フリーター向け転職エージェントを10社に厳選！正社員経験なしでも転職できる？

このような悩みを抱えている方は、未経験や学歴不問の求人を豊富に持つフリーター特化型エージェントがおすすめです。

未経験対応の求人が多いだけでなく、書類選考をスキップできる案件にも応募できるので、正社員への転職がスムーズに進みます。

数あるフリーター向け転職エージェントのなかでも、特におすすめするサービスが「ハタラクティブ」。その理由は次のとおりです。

本記事では、ハタラクティブをはじめとするフリーター向けの転職エージェントを10社紹介します。

どれも完全無料で使えるので、ぜひ自分にぴったりな転職エージェントを見つけて、安定した正社員キャリアを実現してくださいね！

正社員への転職ならフリーター特化型エージェントがおすすめ！

正社員への転職を目指すフリーターの方には、未経験OKや学歴不問の求人が豊富なフリーター特化型エージェントの利用がおすすめです。

一般的な総合型エージェントとの違いは次のとおり。

■総合型エージェントとフリーター特化型エージェントの違い

比較項目	一般的な転職エージェントの特徴	フリーター特化型エージェントの特徴
求人の種類	幅広い職種・業界を網羅	未経験歓迎や学歴不問の求人が多い
利用者の特徴	すでに正社員として働いている人や、経験者や即戦力の人が多い	フリーターやニート、未経験者が多い
サポートの手厚さ	特定の業界や経験者向けの選考対策が受けられる	未経験の業界や社会人経験がなくても手厚く選考対策が受けられる
担当者の専門性	業界ごとの専門知識を持つ担当者が多い	フリーター・未経験者向けの転職に精通した担当者が多い

フリーター特化型エージェントは、社会人経験が浅い人や未経験から挑戦したい人を対象としているため、選考対策や求人紹介が手厚いのが特徴です。

さらに在籍するキャリアアドバイザーは、全員がフリーターや未経験転職に精通しています。自己分析のやり方から志望動機の伝え方まで手厚く教えてくれるので、初心者も安心して利用できます。

しかしフリーター特化型の転職エージェントといっても、どのサービスを選べばよいのか迷う人も多いはず。

次の項目では、フリーター向けの転職エージェントをランキング形式で10社ご紹介します。すべて無料で利用できるので、自分にぴったりのエージェントをぜひ見つけてみてくださいね！

【おすすめランキング】フリーター向け転職エージェントTOP10！

ここでは、数ある転職エージェントの中から、フリーターの転職に強い転職エージェント10社に厳選してご紹介します。

どれも未経験歓迎の求人が豊富でサポート体制も充実しています。以下のサービス名をクリックすると解説項目にジャンプするので、自分に合ったサービスを見つけてください！

■フリーター向け転職エージェントTOP10！

フリーター向け転職エージェント第1位：ハタラクティブ

ハタラクティブのおすすめポイント⑴面接合格率80.6%で高水準！フリーターの転職を徹底応援

ハタラクティブは、未経験・フリーターに特化した業界屈指の転職エージェントです。

ハタラクティブ最大の魅力は、面接を実施した求職者のうち内定獲得率が80.6%という実績にあります。

多くのフリーターは、自分の経歴やスキルに不安を抱きがちですが、ハタラクティブはフリーター専門のキャリアアドバイザーが二人三脚でサポートしてくれます。

実際にハタラクティブの利用者からは、「やりたいことがわからなかったが見つかった」「未経験の業界でも丁寧に面接対策してもらえた」といった口コミが多く寄せられており、転職サポートに定評があります。

正社員転職に強みを持つ専門家からプロのアドバイスを受けられるので、社会人経験が少ない求職者も安心して正社員を目指せます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵未経験OK求人8割以上！理想の求人を提案

ハタラクティブが保有する求人のうち、未経験者向けの求人は全体の約8割と高水準。学歴や経歴不足でも、正社員としてキャリアアップを目指せます。

実際に発行されている求人は、IT系のクリエイティブ職から一般事務、接客、医療・工場などバリエーション豊かです。

ハタラクティブ独自の適職診断や、専属アドバイザーによるマンツーマン型のヒアリングを通じて、あなたの性格や希望条件に合った企業をしっかりと探せます。

また、単に正社員として内定を取るだけでなく、利用者が「ここで働きたい」と思えるような職場に転職する前提でキャリアアドバイザーが動いてくれるので、入社後の満足度も高まりやすいです。

未経験OKの優良企業が多いからこそ、初めての正社員就職に不安を抱えている方にとって、ハタラクティブは心強い味方になってくれるでしょう。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶徹底した面接対策で書類通過率96%以上

ハタラクティブの手厚いサポートにより、利用者の書類通過率は96%に到達しています。

フリーターの場合、アルバイト歴や学歴への不安から応募書類でつまずくことが多いので、この実績から、ハタラクティブの書類添削サービスが非常にハイレベルである様子が伺えます。

さらに面接対策では、想定質問の洗い出しから受け答えの練習までを実施し、試験合格率は80.6%を記録。求職者一人ひとりに合わせて転職サポートしてくれるので、フリーターでも不安なく正社員就職を叶えられます。

条件交渉から入社後のフォローまで、内定後もしっかりと支援してくれるハタラクティブは、正社員として安定したキャリアを築きたいフリーターに理想的なサービスといえます。

フリーター向け転職エージェント第2位：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑴最短2日で内定！20代フリーターのスピード転職に強み

第二新卒エージェントneoは、20代の第二新卒やフリーターに特化した転職エージェント。
特徴的なのは、最短2日・平均26日で内定という転職活動のスピード感です。

フリーターの方は、一日も早く正社員としてのキャリアをスタートさせたい思いが強いものの、「未経験だから時間がかかるのでは？」と不安を抱える方が多いです。

第二新卒エージェントneoではこのようなフリーターの悩みに寄り添い、専任アドバイザーが個々の志望や経歴をじっくりヒアリングしてくれます。その結果、求人紹介のマッチング率が高まり、最短ルートで内定を実現しています。

