【転職サイト】20代おすすめランキング17選！未経験や女性の転職に強いサイトはどれ？

日本には32,000社以上の転職サービス（有料職業紹介事業）があることから、自分一人でベストな転職サイトを選ぶのは難しいものです。

そこで今回は、20代向けの転職サイトを【総合編】【第二新卒編】【ハイクラス編】【女性向け】【ベンチャー企業編】に分類し、合計17社ピックアップしました。

1社ずつ詳しく解説しながらランキング形式で紹介するので、転職サイト選びで迷っている方は参考にしてみてください。

あわせて「20代の転職成功ポイント」「転職サイトで安全に転職するためのポイント」もチェックすると、これからの転職活動がスムーズに進みますよ。

20代おすすめ転職サイト5選【総合編】

ここでは、幅広い業種・職種の求人を扱う総合型の転職サイトを5社に厳選して紹介します。

以下の比較表をチェックしながら、気になった転職サイトの詳細をぜひチェックしてみてください。

■20代でおすすめの転職サイト5選！

20代おすすめ転職サイト第1位：doda

dodaのおすすめポイント⑴業界最大級の求人数！約26万件の豊富な選択肢

dodaは約26万件の求人を掲載する業界最大級の転職サイトです。求人数が多いことでさまざまな業界や職種を比較でき、自分に合った転職先を見つけやすい特徴があります。

なかでも未経験者や第二新卒向けの求人が充実しており、年収アップ・キャリアアップを目指せるチャンスが多いです。

また、企業の採用担当者から直接オファーが届く「スカウト機能」を活用すれば、転職活動の効率をさらに高められます。

dodaのおすすめポイント⑵プロのサポートで安心！エージェントサービスも利用可能

dodaは転職サイトとしての求人検索機能だけでなく、キャリアアドバイザーから求人紹介を受けることもできます。

エージェントサービスを希望すれば、それぞれの業界や職種に精通したプロのキャリアアドバイザーが担当者につきます。

自己分析のサポートや応募書類の添削、面接対策などトータルサポートが受けられるため、特に転職が初めての方は、プロのアドバイスが大きなメリットになります。

自分に合った求人を紹介してもらいながら、クオリティの高い選考対策が行えます。

dodaのおすすめポイント⑶企業から直接オファーが届く！スカウト機能で可能性が広がる

dodaで自分のプロフィールを詳しく記入すると、企業の採用担当者から魅力的なオファーや面談の依頼が届きます。

なかには書類選考をスキップし、すぐに面接試験に進めるオファーもあることから、スカウト機能で転職活動のスピードをアップさせることができます。

さらには「採用担当者の視点」でポジションや年収を精査してくれるので、自分の市場価値をチェックできたり、新たなキャリアプランも見えてきたりと非常に有益です。

他にも「年収査定」や「転職タイプ診断」など、20代に嬉しい無料ツールが盛りだくさん。興味がある方は以下のリンクからdodaで転職活動を始めてみてください。

20代おすすめ転職サイト第2位：Green

Greenのおすすめポイント⑴IT/Web業界最大級！30,000件以上のIT求人を掲載

GreenはIT・Web業界に特化した日本屈指の転職サイトです。IT業界の求人を約3万件以上掲載しており、業界最大級の規模を誇ります。

取り扱う求人はITエンジニアを中心に、デザイナーやマーケター、営業職など幅広い職種が揃っています。

なかにはITコンサルタントやPM（プロジェクトマネージャー）向けの求人も保有していることから、業界経験者は20代から高年収が狙えます。

IT業界は人材不足であることから、スタートアップ企業から上場企業まで、ポテンシャルを重視した採用活動を行うケースが多いです。

Greenなら、20代で未経験からキャリアチェンジできる可能性が飛躍的に高まります。

Greenのおすすめポイント⑵企業の雰囲気がわかる！写真付き求人でリアルな職場をイメージ

Greenでは、提携企業が写真付きで求人情報を掲載しています。

オフィス環境や働く社員の様子を視覚的に把握できるので、「社風が合うかどうか不安」「どんな人が働いているのか気になる」といった疑問が解消されやすいです。

特にベンチャー・スタートアップ企業の社風・文化は、会社ごとに大きく異なります。

社風や働き方を知ることは、入社後の後悔を防ぐことに直結するので、Greenの求人情報は転職の安心材料となります。

Greenのおすすめポイント⑶60%以上がスカウト経由で転職成功

Greenでは求職者の60%以上がスカウト経由で内定していることから、採用活動に積極的なIT企業が多く登録されていることが分かります。

少子高齢化の背景もあり、今はどの企業も「若手層の人材確保」に苦戦しています。

その中で「20代」という若さを武器にGreenに登録すると、ポテンシャル採用を重視するIT企業から魅力的なオファーが届きます。

IT業界にはエンジニアやデザイナーだけでなく、営業・バックオフィス・コンサルタントなどのキャリアパスがあります。

自分の経歴をGreenのプロフィール欄に詳しく記入することで、企業のスカウトを通じて「あなただけの適職」が見つかるかもしれません。

20代おすすめ転職サイト第3位：リクナビNEXT

リクナビNEXTのおすすめポイント⑴日本最大級の求人数！豊富な選択肢から最適な求人を探せる

リクナビNEXTは、日本最大級の求人データベースを保有する転職サイトです。

業界・職種を問わず幅広い求人情報が掲載されており、自分に合った仕事を見つけやすい魅力があります。

なかでも20代向けの求人を豊富に取り揃えており、未経験からでも応募できる求人や、年収アップ・キャリアアップを目指せる求人まで幅広くカバーしています。

自分では見つけにくい優良企業の求人にもアクセスできるため、希望条件を詳しく絞り込んで求人を探したい20代に最適な転職サイトです。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑵高性能AIで最適な求人を自動レコメンド

リクナビNEXTでは独自のAI技術により、自分では気づけないおすすめ求人にも巡り会えます。

このAIレコメンドシステムは、利用者の過去の閲覧データや興味・関心を自動で分析し、その結果を定期的に送信する仕組みです。

AIから送られてくる求人をチェックすれば、自分にとって最適な業界や職種を客観的にチェックできます。

20代の転職活動では、将来のキャリアが広がる求人に応募することが重要。リクナビNEXTなら、高性能AIが膨大なデータから最善の選択肢を提案してくれます。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑶転職活動をサポートする充実の無料診断・ツール

リクナビNEXTには、転職活動をスムーズに進めるためのサポートツールが充実しています。

「グッドポイント診断」では自分の強みを客観的に分析でき、「面接日程調整ツール」では煩雑なスケジュール調整もカンタンに行えます。

このようなサポートツールのおかげで、転職活動が初めての方も効率的に内定を目指せます。

20代おすすめ転職サイト第4位：エン転職

エン転職のおすすめポイント⑴20代向けの求人に強い！会員の70%が若手世代

エン転職は1,100万人以上の会員を抱える日本最大級の転職サイトで、特に若手向けの求人に強みを持っています。

会員ユーザーの約7割が35歳以下であり、提携企業は20代を中心とする若手世代に向けた求人を大量に発行しています。

さらに、求人情報の一つひとつに「仕事のやりがい」「職場の様子」が綴られた独自情報が掲載されていることから、入社後のミスマッチをしっかりと防げます。

エン転職のおすすめポイント⑵プロの取材による高品質な求人情報

エン転職の求人情報には、取材専門チームによる直接取材で知り得た情報が詳しく載っており、求人の質が高い特徴があります。

具体的には「オフィスの様子」「社員のインタビュー」「仕事のやりがい」など、他のサイトでは知り得ないリアルな情報を詳しくチェックできます。

この独自情報により、求職者は納得のいく転職を実現しやすくなっています。

エン転職のおすすめポイント⑶選考スピードを重視したサポート体制

エン転職では求職者がスムーズに内定を獲得できるように、選考スピードを早めるための仕組みが充実しています。

たとえば面接の希望日を求職者から伝えられるよう、応募時に指定日を送信できる仕組みがあり、求職者ファーストで選考が進みます。

また、書類選考を通過した求職者には「面接対策レポート」が共有され、企業ごとの面接の傾向や評価ポイントを事前に把握できる魅力があります。

このようにエン転職は、求職者がスムーズに転職できるように設計された転職サイトです。1日でも早く内定が欲しい人にぴったりのサービスですね。

20代おすすめ転職サイト第5位：マイナビ転職

マイナビ転職のおすすめポイント⑴圧倒的な独占求人率！87％がオリジナル求人

マイナビ転職は、人材業界で最大手のマイナビグループが運営する転職サイトです。

最大の特徴は、およそ87％がマイナビの独占求人であること。他の転職サイトでは見つけられない求人案件が揃っています。

取り扱う求人は、大手企業から成長中のベンチャー企業までさまざま。ほぼ全ての業界・職種をカバーしているため、20代のキャリアが広がりやすい魅力があります。

新着求人は1日で7,000件以上更新されることがあり、最新の採用情報を逃さずチェックできる環境も嬉しいポイントです。

サイト内には第二新卒向けや、Uターン・Iターンの求人特集が組まれているので、20代が利用しやすい転職サイトとなっています。

マイナビ転職のおすすめポイント⑵20代のキャリアアップに最適な求人が豊富

マイナビ転職には、20代向けの転職サポートが充実している特徴があります。

「第二新卒特集」「年収アップ応援宣言」「テレワーク・リモートワーク特集」 など若手向けの特集が多数用意されているので、自分にぴったりな転職先が見つかりやすいです。

「20代」という年齢は、ポテンシャルが評価されやすいことから、自分の経歴や専門スキルに自信がなくても内定できるチャンスがあります。

若手向けの求人が充実するマイナビ転職なら、20代が理想的な職場に転職しやすいといえます。

マイナビ転職のおすすめポイント⑶転職支援サービスが充実！プロのアドバイスを受けられる

内定獲得にもっとも直結するのは、履歴書や職務経歴書などの「応募書類の質」と「面接対策」の2つです。

マイナビ転職では会員向けに「WEB履歴書の添削サービス」が受けられるので、採用担当者の目を引くような応募書類を作成できます。

さらに希望すれば、面接対策をキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことも可能です。

転職のプロと二人三脚で内定を目指せるのがマイナビ転職の魅力。

「書類選考の通過率が悪い気がする」「面接でうまく話せるか不安」と感じる20代は、マイナビ転職が現状の壁を突破するベストな転職サイトです。

20代おすすめ転職サイト3選【第二新卒/既卒/フリーター編】

第二新卒・既卒・フリーターの方は、未経験者向けに特化した転職サイトを選ぶと、内定までスムーズです。

目先の転職活動がスムーズに進むだけでなく、将来の年収やキャリアも伸びやすくなりますよ。

ここでは第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職サイトを3社ピックアップし、それぞれ詳しく紹介します。

■20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・第二新卒/既卒/フリーター編第1位：ハタラクティブ

ハタラクティブのおすすめポイント⑴未経験者に特化した転職支援でキャリアが広がる

ハタラクティブはフリーターや既卒、第二新卒などの「未経験者」を対象にした転職支援サービスです。

一般的な転職サイトでは経験者向けの求人が多いため、未経験からの正社員就職は難しい場合があります。

しかしハタラクティブは「未経験OK」「学歴不問」などの求人を多数保有しているため、経歴やスキルに自信がない人も安心して内定を目指せます。

転職活動に積極的に取り組み、将来の年収やキャリアを高めたい20代にぴったりな転職サービスです。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵エージェント機能で手厚い転職支援が受けられる

ハタラクティブは単に求人を検索して応募するだけでなく、エージェントサービスも提供しています。

ハタラクティブでは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、転職活動をマンツーマンでサポートします。

この転職サポートは転職相談から始まり、求人紹介や職務経歴書の添削、模擬面接の実施など、転職成功に向けた手厚い支援が受けられます。

特に面接対策では、質問の傾向や回答のポイントを企業ごとにアドバイスしてくれるので、面接の通過率が飛躍的に向上します。

転職活動に自信がない人も、安心して内定を目指せる環境がハタラクティブにはあります。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶最短2週間の内定獲得スピード

ハタラクティブは、最短2週間で内定を獲得できるスピード感にも魅力があります。

基本的に転職活動では、応募から内定まで1〜2か月以上かかるケースが多いです。

しかしハタラクティブなら、求職者の希望条件やスキルに合った企業を素早く紹介してくれるので、すぐに理想の求人に応募できます。

さらに担当者が面接の日程調整や年収交渉を代行してくれるので、転職活動全体をスピーディーに進められます。

もしあなたが「1日でも早く転職したい」と考えているなら、ハタラクティブがベストな選択です。以下のリンクから30秒で無料登録できるので、気になる方はぜひご利用ください。

20代おすすめ転職サイト・第二新卒/既卒/フリーター編第2位：Re就活

Re就活のおすすめポイント⑴20代のための特化型サービスが充実

Re就活は、20代の転職者に特化した総合転職サービスです。

転職サイトとしてのシンプルな機能だけでなく、プロのキャリアアドバイザーから転職支援が受けられる「Re就活エージェント」や、20代女性の適職が揃う特化サービス「Re就活WOMAN」も運営しています。

