女性向け転職サイトおすすめ10選！プロ厳選のサービスを徹底比較

＼まずは2社以上登録しよう！／ 女性におすすめの転職サイト10選
転職サイト名	おすすめ な人	サービス特徴	詳細
①doda	求人数を 重視する	業界TOPレベルの求人数	詳細
②女の転職type	営業や企画 求人を探す	首都圏の正社員求人が充実	詳細
③Ready就活	20代で 転職したい	女性の利用率が80％	詳細

などなど、転職サイトについてこうお思いの方もいますよね。

女性向けの転職サイトといっても数が多く、すぐには選びがたいところ…。

とはいえ選ぶのに悩んでいたら、その間に好条件・高待遇な求人を他の人に取られるかもしれません。

そうならないよう、今回は女性向けのおすすめ転職サイトを厳選して詳しくご紹介します。

ちなみにイチバンおすすめするのは「doda」です。その理由は以下のとおり。

【総合評価】女性向けおすすめ転職サイトランキングTOP10！

今回ご紹介する女性向けのおすすめ転職サイトは下記のとおりです。どれも無料で使えるので、ご自分にピッタリなサービスを探してみてくださいね！

＼まずは2社以上登録しよう！／ 女性におすすめの転職サイト10選
転職サイト名	おすすめ な人	サービス特徴	詳細
①doda	求人数を 重視する	業界TOPレベルの求人数	詳細
②女の転職type	営業や企画 求人を探す	首都圏の正社員求人が充実	詳細
③Ready就活	20代で 転職したい	女性の利用率が80％	詳細
④エン転職 WOMAN	在宅OKの 求人を探す	8年連続で総合満足度No.1	詳細
⑤とらばーゆ	事務・経理 求人を探す	18時退社・産休/ 育休ありの求人が豊富	詳細
⑥ビズリーチ	ハイクラス 求人を探す	一流ヘッドハンターから 直接スカウトが届く	詳細
⑦FROM40	40代以上の 転職希望者	会員登録数25,000人突破	詳細
⑧リクナビ NEXT	求人数を 重視する	求人数が100万件 以上で日本最大級	詳細
⑨Re就活	20代若手の 転職希望者	20代向け転職サイト 6年連続No.1	詳細
⑩はたらいく	地方の求人 を探したい	ライフスタイルに 合わせた求人に強い	詳細

女性向けおすすめ転職サイト第1位：doda

dodaのおすすめポイント⑴豊富な求人数で職場の選択肢が増える

dodaは、圧倒的な公開求人数を誇る日本屈指の転職サイト。さまざまなライフスタイルや女性のニーズに応えている実績があります。

約25万件の公開求人数のなかには、「年間休日120日以上」の求人が約20万件、「在宅勤務OK」の求人が約10万件含まれており、働きやすさとキャリアアップの両方を目指せる環境が整っています。

安定して働ける企業や、柔軟な働き方ができる職場の求人が豊富に取り揃えているので、仕事もプライベートも両方大切にしたい女性は非常に使いやすい転職サイトです。

dodaのおすすめポイント⑵自分らしい働き方を見つけるコンテンツが充実

dodaでは「女性が自分らしいキャリアを築けるように」という理念のもと、女性専用の求人情報だけでなく、キャリア形成を支援するための情報コンテンツも充実しています。

たとえばWebサイトのトップページには、「女性管理職を目指すためのノウハウ」「在宅勤務を成功させるポイント」「出産後の働き方改革に対応した求人」など、女性が直面しやすい転職の悩みに寄り添った特集がびっしりと掲載されています。

転職活動や将来のキャリアで悩んだ時、すぐに自分で調べて悩み解決に取り組めるのは非常に安心できますよね。

さらにdodaでは「転職エージェント機能」も活用できるので、転職に精通している女性のキャリアアドバイザーから手厚いサポートも受けられますよ！

この転職エージェント機能については、次の項目で詳しく説明しますね。

dodaのおすすめポイント⑶手厚いサポート体制で転職成功率アップ

dodaでは転職活動が不安な女性に向けて、専任のキャリアアドバイザーとマンツーマンで転職活動を進められるサポートサービス（転職エージェント機能）が用意されています。

このサポートでは次のように、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった「転職活動全体のサポート」が無料で受けられます。

このサポート体制によって、これから初めて転職活動する人や、出産・子育てなどのブランク期間がある人でも、安心して転職活動を進められます。

また、企業との条件交渉や内定獲得後のフォローも受けられるので、dodaなら転職活動が不安な人も、新しい環境でスムーズに働けますよ！

女性向けおすすめ転職サイト第2位：女の転職type

女の転職typeのおすすめポイント⑴長く安定して働ける正社員求人が豊富

女の転職typeは「正社員で長く働きたい女性」をターゲットにした、日本最大級の女性向け転職サイトです。

利用者の約80%が20代～30代で、保有する求人の約8割が正社員案件。若手からミドル層を中心に、長く安定して働ける求人が豊富にあります。

具体的な職種については、事務職や営業職、エンジニアなど幅広い領域をカバーしています。自分のキャリアプランにピッタリな求人を探せるのは魅力的ですね！

女の転職typeのおすすめポイント⑵女性ファーストな求人検索機能とサポート体制

女の転職typeでは、女性のニーズを徹底的に研究された「使いやすい転職サイト」として定評があります。

たとえば求人検索時に「育児と両立しやすい」「時短勤務あり」「女性管理職在籍」など、女性ならではのこだわり条件を設定して求人を絞り込めます。

■女の転職type・こだわり条件の例

分類	選択項目
経歴	職種未経験OK/業種未経験OK/第二新卒OK/学歴不問/経験者限定/ブランクありOK
働き方	転勤なし/リモートワークOK/土日祝休み/月残業20時間以内/服装自由/休日120日以上/育児と両立しやすい/時短勤務あり
福利厚生	研修・教育あり/産育休活用有/資格取得支援制度あり
その他	女性管理職在籍/副業OK/国認定取得企業

