未経験でもできる仕事とは？年齢別や女性が正社員になれる職種を紹介

転職市場では、求職者のスキルやキャリアによって選考が進められるため、業種・職種未経験者は不利です。

しかし、転職市場には「未経験歓迎求人」があり、業種・職種ともに経験がない求職者でも募集しているケースがあります。

未経験から正社員を目指したい方は、年齢別や女性におすすめの職種を確認しておきましょう。

この記事では、未経験でもできる仕事について年齢別や女性におすすめの職種を詳しく解説します。

さらに未経験者を積極的に募集する理由や転職のコツをあわせて解説するので、未経験からキャリア形成したい方は、ぜひ最後までご覧ください。

未経験でもできる仕事の特徴とは？

未経験でもできる仕事は、次のような特徴があります。

これから異業種でのキャリア形成を考えている求職者は、未経験歓迎求人の特徴を押さえておきましょう。

①専門知識・資格が不要な仕事

未経験でも挑戦しやすい仕事の特徴の一つが、専門知識や資格が不要な職種です。

例えば、ピッキング作業や接客業などは、入社時に特別なスキルや資格を求められないため、働きながら業務の手順を覚えられます。

また事務職や営業職は、入社時に特別なスキルを身につけていない場合でも、業務を通じてスキルを身につけられるため、長期的なキャリア形成ができます。

特に20代や30代の転職希望者にとって、スキルを習得しながらキャリアを築ける点が魅力です。

また、工場での軽作業やコールセンターのオペレーターも、基本的な研修を受ければすぐに業務に馴染めるため、未経験者でも安心して転職できます。

②研修制度が充実している仕事

研修制度が整っている仕事は、未経験でもスムーズにスキルを習得できるため、転職しやすい職種です。

例えば、IT業界のプログラマーや介護職では、入社後に基礎から学べる研修が用意されているケースが多く、経験がなくても着実に成長できます。

企業によってはOJT（On-the-Job Training）制度が充実しているため、実践を通じてスキルを身につけられるのもポイントです。

特に、介護業界では介護福祉士やホームヘルパーなどの資格取得支援が充実しており、未経験からのキャリア形成がしやすい環境が整っています。

また、大手の物流業界では、配送業務や倉庫管理の研修制度が充実しており、実務を通じて効率的な作業スキルを習得することが可能です。

③需要が高い業界の仕事

社会的に需要の高い業界では、人手不足を補うために未経験者の採用が積極的に行われています。

例えば、医療・福祉業界や建設業界は慢性的な人材不足が課題であり、未経験者でも受け入れられやすいです。

また、サービス業や物流業も人材の流動性が高く、新しい人材の確保が求められています。

さらに、飲食業界では人材の回転率が高いため、未経験者でも比較的短期間で仕事に慣れることが可能です。

年代別の未経験でもできる仕事

年代によって仕事を決める優先順位や市場の需要は異なります。自分の年代に合った未経験でもできる仕事に応募して、キャリアを築きましょう。

20代・30代・40代と年齢別だけでなく、女性におすすめの未経験でもできる仕事を紹介します。

20代におすすめの未経験でもできる仕事

20代は新しいことに挑戦しやすい時期であり、未経験からキャリアをスタートしやすいです。

厚生労働省の調査によると、全年齢のなかで20代がもっとも転職率が高い傾向にありました。

引用元ページ：厚生労働省-令和5年雇用動向調査結果の概況

20代はキャリアを形成し始める年代で、転職しても長期的な就業が見込めるので、転職市場における需要が高いです。

例えば、IT業界のエンジニアや営業職は、未経験者向けの研修制度が充実しており、未経験からでもスキルを習得できます。

さらに、飲食業や販売職も、若年層を積極的に採用しているため、挑戦しやすい業界です。

また、20代は体力があるため、物流業界や建設業界も積極的に採用しています。まとめると、20代の未経験者におすすめの仕事は、次のとおりです。

30代におすすめの未経験でもできる仕事

30代の転職は、即戦力としてのスキルが求められるため、まったくの未経験では採用されにくいです。

しかし、培ったスキルやキャリアを活かせる仕事であれば、業種や職種が異なっても転職市場で十分に需要があります。

具体的には、下記のような仕事が30代の転職におすすめです。

30代は、すでにビジネスマナーやコミュニケーション能力・マネジメント能力が育成されている人材が多く、上記のような仕事で活躍しやすいです。

また、介護職や物流業界・建設業界は、慢性的な人材不足で30代の未経験者を積極的に採用しています。

また、営業職やカスタマーサポート職など、コミュニケーションスキルを活かせる仕事も30代に適しており、マネジメント経験がある場合はリーダー職への転職が可能です。

40代におすすめの未経験でもできる仕事

40代になると、転職のハードルが高くなる一方で、経験を活かせば異業種・職種への転職を成功させられます。

例えば、事務職や販売職は、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを活かせるため、未経験でも転職しやすいです。

