきた求職者の方が、優秀な人材だと評価される可能性があります。

派遣で働きながら転職活動をする際に確認しておくべきポイント

派遣で働きながら転職活動をする場合は、下記のポイントを確認しておきましょう。

それぞれのポイントを確認して、スムーズに転職活動を進められるように体制を整えることが大切です。

派遣先に転職活動中だと伝えるべきか

派遣で働きながら転職活動を進める際、派遣先にその旨を伝えるべきかどうかは悩みどころです。

一概には言えませんが、あえて派遣先に伝えることで無用な不安や誤解を生む可能性があるため、派遣先に伝える必要はありません。

例えば、転職活動中であることが派遣先に伝わると、「すぐ辞めてしまうのではないか」と警戒される可能性があります。

一方で、派遣先との信頼関係が深まり、転職活動について相談できる環境であれば、伝えることで理解を得られる場合もあります。

転職活動のスケジュール調整に派遣先の協力が必要な場合や、上司や同僚からのアドバイスを受けたい場合には、慎重に状況を見極めながら相談してみるのも一つの手です。

採用後に何ヶ月待ってもらえるか

転職先が決まった場合、派遣先の契約終了までどの程度待ってもらえるかが重要なポイントです。

一般的に、派遣契約には定められた契約期間があり、期間満了前に辞めることは双方にとって負担が大きくなる可能性があります。

転職先が「今すぐ来てほしい」と求める場合でも、派遣契約を途中で打ち切ると派遣先に迷惑をかけるだけでなく、自分自身の信頼にも影響を及ぼします。

転職活動の際に事前に「何ヶ月後から就業可能」という条件を明確にしておくことが大切です。

どのようにして面接の時間をつくるか

派遣で働きながら転職活動を行う場合、面接のスケジュール調整が非常に重要です。

フルタイムで働いていると、平日の日中に面接の時間を確保するのは簡単ではありません。

そのため、あらかじめ面接の時間をどう確保するか、いくつかの方法を検討しておくことが大切です。

まずは、有給休暇や半休を活用する方法があり、派遣先の就業規則に基づき可能な範囲で休暇を取得して面接に対応できます。

また、どうしても時間が調整できない場合には、オンライン面接を検討するのも一つの方法です。

オンライン面接であれば、勤務後や昼休憩中に対応できるため、派遣先に迷惑をかけることなくスケジュールを調整できます。

派遣先につなぎであると伝えるべきか

派遣で働きながら転職活動する際に、つなぎの仕事として派遣を選んだことを派遣先に伝えるべきかどうかも、重要な判断ポイントです。

基本的には、つなぎとして働いているとあえて伝える必要はありません。

理由としては、つなぎと伝えることで派遣先から信頼されにくくなり、将来的な業務内容や役割が制限される可能性があるからです。

特に派遣先が「どうせすぐ辞める」と判断した場合、責任のある業務や重要なプロジェクトから外される可能性があります。

ただし、派遣先との関係性が良好で、信頼関係が築かれている場合には、状況を相談するのも一つの手です。

例えば、派遣契約期間が明確であり、契約終了後に転職する予定が決まっている場合には、派遣先に伝えることでスムーズな引き継ぎや調整ができます。

派遣先との関係性や自分の働きやすさを考慮して、つなぎであることを伝えるべきか慎重に判断しましょう。

派遣で働きながら転職活動する際の注意点

派遣で働きながら転職活動する際の注意点は、次のとおりです。

スムーズに転職活動を進めるために、それぞれの注意点を押さえておきましょう。

条件を絞りすぎない

派遣で働きながら転職活動を進める際には、希望条件を絞りすぎないことが重要です。

例えば、下記のように条件を限定しすぎると、選べる求人数が少なくなり、転職活動が難航します。

• 給与はこの金額以上
• 通勤時間は30分以内
• 職種はこれだけ
• 福利厚生はこれだけ欲しい

条件を緩めれば、応募可能な求人の幅が広がり、より多くの面接を受けられるチャンスを得られます。

もちろん、妥協しすぎて希望と大きく異なる仕事に応募するのは問題ですが、優先順位をつけて柔軟に転職先を見極めることが大切です。