さらには求人情報に多くの写真を取り入れ、職場の雰囲気や環境を直感的に把握できる工夫もされています。

「Woman type」というコラム特集では、女性向けの仕事やキャリア形成に役立つ情報がびっしり詰まっています。目の前の転職活動だけでなく「長期的なキャリア形成」を支えてくれるサービスです。

女の転職typeのおすすめポイント⑶ミスマッチを防ぐ無料ツールの充実

女の転職type転職では、求職者と企業とのマッチングを最大化するために、「スカウトメール」「オファーDM」「自動マッチング」といったアプローチツールが用意されています。

特にスカウトメール機能では、企業の採用担当者が求職者に対して採用試験に招待したり、オファー交渉を持ちかけたりしてくれるので、求職者側も自分の市場価値を確認しやすいメリットがあります。

企業側はスキルや経歴、年齢など、特定の条件にマッチした人にしかアプローチをかけないので、一般応募よりも入社後のギャップやミスマッチが少ない傾向があります。

このスカウトメールは、プロフィールや職務経歴を詳しく書くことで精度を高められます。女の転職typeに登録して魅力的なプロフィールを作ると、企業から高待遇なオファーが届きやすくなりますよ！

女性向けおすすめ転職サイト第3位：Ready就活

Ready就活のおすすめポイント⑴20代女性に特化した丁寧なサポート体制

Ready就活は、20代女性の未経験・異業種転職に特化した転職サイトです。

登録者の約8割が女性という実績があり、女性ならではの悩みに寄り添ったサポートが受けられるのが魅力。

キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、「どこでもいい転職」ではなく、将来を見据えた職場を一緒に探してくれます。

「転職活動が初めてで不安」「今の職場にモヤモヤしているけどどうすればいいかわからない」といった方にも安心。理想の働き方を一緒に考えてくれる転職サイトです。

Ready就活のおすすめポイント⑵スピード感のある対応で仕事と両立しやすい

Ready就活では、在職中でも効率よく転職活動ができる体制が整っています。

LINE登録やWEBエントリーから始まり、面談・求人紹介・応募・面接・内定まで、すべてのプロセスで手厚いフォローが受けられます。

面接日のリマインドや企業とのやり取り代行など、忙しい女性の味方となるサポートが充実。

特に平日夜間や土日の面談にも柔軟に対応してくれるため、仕事との両立もしやすいのもポイントです。

Ready就活のおすすめポイント⑶未経験からのキャリアチェンジに強い

Ready就活は、未経験からのキャリアチェンジを目指す女性にとって心強い転職サイトです。

小売や接客、事務などからITエンジニアやコンサルタント、人材業界へと転職を果たした事例が多数あります。

強引な求人提案は一切なく、本人の希望や将来のキャリアを重視してくれるのが特長。

「異業種は無理かも」と諦めかけていた方も、適性や強みを見つけて新たな一歩を踏み出せるサポートを受けられます。

女性向けおすすめ転職サイト第4位：エン転職WOMAN

エン転職WOMANのおすすめポイント⑴独自の取材情報で転職活動がスムーズに進む

エン転職WOMANは人材業界で大手のエン・グループが運営する転職サイトであり、他の転職サイトにはない「独自情報」が求人に載せられている特徴があります。

エン転職WOMANでは運営サイドで選抜された取材チームを作り、求人企業に対して「働き方」「社員の声」「社風」など、さまざまな観点で現地取材を実施し、その内容を求人に掲載しています。

募集要項から社内の様子、社員の声を求人一つでまるっと確認できるので、社員口コミサイトなどをいちいち開いて検索する手間を省けます。

仕事やプライベートで忙しい人も、エン転職WOMANなら企業情報をサクサクと集められますよ！

エン転職WOMANのおすすめポイント⑵多彩な検索機能で理想の仕事を探しやすい

エン転職WOMANでは多角的な求人検索が可能です。希望条件を絞り込む「希望条件検索」の他に、「残業ほとんどなし」「土日祝休み」など、テーマ別に求人特集が組まれています。

さらに、誰のために役立つ仕事かという視点で求人を探せるユニークな「働きがい検索」も用意されていることから、自分の価値観に沿った「理想の仕事」に出会う機会が広がりますよ。

転職サイトをあまり使ったことがない人でも、自分の理想に近い求人を効率よく探せる魅力があります。

エン転職WOMANのおすすめポイント⑶転職活動を成功に導くサポートツールが豊富

エン転職WOMANに会員登録すると、担当者が転職活動を支援してくれるエージェントサービスを無料で利用できます。

たとえば、職務経歴書の書き方に自信がなければ、担当のキャリアアドバイザーと相談しながら魅力的な書類を作れますよ。

また、「企業からのスカウト」や「エン転職編集部が厳選したおすすめ求人」がメールで届くサービスもあるので、自分で求人を探す手間を大幅に省けます。

さらに、転職ノウハウや成功体験談をまとめた「転職大辞典」や「転職Q&A」などのコンテンツも用意されているので、転職活動をよりスムーズに進められるのも嬉しいポイントです。

女性向けおすすめ転職サイト第5位：とらばーゆ

とらばーゆのおすすめポイント⑴女性に特化した求人情報で理想の職場を見つけやすい

とらばーゆは日本屈指の大手企業リクルートが運営する、女性の転職や就職に特化した転職サイトです。

とらばーゆ最大の魅力は、女性のニーズを細かく反映した求人情報が揃っている点です。たとえば「未経験OK」「正社員登用あり」「子育てママ在籍中」「残業月10時間以下」など、女性が安心して働ける条件が豊富に揃っています。

■とらばーゆのこだわり条件検索

希望条件	検索項目
雇用形態を選びたい	正社員/契約社員/アルバイト/パート/派遣社員/業務委託/代理店・FC/有料職業紹介
未経験からチャレンジしたい	未経験OK/新卒・第二新卒歓迎/正社員登用あり/紹介予定派遣/資格取得支援/無期雇用派遣
働く時間を選びたい	土日祝休み/残業月10時間以下/フレックスタイム制/18時までに退社できる/年間休日120日以上/短時間制度
働きやすさを選びたい	子育てママ在籍中/産休・育休取得実績あり/寮・社宅・住宅手当あり/職種変更なし/無期雇用契約
職場環境にこだわりたい	ボーナス・賞与あり/40代以上活躍中/服装自由/髪型自由/転勤なし/駅徒歩5分以内/車・バイク通勤OK/上場企業

