未経験者は転職エージェントを使うと失敗する！？使うべきサービスと転職成功のポイントを紹介！

＼登録〜内定まですべて無料／ 未経験OKの求人に強い おすすめの転職エージェントTOP3
転職エージェント名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①doda	求人数 重視	顧客満足度 No.1！	詳細
②ハタラクティブ	サポート 重視	未経験OKの 求人多数！	詳細
③アデコ転職	サポート 重視	人材業界40年！ 業界最大手	詳細

未経験からの転職に挑戦するとき「自分はエージェントを使うべきなのか」と悩む方は少なくありません。

特にスキルや経験に自信がない方は、誰に相談すればいいのか、どこから始めればいいのかと迷ってしまうものです。

そこで今回は、未経験者におすすめの転職サービスと、転職を成功させるためのポイントをわかりやすく解説します。

「経験不足だからこそ、誰かに相談しながら転職活動を進めたい」と悩む方は、ぜひ最後までご覧ください！

今すぐ未経験転職に強いおすすめサービスをチェックする➤➤➤

未経験でも転職エージェントは使えるのか？

「転職エージェントは経験者向けのサービス」と思う方も多いかもしれませんが、実は未経験者向けの求人や、サポートに強いエージェントは数多く存在しています。

たとえばdoda・ハタラクティブ・アデコ転職は、未経験からの転職支援に特化している代表的なサービスです。

サービス名	特徴
doda	業界最大級の求人数を保有（公開・非公開求人を含む） エージェントサービスとスカウトサービスの両方が利用可能 転職タイプ診断・キャリアタイプ診断などの支援コンテンツが充実
ハタラクティブ	フリーター・既卒・第二新卒など20代の未経験者に特化 求人はすべて実際に取材済みの企業のみを紹介 書類選考通過率91.4%、内定率80.4%の実績
アデコ転職	外資系・グローバル企業などハイクラス転職に強い 世界60以上の国と地域に展開するグローバルネットワーク 転職市場やキャリアに詳しいコンサルタントが在籍し個別にサポート

経験の有無に関わらず、むしろ新たな業界や職種に挑戦したい人こそ、転職エージェントを利用すべきといえますね。

また1社だけでなく複数のエージェントを併用すると、プロから多角的な転職アドバイスを受けられるのでおすすめですよ！

未経験に強い転職エージェントおすすめ10選！

ここでは数ある転職サービスの中から、未経験転職に強いエージェントを10社ピックアップして詳しく紹介します。

どれも無料で使えるので、気になるサービスがあればぜひ登録してみてください。

＼登録〜内定まですべて無料／ 未経験に強い転職エージェント10選
転職エージェント名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①doda	求人数 重視	顧客満足度 No.1！	詳細
②ハタラクティブ	サポート 重視	未経験OKの 求人多数！	詳細
③アデコ転職	サポート 重視	人材業界40年！ 業界最大手	詳細
④マイナビAGENT	サポート 重視	多様な経歴を持つ アドバイザー在籍	詳細
⑤リクルート エージェント	求人数 重視	非公開求人数 40万件以上！	詳細
⑥第二新卒 エージェントneo	20代 第二新卒	書類選考通過率 94.7%の実績！	詳細
⑦UZUZ	20代 第二新卒	オーダーメイド型 サポート！	詳細
⑧えーかおキャリア	20代 未経験	正社員経験が ゼロでも利用可！	詳細
⑨マイナビジョブ20’s	20代 第二新卒	3ヶ月後の入社後 定着率95.5%！	詳細
⑩type転職 エージェント	サポート 重視	求人には載らない 独自情報が分かる	詳細

未経験に強いおすすめ転職エージェント①doda

dodaのおすすめポイント⑴業界最大級の求人数で「自分に合った仕事」が見つかる！

dodaの魅力は、なんといっても業界最大級の求人数。約26万件以上の求人を取り扱っており、選択肢の幅がとても広いのが特長です。

未経験者でも挑戦しやすい案件が多く、自分では思いつかなかったような業界・職種にも出会えるチャンスがあります。

また希望条件やキャリアに合った求人を提案してくれるため、「やりたいことが分からない…」という人でも安心して転職活動を進められます。

dodaのおすすめポイント⑵転職のプロがトータルサポート！的確な選考アドバイスに魅力

dodaでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動をトータルでサポートしてくれます。

キャリアカウンセリングはオンラインで対応しており、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策まで、未経験者にとって心強いサポートが揃っています。

転職市場や各業界の知識にも精通しているため、「どんな企業が自分に合うか分からない」と悩んでいる方も、的確なアドバイスを受けながら選考に臨めますよ！

dodaのおすすめポイント⑶スカウト機能・診断ツールなど便利な機能が充実！

dodaでは求人検索やエージェントサービス以外にも、スカウト機能や年収査定、転職タイプ診断などの便利なツールが多数用意されています。

匿名で使えるスカウトサービスを活用すれば、企業側からオファーが届くこともあり、効率的に転職活動を進められます。

また、自己PRの発掘診断や職務経歴書作成ツールなども無料で利用できるため、自己分析や応募書類の準備に不安がある方にとって心強い味方になります。

未経験に強いおすすめ転職エージェント②ハタラクティブ

ハタラクティブのおすすめポイント⑴未経験から正社員を目指せる特化型エージェント！

ハタラクティブは、経歴やスキルに自信がない20代向けに特化した転職支援サービスです。

扱っている求人の多くが「未経験OK」「人柄重視」のため、社会人経験が浅い方やフリーター・既卒の方でも、正社員就職を目指しやすい特徴があります。

第二新卒や職歴にブランクがある方も利用でき、就職活動の進め方から履歴書の添削、面接対策まで一貫してサポートしてもらえますよ！

ハタラクティブのおすすめポイント⑵マンツーマンの手厚いサポート体制

ハタラクティブは利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、マンツーマンで就職を支援してくれるサポート体制も魅力です。

希望条件や強みをヒアリングしたうえで、相性のよい求人を紹介してくれるだけでなく、書類添削や面接日程の調整、内定後のフォローまでをトータルサポートしてくれます。

ハタラクティブではLINEで気軽にやり取りできるため、担当者とのやりとりに不安がある方も安心です。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶社風や職場の雰囲気までを事前に把握できる！

