50代男性におすすめの転職サイトランキング15選！未経験に向いているのはどれ？

50代男性はスキルや経験が重視されやすく、現場で働ける年数も少ないため、50代以上で転職できる求人が限定されます。

転職活動を成功させるには、50代男性でも応募しやすい求人を扱う転職サイトを選ぶ必要があります。

結論として、50代男性で特におすすめの転職サイトはビズリーチやパソナキャリアです。ハイクラス求人が多く、転職成功率が過半数を超えているため、50代でも転職で成功しやすくなります。

本記事では、50代男性におすすめの転職サイトを紹介します。

50代男性向けの転職サイトの選び方も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

50代男性におすすめの転職サイト15社をチェックしてみる➤➤➤

50代男性で転職サイトを利用するなら「複数登録」がマスト！

50代で転職サイトを使うなら、選択肢を広げるためにも複数登録して比較するのが賢い方法です。

応募できる求人の幅が広がる！より好条件の仕事を見つけやすい

転職サイトごとに、掲載可能な50代でも応募できる求人の内容や条件が異なります。

A社には「未経験歓迎の簡単作業の仕事」が多く、B社には「時給が高く、残業が少ない仕事」が多いといったケースもあります。

複数の転職サイトに登録することで、求人の選択肢が増え、自分に合った仕事を見つけやすくなるのが最大のメリットです。

実際50代向けの仕事は、未経験向けの求人とハイクラス向けの求人とで二極化しやすいため、より好条件の案件を探すためにも複数登録は必須です。

転職サイトからの紹介スピードが早まる

転職サイトによって、求人の更新頻度や紹介スピードに差があります。

1社の登録だけでは、希望する仕事がなかなか見つからず、待たされることもありますが、複数登録しておけば、より早く仕事が決まる可能性が高くなります。

業界・業種によってはすぐに求人が埋まる場合も多いため、登録している転職サイトが多いほど、すぐに働きたい人にとって有利になります。

自分の強みが多角的な視点で把握できる

複数の担当者からアドバイスを受けることで、自分の強みや転職先の候補を多角的に把握できるのも大きなメリット。

転職活動で必要な情報が多角的な視点で整理できると、面接で想定していなかった質問が来ても、柔軟に回答しやすくなります。

また転職に成功してからのミスマッチが減らしやすく、後悔しない転職活動が実現しやすいです。

50代男性におすすめの転職サイト15社を比較

先ほど触れたとおり、転職サイト選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

どこに登録すべきか迷ったときはビズリーチとパソナキャリアを登録すると、安心して転職活動が進められます。

50代男性おすすめ転職サイト①ビズリーチ：年収700万円以上の求人が多数！

ビズリーチは年収700万円以上を狙えるハイクラス向けの転職サイトです。

ハイクラス求人を扱う転職サイトの大手サイトの1種として知られており、年収1,000万円を狙うのも難しくありません。

またビズリーチは、企業・ヘッドハンターとの直接交渉がしやすいです。

即戦力として転職するのを前提としており、有利な立場で条件が交渉できます。

月5,478円の有料プランに加入すれば、すべての求人閲覧・応募ができるため、条件交渉ができる点を考慮するとよりハイクラスの求人の内定が出やすいです。

50代で会社の上層部クラスの求人を探しているなら、少なくともビズリーチは登録しましょう。

50代男性おすすめ転職サイト②パソナキャリア：転職成功者の60%以上が年収アップを実現！

パソナキャリアは転職成功者の60%以上が年収アップを実現している転職サイトです。

転職サイトを使って転職に成功しても、年齢が高いと年収がかえって下がったまま定年を迎えるリスクがあります。

しかしパソナキャリアは、転職成功者の60%以上が年収アップを実現しているため、50代男性であっても他の転職サイトより高い年収が期待できます。

またパソナキャリアは、アドバイザーが2人体制で手厚いフォローが受けやすいです。

自身の担当者と企業側の担当者が決められていて、より綿密にすり合わせたうえで転職活動が進められます。

アドバイザー2人の体制だと、内定後のミスマッチも少ないです。

パソナキャリアは、転職成功実績の豊富な会社を利用したい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト③リクナビNEXT：AIが最適な求人情報を提案！

リクナビNEXTはAIが最適な求人情報を提案してくれる転職サイトです。

多数の求人情報があると自分では最適な求人が探しづらく、アドバイザーも他の求職者の相手をしていると本当に自分に合う求人を紹介してもらえない可能性もあります。

しかしAI機能で最適な求人情報がわかるため、どのような状況でも自分に合う求人が見つけやすいです。

またリクナビNEXTは、匿名登録OKのオファー機能が使えます。

職務経歴をはじめとする情報を匿名で登録するだけで、50代でもスカウトがもらえます。

リクナビNEXTは、AIの求人紹介機能を活用したい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト④ワークポート：地方の未経験求人が手厚い！