「未経験からできるだけ早く就職を決めたい」という人にとっては、スピーディな内定獲得を目指せる第二新卒エージェントneoがぴったりなサービスです。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑵平均年収アップ113万円！年収交渉も手厚くカバー

フリーターから正社員へ転職する際、もっとも気になるのは収入面ではないでしょうか。

第二新卒エージェントneoでは、利用者が平均で113万円の年収アップを実現しているので、年収にこだわりがある人は非常におすすめです。

この年収アップの背景には、専任アドバイザーの親身なサポートがあります。
専任アドバイザーは単に求人紹介を行ってくれるだけでなく、企業との条件交渉もきめ細かに実施してくれるので、転職活動を妥協せずに取り組めます。

応募者の経験や強みを丁寧に見極め、「なぜこれだけの年収が妥当か」を企業に対して理論的に説明してくれるため、転職後の収入アップが実現しやすいのです。

求職者の要望にしっかりと対応してくれるのは、第二新卒エージェントneoの大きな強みといえるでしょう。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑶専属の応募対策で選考通過率94.7%

第二新卒エージェントneoは、書類選考通過率94.7%という高水準の実績を持っています。

フリーター歴が長くなるほど、履歴書や職務経歴書でどのようにアピールすればいいか迷ってしまいがち。

ですが第二新卒エージェントneoなら、キャリアカウンセリングを通じて応募者の性格や志向、バイト経験で培ったスキルを徹底的にヒアリングしてくれるので、アピールポイントを事前に整理して、応募書類から積極的にアピールできます。

さらに、キャリアアドバイザーが採用担当者の視点で模擬面接や志望動機のブラッシュアップを行ってくれるので、万全の選考対策で内定を目指せます。

自分の経歴に自信がない人も、第二新卒エージェントneoなら短期間で正社員に転職できる可能性が高まります。

フリーター向け転職エージェント第3位：UZUZ

UZUZのおすすめポイント⑴オーダーメイド型の転職サポートで理想の就業を実現

UZUZは、第二新卒やフリーターに特化した20代向けの転職エージェントです。
入社3か月後の定着率が96％を超え、安心して働ける職場に転職できる魅力があります。

この定着率を実現している背景には、UZUZが取り組む「オーダーメイド型の就業サポート」があります。

一人ひとりの適性や希望を細かくヒアリングし、ただ内定を取らせるだけではなく“納得感”を重視したマッチングを行うのが特徴です。

特にフリーターとしてさまざまな職種を経験してきた人は、仕事選びの優先順位がはっきりしないケースも多いでしょう。UZUZはそうした悩みに対して、求職者と同じ目線に立つ担当者が、丁寧なカウンセリングを通じて一緒にキャリアを考えてくれます。

結果として無理のないステップアップが可能になり、3か月後の定着はもちろん、長期的なキャリア形成の不安を軽減できるのが大きな魅力です。

UZUZのおすすめポイント⑵63,110人の就業支援実績で寄り添うサポートに魅力

UZUZは2024年5月時点で6万人以上もの利用者を就業に導いてきた実績があります。

利用者の転職を支えているのが、キャリアアドバイザーが持つ求職者の気持ちに寄り添う“共感性”の高さです。

UZUZはキャリアアドバイザーの採用条件として「就業に悩んだ過去を持つ社員」を積極登用しており、仕事の挫折やキャリアを見失った経験を乗り越えたスタッフ陣が、求職者の転職をサポートしています。

そのため、フリーターで社会人経験が少なくても「自分の悩みに真剣に向き合ってもらえる」と感じやすく、対話のなかで自然とモチベーションが高まる魅力があります。

他にもITエンジニアへの道を切り開く独自スクールや、20代向けの研修サービスも展開しているので、自分に合う仕事を見つけたい人に最適なサービスです。

UZUZのおすすめポイント⑶メディア実績多数！20代フリーターの転職を多角的に支援

UZUZは2023年時点で、新聞やテレビ、Webメディアなど443媒体に取り上げられる社会的評価の高いサービスです。

特にフリーター向けでは、ITスクール「ウズウズカレッジ」や企業向け研修を通じて、若手人材を育成する環境を広く整備している特徴があります。

求職者一人ひとりの個性や悩みを正面から受け止め、社会に出るためのキャリア教育を並行して行うことで、長期的なキャリア形成をサポートしています。

加えて、フリーターが苦手とする面接や書類対策も「オーダーメイド型」で個別サポートしてくれるため、形だけのアドバイスではなく、あなたの個性や希望を深く理解した上での的確なサポートを受けられます。

フリーターとして新しいキャリアを開拓したい人は、UZUZが理想的な転職エージェントとなるでしょう。

フリーター向け転職エージェント第4位：えーかおキャリア

えーかおキャリアのおすすめポイント⑴一人ひとりに合わせた面接対策で内定獲得率4倍

えーかおキャリアは第二新卒や20代若手の正社員転職に特化したエージェントです。最大の魅力は、独自のノウハウを活かした高水準の内定率にあります。

同社では年間6,000人のサポートを行い、内定獲得率は32.4％を記録。一般的なエージェントの平均8.2％と比べても約4倍という圧倒的な実績です。

その背景には、面接で想定される質問や企業の採用ニーズを深く分析し、応募者の強みを企業が求める人物像とマッチさせる徹底した対策があります。

こうしたきめ細やかなサポートが、「内定率4倍」という成果を生み出しているのです。

年間約6,000人をサポートした経験から培った「企業ごとの選考対策」を惜しみなく共有しているのが強み。求職者の魅力を最大限に引き出す仕組みが整っています。

えーかおキャリアのおすすめポイント⑵高精度マッチングで定着率91.4％を記録

えーかおキャリアの入社後の定着率は91.4％を誇ります。内定を取るだけで終わらず、その先のキャリアを見据えた企業選びを重視しているサービスになります。

この高い定着率には、キャリアアドバイザーとは別の「企業担当チーム」が人事と密に連絡を取り合い、最新の社内状況や職場環境を把握している背景があります。

えーかおキャリアには、フリーターの方が「未経験からでも安心して働けるか」「社風が自分に合っているか」といった不安を事前に解消しやすい仕組みが確立されています。

実際にGoogleレビューで300件以上の口コミが寄せられ、平均して星4.8の評価を獲得している点からも、エージェントサービスの質が非常に高いことがうかがえます。