ハタラクティブの求人紹介は、すべて取材チームが企業を詳しく調査したうえで実施しています。

募集要項だけでなく、実際の職場の雰囲気や社員の人柄といった、求人票には載っていないリアルな情報まで教えてもらえますよ。

自分に合った職場で働きたい方にとって、こうした“生の情報”をもとに求人を選べるのは大きなメリット。

入社後のミスマッチを防ぎたい未経験者にもおすすめです。

未経験に強いおすすめ転職エージェント③アデコ転職

アデコ転職のおすすめポイント⑴40年の支援実績で未経験者をサポート！

アデコ転職は、日本で40年の実績を誇る総合人材サービス企業です。

人材派遣から転職支援、アウトソーシングまで幅広い領域でサービスを展開しており、求人企業の採用情報や経営状況を深く理解している強みがあります。

特に未経験者向けには、事務職や営業職をはじめとした多彩な求人を取り揃えており、求職者の希望や適性に応じた職種の提案が可能です。

未経験からキャリアを築きたい方にとって、アデコ転職の選択肢の多さ・求人提案力は大きな魅力といえるでしょう。

アデコ転職のおすすめポイント⑵独自の求人マッチングで入社後満足度アップ！

アデコ転職では単にスキルや経歴だけでなく、「その人がどんな働き方をしたいか」まで踏み込んで転職サポートしてくれます。

なりたい姿や将来像、ライフスタイルに合わせたビジョンマッチングを重視しており、企業側の理念や職場環境とも丁寧にすり合わせてくれる点が特長です。

自分に合った会社で長く働きたい方や、仕事の価値観を大事にしたい方にとって、ミスマッチの少ない転職に期待できます。

アデコ転職のおすすめポイント⑶平日夜間の転職サポートにも対応！

アデコ転職では、在職中の方にも配慮したサービス体制が整っています。

日中に時間が取れない場合でも、平日夜間のカウンセリングに対応してくれるため、無理なく転職活動を進められます。

また、コンサルタントが一人ひとりの価値観や経験に寄り添ってサポートしてくれるので、「正社員になりたい」「ライフスタイルを大事にしたい」など、さまざまなニーズに応じたアドバイスが受けられます。

仕事と転職活動を両立させたい方には、アデコ転職が理想的なエージェントです。

未経験に強いおすすめ転職エージェント④マイナビAGENT

マイナビAGENTのおすすめポイント⑴業界に精通した専任アドバイザーが徹底サポート！

マイナビAGENTでは、業界経験のある専任アドバイザーが転職活動を一貫してサポートしてくれます。

それぞれの職種や地域に特化したアドバイザーが在籍しており、現場の事情に詳しいからこそ、求職者の希望に沿った求人を提案してくれるのが特徴です。

キャリア相談はもちろん、非公開求人の紹介や書類添削、面接対策も手厚くサポートしてくれますよ

転職が初めての方でも、安心して取り組める体制が整っています。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑵
企業ごとの選考対策も可能！面接が苦手な方も安心

マイナビAGENTでは求職者の年齢や経歴に関係なく、どんな人でも応募書類の添削から面接対策まで徹底したサポートが受けられます。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが、企業にとって魅力的に映るよう職務経歴書や自己PRを添削してくれるため、一人で転職活動を進めるよりも遥かに内定率がアップします。

また、過去に出題された質問傾向をもとにした模擬面接の実施や、企業ごとの対策も行っており、面接に不安がある方でも自信を持って合格を目指せます。

「何をどう伝えればいいのか分からない」といった悩みも、丁寧なフィードバックで解消できるのがマイナビAGENTの大きな特徴です。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑶高いマッチング精度の求人提案でチャンス拡大！

マイナビAGENTでは、取材チームが企業ごとに入念なリサーチを行い、社内の雰囲気や求める人物像をキャリアアドバイザーと共有しています。

そのため、ただ条件に合う求人を紹介するだけでなく「この会社はこういう働き方ができそう」といったリアルな求人マッチングが可能です。

マイナビAGENTは豊富な非公開求人を保有しているので、好条件の求人と出会えるチャンスも広がります。

未経験に強いおすすめ転職エージェント⑤リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント⑴非公開求人が豊富で選択肢が広がる！

リクルートエージェントの大きな特徴は、40万件以上の非公開求人を保有していること。

一般の求人サイトには出ていない企業の情報を多数保有しており、会員ユーザー限定でアクセスできる求人が数多く存在します。

採用計画を外部に知られたくない企業の求人や、急募のポジションなども含まれているため、他の求人サイトにはない転職のチャンスが豊富です。

リクルートエージェントに登録するだけで選択肢の幅がぐっと広がるので、希望の条件にぴったり合う転職先を見つけたい方におすすめのサービスです。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑵実績豊富なキャリアアドバイザーがサポート！

リクルートエージェントには、各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

求職者の希望やスキル、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングしたうえで最適な求人を紹介してくれるので、自分で求人を探す手間を省けます。

さらに、企業とのやり取りや選考通過を見据えたアドバイスも行っており、自分では気づけなかったアピールポイントやキャリアアップの可能性もみえてきます。

業界経験者ならではの視点でサポートしてもらえるので、未経験からの転職でも安心です。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑶書類添削から面接対策まで幅広い支援が充実！

初回面談から内定まで、転職活動を最後まで支えてくれるのがリクルートエージェントの魅力。

職務経歴書や履歴書の添削、企業ごとの面接対策、志望動機の整理など、選考に必要な準備を徹底的にサポートしてくれます。

さらに、独自に収集・分析した企業の情報を提供してくれるため、面接での受け答えに説得力を持たせやすくなりますよ。

内定後も、年収交渉や入社時期の調整までフォローしてくれるので、転職活動に不安がある方でもスムーズに進められますね！

未経験に強いおすすめ転職エージェント⑥第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑴未経験OKの求人が豊富！個別サポートが受けられるエージェント

第二新卒エージェントneoは、正社員を目指す20代向けに特化した転職エージェントです。

紹介される求人は、すべて未経験OKの正社員求人。取引企業は1万社以上にのぼり、営業職・事務職・エンジニア職などバリエーション豊かです。

第二新卒エージェントneoは応募者の職歴に自信がない場合でも、個別に丁寧なサポートがあるため安心して利用できます。

「業務経験がないから」と転職をあきらめかけていた方にも、新たな道を開いてくれる心強いエージェントです。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑵書類通過率94.7%！手厚い選考対策が受けられる

第二新卒エージェントneoでは、応募書類の添削や面接対策などの選考支援が非常に充実しています。

自己PRや志望動機の作成は一人ひとりに合わせて丁寧にサポートされ、書類選考通過率は94.7%の高水準を記録しています。

採用担当者目線での模擬面接も受けられるため、より実践に近い選考対策も可能。

「何をアピールすればいいかわからない…」という不安を抱えている方は、第二新卒エージェントneoに登録してプロのアドバイスを受けてみましょう。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑶最短2日で内定が出るスピード感に魅力！