また、清掃業や運送業も年齢に関係なく採用されやすい職種の一つです。

特に、介護業界では40代以上の未経験者を歓迎する企業も多く、資格取得を目指しながらキャリアを築けます。

40代の未経験者におすすめの仕事は、次のとおりです。

40代におすすめの仕事はシフト制も多いため、自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

女性におすすめの未経験でもできる仕事

厚生労働省が公表した「働く女性の状況」によると、次のような業種で女性が働いている割合が多い傾向にあります。

引用元ページ：厚生労働省-働く女性の状況

女性が未経験から挑戦しやすい仕事として、事務職や医療・福祉業界がおすすめです。

特に介護職や保育士などは、社会的な需要が高く、未経験でも研修を受けながらスキルを習得できます。

また、販売職や美容業界も未経験から始めやすく、長く続けられる仕事として女性に人気があります。

近年は、在宅ワークの需要も増えており、データ入力やカスタマーサポート、オンライン講師なども女性に適した未経験向けの仕事です。

女性におすすめの未経験でもできる仕事をまとめると、次のとおりです。

業種ごとの未経験でもできる仕事

人手不足が深刻な業界や、特別なスキル・資格が不要な業界は、未経験でも転職しやすい特徴があります。

次の業種は、未経験でもできる仕事が揃っています。

それぞれの特徴を確認して、仕事探しの参考にしてください。

IT業界

IT業界は未経験者にとって魅力的な業界の一つです。

経済産業省が公表した「DXレポート～ITシステム2025年の崖の克服とDXの本格的な展開～」によると、IT人材不足が2017年には約17万人であったのに対して、2025年は約43万人まで拡大しています。

