【2026年10月最新】50代向け派遣会社おすすめランキング17選！仕事が決まらない原因や選び方も解説
「50代でも派遣会社に登録したら仕事を紹介してもらえる？」
「年齢を理由に断られそうで、なかなか登録に踏み切れない…」
50代から派遣の仕事を探そうとして、このような不安を感じている方もいるのではないでしょうか。
結論からいうと、派遣社員として働くこと自体に「50歳まで」といった年齢制限はありません。実際に派遣会社の求人を見ると、「50代活躍中」「エルダー活躍中」「中高年活躍中」などの仕事も見つかります。
ただし、50代ではこれまでの実務経験を活かせる仕事を探しながら、必要に応じて事務・軽作業・製造・コールセンター・介護などまで候補を広げることも大切です。
そこでこの記事では、50代におすすめの派遣会社17社をランキング形式で紹介し、派遣会社の選び方や仕事が決まらないときの対策、60歳以降まで働くうえで知っておきたいポイントまで解説します。
50代だからと最初から仕事を限定する必要はありません。これまでの経験と今の生活に合う働き方を整理し、自分が応募しやすい求人を多く持つ派遣会社を探していきましょう。
- 50代でも派遣会社に登録して仕事を紹介してもらえる？
- 50代が派遣会社を選ぶときに確認したい5つのポイント
- 50代におすすめの人材派遣会社ランキング17選
- テンプスタッフ：50代も豊富な求人から仕事を比較しやすい
- スタッフサービス：全国の豊富な求人から探せる
- ランスタッド：事務から製造・軽作業まで幅広く探せる
- アデコ派遣：これまでの経験を活かした仕事を探しやすい
- パソナ派遣：福利厚生や就業後のフォローも重視できる
- リクルートスタッフィング：事務・IT経験を活かしたい方におすすめ
- マンパワー：事務・専門職を幅広く探せる
- ヒューマンリソシア：資格や専門経験を活かしやすい
- パーソルエクセルHRパートナーズ：事務・技術系の経験を活かしたい方におすすめ
- グロップ：製造・軽作業から事務まで幅広く探せる
- 東京海上日動キャリアサービス：金融・保険・事務経験を活かしやすい
- マイナビスタッフ：事務・クリエイティブ経験を活かせる
- そうキャリ：製造・軽作業を中心に仕事を探しやすい
- ウィルオブ：接客・コールセンター・介護も探しやすい
- テクノ・サービス：製造・工場・軽作業を探す50代におすすめ
- アヴァンティスタッフ：事務・金融系の経験を活かしたい方におすすめ
- フルキャスト：短期・単発から働き始めたい方におすすめ
- 50代の派遣で仕事が決まりやすい職種7選
- 50代から派遣で働くメリット
- 50代から派遣で働く際に知っておきたい注意点
- 50代で派遣の仕事が決まらないときに見直したい5つのポイント
- 50代が派遣先で長く働くための4つのコツ
- 50代から60代まで派遣で働くなら知っておきたい制度
- 50代の派遣に関するよくある質問【Q＆A】
- まとめ～50代は経験と今後の働き方に合う派遣会社を選ぼう～
50代でも派遣会社に登録して仕事を紹介してもらえる？
50代で派遣を検討すると、「登録しても年齢を理由に仕事を紹介してもらえないのでは」と心配になる方もいるでしょう。
まず派遣そのものに50歳までという制限はありません。ただし、50代では求人ごとの仕事内容と自分の経験が合っているかをより意識して探すことがポイントです。
派遣社員として働くこと自体に50歳の年齢制限はない
「派遣は若い人向け」というイメージがあっても、派遣社員として働くこと自体に50歳までという決まりはありません。
募集・採用では、例外事由に該当する場合を除き、年齢を理由とした制限も原則として禁止されています。
そのため、「50代になったから派遣会社へ登録できない」と考える必要はありません。
ただし、求人によって求めるスキルや実務経験は異なります。特に経理・IT・専門事務などでは経験者向けの求人も多いため、年齢よりも「今まで何を担当してきたか」を具体的に整理しておくことが仕事探しでは大切です。
50代活躍中の求人は事務・軽作業・介護など幅広くある
50代が応募できる派遣求人は、一般事務だけでなく製造・軽作業・介護・販売・コールセンターなどにもあります。
事務経験がある方なら一般事務・営業事務・経理、未経験から始めたい方なら仕分け・検品・ピッキングなども候補です。
接客経験をコールセンターで活かしたり、製造経験を検査や機械操作の仕事へつなげたりと、これまでの経歴を別の職種で評価してもらえる場合もあります。
「50代だから仕事がない」と考える前に、まず自分の地域でどの職種の求人が多いかを確認してみましょう。
経験や希望条件によっては紹介されにくい場合もある
50代向けの求人があっても、希望する条件を細かく絞り込みすぎると紹介対象となる仕事は少なくなります。
たとえば「未経験の一般事務」「週3日」「16時まで」「駅から5分」「高時給」「在宅勤務」と条件を重ねれば、年齢にかかわらず該当求人は減ります。
特に人気のある事務職では経験者を含めて複数の候補者が集まりやすいため、「50代だから決まらない」と単純に判断しないようにしてください。
勤務地・時給・勤務時間・職種のうち、どの条件なら広げられるか担当者へ相談すると、新しい求人を紹介してもらえる場合があります。
50代が派遣会社を選ぶときに確認したい5つのポイント
50代が派遣会社を選ぶ際は、会社の知名度だけではなく、自分が応募しやすい求人を持っているかまで確認しておきましょう。
特に50代では、現在の求人だけではなく「60歳以降もどのように働きたいか」まで考えて派遣会社を選ぶと、長期的な仕事探しがしやすくなります。
POINT①50代活躍中やエルダー歓迎の求人を探しやすいか
最初に確認したいのは、「中高年活躍中」「50代活躍中」「エルダー活躍中」などに該当する求人を探しやすいかです。
派遣会社全体で10万件以上の求人があっても、自分の希望地域や職種で50代が働いている仕事がほとんどなければ、登録後の紹介は増えにくくなります。
公式サイトに年代や「エルダー」などの検索条件がある場合は、登録前に自分の勤務地と希望職種を組み合わせて検索してみてください。
総求人数ではなく、「50代×希望地域×希望職種」でどの程度の求人が残るかを見ることがポイントです。
POINT②事務以外にも幅広い職種を扱っているか
50代では、事務だけでなく製造・軽作業・コールセンター・介護なども扱う派遣会社を選ぶと仕事の候補を広げられます。
一般事務は人気が高く、求人によってはExcelや業務システムなどの実務経験を求められます。
事務経験が長い方なら経験を活かせますが、未経験から挑戦する場合は、軽作業やコールセンターなども同時に確認しておくとよいでしょう。
「事務が第一希望だけど、条件が合えば軽作業も検討できる」と担当者へ伝えておけば、紹介してもらえる求人を増やせます。
POINT③これまでの職歴や専門スキルを活かせる求人があるか
50代では、これまで長く携わってきた仕事や専門スキルを活かせる派遣会社を選ぶことも大切です。
一般事務・営業事務・経理・貿易事務・CAD・IT・製造・介護など、経験してきた職種が決まっているなら、その分野の求人を多く扱う派遣会社を優先してください。
たとえば経理なら、仕訳だけなのか月次決算まで担当したのかによって、紹介される求人は変わります。
職種名や勤務年数だけではなく、「何をどこまで任されていたか」まで登録時に伝えると、自分の経験と求人を照らし合わせてもらいやすくなります。