ワークポートは地方の未経験求人が手厚い転職サイトです。

年齢を重ねて50代になると、静かな地方で暮らしたいと考える方もいます。

ワークポートでは地方で50代からでも働ける未経験求人が多く、場合によっては一から業務に必要なスキルの学習も可能です。

また独自のアプリ「eコンシェル」を展開しており、登録するだけでも楽に転職活動が進められます。

eコンシェルがあると面接スケジュールの管理や、選考中の企業のニュース閲覧などができます。

ワークポートは便利なアプリも活用しつつ、地方で未経験業界に挑戦したい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑤アデコ転職：約40年の人材サービスのノウハウをもとに支援！

アデコ転職は約40年の人材サービスのノウハウをもとに支援が受けられる転職サイトです。

長年の人材サービスで接してきた転職者のデータをもとにサポートが受けられるため、他社よりも安心感のある転職活動ができます。

また転職活動中だけでなく、就業後のフォロー体制も充実しています。

定期的に担当者が職場環境や業務状況をヒアリングしてくれるため、問題があれば気軽に相談しやすいです。

転職後にも徹底したヒアリングをしてくれる会社は少ないため、転職後にそのまま定着している方が数多く見られます。

アデコ転職は、実績豊富な転職サイトを使いたい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑥JACリクルートメント：グローバルハイクラス求人が多数！

JACリクルートメントはグローバルハイクラス求人を多数掲載している転職サイトです。

他のハイクラス向けの転職サイトのなかでも、外資系の求人情報が多く、英語力を活かした仕事ができます。

50代でTOEICをはじめとする英語スキルの高さを提示できる資格・実績があれば、転職に成功しやすいです。

また国内の求人情報のなかでも、最高責任者のポジションに近い求人情報が多数掲載されています。

あらゆる経験を重ねてきて、あと10年程度の社会人生活は経営陣で活躍したいと考えている場合に最適な求人が探しやすいです。

JACリクルートメントは、外資系のハイクラス転職を目指したい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑦リクルートエージェント：国内トップクラスの転職成功実績あり！

リクルートエージェントは国内トップクラスの転職成功実績がある転職サイトです。

年間5万人以上が転職しており、そのまま定着している方が多いです。

転職はできても相性が合わずにすぐに辞める方もいますが、リクルートエージェントならマッチング率の高い転職ができます。

またリクルートエージェントは、平日夜・土日でも面談しやすいです。

貯蓄を削らずに精神的に安定できる転職活動をするなら、現職を続けながら転職活動をする必要があります。

リクルートエージェントなら、現職を続けながら転職活動が進めやすい体制が整っています。

リクルートエージェントは、転職実績が豊富な転職サイトを選びたい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑧FROM40：50代男性の利用者が多くて安心！

FROM40は50代男性の利用者が多くて安心感がある転職サイトです。

転職サイトの利用者が自分と同じ50代の方が多いと、抵抗感なく使えます。

全体的な求人数は少なく見えますが、実際は40代・50代向けの求人に特化しているため、50代男性の利用者の満足度も高いです。

また登録するだけでオファーが届く「スカウトサービス」は、便利で使いやすいと評判がよいです。

50代でハイクラス求人でないところから、スカウト・オファーが届きます。

掲載している情報をもとにスカウト・オファーが届くため、ミスマッチが少ない転職も可能です。

FROM40は、50代向けの転職サポートが受けたい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑨マイナビミドルシニア：40代から60代の求人に特化！

マイナビミドルシニアは40代から60代の求人に特化している転職サイトです。

マイナビグループが提供するミドル世代向けの求人情報で、安心感があります。

スキルがなくても転職できる求人情報も多いため、新しい挑戦をしたい方でも使いやすいです。

またマイナビミドルシニアは、ノック機能で気軽に応募しやすいです。

ノック機能は応募したい求人に自分が選考対象としてふさわしいか打診する機能で、明らかに自分の市場価値に見合わない求人への応募を避けられます。

マイナビミドルシニアは、ミドル層向けの転職サポートが受けたい方がおすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑩シニアジョブ：若手と競合しない50代向け求人のみ掲載！

シニアジョブは若手と競合しない50代向け求人のみ掲載している転職サイトです。

シニア向けの転職サイトでも、若手世代も登録できるところも多く、若手と求人を取り合う場合があります。

しかしシニアジョブなら50代向けの求人のみしか掲載されていないため、年齢を気にせずに転職活動が進めやすいです。

またシニアが選ぶ人材会社No.1を記録しています。

実際にシニア世代から評価されていると安心して使いやすいです。

シニアジョブは、年齢を気にせずに転職活動をしたい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑪MyVision：数百社以上のコンサルティングとの繋がりあり！

MyVisionは数百社以上のコンサルティングとの繋がりがある転職サイトです。

コンサルティング会社とのつながりが強いため、登録した情報をもとにつながりのあるコンサルティング会社の求人を紹介してもらえます。

またコンサルティング業界で経験がなくても、他業界で事業運営に関わる知識・経験を獲得していれば、未経験でも転職可能です。

コンサルティング業界は収入が高いため、転職者のほとんどが年収アップに成功しています。

MyVisionは、コンサルティング求人を探したい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑫コトラ：独自の自己診断サーベイで自己分析しやすい！