引用元ページ：経済産業省-DXレポート～ITシステム2025年の崖の克服とDXの本格的な展開～

さらに経済産業省の「IT人材の需給に関する推計結果」では、2030年に約79万人のIT人材が不足する見込みです。

引用元ページ：経済産業省-IT分野について

深刻な人材不足が課題のIT業界では、未経験でも仕事ができるように研修制度を充実させている企業が多いです。

プログラマーやWebデザイナー、ITサポート職などは、プログラミングスクールやオンライン講座で基礎知識を習得できます。

企業によっては、未経験者向けのプログラムを用意しており、社内研修を通じて即戦力として活躍できるような仕組みを整えています。

今後も、IT業界の需要は年々増加しており、AIやデータ分析、クラウドコンピューティングなどの分野での求人が増えているため狙い目です。

医療・福祉業界

医療・福祉業界は、慢性的な人材不足に悩まされているため、未経験者の採用が積極的に行われています。

特に介護職や医療事務、看護助手などの職種は、資格取得支援制度を活用すれば、未経験からでもキャリアアップが可能です。

介護職では、介護福祉士やヘルパー資格の取得をサポートする企業も多く、未経験でも安心して働きながらスキルを身につけられます。

また医療事務職は、受付業務や診療報酬請求業務などを担当し、比較的安定した職種として人気があります。

さらに福祉業界では高齢者介護に加え、障害者支援や児童福祉といった分野でも需要が高まっており、未経験からでも働ける機会が多いです。

サービス業界

サービス業界は、未経験者の受け入れが柔軟であり、比較的早く仕事を覚えられる業種が多いです。

例えば、飲食業やホテル業・接客業などでは、コミュニケーション能力が重視されるため、経験よりも人柄やモチベーションが評価されます。

カフェやレストランのスタッフ、ホテルのフロント業務、販売職などは、未経験者でも採用されやすい仕事です。

さらに、シフト制の仕事が多いため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

加えて、観光業界では外国語スキルを活かした業務も多く、訪日観光客の増加に伴い、語学スキルを持つ人材が求められています。

未経験でも正社員を目指しやすい職種一覧

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未経験でも正社員を目指しやすい職種は、次のとおりです。

未経験でも比較的入りやすい職業	具体的な業種
事務・事務用機器操作	受付事務 一般事務 営業事務 学校事務 通信販売受付事務 出荷・受荷事務	コールセンターオペレーター タクシー配車オペレーター データ入力 検針員 キッティング作業員（PCセットアップ作業員） デバッグ作業
販売	リサイクルショップ店員 電器店店員 化粧品販売/美容部員 ガソリンスタンド・スタッフ 書店員 スポーツ用品販売 ホームセンター店員 ペットショップ店員 携帯電話販売	CDショップ店員 駅構内売店店員 スーパーレジ係 スーパー店員 デパート店員 コンビニエンスストア店員 衣料品販売 ベーカリーショップ店員 カフェ店員
サービス	フロント（ホテル・旅館） 遊園地スタッフ マンション管理員 駐車場管理 ビデオレンタル店店員 レンタカー店舗スタッフ 施設警備員 道路パトロール隊員 雑踏・交通誘導警備員 ビル施設管理 歯科助手	接客担当（ホテル・旅館） ブライダルコーディネーター 舞台照明スタッフ 家政婦（夫） そば・うどん調理人 ラーメン調理人 調理補助 バーテンダー ホールスタッフ（レストラン） 飲食チェーン店店員 障害者グループホーム世話人
生産	医薬品製造 電子機器組立 半導体製造 自動車組立 計器組立 光学機器組立 化粧品製造 工場労務作業員 めっき工 鉄骨工 建築板金 溶接工 石工 木材製造 家具製造 建具製造 紙器製造 かばん・袋物製造	製本オペレーター 染色工/染色設備オペレーター 花き栽培者 ハウス野菜栽培者 酪農従事者 みそ製造 パン製造、パン職人 和菓子製造、和菓子職人 かん詰・びん詰・レトルト食品製造 ハム・ソーセージ・ベーコン製造 水産ねり製品製造 冷凍加工食品製造 惣菜製造 野菜つけ物製造 検査工（工業製品） 検査工（食料品等）
建設	建設・土木作業員 とび 建築塗装工 鉄筋工	型枠大工 防水工 解体工 ブロック積み
運搬・包装	積卸作業員 引越作業員 倉庫作業員 製品包装作業員 ピッキング作業員 バックヤード作業員（スーパー食品部門）	こん包作業員 宅配便配達員 新聞配達員 ルート配送ドライバー 清涼飲料ルートセールス 産業廃棄物収集運搬作業員 フードデリバリー （料理配達員）
清掃	客室清掃・整備担当（ホテル・旅館） ビル清掃	ハウスクリーニング ごみ収集作業員 鉄道車両清掃

引用元ページ：jobtag-未経験でも比較的入りやすい職業

それぞれ職業別に、未経験でも入社しやすい理由を解説するので、仕事選びの参考にしてください。

事務・事務用機器操作

事務職は、基本的なパソコンスキルがあれば採用されるため、未経験でも挑戦しやすい職種の一つです。

具体的には、一般事務や営業事務、経理補助、コールセンター業務などの書類作成やデータ入力、スケジュール管理が業務の中心であり、快適なオフィスで安定した働き方を実現できます。

さらに、近年ではリモートワークの導入が進んでおり、在宅勤務が可能な事務職も増えているため、ワークライフバランスを充実させやすいです。

販売

販売職は、接客スキルや商品知識を学びながら働けるため、未経験者でも入りやすい職種です。

販売職は、アパレルや家電量販店、スーパーなど、多岐にわたる業界で募集されており、コミュニケーション能力があれば未経験でも正社員を目指せます。

大手チェーン店では研修制度が整っており、未経験者でも安心して働ける環境が用意されています。

また、販売職の経験を積むことで、将来的に店長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも可能です。

