【2026年10月最新】60代シニアに強い派遣会社おすすめランキング15選！シニア歓迎の仕事と定年後の働き方を解説
「60代でも派遣会社に登録して仕事を紹介してもらえる？」
「定年後も働きたいけど、どの派遣会社を選べばいい？」
60代から仕事を探すとき、年齢を理由に求人を紹介してもらえないのではと不安になる方もいるでしょう。
派遣社員として働くこと自体に「60歳まで」という年齢制限はなく、実際に「60歳以上活躍中」「シニア活躍中」「中高年活躍中」などの求人もあります。
さらに60歳以上の派遣労働者は、同じ派遣先の同一組織単位で働く際の個人単位の3年の期間制限の対象外です。
一方で、60代では事務経験や専門スキルを活かした仕事だけでなく、軽作業・製造・コールセンター・介護・ドライバーなども含め、体力や希望する勤務日数に合った仕事を選ぶことが大切です。
そこでこの記事では、60代におすすめの派遣会社15社をランキング形式で紹介し、シニア向け派遣会社の選び方や仕事を見つけるコツ、60歳以上だからこそ知っておきたい派遣の制度まで解説します。
60代では「働けるか」だけでなく、週何日なら無理なく続けられるか、これまでの経験をどこで活かせるかまで考えて派遣会社を選びましょう。
- 60代でも派遣会社に登録して働ける？
- 60代が派遣会社を選ぶ際に確認したい5つのポイント
- 60代シニアに強い派遣会社おすすめランキング15選
- テンプスタッフ：シニア向け求人を幅広い条件から探しやすい
- スタッフサービス：豊富な求人から中高年向けの仕事を探しやすい
- ランスタッド：60歳以上活躍中の製造・軽作業も探しやすい
- アデコ派遣：長年の事務・専門スキルを活かしたい60代におすすめ
- ウィルオブ：シニアの就業支援を重視する60代におすすめ
- パソナ派遣：定年後に勤務時間を調整して働きたい方におすすめ
- テクノ・サービス：製造・軽作業を中心に60代でも探しやすい
- グロップ：軽作業からオフィス系まで地元求人を探しやすい
- リクルートスタッフィング：事務・ITの経験を活かしたい60代向け
- マンパワー：事務・専門職の経験を活かして働きたい方におすすめ
- そうキャリ：工場・製造・軽作業の求人を多く比較したい60代向け
- ヒューマンリソシア：CAD・建築・医療など専門経験を活かしたい60代向け
- ジャパン・リリーフ：ドライバー・軽作業に強くシニア求人も探しやすい
- 東京海上日動キャリアサービス：金融・保険経験を活かしたい60代向け
- アヴァンティスタッフ：事務・金融系の経験を活かして働きたい60代向け
- 60代から始めやすい派遣の仕事7選
- 60代が派遣社員として働く3つのメリット
- 60代が派遣社員として働く3つの注意点
- 60代で派遣の仕事を見つけるための5つのコツ
- 60歳以上だからこそ知っておきたい派遣の制度
- 60代の派遣に関するよくある質問【Q＆A】
- まとめ～60代はシニア向け求人が豊富な派遣会社から無理なく続けられる仕事を探そう～
60代でも派遣会社に登録して働ける？
60代から派遣を始める際は、「定年後でも登録できるのか」「年齢だけで断られないか」が気になるところです。
派遣という働き方に60歳までという上限はなく、60代でも派遣会社へ登録して仕事を探せます。
派遣で働くこと自体に60歳までという年齢制限はない
60歳を過ぎても、派遣会社へ登録して仕事を探すことはできます。
派遣会社の求人には「60歳以上活躍中」「シニア活躍中」「中高年活躍中」など、60代が働いている職場を探せるものもあります。
ただし、登録できることと希望する仕事を必ず紹介してもらえることは別です。
60代では、過去の職歴だけでなく、現在のスキル・勤務できる曜日・勤務時間・体力面まで求人と合っているかを確認しながら探しましょう。
60歳以上は個人単位の3年の期間制限の対象外
60歳以上の派遣労働者は、同一の派遣先における個人単位の期間制限の対象外です。
通常、有期雇用の派遣社員には、同じ派遣先の同一組織単位で働ける期間が原則3年までという制限があります。
しかし60歳以上の派遣労働者は、この個人単位の期間制限の例外に含まれます。
ただし、「60歳以上なら同じ派遣先でずっと働ける」という意味ではありません。派遣契約そのものの更新や派遣先の受け入れ状況は別に確認してください。
60歳以上は日雇派遣の年齢による例外に該当する
60歳以上の方は、日雇派遣の原則禁止について年齢による例外の対象です。
日雇派遣とは、日々または30日以内の期間を定めて雇用され、派遣先で働く形態を指します。
日雇派遣は原則禁止されていますが、厚生労働省では60歳以上の方などを例外として定めています。
「週5日ではなく空いている日に働きたい」「定年後は短期間の仕事も取り入れたい」という60代は、長期派遣だけでなく条件に合う短期の仕事も確認してみてください。
60代が派遣会社を選ぶ際に確認したい5つのポイント
60代の派遣会社選びでは、会社全体の求人数だけを見ても、自分が応募できる仕事が多いかは判断できません。
「60代が働いている求人」「無理なく通える勤務地」「続けられる勤務時間」の3点を軸にして比較してみましょう。
POINT①60歳以上活躍中・シニア歓迎の求人を探しやすいか
まず確認したいのは、公式サイトで「60歳以上活躍中」「シニア活躍中」「中高年活躍中」などの求人を探せるかです。
公開求人数が多い派遣会社でも、希望する地域や職種で60代が働ける求人が少なければ、登録後の紹介は増えにくくなります。
年齢層を指定できる検索条件がなくても、求人本文に「シニア活躍中」などの記載があるか確認してください。
登録面談では「現在、60代の方が働いている求人はどの職種に多いですか」と聞くと、自分の地域で探しやすい仕事を把握できます。
POINT②事務だけでなく軽作業・製造・介護なども扱っているか
60代では、事務職だけでなく軽作業・製造・コールセンター・介護・ドライバーなど複数の職種を扱う派遣会社を選びましょう。
定年前まで事務職だった方なら経験を活かせますが、求人の地域や勤務条件によっては希望する事務求人が少ない場合もあります。
検品・仕分け・受付・電話対応などまで候補に入れれば、応募できる求人をグっと増やせます。
「事務しか経験がないから事務だけ」と限定せず、これまで身につけたスキルを別の職種で使えないかも担当者へ相談してみてください。
POINT③週2〜3日・短時間など無理なく働ける求人があるか
定年後に仕事量を抑えたい方は、「週2〜3日」「1日4〜6時間」「残業なし」などから検索できる派遣会社が使いやすいです。