第二新卒エージェントneoは、内定獲得までのスピードにも定評があります。

内定獲得の平均日数は「26日」で1ヶ月を切り、最短2日で内定を獲得した実績もあります。

カウンセリングから選考対策、企業紹介までが一貫してスムーズに進むため、スピード重視で転職を進めたい方にもおすすめです。

内定後には入社準備のフォローや研修もあるため、社会人経験が浅い方でも安心して転職先で働けます。

「早く就職先を決めたい」「1日でも早く転職したい」と考えている方は、第二新卒エージェントneoが理想的なサービスです。

未経験に強いおすすめ転職エージェント⑦UZUZ

UZUZのおすすめポイント⑴未経験転職を知り尽くしたプロが「オーダーメイド型」でサポート！

UZUZの最大の特徴は、一人ひとりの性格や価値観に合わせた「オーダーメイド型の就業サポート」にあります。

求職者の悩みや希望は人それぞれだからこそ、テンプレート形式ではない柔軟で丁寧なサポートを徹底しているサービスです。

求職者一人ひとりに合わせて転職サポートを組み立てるのは、就業支援の現場では非効率に見えるかもしれません。

ですがこのアプローチによって「納得感のあるキャリア選び」が実現でき、入社後の満足度を大幅にアップできます。

どの求人に応募するかだけでなく「どう働きたいか」を一緒に考えてくれるプロの存在は、未経験からキャリアアップを狙う人にとって心強いですね！

UZUZのおすすめポイント⑵入社後3ヶ月の定着率が96%でトップクラス！

UZUZでは、入社後のミスマッチを防ぐために“定着率”に強いこだわりを持っています。

実際に入社後3ヶ月の定着率は96%と、業界トップクラスの実績を記録。

この背景には、UZUZがただ求人を紹介するのではなく、キャリア教育も含めた本質的な求人マッチングを行っている点にあります。

就職してから「やっぱり違った…」と後悔したくない方にとって、長く働ける職場を一緒に見つけてくれるUZUZの存在は非常に大きいです。

UZUZのおすすめポイント⑶“悩んだ過去”を持つアドバイザーが求職者に寄り添ってサポート！

UZUZのキャリアアドバイザーは、かつて自分自身も「就職に悩んだ過去」を経験してきた方ばかり。

だからこそ、相談者の不安や迷いに深く共感しながら、親身なサポートを最後まで行っています。

「転職活動をどのように進めればいいか分からない」と悩む方にとって、自分の気持ちを理解してくれる存在は大きな支えになります。

一方的なアドバイスではなく、同じ目線で伴走してくれる安心感がUZUZにはありますね！

未経験に強いおすすめ転職エージェント⑧えーかおキャリア

えーかおキャリアのおすすめポイント⑴内定獲得率が驚異の約3倍！サポート力◎

えーかおキャリアでは、20代の転職支援に特化した豊富な実績があり、年間約6,000人のサポートを行っています。

選考を受ける企業ごとに対策を練る「個別の面接支援」により、求職者の魅力を最大限に引き出してくれるのが特徴です。

その結果、内定獲得率は大手エージェントの約3倍にあたる32.4％を記録(※)。

求人ごとの採用背景や人物像まで深掘りしてアドバイスしてもらえるので、転職活動が初めての方でも安心して取り組めますよ。

※大手エージェント平均：8.2% / えーかおキャリア：32.4％ （公式サイトからより）

えーかおキャリアのおすすめポイント⑵入社後の定着率は91.4％で高水準！

えーかおキャリアでは、面談時に丁寧なヒアリングを行い、深く理解したうえで求人を紹介してくれます。

「入社後定着率91.4％」という実績から、その求人マッチングの精度の高さが伺えますね。

さらに、えーかおキャリア限定の非公開求人も取り扱っているため、他の求人サイトには決して載らない案件に出会えるチャンスも広がります。

自分に合う職場を見つけたい方は、えーかおキャリアの転職サポートがおすすめです。

えーかおキャリアのおすすめポイント⑶平均10時間以上のサポートで圧倒的な手厚さ

えーかおキャリアでは、内定がゴールではなく「入社後に活躍できること」を最優先にして転職サポートを実施しています。

そのサポートの手厚さは「求職者1人あたりのサポート時間は平均10時間以上」という記録からしっかりと伝わります。

時間をかけてしっかりと選考に臨み、納得のいく企業に転職したい方は、えーかおキャリアが最適なエージェントです。

未経験に強いおすすめ転職エージェント⑨マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑴未経験OK求人78%以上！初めての転職に強い

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代専門の転職支援サービスで、全求人が20代を対象としています。

特に未経験歓迎の求人が78％以上を占めていることから、経験が浅い方・初めての転職を検討している方に最適なエージェントです。

登録者の約79％が25歳以下であることからも、若手層の転職支援に特化していることが分かります。

正社員経験がない方やキャリアに自信が持てない方も、現実的な範囲で確実にキャリアアップを狙えます。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑵適性診断で自分の強みを可視化できる！

マイナビジョブ20’sでは、世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けられます。

この診断では、自身の強みや弱み、働き方の傾向などを客観的に把握できるため、自己分析が苦手な方にもおすすめです。

診断結果はキャリアアドバイザーと共有され、適性に合った求人提案や面接対策に活用されます。

自分では気づけなかった特性に目を向けられるため、仕事選びの視野が広がり、納得感のある転職が目指せますよ！

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑶定着率95.5％！専任アドバイザーが転職活動を最後まで支援

マイナビジョブ20’sでは、転職活動の開始から内定・入社まで、専任のキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

個別カウンセリングを通じて希望や不安を丁寧にヒアリングし、非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策まで手厚く支援。

入社日の調整や条件交渉も代行してくれるため、在職中でも転職活動を進めやすい環境が整っています。

実際にマイナビジョブ20’s利用者の3ヶ月後の定着率は95.5％と高く、転職後も長く働ける職場と出会える可能性が高いです。

マイナビジョブ20’sは、初めての転職でも安心のサポート体制に強みがあります。

未経験に強いおすすめ転職エージェント⑩type転職エージェント

type転職エージェントのおすすめポイント⑴累計34万人以上の支援実績！業界専門サポートも◎

type転職エージェントは、累計34万人以上の転職支援実績をもつ大手転職エージェントです。

サービス開始から25年以上のノウハウを活用し、IT・営業・ハイクラスなど領域ごとの専門アドバイザーが在籍しています。

9割以上のアドバイザーが転職経験者であるため、実体験に基づいた寄り添いのあるサポートに期待できます。

type転職エージェントは、自分に合った業界・職種で転職を成功させたい方にぴったりのエージェントです。

type転職エージェントのおすすめポイント⑵書類添削から年収交渉まで二人三脚で支援！

type転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策だけでなく、企業との面接日程調整や年収交渉まで、転職活動を一貫してサポートしてくれます。

専任アドバイザーが初回のカウンセリングから入社後まで寄り添う体制を整えており、転職に関する不安を解消しながら進められる点が魅力です。

選考企業ごとの模擬面接・想定質問の共有など、実践的な面接対策が受けられるのも特徴的。

在職中で転職活動の時間が取りにくい方や、面接に自信がない方でも安心して内定を目指せます。

type転職エージェントのおすすめポイント⑶独自求人と豊富な情報量で企業マッチング度アップ！

type転職エージェントは約3万件の求人を保有し、そのうち60％以上が非公開求人となっています。

求人企業と密接に連携する営業チームが、企業の文化や求める人物像を正確に把握しているため、求人票に載っていないリアルな情報を得られるのが特長です。

こうした情報をもとに、転職者一人ひとりに合った企業を紹介してくれるため、ミスマッチの少ない転職に期待できます。

type転職エージェントは幅広い選択肢から、自分に最適なキャリアを見つけたい方におすすめのサービスです。

 