また、希望の職種や勤務地、給与など、さまざまな検索条件を詳しく設定できるので、自分にぴったりの求人を効率的に探せます。

とらばーゆのおすすめポイント⑵転職ノウハウや体験談記事で一人の転職活動でも安心

とらばーゆは求人情報の公開だけでなく、転職活動をサポートするためのコンテンツも充実しています。

たとえば、転職成功者の体験談や職種ごとの転職トレンド、面接のポイント解説など、実践的なノウハウを無料で閲覧できます。

このような転職ノウハウが充実していると、初めて転職に挑戦する人もブランク期間がある人も、安心して転職活動に取り組めますよね。

また「転職占い」などのユニークなコンテンツも用意されているので、転職活動の合間にリフレッシュできる工夫も施されています。

このように、女性の転職活動を全面的にサポートするとらばーゆは、多くの女性に人気の転職サイトとなっています。

とらばーゆのおすすめポイント⑶女性のキャリアアップを積極推進（ポジティブアクションを後押し）

とらばーゆは「ポジティブ・アクション（女性活躍推進）」を積極的に応援しているサービスです。

ポジティブ・アクションとは、男女間の格差を解消するために、女性を積極的に管理職や専門職に登用しようとする企業を支援する取り組みのことです。

とらばーゆでは「女性専用の募集を行う企業」「働きやすい環境を整備する職場」の求人を多く取り扱っているので、女性がキャリアアップしやすい環境が整っています。

自分のキャリアを積極的に作り上げたい女性に最適な転職サイトになりますね！

女性向けおすすめ転職サイト第6位：ビズリーチ

ビズリーチのおすすめポイント⑴良質なハイクラス求人で年収アップを狙える

ビズリーチは高年収・ハイクラスに特化した転職サイトです。年収600万円以上の求人が数多く掲載されており、特に年収1,000万円以上のハイクラスポジションが多数揃っています。

管理職や経営戦略ポジションを中心としたビズリーチの求人は、経験豊富なプロフェッショナルの女性にたくさんのチャンスがあります。年収1,000万円の求人が全体の30％以上を占めるので、年収を飛躍的にアップさせたい人にピッタリです。

またビズリーチは、転職サイトでは珍しい「非公開求人」を保有しています。この非公開求人は会員ユーザーしかアクセスできず、企業側の重要ポジションを担う求人や、スキルマッチを最重視した求人が中心です。

したがって、ビズリーチに登録して非公開求人を中心に応募すれば、高待遇オファーが貰える確率が必然的に高まりますよ！

ビズリーチのおすすめポイント⑵スカウト機能で転職活動が最高効率的に

ビズリーチの大きな特徴は、企業やヘッドハンターから直接オファーが届く「スカウト型の転職サイト」であることです。

この仕組みによって求人を探す手間が省けるだけでなく、自分のスキルや経歴によりマッチした求人にも出会いやすくなります。

特に転職のプロであるヘッドハンターからのスカウトは、適職・適性年収を再確認する絶好の機会です。

現職が忙しくても、自分の市場価値を把握しながら、理想的な求人に応募できるようになりますよ！

ビズリーチのおすすめポイント⑶プロのヘッドハンターから転職サポートが受けられる

ビズリーチには、各業界に精通した7,800人以上ものヘッドハンターが在籍しています。

このヘッドハンターは単にスカウト求人を送付するだけでなく、転職希望者のニーズに合わせた転職サポートも実施しています。

具体的には、求人紹介や応募書類の添削、面接対策など、プロの視点で多角的なアドバイスをしてくれます。

自分の年齢やブランク期間に不安を感じる女性も、転職のプロであるヘッドハンターに相談することで、転職活動をスムーズに、そして自信を持って進められるようになりますよ！

特に年収1,000万円を目指している女性や、これまでの経歴を活かしてキャリアアップしたい人は、ビズリーチが理想のキャリアを実現するきっかけとなるでしょう。

女性向けおすすめ転職サイト第7位：FROM40

FROM40のおすすめポイント⑴ミドル〜シニア特化で経験を活かせる転職を支援

FROM40は、40代・50代を中心とした中高年層向けの転職サイトです。管理職から技術職まで、40代以降の幅広い求人を取り扱っています。

中高年層の求職者にフォーカスした求人が多いため、社会人としての経験やスキルを最大限に活かせる職場を見つけやすいのが特徴です。

同業他社への転職も、異業種への挑戦も、他社よりもスムーズに進められる転職サイトとなっています。キャリアの集大成を飾りたい40代、50代の女性にピッタリなサービスです。

