ワーママにおすすめの転職サイト・エージェント15選をご紹介！正社員に転職したい子育てママ必見

子育てママが正社員を目指す際には、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

しかし、現在は膨大な数の転職支援サービスが存在し、ワーママ向けの転職サイト・転職エージェントを見つけるのが困難です。

正社員転職を目指す子育てママは、ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

本記事では、ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントを15社ご紹介します。

転職サイト・転職エージェントの選び方や、ワーママが正社員転職で後悔しないためのポイントもあわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントの選び方

ワーママが正社員転職を成功させるためには、子育てママ向けの転職サイト・転職エージェントを利用することが大切です。

数多くの転職支援サービスから、ワーママ向けの転職サイト・転職エージェントを見極めるために、下記のポイントをチェックしておきましょう。

ワーママに理解のあるキャリアアドバイザーが在籍している

キャリアアドバイザーがワーママの立場に理解し、育児中の働き方に寄り添った提案をしてくれると、育児に追われながらも転職活動を進められます。

育児と仕事の両立には、勤務時間や勤務地、職場環境に特別な配慮が求められることが多いです。

そのため、ワーママが正社員転職を目指す際には、スキルやキャリアにマッチする求人を提示するだけでなく、生活全般を考慮した選択肢を提案してくれるアドバイザーが必要です。

また、育児休暇や時短勤務などの制度に関する知識や、過去に同じような条件で成功した事例を持っているアドバイザーなら、安心して転職活動を進められます。

どれだけ多くの求人を扱っているか以上に、親身なサポートや的確なアドバイスを期待できるかで、利用する転職サイト・転職エージェントを選びましょう。

時短勤務やリモートワーク可の求人を豊富に取り扱っている

ワーママが転職先を選ぶ際には、勤務形態の柔軟性を重視する傾向にあります。

時短勤務やリモートワークが可能な職場であれば、育児と仕事を両立しやすいです。

時短勤務やリモートワーク可の求人を豊富に取り扱っている転職サイト・転職エージェントを選べば、通勤や長時間勤務の負担を軽減し、育児と仕事を両立させられます。

リモートワークに対応した職場では、家庭から直接業務を行えるため、子どもの急な体調不良や突発的な用事にも柔軟に対応できます。

時短勤務可の職場であれば、保育園や幼稚園の送り迎えや子どもの突発的な用事にも対応しやすい環境が整っています。

育休や産休取得実績が豊富

育休や産休の取得実績が豊富な求人を取り扱っている転職サイト・転職エージェントは、働きながら子育てをするワーママにとって心強い存在です。

実績がある企業は、従業員が育休を安心して取得できる環境を整えており、復帰後もスムーズに業務に戻れるような配慮が期待できます。

育休や産休を取得しやすい職場に転職すれば、育児と仕事の両立がしやすいだけでなく、長期的に安定したキャリアを築けます。

育休・産休取得を推奨する企業は、職場全体で女性が働きやすい環境づくりに注力しているケースが多いです。

そのため、子育てママに風単の少ない働き方を実現す見するために、育休や産休取得実績が豊富な企業を取り扱っている転職サイト・転職エージェントを選びましょう。

選考対策から条件交渉までサポートが手厚い

ワーママが正社員転職を成功させるために、単に求人を紹介するだけでなく、選考対策や条件交渉まで包括的にサポートしてくれる転職エージェントを選びましょう。

面接対策や応募書類の添削に加え、入社後の待遇や勤務条件についても希望が通るようにアドバイスをもらえると、転職活動全体の負担を大幅に減らせます。

時短勤務や在宅勤務の導入を希望する場合、条件交渉のスキルが欠かせません。転職エージェントの担当者が採用担当者との橋渡し役を務めることで、自分一人では難しい交渉をスムーズに進められます。

選考通過の確率を高めるだけでなく、希望条件に合う職場への転職を全力でサポートしてくれるエージェントを選んで、満足度の高い転職を実現できます。

子育てママからの口コミ・評判が良い

利用者の口コミや評判を確認することも、エージェント選びの重要なポイントです。

同じように子育て中のママたちが「利用して良かった」と感じている転職エージェントは、それだけサービスの質が高い可能性があります。

口コミには、実際にどのようなサポートが受けられたか、求人の質や選考対策の効果・アドバイザーの対応の丁寧さなどが具体的に書かれています。

口コミや評判を確認しておけば、利用する前に期待できるサービス内容を把握し、育児と並行しながら転職活動を進めます。また、評判の良いエージェントは、子育てママに特化した支援や、育児と仕事を両立できる求人を持っているケースが多いです。