コトラは独自の自己診断サーベイで自己分析しやすい転職サイトです。

「KOTORA25」をはじめとするサービスを展開しており、質問にオンライン上で回答すれば25の価値観が細かく分析できます。

簡単に回答できて詳細な自己評価がわかるため、市場価値や適正に見合った求人が選びやすくなります。

また高収入が狙える求人情報が多く、ハイクラス転職を目指しやすいです。

コトラは金融・コンサルティング業界の求人が多く、業務に必要なスキルさえ持っていれば収入が上げられます。

コトラは、徹底した自己分析をしたい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑬クライス＆カンパニー：他社にない高年収の求人を提案可能！

クライス＆カンパニーは他社にない高年収の求人が提案してもらえる転職サイトです。

独自の経営者・経営層とのコネクションが強く、大手転職サイトでは掲載していないハイクラス求人も見つけられます。

加えてハイクラス求人であっても、一次選考通過率が60%以上で、他の転職サイト以上にキャリアアップの挑戦がしやすいです。

またクライス＆カンパニーは経営陣とのダイレクトなパイプを持っており、実力さえあれば他社の転職サイトを使うより優位に転職が進められる場合もあります。

クライス＆カンパニーは、独自の高年収求人を探したい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑭リクルートダイレクトスカウト：600万円以上のハイクラス求人を独自のAIが提案！

リクルートダイレクトスカウトは600万円以上のハイクラス求人を独自のAIが提案してくれる転職サイトです。

求人・レジュメをもとに、その人に合った求人情報をAIが分析してくれるため、ミスマッチの少ない転職が実現しやすいです。

また匿名でもスキル・職務経歴を見てスカウトがもらえる点も評価されています。

個人情報の保護が重視される時代であるため、最低限の情報提供で面接まで進みたいと考える方もいます。

しかしリクルートダイレクトスカウトなら、匿名の状態でもスカウトがもらえるため、個人情報を保護しながら安全に転職活動が進めやすいです。

リクルートダイレクトは、AIの高精度マッチングが使いたい方におすすめです。

50代男性おすすめ転職サイト⑮type転職エージェントハイクラス：都心にあるハイクラス求人が集中！

type転職エージェントハイクラスは面談後満足度83%で安心して利用しやすい転職サイトです。

面談を受けた方の大半が担当者の対応に満足しており、登録して後悔する可能性が低いです。

利用満足度の高いサービスを使うなら、type転職エージェントハイクラスを検討しましょう。

またtype転職エージェントハイクラスは、都心にハイクラス求人が集中しています。

地方でハイクラス求人を探したい方だと、想像していたような転職活動は実現しづらいです。

しかしリモートワークも含めて都心の企業で働ける方であれば、希望に合致する求人が複数見つかります。

type転職エージェントハイクラスは、都心軸で納得できるキャリア面談が受けたい方におすすめです。

【未経験向け】50代男性におすすめの転職サイト

50代男性で未経験向けの求人を探したい方には、「ワークポート」や「シニアジョブ」がおすすめです。

50代男性は正社員として転職するとなると、即戦力を求められる場合が多いです。

これまでにキャリアをうまく形成できなかった方が、即戦力を求められる求人ばかりが集中している転職サイトを使うと失敗します。

しかしワークポートやシニアジョブなどは、50代男性で未経験業界に挑戦する転職者をサポートし続けており、貴重な意見がアドバイスがもらえます。

【ハイクラス向け】50代男性におすすめの転職サイト

50代男性でハイクラス向けの求人を探したい方には、「ビズリーチ」や「アデコ転職」がおすすめです。

ハイクラス向けの転職活動を検討している場合、スカウト機能やハイクラス求人が充実している転職サイトを選ぶと、他の応募者よりも有利に転職活動が進められます。

また一定の基準を満たした質の高いアドバイザーが在籍しているため、納得以上のハイクラス転職が目指せます。

50代男性向けの転職サイトの選び方

50代男性向けの転職サイトを選ぶ際には、50代男性向けの求人情報の数や転職エージェントに近い支援の有無などの5つのポイントを意識しましょう。

50代男性向けの転職サイトの選び方①50代男性向けの求人数が多いか

50代男性向けの求人数が多い転職サイトを活用しましょう。

50代の転職では、求人数の豊富さが企業選びのしやすさにつながります。

一般的な転職サイトは若年層向けの求人が中心ですが、50代向けの求人を多く掲載している転職サイトを選べば、条件に合った企業を見つけやすくなります。

「50代歓迎」「50代活躍中」などと明記された求人があるサイトを選ぶと、ミスマッチが減らしやすいです。

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50代男性向けの転職サイトの選び方②転職エージェントに近い支援が受けられるか