60代では収入を最大化することより、自分の生活や体力に合う勤務日数を優先したい方もいるでしょう。
週5日のフルタイムだけでなく、短時間や少ない勤務日数の求人まで扱っていれば選択肢が広がります。
通勤時間も含めて無理なく続けられる条件を決めてから求人を探すと、就業後の負担を抑えやすくなります。
POINT④定年前までの職歴や専門スキルを活かせるか
60代では、定年前までに培った仕事の経験や専門スキルを活かせる求人があるかも重要です。
経理・貿易事務・CAD・IT・製造技術・ドライバーなど、長年続けてきた仕事があれば派遣でも評価材料になります。
たとえば経理なら月次決算まで担当したのか、ドライバーならどの車種を運転してきたのかまで細かく整理してください。
役職名ではなく「現在も何ができるか」を具体的に伝えると、派遣会社も求人との相性を判断しやすくなります。
POINT⑤登録後から就業中まで相談できる体制が整っているか
60代では、求人紹介だけでなく就業開始後も担当者へ相談できる派遣会社を選びましょう。
実際に働き始めると、仕事内容だけでなく勤務時間や立ち仕事の負担、職場でのコミュニケーションなど気になる点が出る場合があります。
派遣社員の雇用主は派遣先ではなく派遣会社なので、就業条件に関する悩みは担当者へ相談できます。
求人を紹介して終わりではなく、契約更新や次の仕事まで相談できるかも比較してください。
60代シニアに強い派遣会社おすすめランキング15選
ここからは、60代が仕事を探す際に候補となる派遣会社15社をランキング形式で紹介します。
総求人数だけでなく、シニア向け求人の探しやすさ、60代が候補にしやすい職種、短時間勤務の探しやすさ、就業後のサポートなどを踏まえて比較しました。
- シニア・中高年が働ける求人の探しやすさ
- 60代が候補にしやすい職種の幅
- 週2〜3日・短時間勤務などの探しやすさ
- 全国・地方で求人を探せるか
- 登録後・就業後のサポート
紹介予定派遣：約6,200件
紹介予定派遣：約10,000件
紹介予定派遣：約1,500件
紹介予定派遣：約1,700件
紹介予定派遣：約1,500件
紹介予定派遣：約3,000件
紹介予定派遣：約200件
紹介予定派遣：約140件
紹介予定派遣：約1,300件
紹介予定派遣：約2,400件
紹介予定派遣：約600件
紹介予定派遣：約820件
紹介予定派遣：約170件
紹介予定派遣：約160件
テンプスタッフ：シニア向け求人を幅広い条件から探しやすい
- 事務経験を活かして働きたい
- シニア向け求人を多く比較したい
- 週3日や短時間勤務も探したい
- 就業後のサポートも重視したい
テンプスタッフは、全国で幅広い派遣求人を扱う大手派遣会社です。
シニア層が働く求人を探しやすく、事務を中心に販売・軽作業・研究開発など幅広い仕事を比較できます。
参考記事の派遣コネクトでもシニア向け求人が多い派遣会社として紹介されており、週3日など勤務日数を抑えた求人も確認できます。
定年前のオフィスワーク経験を活かしたい方から、勤務時間を減らして働きたい方まで候補を探しやすいため、60代なら最初に登録候補へ入れたい1社です。
| 60代におすすめの理由 | シニア向け求人を幅広い条件から探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約62,000件 紹介予定派遣：約6,200件 |
| 60代と相性のよい職種 | 一般事務/営業事務/経理/販売・接客/研究開発/軽作業など |
| 勤務条件の探し方 | 週3日/時短/残業なしなど条件を絞って検索可能 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 有給休暇/社会保険/相談窓口/福利厚生/スキルアップ支援 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 【本社所在地】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28F 【許可番号】 有料職業紹介事業：13-ユ-010486 一般労働者派遣事業：派13-010026 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
スタッフサービス：豊富な求人から中高年向けの仕事を探しやすい
- できるだけ多くの求人を確認したい
- 地方を含めて仕事を探している
- 事務以外の職種も候補にしたい
- ブランク後の仕事復帰を考えている
スタッフサービスは、全国の豊富な求人から仕事を探せる大手派遣会社です。
「中高年活躍中」などの条件から求人を確認でき、60代でも自分の経験や勤務地に合う仕事を探しやすいです。
事務・受付だけでなく、IT、医療、介護、エンジニア、軽作業などにも対応しているため、第一希望で求人が少ないときも検索範囲を広げられます。
求人の母数を確保したうえで、勤務地・職種・勤務時間を少しずつ調整したい60代におすすめです。
| 60代におすすめの理由 | 求人数が多く、中高年が働く求人を幅広く探せる |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約150,000件 紹介予定派遣：約10,000件 |
| 60代と相性のよい職種 | 一般事務/受付/コールセンター/介護・医療/IT/軽作業など |
| 勤務条件の探し方 | 中高年活躍中/未経験OK/残業なしなどを組み合わせて探せる |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 有給休暇/社会保険/相談窓口/福利厚生/スキルアップ支援 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス 【本社所在地】 東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア 【許可番号】 有料職業紹介事業：13-ユ-010724 一般労働者派遣事業：派13-011061 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
ランスタッド：60歳以上活躍中の製造・軽作業も探しやすい
- 60歳以上が働く求人を探したい
- 製造・物流・軽作業を検討している
- 事務職以外にも候補を広げたい
- 短時間や勤務日数を調整して働きたい
ランスタッドは、オフィスワークだけでなく製造・物流・軽作業にも強い派遣会社です。