【総合編】ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント7選

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントは、下記の7社です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ ワーママにおすすめの 転職サイト・転職エージェント7選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①doda	求人数重視	顧客満足度 No.1！	詳細
②ハタラクティブ	未経験 フリーター	最短2週間で内定！	詳細
③アデコ転職	サポート重視	40年の 豊富な実績！	詳細
④リクルート エージェント	求人数重視	求人数90万件！	詳細
⑤ワークポート	IT業界を志望	IT系特化！	詳細
⑥マイナビ AGENT	サポート重視	知識と経験が豊富な アドバイザーが在籍！	詳細
⑥type女性 の転職エージェント	キャリア 相談 をしたい	女性のキャリアアドバイザー 多数在籍！	詳細

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント①doda：顧客満足度NO.1の実績と圧倒的求人数を誇る転職サイト

dodaのおすすめポイント⑴
業界トップクラスの求人数26万件以上！

dodaは、26万件以上の求人を保有する総合型の転職エージェントです。

メインターゲット層は、20～30代の若年層であり、専門的な職種から未経験歓迎求人も幅広く取り扱っています。

豊富な求人の中には、在宅ワーク可や時短勤務可の求人など、ワーママが育児と兼任しながら働ける仕事も扱っています。

公開求人数だけでも業界内でトップクラスの求人数を誇り、一般公開されていない非公開求人が約3万件もあり、ワーママがライフワークバランスを実現させる求人を見つけやすいです。

dodaのおすすめポイント⑵
専任のキャリアコンサルタントが転職活動を徹底サポート！

dodaでは、業界動向や転職市場に精通した専門家が、転職活動をサポートしてくれるため初めての転職でも安心です。

求職者一人につき専任のキャリアコンサルタントがつき、応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を高める具体的なアドバイスをしてくれます。

キャリアコンサルタントと相談しながら転職活動を進められるため、自分では見つけられなかった強みや目指すべき方向性を探せます。

さらに書類添削や面接対策だけでなく、企業との条件交渉や求人の応募手続きなども代行してくれるため、求職者は転職活動に集中できるのです。

dodaのおすすめポイント⑶
職務経歴書作成ツールや適職診断サービスなど転職支援ツールが充実！

dodaには、職務経歴書作成ツールや適職診断サービスなど転職支援ツールが充実しているため、効率的に転職活動を進められます。

職務経歴作成ツールは、テンプレートをもとに自身の職歴や記入し、転職活動に必要な書類を簡単に作成できるツールです。

適職診断サービスは、3ステップで自分の「仕事探しの軸」と「現在の満足度」を洗い出し、自分に向いている職種や業界を見つけられます。

経歴から適正年収も測定できるため、自身の市場価値を把握した上で転職先を選べます。

さらに、エージェントとLINEでのコミュニケーションが取れるので、家事や育児のスキマ時間に相談できる点も魅力的です。

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント②ハタラクティブ：未経験やスキルなしの20代に特化したエージェント

ハタラクティブのおすすめポイント⑴未経験から正社員を目指せる特化型エージェント！

ハタラクティブは、未経験や自分の経歴に自信がない若年層向けに特化した転職支援サービスです。

扱っている求人の多くが「未経験OK」「人柄重視」のため、社会人経験が浅い方やワーママの方でも、正社員就職を目指しやすいです。

第二新卒や職歴にブランクがある方も利用でき、就職活動の進め方から履歴書の添削、面接対策まで一貫してサポートしてもらえます。

ハタラクティブは、学歴や職歴に関係なく、若年層向けの求人を幅広く取り扱っており、未経験から新たなキャリアを築くチャンスを拡げられます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵マンツーマンの手厚いサポート体制！

ハタラクティブは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、マンツーマンでサポートを受けられるので、初めての転職活動でも安心です。

専任のキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件や強みをヒアリングした上で、適正に合った求人を紹介してくれます。

そのため「何をやりたいのかわからない」「どの業種を志望するべきか」など、キャリアの方向性に悩んでいる方でも、自分の適性を把握することが可能です。

さらに、書類添削や面接日程の調整、内定後のフォローまでを徹底的にサポートしてくれるので、育児や家事に追われるワーママでも効率的に転職活動を進められます。

また、ハタラクティブではキャリアアドバイザーとLINEでコミュニケーションが取れるので、不安や疑問を解消したいときは気軽に相談できます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶社風や職場の雰囲気までを事前に把握できる！