えーかおキャリアのおすすめポイント⑶平均10時間超えの徹底サポートで転職活動を伴走

えーかおキャリアは、短期間で内定に導くだけでなく、「5年後、10年後にどうなりたいか」を視野に入れた中〜長期的なキャリア設計を重視しています。

実際に求職者一人当たりのサポート時間は、平均10時間以上を記録。求人紹介や面接対策に留まらず、「本当に目指したい将来像」を明確化する手助けを行っています。

特にフリーターの方は、これからのキャリアの基盤をどのように築けばいいか悩むケースも多いでしょう。えーかおキャリアでは、こうした求職者の悩みに寄り添いながら、バイト経験の活かし方や成長できる職種を詳しくアドバイスしてくれます。

また、アドバイザー自身が第二新卒として苦労した経験を持つメンバーが多く、当事者意識をもって相談に応じる姿勢も好評です。

えーかおキャリアは未来志向の徹底サポートで、「長期的なキャリアアップ」を実現したい人におすすめのサービスといえます。

フリーター向け転職エージェント第5位：キャリアスタート

キャリアスタートのおすすめポイント⑴2022年時点で登録者数68,165名！フリーター転職のチャンス拡大

キャリアスタートは約7万名もの求職者が利用する人気の転職エージェントです。

特にフリーターからの正社員転職に豊富な実績があるのが大きな魅力。

なかでも20代を中心に豊富な転職ノウハウを持ち、アルバイト経験しかない方でも自信を持って正社員を目指せる環境が整っています。

フリーターからITエンジニアや大手メーカーに転職した事例も多く、正社員転職の実践的なアドバイスを受けながら、将来の土台を築ける可能性が高まります。

キャリアスタートのおすすめポイント⑵徹底したマッチング分析で定着率92％

キャリアスタートの入社後定着率は92％で高水準です。
この実績の背景には、求職者と企業側の両面を深く分析した求人マッチングがあります。

キャリアスタートでは、単に希望条件だけを聞いて求人を紹介するのではなく、求職者の性格やスキル、将来像まで考慮して“本当に合う職場”を分析して求人を提案してくれます。

さらに企業側へも徹底したインタビューを行い、「職場の雰囲気」「教育制度の有無」「実際の働き方」などの最新情報も教えてもらえるので、入社のギャップ・早期退職を大きく減らせます。

フリーターの場合、正社員としての長期的なキャリアがイメージしにくいこともありますが、キャリアスタートなら入社前と入社後のギャップを最小限に抑えられます。

キャリアスタートのおすすめポイント⑶個別トレーニングで最短1ヵ月の転職成功

キャリアスタートでは徹底した面接トレーニングにより、内定率86％を記録しています。

フリーターの方は「書類選考で落とされるのでは」「面接でどうアピールすればいいかわからない」という不安を抱えがちですが、キャリアスタートでは、応募企業の特徴や過去の事例に基づく個別指導を行ってくれるので安心感があります。

具体的には、営業職に応募する場合は「コミュニケーション力」や「行動力」のアピール方法を、IT業界を目指すなら「アルバイトでのPCスキルや勉強意欲」をどう伝えるかといった詳細な対策を一緒に考えてくれます。

こうした個別サポートが、高い内定率を支えている最大の要因といえるでしょう。

最短で正社員を目指したいフリーターにとって、キャリアスタートは心強いサービスです。

フリーター向け転職エージェント第6位：就職カレッジ

就職カレッジのおすすめポイント⑴書類選考なしで最大20社と面接可能

就職カレッジは、未経験から正社員を目指す人に特化した就職支援サービスです。

就職カレッジ最大の特徴は、書類選考なしで最大20社と面接できる仕組みにあります。

アルバイトの期間が長く、職務経歴書に書ける内容が少ない人でも、書類選考を行わずに企業と直接対面できるので、入社意欲や人柄でダイレクトにアピールできます。

さらに就職カレッジが保有する求人は、社会人経験が無い、または少ない20代を積極採用する優良企業を厳選しているため、業種や職種の選択肢が豊富なのも強みです。

実際に飲食業からIT業界へ転身したり、大手メーカーの事務職へ応募するケースなど、バリエーション豊かな転職成功例がありますよ。

就職カレッジのおすすめポイント⑵19年以上の支援実績で入社後定着率92.1％

就職カレッジのもう一つの魅力は、就職後3か月の定着率が92.1％という高水準を誇る点です。

この実績は、19年以上にわたる就職カレッジの就職支援歴を活かし、ミスマッチを徹底的に排除した企業紹介を行っているからこそ実現できる数字。

フリーターから正社員へ踏み出す際に怖いのが「入社後のギャップ」ですが、就職カレッジでは事前に企業へ徹底した取材を行い、仕事内容だけでなく社風や教育体制などのリアルな情報を把握しています。

また正社員経験がない方でも、面接直前の対策や就職後のフォローアップを手厚く実施してくれるので、未経験分野でも、入社後はスムーズに馴染める体制が整っています。

長期的なキャリア形成を目指すなら、入社後のサポートが充実した就職カレッジを選ぶのが大きなアドバンテージとなるでしょう。

就職カレッジのおすすめポイント⑶アドバイザー×就職講座で安心満足度93.5%

就職カレッジは、利用者の転職相談満足度93.5%と高い評価を受けています。

就職カレッジでは、未経験者向けの就職講座と伴走型の転職サポートを行っているので、社会人経験やキャリア不足で悩む求職者の悩みに寄り添った転職面談が可能です。

就職講座では、社会人の基本的なマナーや面接の受け答えはもちろんのこと、自己分析や仕事選びの軸づくりまでを網羅しているので、「正社員経験ゼロで自信がない」というフリーターの悩みにしっかりと対応してくれます。