求人検索では「60歳以上活躍中」の仕事を確認できるため、年齢層を意識して派遣求人を探したい方に使いやすいです。
仕分け・ピッキング・検品・組立など、オフィスワーク以外の仕事も多く、定年後に仕事内容を変えたい方にも候補があります。
「事務だけでは求人が少ない」「体を動かす仕事も検討できる」という60代なら、登録して求人を比較してみてください。
| 60代におすすめの理由 | 「60歳以上活躍中」の求人を探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約28,000件 紹介予定派遣：約1,500件 |
| 60代と相性のよい職種 | 事務/仕分け/ピッキング/検品/梱包/製造/物流など |
| 勤務条件の探し方 | 60歳以上活躍中/短時間/残業なしなどから求人を確認 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 有給休暇/社会保険/相談窓口/福利厚生など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 【本社所在地】 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F 【許可番号】 一般労働者派遣事業：派13-010538 有料職業紹介事業：13-ユ-010554 |
| 優良派遣事業者認定 | なし |
アデコ派遣：長年の事務・専門スキルを活かしたい60代におすすめ
- 定年前までの事務経験を活かしたい
- 金融・IT・専門職の経験がある
- 大手・外資系企業にも興味がある
- 経験を重視して仕事を探したい
アデコ派遣は、事務・金融・IT・営業・研究開発・製造など幅広い仕事を扱っています。
定年前までに身につけた専門知識や実務スキルを活かし、経験に近い仕事を探したい60代に向いています。
経理・金融・ITなどの経験がある場合は、勤務年数だけでなく実際に担当していた仕事や使用ツールまで詳しく登録してください。
未経験職へ大きく方向転換するより、これまでのキャリアを活かして働き続けたい方におすすめです。
| 60代におすすめの理由 | 定年前までの事務・専門職経験を活かしやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約16,000件 紹介予定派遣：約1,700件 |
| 60代と相性のよい職種 | 一般事務/経理/金融/営業/IT/研究開発/製造など |
| 勤務条件の探し方 | 経験職種/勤務時間/残業なしなどを組み合わせて検索 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 有給休暇/社会保険/相談窓口/福利厚生/キャリア支援 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | アデコ株式会社 【本社所在地】 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル 【許可番号】 有料職業紹介事業：13-ユ-010386 一般労働者派遣事業：派13-010531 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
ウィルオブ：シニアの就業支援を重視する60代におすすめ
- 60代向けの仕事を相談したい
- コールセンターや販売経験を活かしたい
- 介護・軽作業まで幅広く探したい
- 派遣が初めてでサポートを重視したい
ウィルオブは、事務・コールセンター・販売・介護・保育・軽作業など幅広い仕事を扱う派遣会社です。
シニア・ミドル層の就業支援にも力を入れているため、「60代で派遣が初めて」という方にも候補となります。
営業や販売で培ったコミュニケーション力をコールセンターへ活かしたり、未経験から軽作業や介護を検討したりと、職種を横断して探せる点も強みです。
「自分の経験ならどんな仕事が合うかわからない」という60代は、担当者へ相談しながら候補を広げてみてください。
| 60代におすすめの理由 | シニア・ミドル層の就業支援にも力を入れている |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約13,000件 紹介予定派遣：約1,500件 |
| 60代と相性のよい職種 | 事務/コールセンター/販売・接客/介護/軽作業など |
| 勤務条件の探し方 | ミドル・シニア活躍中/勤務日数/職種などから確認 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 相談窓口/研修/社会保険/有給休暇など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク 【本社所在地】 東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階 【許可番号】 一般労働者人材派遣：派13-080490 有料職業紹介事業：13-ユ-080459 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
パソナ派遣：定年後に勤務時間を調整して働きたい方におすすめ
- 定年後も事務経験を活かしたい
- 短時間や残業なしの求人を探したい
- 福利厚生や相談体制を重視したい
- 地方を含めて求人を確認したい
パソナ派遣は、事務・営業・IT・テレマーケティング・医療・製造など幅広い仕事を扱っています。
短時間勤務や残業なしなど、定年後に仕事量を調整しながら働きたい60代にも求人を探しやすい派遣会社です。
派遣コネクトでも60代以上のアクティブシニア向けとして取り上げられており、定年前の経験を活かしつつ勤務条件を変えたい方にも候補となります。
収入だけではなく、勤務時間や就業後のフォローも含めて仕事を選びたい60代なら確認しておきたい1社です。
| 60代におすすめの理由 | 短時間・残業なしなど定年後に合う条件を探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約25,000件 紹介予定派遣：約3,000件 |
| 60代と相性のよい職種 | 事務/営業/IT/テレマーケティング/医療/製造など |