FROM40のおすすめポイント⑵女性のライフステージに寄り添った求人が充実

FROM40は、40代・50代特有のライフステージにマッチした求人も取り扱っています。

具体的には子育てがひと段落したお母さんや、家族との共働きを続けたい人、通勤時間や残業を考慮した職場を探している人に向けた求人が豊富です。

「残業少なめ」や「時短勤務可」といった条件の求人を見つけやすく、仕事と家庭を両立させたい女性にピッタリな転職サイトです。

今と将来の生活スタイルを大切にしながら、定年退職まで安心して働ける職場がきっと見つかりますよ。

FROM40のおすすめポイント⑶厳選された非公開求人を3,000件以上保有

FROM40では、会員登録した人しかアクセスできない「非公開求人」を3,000件以上保有しています。

これらの非公開求人はサービス内で厳重に管理されており、ブラック企業や待遇の悪い求人を丁寧に取り除いている特徴があります。

FROM40はもともと40代〜50代向けの求人に特化しているため、非公開求人も管理職やエグゼクティブ向けが多く、高待遇なオファーが得られやすいです。

年収アップやキャリアアップを目指す40代〜50代の女性は、FROM40に登録して非公開求人をメインに応募すると、理想の職場とキャリアが実現しやすくなりますよ！

キャリアの集大成を飾りたい女性にピッタリな転職サイトですね。

女性向けおすすめ転職サイト第8位：リクナビNEXT

リクナビNEXTのおすすめポイント⑴膨大な求人情報とAIによる高精度なマッチング

リクナビNEXTは公開求人数95万件以上を誇る、日本最大級の転職サイトです。幅広い業界や職種の求人にアクセスできる点がイチバンの魅力となっています。

さらに求職者が求人探しで迷わないよう、独自のAI技術を活用し、膨大なデータベースから求職者一人ひとりに最適な求人を紹介する仕組みが整っています。

このAIマッチングによって、自分では見つけられなかった思いがけない意外な業界や職種の求人に巡り会える可能性も生まれます。

これまでのキャリアやスキルを活かしつつ、新たな挑戦ができる職場をを探している女性は、リクナビNEXTが理想の転職サイトです。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑵「気になる機能」でカジュアルに応募できる

リクナビNEXTには、企業とのつながりをもっとスムーズにする「気になる機能」が用意されています。

この機能を使えば、「気になる」ボタンを押すだけで企業から直接アプローチが届き、選考がスムーズに進んでいきます。

求職者のスキルや経歴と、企業サイドのニーズが一致することで採用活動がスピーディーに進むので、一般的な転職サイトよりもカジュアルでスムーズな転職活動が可能になりますよ。

また、企業側から直接スカウトが届く「オファー機能」では、非公開求人を含む高待遇のポジションが紹介されることも。

リクナビNEXTの各種機能は、忙しい毎日の中で効率よく転職活動を進めたい女性や、自分の市場価値を確認しながらキャリアプランを広げたい女性にとっても役立ちます。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑶スマホアプリで応募から面接までがスムーズに

リクナビNEXTでは、スマートフォンユーザー向けに、専用のモバイルアプリが用意されています。

このアプリをダウンロードすれば、Web版にはない便利な機能を使い倒すことができ、転職活動をもっとスムーズに進められます。

たとえば「メッセージ管理機能」では、応募した企業から届く連絡はすべて自動でスレッドごとに分類され、ひと目で応募状況を把握できます。

メールをいちいち開いて確認する手間がゼロになるので、複数の企業とやりとりを進めている場合でも、返信漏れがなくなってストレスフリーで選考を進められますよ。

また、「プッシュ通知」機能を活用すれば、希望条件にマッチした新着求人や企業からのオファー、応募締切のリマインドなど、重要な情報をリアルタイムで受け取ることができます。

優良企業の求人は常に奪い合い。プッシュ通知機能があるスマホアプリを活用すれば早期応募でき、ホワイト企業への転職成功率が大幅にアップします。

女性向けおすすめ転職サイト第9位：Re就活

Re就活のおすすめポイント⑴20代の転職特化型で女性専用の特設サイトも完備

Re就活は20代の転職・就職に特化した転職サイトです。保有求人は全て20代向けに構成されているので、若い世代に人気のサービスとなっています。

Re就活の大きな特徴の一つが、女性のための特設サイト「Re就活WOMAN」です。

この特設サイトでは、20代女性をターゲットにした求人情報が充実しており、「残業少なめ」「時短勤務可」「子育てママ活躍中」など、女性のライフスタイルに寄り添った条件で求人を探せます。

さらに「女性管理職登用実績あり」や「教育制度が充実」など、キャリアアップを目指す女性に向けた専用の求人も用意されているので、将来大きくキャリアを成長させたい女性にピッタリな転職サイトです。

Re就活のおすすめポイント⑵エージェント機能で経歴不足の20代を徹底サポート

Re就活のもう一つの特徴は、転職エージェントとしても活用できることです。

Re就活では、ただ単に求人を検索して応募するだけでなく、プロのキャリアアドバイザーと二人三脚で転職活動を進められる魅力があります。

たとえば、自己PRや志望動機の書き方が分からなければ、担当アドバイザーに相談しながら魅力的な文章を作り上げることが可能です。

初めての転職で不安な人は、担当者が転職の不安要素を洗い出したり、希望条件を整理して自分にピッタリな求人を紹介してくれます。

「未経験からの就職」「第二新卒からの転職」といった”20代の転職の不安”を徹底サポートしているRe就活は、キャリアの土台を固めたい20代女性に優しいサービスです。