長期案件に応募しない

転職活動中の派遣選びでは、契約期間が長すぎる案件を避けることが大切です。

通常、派遣の契約期間は数ヶ月ごとに更新されますが、長期的に継続される案件を選ぶと、採用が決まった際に契約期間満了を待たなければなりません。

転職先に内定を貰ってから、何ヶ月待ってもらえるかわからない状況では、短期的な案件や更新期間が短い案件を選ぶことをおすすめします。

事前に派遣会社に「転職活動中であるため、短期的な案件を希望している」と伝えておくと、適切な案件を紹介してもらいやすいです。

採用が決まっても契約期間中は辞めない

転職先が決まった場合でも、派遣契約期間中に辞めることは避けるべきです。

契約途中で辞めると、派遣先や派遣会社に迷惑をかけるだけでなく、自分自身の信頼にも影響を与える可能性があります。

特に派遣先が自分の辞職後に代替スタッフを探す時間がない場合、業務が滞るなどのトラブルが発生するため、採用が決まっても契約期間を満了してから次の職場に移りましょう。

採用が決まった後は、「何ヶ月待ってもらえるか」転職先と入社日を調整し、派遣契約の満了タイミングに合わせて移行するスケジュールを立てましょう。

転職活動で派遣先に迷惑をかけない

派遣で働きながら転職活動をする際は、現在の派遣先に迷惑をかけないよう配慮することが大切です。

例えば、転職活動のために頻繁に遅刻や早退を繰り返すと、業務に支障をきたすだけでなく、同僚や上司に負担がかけてしまいます。

特に、転職活動が長引いてスケジュール調整が続く場合、派遣先での評価が下がり、職場での居心地が悪くなります。

迷惑をかけないためには、転職活動の面接や手続きなどを派遣業務の休みの日や空き時間に行う工夫が必要です。

また、やむを得ず勤務時間に面接が入る場合は、事前に派遣会社や派遣先に適切な形で相談し、スケジュールを調整しましょう。

派遣先に転職活動がバレないようにする

派遣で働きながら転職活動を進める際は、派遣先に転職活動を行っていることがバレないように注意してください。

派遣先が転職活動を知ると、仕事に対する姿勢を疑われたり、重要な業務から外されたりする可能性があります。

派遣先で転職活動の話題を口にしないよう注意し、職場で転職サイトやエージェントの情報を閲覧しないよう徹底してください。

また、履歴書や職務経歴書を職場のパソコンで作成しないなど、業務中に転職活動の準備をしないことも大切です。

さらに、面接のための服装や持ち物にも気を配りましょう。スーツを持参したり、突然の外出が増えたりすると、周囲に転職活動中だと疑われてしまいます。

派遣先に転職活動がバレるリスクを抑えることで、快適に働きながら転職を進められます。

派遣で働きながら転職活動を成功させるコツ

派遣で働きながら転職活動を成功させるコツは、次のとおりです。

それぞれのコツを押さえて、派遣で働きながら転職活動を成功させましょう。

転職に役立つ資格やスキルを派遣期間中に取得する

派遣で働きながら転職活動を進める際は、現在の派遣期間を利用して資格やスキルを取得するのは非常に効果的です。

資格やスキルを身につければ、転職活動時に応募書類や面接でのアピールポイントが増えます。

また、採用担当者に「この人は自己研鑽に励む意欲的な人材だ」と感じてもらえるため、好印象を与えやすいです。

派遣の仕事が比較的落ち着いている時間帯や、シフトの合間を活用して学習時間を確保することも重要です。

eラーニングやオンライン講座を利用すれば、場所に縛られずに学べるため、忙しい方でも無理なくスキルアップを図れます。

転職の成功率を高めるために、派遣で働きながら資格やスキルを取得に励みましょう。

派遣での実績を転職活動でアピールする

派遣で働きながら転職活動をする際は、現在の派遣先での実績をしっかりとアピールすることも成功のカギです。

例えば、「3ヶ月間で業務効率を20％向上させた」「派遣期間中に5つのプロジェクトを担当し、すべて納期通りに完了させた」など、具体的な成果を数字や事例で示すと説得力が増します。