| 勤務条件の探し方 | 短時間/残業なし/勤務日数などを確認して求人を比較 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 相談窓口/福利厚生/社会保険/有給休暇/キャリア支援など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社パソナ 【本社所在地】 東京都港区南青山3-1-30 【許可番号】 一般労働者派遣事業：派13-304674 有料職業紹介事業：13-ユ-010444 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
テクノ・サービス：製造・軽作業を中心に60代でも探しやすい
- 製造・工場系の仕事を探している
- 軽作業や検品に興味がある
- 事務以外にも候補を広げたい
- 自宅近くで仕事を探したい
テクノ・サービスは、製造・工場・軽作業系の派遣求人に強いサービスです。
組立・検査・梱包・食品加工・機械操作など、60代でも候補にしやすい作業系求人を幅広く探せます。
オフィスワークの経験が少ない方でも、コツコツ進める仕事や決められた手順に沿う仕事なら、これまでの職歴とは別の方向から求人を探せます。
「定年後はデスクワーク以外にも挑戦したい」「体を動かす仕事を続けたい」という方なら候補に入れたい派遣会社です。
| 60代におすすめの理由 | 製造・検品・軽作業などシニアが候補にしやすい仕事を探せる |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約20,000件 紹介予定派遣：約200件 |
| 60代と相性のよい職種 | 組立/加工/検査/食品加工/梱包/物流/機械操作など |
| 勤務条件の探し方 | 未経験OK/残業なし/勤務時間/勤務地などから比較 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 有給休暇/社会保険/相談窓口など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社テクノ・サービス 【本社所在地】 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア11階 【許可番号】 一般労働者人材派遣：派13-080693 有料職業紹介事業：13-ユ-300011 |
| 優良派遣事業者認定 | なし |
グロップ：軽作業からオフィス系まで地元求人を探しやすい
- 地元で仕事を探したい
- 製造・軽作業を中心に探している
- 事務やコールセンターも検討したい
- 通勤時間を抑えて働きたい
グロップは、製造・軽作業を中心に事務やコールセンターなども扱う総合型の人材サービスです。
工場・倉庫系だけに限定されず、60代がこれまでの経験や体力に合わせて職種を選びやすい点が魅力です。
地域ごとの求人を確認できるため、自宅から無理なく通える範囲で仕事を探したい方にも使いやすいでしょう。
通勤時間と仕事内容の両方を見ながら、現実的に続けやすい仕事を探したい方に向いています。
| 60代におすすめの理由 | 作業系から事務系まで幅広く、地域求人も確認しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約6,000件 紹介予定派遣：約140件 |
| 60代と相性のよい職種 | 製造/軽作業/事務/コールセンター/配送など |
| 勤務条件の探し方 | 勤務地/勤務時間/職種を組み合わせて比較 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 有給休暇/社会保険/相談窓口/福利厚生など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社グロップ 【本社所在地】 岡山県岡山市中区さい70-3 【許可番号】 有料職業紹介事業：33-ユ-010063 一般労働者人材派遣：派33-010057 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
リクルートスタッフィング：事務・ITの経験を活かしたい60代向け
- 事務職の経験が長い
- IT・Webの専門スキルがある
- 大手企業の求人も確認したい
- 経験職種を中心に探したい
リクルートスタッフィングは、事務・IT・Web・企画・営業などの求人を扱う大手派遣会社です。
60代では、一般事務やITなど、これまで長く続けてきた仕事と近い求人を探したい方に向いています。
特にパソコン操作や経理、ITサポートなど現在も使えるスキルがあれば、登録時にできる業務を細かく伝えておきましょう。
未経験職へ切り替えるより、過去の経験をそのまま次の仕事へつなげたい60代におすすめです。
| 60代におすすめの理由 | 事務・ITなど実務経験を活かせる求人を探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約7,200件 紹介予定派遣：約1,300件 |
| 60代と相性のよい職種 | 一般事務/営業事務/経理/IT/ヘルプデスク/Web/営業など |
| 勤務条件の探し方 | 職種経験/残業なし/在宅勤務などを確認 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 相談窓口/福利厚生/スキルアップ支援/社会保険など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社リクルートスタッフィング 【本社所在地】 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト 【許可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-010563 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010249 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
マンパワー：事務・専門職の経験を活かして働きたい方におすすめ
- 事務職の経験を活かしたい
- 秘書・貿易・通訳など専門経験がある
- 大手や外資系企業にも興味がある
- スキルを活かして働き続けたい
マンパワーは、事務を中心に秘書・貿易・通訳・ITなど専門職まで幅広く扱っています。
定年前までのキャリアを活かし、経験のある職種を中心に探したい60代に使いやすい派遣会社です。
一般事務だけでなく、英語や貿易、ITなどの知識があれば専門性を活かせる求人も候補になります。