50代男性向けの転職サイトを選ぶなら、転職エージェントに近い支援が受けられるか確認しましょう。

転職サイトの中には、求人情報の掲載だけでなく、キャリアアドバイザーが求人の紹介や応募書類の作成支援を行うサービスもあります。

応募企業の選定や面接対策、内定後の条件交渉までサポートを受けられるため、転職が不安な50代でもどのような行動を取ればよいか判断できます。

未経験分野への挑戦やキャリアチェンジを考えている方は業界分析から始める必要があるため、転職支援が受けられるサイトに登録しましょう。

50代男性向けの転職サイトの選び方③独自のサポート体制を整えているか

50代男性向けの転職サイトを探すなら、独自のサポート体制を整えている転職サイトがおすすめです。

たとえば「リクナビNEXT」では独自のAI技術を活用して、潜在的なニーズまで考慮した求人情報を提案してもらえます。

また「ワークポート」では、「eコンシェル」と呼ばれる転職活動のスケジュール管理や気になる求人のニュースが届く独自のアプリを展開しています。

独自のツールを効果的に使えると、自身の強みを客観的に把握でき、転職に成功しやすいです。

登録するだけで独自の機能・アプリが使えるため、実際に転職を相談するかどうかに関係なく、気になる転職サイトは登録しましょう。

50代男性向けの転職サイトの選び方④利用者からの口コミがよいか

転職サイトを選ぶなら、利用者からの口コミがよいところを選びましょう。

実際に利用した人の口コミを確認することで、転職サイトの使いやすさやサポートの質が把握できます。

50代の利用者が多く、実際に転職成功したとの声が多いサイトは、安心して転職活動がしやすいです。

良い評価以外に悪い評価も確認し、あくまでも参考程度に考えて利用するか考えましょう。

なお公式サイトに記載されている引用表記のない口コミは、意図的に企業側が作成している可能性があるため、参考にしないことをおすすめします。

50代男性向けの転職サイトの選び方⑤フリーワード検索ができるか

転職サイトでフリーワード検索ができると、50代男性向けの求人情報が探しやすいです。

年齢制限の設けられていない求人情報が多いサイトで、フリーワードで求人情報が絞り込めないと、50代向けの求人情報を見つけるのに時間がかかります。

しかしフリーワード検索に対応していれば、「50代活躍中」といったキーワードで検索して、数万件以上の求人情報の中から自分に合う求人が絞り込めます。

現実的に50代男性で転職は厳しい？

現実的に考えて、50代男性で転職を成功させるのは難しいです。

しかし転職活動の目的を整理し、目的に合う転職サイトが選べると、50代男性でも転職で成功できます。

ハイクラス転職を目指したい方はハイクラス向け転職サイトを使い、未経験転職を目指したい方は未経験向け転職サイトを使いましょう。

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50代男性が転職サイトを活用する4つのメリット

50代男性が転職サイトを活用することには、転職活動の自由度や求人数の多さなどに関する4つのメリットがあります。

50代男性が転職サイトを活用するメリット①自分のペースで転職活動が進められる

転職サイトを利用すると、自分の好きなタイミングで求人を検索し、気になった求人情報に応募できます。

スケジュールを自分で調整できるため、現職と両立しながら転職活動を進めやすいです。

自分のペースで転職活動が進められると、転職時にかかるストレス軽減にもつながります。

50代男性が転職サイトを活用するメリット②多数の求人から応募先が選べる

求人数が豊富な転職サイトを使うと、幅広い選択肢の中から希望に合う求人を見つけられます。

50代向けの求人情報は、他の年代を対象とした求人情報の数が少ないです。

求人情報の総数が少ないため、可能な限り50代向けの求人情報が多い転職サイトを選ぶと、応募先の候補が増えて内定が出やすくなります。

転職サイトを使うと、公開求人に加えてサイトによっては非公開求人の紹介が受けられます。

50代男性が転職サイトを活用するメリット③転職支援が受けられる場合がある

転職サイトによっては、履歴書の書き方や面接対策など、転職をサポートするコンテンツが充実しています。

担当エージェントがつくサービスでは、相談すれば希望に合った求人の紹介や応募書類の添削などの支援が受けられます。

ただし支援内容は転職サイトによって異なるため、サイトごとで受けられる転職支援の内容を確認しましょう。

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50代男性が転職サイトを活用するメリット④転職後のミスマッチが防げる