Re就活のおすすめポイント⑶キャリア形成をサポートする豊富な転職ノウハウを保有

Re就活では、求人情報に加えて女性の転職活動に役立つ多彩なノウハウが用意されています。

たとえば「20代の平均年収」や「職種別キャリアプランの例文」など、転職活動を始めたばかりの人でもすぐに活用できる実践的なノウハウが満載です。

また、「ワークライフバランスとは？」といった転職後の働き方を考えるためのコラム記事や、面接での服装やマナーについてのガイドも用意されています。

「適職診断テスト」では自分の強みや適性を客観的に把握できるので、転職活動が不安な女性も、自信を持って応募先を選べるようになりますよ！

これらの情報を活用すれば、ただ働く場所を探すだけでなく、将来のキャリア形成を見据えた転職活動が実現します。

女性専用の特設サイトがあるRe就活を活用して、ぜひ理想の働き方を探してみてくださいね！

女性向けおすすめ転職サイト第10位：はたらいく

はたらいくのおすすめポイント⑴地域密着型求人で地方の転職をサポート

はたらいくは、地域密着型の転職サイトとして人気のサービス。特に地方勤務を希望する人は理想的な求人が見つかります。

実際にはたらいくが保有する求人には、地方の建築会社での現場管理職や、地域に根ざした物流企業の配送業務といった求人が充実しています。

「自分の地元で腰を据えて働きたい」と考える女性や、Uターン・Iターンを希望する女性は、地元でのキャリアをスムーズに始められる最適なサービスです。

はたらいくのおすすめポイント⑵未経験OK求人が70%以上！新たなキャリアに挑戦できる

はたらいくでは、掲載求人の約70%が未経験歓迎となっており、これまでの経験に自信がない方でも挑戦しやすい環境が整っています。

たとえば一般事務職や飲食店スタッフといった職種では、未経験者を積極的に採用する企業が多く見られます。

未経験でも気軽に応募できるのは、自分のスキルや学歴に不安を感じる20代女性の安心材料になりますよね。

未経験からスタートしやすいだけでなく、将来の年収やキャリアが高まるような求人が多いのも特徴的です。

はたらいくは、「経験がなくても新たな挑戦をしてみたい」という前向きな女性を後押ししてくれるサービスになります。

はたらいくのおすすめポイント⑶独自の「らいく機能」で転職活動がもっとスムーズに

はたらいくでの転職活動は、非常にカジュアルでスムーズです。

具体的には、気になる企業へ「らいく」のボタンを押すことで、自分がその企業に興味を持っていることをワンクリックで手短に伝えられます。

さらに企業側も求職者に対して「らいく」を送れるので、お互いにらいくを送り合うことで選考通過率が飛躍的にアップします。

このはたらいくの独自アプローチは、転職が初めてで不安を感じる人や、「私なんかが本当にこの会社で働いていいのかな…」と迷ってしまう人が、気軽に一歩踏み出すための仕組みです。

新しいキャリアを歩みたい女性は、ぜひはたらいくでその一歩を踏み出してくださいね！

【20代女性向け】やりたい仕事が見つかるおすすめ転職サイト2選！

20代女性が心からやりたい仕事を見つけるには、バリエーションが豊かな働き方や仕事内容が掲載されている転職サイトを選ぶのがポイント。

さまざまな求人を比較することで、あなたの価値観にピッタリと当てはまる職場が見つかりますよ！

20代の女性におすすめの転職サイト①女性の転職WomanCareer（doda）：最大規模の求人数で新たなキャリアが見つかる！

女性の転職WomanCareer（doda）は、約25万件もの求人数を取り扱う業界最大規模の女性向け転職サイトです。

特に在宅ワーク可能な求人や、年間休日120日以上の求人をそれぞれ10万件以上取り揃えているので、働き方を重視する20代女性にピッタリなサービスになります。

また、レジュメ作成ツールや面接対策ツールが用意されていたり、希望すればキャリアアドバイザーから転職サポートを受けることもできますよ。

これらのサービスは全て無料で使えるので、コスパ良く転職活動できる点も魅力的ですよね。

「25万件の中から私にピッタリな求人なんて探せないよ…」なんて思う人も、キャリアアドバイザーの転職面談を受ければ、あなたに変わって理想に近い求人を紹介してもらえます。

女性の転職WomanCareer（doda）は、転職に悩む女性にとことん優しく設計されているサービス。約25万件の中から、あなただけの「理想の求人」がきっと見つかりますよ！

20代の女性におすすめの転職サイト②Re就活：20代専門サイトで未経験からのキャリアチェンジに最適！

Re就活は20代専門の転職サイトで、未経験者やキャリアチェンジを目指す人に特化したサービスです。

約1万件の公開求人数の中には、事務職や営業職を筆頭に、幅広い未経験歓迎求人が取り揃えられています。

女性向けの特設サイト「Re就活WOMAN」も用意されているので、子育てや出産を全面サポートしてくれる優良企業もかなり探しやすくなっていますよ。

さらにサイト内で職務経歴を詳しく登録しておけば、Re就活と提携する求人企業から魅力的なスカウトも届きます。

このスカウト機能を上手く使うと、求人を検索して応募する手間が省けます。仕事やプライベートで忙しい人も安心して転職活動を進められますね！

大手転職サイトと比べると求人数がやや少ないので、これまでに紹介した他社サービスと併用すると、Re就活のデメリットを補えます。

【30代・40代女性向け】ブランク期間からの再スタートが叶うおすすめの転職サイト3選！

出産や子育てなどで一時的に仕事を離れた30代・40代の女性にとって、転職活動には多くの不安がつきものですよね。

そこでこの章では、ブランクを乗り越えて再スタートにふさわしい職場が見つかる、おすすめの転職サイトを3つご紹介します。

30代・40代女性向けおすすめの転職サイト①とらばーゆ：女性の再スタートを支える安心サポートサイト！

とらばーゆは、人材業界最大手のリクルートが運営する女性特化型の転職サイトです。

保有する求人からサービス設計までの全てが女性向けに作られているので、ブランク期間や経歴を一切気にせずに利用できます。

特に都市圏を中心に事務職や医療、美容業界の求人が豊富です。もちろん時短勤務や在宅ワーク対応の求人もありますよ。

「長く働いていなかったから再就職が不安…」という人も、とらばーゆなら応募できる求人が非常に多いので再スタートの機会にも恵まれます。

一方で保有求人数が100〜200件とかなり少ないので、これから紹介する「女性の転職WomanCareer（doda）」や「FROM40」と併用するのが最善の使い方です！

30代・40代女性向けおすすめの転職サイト②女性の転職WomanCareer（doda）：充実した求人と転職サポートで不安をなくせる！

女性の転職WomanCareer（doda）は、公開求人数約25万件という圧倒的なボリュームを誇る転職サイトです。

さらに女性向けの求人も豊富に用意され、リモートワークOKの求人や、年間休日120日以上の求人をそれぞれ10万件以上取り扱っています。

仕事内容だけでなく「働きやすさ」でも求人を検索できるので、入社後の満足度が高く、理想的な再スタートが切れますよ。

さらに女性の転職WomanCareer（doda）では転職エージェント機能が無料で使えるので、転職相談から入社までの転職活動をキャリアアドバイザーに進められる魅力があります。

この転職エージェント機能を使えば、転職のプロが常に寄り添ってくれるので、就職・転職活動の不安が大幅に減ります。

女性の転職WomanCareer（doda）なら、ブランク期間がある30代・40代の女性も安心して再就職やキャリアアップを目指せますよ！

30代・40代女性向けおすすめの転職サイト③FROM40：40代からのキャリア再構築を全力サポート！

FROM40は40代からの再就職・キャリアアップに特化した転職サービスです。

40代から応募できる未経験求人を豊富に取り揃えていたり、管理職や専門職向けの求人を多く保有している特徴があります。

ブランクがある女性も、これまでのキャリアを活かしながら新しい職場を探せる魅力がありますよ。

「年齢がネックになりそう」「新しい職場で自分の経歴をどう活かせばいいか分からない」といった悩みを抱える女性は、FROM40が理想的な転職サイトです。経験ベースで応募できる求人が多いので、年収アップやキャリアアップがスムーズに進みますよ！