「長年培った仕事の経験をゼロからやり直したくない」という方は、これまで担当してきた業務を細かく整理して登録してみてください。
| 60代におすすめの理由 | 事務から専門職まで経験を活かせる仕事を探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約23,000件 紹介予定派遣：約2,400件 |
| 60代と相性のよい職種 | 一般事務/秘書/貿易/通訳・翻訳/IT/営業など |
| 勤務条件の探し方 | 経験職種/勤務地/勤務時間などから比較 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 相談窓口/福利厚生/スキルアップ支援/社会保険など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | マンパワーグループ株式会社 【本社所在地】 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN30階 【許可番号】 一般労働者人材派遣：派13-315642 有料職業紹介事業：13-ユ-313561 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
そうキャリ：工場・製造・軽作業の求人を多く比較したい60代向け
- 工場・製造系を探している
- 軽作業も比較したい
- 求人母数の多さを重視したい
- 地方の求人も確認したい
そうキャリは、綜合キャリアオプションが運営する求人サービスです。
製造・工場・物流・軽作業の求人が豊富で、60代から作業系の仕事を探したい方にも候補があります。
事務やコールセンターなども扱っているため、体力面を考えて作業系からデスクワークまで比較することもできます。
職種を一つに決めず、実際の求人を見ながら自分に合う仕事を絞りたい方に使いやすいサービスです。
| 60代におすすめの理由 | 製造・軽作業系の求人母数が多く、候補を広げやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約31,000件 紹介予定派遣：約600件 |
| 60代と相性のよい職種 | 製造/物流/軽作業/事務/コールセンターなど |
| 勤務条件の探し方 | 職種/地域/勤務時間/未経験OKなどから比較 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 有給休暇/社会保険/相談窓口/福利厚生など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社綜合キャリアオプション 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル37階 【許可番号】 一般労働者人材派遣：派13-070490 有料職業紹介事業：13-ユ-070412 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
ヒューマンリソシア：CAD・建築・医療など専門経験を活かしたい60代向け
- CADや建築の経験がある
- 医療・研究分野で働いてきた
- 資格や専門知識を活かしたい
- 経験職種を中心に探したい
ヒューマンリソシアは、事務に加えてCAD・建築・IT・医療・研究開発など専門職の求人も扱っています。
資格や長年の実務経験がある60代なら、専門性を活かせる仕事を探しやすい派遣会社です。
専門職は経験年数だけでなく、使用したソフトや担当工程、保有資格まで細かく伝えると求人との相性を判断しやすくなります。
「年齢より経験を評価してもらえる仕事を探したい」という方は候補に入れてください。
| 60代におすすめの理由 | CAD・建築・医療など専門性を活かせる求人を探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約7,700件 紹介予定派遣：約820件 |
| 60代と相性のよい職種 | CAD/建築/IT/研究開発/医療/事務など |
| 勤務条件の探し方 | 専門職種/資格/勤務地/勤務時間などから比較 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 福利厚生/スキルアップ支援/相談窓口/社会保険など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | ヒューマンリソシア株式会社 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 【許可番号】 一般労働者人材派遣：派13-080176 有料職業紹介事業：13-ユ-080167 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
ジャパン・リリーフ：ドライバー・軽作業に強くシニア求人も探しやすい
- 運転経験を活かしたい
- 普通免許を仕事につなげたい
- 軽作業も候補にしたい
- シニア歓迎求人を探したい
ジャパン・リリーフは、ドライバー派遣を中心に軽作業・事務・フォークリフトなどを扱う人材サービスです。
75歳まで勤務できる求人を扱っており、60代以降も働きたい方と相性があります。
普通免許から応募できる仕事や研修付き求人もあり、長年の運転経験を活かしたい方だけでなく、ドライバー未経験から検討する方にも候補があります。
事務職よりも運転・軽作業系を中心に探したい60代なら、総合型派遣会社とあわせて確認したいサービスです。
| 60代におすすめの理由 | シニア歓迎のドライバー・軽作業求人を探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 約1,800件 |
| 60代と相性のよい職種 | ドライバー/軽作業/フォークリフト/事務など |
| 勤務条件の探し方 | シニア歓迎/ドライバー/軽作業/勤務地などから確認 |
| 対応エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| 就業後サポート | 担当制サポート/研修/各種保険/免許取得支援など |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ジャパン・リリーフ 【本社所在地】 東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル12F 【許可番号】 一般労働者人材派遣：派13-304865 有料職業紹介事業：13-ユ-304956 |