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サービスには大きく分けて、「転職エージェント」と「転職サイト」の2種類があります。

ここでは、どちらのサービスを使えばいいか迷っている方に向けて、それぞれの違いをわかりやすく解説していきます。

■転職サイトと転職エージェントの違い比較表

比較項目	①転職サイトの特徴	②転職エージェントの特徴
求人の種類	公開求人が中心	非公開求人も掲載
求職者の主な作業	自分で求人を検索・応募	担当者が求人を提案・推薦
サポートの有無	基本的になし（自己完結型）	初回面談から転職後フォローまで
企業とのやりとり	求職者が直接行う	エージェントが間に入って調整
転職スピード	自分のペースで進められる	エージェントがスケジュールを調整
向いている人	自分で積極的に転職活動を進めたい	サポートを受けながら転職活動したい
利用料	無料（一部有料サービスもあり）	無料（一部有料サービスもあり）

①転職サイトの特徴

転職サイトは、自分で求人を検索して応募するスタイルです。

キャリアアドバイザーの面談や選考サポートはありませんが、その分だけ時間や手間をかけず、自由に転職活動を進められる特徴があります。

勤務地や職種、年収などを細かく設定して検索できるので、自分のペースで動きたい方や、ある程度転職経験がある人には向いています。

また、企業から直接オファーが届く「スカウト機能」を搭載しているサイトも多く、自分では気づけなかった転職先に出会えるチャンスがあります。

ただし、未経験者にとっては「どの求人が自分に合っているのか」が判断しづらいため、エージェントと併用するのが最適ですね。

②転職エージェントの特徴

転職エージェントの大きな特徴は、プロのアドバイザーが1対1で転職活動をサポートしてくれる点です。

最初の面談で希望条件や強みをヒアリングしてもらい、あなたに合った求人を厳選して紹介してもらえます。

さらに、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、企業ごとのアピール方法まで細かくフォローしてくれるのがエージェントの強み。

内定が出たあとの年収交渉や入社日調整なども代行してくれるため、転職活動に慣れていない未経験者にとっては心強い存在になります。

「転職活動、何から始めればいいかわからない…」と悩む方は、まずは転職エージェントに登録して面談を受けてみるのがおすすめですね。

未経験者は転職エージェントがおすすめな理由

未経験からの転職は、何から手をつければいいか分からない……と迷う方も多いでしょう。

そんなときに頼りになるのが転職エージェント。

転職に精通したプロのキャリアアドバイザーが二人三脚でサポートしてくれるので、内定までの時間を短縮できるメリットがあります。

ここでは、未経験者こそ転職エージェントを使うべき理由を詳しく紹介します。

未経験者は転職エージェントがおすすめな理由①非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すると、サイトには掲載されていない「非公開求人」に出会えるチャンスがあります。