さらに既卒・フリーター・ニート向けの特集ページもあるため、経験よりもポテンシャルを重視する企業への転職を後押ししてくれます。

20代のあらゆる求職者に対応している点が、Re就活最大の魅力です。

Re就活のおすすめポイント⑵企業へ気軽に質問できる神機能搭載

Re就活で気になる企業を登録すると、その会社から「応募歓迎」の通知が届き、チャット形式でさまざまな質問ができます。

この独自機能によって、求職者側は企業情報を気軽にチェックでき、不安を解消した上で選考に臨めます。

特に転職経験が少ない20代の方は、業界研究や企業分析が不十分になりがちです。

Re就活オリジナルの機能を活用することで、企業のミスマッチを防ぎつつ、納得のいく形で転職活動を進められますよ。

Re就活のおすすめポイント⑶適職診断で自分に合う仕事が見つかる

適職診断で自分に合う仕事が見つかる！

Re就活では、質問に答えるだけで、自分の強みや適職をカンタンに診断できる適職診断ツールが受けられます。

この診断結果は9種類のタイプに分類され、自身の適性を本格的に把握できるものです。

転職先で悩んだり、将来のキャリアプランが思い浮かばない人は、この適職診断が特に役立つでしょう。

第二新卒やフリーターの方がキャリアプランを描けるようになれば、自分に合った求人をしっかりと選び、年収アップ・キャリアアップを戦略的に狙うことができます。

現時点で転職の壁・キャリアの壁を感じている20代は、Re就活の転職サポートが現状を打破するきっかけになるかもしれません。

20代おすすめ転職サイト・第二新卒/既卒/フリーター編第3位：えーかおキャリア

えーかおキャリアのおすすめポイント⑴ 内定獲得率4倍！選考突破のノウハウが充実

えーかおキャリアは、若手に特化した転職支援を行う転職サービスです。

えーかおキャリアのキャリアアドバイザーは年間6,000人以上の求職者をサポートし、第二新卒やフリーターの選考対策に優れている特徴があります。

20代に特化した転職支援により、求職者の内定獲得率は大手エージェントの約4倍*に達しています。

求職者一人ひとりの強み・長所を引き出すだけでなく、模擬面接や回答の言語化サポートも行ってくれるので、転職活動が初めての方も安心です。

「手厚い転職サポートがほしい」と考える第二新卒やフリーターの方は、えーかおキャリアが最適な転職支援サービスといえるでしょう。

えーかおキャリアのおすすめポイント⑵入社後の定着率91.4%！ミスマッチを防ぐ徹底サポート

えーかおキャリアは、入社後の定着率91.4%という業界最高水準の実績を持っています。

この高い定着率の背景には、えーかおキャリアを裏で支える専門チームのサポートにあります。

えーかおキャリアには情報収集のみに特化した専門チームが存在し、企業の人事部と密接に交流して最新の採用動向をサービス内で共有してくれます。

その結果、ミスマッチを最小限に抑えた転職につながり、91.4%という高い定着率につながっています。

えーかおキャリアのおすすめポイント⑶他にないシークレット求人も多数保有

えーかおキャリアには、他のサイトには掲載されないシークレットな求人も多数扱っています。

えーかおキャリアは提携企業と長年にわたって信頼関係を築き、社内文化や待遇面など、一般の求人票には載らないような情報まで詳細に把握しています。

求人ひとつで企業のことを詳しく調べられるので、企業分析がはかどって転職活動のスピードもアップします。

「手厚い転職サポートが受けたい」「できるだけ早く内定がほしい」と考える20代は、えーかおキャリアのトータルサポートが心強い味方になってくれますよ。

20代おすすめ転職サイト3選【ハイクラス/高収入編】

20代から高年収を目指すなら、ハイクラスに特化した転職サイトを選ぶのがおすすめです。

自分にとって何の変哲もないスキルや経歴が、企業から高く評価されるケースは思いのほか多いです。ハイクラスサイトは登録して損のないサービスですよ。

ここでは、20代におすすめの高年収・ハイクラス向けの転職サイトを3つ紹介します。

■ハイクラス・高収入で20代におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・ハイクラス/高収入編第1位：ビズリーチ

ビズリーチのおすすめポイント⑴年収1000万円以上の求人が3分の1オーバー

ビズリーチは、ハイクラスに特化した求人を13万件以上保有する日本屈指の転職サイトです。

掲載されている求人のおよそ3分の1が年収1000万円以上。経営幹部候補やコンサルタントなど、20代から高年収を目指せる求人が多いです。

バリエーション豊かな高年収案件が揃っているのは、ハイクラス転職に特化するビズリーチならではの魅力になります。キャリアアップを目指す20代は、転職のチャンスが非常に多いサービスです。

ビズリーチのおすすめポイント⑵提携企業3万社以上の圧倒的なネットワーク

ビズリーチは累計3万社もの企業と提携しており、求職者も企業の採用担当者と直接コンタクトを取ることができます。

ビズリーチに詳しいプロフィールを記入しておけば、企業の採用担当者から魅力的なスカウトが受け取れるため、自分の市場価値をチェックしながら内定を目指せるのも魅力です。

提携する企業は大手からスタートアップまでさまざま。外資系企業とも提携しているので、あなたの理想の転職先が確実に見つかるでしょう。

ビズリーチのおすすめポイント⑶ 7,800人以上のヘッドハンターが転職をサポート

ビズリーチには、転職のプロであるヘッドハンターが7,800人以上在籍しています。

ビズリーチのヘッドハンターは一定の基準を満たした優秀なキャリアアドバイザーのみが登録しており、求職者一人ひとりに最適な求人を提案してくれます。

さらにキャリア戦略のアドバイスや年収交渉のサポートも受けられるので、年収を戦略的に高めたい20代は必携のサービスといえます。

20代で飛躍的な年収アップが叶えば、30代、40代のキャリアが高く安定したものになります。

「転職先で妥協したくない」「若いうちから高年収を狙いたい」という人は、まずビズリーチに登録してプロフィールを詳しく記入すると、今よりワンランク上のキャリアが見えてきますよ。

20代おすすめ転職サイト・ハイクラス/高収入編第2位：AMBI（アンビ）

AMBIのおすすめポイント⑴年収500万円以上の若手ハイキャリア求人が多数

AMBI（アンビ）は、若手ハイキャリアに特化したスカウト型転職サイトです。掲載求人の多くが年収500万円以上の高収入案件であるため、20代が年収アップできるチャンスが豊富にあります。

特に幹部候補や次世代のリーダーポジションが充実しており、若い年齢からマネジメント業務や高度なビジネス領域に挑戦できる求人が多いです。

日本生命や三井不動産、アクセンチュア、キーエンスといった名だたる企業の求人も揃っていることから、キャリアアップを視野に入れた転職が実現しやすい魅力があります。

AMBIのおすすめポイント⑵企業・ヘッドハンターからの直接スカウトが届く

AMBIはスカウト機能に特化した転職サイトであるため、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

このスカウトは「求職者のポテンシャル」を評価した上で送られるため、AMBIでプロフィールを作り込むと、提携企業から魅力的なオファーが届きやすくなります。

さらにスカウト機能なら、自分で求人を探して応募する手間をすべてはぶけます。

「今は仕事が忙しい」「転職活動の時間がなかなか確保できない」といった人も利用しやすいのがAMBIのメリットになります。

AMBIのおすすめポイント⑶ 独自機能「マイバリュー」で合格可能性を事前判定

AMBIには、求職者の合格の可能性を事前に判定できる「マイバリュー機能」が搭載されています。

この機能によって応募前に自分の市場価値を詳しく確認することが可能になり、転職活動を計画的に進めやすくなります。

他にも無料で使える適性診断ツールが充実しているため、キャリアの方向性に迷う20代の方も、迷うことなく前向きに転職活動を進められますよ。

20代おすすめ転職サイト・ハイクラス/高収入編第3位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント⑴年収800～2000万円のハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するスカウト型の転職サービスです。

特に年収800～2000万円の案件が多数掲載されており、ハイクラスに特化している特徴があります。

リクルートダイレクトスカウトでは、企業の採用担当者やエージェントから直接オファーが届く「スカウト機能」がメインであることから、求人を探す手間を省きながら高収入を目指せます。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント⑵面談確約のスカウトで市場価値を把握できる

リクルートダイレクトスカウトのオファーは「面談確約」であるため、書類選考をスキップして内定を目指せます。

この仕組みによって、自分自身が今の転職市場でどのように評価されているのかを客観的にチェックできるので、将来のキャリアを計画的に高めることが可能になります。

またスカウト機能は、企業側が求職者のスキル・経験を詳しく評価したうえでオファーを出してくれるため、入社後のギャップ・ミスマッチを防ぐことにもつながります。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント⑶AIによるマッチングで最適な求人を提案

リクルートダイレクトスカウトはスカウト機能が完備されているだけでなく、AIによるレコメンドシステムも充実しています。

リクルートダイレクトスカウトで登録したプロフィール情報に基づいて、高精度AIが膨大な求人データベースから最適な求人を定期的に配信してくれるので、求人分析の手間を大幅に削れます。

登録するプロフィール情報については、職務経歴やスキルを選択する形式で進むので、特に履歴書を作るのが苦手な方には嬉しいポイントです。

転職活動の手間をはぶきながら高年収を目指したい人は、リクルートダイレクトスカウトが理想的な転職サイトになるでしょう。

20代おすすめ転職サイト3選【女性向け】

転職サイトの中には「女性に特化したサービス」がいくつも存在します。

キャリアアップや柔軟に働ける求人が豊富に掲載されているので、転職活動に取り組む際は女性向けの転職サイトを活用すると、理想が実現しやすくなりますよ。

ここでは女性の転職に強いサイトを3社に厳選し、それぞれ詳しく紹介します。

■20代の女性におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・女性編第1位：マイナビ転職女性のおしごと

マイナビ転職女性のおしごとのおすすめポイント⑴女性のライフステージに対応した多彩な求人が豊富

マイナビ転職女性のおしごとは、20代女性のキャリアに特化した求人を多く扱う転職サイトです。

最大の特徴は「未経験歓迎」「管理職登用実績あり」「育児中の社員在籍中」など、さまざまな条件でハッシュタグ検索ができること。

理想の求人をワンクリックで探せるので、転職活動がスピーディーに進みます。

他にも「初年度年収500万円以上」「語学力を活かす」「海外勤務あり」など、高年収やグローバルの求人をすぐに検索できるため、キャリアアップを目指す女性にもぴったりな転職サイトです。

マイナビ転職女性のおしごとのおすすめポイント⑵一度の登録で将来ずっと利用できる転職サイト

マイナビ転職女性のおしごとでは、転職を初めて考えている20代向けに「第二新卒歓迎」「未経験からのキャリアチェンジ」といった特集が組まれています。

さらに30代向けの「管理職登用実績あり」「年収アップを目指せる求人特集」も充実していることから、一度登録すれば将来長く愛用できる転職サイトになります。

自身のキャリアの成長とともに、年収や働き方をステップアップさせる環境が整っています。

マイナビ転職女性のおしごとのおすすめポイント⑶充実した女性向け転職ノウハウで未経験でも安心

マイナビ転職女性のおしごとでは職務経歴書の書き方や志望動機の例文、面接対策など、転職活動に役立つノウハウが充実しています。

なかでも未経験分野への転職に焦点を当てた特集が多く組まれているため、自分の経歴に自信がない方も、安心して転職活動を進められますよ。

経歴不足を克服して自分らしいキャリアを手に入れたい人は、マイナビ転職女性のおしごとが理想的な転職サイトになります。

20代おすすめ転職サイト・女性編第2位：エン転職WOMAN

エン転職WOMANのおすすめポイント⑴求職者目線の詳細な求人情報でミスマッチを防ぐ

エン転職WOMANは、エン転職に掲載されている求人の中から女性向けの求人のみを厳選して掲載しています。

「私服・髪型OK」「20代女性活躍中」「女性管理職活躍中」など、柔軟な働き方やキャリアアップが実現するチャンスが多いです。

さらに運営元のエン転職が独自に入手した「やりがい」「仕事の向き・不向き」など、詳細な情報を求人ひとつでチェックできるので安心感があります。

エン転職WOMANのおすすめポイント⑵女性に特化した検索機能で理想の働き方を実現

エン転職WOMANでは「残業ほとんどなし」「土日祝休み」「産休・育休取得実績あり」など、女性に人気のキーワードで求人を検索できます。

さらに「ラクラク検索機能」を活用すれば、勤務地と職種の掛け合わせで効率的に希望の求人を探せるため、ワークライフバランスを重視した転職が実現しやすくなっています。

エン転職WOMANのおすすめポイント⑶転職成功率を高めるコンテンツが充実

エン転職WOMANでは初めての転職活動でも安心して進められるように、「転職ノウハウ」「転職大辞典」など充実したサポートコンテンツが用意されています。

なかでも「わたしの転職体験記」では、実際に転職に成功した女性のインタビュー記事を読むことができるため、内定までのリアルな選考プロセスをイメージしやすくなっています。

また「女性の転職Q&A」ではキャリアや職場環境に関する疑問を解決できるため、転職活動の不安を軽減することができますよ。

20代おすすめ転職サイト・女性編第3位：女の転職type

女の転職typeのおすすめポイント⑴日本最大級の女性向け転職サイトで高いマッチング率

女の転職typeは、2024年2月時点で約203万人が登録する日本最大級の女性向け転職サイトです。

日本の女性向け転職サイトのなかには、派遣やアルバイトの案件が大半を占めるケースも少なくありませんが、女の転職typeでは79%が正社員募集の求人となっています。

安定した雇用形態で年収アップ・キャリアアップを目指す人は、女の転職typeが最適です。

女の転職typeのおすすめポイント⑵女性の働きやすさを重視した検索軸を完備

女の転職typeでは、女性のニーズに沿って設計された検索機能が用意されています。

たとえば「産育・育休制度あり」「女性管理職活躍中」「時短勤務あり」など、求職者ごとの希望条件に合わせて、柔軟に求人を検索することが可能です。

さらに実際のオフィスの様子やインタビュー写真など、会社の雰囲気を求人で視覚的にチェックできる工夫が施されています。

理想的な求人へスムーズにアクセスし、その企業の詳細情報を素早くキャッチできる魅力が女の転職typeにはあります。

女の転職typeのおすすめポイント⑶バリエーション豊かな求人で特設サイトも充実

女の転職typeには営業や事務職、販売員、ITエンジニアなど、バリエーション豊かな求人ラインナップがあります。

さらに「アパレル・コスメ業界」「営業・企画職」「エンジニア」「介護・保育」など、職種ごとの専門サイトも用意されているので、希望する業界で希望条件を詳しく調べながら転職先を探せます。

未経験者から経験者まで、それぞれのスキルやキャリアプランに合った求人に出会いやすい女の転職typeは、転職活動に意欲的な女性にぴったりの転職サイトです。

20代おすすめ転職サイト3選【ベンチャー企業編】

新しい職場に「成長できる環境」「裁量の大きさ」を求める20代は、ベンチャー企業に特化した転職サイトがおすすめです。

なかにはストックオプションとして、自社株を一部保有できる企業もあることから、ベンチャー企業は20代でしっかりと稼ぎたい方々に人気があります。

ここでは、ベンチャー企業に特化した転職サイトを3社紹介します。

■20代でベンチャー企業におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・ベンチャー企業編第1位：キープレイヤーズ

キープレイヤーズのおすすめポイント⑴スタートアップ・ベンチャーに特化した転職支援

キープレイヤーズは、スタートアップやベンチャー企業への転職を専門とするサービスです。

キープレイヤーズ最大の特徴は、成長フェーズの若手企業と強いコネクションを持っていること。4,000名以上の経営者とのつながりを活かして、求職者に最適なベンチャー企業を紹介してくれます。

提携するベンチャー企業は、シード期（起業の準備段階や成長前フェーズ）からシリーズB以降（会社が軌道に乗り始める時期）とさまざまで、求職者は豊富な選択肢があります。

ベンチャー企業に特化している側面から、一般的な求人サイトでは見つからない希少なポジションも多数用意されています。

キープレイヤーズのおすすめポイント⑵入社後の活躍まで見据えたキャリア支援

キープレイヤーズでは単に求人を閲覧できるだけでなく、キャリアアドバイザーから転職支援が受けられる「エージェントサービス」としても利用できます。

キープレイヤーズの転職支援の特徴は、求職者の「入社後の活躍」に重点を置いていることです。

転職＝ゴールではなく、キャリアの通過点と捉え、キャリアアドバイザーが入社後にどのように成長できるかを考慮しながら求人を紹介してくれます。

また転職を無理に進めるようなことは一切なく、ベンチャー転職のリスクやデメリットについても正直に伝えてくれるので、求職者は安心して転職を検討できます。

キープレイヤーズのおすすめポイント⑶給与やストックオプションの交渉に強い

ベンチャー・スタートアップ転職では、給与やストックオプションの交渉が重要になります。

キープレイヤーズは企業成長フェーズに応じた給与水準や、ストックオプションの仕組みについても熟知しているので、ベンチャー転職に知識がない人も非常に安心です。

特に「シリーズB以降の資金調達済み企業」では、高年収オファーの可能性が増えているため、キープレイヤーズが保有する情報をベースにキャリアプランを立てることも可能です。