| シニア向けポイント | 75歳まで勤務できる求人を扱う |
東京海上日動キャリアサービス：金融・保険経験を活かしたい60代向け
- 金融・保険業界の経験がある
- 事務経験を活かしたい
- 業界知識をそのまま使いたい
- 経験重視で仕事を探したい
東京海上日動キャリアサービスは、金融・保険関連を中心に事務系の求人を扱う人材サービスです。
保険会社や金融機関で長く働いてきた60代なら、業界知識や事務経験を活かせる求人を探しやすいです。
60代からまったく新しい業界へ移るより、これまで扱ってきた商品や事務手続きを理解していることが強みになる場合があります。
金融・保険の経験を無駄にせず、定年後も近い業界で働きたい方に向いています。
| 60代におすすめの理由 | 金融・保険業界の経験を活かした求人を探しやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約360件 紹介予定派遣：約170件 |
| 主な求人 | 損保事務/生保事務/一般事務/営業事務など |
| 60代と相性のよい職種 | 保険事務/金融事務/一般事務/営業事務など |
| 勤務条件の探し方 | 職種/業界/勤務時間/勤務地などから確認 |
| 対応エリア | 全国主要エリア |
| Web登録 | 〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス 【本社所在地】 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 【許可番号】 |
| 60代向けポイント | 金融・保険の実務経験を活かしやすい |
アヴァンティスタッフ：事務・金融系の経験を活かして働きたい60代向け
- 一般事務の経験が長い
- 金融・貿易事務の経験がある
- オフィスワークを続けたい
- 経験に近い仕事を探したい
アヴァンティスタッフは、一般事務・金融事務・貿易事務などオフィスワーク系を中心に扱う派遣会社です。
定年前まで事務職として働いてきた60代なら、これまでの実務経験を活かしながら次の仕事を探せます。
特に金融・商社などで経験を積んできた方は、業界知識や実務経験を担当者へ詳しく伝えてください。
体力を使う仕事より、これまでと近いオフィスワークを続けたい方に向いています。
| 60代におすすめの理由 | 事務・金融・貿易系の実務経験を活かしやすい |
|---|---|
| 公開求人数 | 派遣：約1,300件 紹介予定派遣：約160件 |
| 主な求人 | 一般事務/金融事務/貿易事務/営業事務など |
| 60代と相性のよい職種 | 一般事務/金融事務/貿易事務/営業事務など |
| 勤務条件の探し方 | 職種/勤務地/勤務時間/経験内容などから確認 |
| 対応エリア | 主要都市圏 |
| Web登録 | 〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社アヴァンティスタッフ 【本社所在地】 東京都中央区日本橋兜町６−７ 兜町第7平和ビル 【許可番号】 一般労働者人材派遣：派13-010005 有料職業紹介事業：13-ユ-010193 |
| 60代向けポイント | オフィスワーク経験をそのまま活かしやすい |
60代から始めやすい派遣の仕事7選
60代の仕事探しでは、これまでと同じ職種だけでなく、勤務時間や体力面まで考えて仕事を選ぶことが大切です。
特別な資格がなくても始めやすい仕事から、定年前までの経験を活かせる仕事まで幅広くあります。
「60代だからできる仕事が少ない」と決めず、仕事内容と勤務条件の両方を見ながら候補を広げてみましょう。
①一般事務・事務補助
定年前までオフィスワークをしていた方なら、一般事務や事務補助から探す方法があります。
データ入力、書類整理、電話取次、ファイリングなど、勤務先によって担当業務は異なります。
高度なパソコン操作を求めない求人もありますが、WordやExcelを使う職場は多いため、ブランクがある方は登録後のOA研修などで操作を確認しておきましょう。
経理・営業事務・貿易事務などの経験がある方は、一般事務だけでなく経験職種まで検索範囲を広げると、これまでのキャリアを活かせます。
②コールセンター・電話対応
営業・販売・接客などで人と話す仕事を経験してきた方は、コールセンターも候補になります。
問い合わせ受付や予約対応、サービスの案内などが中心で、座って働ける求人も多い職種です。
マニュアルや研修が用意される職場もあり、パソコンへの入力ができればコールセンター未経験から応募できる求人もあります。
長年の接客で身につけた落ち着いた話し方や、相手の話を聞いて対応する力を活かしやすい仕事です。
③仕分け・梱包・検品などの軽作業
事務経験や専門資格がない方でも探しやすいのが、仕分け・梱包・検品などの軽作業です。
倉庫や物流センターなどで、商品を分ける、箱へ詰める、傷や不備がないか確認するといった作業を担当します。
未経験から応募できる求人もありますが、「軽作業」という名称でも立ち仕事や商品の運搬を含む場合があります。
応募前に重量物の有無、立ち作業の時間、空調設備、休憩回数などを派遣会社へ確認し、自分の体力に合う職場を選んでください。
④工場・製造補助
組立・加工・検査・食品製造など、工場系の派遣求人も60代の仕事探しで確認したい職種です。
製造経験者向けだけでなく、決められた工程を担当する未経験者向けの求人もあります。
一方で、夜勤や交替勤務、立ち仕事など勤務先によって負担は大きく変わります。
時給だけで決めず、勤務時間帯や作業姿勢、扱う製品の重さまで確認してから応募すると、自分に合う仕事を判断しやすくなります。
⑤清掃・施設内作業
オフィスビルや商業施設などの清掃業務も、60代から検討しやすい仕事です。
フロアや共用部分の清掃、ゴミ回収などを担当し、早朝や短時間勤務の求人が見つかる場合もあります。
接客が少ない仕事を希望する方や、一つずつ決められた作業を進めるのが得意な方にも向いています。
清掃範囲や階段移動の有無などによって体への負担が変わるため、仕事内容を確認したうえで選びましょう。
⑥介護補助・福祉施設のサポート
人と関わる仕事を続けたい方は、介護施設の補助業務も候補に入れられます。
介護職員として身体介護を担当する仕事だけでなく、施設内の清掃や配膳、見守りなどを含む求人もあります。
介護資格や経験がある方なら、それまでの知識を活かせる求人も探せます。