ハタラクティブでは、取材チームが企業の社風や職場の雰囲気まで詳しく調査した上で、求人より詳細な情報を教えてもらえます。

募集要項だけでなく、実際の職場の雰囲気や従業員の人柄など、求人票には載っていないリアルな情報まで教えてもらえるので安心です。

入社後に「思っていた職場ではなかった」とミスマッチが起きれば、再度転職活動をする手間と履歴書に不要な経歴が追加されてしまうので注意しなければなりません。

ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、実際の職場風土や雰囲気を確認しながら転職先選びができるので、入社後のミスマッチを防げます。

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント③アデコ転職：人材領域で40年の豊富な実績を持つ

アデコ転職のおすすめポイント⑴
日本で40年以上の人材サービス実績

アデコ転職は、日本で40年以上にわたり人材領域を展開してきた人材サービスのパイオニアです。

40年間築き上げてきたクライアントとの信頼関係や転職ノウハウを活かして、求職者に寄り添ったサポートを提供します。

長年の付き合いで、企業の詳細な情報やニーズを把握しているため、希望する業界や職種に精通した的確なアドバイスを提供してくれます。

さらに、転職希望者の価値観やライフスタイルに応じた求人を紹介してくれるので、育児と仕事を両立させながら新たなキャリアを築くことが可能です。

アデコ転職のおすすめポイント⑵
一般事務やIT・営業まで未経験向けの職種をカバー

アデコ転職は、未経験者での挑戦しやすい営業職やIT関連、一般事務などの求人を豊富に揃えています。

事務職や営業職などは未経験からでも挑戦しやすい職種であり、出産や育児により仕事を離れていたワーママでも新たなキャリアを築いていけます。

未経験歓迎の求人だけでなく、専門的なスキルを求められる職種まで、幅広い求人を取り扱っているため、自分のニーズやスキルに合った求人を探しやすいです。

また、こだわり検索で「女性が活躍」「産休育休取得実績あり」「完全在宅勤務」「一部在宅勤務」など、ワーママが働きやすい条件を絞り込んで求人検索ができるので効率的に理想の職場を探せます。

アデコ転職のおすすめポイント⑶
平日夜間のオンライン相談で気軽に相談できる

現職で働きながら転職活動を進める場合は、日中に動けずにエージェントとコンタクトを取りにくいです。

しかし、アデコ転職では在職中の方でも利用しやすいよう、平日夜間の相談に対応しています。

育児が忙しく対面での面談が難しい場合でも、オンラインでコンサルタントと個別面談ができるので、平日に転職活動を進められます。

キャリア相談や求人紹介・応募書類の作成サポートや面接対策・企業との条件交渉まで一気通貫したサポートを受けられるので、育児に追われているワーママも集中して転職活動を進めることが可能です。

まだ、転職するべきか悩んでいる段階でも、エージェントと相談しながら自分のキャリアを選択できるため、まずは気軽に相談しましょう。

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント④リクルートエージェント：業界最大手で転職支援実績No.1

リクルートエージェントのおすすめポイント⑴約100万件の圧倒的求人数から理想の転職先を探せる！

リクルートエージェントは、公開求人数50万件・非公開求人数40万件以上の計100万件もの求人数を保有している業界最大手の転職エージェントです。

一般の転職サイトには掲載されていない企業の情報を多数保有しており、会員限定で好条件な求人を公開しています。

ワーママでも働きやすい時短勤務や在宅ワーク可の求人や未経験歓迎の求人など、子育てママが新たなキャリアを築くチャンスが拡がります。

また、キャリアアドバイザーが、求職者のライフスタイルや過去の職歴をヒアリングした上で長期的なキャリア形成を支援してくれるので、子育てママが今後築いていくキャリアパスを明確化できるのです。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑵転職支援実績No.1の業界最大手のサービス！

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の実績を誇り、累計で37万人以上の転職を成功へ導いてきました。

業界最大手のサービス各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、書類添削から面接対策まで選考を有利に進めるサポートが満載です。

求職者の希望やスキル、将来のキャリアプランを考慮した求人紹介により、転職後のミスマッチを予防し、中長期的なキャリア形成を実現します。

さらに、企業とのコミュニケーションや選考通過を見据えたアドバイスも行っており、子育てで忙しいワーママでも効率的に転職活動を進めることが可能です。

選考対策をキャリアアドバイザーと相談しながら進められるため、客観的に自分の強みや目指すべき方向性を把握できます。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑶未経験やスキルなし向けの求人も豊富！