50代男性が転職サイトを活用すると、希望条件やスキルに合った求人を紹介してもらえるため、転職後のミスマッチが軽減できます。

50代はサポートを受けながら転職を進めると、希望条件に合った転職がしやすく、10年程度ではあるものの長く働き続けられる職場が見つけやすくなります。

ただし、エージェントとの相性や紹介される求人数が合わない場合もあるため、複数のサービスを比較しながら活用しましょう。

転職サイトを複数登録するメリットをもう一度チェックしてみる➤➤➤

50代男性が転職サイトを活用する3つのデメリット

50代男性が転職サイトを活用することには、企業とのコミュニケーションや年収などに関する3つのデメリットがあります。

50代男性が転職サイトを活用するデメリット①企業と自分でやり取りする必要がある

転職活動では応募先の企業とのやり取りを自ら管理する必要があり、調整に手間がかかります。

面接日程の調整や選考状況の確認をすべて自分で行うため、複数の企業に応募している場合は管理が煩雑になります。

管理が複雑になるとどの求人がどのような条件だったか思い出せず、やり取りの最中でコミュニケーションエラーが発生する可能性が高いです。

50代男性が転職サイトを活用するデメリット②年収が下がる可能性がある

転職サイトやエージェントを利用しても、年収が下がる可能性があります。

経験の浅い担当者が年収交渉をすると、条件が十分に引き上げられず、今よりも低い年収での転職となりやすいです。

ただし未経験の業界・業種に転職すると、必然的に年収が下がります。

残り十数年の労働期間を未経験の業界・業種でゆったりと働きたい場合は、年収をあまり気にしすぎないほうが転職先が見つかりやすいです。

50代男性が転職サイトを活用するデメリット③紹介される求人が偏る場合がある

転職エージェントを利用すると、紹介される求人が限定されることがあります。

担当者の得意分野や提携企業の影響を受けやすく、希望する業界や職種に合致しない求人を提案されることもあります。

担当者や企業などの偏りを軽減するなら、複数の転職サイトを併用しましょう。

50代男性が転職で成功するためのポイント

50代男性が転職で成功するためには、自分の強みが活かせる業界・業種や転職しやすい業界・業種などに関する10のポイントがあります。

50代男性が転職で成功するためのポイント①自分の経験が活かせる業界・業種の求人を選ぶ

キャリアアップを目指している方であれば、自分の経験が活かせる業界・業種の求人がないか探しましょう。

企業は50代の求職者に対し、即戦力としての役割を期待しているため、過去の経験を活かせる業界・職種を選ぶと内定が出やすいです。

管理職経験や専門知識がある場合、業界・業種を問わず、マネジメントやアドバイザー、コンサルタントなどの職種に転職できます。

50代男性が転職で成功するためのポイント②50代が転職しやすい業界・業種を選ぶ

50代男性が応募しても採用意欲が高い業界を選ぶと、転職活動が円滑に進みます。

慢性的な人手不足が続いている業界・業種であれば、50代でも採用される可能性が高いです。

まだ転職したい業界・業種が決まっておらず、何か新しい挑戦をしたい方は、50代が転職しやすい業界・業種の中から転職先を選びましょう。

50代男性が転職しやすい業界・業種をもう一度チェックしてみる➤➤➤

50代男性が転職で成功するためのポイント③妥協できる条件・妥協できない条件を明確にしておく

転職活動を始める前に、転職で譲れない条件と、妥協できる条件を明確にしておきましょう。

希望する条件はいくつかあっても、優先順位を決めておかないと、絞り込んだ求人情報から最終的にどこに応募するか決められません。

ただし条件を厳しくして転職活動をすると、応募先候補の求人情報が見つかりにくくなるため、妥協できる範囲も決めておきましょう。

50代男性が転職で成功するためのポイント④50代で転職する理由を整理する

50代で転職活動をするなら、転職理由を整理しましょう。

転職理由を明確にすると、応募書類や面接時に説得力のある説明ができます。

実際面接で、なぜ50代で転職活動をするのか、50代で未経験の業界・業種に挑戦するのか聞かれます。

転職の軸をしっかり持っておくと、迷いなく活動を進めやすいです。

50代男性が転職で成功するためのポイント⑤希望するライフスタイルを決めておく

50代で転職活動をするなら、希望するライフスタイルをあらかじめ決めておきましょう。

50代だと最前線で働き続けたいと考える方もいれば、そろそろ緩やかに老後を考えた働き方にシフトしたいと考える方もいます。

よく調べないまま内定をもらって働き始めた結果、希望するライフスタイルに合わないとすぐに離職しやすいです。

仕事とプライベートのバランスを考慮して、どのような働き方を実現したいか具体的に考えを固めておきましょう。

50代男性が転職で成功するためのポイント⑥身体の負担が少ない働き方を意識する

50代の転職では、体力面も考慮する必要があります。

ハイクラス転職だと責任の重さを感じ、自然と長時間労働になりやすいです。

一方で未経験の業界・業種だと、肉体的負担がかかる業務内容を任される場合もあり、いざ働いてみると体力不足を実感することがあります。

長時間労働や肉体的負担が大きい仕事は避け、自分の体力に合った働き方を選びましょう。

50代男性が転職で成功するためのポイント⑦新しい考え方を身に付ける姿勢を心掛ける

50代男性だと、新しい考え方を身に付ける意識を持って働くことも重要です。

時代とともに仕事のやり方や環境は変化しており、さまざまな業界・業種でシステムを活用した効率的な働き方が求められています。

従来の考え方にしがみついていると、生産性の低い人材だと判断されたり、周りの社員と意見が合わずに衝突したりします。