未経験で応募する場合は、具体的にどこまでの介護業務を担当するのかを派遣会社へ確認してから応募してください。
⑦ドライバー・配送関連
運転経験や免許を活かしたい60代には、ドライバー・配送関連の派遣求人もあります。
送迎、配送、車両回送など仕事内容はさまざまで、必要な免許や運転する車種も求人によって異なります。
特に長年ドライバーとして働いてきた方なら、運転経験そのものを次の仕事へつなげやすいでしょう。
勤務時間、走行距離、荷物の積み下ろしがあるかまで確認し、運転以外の負担も含めて判断してください。
60代が派遣社員として働く3つのメリット
メリット①勤務日数や時間を調整しながら働ける
派遣では、週5日のフルタイムだけでなく、週2〜3日や短時間勤務などの求人も探せます。
定年後は「毎日働くより、生活とのバランスを取りたい」と考える方もいるでしょう。
勤務曜日や勤務時間が明確な求人を選べば、自分の予定を考えながら仕事を探せます。
最初から無理な勤務日数を選ばず、継続できる働き方を優先するのが60代の派遣探しでは大切です。
メリット②定年前までの実務経験を活かせる
経理・事務・IT・製造・物流など、長年担当してきた仕事を派遣で続ける方法もあります。
正社員時代の役職そのものより、現在もできる実務を派遣会社へ伝えることがポイントです。
たとえば経理なら月次決算、製造なら機械操作、ITなら使用できるシステムなど、業務内容まで具体的に整理します。
経験職種に強い派遣会社を併用すれば、総合型では見つからなかった求人を探せる場合もあります。
メリット③派遣会社へ仕事探しや就業中の相談ができる
派遣では、求人選びから就業後の悩みまで派遣会社の担当者へ相談できます。
「60代が働いている職場を探したい」「週3日にしたい」などの希望も登録時に伝えられます。
就業後に契約と仕事内容が違った場合や、勤務条件について確認したい場合も派遣会社が相談先です。
一人で求人を探すだけでなく、自分の年齢や経験に合う仕事を担当者と一緒に絞れる点は派遣の使いやすさにつながります。
60代が派遣社員として働く3つの注意点
注意点①希望条件によって紹介される求人が限られる
60代でも派遣会社へ登録できますが、希望条件によっては紹介される求人が少なくなる場合があります。
「事務職のみ」「自宅から20分以内」「週3日」「高時給」など条件を重ねるほど、該当する求人は減ります。
希望に合う求人が少ないときは、職種・勤務地・勤務日数のどこを広げられるか担当者へ相談してください。
譲れない条件を1〜2個決め、それ以外は求人を見ながら調整すると候補を増やしやすくなります。
注意点②仕事内容によっては体への負担が大きい
製造や軽作業は60代でも探しやすい一方、「軽作業」という名称だけで負担の少ない仕事だと判断しないようにしてください。
長時間の立ち作業、重量物の運搬、倉庫内の温度などによって働きやすさは変わります。
夜勤のある製造業や長時間運転を伴う仕事も、生活リズムを含めて検討したいところです。
求人票で判断できない部分は、応募前に派遣会社へ具体的な作業内容を確認しておきましょう。
注意点③契約更新が必ず続くとは限らない
60歳以上は個人単位の3年の期間制限から除外されますが、派遣契約が自動的に何年も更新されるわけではありません。
派遣契約には契約期間があり、更新の有無は派遣先の状況や契約内容などによって変わります。
長く働きたい方は、求人紹介の段階で更新の見込みや過去の就業実績などを担当者へ確認してみてください。
一つの派遣先だけを前提にせず、契約終了後の仕事についても早めに派遣会社へ相談すると次の仕事を探しやすくなります。
60代で派遣の仕事を見つけるための5つのコツ
60代の派遣探しでは、年齢だけを気にするより、自分の経験と現在の働ける条件を正確に伝えることが重要です。
コツ①60代活躍中・シニア活躍中の求人から探す
最初から「60代活躍中」「シニア活躍中」「中高年活躍中」などの求人を中心に確認すると効率的です。
同年代の派遣スタッフがすでに働いている職場なら、年齢層をイメージしながら応募できます。
検索条件が用意されていない派遣会社では、登録面談で60代の就業実績が多い仕事を担当者へ聞いてください。
自分の希望だけから探すのではなく、「現在60代が決まりやすい職種」を聞いて比較するのも仕事探しの方法です。
コツ②役職ではなく現在できる実務を具体的に伝える
職歴を伝えるときは「部長をしていた」「管理職だった」だけでなく、実際にできる仕事まで説明しましょう。
派遣求人では担当する業務が決まっているため、派遣先が確認したいのは募集業務を任せられるかどうかです。
Excelでどの機能を使えるか、経理ではどこまで決算を経験したか、製造ではどの機械を扱ったかなどを整理します。
肩書きより「今すぐ任せられる仕事」を具体的に伝えることを意識してください。
コツ③職種を一つに限定しすぎない
第一希望の求人が少ない場合は、これまでの経験を活かせる近い職種まで候補を広げてみてください。
営業経験があればコールセンター、事務経験があれば受付や事務補助など、経験を別の仕事へ応用できる場合があります。
また、未経験から軽作業や製造補助などへ移る方法もあります。
「今までやったことがないから除外する」のではなく、実際の仕事内容を見て判断すると求人の幅を広げられます。
コツ④総合型と職種特化型の派遣会社を併用する
60代では、求人数の多い総合型と、自分が希望する職種に強い派遣会社を2〜3社組み合わせる方法がおすすめです。
たとえばテンプスタッフやスタッフサービスで幅広く確認しながら、ドライバーならジャパン・リリーフ、製造ならテクノ・サービスなどを併用できます。
派遣会社ごとに取引先が異なるため、1社で紹介が少なくても別の会社では希望に近い求人が見つかる場合があります。
求人の量だけでなく、担当者が60代の仕事探しにどの程度慣れているかも登録後に比較してください。
コツ⑤勤務日数や体力面を無理に若い頃へ合わせない
「以前は週5日働いていたから」と、定年前と同じ勤務条件へ無理に合わせる必要はありません。
定年後は週3日から始め、仕事に慣れてから勤務日数を増やすという考え方もできます。
特に立ち仕事や夜勤、長距離運転を含む仕事では、仕事内容だけでなく通勤まで含めて負担を確認してください。
「採用される条件」だけで選ばず、「半年後も続けられる条件」まで考えて仕事を選ぶことがポイントです。
60歳以上だからこそ知っておきたい派遣の制度
60歳以上になると、40代・50代の派遣社員とは一部のルールが異なります。