リクルートエージェントは、未経験やスキルなし向けの求人も豊富に取り扱っているため、ブランクのある子育てママにもおすすめです。

出産・育児を経験して社会人としての経歴にブランクがある子育てママは、スキルやキャリアが求められる求人に応募しても、選考で落とされる可能性が高いです。

リクルートエージェントは、全国に拠点を設けており、求職者と企業双方に密接なコミュニケーションが取れるので未経験向けの求人を豊富に取り扱っています。

会員専用サイトのフィルター機能を活用して、未経験歓迎で求人検索すれば、ポテンシャル採用の求人を効率的に探し出せます。

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント⑤ワークポート：人材紹介歴20年以上の総合型転職エージェント

ワークポートのおすすめポイント⑴
IT系求人に特化した総合型転職エージェント

ワークポートは、IT・エンジニア案件を中心に、多くの未経験歓迎の求人を取り扱っています。

IT業界は人手不足が目立っており、プログラミングスキルを身に付ければ、未経験のワーママでも転職を成功させられる可能性が高いです。

さらに、ワークポートでは転職前のスキル獲得に向けたサポートが受けられるため、スキルなしの未経験者でも手に職をつけられます。

IT業界に挑戦したいワーママは、83万人以上の転職を成功に導いた信頼と実績を持つワークポートで、新しいキャリアを目指しましょう。

ワークポートのおすすめポイント⑵
全国47都道府県すべてに拠点があり対面で相談できる

ワークポートは、全国47都道府県すべてに拠点があるため、転職コンシェルジュとマンツーマンでの対面が可能です。

もちろん、オンラインでの相談も対応しており、転職に関するあらゆる相談をしながら、不安を解消しながら転職活動を進められます。

求人紹介から面接対策、書類作成のアドバイスまで徹底したサポートを受けられ、平日夜間や土日祝にもオンラインでの相談が可能です。

そのため、育児や家事で忙しい子育てママや、対面での面談で不安を解消していきたいワーママでも安心して転職活動を進められます。

ワークポートのおすすめポイント⑶
人材紹介20年以上のノウハウと圧倒的求人数（11万件以上）を誇る

ワークポートは、人材紹介領域で20年以上も求職者をサポートしてきた実績があり、豊富なノウハウと業界知識で求職者を支援します。

総合型エージェントであり、11万件以上の求人数から、求職者一人ひとりに適した求人を案内可能です。

また、ワークポート独自の転職支援ツール「eコンシェル」を活用すれば、スマートフォンから応募や選考状況をスムーズに管理できます。

履歴書や職務経歴書のオンライン作成サービス「レジュメ」も無料で利用できるため、転職活動に必要な書類を効率的に用意できます。

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント⑥マイナビAGENT：業界に精通したアドバイザーによる徹底的な転職支援

マイナビAGENTのおすすめポイント⑴業界に精通した専任アドバイザーが徹底サポート！

マイナビAGENTは、育児と仕事を両立させたいワーママでも挑戦できる求人を取り扱っている転職エージェントです。

未経験歓迎求人から専門職まで幅広い業界・職種の求人を揃えており、各業界経験のある専任アドバイザーが多数在籍しています。

それぞれの職種や地域に特化したアドバイザーにキャリア相談ができるので、自身のライフスタイルや希望するキャリアプランにマッチした求人を紹介してもらえます。

さらに書類添削から面接対策・キャリア相談に条件交渉まで、一気通貫したサポートを受けられるので、初めて転職活動を行うワーママでも安心です。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑵
求職者一人ひとりにパーソナライズした転職支援！

マイナビAGENTでは、キャリアやスキルに関係なく、求職者一人ひとりにパーソナライズした転職支援を受けられます。

各企業のニーズや組織風土を熟知したキャリアアドバイザーが、企業にとって魅力的な職務経歴書や自己PRを添削してくれるため、一人で転職活動を進めるよりも内定率が向上するのです。

また、過去に出題された質問傾向をもとに模擬面接を実施し、企業ごとの対策も行っており、面接に苦手意識があるワーママでも適切な受け答えを予習できます。

自身の強みや目指すべきキャリアプランを明確化し、育児と仕事を両立しながらキャリアを築きたい方は、マイナビAGENTに登録しましょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑶高いマッチング精度の求人提案でチャンス拡大！