新しい技術や価値観を受け入れる柔軟性を持ち、転職先でもスムーズに適応する意欲を持って転職活動・転職後の業務に取り組みましょう。

50代男性が転職で成功するためのポイント⑧年下の上司でも円滑にコミュニケーションが取れることをアピールする

50代が転職活動をするなら、年下の上司でも円滑にコミュニケーションが取れることを示す必要があります。

50代で転職すると、年下の上司のもとで働く可能性が高いです。

年齢に関係なく良好な人間関係を築けることを伝えると採用につながりやすくなります。

高いプライドが邪魔をしてうまく人間関係が構築できない場合もありますが、謙虚な姿勢で協調性の高さをアピールしましょう。

50代男性が転職で成功するためのポイント⑨転職サイトを複数登録する

50代男性が転職サイトで成功するためには、転職サイトの併用が欠かせません。

転職サイトごとに掲載されている求人が異なるため、複数のサイトに登録することで求人の選択肢が広げられます。

また転職エージェントに近い支援が受けられる転職サイトと併用すると、転職支援を受けつつ、幅広い求人の中から自分に合う求人が見つけられます。

転職活動を有利に進めるなら、少なくとも転職サイトを複数登録しておきましょう。

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50代男性が転職で成功するためのポイント⑩内定が出るまで継続する姿勢を忘れない

50代の転職は時間がかかりやすいため、内定が出るまで根気よく転職活動を続けましょう。

どうしても自分の強みが活かせる求人や希望する働き方の求人が、社会情勢の変化でなかなか見つけられないこともあります。

しかし数ヵ月ほど時間が経てば状況が変化し、有利に転職活動が進めやすくなる可能性もあります。

どうしても転職活動に時間がかけられない場合でない限りは、焦らず慎重に転職活動を進めましょう。

50代男性が転職しやすい業界・業種

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50代男性が転職しやすい業界・業種として、軽作業や介護職員などの9種類があげられます。

未経験の業界・業種に挑戦したい方は、9つの業界・業種の求人を中心に応募先を探しましょう。

軽作業

軽作業は特定の工程に集中しながら作業を進める仕事です。

身体への負担が少ないため、50歳からの仕事として適しています。

シフト制を導入している職場が多く、短時間勤務や夜勤の選択ができるため、プライベートを重視する働き方も実現しやすいです。

介護職員

介護職員は、高齢者の食事や入浴のサポートなどを行う仕事です。

資格がなくても働けて、実務経験を積めば「介護職員初任者研修」や「介護支援専門員」などの資格が取得できます。

高齢化社会が進む中、人手不足が慢性的に続いており、求人が安定しているため、長期的に働きやすいです。

タクシードライバー・バス運転手

タクシードライバー・バス運転手は、タクシー・バスを運転する仕事です。

運転の仕事は体力的な負担が少なく、未経験からでも始められます。

タクシー会社の中には二種免許取得の補助制度を設けているところもあり、50歳からの新しい挑戦として人気が高い業界・業種です。

清掃員

清掃員は、ビル清掃やルームメイク、家事代行などの形で清掃に専念する仕事です。

男性だとビル清掃をはじめとする高所での清掃の求人が数多く掲載されています。

仕事の進め方に自由度があり、休憩を取りながら自分のペースで働けますが、男性は高所の作業で危険がともなう点に注意しましょう。

事務員

事務員は、データ入力や書類整理などの作業をする仕事です。

体力を使わずに働け、テレワークでも働ける求人も多いため、長く続けやすい仕事としておすすめです。

医療事務の経験を積んでおくと、定年後もパートや嘱託社員として継続して働けます。

電話対応・コールセンター

電話対応・コールセンターは、企業の電話窓口を担当する仕事です。

コミュニケーション能力が求められますが、ある程度はマニュアル化されているため、それほど経験がなくてもこなせます。

注文受付や問い合わせ対応を行う受信業務、商品案内や市場調査を行う発信業務があり、自分のペースで電話ができる発信業務がおすすめです。

管理人

管理人はマンションや、ビルの設備点検や居住者対応をする仕事です。

特別な資格は不要で、パソコンを使って報告書が作成できれば仕事がこなせます。

管理業務主任者の資格を取得すれば、マンション管理会社の負担を軽減して自分で総会を進めやすくなります。

警備員

警備員は、交通状況や施設周りで怪しい動きをしている人物がいないか警備する仕事です。

警備員は施設警備や交通誘導、輸送警備などに分かれています。

シフト制で体調に合わせて勤務日を調整しやすく、立ち仕事ですが休憩時間も確保されています。

ただし夜間警備を選ぶと体調が崩しやすいため、夜間をメインとする警備の求人はおすすめしません。

IT・エンジニア

IT・エンジニアは、IT技術を活用してシステム開発やプログラミングをする仕事です。

専門スキルが必要ですが、Web系エンジニアは独学でも学べ、人手が不足しているため、安定した仕事量が確保できます。

最初はコーディングをはじめとするデータ入力からでも始められるため、IT化の波に乗って仕事をしたい方におすすめです。

50代男性が転職を成功させるために役立つ資格

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50代男性が転職を成功させるために役立つ資格として、日商簿記2級や宅地建物取引士などの6つの資格があげられます。