POINT④60歳以降も見据えて長く働く相談ができるか
50代後半から派遣を始める場合は、目の前の求人だけではなく60歳以降の働き方について相談できるかも確認しましょう。
「60歳までは週5日で働きたい」「その後は週3日に減らしたい」「できれば今の職種を続けたい」など、今後の希望は人によって異なります。
求人数や取引企業が多い派遣会社なら、契約終了後に勤務日数や仕事内容を変えて次の仕事を探せる場合もあります。
数年後にどのくらい働きたいかまで登録面談で伝えておくと、長期的な仕事探しについて相談しやすくなります。
POINT⑤社会保険や健康診断など就業後の制度が整っているか
50代では求人の時給だけでなく、社会保険・有給休暇・健康診断など就業後に利用する制度まで確認して派遣会社を選びましょう。
今後の年金や健康面を考えると、「時給が少し高い」という理由だけで派遣会社を決めるより、長く働くための制度を含めて比較したほうが安心です。
大手派遣会社では、健康診断だけでなくスキルアップ講座や相談窓口、福利厚生サービスなどを利用できる場合もあります。
仕事を長く続けるほど就業後のサポートを利用する機会も増えるため、登録前に各社の制度を確認してください。
50代におすすめの人材派遣会社ランキング17選
ここからは、50代が仕事を探す際に候補となる派遣会社17社をランキング形式で紹介します。
公開求人数を中心に、50代・中高年向け求人の探しやすさ、対応職種の幅、勤務地、就業後のサポートなども踏まえて順位を整理しました。
紹介予定派遣：約6,200件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約10,000件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約1,500件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約1,700件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約3,000件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約1,300件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約2,400件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約820件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約140件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約140件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約170件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約220件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約600件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約1,500件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約200件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約160件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
紹介予定派遣：約50件
社会保険：〇
相談窓口：〇
福利厚生サービス：〇
スキルアップ講座：〇
テンプスタッフ：50代も豊富な求人から仕事を比較しやすい
- 事務経験を活かして働きたい
- 求人数の多い派遣会社を選びたい
- 時短・残業なしなど条件を比較したい
- 研修や福利厚生も重視したい
テンプスタッフは、事務・オフィスワークを中心に幅広い求人を扱う大手派遣会社です。
50代でも、これまでの事務経験を活かしたい方から、勤務時間を調整して働きたい方まで求人を比較しやすいでしょう。
一般事務・営業事務・経理だけでなく、販売・接客、研究開発、製造・軽作業なども扱っているため、第一希望の職種で見つからないときに検索範囲を広げやすい点も強みです。
求人数の多さを重視しながら、自分の経験や生活に合う仕事を比較したい50代なら、まず登録候補に入れておきたい派遣会社です。
| 公開求人数 | 派遣：約62,000件 紹介予定派遣：約6,200件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務/翻訳・通訳/テレマーケティング/営業/販売・接客/CAD/クリエイティブ/音楽・映像製作/研究開発・メディカル・医事/軽作業・製造・施設管理/保育・介護/栄養士・調理師など |
| 対応業種 | IT・Web/金融/商社/マスコミ・広告・芸能/化粧品・化学製品/自動車/教育/生保・損保/医薬品・医療機器/メーカー/印刷/運輸・物流/建設・不動産・住宅/アパレル・繊維/クレジットなど |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：× 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 法人番号 | パーソルテンプスタッフ株式会社：1011001015010 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010486 一般労働者派遣事業：派13-010026 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
スタッフサービス：全国の豊富な求人から探せる
- できるだけ多くの求人を確認したい
- 地方で派遣求人を探している
- 事務以外の職種も検討したい
- なるべく早く仕事を始めたい
スタッフサービスは、全国で幅広い職種の求人を扱う大手派遣会社です。
求人の母数が多く、「中高年活躍中」などから仕事を探せるため、50代が応募しやすい求人を確認しやすいです。
一般事務・受付だけでなく、IT、医療・介護、販売、エンジニア、軽作業なども扱っているため、事務職だけで仕事が見つからない場合にも候補を広げられます。
地域や職種を少しずつ広げながら、多くの求人を比較したい50代なら使いやすい1社です。
| 公開求人数 | 派遣：約150,000件 紹介予定派遣：約10,000件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務/受付/介護士/看護師/エンジニア/医療事務/営業/販売/検品・検査/軽作業/プログラマー/ITアシスタント/Webデザイナー/ヘルプデスク/コールセンター/設計/生産技術など |
| 対応業種 | IT・通信/製造・流通/不動産・建築・建設/アパレル/メーカー/商社/コスメ/インテリア/マスコミ/金融・保険/サービス/旅行・ホテル/医療・福祉/教育/官公庁・自治体など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア |
| 法人番号 | 株式会社スタッフサービス：8010001076758 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010724 一般労働者派遣事業：派13-011061 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
ランスタッド：事務から製造・軽作業まで幅広く探せる
- 50代活躍中の求人を探したい
- 製造・物流・軽作業も検討している
- 外資系企業にも興味がある
- 事務以外にも仕事の幅を広げたい
ランスタッドは、オフィスワークから製造・物流まで幅広く仕事を扱う派遣会社です。
50代向けでは、事務職だけでなく仕分け・検品・組立・ピッキングなどの作業系求人もまとめて探せる点が魅力です。
これまでの事務経験を活かしたい方はもちろん、「今後は仕事内容を変えてみたい」「PC作業以外も検討したい」という方にも候補があります。
一つの職種に絞らず、自分の経験や体力に合った仕事を比較したい50代におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約28,000件 紹介予定派遣：約1,500件 |
|---|---|
| 対応職種 | 組立・部品加工/検査/マシンオペレーター/食品加工・検査・袋詰め/生産管理・品質管理/設備管理・マシンメンテナンス/溶接・塗装/鋳造・研磨/プレス/仕分け・ピッキング・梱包/検品/清掃/倉庫管理/入出荷/フォークリフトなど |
| 対応業種 | IT・Web/マスコミ/メーカー/金融/住宅・インテリア/流通・サービス/医療・介護/ファッション・コスメ/教育/ホテル・旅行/商社など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F |
| 法人番号 | ランスタッド株式会社：1010001084148 |
| 許可番号 | 一般労働者派遣事業：派13-010538 有料職業紹介事業：13-ユ-010554 |
| 優良派遣事業者認定 | なし |
アデコ派遣：これまでの経験を活かした仕事を探しやすい
- 事務や専門職の経験を活かしたい
- 大手・外資系企業に興味がある
- 今後のキャリアも相談したい
- サポート体制を重視している
アデコ派遣は、事務・金融・営業・IT・研究開発・製造など幅広い職種を扱う派遣会社です。
50代までに身につけた専門知識や実務経験を活かし、次の仕事を探したい方に向いています。
たとえば事務ならOAスキル、経理なら決算経験、ITなら使用してきたシステムなど、自分の経験を詳しく登録して求人との相性を確認してもらいましょう。
未経験へ大きく方向転換するより、今までのキャリアを活かしたい50代におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約16,000件 紹介予定派遣：約1,700件 |
|---|---|
| 対応職種 | オフィスワーク・事務/金融/営業・販売・サービス/クリエイティブ/建築・土木・プラント/エンジニア/研究開発/メディカル・ヘルスケア/製造・物流・軽作業など |
| 対応業種 | IT・Web・通信/金融/マスコミ・広告/エンタメ/アパレル・コスメ/住宅・不動産/医療・福祉/メーカー/商社/官公庁・財団/学校・教育など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：× 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル |
| 法人番号 | アデコ株式会社：8010401001563 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業：13-ユ-010386 一般労働者派遣事業：派13-010531 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
パソナ派遣：福利厚生や就業後のフォローも重視できる
- 事務・オフィスワークを探している
- 福利厚生も重視したい
- 大手企業や官公庁の仕事に興味がある
- 長く働くことを考えている
パソナ派遣は、事務・営業・販売・テレマーケティング・CADなど幅広い仕事を扱っています。
求人条件だけでなく、福利厚生や相談窓口など就業後のサポートも含めて派遣会社を選びたい50代に向いています。
50代では、仕事が決まったあとに無理なく続けられるかも大切です。契約更新や今後の働き方について担当者へ相談できる環境も確認してみてください。
待遇や働きやすさまで含めて仕事を選びたい方におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約25,000件 紹介予定派遣：約3,000件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務・オフィスワーク/営業/販売/接客/製造・作業/テレマーケティング/CAD/クリエイティブ/ヘルスケア・産業保健など |
| 対応業種 | メーカー/製造業/サービス・小売/IT/金融・保険/商社/マスコミ・広告/不動産・建設/アパレル・コスメ/医療/官公庁・自治体/物流・倉庫/学校・教育など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：× 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 本社所在地 | 東京都港区南青山3-1-30 |
| 法人番号 | 株式会社パソナ：1010001067359 |
| 許可番号 | 労働者派遣事業：派13-304674 有料職業紹介事業：13-ユ-010444 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
リクルートスタッフィング：事務・IT経験を活かしたい方におすすめ
- 事務職の経験を活かしたい
- IT・Web系の経験がある
- 大手企業で働きたい
- 経験重視で仕事を探したい
リクルートスタッフィングは、オフィスワークやIT系を中心に幅広い求人を扱う大手派遣会社です。
一般事務だけでなく、企画・マーケティング、ITエンジニア、Web制作など、実務経験を活かせる求人も探せます。
50代から未経験職へ挑戦するというより、これまで経験してきた分野に近い仕事を選びたい方に使いやすいでしょう。
専門性や長年のオフィスワーク経験を活かしたい50代なら登録候補に入れてみてください。
| 公開求人数 | 派遣：約7,200件 紹介予定派遣：約1,300件 |
|---|---|
| 対応職種 | オフィスワーク・事務/企画・マーケティング・広報/通訳・翻訳/データ入力/秘書/受付/ITエンジニア/PMO/プログラマー/Webディレクター/ヘルプデスク・テクニカルサポート/編集・制作・校正/営業・販売/テレマーケティング/介護・メディカルなど |
| 対応業種 | IT・Web・通信/金融・保険・証券/商社/医療・介護/教育/広報/マスコミ/アパレルなど |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト |
| 法人番号 | 株式会社リクルートスタッフィング：4010001032038 |