単なる求人チェックにとどまらず、長期的な視点で転職サポートが受けられるキープレイヤーズは、ベンチャー転職に興味がある20代に最適な転職サービスです。

20代おすすめ転職サイト・ベンチャー企業編第2位：GoodfindCareer（グッドファインドキャリア）

GoodfindCareerのおすすめポイント⑴成長企業への転職を成功させる専門サービス

Goodfind Career（グッドファインドキャリア）は、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に特化したキャリア支援サービスです。

在籍するキャリアアドバイザー陣が求職者のキャリアの成長を最優先にして考えてくれるので、リスキーな転職も安全なものになります。

Goodfind Careerは10年以上にわたってベンチャー・スタートアップ企業の採用支援を行っているため、各業界の動向や企業の成長フェーズを熟知しています。

ベンチャー転職の知識が少ない20代も、安心して転職活動に取り組める環境が整っています。

GoodfindCareerのおすすめポイント⑵独自ネットワークによる厳選求人を紹介

ベンチャーやスタートアップ企業の求人情報は、一般的な求人サイトには少なく情報が限定的です。

しかし10年以上の運営歴でベンチャー企業とつながりが強いGoodfind Careerなら、他のメディアではアクセスできない貴重な求人が豊富に揃っています。

質が高いベンチャー企業の求人に応募し、将来飛躍的なキャリアアップを達成したい20代は、GoodfindCareerが最適なサービスです。

GoodfindCareerのおすすめポイント⑶キャリアの魅力を最大限に引き出すサポート

20代の転職活動では、自分のスキルや経験をしっかりと言語化することが重要です。

Goodfind Careerでは、ベンチャー企業に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の経歴を深くヒアリングしてくれるので、志望動機や自己PRを魅力的に伝えることが可能になります。

特にベンチャー企業では一般企業と異なるスキルセットが求められるため、候補者の強みを最大限に活かせる職種やポジションの提案は大きなアドバンテージになります。

「自分の強みを活かせる企業を見つけたい」「成長できる環境に身を置きたい」と考える20代は、Goodfind Careerがベストな転職サービスです。

20代おすすめ転職サイト・ベンチャー企業編第3位：プロコミット

プロコミットのおすすめポイント⑴ベンチャー・スタートアップ転職に強い実績

プロコミットは、若手・ベンチャー・スタートアップ企業への転職支援に特化したサービスです。

なかでもユニクロ（ファーストリテイリング）やメルカリを始めとする有名企業への転職支援に実績があり、20代に人気の求人を多数保有しています。

このような一流企業への転職を実現している背景には、プロコミットのキャリアアドバイザー陣による優れたサポート体制があります。

各キャリアアドバイザーは企業の成長ステージに応じた採用ニーズを熟知しており、スタートアップの初期フェーズからIPO準備段階まで、各段階に応じて最適な求人を紹介できます。

プロコミットのおすすめポイント⑵日本を代表する成長企業の求人が豊富

プロコミットには、日本を代表するメガベンチャーやユニコーン企業の求人が集まっています。

これは過去プロコミットが支援した求職者が、ベンチャー企業で成長を牽引した実績・背景があります。

業界を横断する広いネットワークを持ち、未公開の優良求人も多数保有しているプロコミットは、一般的な転職サイトでは見つからない好待遇な案件が多いです。

将来性のある企業でキャリアアップを目指す20代は、最適な転職サービスといえるでしょう。

プロコミットのおすすめポイント⑶転職者の潜在能力を引き出すマッチング

プロコミットは、職務経歴書や求人票の情報を鵜呑みにしないという独自のスタンスを持っています。

求職者のポテンシャルを正確に把握し、本人も気づいていない強みを引き出してベンチャー企業とマッチングしてくれるので、入社後は即戦力として活躍できる特徴があります。

特にベンチャー企業では「挑戦意欲」や「柔軟性」が求められます。経歴に自信がなくても「適性」さえ押さえれば、ポテンシャルを最大限発揮して活躍できます。

新しいキャリアに挑戦したい20代は、プロコミットで運命的なベンチャー企業に出会えるかもしれません。

20代おすすめ転職サイト比較【ITエンジニア向け】

転職サイトの中には、特定の業界や職種に特化したサービスがあります。

特化型サイトの特徴は、これまでの経験を活かして年収アップが狙えたり、未経験から応募できる求人が豊富に揃っていることです。

エンジニア転職を考えている方には、IT求人に特化する日本屈指の転職サイト「Green」がおすすめです。

本項目では、Greenを中心に合計3社のおすすめ転職サイトを紹介します。

■20代のITエンジニアにおすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・ITエンジニア向け①Green：保有求人3万件以上で日本トップクラス

GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトとして、約3万件のIT求人を取り扱っています。

なかでもエンジニア向けの求人が豊富で、Webエンジニア（バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア）やインフラエンジニア、データサイエンティストなど多彩な職種が揃っています。

経験者がキャリアアップできる求人だけでなく、未経験から応募できる案件も豊富です。

かく言う筆者も20代後半のときにGreenに登録し、「不動産 × IT」のイノベーション企業や、業界最大手の業務系IT企業など、さまざまな会社からスカウトが届いた経験があります。

「エンジニアとして一つ上のステージを目指したい」「未経験からエンジニアを目指したい」と考えている人は、Greenに登録するとキャリアが広がりやすくなります。

魅力的なオファーを受け取るためにも、Greenに登録したら職務経歴をできるだけ詳しく記入しましょう！

20代おすすめ転職サイト・ITエンジニア向け②doda：20代のIT転職にも強い万能サイト

dodaは総合型の転職サイトでありながら、ITエンジニア向けの求人数を約5.6万件保有しています。

もともとdodaは第二新卒や未経験者向けの求人を多数保有しているため、20代のITエンジニア転職に強い特性を持っています。

実際に保有するエンジニア求人は、IT・Web業界でスタートアップから上場企業、日系大手から外資系企業など実にさまざま。

エンジニアの経験を活かして転職したい人や、未経験からキャリアチェンジしたい人に最適な環境が整っています。

dodaを使ってみたい方は、以下のリンクから公式サイトをご覧ください。プロのキャリアアドバイザーから転職サポートも受けられるので、転職がさらに安心したものになります。

20代おすすめ転職サイト・ITエンジニア向け③type転職：バリエーション豊富なIT求人に魅力

type転職は、特に関東圏のエンジニア転職に強みがある転職サイトです。

なかでも東京・神奈川・千葉・埼玉のエンジニア転職に強く、関東圏で転職を考えているエンジニアに最適です。

さらにtype転職の姉妹サービス「type転職エージェント」で転職支援を受けたエンジニアはのうち、約8割が年収アップを達成していることから、エンジニアとして年収アップできる可能性が高いです。

また企業のエンジニアや採用担当と直接話せるイベント「エンジニア転職フェア」を定期的に開催しているので、会社のビジョンや技術スタックを確認しながら、納得感のある転職を実現できます。

20代おすすめ転職サイト比較【営業向け】

ここでは年収アップ・キャリアアップを目指す営業職の方に向けて、営業に強い転職サイトを3社ピックアップして紹介します。

■20代の営業職におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・営業向け①doda：5万件以上の営業求人で豊富な選択肢

dodaは営業職向けの求人数を約5.4万件保有しています。

法人営業や個人営業・インサイドセールス・ルート営業など、バリエーション豊かな営業求人が揃っているので、希望条件を詳しく絞り込んで応募できる魅力があります。

dodaではたくさんの会社から転職先を探せるため、「ノルマがない会社に転職したい」「インセンティブが多くもらえる会社で働きたい」と悩む人に最適です。

営業職として年収アップを目指したり、労働環境を改善したい人は、dodaがベストな転職サイトになります。

20代おすすめ転職サイト・営業向け②Green：IT業界で営業経験が積める求人が豊富

GreenはIT・Web業界に特化した転職サイトで、営業職向けの求人を約5,000件保有しています。

IT製品やソフトウェアの売上拡大に貢献できたり、開発も営業も両方できる「セールスエンジニア」のポジションが豊富です。

特に成長産業のIT業界で実績や経験を積みたい人に最適。IT業界なら営業職がリモートワークできる会社もあるので、働き方の自由度も高まります。

IT業界に興味がある20代は未経験から転職しやすい「営業職」からキャリアを始めると、将来の年収とキャリアを大きく成長させることができますよ。

20代おすすめ転職サイト・営業向け③リクナビNEXT：求人数No.1で理想の職場が見つかる

リクナビNEXTは、累計95万件以上の求人を保有する日本屈指の転職サイトです。

その膨大な求人データベースから希望条件を詳しく絞りこみ、自分にぴったりな営業職の求人を探せる魅力があります。

勤務地や福利厚生などの細かな条件でも検索できるため、理想の職場がスムーズに見つかりやすいです。

リクナビNEXTは全国47都道府県の営業求人を扱うことから、地方で転職先を探している20代の方に最適な転職サイトになります。

20代おすすめ転職サイト比較【看護師向け】

ここでは、看護師に特化した転職サービスを3社に厳選してご紹介します。

求人に元看護師の口コミが書かれてたり、高収入に特化したサービスがあったりと、看護師特化サイトでも特徴が細かに分かれているので、気になるサービスをぜひチェックしてみてください。

■20代の看護師におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・看護師向け①看護師ワーカー：求人数6万件で地方転職にも強い

看護師ワーカーは約6万件の看護求人を掲載している転職サイト。

常勤や非常勤、夜勤バイトなど、さまざまな勤務形態から自分にぴったりな働き方を探せる特徴があります。

看護師ワーカーでは、会員ユーザーしかアクセスできない非公開求人も多数取り扱っており、好待遇のオファーに出会える可能性が高まります。

看護師ワーカーに会員登録すると、専任アドバイザーがあなたの転職の理由をヒアリングし、希望条件に沿って最適な求人を紹介してくれます。

履歴書の書き方や面接対策などもサポートしてくれるので、20代からキャリアアップを目指したり、ワークライフバランスを改善したい看護師に最適な転職サービスです。

20代おすすめ転職サイト・看護師向け②ナースパワー：運営歴40年以上！都市圏を中心に高年収が狙える

ナースパワーは、40年の運営歴と転職実績を持つ看護師専門の転職支援サイトです。

全国各地に4.5万件以上の看護求人を取り扱っており、病院やクリニック、介護施設、一般企業などバリエーション豊かな働き方を選べる点が特徴です。

特に20代の看護師には、短期間で高収入を目指せる「応援ナース制度」が人気です。

この応援ナース制度は、都市圏を中心に看護師の就職・転職を支援しており、利用者の95%が給料45万円以上を達成している実績があります。

「看護師として年収アップを目指したい」「新しい環境で働いてみたい」と考えている方にとって、ナースパワーは理想的な転職サービスです。

20代おすすめ転職サイト・看護師向け③看護プロ：豊富な求人情報で入社後の後悔がゼロに

看護プロは、関東・東海エリアに特化した看護師向けの転職支援サイトです。

病院やクリニックだけでなく、介護施設や訪問看護ステーションの求人も取り扱い、累計9,000件以上の転職先を保有しています。

看護プロ最大の特徴は、実際に働いていた看護師の口コミを求人に掲載していることです。

この口コミをチェックすれば、看護師として人間関係や働き方で疲弊するリスクを大幅に減らせます。

「仕事のやりがいを感じられなくなってきた」「看護師として自分らしく働きたい」と悩む方は、看護プロで新しい職場を探してみると、自分が理想とする働き方が実現できるでしょう。

20代おすすめ転職サイト比較【薬剤師向け】

ここでは、薬剤師に特化した転職サイトを3社紹介します。

なかには地方の転職に強かったり、高時給の求人を豊富に取り揃えたりする特徴があるので、気になるサービスをぜひチェックしてみてください。

■20代の薬剤師におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・薬剤師向け①薬キャリ：業界最大級の求人数で選択肢が広がる

薬キャリは、薬剤師に特化した業界最大級の転職サイトです。

およそ6.8万件もの求人を保有し、調剤薬局やドラッグストア、病院など幅広い職場の求人が扱っています。

全国各地の求人を保有していることから、地方で職場を探している方も理想的な職場が見つかりやすいです。

さらに転職活動が不安な方は、薬キャリのエージェントサービス「薬キャリエージェント」を活用することで、履歴書の添削や面接対策を無料でサポートしてもらえます。

非公開求人にもアクセスできるようになるので、より好待遇のオファーを得たい人にもおすすめです。

20代おすすめ転職サイト・薬剤師向け②ファルマスタッフ：地域密着型サポートで地方転職に最適

ファルマスタッフは、全国12拠点を置く地域密着型の薬剤師転職サイトです。

ただ単に求人を検索して応募できるだけでなく、以下の支店でキャリア相談やスキルアップ研修に取り組める魅力があります。

■ファルマスタッフの支店一覧

支店名	住所
札幌支店	北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル10階
東北支店	宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング11階
大宮支店	埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル12階
船橋支店	千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE船橋2階
東京支店	東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階
横浜支店	神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル17階
名古屋支店	愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋29階
京都支店	京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア8階
大阪支店	大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ34階
神戸支店	兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル7階
広島支店	広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビル7階
九州支店	福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル6階

取り扱う求人数は約5.2万件で業界最大級。地域の担当者が求人の職場を直接訪問して内部情報を熟知しているので、より詳しい転職先の情報が得られます。

さらに転職活動では、プロのキャリアアドバイザーが応募書類添削や面接対策、給与交渉をマンツーマンでサポートしてくれます。

転職後も手厚くフォローしてくれるので、薬剤師として長く活躍したい方は、ファルマスタッフが理想的なパートナーになるでしょう。

20代おすすめ転職サイト・薬剤師向け③ファル・メイト：時給2,800円以上の保証制度で高時給に魅力

ファル・メイトは薬剤師に特化した転職サイトとして、高時給と充実したサポート体制に魅力があります。

なかでも関東と関西エリアでは、時給2,800円以上の最低保証制度があり、薬剤師として高年収を目指せる環境が整っています。

ファル・メイトに登録すると、専任のコーディネーターが希望条件に沿って求人を紹介してくれます。

さらには勤務時間や時給交渉の代行もしてくれるので、転職が初めての方も安心です。

正社員求人だけでなく、派遣社員や短期勤務の案件も豊富に取り扱っているので、薬剤師として柔軟に働きたい20代にぴったりなサービスです。

20代おすすめ転職サイト比較【保育士向け】

ここでは、20代で保育士の方におすすめの転職サイトを3社に厳選してご紹介します。

なかには一般企業や病院で働ける保育案件もあるので、転職サイトを有効活用して理想の職場を探してみてくださいね。

■20代の保育士におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・保育士向け①保育情報どっとこむ：転職サポートも受けられる特化型サイト