さらに、キャリアアドバイザーが個々の希望やスキルに合わせた求人紹介を行い、面接対策も手厚く行ってくれるのも特徴的。

初めての就職活動で手厚い支援を求めるフリーターは、就職カレッジは最適なエージェントになるでしょう。

フリーター向け転職エージェント第7位：doda

 

dodaのおすすめポイント⑴業界最大級26万件の求人で選択肢が広がる

dodaは26万件以上求人数を保有する業界屈指の転職エージェントです。

総合型サービスではあるものの、「未経験OK」や「学歴不問」などフリーター向けの求人を多く保有する特徴があります。

保有求人は幅広い業界・職種を扱うため、フリーターから思いがけないキャリアの選択肢に出会える可能性が高まります。

キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当者など、転職に精通した専門スタッフが複数体制でサポートしてくれるため、自分だけでは見落としていた魅力的な求人を推薦してもらえるのも魅力です。

dodaのおすすめポイント⑵プロの書類添削と面接対策で通過率UP

dodaのキャリアアドバイザー陣は、転職市場に精通したプロ集団。応募書類の添削や面接対策を丁寧に行うことで高い評価を得ています。

フリーターから正社員への挑戦では、履歴書や職務経歴書に書ける実績が少ないと悩む人が少なくありません。しかしdodaのキャリアアドバイザーは、各業界や職種の採用ニーズを熟知しているため、アルバイト経験でもアピールにつなげるコツを教えてくれます。

また面接対策では、想定問答や企業別の質問傾向を踏まえたアドバイスを受けられるので、準備不足による不合格を防ぎやすくなります。

応募書類と面接対策を徹底できるのは、業界経験が浅くなりがちなフリーターの強みになります。

dodaのおすすめポイント⑶専属サポートで効率的な正社員就職を実現

dodaでは、転職活動の手間を大幅に減らす手続き代行サービスが充実している特徴があります。

応募企業との書類提出や面接日程の調整は、転職活動に不慣れなフリーターにとって時間と手間がかかるタスクでしょう。しかしdodaなら、キャリアアドバイザーや採用プロジェクト担当が間に入り、企業との連絡を代理で行ってくれます。

このサポート体制によって、求職者は面接対策や自己分析など、より重要な準備に専念できるので、内定率もおのずと高まります。

特にアルバイトを掛け持ちする人にとって、求職者の負担を大幅に減らしてくれるdodaのトータルサポートは嬉しいポイントです。

豊富な求人の中から、あなたが本当に働きたい企業へ最短ルートでアプローチできる体制が、dodaをフリーターにおすすめできる理由になります。

フリーター向け転職エージェント第8位：リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント⑴非公開求人が多数！好条件オファーを狙える

リクルートエージェントは90万件以上の求人を誇る日本最大級の転職エージェントです。

なかでも、会員ユーザーしかアクセスできない非公開求人を約40万件保有している点はフリーターにとっても大きな魅力。「大手企業の新規ポジション」「急成長ベンチャーの限定採用」など、市場に出回りにくい求人にアクセスできるのが強みです。

フリーターから正社員を目指す場合、未経験OKや学歴不問など応募の敷居が低い求人を探すのは当然。さらに「待遇」や「将来性」にもこだわりたいですよね。

リクルートエージェントならは経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているため、こうした「隠れた好条件」を見逃さずに紹介してもらえる可能性が高まります。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑵実績豊富なアドバイザーで転職支援実績No.1！

リクルートエージェントは転職支援実績No.1を掲げており、その背景には業界を問わず蓄積されたノウハウとネットワークの広さがあります。

実際にリクルートエージェントに登録すると、各分野に精通したアドバイザー陣があなたのキャリアを客観的に分析し、将来性や適性を踏まえた求人を厳選してくれます。

フリーターから正社員を目指す際、「アルバイト経験だけでもアピールできるのか」「志望動機をどう組み立てればいいのか」といった悩みを抱えることは珍しくありません。

リクルートエージェントなら、実績豊富なアドバイザーが初回面談で丁寧にヒアリングを実施し、自分では気付けない「転職の強み」を引き出してくれるので、選考通過率にも期待できます。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑶書類添削から内定後交渉までトータルサポート

リクルートエージェントが多くの求職者に選ばれる理由の一つが、きめ細かな転職サポートです。

応募書類の添削では、フリーターとしてのアルバイト歴をどのようにアピールするかを具体的に指導してくれます。面接対策についても過去の採用例や質問を踏まえ、応募企業のニーズに合わせたアドバイスが得られるため、初めての正社員転職でも安心です。

さらに、内定獲得後には年収や待遇面の交渉、入社日調整、さらには円満退職の方法など、あらゆる場面でキャリアアドバイザーのフォローが受けられます。

フリーターの場合、条件交渉で遠慮しがちになることも多いですが、アドバイザーが企業との間に入ってくれるため、納得のいく形で新しい職場をスタートしやすいのが魅力。

求人数の豊富さや実績豊富なスタッフの存在だけでなく、転職活動のはじまりから終わりまでを支援してくれる手厚さこそが、リクルートエージェントに登録する大きなメリットになります。

フリーター向け転職エージェント第9位：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑴未経験OK求人78%以上！20代特化で初転職を支援

マイナビジョブ20’sは、大手人材企業マイナビが運営する20代・第二新卒・フリーターに特化した転職サービスです。

マイナビジョブ20’sが保有する求人は、78%以上が未経験OK求人。実務経験の浅い20代の採用ニーズにしっかりと応え、将来のキャリアを広げるチャンスがあります。

登録者の約79％が25歳以下というデータからもわかるように、フリーターが正社員を目指す際にありがちな「実績不足」「経験値の少なさ」をフォローする仕組みが整っています。