| 許可番号 | 一般労働者派遣事業許可番号：派13-010563 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010249 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
マンパワー：事務・専門職を幅広く探せる
- 事務経験を活かしたい
- 外資系企業も候補にしたい
- OAスキルを復習したい
- 専門職も含めて探したい
マンパワーは、事務を中心にIT・Web・通訳・翻訳・営業など幅広い職種を扱う派遣会社です。
50代までに身につけた事務スキルや専門知識を活かしつつ、求人の選択肢も確保したい方に向いています。
PC操作にブランクがある場合は、利用できる研修や学習サービスも確認しておくと仕事復帰の準備を進めやすくなります。
経験を活かしながら無理なく次の職場へ移りたい50代におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約23,000件 紹介予定派遣：約2,400件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務・オフィスワーク/企画・マーケティング/秘書/受付/通訳・翻訳/営業・販売・接客/Web・映像・クリエイティブ/営業/介護士・ヘルパー/編集/テレマーケティング/軽作業/生産管理/エンジニア/研究・開発など |
| 対応業種 | IT・Web・通信/マスコミ/住宅・インテリア/流通・サービス/メーカー・商社/金融/ゲーム/医療/ファッション・コスメ・雑貨/監査法人･コンサルタント/製薬/自動車/福祉・介護など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：× 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | マンパワーグループ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN30階 |
| 法人番号 | マンパワーグループ株式会社：5020001016039 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-315642 有料職業紹介事業：13-ユ-313561 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
ヒューマンリソシア：資格や専門経験を活かしやすい
- CAD経験を活かしたい
- 建築・技術職の経験がある
- 医療系の仕事を探している
- 専門性を重視して仕事を選びたい
ヒューマンリソシアは、一般事務だけでなくCAD・建築・技術・医療など専門分野の求人も扱っています。
50代まで専門職として働いてきた方なら、経験や資格をそのまま求人選びへつなげやすい派遣会社です。
専門職では年齢だけでなく、実際に扱えるソフトや経験した業務内容を見られる場合もあります。
過去のキャリアを活かしながら、専門分野で働き続けたい方は確認しておきたい1社です。
| 公開求人数 | 派遣：約7,700件 紹介予定派遣：約820件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務・デスクワーク/営業・接客販売/建築・住宅・土木・設備・プラント/クリエイティブ系/技術系・IT・機械・電気・電子/研究・開発/メディカル系/製造・検査系など |
| 対応業種 | 非公開 |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：× 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | ヒューマンリソシア株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 法人番号 | ヒューマンリソシア株式会社：6011101018180 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-080176 有料職業紹介事業：13-ユ-080167 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
パーソルエクセルHRパートナーズ：事務・技術系の経験を活かしたい方におすすめ
- 事務・オフィスワーク経験がある
- 技術系の経験を活かしたい
- 大手企業で働きたい
- 実務経験を重視して探したい
パーソルエクセルHRパートナーズは、事務・営業・クリエイティブ・技術系などの仕事を扱う派遣会社です。
長年のオフィスワークや技術職の経験を活かし、仕事内容を重視して仕事を選びたい50代に向いています。
これまで担当してきた業務と求人の仕事内容を照らし合わせ、即戦力として活かせる経験があるか確認してみましょう。
未経験求人の多さより、経験を活かせる仕事を優先したい方におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約1,300件 紹介予定派遣：約140件 |
|---|---|
| 対応職種 | オフィスワーク/テレマーケティング/営業・サービス/販売・接客/クリエイティブなど |
| 対応業種 | IT・Web/金融/メーカー/教育/サービス/インテリア/物流/研究など |
| エリア | 関東 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：× |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号大阪堂島浜タワー11F |
| 法人番号 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社：1120001089788 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業：27-ユ-010074 一般労働者人材派遣：派27-010226 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
グロップ：製造・軽作業から事務まで幅広く探せる
- 製造・工場系で働きたい
- 軽作業を探している
- 地域の求人を確認したい
- 事務も候補に残したい
グロップは、製造・軽作業を中心にオフィス系の求人も扱う派遣会社です。
「事務だけでは仕事が見つからない」「地元で通いやすい作業系の仕事も見たい」という50代に使いやすいでしょう。
製造や倉庫系では、作業内容や重量物の有無によって体への負担が変わるため、応募前に詳しい仕事内容を確認してください。
勤務地を優先しながら、複数職種を比較したい方に向いています。
| 公開求人数 | 派遣：約6,000件 紹介予定派遣：約140件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務/コールセンター/販売・接客/軽作業/配送など |
| 対応業種 | IT/サービス/製造・工場/医療・介護・福祉/教育など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：× |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社グロップ |