保育情報どっとこむは、全国の保育士求人を3万件以上取り扱う保育専門の転職サイトです。

正社員・派遣・パートなどさまざまな雇用形態に対応しており、都心部から地方まで幅広い転職先を探せます。

保育情報どっとこむに在籍するキャリアコンサルタントは、全員が保育業界に精通しているため、プロの視点で求人紹介をしてくれたり職場のリアルな情報を提供してくれます。

さらに職場見学やお仕事説明会を定期的に開催しているので、「求人票の情報だけでは転職が不安」と考える方は保育どっとこむが最適な転職サイトです。

20代おすすめ転職サイト・保育士向け②保育のお仕事：業界最大級の求人数でオリジナル求人も豊富

保育のお仕事は4.8万件以上の保育士・幼稚園教諭求人を取り扱う転職サイトです。

会員ユーザー限定で非公開求人にもアクセスできるので、より好待遇なオファーに巡り会えるチャンスが広がります。

保有する求人は、認可保育園や企業内保育、病院内保育など幅広い就職先をカバーしており、経験者はもちろん、新卒やブランクのある方の転職もサポートしています。

「未経験から保育の仕事に就きたい」「自分らしく働ける職場を探している」と考える20代は、保育のお仕事が理想的な転職サイトです。

20代おすすめ転職サイト・保育士向け③ほいく畑：未経験・ブランク歓迎求人が豊富

ほいく畑は厚生労働大臣認可の保育士就職支援センターとして、未経験者から経験者まで幅広い転職をサポートしています。

なかでも出産や育児でしばらく現場を離れていた保育士に向けた求人が充実しており、ブランクからの復職を目指す人にぴったりです。

ほいく畑は全国の保育園・幼稚園と長年にわたって提携していることから、地方に住む人も安心して保育のお仕事が探せます。

20代おすすめ転職サイト比較【介護士】

介護のお仕事は、資格がない状態からでも始められる仕事が多いです。将来は手に職をつけたい20代におすすめできる業界になります。

ここでは介護業界に特化したおすすめの転職サイトを3社紹介します。

■20代の介護士におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・介護士向け①レバウェル介護：業界最大級の看護求人で理想の職場が見つかる

レバウェル介護は介護職に特化した転職サービスで、全国16万件以上の介護求人を取り扱っています。

未経験や無資格の方が応募できる求人が多く、介護業界への転職を検討している20代に適したサービスです。

大きな特徴の一つが、求職者と職場の相性を重視したマッチングです。給与や勤務時間だけでなく、職場の雰囲気や有給消化率といったリアルな情報が得られるため、転職後のミスマッチを防げます。

さらにキャリアアドバイザーから応募書類の添削や面接対策が受けられるため、初めての転職でも安心して取り組めます。

20代おすすめ転職サイト・介護士向け②ウィルオブ介護：全国対応でスピーディーな転職が可能

ウィルオブ介護は、全国規模で介護業界の人材支援を行う転職サービスです。

介護職に特化した求人を豊富に取り扱い、即戦力となる経験者だけでなく、未経験者や無資格者の転職も積極的にサポートしています。

ウィルオブ介護の強みは「スピーディな求人紹介」と「幅広い職種対応」にあります。
介護士だけでなく、看護助手や医療事務、調理スタッフなど多様な職種を取り扱っているため、求職者の希望に沿った求人が見つかります。

また全国各地に拠点を持っていることから、採用が難しい地方の求人をスムーズに探せます。

面接対策や就業後のフォロー体制も充実しているため、スピード感を重視しながら安定して働きたい20代に最適な転職サイトです。

20代おすすめ転職サイト・介護士向け③かいご畑：キャリアアップ応援制度で無資格から介護士を目指せる

かいご畑は介護職に特化した転職サイトで、全国の特別養護老人ホームやデイサービスなどの求人を取り扱っています。

運営する株式会社ニッソーネットは、福祉分野の人材サービスに長年携わっており、豊富な実績とネットワークを活かした求人紹介が強みです。

かいご畑の大きな特徴は「キャリアアップ応援制度」です。
無資格や未経験の状態から入社して、働きながら介護職員初任者研修や実務者研修を受講できる職場が豊富にあります。

さらに資格取得後は、介護福祉士やケアマネージャーを目指すことも可能です。

実際の介護現場で経験を積みながらスキルアップできるため、20代の未経験者やキャリアアップを目指す人におすすめのサービスになります。

20代おすすめ転職サイト比較【コンサル】

コンサル業界の魅力の一つは、高年収・ハイキャリアであること。人材不足とされていることから、20代で中途採用からコンサルタントに転職できるチャンスがあります。

そんなコンサルタントに強い転職サイトは次の3社です。

■20代のコンサル転職におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・コンサル向け①ビズリーチ：高年収・ハイクラス特化型で業界最大手

ビズリーチはハイクラス転職に特化したスカウト型の転職サイトで、コンサル業界の求人を多数保有しています。

ビズリーチと提携する企業は3万社以上にのぼり、転職に精通したプロのヘッドハンターは約7,800人が登録しています。

これらの企業やヘッドハンターから、質の高いオファーを受け取れるのがビズリーチ最大の魅力。

20代から経営幹部候補や戦略コンサルタント、M&Aアドバイザーなどのプロフェッショナル向けの求人が豊富なので、ビズリーチは高年収を目指す20代にとって最適な転職サイトになります。

ビズリーチを使ってみたい方は以下のリンクから会員登録を済ませると、今日から魅力的なオファーが手元に届きますよ。

20代おすすめ転職サイト・コンサル向け②リクルートダイレクトスカウト：ハイクラス特化のスカウトでキャリアが広がる

リクルートダイレクトスカウトは、日本屈指の大企業・リクルートグループが運営するスカウト型の転職サイトです。

年収800～2,000万円の求人を豊富に取り揃えており、レジュメを登録するだけで、企業やヘッドハンターから好待遇なスカウトが受け取れます。

リクルートダイレクトスカウトの魅力の一つは、AIを駆使した高精度の求人マッチングです。
求職者の経験やスキル・希望条件をAIが自動で分析して、あなたを欲しがる企業とスムーズにマッチングしてくれます。

特定の企業にあなたのレジュメを見せないようにする「非公開機能」が完備されているため、今の会社にバレることなく転職活動を進められます。

20代おすすめ転職サイト・コンサル向け③MyVision：コンサル特化型サービスで未経験者の転職率に強み

MyVisionはコンサル業界に特化した転職支援サービスです。

戦略・総合・IT・シンクタンクを含む200社以上のコンサルファームと強固なコネクションを持ち、累計8,000名以上の転職者を輩出している実績があります。

MyVisionはコンサル経験者のみならず、未経験者向けのサポートも充実している特徴があります。

コンサル業界に精通したキャリアアドバイザー陣が、過去の面接データを基に「面接対策資料」や「想定問答集」といった選考対策をフォローしてくれるので、コンサル未経験者もしっかりと内定を目指せます。

その信頼の転職支援によって、MyVisionでは転職支援者のおよそ7割が未経験出身という実績があります。

これまでの経歴を活かし、コンサルタントとしてキャリアアップしたい20代は、MyVisionが最有力となる転職サービスです。

20代おすすめ転職サイト比較【大企業】

20代で給料の安定性や手厚い福利厚生を求めるなら、大企業への転職に強いサイトを使うのが最適です。

ここでは、多くの大手企業と提携する転職サイトを3社ピックアップして紹介します。

■20代で大企業転職におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・大企業向け①doda：日本屈指の転職サイトで大手企業と多数提携

dodaは業界最大級の求人数約26万件を誇る転職サイトであり、大企業と多数提携しています。

取り扱う求人はほぼ全ての業界と職種をカバーしているため、20代の方もこれまでの経歴を活かし、同業他社である大手企業への転職が狙えます。

さらにスカウト機能やエージェントサービスも完備されていることから、あなたに適したスタイルで転職活動を進められる魅力があります。

dodaでプロフィールを詳しく入力しておけば、あなたの経歴に注目した大企業から魅力的なスカウトが届くでしょう。

会員登録からプロフィール情報の入力は数分で完了するので、興味がある方は以下のリンクから公式サイトをチェックして、大手企業のオファーを受け取ってみましょう。

20代おすすめ転職サイト・大企業向け②リクナビNEXT：高精度AIで膨大な求人データから最適なマッチングが実現

リクナビNEXTは、累計95万件以上の求人を保有する日本最大級の転職サイトです。

運営元であるリクルートグループのネットワークにより、日本で有名な大企業の求人が多数揃っている魅力があります。

求人を検索するのが苦手な方も、リクナビNEXTでレジュメを詳しく登録すれば、高性能AIがあなたに最適な求人を自動でおすすめしてくれます。

さらに「気になる機能」を活用すれば、ボタン一つで興味がある企業へカジュアルにアプローチできるため、転職活動に自信がない方も取り組みやすいです。

リクナビNEXTは大企業への転職を目指す20代にとって、求人の多さと利便性の高さを兼ね備えた転職サイトといえます。

20代おすすめ転職サイト・大企業向け③マイナビ転職：87%がオリジナル求人で大手企業多数

マイナビ転職は、20代向けの大企業求人を豊富に取り扱う転職サイトです。

掲載求人の87%がマイナビ転職限定であり、かんぽ生命保険や日本製紙、ソニーや日立などたくさんの大手企業と提携しています。

毎週火曜日と金曜日に新着求人が更新されるため、新しい求人情報にいち早くアクセスできるのも大きな魅力です。

また、履歴書の添削サービスや適性診断といったサポート機能も充実しており、転職が初めての方も安心して利用できます。

20代おすすめ転職サイト比較【外資系】

20代から外資系を目指すなら、グローバルなネットワークを持つ次の3社が最適です。

■20代の外資系転職におすすめの転職サイト3選！

それぞれ順番に紹介していきます。

20代おすすめ転職サイト・外資系向け①ビズリーチ：外資系ハイクラスで業界屈指の転職サイト

ビズリーチは、ハイクラスに特化したスカウト型の転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1を占めており、外資系や日系で大手企業の経営幹部、マネージャー職などワンランク上の求人が揃っています。

特徴的なのは企業側から直接スカウトが届く仕組みです。ビズリーチと提携する3万社もの企業からスカウト状況を随時チェックできるため、自分の市場価値を確認しながら転職活動を進められます。

海外勤務や英語を活かせる求人も多く、グローバルなキャリアを目指す20代にぴったりな転職サイトです。

プロフィールを更新するだけで魅力的なスカウトが届くため、転職活動を効率的に進めたい方にも最適。興味がある方は、以下のリンクから公式サイトをご覧ください。

20代おすすめ転職サイト・外資系向け②リクルートダイレクトスカウト：外資系で高年収が狙える求人に魅力

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万～2,000万円のハイクラス求人を豊富に取り扱う転職サイトです。

日系企業だけでなく、外資系企業やグローバルな事業を展開する会社とも提携し、経営幹部候補やマネージャー職などのポジションが多数掲載されています。

リクルートダイレクトスカウトにレジュメを登録すれば、提携企業から魅力的なスカウトが届くため、忙しい20代も効率的に内定を目指せます。

中には面接確約オファーもあるため、20代から外資系を狙う人は登録して損のない転職サイトです。

20代おすすめ転職サイト・外資系向け③エンワールド：グローバルネットワークを活かした多彩な外資系求人を保有

エンワールドは、外資系・グローバル企業に特化した転職サイトです。

日本に支社がある外資系企業の約9割と提携しているため、大手外資からスタートアップまで幅広い求人にアクセスできます。

なかでも年収1,000万円以上やリモートワークに対応した求人が多いため、年収と働き方にこだわりがある20代に最適です。

エンワールド最大の特徴は、各業界・職種に精通したコンサルタントが一人ひとりのキャリアに合わせた求人を厳選して紹介する点です。

転職活動を単なる「職探し」ではなく、キャリアアップのチャンスと捉えて個別で戦略的な転職サポートを実施しています。

外資系でのキャリアを本格的に考えているなら、エンワールドを優先的に利用して内定を目指すのがおすすめです。

20代おすすめ転職サイト比較【未経験】

20代は未経験・異業種への転職が比較的成功しやすい年代といわれています。

あなたの将来性を企業にアピールできれば、希望する業界や職種へのキャリアチェンジが手に入るでしょう。

ここでは、20代から未経験転職を目指す人におすすめの転職サイトを3社ご紹介します。

■20代で未経験転職におすすめの転職サイト3選！

20代おすすめ転職サイト・未経験向け①doda：全業界をカバーする求人量で20代のキャリアチェンジが叶う

業界最大級の約26万件の求人を取り扱うdodaは、未経験者歓迎の求人も多く掲載されています。

さらにキャリアアドバイザーによるサポートやスカウト機能が充実しているので、新しい分野へのキャリアチェンジも安心したものになります。

またスカウトサービスを活用すれば、企業から直接オファーを受け取ることが可能です。

独学で学んだことや、希望する仕事の意欲・関心をレジュメに書き込むと、魅力的なオファーが届きやすくなります。

転職タイプ診断や年収査定などの分析ツールも充実しているため、自分のペースで転職活動を進めたい人にも最適です。

dodaに興味がある方は、以下のリンクから公式サイトをチェックしてみてください。

20代おすすめ転職サイト・未経験向け②リクナビNEXT：95万件以上の求人から希望の転職先が見つかる

リクナビNEXTは、日本最大級の求人データベースを有する転職サイトです。

なかでも未経験者向けの求人を多数取り扱っているので、20代から新しい分野のキャリアにチャレンジしやすい特徴があります。

さらに高性能AIがあなたに最適な求人を自動でおすすめしてくれるため、自ら求人を探す手間をはぶけます。

「気になる機能」を使えば、興味がある求人や企業へカジュアルにアピールできるので、未経験転職もスムーズに進みやすくなります。

ポテンシャルが効く20代は、リクナビNEXTの「カジュアルさ」が相性抜群。気になる企業に積極的にアピールすれば、スムーズな採用につながるでしょう。

20代おすすめ転職サイト・未経験③マイナビ転職：大手優良企業と多数提携！20代のキャリアが広がる

マイナビ転職は20代〜30代前半に人気の転職サイトであり、未経験者向けの求人を豊富に揃えている特徴があります。

提携企業も若手を積極的に採用する会社が多く、スカウトを通じて魅力的なオファーを受け取ることが可能です。

マイナビ転職では、求人の約87%がオリジナル情報であるため、他の転職サイトには載らない企業の情報が得られます。

また専任アドバイザーによる転職サポートを利用することで、履歴書の添削や面接試験の日程調整が受けられるため、初心者でも安心して進められます。

20代おすすめ転職サイト比較【20代前半】

20代前半は、ポテンシャル採用を通じて内定を目指せる貴重なタイミング。

学歴や経歴に自信がなくても内定を得られる可能性が高いため、「第二新卒」や「未経験転職」に強みがある転職サイトを使うと成功しやすいです。

ここでは、20代前半におすすめの転職サイトを3社紹介します。

■20代前半におすすめの転職サイト3選！

20代前半でおすすめの転職サイト①ハタラクティブ：ポテンシャル重視の優良企業と多数提携

ハタラクティブは第二新卒からフリーターまで、若手層に特化した転職サービスです。

未経験者を積極採用する企業の求人を多数取り扱い、最短2週間で内定を獲得できる魅力があります。

ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーがマンツーマンの面談を通じて、求職者が潜在的に秘めている強み・長所をしっかりと引き出してくれます。