この非公開求人は、企業が条件に合った人だけに紹介したいと考えているもの。

つまり未経験者歓迎でありながらも、応募が殺到しない「穴場の求人」が見つかる可能性が高いのです。

特に大手企業や人気職種は非公開で募集されていることも多く、個人では出会えない求人に出会えるのは大きなメリット。

エージェントを使うことで、転職の選択肢が一気に広がりますよ。

未経験者は転職エージェントがおすすめな理由②キャリアアップにつながるスキルや資格を教えてもらえる

未経験からの転職では、「今の自分に何が足りないのか」「どんなスキルを身につければいいのか」がわからず、立ち止まってしまうこともあります。

転職エージェントを活用すれば、キャリアアドバイザーがあなたの希望や適性を踏まえて、今後に活かせるスキルや資格を具体的に教えてくれます。

独学では見えづらい“業界のリアル”を踏まえたアドバイスがもらえるため、目先の転職活動だけでなく、5年後、10年後のキャリア形成にもつながります。

未経験者は転職エージェントがおすすめな理由③自分に合う業界・職種を一緒に探してくれる

「やりたいことがはっきり決まっていない」「自分に向いている仕事がわからない」と悩む方こそ、転職エージェントの力を借りるべきです。

転職エージェントに登録すると、はじめに「キャリア面談」を実施します。

この面談では、転職エージェントのキャリアアドバイザーが

• あなたの業務経験やスキル
• 理想のライフスタイル
• 希望する業界や職種

これらを丁寧にヒアリングしながら、あなたにぴったりな転職先を一緒に考えてくれます。

特に未経験からの転職では、将来のキャリアプランに沿って転職先を選ぶ「方向性」がカギになります。

あなたが年収アップ・キャリアアップできる業界や職種を教えてもらえるのは、非常に大きな強みになりますよ。

未経験者は転職エージェントがおすすめな理由④履歴書や職務経歴書を添削してくれる

転職活動において、応募書類のクオリティは選考結果を大きく左右します。

特に未経験者の場合、職歴が浅かったり、アピール材料に悩んだりと、書類作成でつまずく人も少なくありません。

そんなときには、転職エージェントの「履歴書・職務経歴書の添削」がおすすめです。

「どこをどう改善すれば伝わりやすいか」「企業が求める表現は何か」など、プロの視点から具体的にアドバイスがもらえるので、書類通過率のアップにもつながります。

未経験者は転職エージェントがおすすめな理由⑤面接対策や企業ごとのアピール方法を教えてもらえる

未経験者が面接でよく悩むのが、「自信がない」「何を話せばいいかわからない」というアピールの方向性です。

転職エージェントを使えば、過去の選考データや企業の採用情報をもとに、的確な面接対策が受けられます。

• 「この企業は〇〇の人材を求めているから、こう答えると好印象に映りますよ！」
• 「自己PRでは〇〇を訴求すると、採用担当者の反応が良くなります。」

このような具体的なアドバイスがもらえるので、1人で選考対策に臨むよりも合格率が高まりやすいです。

未経験であっても事前準備次第で、採用担当者の印象は大きく変わりますよ！

未経験者が転職エージェントを使うときの注意点

転職エージェントは便利なサービスですが、使い方を間違えると思わぬ失敗につながることもあります。

ここでは、未経験者が気をつけるべきポイントを詳しく解説します。

未経験者が転職エージェントを使うときの注意点①担当者と相性が悪いと希望と違う求人を紹介されることもある

エージェントの担当者とは、転職活動を二人三脚で進めていくことになります。

だからこそ、相性が合わないまま任せきりにしてしまうと、自分の希望とズレた求人を紹介されてしまう可能性もあります。

たとえば「未経験OK」と言いつつ、実質は即戦力を求める求人を紹介されたり、「年収よりやりがい重視」と伝えたはずが給与優先で進められたり…ということも。

違和感を覚えたら遠慮せずに、担当者変更を申し出るのが正解です。

あらかじめ複数のエージェントに登録して、担当者の質を比較することも大切ですね。

未経験者が転職エージェントを使うときの注意点②希望条件を曖昧に伝えるとミスマッチが起きやすい

「なんとなく今の仕事が合ってない…」
「とりあえず今の会社を退職したい…」

このような曖昧な状態でエージェントと面談すると、紹介される求人も曖昧なものになってしまいます。

最初から明確な希望がなくても問題ありませんが、「勤務地」「働き方」「やりたい職種」「年収の希望ライン」など、譲れない条件だけでも具体的に伝えることが大切です。

はっきり言葉にすることで、エージェントもあなたにマッチする求人を探しやすくなりますよ。

未経験者が転職エージェントを使うときの注意点③紹介された求人を鵜呑みにして失敗するケースも

エージェントから紹介された求人だからといって、すべてがあなたに適しているとは限りません。

求人企業がエージェントに対して、「うちの求人を強く進めてくれ」と頼まれている案件が含まれている可能性もゼロではないのです。

そのような求人に応募してしまえば、入社後に後悔するような結果になってしまうでしょう。

転職エージェントから紹介された求人は、必ず自分で一度目を通すことが大切です。

求人だけでなく、社員口コミサイトや企業のホームページなどもチェックすると、転職がさらに安全なものになります。

未経験者が転職エージェントを使うときの注意点④エージェントに任せすぎて主体性を失う

転職エージェントは頼れる存在ですが、すべてを任せきりにしてしまうのはNGです。

先ほど紹介した「求人の内容」だけでなく、キャリアプランやおすすめの業界や職種などをエージェント任せにしてしまうと「なんとなく決まった会社」に入社して後悔することもあります。

特に未経験から年収アップ・キャリアアップを狙うなら、5年後、10年後のキャリアプランが重要です。

プロのアドバイスは素直に受け取りつつ、最終的な判断は“自分の意志”で行うようにしましょうね。

未経験者が転職サイトを使うならコレ！おすすめ3選

本記事をここまでご覧になり、「転職エージェントの利用が向いていない…」と感じた方は、転職サイトの利用がおすすめです。

転職サイトなら自分のペースで転職活動を進められるため、担当者とのコミュニケーションでストレスを感じることもありません。

そんな転職サイトで、未経験者におすすめのサービスは次の3社。

それぞれ特徴が異なるため、ご自分と相性の良いサービスを探してみてください。

＼迷ったらこの3社に登録！／ 未経験者におすすめの転職サイト3選
転職サイト名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①doda	求人数 重視	求人数26万件で 業界最大級！	詳細
②Green	IT/Web 業界希望	IT求人を 約3万件掲載！	詳細
③ビズリーチ	30代〜 50代	年収1,000万円求人 多数掲載！	詳細

未経験者におすすめの転職サイト①doda：プロのサポートと豊富な求人で、はじめての転職でも安心

dodaではエージェントサービスが不要な方向けに、転職サイトのみを利用できる特徴があります。

会員登録するだけでdodaが保有する約26万件の求人にアクセスでき、未経験・異業種に対応した案件へ素早くアクセスできます。

自分で求人を探して応募するだけでなく、企業からのスカウトをきっかけに内定を目指せるのも魅力のひとつ。

「自己PR発掘診断」や「年収査定」といった多彩な診断コンテンツも用意されているため、自分のペースで転職活動を進めたい方に最適です。

いざとなったらキャリアアドバイザーから転職サポートも受けられるため、転職活動を柔軟に進められる魅力がありますね！

未経験者におすすめの転職サイト②Green：IT・Web業界特化型でスカウト経由の内定が6割以上！

Greenは、IT・Web業界の求人を約3万件取り扱う転職サイトです。スタートアップから上場企業まで幅広くカバーしており、未経験者歓迎の求人も多数掲載されています。

求人には、企業のオフィスや風景が写真で掲載されているため、職場のイメージが掴みやすい特長があります。

また、Green利用者の60％以上がスカウトをきっかけに転職しており、企業から直接オファーが受け取れる点もメリットです。

未経験者もプロフィールをしっかりと記入すれば、ポテンシャル採用に意欲的なIT企業から熱烈なオファーが届きますよ。

企業との距離が近く、直接やりとりできる環境が整っているため、ITエンジニアやWebデザイナーを目指したい方にぴったりのサービスです。

 

未経験者におすすめの転職サイト③ビズリーチ：求人の1/3が年収1,000万円クラス！キャリアアップに最適

ビズリーチはハイクラスに特化したスカウト型の転職サイトで、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めている特徴があります。

「これまでの経験を別の業界に活かしたい。」
「未経験からコンサルタントやマネージャーを目指したい。」

このような人がビズリーチに登録することで、優良企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届き、自身の市場価値を可視化できるメリットがあります。

ビズリーチと提携する企業は累計3万社以上。各業界に精通したヘッドハンターが7,800名以上登録されているため、プロの視点を取り入れながら転職活動を進められますよ。