【高年収・ハイクラス向け】理想のキャリアが手に入る女性おすすめの転職サイト2選！

高年収を目指すなら、ハイクラス求人に特化した転職サイトが欠かせません。

その中で「女性向けの求人が多い転職サイト」を選ぶと、年収アップ・キャリアアップのチャンスが一気に広がります。

ここでは、高年収・ハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職サイトを紹介します。

高年収・ハイクラスの女性向けおすすめの転職サイト①ビズリーチ：ハイクラス求人特化で理想のキャリアをスムーズに実現！

ビズリーチは高年収求人に特化した日本最大級の転職サイトです。

公開求人数は約13万件を誇り、全てが高年収・ハイクラス求人であることから、年収アップ・キャリアアップが非常に叶いやすいサービスです。

さらに保有求人のうち約30%が年収1,000万円なので、高年収帯への仲間入りを果たすチャンスも広がります。

ちなみに国税庁「令和5年分 民間給与実態統計調査」によれば、年収1,000万円以上の割合は5.5％とのこと。ビズリーチで積極的にハイクラス求人に応募すれば、今よりもっとリッチな生活が送れるかもしれませんね。

さらにビズリーチはスカウト機能が充実しているため、企業の採用担当者やヘッドハンターから採用のアプローチを直接受けられます。

バリエーション豊かな高年収求人を自分で検索できたり、スカウト機能で魅力的なオファーも舞い込むビズリーチは、バリキャリを目指す女性必携のサービスです。

高年収・ハイクラスの女性向けおすすめの転職サイト②FROM40：スキルと経験を活かして高年収を目指せる！

40代からのキャリアアップを支援する転職サイト「FROM40」は、スキルや経験を重視した求人が多い特徴があります。

ハイクラス求人を中心に構成された公開求人数は1万件以上。自分にピッタリな管理職・エグゼクティブ求人に応募できる魅力がありますね。

さらに、40代〜50代の希少な転職成功談やコラム記事が1,000件以上掲載されているので、転職に不慣れな人も安心して活動を進められますよ。

これまでの経歴を活かして年収アップ・キャリアアップを実現したい女性は、ぜひ登録しておきたい転職サイトです。

女性が転職サイトを選ぶときに知っておきたい3つのポイント

このようなお悩みを持つ人に向けて、ここでは女性向けの転職サイトを選ぶときに注目すべき3つのポイントを詳しく解説します。

それぞれのポイントをしっかり押さえると、自分にとって最適なサービスが選べて転職活動のストレスが激減します！

女性向け転職サイトの選び方①女性特化型の求人が充実しているか

女性向け転職サイトを選ぶ際には、女性ファーストな求人が多いかどうかを確認することが重要です。

たとえば、次のような求人が揃っている転職サイトは、女性にとって利用価値が非常に高いサービスといえます！

特に育児や介護などで家庭との両立を考えている人は、上記のような女性に優しい求人が多い転職サイトを利用すると、内定まで非常にスムーズです。

転職サイトのトップページをチェックして、「女性特化」「育児支援」「女性管理職」のキーワードが並んでいるかをチェックしてみましょう！

女性向け転職サイトの選び方②自分のライフステージに合った求人が多いか

転職サイトを選ぶ際、自分の年齢やライフステージに合った求人が多いかを確認することも重要です。

たとえば20代の女性なら、「未経験OKやキャリアアップを目指せる求人が多い転職サイト」を選ぶと、長く安定して働ける職場に出会いやすくなります。

一方で家庭と仕事の両立に悩む30代〜40代女性の場合、「主婦向けに正社員雇用の求人が多い転職サイト」を使うと、柔軟な働き方で安定収入が得られやすいです。

このように、自分の年齢やライフステージに沿った転職サイトを選ぶことで、あなたが実現したい生活が手に入りやすくなりますよ。

女性向け転職サイトの選び方③実際に複数利用して自分に合うか比較してみる

転職サイトを選ぶ際は、1つだけでなく複数のサイトを”併用”するのが賢い使い方です。

なぜなら、転職サイトごとに求人情報やサービスの質が異なるから。自分に合うサービスをしっかりと選ぶには、比較・検討が欠かせないんですね。

たとえば、ある転職サイトでは応募できる求人が多い一方で、別のサイトでは面接対策や職務経歴書の添削サポートが充実している場合があります。

たくさんの求人に応募できるのは非常に魅力的ですが、転職活動が初めての人や、ブランク期間がある人は、「転職サポートが充実しているサービスで1社ずつ丁寧に応募する」としたほうが内定までスムーズかもしれません。

このようにどれだけ評判が良い転職サイトでも、自分に合うかどうかは使ってみないと分からないのです。

これから紹介する女性向け転職サイトは全て無料で使えるので、ぜひ気軽に登録してベストなサービスを探してみてくださいね！

転職サイトと転職エージェント、どちらを使うべき？

結論からお伝えすると、

このような選び方がおすすめです！

転職サイトは自分の好きなタイミングで求人検索や応募ができるため、忙しい日々を送る方でも使いやすいのが特徴的。

一方で転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動を伴奏してくれます。
応募すべき求人を紹介してくれたり、面接日の調整をしてくれるので、担当者のペースに合わせて転職活動を進めることになります。