その内容をベースにして選考対策に臨めるので、学歴や経歴に自信がない人も、戦略的に内定獲得を狙えます。

さらにLINEを活用した気軽な相談も可能なので、興味がある人は以下のリンクから公式サイトをご覧ください。

20代前半でおすすめの転職サイト②Re就活：未経験から応募できる求人を約1万件保有

Re就活は、第二新卒や既卒者に特化した20代向けの転職サイトです。

ポテンシャル採用を積極的に行う企業と多数提携していることから、未経験からのキャリアチェンジが実現しやすくなります。

Re就活で希望条件や職務経歴を入力すると、企業から魅力的なオファーが直接届く仕組みもあります。

求人を探す時間がない人や、今の自分の市場価値を詳しくチェックしたい人は、このRe就活のスカウト機能が非常に役に立ちます。

Re就活では匿名でプロフィールを公開できるため、会社バレが気になる方も安心です。

20代前半でおすすめの転職サイト③doda：若い世代の求人に強い総合転職サービス

dodaは業界最大級の求人数を誇る転職サイトで、約26万件の求人を保有しています。

求人の多くは若手向けに発行されているため、学歴や経歴に自信がない方でも積極的に応募できる魅力があります。

さらにdodaのエージェントサービスを活用すれば、キャリアアドバイザーによる個別サポートが受けられます。

履歴書の添削や面接対策、内定後の条件交渉までをトータルサポートしてくれるため、転職活動に慣れていない方も安心して取り組めます。

転職診断ツールやスカウト機能、エージェントサービスなど、転職活動に必要な全てのサポートがdodaひとつで利用できるため、転職サイト選びで迷っている方はdodaで間違いないでしょう。

20代おすすめ転職サイト比較【20代後半】

20代後半はこれまでの経験を活かして年収アップ・キャリアアップの転職も狙えます。

特に年収にこだわりがある人は、20代から登録できるハイクラス型の転職サイトを利用すると転職先の選択肢が増えるでしょう。

ここでは、20代後半でおすすめの転職サイトを3社紹介します。

■20代後半でおすすめの転職サイト3選！

20代後半でおすすめの転職サイト①マイナビ転職：求人数の豊富さと独自の求人情報が魅力

マイナビ転職は、人材業界で最大手のマイナビが運営する転職サイトです。

マイナビ転職限定の求人が全体の87%を占めているため、これまでの経歴を活かして好待遇なオファーを狙える魅力があります。

また20代後半の転職者に向けた転職フェアの開催や、細かな条件での絞り込み検索機能も充実しているため、キャリアアップが叶う求人や企業がスムーズに見つかりやすいです。

スカウト機能や履歴書の添削サポートなど、基本的な転職サポートがしっかりと完備されているため、効率的にキャリアアップしたい20代後半の方に理想的な転職サイトです。

20代後半でおすすめの転職サイト②ビズリーチ：ハイクラス型スカウトサイトでキャリアアップの第一歩に最適

ビズリーチは即戦力の人材として、年収アップを目指す20代後半の方に最適な転職サイトです。

ビズリーチは累計3万社以上の優良企業と提携し、年収1,000万円以上のハイクラス求人が全体の30%以上を占めているため、理想的な求人がスムーズに見つかります。

さらに転職に精通した7,800名以上のヘッドハンターから直接スカウトを受け取れるため、自分で求人を探さなくても内定を目指せる魅力があります。

特に仕事で忙しい人は、転職活動を効率化できるスカウト型サイトが便利です。20代で年収アップ・キャリアアップを狙う人は、ビズリーチが最適な選択になります。

20代後半でおすすめの転職サイト③リクルートダイレクトスカウト：年収800万円以上の求人多数でキャリアが広がる

リクルートダイレクトスカウトは、企業やヘッドハンターから直接スカウトを受け取れるハイクラス向け転職サイトです。

特に年収800～2,000万円の求人を取り添えているため、年収アップに本気で取り組みたい20代の方は必携のサービスといえます。

リクルートダイレクトスカウト最大の特徴は、匿名で登録したプロフィール情報に基づいて、高性能AIが自動でおすすめ求人を紹介してくれる点です。

自分から求人を探さなくても、企業の採用担当者やヘッドハンター、高性能AIが求人をマッチングしてくれるため、転職活動を効率的に進められます。

さらに面談確約のオファーが多いことも魅力です。キャリアアップを視野に入れつつ、自分の市場価値の確認にも役立ちます。

20代おすすめ転職サイト比較【地域別】

ここでは北海道から沖縄まで、それぞれの地域に特化した転職サイトを詳しく紹介します。

あわせて地域型の転職サイトを使うメリットや、おすすめの使い方にも触れているので、転職サイト選びの参考にしてみてください。

北海道・東北エリアのおすすめ転職サイト

北海道・東北エリアでおすすめの転職サイトは次の2社です。

■北海道・東北でおすすめの転職サイト2選！

それぞれ詳しく紹介します。

北海道・東北エリアのおすすめ転職サイト①ジョブキタ紹介：北海道の転職・求人情報に特化したサイト

ジョブキタ紹介は、北海道の求人情報に特化した転職支援サービスです。

運営元の「北海道アルバイト情報社」は地元企業との強いネットワークを持ち、札幌をはじめ旭川、函館、帯広など道内全域の求人を取り扱っています。

特徴的なのは正社員求人が90％以上を占め、北海道勤務に特化している点です。Uターン・Iターン転職にも対応しているため、北海道への移住を検討する人に最適です。

実際の転職活動では、キャリアアドバイザーによる個別相談を通じて、求人紹介から応募手続き、面接同行、内定後の条件交渉までトータルサポートしてくれます。

初めての転職でも安心して利用できる転職サービスです。

北海道・東北エリアのおすすめ転職サイト②Workin：青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島の求人が充実

Workinは東北エリア（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）の求人を豊富に扱う地域密着型の転職サイトです。

掲載求人数は1.7万件にのぼり、新着求人も高頻度で更新されます。

Workinはエリアごとの検索機能が充実しており、勤務地や職種、こだわり条件を細かく設定できるため、地元で希望に合った仕事を見つけやすい特徴があります。

地域の企業との強いつながりを活かした独自の求人が多いため、大手転職サイトでは見つからない地元企業を探している人に最適です。

関東エリアのおすすめ転職サイト

関東エリアでおすすめの転職サイトは次の2社です。

■関東でおすすめの転職サイト2選！

それぞれ詳しく紹介します。

関東エリアのおすすめ転職サイト①東京しごとセンター：東京都の正社員転職を支援する公的機関

東京しごとセンターは東京都が運営する公的な就職支援機関であり、正社員を目指す人に向けた転職サポートを提供しています。

29歳以下向けの「ヤングコーナー」をはじめ、30歳以上向けの「ミドルコーナー」など年齢別に特化した転職支援が特徴的です。

実際の転職活動ではキャリアカウンセリングをはじめに、求人紹介や履歴書の添削、面接対策セミナーなどが無料で受けられます。

さらに企業とのマッチングイベントや合同説明会も定期的に開催されているため、企業と直接接点を持てる魅力があります。

転職初心者や未経験から正社員を目指す人に最適なサポートが充実しているため、「正社員になるにはどうしたらいいの？」と悩む20代におすすめです。

関東エリアのおすすめ転職サイト②type転職：東京・神奈川・千葉・埼玉の求人が豊富

type転職は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に、豊富な求人情報を取り扱う転職サイトです。

IT・Webエンジニア職をはじめに、営業や事務、マーケティング、クリエイティブなど、さまざまな業種や職種の求人が揃っており、関東の都市圏で転職を考えている方にぴったりです。

type転職の大きな特徴は、独自のスカウト機能や企業から直接アプローチが届く「オファーDM」が充実している点です。

関東エリアで採用が活発な企業と提携しているため、type転職内でプロフィールを入力すると魅力的なオファーが届くでしょう。

中部・北陸エリアのおすすめ転職サイト

中部・北陸エリアでおすすめの転職サイトは次の2社です。

■中部・北陸でおすすめの転職サイト2選！

それぞれ詳しく紹介します。

中部・北陸エリアのおすすめ転職サイト①パーソネル：名古屋・東海エリア特化の転職支援サービス

パーソネルは、東海エリアに特化した転職支援サービスです。

名古屋を拠点に25年以上の運営歴があり、地元企業への転職を希望する求職者を長年にわたって支援しています。

パーソネルが取り扱う求人のうち、およそ80％が愛知・岐阜・三重・静岡に本社を持つ企業です。

さらに東海エリアで2,500社以上の企業と取引する実績があるため、Uターン・Iターンを希望する人は非常におすすめです。

中部・北陸エリアのおすすめ転職サイト②ほくりくFIT転職：富山・石川・福井のUターン転職に特化

ほくりくFIT転職は北陸三県（富山・石川・福井）に特化した転職支援サービスで、特にUターン・Iターン向けのサポートが充実しています。

ほくりくFIT転職は創業35年の実績を持ち、北陸エリアでトップクラスの求人数を誇ります。

さらに北陸地方で2,500社以上の企業と取引実績があるため、地域密着型の転職支援が受けられます。

また会員ユーザーのみアクセスできる非公開求人も多数取り扱っているため、北陸エリア限定で好待遇なオファーを狙うことができます。

関西エリアのおすすめ転職サイト

関西エリアでおすすめの転職サイトは次の2社です。

■関西でおすすめの転職サイト2選！

それぞれ詳しく紹介します。

関西エリアのおすすめ転職サイト①doda：関西エリアの求人を約2万件保有

dodaは全国展開する転職サイトでありながら、関西圏に強い特色があります。

大阪エリアだけで2.8万件以上の求人を掲載しているため、バリエーション豊かな求人から理想的な転職先を探せます。

キャリアアドバイザーによる転職支援も充実しているため、関西で転職先を探している人は、dodaでスムーズな転職活動が実現します。

dodaのキャリアアドバイザーから求人紹介を受けてみたい人は、以下のリンクから公式サイトにアクセスすると会員登録が行えます。

関西エリアのおすすめ転職サイト②クラス：関西で女性に特化した転職支援サービス

クラスは、関西エリアで女性の転職支援に特化したサービスです。

大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山県を中心に、働く女性に向けた求人を多数取り揃えているため、関西エリアで転職を考えている女性におすすめです。