20代・第二新卒向けの求人開拓を得意とするマイナビグループだからこそ、若手を積極採用する企業へのパイプが豊富なのも魅力です。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑵徹底したミスマッチ防止策で定着率95.5%！

フリーターから正社員に転職するなら、「入社後に合わずにすぐ辞めたくなる」といったミスマッチを避けたいところ。

マイナビジョブ20’sの定着率は95.5%と非常に高く、求職者が安心して働き続けられる企業とのマッチングが叶います。

これは20代の若手層を対象にした求人を数多く扱い、カウンセリング時に「働き方の希望」「将来像」「職場環境の相性」などを丁寧にヒアリングしているからこそ実現できる数字です。

キャリアアドバイザーが応募企業の採用背景や教育体制など、事前に知っておくべき情報をしっかり共有してくれるため、面接時にも要点を押さえた質問や自己PRが可能になります。

企業理解が深まることで内定後のギャップを最小限に抑えられ、結果的に長期的な就業へつながりやすいです。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑶大手マイナビグループのノウハウで利用者数45万人

マイナビジョブ20’sの利用者数は45万人に達しており、膨大な転職データから精度の高い転職支援が受けられます。

特にキャリアアドバイザー陣は20代特有の悩みを理解しており、「職歴が浅いけれど将来性を評価してほしい」「専門スキルはないけれど、正社員として成長したい」といった思いをきちんと企業に伝えてくれます。

若手層を積極採用する企業とのパイプが太いため、ITや事務・営業など幅広い職種で未経験者歓迎の求人を数多く扱っている魅力があります。

フリーター期間が長くても、それをどう強みに変えるかをプロがアドバイスしてくれるため、初めての転職活動でも前向きに臨めるでしょう。

20代の将来性・ポテンシャルを可能性を最大限に活かしたい方は、マイナビジョブ20’sを優先利用してキャリアアップを狙うのがおすすめです。

フリーター向け転職エージェント第10位：DYM就職

DYM就職のおすすめポイント⑴就職成功者5,000人超！フリーターの正社員転職を後押し

DYM就職はフリーターに特化した転職エージェント。「就職成功者5,000人超」という実績を持ち、フリーターや既卒者のサポートに特化しているのが特徴です。

求人企業の登録数は幅広く、ITや不動産・メーカー・人材サービスなど多様な業界を扱っています。

「本当に自分に合った仕事が見つかるのか」という求職者の不安を解消しやすいのがDYM就職の強みであり、キャリアアドバイザーのヒアリングを通じて、納得のいく転職先を探せます。

DYM就職のおすすめポイント⑵提携企業2,000社以上！書類選考スキップ求人多数

DYM就職がフリーターから支持されている大きな理由の一つは、2,000社以上の優良企業と連携し、書類選考をスキップしていきなり面接試験に進める求人を提案してくれる点にあります。

書類選考で落ちてしまい、なかなか次のステージに進めずに悩むフリーターは少なくありませんが、DYM就職の仕組みを活用すれば「実際に人事担当者と会って直接アピールできる」というメリットを活かしやすいです。

提携企業には、プライム上場企業や有望なベンチャー企業など、厳選された求人が多いのも特徴。自分の適性や希望条件をキャリアアドバイザーに伝えると、無駄を省いたマッチングが期待できるでしょう。

DYM就職のおすすめポイント⑶“寄り添う就活”でサービス満足度90％を記録

DYM就職は、サービス満足度が90％で高評価を獲得しています。

その背景となっているのは、専属リクルーターが一人ひとりに合わせた形で二人三脚のサポートを行い、「志望動機をどう組み立てるか」「面談時の服装は何が適切か」といった細部にわたるアドバイスによるものです。

DYM就職のリクルーターは、過去の成功事例からノウハウを蓄積しているため、書類対策から面接練習まで効率的に進められます。

さらに入社後のミスマッチを防ぐための相談にも乗ってくれるため、「とりあえず内定をもらう」だけではなく、長期的な就労環境でキャリアを築きたい方にとっても安心感が大きいでしょう。

こうした“伴走型”のフォロー体制がDYM就職の魅力。20代で正社員転職を目指す人は、専門リクルーターと二人三脚で転職活動に挑戦してみてください。

フリーターから正社員への転職は早いほど有利

総務省統計局の調査によると、2023年にフリーターから正規職員になった人は約18万人であり、その数は年々増加傾向にあります。

■フリーターから正規職員になった人の推移

人数	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
正規の職員・従業員	3515万人	3556万人	3587万人	3588万人	3606万人

(引用元ページ: 総務省統計局 -労働力調査（詳細集計）2023年（令和５年）平均結果の概要)

フリーターから正社員への転職は十分可能であることがわかりますが、独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査では、フリーターでいる期間が長くなると転職成功率が低下するというデータがあります。

■フリーター期間と就職成功率

フリーター期間	1年以下	1〜2年	2〜3年	3〜4年	4〜5年	5年以上
男性	74.7%	64.2%	68.9%	69.0%	51.4%	44.3%
女性	64.4%	58.8%	47.5%	55.8%	28.8%	24.5%

(引用元ページ: 独立行政法人労働政策研究・研修機構 -労働政策研究報告書「大都市の若者の就業行動と意識の変容」)

フリーター期間が1年以内の男性は就職成功率74.7％ですが、5年以上では44.3％に低下。
女性も同様の変化がみられるので、年齢を重ねるごとに正社員転職のハードルが上がることは明らかです。