このように転職サイトと転職エージェントはそれぞれ特徴が異なるので、自分のペースで転職活動を進めたい人は転職サイトがおすすめですよ！

次の項目では、詳細な転職サイトのメリットとデメリットを順番に解説します。

転職を悔いのないものにするためにも、自分にピッタリなサービスを選んで転職活動を進めましょうね。

転職サイトを使うメリット4つ

転職サイトを活用すると多くの恩恵・メリットが受けられます。特に自分のペースで効率的に求人を探したい人には最適なツールです。

ここでは、転職サイトを利用するメリットを4つご紹介します。

転職サイトを使うメリット①転職活動をマイペースに進められる

転職サイトの最大の魅力は、自分の好きなタイミングで求人に応募できたり、スケジュールを柔軟に組み立てて転職活動を進められることです。

どんな条件で求人を検索するのか、どのペースで応募するかは自分次第。「今は忙しいけれど、時間ができたら求人をチェックしたい」「気になる求人が見つかったときだけエントリーしたい」といった人に最適です。

転職エージェントでも求人検索や応募は自由にできますが、担当者から平均10〜20社の求人を紹介されるため、その確認に時間がかかることがあります。
また、応募状況を細かく確認されることが多いため、自分のペースで応募を進めるのが難しくなることも。

仕事や家庭で忙しい人にとって、自分で自由にスケジュールを調整できる転職サイトは、使い勝手が良くて魅力的です。

転職サイトを使うメリット②全体的に求人数が多い

転職サイトは、掲載されている求人数が多いのが特徴です。

たとえば大手転職サイトでは、数十万件以上の求人が掲載されており、その中から自分に合った求人を選べるのは非常に大きなメリットです。

転職活動で大切なのは、自分に合った求人を見つけて応募すること。転職サイトを利用すれば多くの求人を比較できるので、入社後のミスマッチを防ぎやすくなりますよ！

転職サイトを使うメリット③無料で求人を探せる

多くの転職サイトは初回登録から内定まで、全て無料で利用できます。

無料で使える理由は、転職サイトの運営費用を企業側が負担してくれているからです。

そのため、求職者が料金を負担することなく、気軽に登録して求人をチェックできるメリットがあるんですね。

転職エージェントも無料のサービスが多いですが、キャリアアドバイザーの人件費が発生することから、一部有料なものもあります。

安心して登録できる転職サイトなら、複数のサービスを気軽に登録できるので、自分にピッタリなサービスが見つかりやすくなりますよ！

転職サイトを使うメリット④システムがシンプル

転職サイトは、システムがシンプルで直感的に利用できる点にも魅力があります。

求人検索や応募手続きがすべてオンラインで完結し、エージェントのように担当者との頻繁なやり取りが不要になるので、転職活動をノンストレスで進められます。

また、求人を探す時には検索条件を詳しく設定できるので、自分の希望条件にピッタリな求人を効率よく探せるメリットもあります。

転職サイトは、時間や費用を節約しながら転職活動を進められる「コスパが良いサービス」になりますね！

転職サイトを使うデメリット3つ

転職サイトは便利で自由度が高い反面、いくつかのデメリットもあります。
これらをしっかり理解しておくこと、転職活動がより効率的に進みますよ！

ここでは、転職サイトのデメリットを3つ紹介します。

転職サイトのデメリット①転職エージェントほど手厚いサポートを受けられない

転職サイト最大の特徴は、自分のペースで活動を進められることですが、転職エージェントのような手厚いサポートは受けられません。

たとえば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリア相談、企業との条件交渉など、転職エージェントならではのサポートがないため、すべて自分で進める必要があります。

特に初めて転職活動する人や、転職活動に自信が持てない人は、転職サイトよりも転職エージェントを利用したほうが内定までスムーズかもしれません。

転職サイトと転職エージェントは「併用」できるので、どちらを使うべきか迷っている人は、両方登録してから判断すると安心できますよ！

転職サイトのデメリット②非公開求人には応募できない

転職エージェントには、公開求人の他に「非公開求人」を持っています。

この非公開求人は会員ユーザーしかアクセスできず、高待遇な案件や専門スキルを要する案件が多いです。

転職サイトでは、このような非公開求人を持たないことが一般的なので、高年収や専門性の高いポジションを目指す人は、選択肢が減ってしまうことがあります。

より多くの選択肢を確保したい場合には、やはり転職サイトと転職エージェントの「併用」がおすすめですね。

公開求人と非公開求人の両方にアクセスできるので、転職先の候補も大幅に増えてきますよ。

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転職サイトのデメリット③求人情報を自分で管理しないといけない