クラスでは、キャリアアドバイザーから各種転職サポートが受けられるため、転職活動に自信がない方も安心して取り組めます。

「関西エリアで仕事を探してる」「キャリアアップを諦めたくない」という女性は、クラスが最適な転職サービスです。

中国・四国エリアのおすすめ転職サイト

中国・四国エリアでおすすめの転職サイトは次の2社です。

■中国・四国でおすすめの転職サイト2選！

それぞれ詳しく紹介します。

中国・四国エリアのおすすめ転職サイト①ヒロジョブ転職：広島県内専門の正社員転職サイト

ヒロジョブ転職は、広島県に特化した転職支援サービスです。

地元企業との強いネットワークを活かして求人を紹介してくれるため、広島県でのお仕事探しがスムーズに進みます。

ヒロジョブ転職は創業25年以上の実績を持つ株式会社シーズが運営し、常時1,000件以上の求人を保有しています。

専任アドバイザーが応募書類の添削や面接対策もサポートしてくれるので、転職初心者も安心して内定を目指せます。

中国・四国エリアのおすすめ転職サイト②四国転職ネット：香川・徳島・愛媛・高知の地域特化型転職サイト

四国転職ネットは、香川・徳島・愛媛・高知の正社員求人に特化した転職サイトです。

地域密着型のキャリアパートナーが転職活動をサポートしてくれるため、転職に慣れていない方も自信を持って進められます。

四国転職ネットは創業37年の実績を誇り、これまでに1.3万人以上の転職を支援してきた実績があります。

企業との取引実績は600社以上にのぼり、四国エリアの求人が充実しています。

電話やリモート相談にも対応しているため、四国で転職先を探している方は、四国転職ネットが最適です。

九州・沖縄エリアのおすすめ転職サイト

九州・沖縄エリアでおすすめの転職サイトは次の2社です。

■九州・沖縄でおすすめの転職サイト2選！

それぞれ詳しく紹介します。

九州・沖縄エリアのおすすめ転職サイト①Liberty：福岡エリアに特化した転職支援サービス

Libertyは、福岡県内に特化した20代向けの転職支援サービスです。

福岡に密着した独自のネットワークを活かして、地元で優良企業の求人を多数取り扱っているのが特徴的。

20代のキャリア形成を重視したマッチングを行うため、異業種転職やキャリアアップを目指す人にも適しています。

Libertyのキャリアアドバイザーは、元上場企業の人事経験者やリクルートでMVP受賞経験のある実力者です。

転職のプロが転職相談や履歴書の添削、面接対策を徹底サポートしてくれるので、福岡で転職を考える20代の方におすすめです。

九州・沖縄エリアのおすすめ転職サイト②ジョブアンテナ沖縄：沖縄県のUターン・Iターン転職をサポート

ジョブアンテナ沖縄は、沖縄県の優良企業と求職者をマッチングする転職支援サービスです。

なかでも沖縄県内の正社員求人に特化しており、沖縄県民だけでなくUターン・Iターンを希望する人にも適しています。

ジョブアンテナ沖縄では求人を自分で選んで応募するだけでなく、企業から直接スカウトを受け取ることも可能です。

さらに採用担当者とのカジュアル面談の場も用意されているため、企業理念を理解したうえで選考に進めます。

沖縄県でミスマッチなく転職活動したい人は、ジョブアンテナ沖縄が最適な転職サービスです。

地域特化型サイトを活用するメリット

地域特化型の転職サイトを利用する最大のメリットは、エリアに精通した独自の求人情報にアクセスできる点です。

大手転職サイトでは掲載されない地域密着型の企業や、Uターン・Iターン転職向けの非公開求人を多く取り扱っているため、希望する勤務先で安定して働けるようになります。

地域特化型サイトは、地元企業と長年にわたって取引しているため、細かな企業文化や働き方を詳しく調べることが可能です。

入社後のギャップや後悔をなくしたい方に適した環境が整っています。

さらに在籍するキャリアアドバイザーは、エリアごとの年収や採用事情も熟知しているので、求職者の希望に合わせて的確なサポートが受けられます。

地域特化型サイトおすすめの使い方

地域特化型の転職サイトを効果的に活用する方法は次のとおり。特にキャリアアドバイザーが在籍する転職サイトなら、積極的に求人紹介を受けるのがおすすめです。

地域特化型のメリットを最大限活かすためにも、キャリアアドバイザーと積極的に面談し、地域の転職市場や企業情報を正確に把握しましょう。

地域特化型サイトのアドバイザーは、そのエリアの採用動向や企業の社風など、一般には公開されていない情報を持っています。

長く安定して働くためにも、今の希望条件だけでなく、将来のキャリアプランについて相談しておくことが大切です。

その他おすすめの民間転職サイト4選

20代からの転職活動では、求人が掲載された転職サイトだけでなく、社員口コミサイトや転職診断サービスも使うと転職が安全なものになります。

ここでは、これからの転職活動でぜひ利用したい民間サイトを4つ紹介します。

20代におすすめの民間転職サイト①転職会議：国内最大級の社員口コミサイト

転職会議は約440万件の口コミが集まる、国内最大級の社員口コミサイトです。現職で働く社員の声や退職者のリアルな評判が集まっています。

企業の給与体系や職場の雰囲気、退職理由などの詳細な情報が投稿されており、応募前の企業研究に最適です。

ブラック企業の見極めにも役立つため、「入社後のミスマッチを防ぎたい」「企業の実態を知りたい」と考えている方は必須のサイトになります。

20代におすすめの民間転職サイト②OpenWork：20〜30代の社員口コミ数No.1

OpenWorkは、2022年12月時点で会員数527万人を誇る大手社員口コミサイト。会員の約8割が20代〜30代と若手世代に人気です。

OpenWorkの口コミは最低でも500文字以上書く必要があり、詳しい企業情報をキャッチしやすい特徴があります。

さらに「風通しの良さ」「給与の満足度」など、さまざまな指標で瞬時にランキングをチェックできる利便性も魅力があります。

働き方や社風、残業の有無といった視点でホワイト企業を探しやすく、転職先選びの参考にするのに適しています。

20代におすすめの民間転職サイト③ミイダス：高性能な転職診断アプリ

ミイダスとは利用者の経歴やスキル、適性から市場価値や適正年収を診断する転職アプリです。

およそ5分間の登録作業を行った後、適正年収や自分に向いている仕事を無料で診断できます。

「自分の市場価値がよくわからない」「そもそも市場価値ってなに？」という方は、ミイダスの診断に取り組めばその輪郭が掴めるはず。

あなたの今の適正年収と強みが活きる業界・職種をチェックすると、20代からの転職が地に足がついたものとなります。

さらに企業から面接確約のスカウトも届くので、年収アップ・キャリアアップのチャンスがさらに広がります。

20代におすすめの民間転職サイト④JobQ

JobQは、転職やキャリアに関する疑問を匿名で相談できるQ&Aサービスです。

Yahoo!知恵袋の転職版ともいえるサービスで、過去の質問・回答を検索でき、他の人の転職体験談や専門家のアドバイスを無料で閲覧できます。

自分で質問しなくても、同年代の転職の悩みや解決方法もチェックできるので、JobQをぼんやりと眺めるだけでも転職力が身につきます。

その他おすすめの公的サイト3選【公的機関】

転職を考える人の中には、民間の転職サイトよりも公的な就職支援サービスを利用したほうが内定までスムーズに進むケースがあります。

特に社会人経験が少ない方やブランク期間がある人は、公的機関を中心に転職先を探すのがおすすめです。

ここでは、20代の転職活動でおすすめの公的サイトを3つ紹介します。

20代におすすめの公的サイト①ハローワーク

■ハローワークの専門窓口一覧

ハローワークは、厚生労働省が管轄する公的な職業紹介機関です。

全国に500ヶ所以上設置されており、求職者向けに幅広い求人情報を提供しています。

正社員だけでなくパートや派遣社員などさまざまな雇用形態の求人を扱っているため、職歴が少ない人や無職期間が長い人も、正社員を目指しやすいサービスです。

またハローワークでは、特定のニーズに対応する専門窓口も充実しています。

35歳未満の若い世代に向けた「わかものハローワーク」や、子育て中の主婦（主夫）を対象とした「マザーズハローワーク」など、あらゆる求職者に対応できる公的サービスです。

20代におすすめの公的サイト②ジョブカフェ

■ジョブカフェ一覧（ホームページ設置済施設のみ掲載）

ジョブカフェとは、各都道府県ごとに設置されている若者向けの就職支援施設です。

ハローワークと連携しながら地域特有の求人紹介や職場体験、転職セミナーを実施しています。

特に転職活動に不安がある20代にとって、ジョブカフェに常駐するキャリアアドバイザーと相談しながら活動を進められるため、安心して内定を目指せます。

仕事に対する個別相談だけでなく、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接試験、適性診断などあらゆるサポートがジョブカフェで受けられます。

特に20代〜30代で地方のUターン・Iターン転職を検討している人に適したサービスです。

20代におすすめの公的サイト③サポステ：地域若者サポートステーション

サポステとは、厚生労働省の委託を受けた民間団体が運営する就労支援機関です。

一般的な就職相談だけでなく、職場体験やスキル講座、コミュニケーション向上のためのプログラムなど、就労に必要な能力を養うサービスが受けられます。

さらに臨床心理士によるカウンセリングも実施しており、就職活動における精神的な不安解消にも役立ちます。

ただし一部のカウンセリングなどは有料になる場合があるため、公式サイトを事前にチェックすると安心です。

20代前半・後半でおすすめの転職サイトは違う？

以下のように20代前半と後半では、企業側が転職者に求める条件や、評価するポイントが異なります。

■20代前半・後半の評価ポイント比較表

項目	20代前半	20代後半
求められるスキル	基本的なビジネスマナーやポテンシャル	実務経験や専門スキル
転職のしやすさ	未経験でも挑戦しやすい	即戦力が求められ、選考が厳しくなる
企業側の評価ポイント	やる気・学習意欲・ポテンシャル	実績・成果・マネジメント経験
おすすめの転職サイト	第二新卒・未経験向けの求人が多いサイト	専門職向け・キャリアアップ向けのサイト
年収アップの可能性	限定的（ポテンシャル採用が中心）	スキル次第で大幅アップも可能

選ぶべき転職サイトはその人の経歴やキャリアの方向性によって変わってくるため、それぞれの年代に適した転職サイトを選ぶことが重要です。

ここでは、20代前半と後半で転職サイトを選ぶときのポイントをそれぞれ詳しく解説します。

20代前半：転職サイトを選ぶときのポイント

若手の人材確保に意欲的な企業が多いため、20代前半の転職では未経験から新しいキャリアを始めやすいです。

経歴や専門スキルがなくても「ポテンシャル」を重視して採用されるケースが多いことから、未経験OKや第二新卒・既卒向けの転職サイトを選ぶと転職活動がスムーズに進みます。

あわせて「転職診断ツール」「転職サポート対応」のサービスが付属するかどうかもチェックすると、求職者一人ひとりの欠点を補いながら内定を目指せます。

■20代前半におすすめの転職サイト3選！

20代後半：転職サイトを選ぶときのポイント

20代後半になると、これまでの経験や実績が企業に評価されやすくなり、年収やキャリアがアップする可能性が高まります。

なかには20代後半の人材を幹部候補として採用し、30代でマネージャー職に昇進させる企業もあるため、20代後半の方は特化型の転職サイトの利用が最適です。

たとえば営業職の場合は、営業職の求人を大量に保有する「doda」や、ハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」を使うと年収もキャリアも上がりやすくなります。

このようにあなたの経歴を活かせる業界特化型の転職サイトと、キャリアアップに強いハイクラス向けサービスを選べば、これまでの経歴を活かして効率的に転職できます。

■20代後半でおすすめの転職サイト3選！

転職サイトの口コミ・評判はどう見るべき？信頼できる情報源を紹介

転職サイトを選ぶとき、そのサービスの口コミや評判をチェックすることは非常に大切です。

しかし口コミの中にはウソの情報が書かれたり、サクラが紛れているケースもあるため、情報の取捨選択が求められます。

質の悪い情報を掴んだことで転職に失敗しないためにも、ここでは口コミをチェックするときのコツや注意点を解説します。

口コミの信頼性の見極め方

転職サイトの口コミを見るときに一番注意しなければならないことは、高評価ばかり寄せられているケースがあることです。

すべての口コミが高評価である場合、そのサービスの運営側がユーザーに対して、強制的に口コミを書かせていることが考えられます。

「ネガティブな表現は避けて、良かったことだけを書いてください」と依頼する業者もいるため、賛否の両方が載っているかを必ずチェックしましょう。

メリットとデメリットの両方がバランスよく書かれている口コミが、もっとも信頼できます。

信頼できる口コミが見れる情報サイト

転職サイトの口コミを調べる際は、以下のような信頼性の高い情報サイトを活用するとよいでしょう。

これらのサイトを活用することで、客観的な評価や最新の情報をもとに転職先を選ぶことが可能になります。

口コミを活用する際の注意点

転職サイトや社員の口コミを参考にする際は、複数のサイトを横断して情報を集めることが重要です。

転職サービスや企業の働き方は、時間とともに変化していくものです。

口コミが投稿された時期をチェックしたり、同じ評判が別のサイトにも掲載されているかどうかをチェックすると、その口コミの鮮度や信頼性が判断できます。

同じ企業でも部署や職種によって働き方が異なるため、とくに社員口コミサイトを見る時は、自分が希望する部署や職種を重点にチェックすることが大切です。

20代の転職が成功する3つのポイント

20代からの転職は、成功すれば30代・40代で大きなステップアップにつながります。

幸い、今は若手人材のニーズが非常に高いため、万が一失敗したとしても挽回できるチャンスが多いです。

そんな20代の転職を確実に成功させるためには、これから紹介する3つのポイントが重要になります。

それぞれ詳しく解説していきます。

①焦って内定に同意しない

転職が失敗するいちばんの原因は「焦り」です。

特にQ&Aサイトで「転職 失敗」と検索すると、相談者や回答者から「焦り」というワードがよくヒットします。

「採用担当者に急かされ、焦って内定を決めてしまった」「どうしても1ヶ月以内に転職したくて焦ってた」など、ブラック企業を見極めるための企業分析ができていないケースが多いのです。

これは筆者の友人の話ですが、彼は転職の面接試験で「今すぐ内定を決めれば合格にしてあげる」と社長から提案され、その場で承諾したことがあります。

しかしその会社は、新入社員が半年も経たずに退職するブラック企業だったそう。よく聞けばその友人は「できるだけ早く転職したかった」と焦っていたことが分かりました。

冷静に考えれば、1日でも早く社員を確保したい企業には何かしらの理由があると推測できます。社員口コミサイトで検索すれば、ブラック企業の根拠がすぐにヒットするでしょう。

このように転職活動では、「焦り」がマイナスに働くことが多いです。

ブラック企業で心を病んでしまえば、回復に長い時間を要します。くれぐれも焦らずに、冷静に企業分析に取り組んでください。

②「なんとなく」で転職しない

「学生時代の友達が転職してたから…」「なんとなく転職したほうがいい気がする…」といった曖昧な理由で転職すると、かえってキャリアに悪影響を及ぼすことがあります。

転職を繰り返す人は「ジョブホッパー」と呼ばれ、明確な目的がないまま転職を続けると新しい職場でも満足できず、転職を繰り返すような負のループに陥りがちです。

企業側は転職回数を重視するケースが多く、特に20代はその評価がシビアです。

計画的なキャリアアップの転職であれば評価されますが、明確な理由を説明できないと「またすぐに辞めてしまうのでは？」と不安視される可能性があります。

もしあなたが「なんとなく転職したほうがいい気がする」と考えていたら、一度立ち止まってキャリアプランを考えてみると悔いのない転職につながるでしょう。

③優秀なキャリアアドバイザーを見つける

20代という年代はこれまでの経験を活かしてキャリアアップが狙えるうえ、未経験転職にもチャレンジしやすい時期です。

しかし選択肢が多い分「どの道を選ぶべきか」と悩む人も少なくありません。

そこで重要なのが、信頼できるキャリアアドバイザーを見つけることです。

優秀なアドバイザーに出会って信頼関係を築ければ、あなたにとって最適な優良求人を優先的に紹介してもらえるでしょう。

20代のうちに適切なキャリアサポートが受けられれば、30代、40代のキャリアも安定しやすくなります。

まずは無料で利用できる転職エージェントを活用して、自分の強みや適性を引き出してくれるアドバイザーを見つけると転職が成功しやすくなりますよ。

転職サイトと転職エージェントの違いを解説

転職サービスには「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類があり、どちらを選べばいいのか迷う人も多いはず。

そのような方は以下の表で両者の違いをチェックすると、自分が利用すべきサービスがみえてくるでしょう。

■転職サイトと転職エージェントの違い比較表

比較項目	転職サイト	転職エージェント
求人の種類	公開求人が中心	非公開求人も掲載
求職者の主な作業	自分で求人を検索・応募	担当者が求人を提案・推薦
サポートの有無	基本的になし（自己完結型）	初回面談から転職後フォローまで
企業とのやりとり	求職者が直接行う	エージェントが間に入って調整
転職スピード	自分のペースで進められる	エージェントがスケジュールを調整
向いている人	自分で積極的に転職活動を進めたい人	サポートを受けながら効率よく転職したい人
利用料	無料（一部有料サービスもあり）	無料（一部有料サービスもあり）

転職サイトのメリットは求人を自由に探せること。自分のペースで選考を進めることが可能です。
一方で、全ての手続きを自分一人で進めなければならないデメリットがあります。

転職エージェントではキャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進められるので、履歴書の送付から試験日の調整などをサポートしてもらえます。

その反面、求人募集にタイムリミットが設けられるなど、担当者のペースにあわせて行動する必要があります。

したがって「自分のペースで自由に転職活動を進めたい人」は転職サイトを、「多少の制約があってもサポートを受けたい人」は転職エージェントを選ぶのがベストな選択になります。

転職サイトの総合型・特化型の違いを解説

転職サイトは大きく分けて、幅広い分野をカバーした「総合型」と、特定の業界や職種に特化した「特化型」の2種類があります。

どちらを選ぶかは転職の目的や希望する業界によって変わります。それぞれの特徴を比較して、自分に合った転職サイトを活用しましょう。

■総合型・特化型サイトの特徴まとめ

比較項目	総合型転職サイト	特化型転職サイト
業界・職種	幅広い業界・職種の求人を扱う	特定の業界・職種に特化
求人数	多数の求人を掲載	比較的少なめだが専門性が高い
サポートの内容	一般的な転職情報やノウハウが豊富	業界特化の転職ノウハウや専門アドバイスが充実
企業の種類	大手企業や幅広い業界の企業が多い	業界特有の企業や中小企業が多い
メリット	多くの選択肢から求人を選べる	専門性の高い求人に出会いやすい
向いている人	異業種転職や幅広く求人を探したい人	特定の業界・職種でキャリアを深めたい人