日商簿記2級

資格名	日商簿記
難易度	★★★☆☆
取得方法	簿記検定の2級試験に合格
取得に必要な時間 （目安）	250時間～500時間
資格が活かせる 職業	事務職・経理・財務など

日商簿記は企業の経理業務や、財務管理に役立つ資格です。

経理職や税理士事務所への転職を有利にするだけでなく、経営の理解を深めるためにも役立ちます。

現場では連結会計や工業簿記などの知識も問われる日商簿記2級レベルの知識・経験が求められるため、就職や転職に活かすなら、2級試験の受験を検討しましょう。

宅地建物取取引士

資格名	宅地建物取引士
難易度	★★★★☆
取得方法	宅地建物取引士資格試験に合格後、宅建士の登録実務講習を受けて登録
取得に必要な時間 （目安）	300時間～350時間
資格が活かせる 職業	金融業界・不動産業界など

宅地建物取引士は、不動産取引の重要事項の説明や契約書の記名押印を独占業務とする国家資格です。

不動産業界だけでなく、銀行をはじめとする金融機関でも仕事で知識・経験が求められる場合があります。

合格率が15%～20％程度で、容易には資格が取得できないため、時間をかけて学習を進めましょう。

管理業務主任者

資格名	管理業務主任者
難易度	★★★★☆
取得方法	管理業務主任者試験に合格後、国土交通省に登録
取得に必要な時間 （目安）	300時間～350時間
資格が活かせる 職業	不動産業界・マンション管理業界など

管理業務主任者は、マンション管理業務や総会での司会・進行役などの役割を担う資格です。

マンション管理業務は資格を取得して現場で活躍できれば、短期間で一気に昇進できます。

管理業務主任者は、不動産関連の業界への転職を検討しているにおすすめです。

ファイナンシャルプランナー（FP）

資格名	ファイナンシャルプランナー（FP）
難易度	★★★☆☆
取得方法	FP技能検定に合格
取得に必要な時間 （目安）	80時間～600時間
資格が活かせる 職業	金融業界・保険業界・不動産業界など

ファイナンシャルプランナー（FP）は、ライフプランのアドバイスができる知識を保有していることを認定する資格です。

3級から1級まで用意されており、2級以上の試験に合格すると、現場で即戦力として活躍できます。

金融・保険などの幅広い業界で活用できる資格なので、明確にどんなスキルアップをしたいか決められていない方にもおすすめです。

電気工事士

資格名	電気工事士
難易度	★★★☆☆
取得方法	学科試験・技能試験に合格
取得に必要な時間 （目安）	300時間前後
資格が活かせる 職業	電気設備の設計・施工を伴う専門職

電気工事士は、電気設備の工事を実施するために必要な国家資格です。

第一種と第二種に分かれており、第一種を取得するとあらゆる電気設備の工事に携われます。

物価高の時代でも家電は生活に欠かせないため、電気工事士としての仕事はそれほど仕事量の波がなく、安定して働きやすいです。

中小企業診断士

資格名	中小企業診断士
難易度	★★★★★
取得方法	マークシート式の7科目の1次試験と筆記式の4科目の2次試験に合格後、実務講習を受けて登録
取得に必要な時間 （目安）	1,000時間～1,200時間
資格が活かせる 職業	経営コンサルタント