転職サイトを利用する場合、すべての求人情報の管理を自分で行わなければなりません。
多くの求人に目を通し、応募先を選ぶ作業は想像以上に手間がかかります。

特にブックマークやお気に入り機能を多用して求人を保存していると、情報が散乱してどの求人に応募したのか分からなくなることも。

また「選考の進捗管理」「複数の企業とのやり取り」を同時に行う必要があるため、スケジュール調整や選考辞退も自己責任となり、これがストレスに感じる人も多いです。

転職活動で挫折しないためには、自分の希望条件をしっかりと明確にして、応募先を絞り込むことが大切です。求人分析や面接対策でしっかりと準備できるようになりますよ！

4ステップ！転職サイトを使って転職するまでの流れ

転職サイトを使って転職活動を進めるのは簡単で効率的。以下の4つのステップを押さえると、理想の職場へスムーズに近づけますよ！

ここでは、それぞれのステップを具体的に解説していきますね。

STEP①まずは会員登録（無料）

転職サイトを利用するには、まず会員登録が必要です。各サービスの公式サイトにアクセスして、名前やメールアドレスなどの基本情報を入力しましょう。

転職サイトの魅力は、登録から入社までが無料であること。お金の心配をせずに利用できるので、気軽に始められるのが嬉しいポイントですね。

インターネット環境さえあれば、どこからでも求人情報をチェックしたり応募したりできるので、忙しい方でも活用しやすいです！

STEP②レジュメの登録

会員登録が完了したら、次に必要なのがレジュメの登録です。ここでいうレジュメとは、履歴書や職務経歴書のことを指します。

これらの書類は、企業に自分のスキルや経験をアピールする重要な手段です。魅力的な志望動機や自己PR文が作れるようにコツコツ取り組みましょう！

利用する転職サイトによっては、必要情報を入力するだけでレジュメが完成する便利ツール
が無料で使えます。ぜひ有効活用して転職活動を効率的に進めましょう！

転職サイトのレジュメを一生懸命作ると、企業側から魅力的なスカウトメールが届くことがありますよ！

STEP③求人応募・選考・面接

レジュメの登録が完了したら、いよいよ求人検索と応募のステップです。

転職サイトでは、職種や業種、勤務地、給与などの条件を細かく設定して求人を検索できるため、自分に合った求人を効率的に探せますよ。

気になる求人が見つかったら、ボタン一つで簡単に応募できます。

一部の転職サイトでは「面接確約」のスカウトが届くので、書類選考をスキップして面接に進めるのも魅力です。

企業分析に取り組んで選考対策を行い、自分の強みをしっかりアピールしましょうね！

STEP④内定獲得・お仕事スタート！

面接をクリアすると内定獲得でき、新たなキャリアがスタートします！

企業からのオファーが届いたら、給与や勤務条件を確認し、自分の希望に合っているかを慎重に検討しましょうね。

提示された労働条件に納得できれば、内定先の採用担当者と一緒に入社の手続きを進めていきます。

新しい職場での仕事をスムーズにスタートさせるためにも、不安や疑問があれば遠慮せずに採用担当者と相談しましょうね！

女性の転職を成功させるためのポイント5つ

女性が転職を成功させるためには、これから紹介する5つのポイントを押さえることが大切です。

1日でも早く理想の職場に出会うために、本項目の内容を実践して転職活動をスムーズに進めて行きましょうね！

女性の転職成功ポイント①転職支援サービスを複数利用する

転職サイトや転職エージェントには、それぞれ特徴や得意分野があります。

利用するサービスを一つに絞るのではなく”併用”すると、あなたの理想的な求人にいち早くアクセスでき、万全の状態で選考に臨めますよ！

当サイトで紹介している転職サービスはどれも無料で使えるので、まずは2〜3社を選んで転職成功のチャンスを広げてくださいね！

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女性の転職成功ポイント②女性に優しいコンテンツがあるか確認する

転職サイトやエージェントを選ぶ際には、女性向けのコンテンツやサービスが充実しているかを確認しましょう。

たとえば、子育てや介護との両立を支援する求人や、女性のキャリアアップをサポートする特集記事などがあるサービスは非常におすすめです。ストレスのない転職活動につながりますよ。

また、「女性専用のキャリア相談」や「女性管理職の比率が高い企業の求人」を多く扱っているかどうかもポイントです。これらの要素が揃っていると、自分の強みや経歴を活かしながら長く働ける会社に巡り会えます。

女性の転職成功ポイント③利用者の口コミをチェックする

転職サイトやエージェントを利用する前に、実際に利用した人の口コミを確認するのも重要です。口コミを通じて、求人の質やサポート体制、サイトの使いやすさなど、サービスの実際の利用感を知ることができますよ。

口コミを確認する際は、良い評判だけでなく”悪い評判”がないかもチェックしましょう。良い口コミしか書かれていないサービスは、意図的に印象操作している可能性が高まりますからね。

利用者とサービスの”相性”は人それぞれ。ネガティブな口コミも自分にとって許容できる内容であれば、そのサービスを試してみる価値があります！

女性の転職成功ポイント④希望条件の優先順位を決めておく

転職を満足のいくものにするためには、希望条件の「優先順位」を明確にすることが重要です。

具体的には、「年収は最低400万円以上」「残業はひと月20時間までならOK」など、譲れない条件と妥協できる条件をあらかじめ決めておくことです。

優先順位が曖昧なままだと、確実に年収アップできる求人を逃してしまったり、給料は良いけど残業が多いブラック企業に入社してしまうリスクが生まれます。

一度の転職で全ての希望条件を叶えるのは、非常に難しいです。

「今回は働き方を改善しよう。理想の年収は次回の転職で実現する」と、階段を一つひとつ登っていくようなイメージで転職活動に取り組むと、転職失敗をかなりの確率で防げますよ！

女性の転職成功ポイント⑤同じ求人に複数媒体から応募しない

複数の転職サイトを利用していると、同じ求人が別サービスにも掲載されていることに気づくでしょう。

同じ求人に複数回応募してしまうことを「二重応募」「重複応募」と言いますが、こうした事態は企業側が混乱するので注意しましょう。

二重応募してしまえば自己管理不足とみなされ、選考がスムーズに進まなくなる原因にもなります。

応募する際は、企業名や求人内容をしっかりと確認して、重複しないよう気をつけましょうね。

エクセルやメモアプリで応募状況の進捗を管理するクセをつけると、二重応募を防げますよ！

女性の転職に関するよくある質問

女性が転職を考えるとき、多くの疑問や不安が出てきますよね。

ここでは、多くの女性が抱える転職についての質問と回答をまとめましたので、転職活動の参考にしてくださいね！

子持ちで転職は不利ですか？

子持ちで転職する際は不利になるケースもありますが、それは働く時間や条件に制約がある場合のみです。

時短勤務が可能な会社に応募したり、たくさんの女性が活躍している会社に選んで応募すれば、家庭環境で不利に働くのを防げますよ！

どうしても不安な人は、女性特化型の転職サイトを使って子育て支援が充実している求人がないか探してみましょう。

資格があれば転職で有利ですか？

資格が転職活動において有利になる場合と、そうでない場合があります。

たとえば専門性が高い医療・福祉・ITなどの業界では、資格取得が大きなアドバンテージになります。

一方で一般職や未経験領域では、資格よりも実務経験や意欲、人柄を重視するケースが多いです。

そのため、資格よりも自分の強みやスキルを具体的にアピールできるように準備することが、転職成功の近道になりますね。

まとめ〜女性向けの転職サイトなら「doda」がおすすめ！〜

今回は女性向けの転職サイトを、ランキング形式で10社紹介してきました。

冒頭でもお伝えしましたが、女性向けの転職サイトでもっともおすすめするのは「doda」です。

求人数が多いですし、女性に優しい求人や未経験社向けの求人が豊富な、使い勝手の良い転職サイトになります。

そのほかの転職サイトについてもよく比較した上で、ご自身にぴったりのサービスを見つけてくださいね！

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