「すでに希望する業界や職種がある」「キャリアアップを狙っている」という人は、特化型の転職サイトがおすすめです。

一方で希望条件がはっきりと定まっていない人・情報収集のみしたい人は、選択肢が広がりやすい総合型の転職サイトが無難です。

多くの転職サイトは無料で使えるので、一度会員登録して実際に使ってみると自分に合うかどうかを詳しくチェックできます。

20代が転職サイトを活用するメリット

転職サイトには、エージェントにはない魅力や使いやすさがあります。

特に転職活動を始めたばかりの人や自分のペースで転職活動したい人は、転職サイトの恩恵を受けやすいです。

ここでは、転職サイトを活用する主なメリットについて解説します。
ぜひ転職サービスを選ぶときの参考にしてください。

20代が転職サイトを活用するメリット①自分のペースで転職活動ができる

転職サイトを利用すると、自分のペースで転職活動を進められるメリットがあります。

転職エージェントを使う場合は、求人への応募や面接の日程調整の際に担当者とやり取りをする必要があり、スムーズに進まないことも珍しくありません。

特にエージェントが忙しい時期には連絡が遅れることがあり、早く転職したい人はその待ち時間がストレスに感じるでしょう。

転職サイトなら自分の好きなタイミングで応募できたり、第三者を介さずに面接日の調整ができるため、自分のペースを大切にしたい人には、転職サイトの活用がおすすめです。

20代が転職サイトを活用するメリット②無料で利用できる

転職サイトの多くは無料で利用できるため、コストをかけずに転職活動を進められるのが大きなメリットです。

求人検索はもちろん、企業への応募やスカウト機能の利用、履歴書や職務経歴書のテンプレートの活用など一連のサポートが無料で受けられます。

一方で転職エージェントの中には、キャリアコーチングが有料だったり、サブスク型でサービスを提供する場合もあるためお金がかかることがあります。

コストを抑えて効率的に転職活動を進めたい人にとって、転職サイトは非常に使いやすい選択肢といえます。

20代が転職サイトを活用するメリット③求人数が多い

転職サイトは転職エージェントと比べると、求人が多い傾向があります。

求人の質を重視する転職エージェントでは、厳しい審査を経て求人を掲載するケースが多いため、選択肢が限られることがあります。

転職サイトは一定の審査基準を設けているものの、エージェントほど厳しくありません。
したがって多くの求人を掲載できるのです。

特に総合型の転職サイトは膨大な求人データを保有しているので、たくさんの求人の中からベストな求人を探したい人は転職サイトが適しています。

20代が転職サイトを活用するメリット④シンプルで使いやすいシステム

転職サイトは、誰でも簡単に利用できるシンプルなシステムが特徴です。

基本的な操作としては、アカウント登録をして履歴書・職務経歴書を入力し、気になる求人に応募するのみ。

企業とのやり取りもサイト内のチャット機能で完結できるものが多く、面倒なメールや電話の手間をはぶけます。

また多くの転職サイトは、アプリ化などスマートフォン対応しているため、移動中の電車や仕事の休憩時間で気軽に求人チェックできるメリットがあります。

スムーズな転職活動を実現するために、転職サイトの使いやすさを有効活用しましょう。

20代が転職サイトを活用するデメリット

転職サイトは便利なツールですが、利用する際には注意点もあります。

特に20代の転職活動では、十分な転職サポートが得られなかったり、希少な求人にアクセスできなくなるデメリットがあります。

ここでは転職サイトの主なデメリットを2つ紹介します。

20代が転職サイトを活用するデメリット①手厚いサポートが受けられない

基本的に転職サイトは、求人情報を提供するだけのサービスです。

転職エージェントのような個別サポートはほとんど受けられないので、転職活動に不安を感じるかもしれません。

職務経歴書の書き方や、内定手続きの流れを自分で調べながら取り組める人は、転職サイトの利用も安心できるでしょう。

反対に、転職に詳しい人と二人三脚で転職活動を進めたい人は、転職エージェントの利用をした方が安全です。

20代が転職サイトを活用するデメリット②非公開求人にアクセスできない

転職サイトに掲載されている求人は、基本的に誰でもアクセスできます。

したがって必然的にライバルが増えたり、人気求人はすぐに応募の枠が埋まってしまうといった一定のデメリットがはらんでいます。

転職エージェントでは会員ユーザーしかアクセスできない「非公開求人」を取り扱っているため、競争率が低い中で企業の重要ポジションに応募できるチャンスが生まれます。

「専門性を活かして転職したい」「より好待遇なオファーが欲しい」という20代は、転職サイトよりも転職エージェントを利用したほうが納得のいく転職先が見つかるでしょう。

以下の記事では、20代の転職に強いエージェントを厳選して紹介しています。「転職サイトよりもエージェントの方が自分と合っていそうだな」と感じる人はぜひご覧ください。

転職サイトがおすすめな20代の特徴

転職サイトは求人を自由に検索して、自分に合った仕事を積極的に探すための手段として有効です。

特に以下のような人は、転職サイトの活用が大きなメリットになります。

それぞれ詳しく解説します。

転職サイトがおすすめな20代の特徴①多くの求人情報を比較して検討したい人

転職サイトにはさまざまな業種や職種の求人が掲載されており、一度に多くの選択肢を比較できます。

希望条件を絞って検索することで、自分に合った求人を効率的に見つけることが可能です。

「自分の市場価値を知りたい」「どんな企業が自分に合うか分からない」と考えている人は、まず転職サイトで情報収集を始めると納得のいく転職につながります。

転職サイトがおすすめな20代の特徴②自分のペースで転職活動を進めたい人

転職サイトなら、転職エージェントのように担当者と頻繁にやり取りをする必要がありません。

スカウトや求人を自分の好きなタイミングでチェックして応募できるため、ストレスフリーで取り組めます。

特に今仕事で忙しい方や、限られた時間で転職活動を進めたい人は、転職サイトを有効活用すると転職先の選択肢が見えてきます。

転職サイトがおすすめな20代の特徴③転職の優先度が低い人

「今すぐ転職する気はない」「いずれ転職したいと考えている」という方は、転職サイトの利用がベストです。

転職エージェントでは、転職に意欲的な人から求人紹介をしたり、スカウト機能が充実していないケースがあるため情報収集にあまり適していません。

一方で転職サイトなら、プロフィールを一度作り込むだけでスカウトが頻繁に届いたり、毎日新しい求人にアクセスすることが可能です。

その結果、良いオファーが届いたときのみ転職を検討するような「待ちの姿勢」で転職活動ができ、年収アップ・キャリアアップの機会を手にできます。

加えて企業からのオファーを通じて自分の適正年収（市場価値）も把握できるため、転職の優先度が低い人は、転職サイトが非常におすすめです。

転職サイトをおすすめしない20代の特徴

転職サイトは便利なツールですが、すべての人に適しているわけではありません。

特に以下の項目に該当する人は、転職エージェントなどを利用したほうが内定までスムーズです。

それぞれ詳しく解説します。

転職サイトをおすすめしない20代の特徴①転職活動に不安があり、手厚いサポートを求める人

転職サイトでは求人検索からはじまり、応募書類の作成や企業分析、面接日の日程調整など転職活動の全てを一人で進める必要があります。

そのため履歴書の書き方や面接対策に自信がなく、プロのサポートを受けながら転職活動を進めたい人には向いていません。

このような場合は、キャリアアドバイザーから各種サポートが受けられる転職エージェントを利用するのがおすすめです。

信頼できるプロのキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進めると、内定が確実なものになります。

転職サイトをおすすめしない20代の特徴②企業との交渉をプロに任せたい人

転職活動で最終試験に合格した後は企業と雇用条件を確認し、内定の同意を行います。

雇用条件を確認するタイミングでは、年収や働き方などの労働条件を交渉することが可能です。

転職サイトを利用する場合は条件交渉を自分で行う必要がありますが、転職エージェントなら担当者が代わりに交渉してくれます。

「希望条件を最大限に引き出したい」「交渉に自信がない」という方は、転職エージェントを活用したほうが納得のいく転職につながるでしょう。

転職サイトをおすすめしない20代の特徴③非公開求人や特別なポジションを狙っている人

転職エージェントは非公開求人を取り扱っていますが、転職サイトではほとんどが公開求人のみで構成されているため、キャリアの選択肢が狭くなる可能性があります。

非公開求人とは、そのサービスの会員ユーザーしかアクセスできない限定の求人のことです。

その企業の重要なポジションを非公開求人として募集するケースが多いため、年収や役職が高い傾向があります。

転職サイトではこのような非公開求人がほとんどないため、特に即戦力として働きたい方・キャリアアップを考えている方は、非公開求人を保有する転職エージェントの利用のほうが向いています。

転職サイトを利用するときの注意点

転職サイトは便利なツールですが、適切に活用しないと希望に合わない求人に応募してしまったり、転職活動が長引いたりするリスクもあります。

実際に転職サイトを使って転職活動を進める際は、以下のポイントに注意しながら効率的に取り組みましょう。

それぞれ詳しく解説します。

転職サイトを利用するときの注意点①求人情報の内容をしっかり確認する

企業側は募集人数を少しでも増やすため、求人情報を魅力的に見せるための工夫をこらしています。

特にブラック企業は、事実とは異なる給与や待遇を書いていることがあります。

そのような情報に騙されないためにも、同じ職種やポジションの求人と比較して年収相場をチェックしたり、社員口コミサイトを通じて実態と合っているかを確認しましょう。

また面接時には具体的な業務内容や評価制度などを直接質問して、入社後のギャップをゼロにする工夫が大切です。

転職サイトを利用するときの注意点②自分の市場価値を把握する

転職サイトではさまざまな求人に応募できますが、すべての企業が自分に合っているとは限りません。

特に年収やポジションに関しては、自分の経験・スキルに見合ったものを選ぶことが重要です。

転職エージェントの市場分析レポートやスカウト機能を活用して、現在の市場価値を把握した上で応募すると入社後のミスマッチを防げます。

転職サイトを利用するときの注意点③複数の転職サイトを併用する

1つの転職サイトだけを利用すると、視野が狭まって良い求人を見逃す可能性があります。

特に総合型と専門型の転職サイトでは扱う求人が異なるため、自分の業界や職種に特化したサイトも併せて活用するのがおすすめです。

たとえばITエンジニアなら「doda + Green」といった併用が理想です。

また非公開求人に応募できる転職エージェントも検討すると、より多くの選択肢が得られます。

転職サイトを利用するときの注意点④情報を適切に更新する

転職サイトに登録したプロフィール情報や職務経歴書は、定期的に更新するのがおすすめです。

なぜなら企業やヘッドハンターたちは、サイト内に登録したプロフィール情報に基づいて求職者の年収やポジションを決めるからです。

最新のスキルや実績を反映させれば自分の市場価値を正確に評価してもらえるので、好待遇なオファーにつながりやすいです。

少なくても3ヶ月に一度のペースでプロフィール情報を更新すると、年収アップ・キャリアアップのチャンスを逃さずに済むでしょう。

転職サイトを利用するときの注意点⑤内定後の条件を慎重に確認する

内定をもらったからといって、すぐに承諾するのは避けるべきです。

焦って内定に同意してしまうと、「聞いていた条件と違う」と入社後に後悔するリスクが高まります。

「求人に記載されている内容と、内定同意書に書かれた雇用条件が違っていた」というケースは意外に多いです。

基本給や賞与の有無、勤務場所と時間、福利厚生など、あなたが応募した求人情報と内定通知書の条件が一致しているかどうかは必ず確認してください。

特に年収の内訳や残業代の有無、試用期間の条件は見落としがちなので気をつけましょう。

転職サイトのおすすめ選び方

転職サイトを選ぶ際は、自分の目的や希望に合ったものを活用することが重要です。

求人数やサポート体制、特化分野を比較し、最適な転職サイトを選びましょう。

ここでは、転職サイトを選ぶときの方法を詳しく解説します。

転職サイトのおすすめ選び方①総合型か専門型かを見極める

転職サイトには幅広い職種や業界の求人を扱う「総合型」と、特定の業種や職種に特化した「専門型」があります。

総合型は求人数が多く選択肢を広げたい人に向いている一方、専門型は業界の知識が豊富であり、同業他社へのキャリアアップを目指す人におすすめです。

ITや医療、金融など自分の職種に特化したサイトがないかを確認しましょう。

転職サイトのおすすめ選び方②求人数と求人の質をチェックする

転職サイトの求人数は多ければよいわけではなく、質の高い求人が揃っているかも重要です。

求人数が多くてもあなたにとって条件の良い企業が少なければ、満足のいく転職は難しくなります。

転職実績や非公開求人の有無などをチェックし、自分の希望する条件にマッチするかどうかを必ずチェックしてください。

転職サイトのおすすめ選び方③転職サポートの有無を確認する

転職活動に不安がある場合は、サポート体制が充実しているサイトを選びましょう。

特に応募書類の添削ポートや面接対策の充実度は、選考通過率に直結します。

場合によっては、キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれる転職エージェント型のサービスを選ぶ手もあります。