| 本社所在地 | 岡山県岡山市中区さい70-3 |
| 法人番号 | 株式会社グロップ：6260001002220 |
| 許可番号 | 有料職業紹介事業：33-ユ-010063 一般労働者人材派遣：派33-010057 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
東京海上日動キャリアサービス：金融・保険・事務経験を活かしやすい
- 金融・保険業界の経験がある
- 事務経験を活かしたい
- 専門性のある仕事を探したい
- 経験重視で仕事を選びたい
東京海上日動キャリアサービスは、金融・保険分野をはじめ事務系の仕事を扱う派遣会社です。
保険会社や金融機関などで働いた経験がある50代なら、これまでの業界知識を活かして仕事を探しやすいでしょう。
未経験職を大量に比較するよりも、過去の職歴と近い仕事をじっくり探したい方に向いています。
金融・保険・事務分野で積み上げた経験を活かしたい50代は候補に入れてみてください。
| 公開求人数 | 派遣：約360件 紹介予定派遣：約170件 |
|---|---|
| 対応職種 | コールセンター/事務・オフィスワーク/経理など |
| 対応業種 | 保険/金融など |
| エリア | 関東 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：× |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 |
| 法人番号 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-010312 有料職業紹介事業：13-ュ-010357 |
マイナビスタッフ：事務・クリエイティブ経験を活かせる
- 事務経験を活かしたい
- 編集・制作経験がある
- Web系の仕事も探したい
- クリエイティブ職を続けたい
マイナビスタッフは、一般事務だけでなく編集・制作・Webなどのクリエイティブ系求人も扱っています。
出版・広告・Webなどで働いてきた50代なら、過去の制作経験を活かせる仕事を探せる場合があります。
これまでのキャリアが一般事務だけではない方にとって、専門分野を含めて仕事を比較できる点が魅力です。
事務とクリエイティブの両方を候補にしたい方におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約2,000件 紹介予定派遣：約220件 |
|---|---|
| 対応職種 | クリエイティブ系/事務系/営業系/販売・接客・サービス系/テレマーケティング系/IT・エンジニア・技術・開発・建築/医療・介護・福祉・教育など |
| 対応業種 | メーカー関連/商社関連/流通・小売関連/サービス関連/医療・介護・福祉関連/住宅・インテリア関連/建築・土木・不動産関連/金融・証券・保険関連/運輸関連/旅行・ホテル・レジャー関連/映像・音響・マルチメディア関連/芸能・音楽関連/ファッション・コスメ関連/専門コンサル関連/人材サービス関連/教育関連/公的機関関連/広告・出版関連/新聞・放送関連/印刷関連/IT・通信関連/インターネット・Web関連/ゲーム関連など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：× 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 法人番号 | 株式会社マイナビワークス：1011101078898 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-307111 有料職業紹介事業：13-ユ-308164 |
そうキャリ：製造・軽作業を中心に仕事を探しやすい
- 製造・工場の仕事を探している
- 軽作業も候補にしている
- 未経験職へ広げたい
- 地方の求人も探したい
そうキャリは、製造・工場・物流・軽作業を中心に幅広い仕事を扱っています。
事務職だけでは候補が少ない50代でも、製造や検査などへ検索範囲を広げやすい派遣サービスです。
作業系求人では勤務時間や体力面も重要なので、仕事内容を詳しく確認したうえで応募してください。
製造・軽作業を中心に、多くの求人を比較したい方に向いています。
| 公開求人数 | 派遣：約31,000件 紹介予定派遣：約600件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務・オフィスワーク/テレオペ/企画・マーケティング/経理・会計/広報・宣伝・IR/軽作業・データ入力/営業・販売・サービス/クリエイティブ/エンジニア・プログラマー/製造・物流/看護師・准看護師/薬剤師/介護士/保育士/研究・開発など |
| 対応業種 | IT・通信/メーカー/工場・製造/Web/小売/サービス/美容・理容・エステ/アパレル/旅行/介護/保育など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社綜合キャリアオプション |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル37階 |
| 法人番号 | 株式会社綜合キャリアオプション：3011001037077 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-070490 有料職業紹介事業：13-ユ-070412 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
ウィルオブ：接客・コールセンター・介護も探しやすい
- 接客経験を活かしたい
- コールセンターに興味がある
- 介護も候補にしたい
- 未経験職まで広げたい
ウィルオブは、コールセンター・販売・介護・保育・軽作業など幅広い職種を扱っています。
営業・販売・接客などで培ったコミュニケーション力を、別の仕事へ活かしたい50代にも使いやすいでしょう。
事務だけにこだわらず、人と関わる仕事まで候補を広げると紹介対象を増やせる場合があります。
過去の対人経験を活かしながら、新しい職種も検討したい方におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約13,000件 紹介予定派遣：約1,500件 |
|---|---|
| 対応職種 | 事務・オフィスワーク/受付/コールセンター/介護・ヘルパー/アパレル・コスメ/看護助手/販売・接客/保育士/一般事務/受信オペレーター/飲食・フード/施工管理/軽作業など |
| 対応業種 | IT・Web・通信/介護/メーカー/製造/保育/看護/金融/不動産など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：× 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階 |
| 法人番号 | 株式会社ウィルオブ・ワーク：8011001061436 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-080490 有料職業紹介事業：13-ユ-080459 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