仕事を始める前に、期間制限や日雇派遣、年金との関係を確認しておきましょう。
①60歳以上は個人単位の3年の期間制限から除外される
60歳以上の派遣労働者は、派遣の個人単位の期間制限の対象外です。
通常、有期雇用の派遣社員は、同じ派遣先の同一組織単位で働ける期間が原則3年までとされています。
厚生労働省では、派遣元で無期雇用されている派遣労働者や60歳以上の派遣労働者などを期間制限の対象外としています。
ただし、60歳以上なら派遣契約の更新が保証されるわけではありません。契約期間や更新条件は求人ごとに確認してください。
②60歳以上は日雇派遣の年齢による例外に該当する
60歳以上の方は、日雇派遣の原則禁止における年齢による例外に該当します。
日雇派遣とは、日々または30日以内の期間を定めて雇用される労働者を派遣する働き方です。
日雇派遣は原則禁止されていますが、60歳以上の方などは例外として認められています。
そのため、毎週決まった日数で長期勤務する働き方だけでなく、条件に合う短期間の派遣も選択肢にできます。
③60歳以上の定年退職者は元の勤務先への派遣禁止の例外がある
原則として離職後1年以内の元勤務先へ派遣されることは禁止されていますが、60歳以上の定年退職者は例外です。
労働者派遣法では、直接雇用から派遣へ置き換えて労働条件が引き下げられることを防ぐ目的で、離職後1年以内の元勤務先への派遣を制限しています。
一方、厚生労働省は60歳以上の定年退職者をこの禁止の例外としています。
定年後に元の勤務先と関係する仕事を派遣で検討する場合は、自分が例外条件に該当するか派遣会社へ確認してください。
④働きながら老齢厚生年金を受ける場合は在職老齢年金も確認する
老齢厚生年金を受け取りながら厚生年金に加入して働く方は、給与と年金の金額によって在職老齢年金の調整対象になる場合があります。
2026年度は、総報酬月額相当額と老齢厚生年金の基本月額の合計が月65万円を超える場合、老齢厚生年金の一部または全部が支給停止となる場合があります。
なお、老齢基礎年金は在職老齢年金による支給停止の対象ではありません。
派遣でどの程度働くかを決める際は、時給だけでなく受け取っている年金との関係も確認しておきましょう。
2026年4月から、在職老齢年金の支給停止調整額は月51万円から月65万円へ引き上げられました。
基準額は年度によって改定されるため、実際に働き始める際は日本年金機構の最新情報を確認してください。
60代の派遣に関するよくある質問【Q＆A】
最後に、60代から派遣会社へ登録する方が気になりやすい質問をまとめました。
Q：60代・未経験でも派遣の仕事は見つかりますか？
60代・未経験でも応募できる派遣求人はあります。
仕分け・梱包・検品、コールセンター、製造補助などは未経験OKの求人が見つかる場合があります。
ただし、求人の数は地域や勤務条件によって変わるため、未経験OKだけでなく「シニア活躍中」なども確認してください。
これまでの仕事で身につけた接客力やパソコン操作なども整理しておくと、完全な未経験ではなく活かせる経験を担当者へ伝えられます。
Q：65歳を過ぎても派遣社員として働けますか？
65歳を過ぎても、派遣社員として働くこと自体は可能です。
派遣という働き方に一律の65歳上限が設けられているわけではありません。
実際に何歳まで紹介を受けられるかは、派遣会社が保有する求人や仕事内容、本人の経験などによって変わります。
70代まで働きたい場合も、シニア層の就業実績がある派遣会社を優先して登録すると仕事を探しやすくなります。
Q：60代だと派遣会社から仕事を紹介されないことはありますか？
登録できても、希望条件と派遣会社の求人が合わなければ紹介が少ない場合はあります。
特に職種、勤務地、時給、勤務日数を細かく限定していると、対象となる求人は少なくなります。
紹介がない場合は「年齢が原因」と決めつけず、現在どの条件が合っていないのか担当者へ確認してください。
条件を一部広げても紹介が少ないなら、別の派遣会社へ登録して保有求人を比較するのも有効です。
Q：年金を受け取りながら派遣で働けますか？
年金を受け取りながら派遣社員として働くことはできます。
ただし、厚生年金に加入しながら老齢厚生年金を受ける方は、賃金と年金額によって在職老齢年金による支給調整を受ける場合があります。
2026年度の支給停止調整額は月65万円です。
自分がどの程度の収入まで働くか決める際は、日本年金機構や年金事務所で自分の受給状況を確認してください。
Q：60歳以上なら単発・短期の派遣でも働けますか？
60歳以上は、日雇派遣の原則禁止における年齢例外に該当します。
そのため、60歳未満では一定の条件が必要となる日雇派遣についても、60歳以上という年齢要件で例外となります。
ただし、求人サービスに掲載されている「単発」「1日」といった仕事がすべて労働者派遣に該当するわけではありません。
雇用形態や勤務条件を確認し、自分が誰と雇用契約を結ぶ仕事なのかを確認してから応募してください。
Q：60代の派遣社員でも有給休暇は取得できますか？
60代の派遣社員でも、労働基準法の要件を満たせば年次有給休暇が付与されます。
年齢によって有給休暇の対象外になるわけではありません。
派遣社員の場合、有給休暇を付与する雇用主は派遣先企業ではなく派遣会社です。
付与日数や申請方法を知りたい場合は、就業開始時に派遣会社の就業規則を確認してください。
まとめ～60代はシニア向け求人が豊富な派遣会社から無理なく続けられる仕事を探そう～
60代からでも派遣会社へ登録して仕事を探せます。大切なのは、年齢だけで求人を判断せず、自分の経験・勤務時間・体力に合った仕事を選ぶことです。
定年前までの事務・経理・ITなどの経験を活かしたい方もいれば、退職を機に軽作業や製造、ドライバーなどへ仕事を変えたい方もいます。
同じ60代でも、週5日働きたい方と週2〜3日を希望する方では、選ぶべき派遣会社や求人が変わります。
まずは「60代・シニアが活躍している求人」「希望職種」「勤務日数」「通勤時間」「体力面」の5点を整理してみてください。
そのうえで、求人数の多い総合型派遣会社と、製造・ドライバー・専門職など自分の希望に強い派遣会社を2〜3社併用すると求人を比較しやすくなります。
また、60歳以上は個人単位の3年の期間制限の対象外となり、日雇派遣でも年齢による例外があります。定年後ならではの制度を理解したうえで、自分に合う働き方を選びましょう。
これまでの経験を活かすことも、新しい仕事へ挑戦することも選べます。長く続けることを優先し、現在の生活に無理のない条件から仕事を探してみてくださいね。