自分にとって最適なサービスはどれなのか、苦手分野を考慮しながら選ぶと安心です。

転職サイトのおすすめ選び方④スカウト機能やマッチング精度を確認する

スカウト機能がある転職サイトでは、企業側からオファーが届くため効率的に転職活動を進められます。

ただしすべてのスカウトが自分に適しているとは限らないので、手元に届いた求人は詳しく確認しましょう。

スカウトの質が高いサイトでは条件に合った企業からのオファーが届きやすく、転職活動がスムーズに進みやすいです。

転職サイトのおすすめ選び方⑤利用しやすさと更新頻度をチェックする

転職サイトの使いやすさも重要なポイントです。検索機能の充実度や求人の更新頻度、スマートフォン対応の有無などを事前にチェックしましょう。

求人数が多くても更新頻度が低ければ、古い情報が掲載されているだけで質が悪い可能性があります。

最新の求人情報を素早く入手できるサイトを選ぶことで、より良い転職活動を実現できます。

転職サイトで安全に転職するためのポイント

転職サイトを利用する際は、安全に転職するための対策が必要です。

情報の管理方法や怪しい求人の見極め方を知っておくと、トラブルのない転職活動が行えます。

ここでは、転職サイトを利用した転職活動を安全にするためのポイントを紹介します。

転職サイトで安全に転職するためのポイント①二重応募（重複応募）に注意する

転職サイトを利用する際、同じ企業に複数の転職サービスから応募してしまう二重応募（重複応募）には注意が必要です。

企業側は異なる経路から同じ応募者の履歴書が届くと、「管理ができていない」「志望動機が一貫していない」と判断されて選考で不利になる可能性があります。

特に転職サイトや転職エージェントを複数利用している人は、知らない間に二重応募してしまうことがあるため十分に気をつけてください。

二重応募を防ぐためには、自分がどの企業にどの経路で応募したのかをリスト化して管理することが大切です。

エクセルやメモアプリを活用して、自分の応募状況を管理するよう努めてください。

転職サイトで安全に転職するためのポイント②怪しい求人に注意する

転職サイトには業務内容が不透明であったり、年収を水増ししたりするような「ウソの情報」が書かれている求人があります。

特に社員が定着しないようなブラック企業は、求人を少しでも魅力的に見せようとして、実態とかけ離れた情報を求人に載せているケースが多いです。

「未経験でも高収入」「カンタン作業で給料〇〇万円以上」など、好条件すぎる求人は警戒するようにしてください。

少しでも怪しいと感じたら、社員口コミサイトで企業のリアルな情報を確認したり、ネット記事でオフィスの様子や社員のインタビューを調べましょう。

少しの企業調査が、ブラック企業への転職を防ぐことにつながります。

転職サイトで安全に転職するためのポイント③在職中の転職活動は慎重に行う

現職に勤務しながら転職活動をする場合、会社に知られないよう慎重に進める必要があります。

特に勤務時間中の転職サイトの閲覧や、職場のPC・社用スマホでの応募は避けましょう。

会社によっては転職をネガティブに感じることがあるため、周囲には極力伝えないほうが安全です。

転職サイトで安全に転職するためのポイント④不審なスカウトや勧誘には応じない

転職サイトによっては、エージェントやヘッドハンターからもスカウトが届きます。

中には強引に転職を勧めてきたり、「必ず内定が出ます」と求職者を誘導するようなオファーが届くことも。

このようなイレギュラーなオファーが届いたら、転職サイトの口コミをチェックしたり、企業分析に取り組んだりして選考に進むべきかを慎重に判断しましょう。

転職サイトで安全に転職するためのポイント⑤応募企業の情報を必ず確認する

企業分析をおろそかにすれば、入社後に後悔するような転職につながってしまいます。

求人情報だけでなく企業のホームページや採用ページを確認して、事業内容や企業文化をしっかりと把握しましょう。

また社員の口コミや評判を調べることも有効です。労働環境や年収のリアルを知ると、入社後のイメージにつながります。

20代向け転職サイトの登録から内定までの流れ

ここでは、転職サイトに登録してから内定獲得までの流れを4つのステップで解説します。

それぞれのステップに記載するポイントを押さえると、転職がよりスムーズに進みますよ！

転職サイトの登録から内定までの流れSTEP①まずは会員登録（無料）

転職サイトを利用するには、まず無料の会員登録が必要です。

登録には氏名や生年月日、希望職種、勤務地などの基本情報を入力します。

会員登録を済ませると企業に応募できるようになったり、おすすめ求人を自動で紹介してくれます。

多くの転職サイトには、特定の企業に自分のプロフィールを表示させない設定が用意されています。

現職や過去に勤めた企業を非表示にすることで、周囲に知られることなく安心して転職活動を進められます。

転職サイトの登録から内定までの流れSTEP②レジュメの登録

転職サイトでは履歴書や職務経歴書にあたる「レジュメ」を登録することで、企業やヘッドハンターからスカウトが受けられます。

レジュメにはこれまでの職歴やスキル、自己PRなどを記載します。

採用担当者はこのレジュメの内容をもとにスカウトを送るため、自分の経歴や長所を詳しく
書き込むと魅力的なオファーにつながりやすいです。

特に20代の転職ではポテンシャルを重視するケースが多いため、学習意欲や熱意もレジュメに登録するのがポイントになります。

転職サイトの登録から内定までの流れSTEP③求人応募・選考・面接

レジュメの登録が完了したら、気になる求人に応募できます。

転職サイトでは求人検索の際に「業界」「職種」「勤務地」「年収」などの条件を設定して、希望に合った求人を探せます。

書類選考を通過すると面接に進みます。面接はオンラインや対面形式で行われることが多く、企業によっては複数回の面接を実施している場合があります。

本試験前にお互いの認識をすり合わせる「カジュアル面談」で選考フローを確認しておくと、企業分析や選考対策がはかどります。

転職サイトの登録から内定までの流れSTEP④内定獲得・お仕事スタート！

最終面接を通過すると、企業から内定が届きます。

内定通知を受けたら、その書類に記載されている条件や待遇を詳しくチェックして転職を検討しましょう。

もしも内定先から「書類は後で用意するから、まずは口頭で雇用条件を説明させてください」と言われたら十分注意しましょう。

企業は労働基準法に基づき、労働条件を明示する義務があります。

後で確認できるように書面で提示された条件をしっかり確認し、その内容をもとに内定を判断することで、トラブルを未然に防げます。

内定を承諾すると入社日や研修の詳細が案内され、入社準備を進めます。

現在の仕事を退職する場合は、退職手続きの進め方を確認して円満退職を心がけましょう。

転職活動はここで完了となり、新しい職場でのキャリアがスタートします。

20代の転職でよくある質問

20代の転職では、多くの求職者が同じような悩みや疑問を抱えています。

この項目でよくある質問の回答をチェックして、スムーズな転職を実現しましょう。

20代で転職回数が多いと不利になる？

転職回数が多いと「長続きしない」「計画性がない」と見なされ、不利になる可能性があります。

しかし、明確なキャリアプランに基づく転職であれば問題ありません。

転職理由を前向きに伝え、一貫性のあるキャリア形成に取り組んでいることをアピールすると、転職回数が好印象につながりやすいです。

20代の転職で役立つ資格・スキルは？

業界や職種によりますが、営業職なら「TOEIC」、事務職なら「簿記検定」、IT系なら「基本情報技術者」などが評価されやすいです。

また、資格だけでなく実務経験やポートフォリオも重要視されます。

独学で学んだスキルや自分のアピールポイントを職務経歴書に詳しく書くと、採用担当者の目に止まりやすくなりますよ。

20代の転職市場で評価される経験やスキルは？

ポテンシャル採用が多い20代では、実務経験よりも「学習意欲」「主体性」「コミュニケーション能力」が重視されます。

特にリーダー経験や課題解決能力をアピールできると、評価が高まりやすいです。

また未経験の業界や職種に挑戦する人は、保有する資格や独学で学んだ内容を積極的にアピールすると、選考通過率がアップしますよ。

20代が転職活動を始めるのに最適なタイミングは？

一般的に求人数が増える「年度末（1〜3月）」や「秋の採用シーズン（9〜11月）」が転職に適しています。

また企業によっては転職によってボーナスが支給されない場合もあるため、賞与を受け取ってから退職する人も少なくありません。

どの時期に転職する場合でも、あらかじめ退職のタイミングを計画しておくことが重要です。

転職活動中に会社バレすることはある？

なかには転職活動が会社にバレてしまう人もいます。

「会社バレ」のパターンはだいたい決まっていて、次の3つになります。

1つめの対策は、転職サイトに用意されている「ブロック機能」を活用することです。
自分のプロフィールを特定の会社に見せないようにできるのでぜひ設定してくださいね。

あとはオフィスでの過ごし方に気をつければ、基本的には会社バレを防げます。

社内のウワサ話は広まりやすいので、転職を考えていることは信頼できる人のみに打ち明けましょう。

20代におすすめの転職サイトは？（結局どこが一番良いの？）

20代の方が転職サイトを1社のみ選ぶとしたら、万能型のdodaが最適です。

累計26万件の求人を保有しているため、幅広い業界や職種で転職先が見つかります。

dodaのボリューム層は20代であることから、第二新卒や未経験向けの求人も豊富です。

さらにエージェントサービスも無料で使えるので、転職活動が不安な人も安心して内定を目指せます。

dodaの公式サイトを詳しく見てみる➤➤➤

20代が転職活動を始めるのに最適なタイミングは？

結論からお伝えすると、できるだけ早く転職活動を始めるのが最適です。

実際に次の会社へ入社する「転職」にはリスクがありますが、企業からスカウトを受けたり採用担当者とカジュアル面談したりする「転職活動」はノーリスクです。

したがって自分の市場価値を常にチェックし、企業から最高の評価が得られたタイミングで転職（入社）するのが100点満点の転職活動になります。

日本の業界や産業は常に変化しているため、自分の市場価値を1日でも早く知り、定点観測に取り組むと転職が成功しやすくなります。

業界や職種が未経験でも転職できる？

未経験・異業種転職は、年齢が若ければ若いほど有利です。

若い人材はどの業界も奪い合いなので、20代なら経歴や実績がなくても転職できるチャンスがあります。

未経験転職を成功させるためのポイントは、「ポテンシャル採用を実施している企業を選ぶこと」です。

20代は学習意欲や熱意・関心が評価されやすいため、スカウト機能がある転職サイトに登録し、希望する業界や職種を登録しておくと、若い人材を欲しがる企業から魅力的なオファーが届くでしょう。

転職活動はどれくらいの期間を見込めばいい？

一般的には2〜3ヶ月程度かかると考えておきましょう。

求人探しから書類作成、面接準備、内定獲得までの各プロセスを考えると、短くても1ヶ月、長い場合は半年ほどかかるケースもあります。

また退職手続きや引き継ぎ期間を考慮し、ゆとりを持って転職時期を調整することが大切です。

在職中に転職活動を進める場合、スケジュール管理をしながら効率よく進めましょう。

転職するかどうか迷っている場合はどうすればいい？

まずは自分がほんとうに転職をすべきかどうかを整理することが重要です。

「なぜ転職を考えているのか」「今掲げている目標は現在の会社で達成できないのか」など自己分析に取り組むと、進むべき道が見えてきます。

転職でよくある失敗は「周りが転職していたから」「なんとなく転職したほうがいいと思った」など、転職理由が明確でないパターンです。

自分だけの転職理由がなければ、転職した後も達成感ややりがいを感じづらくなり、再び転職をするような「ジョブホッパー」になってしまうでしょう。

転職すべきかどうか迷ったら、「自分だけの転職理由」を考えてみてください。

あなたのキャリアの答えは、あなた自身の中にあるはずです。

転職しなくても転職サイトに登録していい？

転職意欲がなくても、転職サイトに登録するのは問題ありません。

転職サイトは自分の市場価値を把握できたり、転職のトレンドを掴めたりできるため、情報収集にも役立ちます。

転職の適切なタイミングを見極めるためにも、あらかじめ登録しておくと有益です。

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトは自分で求人を探して応募するスタイルであるため、自主的に転職活動を進める人向けです。

一方、キャリアアドバイザーが求人紹介や面接対策などのサポートを行う転職エージェントは、転職活動に不安がある人・より条件に合った企業を見つけたい人に向いています。

20代におすすめの転職サイトは次の記事で紹介しているので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

転職サイトと転職エージェントはどう使い分けるべき？

転職サイトと転職エージェントはそれぞれ特徴が異なるため、目的に応じて使い分けるのが理想です。

転職サイトは自分で求人を検索し、応募から面接調整まで主体的に進められるため、「自分のペースで転職活動を進めたい人」「情報収集をしたい人」に適しています。

一方転職エージェントは、キャリアアドバイザーが希望に合う求人を紹介し、書類添削や面接対策を行うため、「サポートを受けながら転職活動をしたい人」「非公開求人を狙いたい人」に向いています。

どちらもメリットがあるため、並行して活用し、より良い求人に出会うチャンスを広げるとよいでしょう。

転職サイトは何社に登録したほうがいい？

転職サイトは2〜3社に登録するのが理想です。

サイトごとに強みや掲載求人が異なるため、複数の転職サイトを活用することで転職先の選択肢を増やせます。

具体的には、業界特化型のサイト1社と総合型のサイト1社を選ぶと、幅広い求人情報を網羅的にチェックできます。

ただしあまり多く登録しすぎると情報管理が煩雑になるため、自分に合ったサイトを見極めることが大切です。

同じ企業に2つ以上の転職サイトから応募してもいい？

同じ企業に異なる転職サイト経由で応募するのは避けるべきです。

企業の採用担当者が混乱し、選考過程で不信感を抱かれる可能性があるため、選考が不利になるでしょう。

また転職エージェントを利用している場合は、エージェントが企業と交渉を進めることがあるので、複数の経路で応募すると調整が難しくなる場合があります。

エクセルやメモアプリで応募状況をチェックすると、二重応募を避けることができます。

20代で女性におすすめの転職サイトは？

20代で女性におすすめの転職サイトを1社挙げるなら、マイナビ転職女性のおしごとがおすすめです。

マイナビ転職女性のおしごとがおすすめな理由は「未経験歓迎」「管理職登用実績あり」「育児中の社員在籍中」など、さまざまな条件でハッシュタグ検索ができることです。

女性向けの求人にワンクリックでアクセスできるため、転職活動がスムーズに進みやすくなります。

その他の女性向け転職サイトは次の記事でまとめているので、気になる方はぜひチェックしてみてください。

転職サイトはすぐに退会できる？

ほとんどの転職サイトは、マイページの設定画面から簡単に退会できます。

ただし一度退会すると再登録が制限されるサイトもあるため、慎重に判断することが重要です。

選考の途中で退会すると、今後の転職のチャンスを逃すことも。転職活動を完全に終わらせてから退会すると安心です。

利用を一時的に停止できるサイトもあるため、必要に応じて設定を変更しましょう。

転職サイトからのメールが多すぎるときはどうすればいい？

転職サイトからのメールが多すぎる場合は、受信設定を見直しましょう。

多くの転職サイトではメール配信の頻度を調整できるため、必要な情報だけを受け取るように設定するとストレスを軽減できます。

またスカウトメールや求人情報をチェックする頻度を決めて、自分に必要な情報を効率的に管理することも大切です。

転職サイト経由で内定をもらったら必ず転職しないといけない？

内定をもらったからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。

条件が合わなかったり、他の企業と比較して納得できない場合は辞退することも可能です。

ただし企業側も採用活動に時間とコストをかけているため、辞退する場合は早めに連絡して誠意を持って対応するように心がけましょう。

まとめ〜20代おすすめ転職サイトdodaでキャリアの土台を築こう〜

この記事では20代におすすめの転職サイトや、転職を成功させるポイントについて解説しました。

20代は今後の年収やキャリアを大きく左右する大切な時期です。

これからの転職を成功させれば、30代、40代になったときに「あのとき転職して本当に良かった」と思える未来が作れますよ。

そのためにも転職サイトやエージェントを賢く活用して、自分に合った求人を積極的に探してみてください。

どのサービスに登録しようか迷っている人は、20代の転職に強い doda がいちばんおすすめです。

累計26万件以上の中から、自分の希望条件に沿った転職先がきっと見つかるでしょう。

登録作業は数分で完了するので、以下のリンクから理想の転職先を探してみてください。