将来的にキャリアアップや年収アップを目指す方、あるいは自分の価値を見直したい方にとって、ビズリーチは必携の転職サイトといえます。

未経験から転職エージェント経由で内定する流れ

転職エージェントを使えば未経験からでも、転職活動をスムーズに進められます。

ここでは、登録から内定までの流れを5つのステップで解説していきます。

未経験から転職エージェント経由で内定する流れステップ①まずは転職エージェントに登録する（無料）

内定への最初のステップは、転職エージェントの公式サイトで無料登録を済ませることです。

登録作業は、名前・連絡先・現在の職歴など、簡単なプロフィールを入力するだけで完了します。

早ければ数分で済むので、気軽に始められるのも嬉しいポイントですね。

利用するサービスは「未経験の転職に強いエージェント」を選ぶと、これからの転職活動がスムーズに進みやすいですよ。

未経験転職に強いおすすめサービスをもう一度チェックする➤➤➤

未経験から転職エージェント経由で内定する流れステップ②キャリア面談で希望や強みを整理する

転職エージェントに登録した後は、キャリアアドバイザーと面談を行います。

なかには対面で面談を実施するサービスもありますが、今は電話やビデオ通話などのオンライン形式が一般的です。

これからの転職活動をスムーズに進めるためには、この面談で自分の希望条件や悩みをしっかり伝えることが重要。

未経験で不安なことがあっても、隠さず正直に話すことで、転職に精通したプロから適切なアドバイスがもらえますよ！

未経験から転職エージェント経由で内定する流れステップ③求人紹介を受ける or 自分で求人を検索する

面談が終わると、キャリアアドバイザーが求人を紹介してくれます。

ここで紹介される求人は、あなたの希望条件や適性に基づいてキャリアアドバイザーが選んだものです。

なかには会員ユーザしかアクセスできない「非公開求人」も含まれています。倍率が低い状態で選考に臨めるので、有効活用していきましょう。

また利用するサービスによっては、自分で求人検索ができる専用ページも用意されています。

紹介された求人で気になるものが見つからない場合には、自分で求人を検索して応募しましょう！

未経験から転職エージェント経由で内定する流れステップ④書類添削・面接対策で選考を有利に進める

応募する求人が決まったら、内定獲得に向けて選考対策に取り組みます。

この段階ではキャリアアドバイザーに依頼すれば、職務経歴書や履歴書の添削、面接対策などのサポートが受けられます。

「未経験だからアピール材料がない…」と悩んでいる方でも、プロの視点で強みを引き出してもらえるので安心です。

ここでしっかりと準備することで、書類通過率や内定率が飛躍的にアップしますよ！

未経験から転職エージェント経由で内定する流れステップ⑤内定獲得・お仕事スタート！

面接を突破して内定が出たら、いよいよ新しいキャリアのスタートです。

転職エージェントでは、入社日の調整や年収交渉、現職の退職に関するアドバイスなどもサポートしてくれます。

「退職の切り出し方が不安…」という場合も、相談すれば具体的な伝え方やタイミングを教えてもらえるので有効活用してくださいね！

ここまで来れば、あとは新しい職場でしっかりと一歩を踏み出すだけ。不安なときこそプロの力を借りて、転職をスムーズに進めていきましょう。

未経験から転職しやすいおすすめの業界・職種

希望する業界や職種がまだ決まっていない方は「未経験から転職しやすい分野」を選ぶと、転職成功にいち早くたどり着けます。

ここでは、未経験者におすすめの転職先を「業界編」「職種編」に分けてそれぞれ紹介します。

【業界編】未経験者におすすめの転職先5選

未経験者から転職しやすいおすすめの業界は次の5つ。いずれも成長性・安定性に期待できる業界になっています。

①IT業界：研修制度が整っている企業が多い

IT業界は、今もっとも未経験から挑戦しやすい業界のひとつです。

なぜなら多くのIT企業が人材不足に悩んでおり、「未経験OK」「研修あり」の求人を積極的に出しているからです。

優良企業なら、未経験者を社内で育成するため、

• プログラミングスキル
• インフラ構築スキル
• IT専門資格の学習

このような教育体制をしっかりと整えています。

文系出身の方や、パソコンに自信がない方もキャリアをスタートしやすい環境が整っているケースが多いですよ。

エンジニア職だけでなく、IT営業やデザイナーなどの職種も狙い目ですね。

②介護・福祉業界：人手不足で未経験歓迎の求人が多い

高齢化が進むなか、介護・福祉業界のニーズは年々拡大しています。

介護・福祉業界は人手不足が続いていることもあり、未経験歓迎の求人が非常に多いです。40代・50代の転職も珍しくありません。

介護職は「資格が必要では？」と思われがちですが、実は無資格・未経験OKの職場も多く、働きながら資格取得を支援してくれる制度がある場合もありますよ。

「介護福祉士」の資格を取得できれば、給料大幅アップに期待できます。

人の役に立ちたいという気持ちがあれば、介護業界の適性ばっちりです。

③建設・設備業界：体力や意欲があれば採用されやすい

建設・設備業界では、現場作業員や施工管理アシスタントなど、未経験でも採用されやすい職種があります。

何より大切なのは、体力や素直さ、意欲といった「人柄重視の採用方針」です。

男性中心のイメージが強い業界ではありますが、最近では女性の現場進出も増加中。

「安定した現場仕事がしたい」「手に職をつけたい」という方には、狙い目の業界です。

④飲食・サービス業界：接客未経験でも挑戦しやすい

飲食・サービス業界は、未経験者を歓迎する文化が根づいている業界のひとつです。

チェーン展開している企業では教育マニュアルやOJT制度が整っており、経験ゼロからでも一人前になれる環境が用意されています。

シフト勤務が多いですが、そのぶん柔軟な働き方ができるのも魅力。

「人と接するのが好き」「シフト制で働きたい」という方にはぴったりです。

⑤人材業界：元フリーターや未経験者を歓迎する企業も多い

人材業界では、かつて自分自身が就職に悩んでいた経験を活かして「支援する側」に回るケースも多く見られます。

営業職やキャリアアドバイザー職では、「未経験からスタート可」としている企業も多いです。

特に20代～30代の若手を育てようとする企業が多く、やる気次第で早く活躍できる可能性も。

「人の役に立ちたい」「成長できる環境で働きたい」方におすすめの業界になります。

【職種編】未経験者におすすめの転職先5選

未経験者から転職しやすいおすすめの職種は次の5つです。いずれも専門性が備われば、転職してから2〜3年後にはキャリアアップに期待できます。

①営業職：人物重視で採用されやすくキャリアの幅が広い

営業職は、未経験からでも挑戦しやすい代表的な職種です。

なぜなら業種や商材に関係なく常にニーズがあり、選考でも「コミュニケーション力」や「人柄」を重視する企業が多いからです。

また成果がしっかり評価される業界でもあり、頑張り次第では20代で年収アップも狙えます。

最初は座学やロープレなど、基礎から教えてくれる企業も多く、安心して始められるのも魅力。

将来的には、マネージャーやマーケティング職などへのキャリアチェンジも射程圏内です。

②事務職：PCスキルがあれば未経験からでも目指せる

一般事務や営業事務といった職種は、PCの基本操作ができれば未経験でも採用されるケースが多くあります。

特にExcelやWordの入力スキルがある方は、応募できる求人の幅も広がります。

業務内容は、データ入力や資料作成、電話対応などのサポート業務が中心。

「縁の下の力持ちタイプ」や、「落ち着いた環境で働きたい」という方にぴったりです。

未経験者向けにマニュアルや研修を用意している企業もあり、着実にスキルを身につけながら働けます。

③カスタマーサポート・コールセンター：未経験向けの研修が充実

カスタマーサポートやコールセンターは、未経験者歓迎の求人が非常に多い職種のひとつです。

「マニュアルに沿って対応する」ことが基本のため、特別なスキルがなくても始めやすいのが特徴的。

「聞き上手」「丁寧に話すことが得意」といった方には非常に向いています。

さらに最近では、在宅勤務OKの求人も増えています。働き方の選択肢が広いのも魅力ですね。

研修制度やサポート体制が整っている企業も多く、職場復帰を考えている方にもおすすめです。

④製造スタッフ：資格・経験不問で始められる仕事が多い

製造スタッフや軽作業系の仕事は、「経験・資格が一切不要」で始められる求人が多く、未経験からの就職にとても人気があります。

仕事内容は、工場でのライン作業や検品・梱包などが中心で、体を動かすことが好きな方にはぴったりです。

また寮付き・社宅ありの求人や、福利厚生がしっかり整っている企業も多く、「生活を安定させたい」というニーズにも応えられます。

1つの作業を丁寧にこなすのが得意な方に向いている職種です。

⑤ITエンジニア：未経験から育てる前提の求人がある

ITエンジニア職は「専門職だから無理…」と思われがちですが、実は未経験歓迎の求人も多数あります。

特にSES（客先常駐）や自社研修制度が整った企業では、ゼロから育てる前提で採用を行っているケースも多いです。

必要なのは、学ぶ意欲と基本的なPC操作スキル。プログラミングやインフラの知識は基礎を学んでおくと安心です。

将来的には年収アップやフルリモートワークも目指せるため、「手に職をつけたい」という方にはおすすめの職種です。

未経験からの転職でおすすめの資格を紹介！

未経験からの転職では、「少しでも有利になる武器が欲しい」と思いますよね。

ここでは、スキルの証明や面接時のアピールにつながる“おすすめ資格”を分野別に紹介します。

IT・プログラミング関連

IT業界を目指すなら、知識を証明する資格を持っておくと有利になります。

以下に未経験者がチャレンジしやすい資格をピックアップしました。

資格名	特徴・おすすめポイント
基本情報技術者試験	エンジニアの登竜門ともいえる国家資格 IT全般の基礎知識を網羅している プログラミングやアルゴリズムの理解に役立つ
Pythonエンジニア認定試験	AI・データ分析分野を目指す人に最適 Pythonの基礎スキルを問う データ処理の知識も実務で活かせる
AWS認定資格	クラウドサービスの理解度を証明できる インフラ系エンジニア志望者におすすめ クラウド技術に関わる職種全般に有利
ITパスポート	IT業界の入門資格で国家資格 難易度が低く短期間で取得可能 異業種からの転職でも評価されやすい