テクノ・サービス：製造・工場・軽作業を探す50代におすすめ
- 工場で働きたい
- 検品・梱包などを探している
- 事務経験がない
- 自宅近くで仕事を探したい
テクノ・サービスは、製造・工場・軽作業を中心に仕事を扱う派遣会社です。
事務経験がなくても、検品・梱包・組立など未経験から検討できる求人を探したい50代に向いています。
ただし軽作業でも、立ち仕事や重量物を扱う場合があります。仕事内容だけでなく、一日の作業量や体への負担も確認してください。
オフィスワークより、コツコツ進める作業が好きな方におすすめです。
| 公開求人数 | 派遣：約20,000件 紹介予定派遣：約200件 |
|---|---|
| 対応職種 | 組立・加工/検査・チェック/機械操作/食品加工・トッピング/物流・運搬・入出荷/オフィスワーク/軽作業/自動車輸送/電気精密/素材/食品/物流・倉庫/日用品医薬 |
| 対応業種 | 製造/物流/自動車/電気精密/医薬品/接客/販売/介護など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：〇 オフライン：〇 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社テクノ・サービス |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア11階 |
| 法人番号 | 株式会社テクノ・サービス：8010001132718 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-080693 有料職業紹介事業：13-ユ-300011 |
| 優良派遣事業者認定 | なし |
アヴァンティスタッフ：事務・金融系の経験を活かしたい方におすすめ
- 一般事務の経験がある
- 金融業界で働いた経験がある
- 専門性を活かしたい
- オフィスワークを続けたい
アヴァンティスタッフは、事務・オフィスワークを中心に仕事を探したい方の候補となる派遣会社です。
特に一般事務や金融関連など、これまでの実務経験を活かした仕事を希望する50代と相性があります。
未経験の工場・軽作業へ広げるより、オフィスワーク経験を次の仕事でも活かしたい方に向いています。
過去の職歴と近い仕事を中心に探したい50代なら候補に加えてみてください。
| 公開求人数 | 派遣：約1,300件 紹介予定派遣：約160件 |
|---|---|
| 対応職種 | オフィスワーク・事務/営業・販売・サービス/IT・エンジニア・技術・建築など |
| 対応業種 | 製造/医療/IT/旅行/美容/メーカー/金融など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：× オフライン：〇 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社アヴァンティスタッフ |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋兜町６−７ 兜町第7平和ビル |
| 法人番号 | 株式会社アヴァンティスタッフ：1010001061972 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-010005 有料職業紹介事業：13-ユ-010193 |
| 優良派遣事業者認定 | あり |
フルキャスト：短期・単発から働き始めたい方におすすめ
- 短期・単発から始めたい
- 週5日勤務に不安がある
- 軽作業を探している
- 空いている日に働きたい
フルキャストは、短期・単発の仕事を含めて求人を探せるサービスです。
「久しぶりの仕事なので、いきなり週5日は不安」という50代なら、短期間の仕事から始める方法もあります。
仕分け・梱包などの作業系を中心に、自分の予定に合わせて働ける仕事を探せます。
長期派遣だけでなく、まず働く感覚を取り戻したい方にも候補となるサービスです。
| 公開求人数 | 派遣：約190,000件 紹介予定派遣：約50件 |
|---|---|
| 対応職種 | 軽作業/搬入出・引越し・移転/接客・販売・サービス/キャンペーン・イベント/飲食・フード/オフィスワーク/ドライバーなど |
| 対応業種 | 物流・倉庫/製造/飲食/イベント/調査/引越し・運送/小売・販売/清掃・リネン/コールセンター/事務・オフィス/農業など |
| エリア | 全国 |
| Web登録 | 〇 |
| サポート体制 | 有給休暇：〇 社会保険：〇 相談窓口：〇 福利厚生サービス：〇 スキルアップ講座：〇 |
| 面談方法 | オンライン：× オフライン：〇 電話：〇 |
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社フルキャスト |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F |
| 法人番号 | 株式会社フルキャスト：3010701023915 |
| 許可番号 | 一般労働者人材派遣：派13-010733 有料職業紹介事業：13-ユ-010325 |
| 優良派遣事業者認定 | なし |
50代の派遣で仕事が決まりやすい職種7選
50代では、「何でも応募する」よりも、自分の経験や体力、求人の多さを踏まえて職種を選ぶことが大切です。
一般事務・営業事務
オフィスワーク経験がある50代なら、一般事務・営業事務はこれまでのスキルを活かしやすい職種です。
電話対応、データ入力、資料作成、受発注など、過去に経験した業務と近い求人から探してみてください。
一方、未経験から事務職だけに絞ると求人紹介が少なくなる場合があります。
Excelや業務システムなど現在使えるスキルを具体的に登録すると、経験に合う仕事を紹介してもらいやすくなります。
コールセンター
営業・販売・接客経験がある50代なら、コールセンターでも対人スキルを活かせます。
問い合わせ対応や予約受付では、相手の話を落ち着いて聞き、必要な内容を整理する力が求められます。
電話業務が初めてでも研修を受けられる求人なら、未経験から候補に入れられるでしょう。
立ち仕事を避けつつ、人と話す仕事を続けたい方にも向いています。
軽作業・倉庫作業
事務経験がなくても始めやすい求人を探すなら、仕分け・ピッキング・梱包なども候補です。
高度なPC操作を求められない仕事もあり、長いブランクから仕事へ戻りたい方にも選択肢があります。
ただし「軽作業」でも、一日中立って働いたり商品を持ち運んだりする場合があります。
重量物の有無、歩く距離、立ち作業の時間まで応募前に確認してくださいね。
製造・検品
工場や製造現場で働いた経験がある50代なら、組立・加工・検査・機械操作などでも経験を活かせます。
製品や工場によって仕事内容は大きく異なるため、過去に扱った機械や作業内容まで担当者へ伝えましょう。
未経験OKの求人もありますが、交替勤務や夜勤が含まれる場合は生活リズムへの影響も考える必要があります。
高時給だけで判断せず、長く続けられる勤務時間か確認してください。
介護・福祉
介護・福祉は、50代から新しく仕事を探す際にも候補となる職種です。
介護経験や資格がある方はもちろん、求人によっては未経験から始められる仕事もあります。