マイナビAGENTでは、取材チームが企業ごとに入念なリサーチを行い、社内の雰囲気や求める人物像をキャリアアドバイザーと共有しています。

そのため、条件に合う求人を紹介するだけでなく「企業の要望にマッチした人材」に求人を紹介するため、転職後のミスマッチを防げます。

マイナビAGENTは、他社では取り扱っていない非公開求人を豊富に保有しており、在宅ワークや時短勤務可のワーママ向け求人も多く取り揃えています。

マイナビAGENTは、求職者と企業双方のニーズを汲み取った上でマッチングを行うので、自分の適性やニーズに合った職場を見つけられます。

ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント⑦type女性の転職エージェント：女性のキャリアアドバイザーが多数在籍

type女性の転職エージェントのおすすめポイント⑴女性の転職に特化して25年以上の実績！

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化して25年以上の実績を誇るエージェントです。

長年培ってきたノウハウとネットワークを活かして、他の転職サイト・転職エージェントでは掲載されていない独自の求人を多く取り扱っています。

type女性の転職エージェントの強みは、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、同性の視点から結婚や出産を考慮した転職サポートが受けられることです。

テレワーク可案件や育児・家事と両立しやすい求人などを豊富に扱っており、ワークライフバランスを重視した転職が実現させやすいです。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント⑵キャリアアップを狙えるプレミアムな非公開求人80%以上！

type女性の転職エージェントでは、取り扱う求人の80%以上がキャリアアップを狙える非公開求人です。

非公開求人は、他の転職サイトやエージェントが取り扱っていない可能性が高く、人気企業であっても倍率の少ない環境で選考を進められます。

通常であれば選考難易度が高い職場から、好待遇でプレミアムなオファーを受けられる可能性もあり、出産・育児で停滞したキャリアを再スタートさせられます。

また、type女性の転職エージェントを利用した約79％の女性が年収アップを実現させている実績があり、家計を支えたいワーママにもおすすめです。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント⑶年間12,000名以上のキャリアカウンセリング実績！

type女性の転職エージェントは、年間12,000名以上の求職者にキャリアカウンセリングを実施しています。

進むべき方向性や自分に合う仕事がわからず悩んでいる女性に対して、個別カウンセリングでしっかりと悩みを克服し、最適な求人をスムーズに紹介してくれるのです。

さらにカウンセリングの後も、応募書類の添削や面接対策など「実践的なアドバイス」を受けて、選考通過率を向上させられます。

転職が初めてのワーママや子育てで忙しい方は、type女性の転職エージェントに登録しましょう。

【キャリアアップ編】ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント3選

キャリアアップを目指したい方は、下記のワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

＼まずは2社以上登録しよう！／ キャリアアップを目指すワーママにおすすめの 転職サイト・転職エージェント3選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ビズリーチ	年収アップを 狙いたい！	転職後の平均年収 840万円以上！	詳細
②パソナキャリア	大手企業に 転職したい！	日本の上場企業の 7割の求人が集結！	詳細
③LHH転職 エージェント	外資企業に 転職したい！	3人に2人が 年収アップ！	詳細

キャリアアップを目指すワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント①ビズリーチ：全てがハイクラス求人で年収大幅アップが狙える

ビズリーチのおすすめポイント⑴ハイクラス求人ばかりで3分の1以上が年収1,000万円以上！

ビズリーチは、ハイクラス求人ばかりを取り扱っている転職サイトです。

基本的に年収700万円以上のハイクラス求人を取り扱っており、3分の1以上が年収1,000万円以上と高年収を狙えます。

具体的には、経営幹部候補やコンサルタントなど、ワーママでも高年収を目指せる求人が多いです。

高いスキルや経験がある方は、ハイクラス向け転職サイトの最大手であるビズリーチに登録しておきましょう。

ビズリーチのおすすめポイント⑵採用担当者とヘッドハンターから高待遇オファーが届く！

ビズリーチは、スカウト型の転職サービスであり、採用担当者とヘッドハンターから高待遇のオファーが届きます。

ビズリーチに登録しておけば、職務経歴に関心を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くので、自分のスキルや経歴を活かせる職場へ転職できます。

大手企業からスタートアップ企業まで累計3万社もの企業と提携しており、自分の経歴に合う職場への転職を成功させやすいです。

自分から積極的に転職活動を行う時間がない方や、自身の市場価値に合った希少なポジションを探している方は、ビズリーチでハイクラスなスカウトを待ちましょう。

ビズリーチのおすすめポイント⑶自分の市場価値を客観的に把握できる！

ビズリーチでは、企業やヘッドハンターが求職者のスキルや経験をもとにスカウトを送るため、自分の適正年収や市場価値を客観的に把握できます。

スカウト機能は、キャリアの方向性を悩んでいる方に客観的な市場価値を示す指標となり、どの程度のレベル・ポジションに挑戦するべきか、今後のキャリアプランを策定する参考にできます。

自分の市場価値を把握した上で転職先を選びたいワーママは、ビズリーチのスカウト機能を活用しましょう。

キャリアアップを目指すワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント②パソナキャリア：ハイクラス求人特化で上場企業の7割を保有