これらのデータにより、フリーターから正社員を目指すなら「早めの行動」が最適だということがわかりますね。

将来の選択肢を広げるためにも、思い立ったときにすぐ行動に移すことが大切です。

フリーターにおすすめの業界・職種一覧！

フリーターから正社員を目指すなら、「人手不足」「成長性が高い」などの条件を満たす業界・職種に着目しましょう。

特に人材不足が深刻化している業界は、未経験者の採用が活発。正社員雇用のチャンスが非常に多いです。

■フリーターにおすすめの業界・職種一覧表

なかでもITや建築は成長性が見込める業界とされ、経験年数やスキルに応じて年収が上がりやすいです。

未経験OKの業界や職種なら、資格が不要でフリーターから正社員に転職しやすくなります。ぜひ自分の得意分野や興味をもとに求人を探してみてください。

フリーター向け転職エージェントの選び方

フリーターから正社員を目指すにあたって、どの転職エージェントを選べばいいのか悩む方は多いでしょう。

未経験歓迎の求人が豊富なところに登録するのはもちろん、サポート体制や担当者との相性も重要なポイントです。

ここでは、フリーター向けエージェントを選ぶ際に押さえておきたいポイントを解説します。

未経験者向けの求人が多いサービスを選ぶ

フリーターから正社員を目指すとき、転職エージェント選びの最優先ポイントは「未経験者向けの求人が多いか」です。

一般的な転職エージェントでは、経験者や即戦力を求める求人が中心となるため、フリーターや未経験者は「応募可能な求人が少ない」と感じることがあります。

一方で、フリーター特化型のエージェントは、学歴や職歴を問わず応募可能な求人を多く扱っており、採用の間口が広いのが特徴です。

「営業職」「ITエンジニア(未経験OK)」「介護スタッフ」など、資格や専門スキルがなくても挑戦しやすい職種が豊富なサービスを選ぶことで、将来は長期的に年収アップ・キャリアアップを実現できます。

サポート体制が手厚いサービスを選ぶ

フリーターが正社員への転職を成功させるには、プロの転職サポートが欠かせません。

特にフリーター特化型のエージェントでは「アルバイト経験のアピール方法」や「資格・スキルがない場合の自己PRのコツ」など、未経験者ならではの悩みに寄り添ったサポートが受けられるのでおすすめです。

さらに利用するサービスによっては、書類選考をスキップできる「面談確約」の求人にも応募できます。

こうした充実したサポート体制があると、正社員への転職活動が非常にスムーズ。正社員として1日でも早く働きたい人は、サポート体制が手厚い転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントは複数利用でリスク回避につながる！

転職活動では1つのエージェントだけを利用するのではなく、2社以上を併用するのがおすすめです。

その理由はエージェントごとに取り扱う求人が異なるため、就職先の選択肢が広がるからです。

特に非公開求人は、エージェントごとに独占求人を持っているので、他のサービスでは探せなかった求人が他社で見つかることもあります。

さらに転職エージェントを併用することで、万が一不誠実な担当者に当たった場合のリスク回避にも繋がります。

担当者の中には、自分の成績を優先してブラック企業を紹介する悪質なケースも存在します。
複数社から見積もりを取るように、複数の担当者から求人紹介を受けると安全です。