実績をアピールする際は、ただ経験年数や業務内容を羅列するだけでなく、具体的な成果や改善した点を述べると効果的です。

自分の能力が企業の業績や業務改善に貢献できるとアピールして、採用の可能性を高めましょう。

紹介予定派遣で正社員を目指す

派遣で働きながら転職活動を進める際、紹介予定派遣を選ぶのも一つの手です。

紹介予定派遣は、派遣期間中にお互いを見極める期間が設けられており、契約満了後に正社員として採用される可能性があります。

紹介予定派遣では、派遣として働きながら職場環境や仕事の内容を確認できるため、入社後のミスマッチを防げます。

実際に働いてみて自分に合う職場かどうかを判断し、安心して正社員を目指せる点が紹介予定派遣のメリットです。

大量募集の派遣案件で働く

派遣で働きながら転職活動をする際、大量募集の派遣案件を選ぶのも有効な戦略です。

大量募集案件は、採用の競争率が比較的低く、選考がスムーズに進むため、短期間で仕事を始めやすいメリットがあります。

また、勤務開始までの時間が短いケースも多いため、転職活動中に収入を確保したい方に適しています。

さらに、大量募集の案件では、複数のスタッフが一斉に業務をスタートすることが一般的です。

そのため、職場内で一人だけ浮いてしまう心配が少なく、働きやすい環境を得やすいメリットがあります。

転職エージェントを利用する

派遣で働きながら転職活動を成功させたい方は、転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも行ってくれます。

また、非公開求人にアクセスできるため、通常の求人サイトでは見つからない魅力的な案件に応募するチャンスも広がります。

派遣と転職活動を両立させる際には、スケジュール調整や転職活動の方向性を一緒に考えてくれるエージェントが心強い味方となるためおすすめです。

派遣で働きながら転職活動する際におすすめの転職エージェント3選

派遣で働きながら転職活動する際は、次の転職エージェントがおすすめです。

＼転職エージェント選びで迷ったらこの3社／ 派遣で働きながら転職活動する際に おすすめの転職エージェント3選
サービス名	求人数	特徴
①doda	公開求人数：約26万件 非公開求人数：約3万件	業界最大級の求人数を誇る転職サービス
②ワークポート	公開求人数：約11万件 非公開求人数：非公開	IT系特化の総合型転職エージェント
③アデコ転職	公開求人数：約1万件 非公開求人数：非公開	39年以上の実績を持つ人材サービス会社

それぞれの特徴を確認して、自分に合った転職エージェントを利用しましょう。

①doda：業界トップクラスの求人数と手厚いサポート

dodaのおすすめポイント⑴
業界TOPレベルの圧倒的求人数

dodaは、公開求人数だけで26万件以上の求人を保有する総合型の転職エージェントす。

非公開求人数は約3万件もあり、競争が少ない市場で好条件の求人に応募できます。

主に20～30代をメインターゲットにしており、すべての業界・職種を網羅的にカバーしています。

未経験者歓迎求人やキャリア採用の求人も多いため、派遣で働きながらキャリアアップやキャリアチェンジを目指すことが可能です。

dodaのおすすめポイント⑵
業界・職種精通の転職のプロがサポート

dodaでは、業界動向や転職市場に精通した転職のプロが、派遣からのキャリアチェンジをサポートしてくれます。

応募書類の添削から面接対策など、具体的なアドバイスをしてくれるため、書類選考通過率・面接通過率を向上できます。

さらに、求人企業との条件交渉や応募手続きなどもエージェントが代行してもらえるため、求職者は転職活動に専念することが可能です。

専任のキャリアコンサルタントに相談しながら転職活動を進められるため、ブラック企業に入社するリスクを軽減できるメリットもあります。

dodaのおすすめポイント⑶
充実した転職支援ツールが満載

dodaには、転職活動を効率化するための転職支援ツールが充実しており、派遣からの転職をスムーズに進められます。

職務経歴作成ツールは、テンプレートをもとに自身の職歴を記入し、書類選考の準備を効率化するツールです。

適職診断サービスは、3ステップで自分の「仕事探しの軸」と「現在の満足度」を洗い出し、経歴から適正年収も測定できます。

さらにLINEでエージェントとコミュニケーションが取れるため、土日や平日の夜でも気軽に相談しながら転職活動を進められます。

②ワークポート：未経験業種・業界へのサポートが手厚い

ワークポートのおすすめポイント⑴
IT系求人に特化した総合型転職エージェント

ワークポートは、IT・エンジニア案件を中心に、約11万件の求人を公開している総合型転職エージェントです。

IT業界は人手不足が目立っており、今後も需要が高い業種であり、スキルを身に付ければ派遣からの転職でも新しいキャリアを築けます。

ワークポートでは、転職前のスキル獲得に向けたサポートが受けやすいため、未経験から新しいキャリアを築きやすいです。

83万人以上の転職を成功に導いた信頼と実績を背景に、求職者一人ひとりのニーズに合わせて、書類選考や面接対策まで徹底したサポートを提供してくれます。

ワークポートのおすすめポイント⑵
全国47都道府県すべてに拠点があり対面で相談できる

ワークポートは、全国47都道府県すべてに拠点があるため、専任の転職コンシェルジュと対面で相談ができる安心感と利便性の高さがメリットです。

求人紹介から面接対策、書類作成のアドバイスまで徹底したサポートを受けられ、平日夜間や土日祝にもオンラインで相談ができます。

専任の転職コンシェルジュに相談しながら転職活動を進められるため、書類選考対策から応募先企業の選定、面接対策など一気通貫したサポートで転職活動を有利に進められます。