パソナキャリアのおすすめポイント①年収800万円以上のハイクラス求人多数！

パソナキャリアは、45,000件を超える求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人を占めています。

人材領域で長年積み上げてきた豊富な実績があり、国内の上場企業が掲載している求人の約7割をカバーしています。

パソナキャリアでは、年収600万～1,200万円の求人を取り扱っており、管理職や役員を志望するエグゼクティブ転職を実現しやすいです。

特に、IT業界に関する求人情報を豊富に揃えているため、ワーママから高年収・エグゼクティブ転職を狙いたい方は、パソナキャリアでIT求人に応募しましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント②年収アップ率61.7%の実績あり

パソナキャリアを利用して転職した方の61.7%が年収アップしている実績があります。

転職後の役職次第では現職の年収を下回る可能性がありますが、パソナキャリアを利用した転職者の6割以上が前職より年収を上げているのです。

現職より年収アップを目指している方は、パソナキャリアでハイクラス転職を成功させましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント③業界特化の選考支援で通過率アップ！

パソナキャリアには、ハイクラス転職に特化した専任のコンサルタントが、転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

企業への推薦や書類添削、面接対策、スケジュール調整など、選考を通過できるよう一気通貫した支援を提供してくれます。

業界に特化した専任のコンサルタントが、業界情報や企業の組織構成や求人の募集背景を含めた、さまざまな情報をもとに転職支援してくれるため、選考対策を徹底できるのです。

また、コンサルタントが、面接日程や入社日の調整から入社後の年収交渉まで代行してくれるため、求職者は安心して転職活動に集中できます。

キャリアアップを目指すワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント③LHH転職エージェント：豊富な高年収求人で3人に2人が年収アップ達成

LHH転職エージェントのおすすめポイント①外資系や日系グローバル企業に強い！

LHH転職エージェントは、スイスに本社を構えており、グローバル企業ならではのノウハウやコネクションを持っている転職エージェントです。

外資系や日系グローバル企業に強く、世界を股にかけたハイクラス求人を豊富に保有しています。

日本の優良中堅企業や大手企業も取り扱っており、他の転職サイトでは見つけられないグローバル求人と出会いやすいです。

LHH転職エージェントのおすすめポイント②3人に2人が年収アップ！

LHH転職エージェントを利用した転職者のうち、3人に2人が年収アップしています。

出産や育児で職歴にブランクがある子育てママは、転職後の年収ダウンが心配です。しかし、LHH転職エージェントを利用した場合は、過半数が年収アップしているため安心です。

各業界に特化した専任のコンサルタントと相談しながら転職活動を進めれば、ワーママでも計画的にキャリアアップを目指せます。

年収1,000万円以上の異業種へ転職を成功させた実績もあり、未経験職種でもスキルや経歴を活かせば、ハイクラス転職を成功させられます。

LHH転職エージェントのおすすめポイント③転職後の平均年収アップ金額101万円！

LHH転職エージェントを利用者は、転職後に平均101万円も年収が上がっています。

世界60の国と地域で人材サービスを提供しているアデコグループの豊富なノウハウとグローバルネットワークを活かして、高年収なハイクラス求人を多数そろえているため、転職後の年収を上げやすいです。

外資系企業に転職したい方や、海外転勤のある企業で年収アップを目指したい方は、LHH転職エージェントに登録しましょう。

【リモートワーク編】ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント5選

リモートワーク希望のワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントは、以下の5社です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ リモートワーク希望のワーママにおすすめの 転職サイト・転職エージェント5選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①女の転職 Type	正社員で 長く働きたい	女性向け 転職サイト	詳細
②リクナビ NEXT	求人数を重視！	日本最大級の 求人数！	詳細
③エン転職 WOMAN	サポート重視	女性の転職 に特化！	詳細
④QOOL キャリア	育児と家事 を両立	ママの転職 に特化！	詳細
⑤リアル ミーキャリア	時短勤務 を志望	ワークライフバランス 重視！	詳細

リモートワークを希望するワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント①女の転職Type：日本最大級の女性向け転職サイト