フリーター向け転職エージェントの利用手順

ここでは初めて転職エージェントを利用するフリーターの人に向けて、転職エージェントに登録してから内定・入社までの流れを5つのステップで解説します。

エージェントの利用手順を把握しておけば、迷うことなくスムーズに転職活動を進められますよ！

STEP1：まずは転職エージェントに登録する

まずは転職エージェントの公式サイトから、必要事項を入力して登録作業を完了させます。

ボタン操作でサクサク入力できるサービスが多いので、1分程度の短い時間で登録作業が完了します。

多くの転職エージェントは完全無料で使えるので、転職活動を気軽に始められる魅力がありますね！

STEP2：初回面談を実施する

登録作業が完了したら、次に初回面談を行います。

この面談では、これまでの経歴やアルバイト歴、やりたい仕事の方向性などをキャリアアドバイザーと整理します。

フリーター特化型エージェントの場合は「フリーター期間の長さ」「スキル不足」といった独自の悩みも相談しやすいメリットがあります。

この初回面談の内容に沿って求人紹介を受けるので、担当アドバイザーに本音を伝えると、希望条件にマッチした就職先を紹介してもらえます。

電話やオンラインで面談できるエージェントも多いので、仕事で忙しい人も相談しやすいですよ。

STEP3：求人紹介を受ける

初回面談が終わると、担当アドバイザーがあなたの希望や適性に沿って求人を紹介してくれます。

特にフリーター特化型エージェントの場合は、未経験OKや学歴不問といった条件の求人が多いので、就職先の選択肢が広がりやすいです。

この求人紹介で理想に近い職場を紹介してもらうためにも、初回面談では「営業に興味がある」「ITスキルを伸ばしたい」など、具体的な要望を遠慮なく伝えましょう。

求人票では給与や勤務時間だけでなく、社風や教育体制といった情報も確認できます。気になる点はアドバイザーに質問して、応募の判断材料をしっかり得ることが大切です。

STEP4：応募書類・面接対策を進める

応募する求人が決まれば、次は応募書類や面接の準備に着手します。

フリーター向けエージェントなら「アルバイト経験のアピールポイント」や「自己PRの組み立て方」を一から教えてくれるので非常に安心です。

また、書類選考をスキップできる「面談確約」の求人がある場合、面接対策に力を注ぎやすいのもメリット。

履歴書や職務経歴書の書き方から、面接での受け答えまで具体的にサポートしてもらえるため、初めての転職活動でも心強いでしょう。

STEP5：内定・入社

面接を経て内定が出たら、最終的な条件交渉や入社準備に取り掛かります。

企業とのやり取りは、基本的に転職エージェントが代行してくれるので、給与や勤務条件のすり合わせもスムーズです。

入社後も担当アドバイザーに相談できるサービスもあるので、初めての正社員で戸惑ってしまった場合は、転職エージェントを活用して心配事をゼロにしましょう。

新しいキャリアを安心して踏み出せるように、しっかりと準備を進めていきましょう！

フリーターが失敗しがちな転職活動の注意点と解決法

こうした悩みを抱えるフリーターは少なくありません。転職活動は、やり方を間違えると時間や労力を無駄にしてしまい、モチベーションを失う原因にもなります。

しかし事前に注意点を把握し、適切な解決策を取ることで、正社員転職における失敗を未然に防げます。

ここでは、フリーターが陥りやすい転職活動の失敗例とその解決法をわかりやすく解説します。内定に近づくためのヒントをぜひ参考にしてくださいね。

ブラック企業の求人を避ける方法

転職活動でよくある失敗が、ブラック企業に気づけずにそのまま入社してしまうこと。

ブラック企業を入社前に見破るには、求人情報と企業の評判を徹底的にリサーチすることが欠かせません。

特に求人情報で年収が良すぎる場合や、「即採用」「ボーナス満額保証」といったワードが表記されている募集には警戒してください。

求人情報を分析するのと同時進行で、転職会議やOpenWorkなどの社員口コミサイトをチェックし、残業時間や離職率、社内環境の実態を確認することを強くおすすめします。

ブラック企業に入ってしまうと早期離職を招き、再転職時に不利になる可能性も高いので、入念な事前調査を心がけましょう。

転職活動が長引く原因とその対策

フリーターから正社員に転職する際、転職活動が長引くケースもあります。

この主な原因としては、自己分析の不足や応募企業とのミスマッチがあります。

フリーター期間が長いと経歴に自信が持てず、どんな仕事が自分に合っているのか分からないまま手当たり次第に応募しがちです。

結果として書類選考や面接で落ちるケースが増え、「やっぱり無理かも」とモチベーションが下がる悪循環に陥ることも珍しくありません。

こうした状況を打破するには、まず自己分析を十分に行い、「自分が得意なこと」「将来やりたいこと」を明確にするのが先決です。

加えて転職エージェントを活用し、客観的な就職のアドバイスを受けることで、適切な求人選定と効率的な応募が可能になります。

面接で落ちやすい理由と改善策

フリーターから正社員を目指すとき、面接で落ちやすい理由に「自己PRが曖昧」「フリーター期間の説明が不十分」などが挙げられます。

特にアルバイト経験しかない人は、仕事内容を深掘りして具体的にアピールできないと、採用担当者から即戦力としてのイメージを持たれにくいです。

改善策としては、まずアルバイト経験で培ったスキルや姿勢を整理し、「コミュニケーション能力」「接客対応での工夫」といった強みを具体的なエピソードで語るようにしましょう。

さらに「なぜその企業を選んだのか」という志望動機を明確に伝えると、採用担当者もあなたが入社後に活躍する姿をイメージしやすくなります。

フリーター特化型の転職エージェントでは、こうした自己PRの組み立て方や志望動機の伝え方を手厚くフォローしてくれるので、面接対策に自信が持てない人ほど活用すると効果的です。

エージェントや担当者との相性が悪い場合の対処法

フリーター向けの転職エージェントを利用しても、担当者と相性が合わないと感じたり、転職サポートに不満を持つ場面が出てくることもあります。

転職エージェントの担当者は複数の求職者を掛け持ちしていることが多いので、あなたの希望条件を把握しきれなかったり、大切な連絡が遅れてしまうかもしれません。

こうした場合は再び面談を実施し、あなたの転職意欲を担当者へ強くアピールすることが大切です。意欲的な人ほど、担当者から親身なサポートが受けられます。

それでも改善しない場合は、運営側へ遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。

エージェント側も求職者の満足度を重視しているため、正当な理由があればスムーズに担当者を替えてもらえるケースが多いです。

また、1社のエージェントだけに頼るのではなく、複数のサービスを併用しておけば、担当者との相性が悪かったときのリスクを分散できます。

フリーターから正社員へ！転職成功のポイント5選

正社員転職が成功するポイントは、計画的な準備とフリーターとしての自己PRです。

特にフリーター歴が長い人は、企業側が抱くフリーター特有の悩みや課題を理解し、採用時の懸念点を克服することが重要です。

ここでは、正社員転職を成功させるために押さえておきたい5つのポイントを詳しく解説します。

①自己分析で自分の強みを明確にする

フリーターから正社員へ踏み出す際は、はじめに「自分は何が得意なのか」を言語化することが重要です。

たとえアルバイト経験が中心でも、接客業で身につけたコミュニケーション力や、長期勤務で培った体力・忍耐力など、会社員として現場で活かせる強みがあるはず。

自分では当たり前だと思っている部分でも、企業側からすれば、仕事に活かせる貴重な強みとしてみられるケースも十分あります。

その強みを見落とさないためにも、転職エージェントでキャリア面談をしっかりと受けましょう。

実績豊富な転職エージェントは、毎年多くの転職成功者を排出するプロ集団です。あなたの強みを丁寧なヒアリングで引き出し、しっかりと言語化してくれます。

この記事で紹介した転職エージェントは利用料金0円です。合わない担当者に出会ったら解約をするだけで済むので、プロのサービスを無料で使い倒し、自分の強みを明らかにしてくださいね。

おすすめ転職エージェント10社をもう一度チェックする➤➤➤

②転職に有利な資格やスキルを取得する

正社員転職を目指すなら、必要に応じて資格やスキルを身につけることも大切です。

資格というと「難易度が高い」「時間がかかる」というイメージがあるかもしれませんが、業種によっては短期間で取得できるものも多く存在します。

たとえば、IT業界であれば基本的なプログラミングスキル、営業職であればコミュニケーション関連の資格など、基礎的なものでも応募時のアピール材料になります。

特にアルバイト経験が中心だった人は、「自分はこれができる」と明確に示すためにも、資格取得やオンライン講座での学習が効果的です。

また資格がない場合は、接客業でのクレーム対応など「自分の強み」を体系的に語れるよう準備するだけでも、企業側の印象は大きく変わりますよ。

③未経験でも挑戦しやすい職種を選ぶ

フリーターから正社員を目指す際は、応募のハードルが低めで未経験からでもスタートしやすい求人を狙うのが一つの戦略です。

具体的には「フリーターにおすすめの業界・職種一覧！」の項目で紹介した、人手不足が続く業界や職種が狙い目。

これらの業界・職種は、スキルや学歴よりもポテンシャルや意欲を重視するケースが多く、実践を積むうちに確実にキャリアアップできる魅力があります。

未経験可能な求人を、自分の適性や興味に沿って紹介してもらえば、正社員として新しいキャリアのスタートラインに立てるでしょう。

④キャリアアドバイザーに積極的に相談する

フリーターから正社員への転職を成功させるには、一人で抱え込まずキャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。