ワークポートのおすすめポイント⑶
人材紹介20年以上のノウハウと圧倒的求人数（11万件以上）を誇る

ワークポートは人材紹介領域で20年以上も求職者をサポートしてきた実績があり、豊富なノウハウと業界知識を持っている転職エージェントです。

11万件以上の公開求人だけでなく、登録者だけが閲覧できる非公開求人から求職者に適した求人を案内してくれるため、競争が少ない環境で自分に合った企業に応募できます。

また、ワークポート独自の転職支援ツール「eコンシェル」を活用すれば、スマートフォンから応募や選考状況を簡単に管理可能です。

履歴書や職務経歴書のオンライン作成サービス「レジュメ」も無料で利用できるため、書類選考に必要な書類も簡単に作成できます。

③アデコ転職：39年の実績で高精度な求人マッチングを実現

アデコ転職のおすすめポイント(1)
日本で39年以上の人材サービス実績

アデコ転職は、日本で39年以上にわたり人材ビジネスを展開してきた豊富な実績を持っています。

39年以上にわたり培ってきた企業との信頼関係や豊富なノウハウをもとに、転職希望者に寄り添ったサポートを提供します。

長年の付き合いで、企業の詳細な情報やニーズを把握しているため、派遣から正社員を目指す求職者にも、希望職種や業界に応じたアドバイスが可能です。

転職希望者の価値観やキャリアビジョンに合う求人を紹介しながら、カウンセリングで不安を払拭するため、転職の成功率を高められます。

アデコ転職のおすすめポイント(2)
営業やIT、一般事務など多岐にわたる職種の求人が豊富

アデコ転職は、未経験者での挑戦しやすい営業職やIT関連、一般事務などの求人を豊富に揃えています。

派遣で就業してきた求職者でも挑戦できる未経験求人を豊富に揃えており、初めての正社員転職にもおすすめです。

一般事務から専門的なスキルを求められる職種まで、幅広い求人を用意しており、自分の希望やスキルに合った求人を探せます。

「こだわり検索」で「未経験可」「年間休日120日以上」「フレックスタイム」「一部在宅勤務」など、自分の希望に合う求人を絞り込んで探せる点も強みです。

アデコ転職のおすすめポイント(3)
平日夜の転職相談も可能

派遣で働きながら転職活動する際は、日中に動けないためエージェントとコンタクトを取りにくいです。

しかし、アデコ転職では在職中の方でも利用しやすいよう、平日夜間の相談に対応しています。

仕事が忙しく日中に時間が取れない場合でも、オンラインでコンサルタントと個別面談が可能です。

転職相談や求人紹介だけでなく、応募書類の作成サポートや面接対策、企業との調整など充実したサポートを受けながら転職活動ができます。

まとめ～派遣で働きながら転職活動して空白期間をなくそう～

派遣で働きながら転職活動すれば、収入を確保しつつ、キャリアの空白期間をなくせるため、余裕を持って選考を進められます。

派遣期間中にスキルを磨いたり、資格を取得したりすれば、次の職場での即戦力として評価される可能性が高まります。

また、派遣で働きながら転職活動を進める際には、自分のキャリアプランを明確にし、転職に必要な準備を計画的に行うことが大切です。

求人情報を定期的にチェックし、信頼できる転職エージェントのサポートを受けて、転職活動を有利に進めましょう。

派遣で働きながら転職活動する際におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

＼転職エージェント選びで迷ったらこの3社／ 派遣で働きながら転職活動する際に おすすめの転職エージェント3選
サービス名	求人数	特徴
①doda	公開求人数：約26万件 非公開求人数：約3万件	業界最大級の求人数を誇る転職サービス
②ワークポート	公開求人数：約11万件 非公開求人数：非公開	IT系特化の総合型転職エージェント
③アデコ転職	公開求人数：約1万件 非公開求人数：非公開	39年以上の実績を持つ人材サービス会社

ぜひこの記事で紹介したポイントを参考に、派遣で働きながら転職活動を計画的に進め、満足のいくキャリアを実現してください。