女の転職typeのおすすめポイント⑴日本最大級の女性向け転職サイトで高いマッチング率

女の転職typeは、2024年2月時点で約203万人が登録する日本最大級の女性向け転職サイトです。

女性向け転職サイトの中には、派遣やアルバイトなど非正規雇用の案件が大半を占めるケースも多いですが、女の転職typeは79%が正社員募集の求人で構成されています。

安定した雇用形態で年収アップ・キャリアアップを目指したいワーママは、女の転職typeで正社員転職を実現させましょう。

女の転職typeのおすすめポイント⑵女性の働きやすさを重視した検索軸を完備

女の転職typeでは、女性のニーズに沿って設計された検索機能が用意されています。

例えば、「産育・育休制度あり」「女性管理職活躍中」「時短勤務あり」など、ワーママが働きたい希望条件を絞り込んで、ライフワークバランスを充実させる求人を探すことが可能です。

さらにオフィスの様子やインタビュー写真など、リアルな職場の雰囲気が求人に掲載されているので、応募前に企業の雰囲気をチェックできます。

女の転職typeの強みは、女性特化の求人を揃えているだけでなく、自分に合った求人を効率的に探せる検索機能になるのです。

女の転職typeのおすすめポイント⑶バリエーション豊かな求人で特設サイトも充実

女の転職typeには営業や事務職、販売員、ITエンジニアなど、バリエーション豊かな求人ラインナップがあります。

さらに「アパレル・コスメ業界」「営業・企画職」「エンジニア」「介護・保育」など、職種ごとの専門サイトも用意されているので、希望する業界の情報を詳しく調べながら転職先を探すことが可能です。

未経験者から経験者まで、それぞれのスキルやキャリアプランに合った求人を探せるので、自分に合った職場への転職を実現できます。

リモートワークを希望するワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント②リクナビNEXT：日本最大級の求人数を誇る転職サイト

リクナビNEXTのおすすめポイント⑴日本最大級の求人数約110万件！

リクナビNEXTは、日本最大級の求人数を誇る転職サイトです。

業界・職種を問わず幅広い求人情報が掲載されており、公開求人数だけで約110万件以上も取り扱っています。

若年層向けの求人から未経験歓迎求人、育児と仕事を両立させられるワーママ向けの求人など、さまざまなターゲット層に適した案件を豊富に取り揃えています。

未経験からでも応募できる求人や、年収アップ・キャリアアップを目指せる求人まで幅広くカバーしているので、自分の希望に合った求人を探せるのです。

「育児・介護休業取得実績あり」や「未経験歓迎」「女性管理職登用あり」「子育てママ活躍中」など、希望条件を絞り込んで探して、理想の職場を探しましょう。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑵高性能AIで最適な求人を自動レコメンド！

リクナビNEXTでは独自のAI技術により、自分では気づけないおすすめの求人にも巡り会えます。

AIレコメンドシステムは、利用者の閲覧データや興味・関心を自動で分析し、おすすめの求人を紹介する機能です。

AIから送られてくる求人は、自分の行動データに基づいて厳選されているため、希望やキャリアに合う業界や職種を客観的に把握できます。

具体的なキャリアプランが定まっていないワーママは、リクナビNEXTの高性能AIを活用して、自分が目指すべき方向性を見極めましょう。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑶転職活動をサポートするツールが満載！

リクナビNEXTを利用するメリットは、転職活動をスムーズに進めるためのサポートツールが充実していることです。

「グッドポイント診断」では自分の強みを客観的に分析でき、「面接日程調整ツール」では煩雑なスケジュールを効率的に調整できます。

3分間で理想の仕事を把握できる「適職診断」など、ワーママがキャリアを見つめ直せるツールも充実しており、異業種転職や未経験からの挑戦を後押ししてくれます。

リモートワークを希望するワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント③エン転職WOMAN：女性歓迎求人だけを集めた転職サイト