特に基本情報技術者試験は、本格的にエンジニアを目指す人におすすめです。

IT開発のいろはが学べるこの資格は、AIエンジニアやクラウドエンジニアなど、今ニーズが高騰している領域の基礎もしっかりと学べます。

ビジネス・経理関連

事務職や経理職、コンサル職などを目指すなら、ビジネス系資格で基礎力をアピールしましょう。以下におすすめの資格をまとめました。

資格名	特徴・おすすめポイント
日商簿記2級	経理・財務系の職種で高評価を受ける定番資格 実務に直結する内容が多い 未経験からの転職にも強い武器になる
ファイナンシャルプランナー（FP）	金融業界や営業職で役立つ資格 ライフプラン設計や保険・投資の知識が学べる 短期間での取得も可能
中小企業診断士	経営の専門家として活躍できる国家資格 経営企画やコンサル業界への転職におすすめ

上記の資格を取得できれば、転職活動では即戦力として印象ｓアップにつながります。

語学・国際関連

外資系企業やグローバル展開している企業を目指すなら、TOEICで英語力を鍛えるのがおすすめです。

一般的には、700点以上で転職に有利と言われています。

外資系やグローバル企業は高年収の傾向があるので、年収アップを目指したい人はTOEICがおすすめの資格です。

資格名	特徴・おすすめポイント
TOEIC	英語力を証明する代表的な資格 700点以上で「業務レベルの英語力」として評価される

その他専門分野

専門知識が求められる業界・職種では、国家資格や実務系資格の有無が採用に影響するケースもあります。

以下に未経験から独学で取得できる、おすすめの専門資格をピックアップしました。

興味がある資格が見つかれば、資格勉強にぜひチャレンジしてみてください！

資格名	特徴・おすすめポイント
宅地建物取引士	不動産業界や金融機関で評価される国家資格 法律知識を活かして働ける職種が広い 安定性が高い
社会保険労務士	労務管理や人事制度に関するプロフェッショナル資格 人事職や社労士事務所への転職で高評価
ウェブデザイン技能検定	HTMLやCSSの基礎スキルを証明できる資格 フロントエンド系の仕事やクリエイティブ職を目指す方におすすめ