一方で、身体介助を含む仕事では体力も必要です。
夜勤の有無や介助内容まで確認し、自分が無理なく続けられる施設を選ぶことが大切です。
販売・接客
販売や接客の経験がある50代なら、落ち着いた顧客対応や商品説明の経験を活かせます。
レジ・商品案内・受付などでは、社会人経験の長さが接客の丁寧さにつながる場合もあります。
ただし立ち仕事になるケースが多いため、勤務時間や休憩時間まで確認してください。
接客経験を活かしつつ勤務日数を調整したい方にも候補となります。
経理・専門事務
経理・貿易事務・人事などの経験がある50代は、未経験職へ変えるより専門経験を活かしたほうが仕事を探しやすい場合があります。
経理なら仕訳・請求書・月次決算、貿易事務なら輸出入書類や英語対応など、担当してきた内容を具体的に登録してください。
経験年数だけでは、派遣会社側もどこまで任せられるのか判断しにくいためです。
専門性の高い経験は50代の仕事探しでも大きな武器になるので、細かく棚卸ししておきましょう。
50代から派遣で働くメリット
これまでの経験を活かして働きやすい
派遣では担当する仕事内容があらかじめ決められているため、自分が経験してきた業務を活かせる求人を探しやすいです。
経理経験者なら経理、営業事務経験者なら営業事務というように、過去の職歴に近い仕事へ応募できます。
50代まで働いてきた方なら、業務スキル以外にも顧客対応や周囲との調整、新人指導などの経験を持っている方も多いでしょう。
「何年働いたか」だけでなく、「派遣先で何を任せてもらえるか」へ置き換えて経験を伝えることがポイントです。
勤務日数や時間を調整しやすい
派遣では、週3日・時短勤務・残業なしなど、自分の生活に合わせた条件から仕事を探せます。
親の介護や自身の通院などで勤務時間に制約がある場合も、希望条件を派遣会社へ伝えたうえで求人を探せます。
もちろん条件を細かく指定するほど求人は少なくなるため、譲れる部分も同時に整理してください。
50代は週5日、60代以降は週3日というように、生活や体力に合わせて次の仕事を選び直せる点も派遣の使い方の一つです。
大手企業や有名企業の求人も探せる
大手派遣会社には、大手企業や有名企業の事務・サポート業務などの求人もあります。
正社員の中途採用では条件が合わない企業でも、派遣なら特定業務の経験を評価されて就業できるケースがあります。
ただし、企業名だけで仕事を決めるのは避けてください。
担当業務、残業時間、部署人数、派遣スタッフの在籍状況まで職場見学で確認すると、自分に合う職場か判断しやすくなります。
60歳以降を見据えて仕事を選べる
50代のうちから派遣会社へ登録しておけば、60歳以降の仕事についても相談しやすくなります。
50代後半になると、今の勤務条件だけでなく「あと何年働くか」「今後は勤務日数を減らすか」も仕事選びに関わります。
フルタイムから時短勤務へ変更するなど、数年後の希望も担当者へ伝えてみてください。
目の前の求人だけではなく、60歳以降まで続けられる働き方か考えて選ぶことが大切です。
50代から派遣で働く際に知っておきたい注意点
経験と合わない求人では紹介を受けにくい場合がある
50代でも応募できる求人はありますが、仕事内容とこれまでの経験が合わなければ紹介されにくい場合があります。
特に即戦力を求める求人では、年齢よりも過去に同じ仕事を経験しているかが重視されることがあります。
紹介が少ないときは、「50代だから」と決めつけず、現在の経験で応募しやすい仕事を担当者へ確認してみてください。
自分の経験と求人条件が合っているかを見直すことが先です。
事務職だけに絞ると仕事探しが長引くことがある
特に事務未経験の50代は、一般事務だけで探すと求人紹介が少なくなる場合があります。
事務職は幅広い年代から応募が集まりやすく、Excelや業務システムなどの経験を求める求人もあります。
事務を第一希望にしても問題ありませんが、コールセンター・受付・軽作業なども一緒に確認してみてください。
「第一希望」と「応募できる仕事」を分けて考えると、希望を捨てずに求人を広げられます。
体力面を考えずに仕事を選ばない
製造・軽作業を探す際は、「軽作業」という言葉だけで体への負担が少ないと判断しないようにしてください。
長時間の立ち仕事や重量物の運搬、夜勤などを含む求人もあります。
高い時給だけを見て選んでも、体力的に続けられなければ再び仕事を探すことになります。
作業内容・重量物・勤務時間・夜勤の有無まで確認し、半年後も続けられる仕事か判断してください。
有期雇用派遣には原則3年の期間制限がある
有期雇用の派遣社員には、同じ派遣先の同一組織単位で働ける期間が原則3年までという個人単位の期間制限があります。
組織単位とは、一般的には課やグループなどを指すため、「同じ会社で3年まで」という意味ではありません。
また、派遣元で無期雇用されている派遣労働者や60歳以上の派遣労働者などは、この個人単位の期間制限の対象外です。
50代後半で長く働きたい場合は、60歳以降の契約や次の派遣先について早めに担当者へ相談しておきましょう。
50代で派遣の仕事が決まらないときに見直したい5つのポイント
応募してもなかなか仕事が決まらないと、「やはり50代だから厳しいのでは」と感じるかもしれません。
しかし、求人条件や職種の選び方を変えるだけで紹介対象が増える場合もあります。
①希望条件を絞りすぎていないか確認する
仕事紹介が少ない場合は、まず希望条件を重ねすぎていないか確認してください。
「高時給」「自宅から30分」「週3日」「残業なし」「事務職」など条件が増えるほど該当求人は減ります。
すべて妥協する必要はなく、「通勤なら45分まで」「時給なら100円下げられる」のように一つずつ広げてみてください。
絶対に譲れない条件を1〜2個に絞ると、求人を探しやすくなります。
②過去の役職や待遇にこだわりすぎない
前職で管理職や責任者を経験していても、派遣では求人ごとに任される仕事内容を確認して選びましょう。
「以前は課長だったから補助業務はしたくない」と考えると、応募できる仕事が限られます。
管理職経験自体は強みですが、派遣先が求めるのが実務担当者であれば、その役割に合わせて経験を伝える必要があります。
肩書きより、現在できる業務を基準に求人を選ぶことがポイントです。
③事務以外の職種まで候補を広げる
一般事務だけで仕事が決まらないなら、過去の経験と共通点がある職種まで検索範囲を広げてみてください。
営業経験ならコールセンター、接客経験なら受付・販売、細かな作業が得意なら検品など、職種名が違っても使える経験があります。
完全な未経験職ではなく、これまでの経験と少し重なる仕事から探す方法もあります。
担当者へ「自分の経験ならほかに何へ応募できますか」と聞くと、自分では考えていなかった職種が見つかる場合もあります。
④複数の派遣会社へ登録する
50代の仕事探しでは、1社だけからの紹介を待つより2〜3社へ登録して求人を比較するほうが効率的です。
派遣会社ごとに取引先が異なるため、同じ地域・職種でも求人内容は変わります。
総合型の大手派遣会社と、製造・金融・専門職など自分の希望分野に強い会社を組み合わせてもよいでしょう。
求人だけでなく、担当者の対応や紹介スピードまで比較できるのも複数登録の利点です。
⑤職歴やスキル情報を最新にする
以前派遣会社へ登録したことがある方は、職歴やスキル情報が古いままになっていないか確認しましょう。