特に未経験者向けの求人を扱うエージェントでは、「アルバイト経験しかない」という状況でも、強みの引き出し方や企業選びのコツを丁寧に教えてくれます。

希望条件や将来のキャリア像を素直に伝えれば、あなたに合った求人を探してくれたり、応募企業との調整もスムーズに行ってくれたりと心強いサポートが期待できるでしょう。

アドバイザーとのやりとりを通じて転職活動の進め方をブラッシュアップしながら、自信を持って正社員転職に挑みましょう。

⑤転職活動のモチベーションを維持する

正社員への転職活動は、たくさんの時間と労力が必要です。

フリーターとして働きながらだと、思うようにスケジュールが組めず挫折しそうになることも少なくありません。

そのようなときは明確な目標を設定し、適度に息抜きすることが大切です。

「年内に正社員デビューする」「半年後には◯◯のスキルを身につける」といった具体的なゴールを設定しておけば、毎日の行動がブレにくくなります。

さらに、転職エージェントを利用すればスケジュール管理や企業との日程調整を手伝ってもらえるので、ストレスの軽減にもつながりますよ。

転職活動が一人で不安な人も、プロのアドバイザーが寄り添ってサポートしてくれるので安心感があります。

時間や心の余裕を確保しながら、目標に向かって1歩ずつ進んで行きましょうね！

フリーターの転職でよくある質問

ここでは、フリーターの方が転職活動で抱きがちな疑問や悩みに対して、具体的な解決策をご紹介します。

正社員のキャリアを安心して踏み出せるように、ぜひ参考にしてくださいね。

フリーターから正社員になれる？

結論からいうと、フリーターからでも正社員として十分働けますよ。

総務省統計局のデータでは、2023年に正規職員になった元フリーターは約18万人います。

転職活動を適切に進めれば、決して不可能な転職ではありません。
特に20～30代前半であれば、将来性を買われて採用される可能性が高まるでしょう。

転職エージェントを活用して自分に合う求人を探し、面接対策をしっかり行うことで、正社員に転職する道が開けてきます。

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未経験の業界や職種に転職できる？

未経験の業界や職種への転職は十分に可能です。

企業サイドは即戦力の経験者を優遇しがちですが、人材不足の業界では、経験者を中途採用する機会がほとんどないのが事実。

その結果、近年は未経験者を社内で育成する企業が増えてきています。

自分のポテンシャルや、独学で学んだスキルや資格をアピールすると、未経験からの転職成功率がアップしますよ。

転職エージェントは学歴・経歴がなくても利用できる？

学歴や経歴に自信がないフリーターでも、転職エージェントを利用できます。

特に若年層に特化したサービスでは、フリーター経験を前向きに評価する企業をたくさん抱えています。

ハイクラス転職のエージェントだと、フリーターの利用を断られるケースもありますが、この記事で紹介した転職エージェントなら利用を断られる可能性が著しく低いです。

重要なのは、自分の強みや希望条件をしっかり伝え、アドバイザーと二人三脚で求人を探すこと。学歴や経歴にコンプレックスを抱えている人ほど、早めにエージェントを利用してアドバイスをもらうと効果的ですよ！

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転職エージェントは本当に無料？

転職エージェントの利用料金は、求職者側は完全無料です。

無料で使える背景には、エージェント側が紹介手数料として、採用企業から報酬を受け取っているビジネスモデルがあります。

求人掲載システムのサーバー代や、キャリアアドバイザーの人件費など、転職エージェントの運営にはさまざまなコストが発生します。

それらの費用は企業側が負担してくれるので、求職者が支払う費用は一切ありません。

お金のことを気にせずに利用できるので、フリーターの方も安心して転職活動に取り組めます。

アルバイト経験は履歴書や職務経歴書にどう書けば良い？

フリーターの方であっても、アルバイト経験をしっかり履歴書や職務経歴書に記載するのはおすすめです。

一般的にはアルバイト歴は書かないことが多いとされますが、長期勤務やリーダー業務を担当した経験などがあれば大きなアピール材料になります。

また、アルバイト経験を書くだけでなく、「過去の経験を応募先企業でどのように活かせるか」を考えることが正社員転職では重要です。

企業側から、「この人はただアルバイトとして働いていただけ」とみられたらイメージダウンにつながるので注意しましょう。

自分が携わった仕事の中で、学んだことや工夫した点を言語化すると、「仕事に前向きで成長意欲がある」と採用担当者に思われますよ！

まとめ〜フリーターの転職なら選考通過80%のハタラクティブがおすすめ〜

この記事では、フリーター向け転職エージェントの選び方やおすすめ10社を紹介しました。

正社員になるには、自分に合った転職エージェントを利用して、フリーターとしての強みを引き出してくれるキャリアアドバイザーが不可欠です。

エージェント選びに迷ったら、面接通過率80%以上のハタラクティブに登録すると、手厚い転職サポートを受けながら最短ルートで正社員を目指せます。

ハタラクティブは未経験歓迎の求人も豊富なので、興味のある仕事や企業に出会える可能性も広がります。

正社員転職は、将来の仕事とプライベートが充実する第一歩です。

まずは転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーと真剣に面談し、ぜひ理想のキャリアを手に入れてください。