【対策付き】転職エージェントを使う未経験者の失敗パターン5選

未経験からの転職は、気をつけるべき落とし穴も多いです。

転職失敗の罠にはまってしまうと、年収アップやキャリアアップに3年、5年という時間がかかってしまうので注意しましょう。

ここでは、よくある未経験転職の失敗例と、その対策について詳しく解説していきます。

転職エージェントを使う未経験者の失敗パターン①「未経験歓迎なのに給料が良い求人」に応募してしまう

表向きの条件だけ見て判断してしまうと、入社後に「話が違う…」と後悔するケースにつながります。

実際に転職者の中には、

という事例があります。

こうした“釣り求人”に引っかからないためには、条件の裏にある実態をしっかり確認することです。

エージェント経由でも安心せず、社員クチコミサイトやネット記事など、複数の情報源で企業をチェックするようにしましょう。

転職エージェントを使う未経験者の失敗パターン②役員面談で「この場で内定を決めたら合格にする」と言われOKしてしまう

一見チャンスに思えるこのセリフですが、実は“早く決めさせるための圧力”である可能性が高いです。

実際に筆者の知人も、この言葉に流されて入社を即決した結果、離職率の高いブラック企業に入ってしまったという事例があります。

「即決＝悪」とは言いませんが、複数社を比較して検討する冷静さは大切。

どんなに魅力的に思えても、その場で判断せず一度持ち帰ることをおすすめします。

転職エージェントを使う未経験者の失敗パターン③エージェントに紹介してもらった求人を鵜呑みにしてしまう

転職エージェントは頼れる存在ですが、すべてを丸投げするのはNGです。

エージェント側にも企業との関係や紹介ノルマが発生するケースもあり、あなたの希望よりも“紹介しやすい企業”を勧めてくることもあります。

紹介された求人は「自分の目で見て判断する」という姿勢が重要です。不明点があれば質問し、納得のいくまで確認することが大切ですね。

転職エージェントを使う未経験者の失敗パターン④求人内容よく見ずに「未経験歓迎」の条件だけで応募してしまう

「未経験OK」という言葉だけで飛びついてしまうと、入社後にミスマッチを感じてしまう可能性があります。

入社後に肉体労働の仕事であることが判明したり、ノルマの厳しい営業職だったというケースも考えられます。

未経験歓迎とは「最低限の条件」であって、自分に合うかどうかは別の問題。

仕事内容や勤務環境など、事前にしっかりと求人を読み込んでから応募してくださいね。

転職エージェントを使う未経験者の失敗パターン⑤転職先が決まる前に仕事を辞めてしまう

「今の仕事がしんどいから」と勢いで退職してしまうと、次の仕事が見つかるまで予想以上に時間がかかることがあります。

収入が途絶えている中での転職活動は精神的にも厳しく、条件を妥協して入社してしまうことにつながりかねません。

どうしても辞めたい場合は、最低限の貯金を確保するか「休職」という選択をするのがおすすめです。

収入源を確保した状態で転職活動に臨めると、内定時の交渉も有利に進みますよ。

【年代別】未経験転職を成功させるためのポイント

未経験からの転職といっても、20代・30代・40代では、採用側の見方や評価されるポイントが異なります。

ここでは未経験からの転職成功ポイントを、年代別に詳しく解説します。

20代の未経験転職を成功させるポイント

①ポテンシャル採用を狙う

20代は「経験よりも将来性」が重視される年代です。

特に社会人経験が3年未満であれば、第二新卒枠としてポテンシャル採用を狙えるチャンスがあります。

若手の人材を募集する企業も、「社会人としての基本マナーが身についているか」「素直に学ぶ姿勢があるか」など、伸びしろに期待してくれるケースが多いです。

スキル不足を気にするよりも、若さと柔軟性をアピールするように心がけましょう！

②やる気や成長意欲をアピールする

20代前半～中盤の転職では、職務経験が浅いのは当たり前。

だからこそ「どうしてその業界を選んだのか」「入社後に何を学びたいか」を明確に伝えると評価されます。

特に未経験職種への転職では、熱意や成長意欲が採用の判断材料になります。

自己PRでは「行動力」「継続力」「吸収力」など、若手らしさが伝わるエピソードを盛り込むと効果的です。

③転職理由を前向きに伝える工夫が必要

「今の仕事が合わなかった」という理由だけでは、マイナス評価につながることも。

転職理由は、たとえ現職に不満があっても前向きに伝える工夫が必要です。

たとえば「より自分に合ったフィールドで成長したい」「将来を見据えて新しいスキルを身につけたい」といった、前向きな意志を示すと好印象。

「辞めた理由」よりも「次に何をしたいか」に重きを置いて伝えるのがコツです。

30代の未経験転職を成功させるポイント

①これまでの経験を活かす

30代の転職では「これまでの経験をどう活かすか」が問われます。

まったくのゼロスタートではなく、営業から企画職、エンジニアからITコンサルタントなど、関連性のある職種を狙うのが効果的です。

業界が変わっても、対人スキルやマネジメント経験など、共通する強みを整理しておくことが重要。

異職種転職は、経験の“横展開”をうまくアピールできるかどうかが勝負です。

②学習意欲やスキル習得を示す

30代で未経験転職に挑む際は、「この年齢でなぜ？」と思われることも。

その不安を払拭するには事前に業界研究をしたり、資格取得に向けて勉強している姿勢を示すことが大切です。

たとえば「簿記の勉強を始めた」「プログラミングの基礎を学習中」など、小さな取り組みでもアピール材料になります。

「自ら学ぶ意欲がある人材」として、ポジティブな印象を与えましょう。

③即戦力に近づけるよう自己研鑽を続ける

30代の転職では、企業側は「早期に活躍できる人」を求めています。

未経験とはいえ、まったくの素人よりも「準備をしている人」のほうが採用されやすいのは当然ですよね。

業界知識やスキルを少しずつでも積み上げておくことで、面接での説得力も変わってきます。

「入社後の伸びしろ」と「事前の準備」を両方見せることが、30代の未経験転職を成功させるポイントです。

40代の未経験転職を成功させるポイント

①人柄・マネジメント経験をアピールする

40代では「人柄」「これまでの社会人経験」が強みになります。

特にチームリーダーや後輩指導の経験があれば、未経験の業界でも“組織を支える存在”として評価されやすいです。

企業も即戦力性より、「現場をまとめる力」や「安定感」を求めていることがあります。

これまでの実績だけでなく、「どんなスタンスで働いてきたか」を丁寧に伝えることが鍵になります。

②中小企業や成長企業を狙う

40代での未経験転職は、大企業よりも柔軟な採用を行う中小企業やベンチャー企業を狙うのが効果的です。

成長フェーズにある企業では、「経験よりも人柄や考え方の一致」を重視する傾向があります。

大手企業にこだわらず、どんな環境でなら自分が力を発揮できるかを軸に求人を探すと、マッチする企業に出会いやすくなりますよ。

③支援制度や資格取得支援を活用する

年齢がネックになりやすい40代の転職こそ、公的支援制度や資格取得の仕組みを活用すべきです。

たとえば職業訓練やハロートレーニングなど、無料・低価格でスキルを学べる制度も多数あります。

また、企業によっては社内で資格取得をサポートしてくれるところもあるため、自分ひとりで頑張ろうとせず、使える支援はどんどん使って可能性を広げていきましょう。

転職エージェントを使う未経験者によくある質問

「転職エージェントを使ってみたいけど不安…」という方のために、ここでは未経験者から多く寄せられる疑問とその回答をまとめています。

本当に未経験でも求人を紹介してもらえる？

基本的には未経験であっても、求人紹介をきちんと受けられます。

未経験に特化したサービスでなくても「総合型の転職エージェント」なら、年齢や経験問わず誰でも利用できます。

ただし、業界や職種に特化した「特化型の転職エージェント」の場合は、スキルや経験が不足していると、利用を断られることがあります。

万が一求人を紹介してもらえなかったときには、他の転職エージェントに複数登録して紹介してもらえる求人を増やしましょう。

転職エージェントのサービスは無料？

ほとんどの転職エージェントは無料で利用できます。

転職エージェントのビジネスモデルは、企業側から報酬を受け取る“成功報酬型”になっているため、求職者が費用を負担することは一切ありません。

履歴書の添削や面接対策、キャリア相談に至るまで、すべて無料でサポートしてもらえるのは大きなメリット。「無料でこんなに丁寧にやってくれるの？」と驚く方も多いです。

転職を真剣に考える人は、転職エージェントを使わない手はありませんね！

現職にバレずに転職活動できる？

転職エージェントに登録して転職活動を進めても、基本的に現職にバレることはありません。

転職エージェントでは、あなたの個人情報や転職活動の内容は厳重に管理されており、在職中の会社に知られることがないので安心してください。

また担当者と連絡を取るタイミングも、事前に対応できる時間帯を伝えておけば、突然仕事中に電話がかかってくるような心配もありません。

複数の転職エージェントを同時に使ってもいい？

転職エージェントを複数同時に利用してもまったく問題ありません。

むしろ未経験者こそ複数の転職エージェントを併用することで、転職先の選択肢を増やせるためおすすめです。

エージェントごとに取り扱っている求人や得意な業界が異なるため、複数登録することで選択肢が一気に広がりますよ。

ただし、1つの企業に複数のサービスから応募する「二重応募」「重複応募」は避けなければなりません。

複数のエージェントを安全に活用するコツは以下の記事で詳しく解説しているので、あわせてチェックしてみてください。

エージェントを使っても内定が出ないことはある？

転職エージェントはあくまでサポート役であり、必ずしも内定を保証してくれるわけではありません。

ただ書類の質を高めたり、面接の受け答えをブラッシュアップすることで、合格率を上げることはできます。

「なかなか選考が通過しない…」と感じたら、キャリアアドバイザーからフィードバックをもらって改善を重ねていきましょう。

ひとつの失敗で落ち込まず、粘り強く継続できれば、きっと内定を獲得できますよ！

まとめ〜未経験に強い転職エージェントを有効活用しよう〜

この記事では、未経験者が転職エージェントを活用して内定を獲得するためのコツや注意点を詳しく解説しました。

現在の日本では人手不足や若手人材の育成ニーズが高まっており、未経験でもチャンスをつかみやすい環境が整っています。

特に「未経験の転職に強いエージェント」を利用すると、転職に精通したプロのアドバイザーから、今一番転職しやすいおすすめの業界と職種を教えてもらえますよ。

なかでもdoda・ハタラクティブ・アデコ転職の3社は、未経験者に対応した求人を多数取り扱っており、選考対策では手厚いサポートが受けられるので非常におすすめです。

どれも無料で利用できるので、試しに求人紹介を受けてみると、5年後、10年後のキャリアが広がるような転職先に出会えるはずですよ！

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①doda	求人数 重視	顧客満足度 No.1！	詳細
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