最近の仕事で使ったソフトや取得した資格が反映されていなければ、その経験に合う求人を紹介してもらいにくくなります。
「Excelを使える」だけではなく、「VLOOKUPで集計」「ピボットテーブルで月次資料を作成」など具体的に入力してください。
仕事探しを再開するときは、登録情報も一緒に更新することが大切です。
50代が派遣先で長く働くための4つのコツ
年下の上司からの指示にも柔軟に対応する
50代になると、自分より年下の社員や上司から仕事を教わる場面も増えます。
これまでの役職や経験に関係なく、派遣先では現在の指揮命令者に確認しながら仕事を進めます。
年齢差を意識しすぎず、「こちらではどのように進めますか」と自然に聞ける姿勢を持ちましょう。
社会人経験の長さを、自分のやり方を通す理由ではなく相手へ合わせる余裕として活かすことが大切です。
以前の会社のやり方を押しつけない
「前の会社ではこうしていた」と何度も比較すると、経験が豊富でも周囲から仕事を進めにくいと思われる場合があります。
会社ごとに業務手順や承認方法は異なるため、まず現在の職場のルールを覚えてください。
改善できそうな点があっても、仕事を理解したあとに相談したほうが話を聞いてもらいやすくなります。
経験を活かしつつ、新しい職場へ合わせる姿勢を忘れないようにしましょう。
無理なく続けられる仕事を選ぶ
50代から長く働くなら、「採用されるか」だけでなく「半年後も無理なく続けられるか」で求人を選んでください。
毎日長時間の通勤や残業、立ち仕事が続けば、最初は問題なくても徐々に負担になる場合があります。
自分の生活リズムや体力に合う勤務時間をあらかじめ整理しておきましょう。
時給だけでなく、通勤・勤務時間・仕事内容まで含めて比較することが長く続けるポイントです。
派遣会社の担当者へ早めに相談する
働き始めたあとに困ったことがあれば、契約更新の直前まで我慢せず派遣会社へ相談してください。
契約にない業務が増えた、残業時間が聞いていた内容と違う、人間関係で困っているなど、派遣先へ直接言いにくい悩みもあります。
派遣社員の雇用主は派遣会社なので、就業条件について担当者へ相談できます。
問題が大きくなる前に伝えるほうが調整もしやすいため、小さな違和感の段階で相談しましょう。
50代から60代まで派遣で働くなら知っておきたい制度
50代後半から派遣を始める場合は、60歳を超えてからも働く予定があるかを考えて仕事を選びましょう。
60歳以上は個人単位の3年の期間制限の対象外
60歳以上の派遣労働者は、同一組織単位で働く個人単位の3年の期間制限の対象外です。
50代後半から働き始める方にとっては、今後の働き方を考えるうえで知っておきたい制度です。
ただし、60歳を超えれば同じ派遣先で自動的に働き続けられるわけではありません。
派遣契約の更新や派遣先の状況は別に確認する必要があるため、長期就業を希望する方は担当者へ相談してください。
社会保険に加入する勤務条件も確認する
勤務時間や日数を減らして働きたい方は、社会保険の加入条件も一緒に確認してください。
50代では現在の手取りだけでなく、今後の年金や医療保険も考えて勤務条件を決めたいところです。
社会保険制度は改正される場合もあるため、以前働いていたときの条件だけで判断しないようにしましょう。
「この勤務条件なら社会保険へ加入することになるか」を応募前に派遣会社へ確認してください。
紹介予定派遣や直接雇用も候補に入れる
一つの会社で長く働きたい50代は、通常の派遣だけでなく紹介予定派遣も検索してみてください。
紹介予定派遣では、一定期間派遣社員として働いたあと、本人と派遣先の双方が合意すれば直接雇用へ切り替わります。
実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認してから、直接雇用へ進むか判断できる点も特徴です。
直接雇用後の雇用形態は必ず正社員とは限らないため、求人票で契約社員・正社員などの条件まで確認してください。
50代の派遣に関するよくある質問【Q＆A】
Q：50代未経験でも派遣の仕事は見つかりますか？
50代・未経験から応募できる派遣求人もあります。
ただし、すべての職種で未経験から採用されやすいわけではありません。
専門的な事務職などで紹介が少ない場合は、軽作業・製造・コールセンター・介護なども含めて「未経験OK」の求人を確認してください。
接客・電話対応・チームで働いた経験など、応募先でも活かせる経験を担当者へ伝えることも大切です。
Q：50代女性におすすめの派遣職種は何ですか？
事務経験がある方なら一般事務・営業事務・経理、未経験ならコールセンターや軽作業なども候補です。
ただし、「女性だからこの職種」と決める必要はありません。
これまでの経験や希望する勤務時間、体力面などを踏まえて、自分が無理なく続けられる仕事を選んでください。
職種名だけでなく、勤務時間・時給・仕事内容まで含めて比較することがポイントです。
Q：50代男性でも派遣会社を利用できますか？
50代男性も派遣会社へ登録して仕事を探せます。
製造・物流・軽作業・IT・エンジニアなど、過去の経験を活かせる求人もあります。
管理職経験がある方でも、役職だけで仕事を探すと候補が少なくなる場合があります。
マネジメント経験だけでなく、自分自身が担当してきた実務まで整理して伝えると求人を探しやすくなります。
Q：50代だと派遣会社から仕事を紹介されないことはありますか？
求人紹介が少ない場合はありますが、年齢だけが原因とは限りません。
希望する地域に求人が少ない、職種経験が合わない、勤務時間を絞っているなど、複数の理由が考えられます。
まず担当者へ「どの条件を変えれば紹介できる求人が増えるか」を確認してください。
1社で紹介が少なければ別の派遣会社にも登録し、保有求人の違いを比較する方法もあります。
Q：60歳を過ぎても派遣会社を利用できますか？
60歳を過ぎても派遣会社へ登録して働くことはできます。
ただし、実際に紹介される求人や勤務条件は地域・職種・派遣会社によって異なります。
60歳以上は個人単位の3年の期間制限の対象外ですが、それだけで現在の派遣契約が自動的に続くわけではありません。
50代後半のうちから「60歳以降も働きたい」と担当者へ伝え、今後の仕事について相談しておきましょう。
まとめ～50代は経験と今後の働き方に合う派遣会社を選ぼう～
50代でも派遣社員として働ける求人はあります。大切なのは、年齢だけで候補を狭めず、自分の経験と求人が合う仕事を探すことです。
一般事務・経理・ITなど過去の経験を活かせる方は、その仕事内容を詳しく登録してください。
一方、未経験から働きたい方や事務職だけでは仕事が見つからない方は、製造・軽作業・コールセンター・介護などまで候補を広げると求人を比較しやすくなります。
派遣会社を選ぶ際は、50代活躍中の求人、総求人数、対応職種、勤務地、社会保険や就業後のサポートまで確認しましょう。
求人の母数を確保したいなら、テンプスタッフ・スタッフサービス・ランスタッドなどの大手を中心に2〜3社へ登録して比較する方法もあります。
また、50代後半では60歳以降の働き方も考え始めたいところです。現在の勤務条件だけでなく、今後は週何日働きたいのか、同じ職種を続けたいのかまで担当者へ伝えてみてください。
「50代だから」と最初から諦める必要はありません。これまで積み上げた経験と、今後無理なく続けられる働き方の両方を整理して、自分に合う求人を探していきましょう。