中小企業診断士は、企業の経営課題を分析し、コンサルティングをする国家資格です。

資格を取得すれば企業の一員として働くだけでなく、独立して経営コンサルタントとして働くことも可能です。

取得難易度は高いですが、定年に関係なく働き続けたい方は、中小企業診断士の取得を検討しましょう。

50代男性向けの転職サイトを利用する流れ

50代男性向けの転職サイトを利用する際には、4つの手順に沿って転職活動を進めましょう。

STEP①Webサイトから登録する

転職を始めるには、まず希望する転職サイトで会員登録をします。

入力が求められる情報は、氏名、住所、連絡先、職歴、資格、転職希望などの条件や転職時期などです。

登録が完了すると、求人検索やキャリアアドバイザーとの面談ができるようになります。

STEP②求人情報を調べる

次に求人情報を調べます。

転職サイトの場合は、登録が完了したら自分で希望条件を設定すれば、求人情報が一覧で表示されます。

またアドバイザーからのサポートが受けられるサイトであれば、自分に合う非公開求人の紹介も可能です。

転職の目的に合わない転職サイト選びをすると、求める条件に合わない求人ばかりが表示されます。

探したい求人情報を見越して、転職サイトを選びましょう。

50代男性が転職しやすい業界・業種をもう一度チェックしてみる➤➤➤

STEP③気になった求人に応募する

応募したい求人が見つかったら、履歴書や職務経歴書を準備してエントリーしましょう。

エージェント経由で応募した場合、企業とのやり取りはキャリアアドバイザーを通じて進められます。

応募後は書類選考や面接が実施されるため、サポートが受けられる転職サイトに登録して対策をしましょう。

STEP④内定をもらったら現職の退職手続きを進める

内定を獲得したら、現職の退職手続きを進めましょう。

企業が指定する期限までに入社の可否を伝えてから、退職手続きを進めます。

先に現職を辞めてから転職活動をすると、一時的に収入が途絶えるため、安心して転職活動を進めるために、現職を続けながら転職活動を始めましょう。

50代男性の転職に関するよくある質問【Q&A】

50代男性の転職に関するよくある質問をまとめました。

50代男性の転職成功率はどのくらい？

50代男性の転職成功率は、5%前後です。

将来を見据えた転職あるいは前職でのリストラによる転職などで、60代に向かっていくにつれて転職活動を進める方が増えています。

年度	50～54歳 男性	55～59歳 男性
令和2年 （2020年）	4.2%	5.0%
令和3年 （2021年）	4.6%	5.2%
令和4年 （2022年）	5.1%	5.7%
令和4年 （2023年）	5.6%	6.6%
平均	4.9%	5.6%

（引用元：厚生労働省-転職入職者の状況・令和5年/令和4年/令和3年/令和2年）

他の年代と比べて、50代男性の転職成功率はやや低いです。

しかし50代はキャリア選択の転換期の1つであり、50代向けの求人情報も多数掲載されています。

50代で未経験向けの求人が展開していて差別化されているため、多くの方が想像しているほど50代男性の転職は難しくありません。

50代で正社員になれる確率は？

50代男性の正社員の採用率は、5%程度です。

50代男性で正社員から始めるためには、将来的に働ける期間が短くても即戦力としての力が必要だと考える企業とマッチする必要があります。

年度	50～54歳 男性 (パート・アルバイト）	55～59歳 男性 (パート・アルバイト）	50～54歳 男性 （正社員）	55～59歳 男性 （正社員）
令和4年 （2022年）	16.7%	18.4%	4.5%	5.0%
令和4年 （2023年）	17.8%	20.2%	4.6%	5.7%
平均	17.3%	19.3%	4.5%	5.4%

（引用元：厚生労働省-転職入職者の状況・令和5年/令和4年）

実際50代男性になると、正社員ではなくパート・アルバイトの働き方を選んで転職する方が多いです。

しかし目的を定めて、意欲的に転職活動に取り組めば、50代でも十分に転職に成功するチャンスはあります。

50代男性の平均年収はいくら？

50代の平均年収は、約696万円です。

年齢	男性平均
50歳	650万円
51歳	642万円
52歳	652万円
53歳	674万円
54歳	695万円
55歳	703万円
56歳	707万円
57歳	729万円
58歳	720万円
59歳	790万円

（引用元：doda-年齢別・年代別の平均年収（令和5年））

50代は会社のトップ層に属している方だけでなく、すでにリタイアして未経験の業界でのびのびと働いている方も多いです。

平均年収は高くても年収層別にバラつきがあるため、あくまで平均年収は参考程度に考えましょう。

50代男性の転職活動はどの程度時間がかかる？

50代男性の転職活動の期間は、1ヵ月から半年程度かかる方が多いです。

ミスマッチの少ない転職ができれば、転職活動にかかる時間も短くなります。

スピーディに転職活動を進めるなら、求人応募の前段階の自己分析・企業分析などに時間をかけましょう。

50代の転職活動で求められるものは？

50代の転職活動で求められるのは、豊富な経験・実績などです。

ハイクラス転職をする方であれば、豊富な経験・実績を有している競争相手が多いため、柔軟なマインドセットができるアピールをすると、差別化できて転職に成功しやすいです。

一方で未経験の業界・業種に転職する方は、高いスキルは不要でも、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルは求められます。

転職する求人の内容に合わせて必要な資質が異なるため、どんなアピールができると転職で有利になるか整理しましょう。

まとめ～50代男性向けでイチバンおすすめの転職サイトは『ビズリーチ』～

50代男性におすすめの転職サイトをおさらいしましょう。

50代男性40代と同じく、企業側から即戦力で責任の重い立場の仕事が任せられる資質が求められます。

しかし50代から転職するとなると、正社員ではなく、早い段階からアルバイトでの働き方を選択する方も多いです。

最後のキャリアを考え始めるタイミングになり、50代男性向けの転職サイトに相談すれば、アドバイザーからサポートが受けられる場合もあります。

「サポートを受けたいけど転職サイトの選び方がわからない」と感じている方は、50代男性向けの求人数の多さや転職サポートの手厚さなどを軸に、転職サイトを選びましょう。

なお50代男性に最もおすすめの転職サイトは「ビズリーチ」です。

年収700万円以上を狙える求人が多く、厳選された質の高いエージェント・企業からのヘッドハンティングも受けやすいです。

キャリアアップを前提として転職する50代男性の方であれば、迷ったらビズリーチに登録しましょう。

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