エン転職WOMANのおすすめポイント⑴求職者目線の詳細な求人情報でミスマッチを防ぐ

エン転職WOMANは、エン転職に掲載されている求人の中から女性向けの求人のみを厳選して掲載しています。

「私服・髪型OK」「20代女性活躍中」「女性管理職活躍中」など、ワーママが柔軟な働き方やキャリアアップを実現できる求人を豊富に取り扱っています。

さらに、運営元のエン転職が独自に入手した「やりがい」「仕事の向き・不向き」など、詳細な情報を求人ひとつでチェックできるので安心感があります。

エン転職WOMANのおすすめポイント⑵女性に特化した検索機能で理想の働き方を実現

エン転職WOMANでは「残業ほとんどなし」「土日祝休み」「産休・育休取得実績あり」など、育児と仕事を両立させたい女性向けのキーワードで求人検索が可能です。

さらに「ラクラク検索機能」を活用すれば、勤務地と職種の掛け合わせで効率的に希望の求人を探せるため、ワークライフバランスを重視した転職が実現しやすいです。

ワークライフバランスを実現させながら、ワーママとしてのキャリアを築きたい方は、エン転職WOMANで理想の職場を探しましょう。

エン転職WOMANのおすすめポイント⑶転職成功率を高めるコンテンツが充実

エン転職WOMANでは初めての転職活動でも安心して進められるように、「転職ノウハウ」「転職大辞典」など充実したサポートコンテンツが用意されています。

中でも「わたしの転職体験記」は、実際に転職に成功した女性のインタビュー記事を読めば、内定までのリアルな選考プロセスをイメージしやすいです。

また「女性の転職Q&A」ではキャリアや職場環境に関する疑問を解決できるため、転職活動の不安を軽減できます。

リモートワークを希望するワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント④QOOLキャリア：働くママ向けの求人・情報を配信する転職サイト

リモートワークを希望するワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェント⑤リアルミーキャリア：時短勤務に特化した転職支援サービス

ワーママが正社員転職で後悔しないためのポイント

ワーママが正社員転職を目指す際には、入社後に後悔しないためにも、事前準備を徹底しておく必要があります。

入社後のミスマッチを防ぐために、下記のポイントを押さえておきましょう。

優先順位を決めた上で転職先を決める

転職先を選ぶ際は、まず自身の中で優先順位を明確にすることが大切です。具体的には、下記のように転職先選びで譲れない条件をリストアップしておきましょう。

• 時短勤務が可能であること
• 勤務地が自宅や保育園から近いこと
• 育休や産休が取りやすい環境があること

優先順位を決めた上で転職先を決めれば、自分に合った求人に集中して応募できます。また、優先順位をつければ、いざ選考が進んだときや条件が合わなかった場合に、妥協できる判断基準もつけやすいです。

入社後に「思っていた環境と違う」と後悔するミスマッチを減らし、短期間で理想の職場に出会える可能性が高まります。

子育てママである旨や時短希望は面接段階で伝える

ワーママが転職後に後悔しないためにも、面接の場で自分が子育て中であることや時短勤務を希望する旨を正直に伝えましょう。

面接段階で希望を明確に伝えなければ、企業側もそれを前提に採用を検討でき、後々のトラブルを防げます。

正直に伝えれば、企業側も理解を示しやすくなり、実際に入社した際に無理のない働き方を実現できます。

また、選考過程で本音を伝えることで、応募者の誠実さや信頼感も評価される可能性が高まるのです。

一方で条件を隠して入社すると、後になって「働き方が合わない」と再び転職を余儀なくされる場合もあるため、早い段階で伝えておきましょう。

女性従業員の活躍や育休・産休取得率をチェックしておく

転職先を決める前に、応募先企業が女性従業員の活躍をどれだけ支援しているか、育休や産休の取得率を確認することが大切です。

公式サイトや企業レビューサイト、転職エージェントからの情報などを活用し、実際に育休や産休を取得している従業員が多いか、育休後に職場復帰しやすい体制が整っているかを調べておきましょう。

女性に対するサポートが手厚い職場を選べれば、仕事と家庭のバランスを保ちながら働けます。

さらに、同じような子育て中のワーママが活躍している環境であれば、育児や時短勤務に対する理解が深く、働きやすい環境で就業できます。

転職先が自分に合う環境か事前に確認しておけば、入社後のミスマッチを大幅に減らせるのです。

正社員登用後のキャリアパスを考える

転職先で正社員として働き始めた後、どのようにキャリアを積み上げていくかを考えておくことも大切です。

入社時の条件だけでなく、その後のキャリアアップやスキルアップの可能性を事前に検討しておくことで、長期的に働き続けるモチベーションを維持できます。

管理職を目指すのか、専門資格を取得してスペシャリストとしての道を歩むのか、将来的なビジョンを持っておけば転職先選びの基準を明確化できるのです。

また、キャリアパスがしっかりしていれば、スキルを磨くための研修や教育制度の利用を積極的に活用する意欲も高まります。

正社員登用後のキャリアパスを考えることで、転職後もやりがいを感じながら成長できる職場を選べます。

まとめ～ワーママにおすすめの転職サイト・転職エージェントから理想のキャリアパスを築こう

ワーママが正社員転職を目指す際は、時短勤務や在宅ワーク可の求人を探しましょう。

育休・産休制度の取得率を確認しておけば、子育てしながら働ける職場を見つけやすいです。

ワークライフバランスを実現させて、ワーママが正社員として働ける職場へ転職するために、子育てママ向けの転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

本記事で紹介したおすすめの転職サイト・転職エージェントを活用して、理想の職場への転職を成功させてください。