サービス

サービス業は、ホテルスタッフや飲食業界のホールスタッフ、ブライダルコーディネーターなどが含まれます。

サービス業は、対人能力があれば学歴や職歴問わずに採用されるケースが多いです。

また企業ごとに、未経験者向けの研修を用意しているケースが多く、安心して業務をスタートできます。

サービス業で身につけたホスピタリティや電話対応、クレーム対応のスキルは、他の職種へ転職する際にも役立ちます。

生産

生産業は、工場での製造ライン作業や組立作業など、マニュアルに従って作業すれば、未経験でもすぐに仕事を覚えやすいです。

食品工場や自動車部品の製造現場は、人手不足のため未経験者を頻繁に募集しています。

また生産業は、ルーティンワークだけでなく生産管理や品質管理などの管理業務も携わるため、計画的なスケジュール管理能力とマネジメント能力が他の職種でも活かせます。

建設

建設業界では人手不足が深刻であり、未経験者でも採用されやすい環境が整っています。

内閣府の調査によると、専門人材のなかで建設業がもっとも不足している傾向にありました。

引用元ページ：内閣府-付図1-7　専門人材の不足

建設業界は、深刻な人材不足が課題でありながら、社会的な需要が高い業種なので、未経験でも積極的に採用しています。

なかでも、重機オペレーターや施工管理者などの職種は、資格取得によって高収入が期待できるため、未経験からのキャリア形成におすすめです。

運搬・包装

運搬・包装業は、物流倉庫での仕分け作業や配送業務、フォークリフトオペレーターなどが該当します。

フォークリフトオペレーションなど資格が必要な職種もありますが、ピッキング作業は特別なスキルがない未経験者でも始められます。

ドライバーなどの運送業は、運転免許と運転スキルがあれば異業種からの転職でも採用されやすいです。

特に近年は、トラックドライバーの人材不足と高齢化が問題視されており、トラック輸送の担い手不足が心配されています。

引用元ページ：国土交通省-我が国の物流を取り巻く現状と取組状況

ネット通販の拡大に伴い、倉庫作業員や配送ドライバーの需要が増えているため、今後も人材不足が加速する見込みです。

深刻な人材不足と社会的な需要拡大に伴い、未経験でも安定した仕事に就きやすい業界です。

清掃

オフィスビルやホテル、商業施設の清掃スタッフは、経験がなくても採用されやすく、年齢を問わず挑戦できます。

特に、夜間清掃や病院清掃では、高時給の仕事も多く、未経験から安定した収入を得ることが可能です。

未経験可の求人の対象者

転職サイトや求人サイトを閲覧していると「未経験可」や「未経験歓迎」の求人を見かけますが、具体的にどのような人材が対象か悩んでしまう方もいるでしょう。

未経験可求人の対象者は、大きく分けて3種類あります。

それぞれの違いを理解したうえで、求人に応募するべきか検討しましょう。

職種未経験者

職種未経験者とは、同じ業界内で異なる職種に転職するケースです。

例えば、営業職から事務職への転職、技術職からマーケティング職への転職など業界を変えず担当業務が変わる転職を指します。

職種未経験者は、業界の知識があるため、まったくの未経験者よりもスムーズに転職しやすいです。

企業側としても、業界経験がある人材は即戦力として期待しやすく、未経験でも採用される可能性が高くなります。

職種未経験者が転職を成功させるコツは、前職の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に伝えることが重要です。

業種未経験者

業種未経験者とは、これまでとは異なる業界へ転職するケースです。

例えば、IT業界から医療業界への転職、製造業からサービス業への転職などが該当します。

業界未経験者の場合、業界特有の知識やスキルがないため、企業側はポテンシャルや適応力を重視します。

業種未経験者が採用されやすい業界には、人手不足が深刻な介護業界や飲食業界、物流業界などです。

業界知識のない業界未経験者を受け入れている企業は、研修制度が充実しているため、未経験からでもスタートしやすい環境が整っています。

業種・職種ともに未経験者

業種・職種ともに未経験者は、これまでの職歴とまったく異なる業界・職種へ転職するケースです。

例えば、製造業の技術職から販売職へ、IT業界の事務職から介護職へといった転職が該当します。

業種・職種ともに未経験の場合は、業界の知識も職種のスキルもゼロから習得する必要があるため、企業側は未経験者の学習意欲や適応力を重視します。

採用時には、未経験であることを前向きに捉え、チャレンジ精神や学ぶ姿勢をアピールすることが重要です。

企業が未経験者を募集する理由4選

企業が未経験者を募集する理由は、主に次の4つです。

「なぜ未経験者を募集しているのか」理由がわかれば、転職活動でどのように強みをアピールするべきか、対策を講じられます。

それぞれの理由を確認して、志望動機や自己PRを考えましょう。

①人手不足で悩んでいる

近年、多くの業界で人手不足が深刻な問題となっています。

帝国データバンクが公表した「人手不足に対する企業の動向調査（2024年10月）」によると、コロナ禍で一度下落しましたが、年々人手不足の割合が増加しています。

引用元ページ：帝国データバンク-人手不足に対する企業の動向調査（2024年10月）

少子高齢化に伴う労働人口減少、優秀な人材の海外流出、多様な働き方・ライフスタイルに伴う人材の流動化など、日本全体が人手不足に悩まされている原因は多種多様です。

人手不足が深刻化している現代では、未経験者であっても労働力を確保したい企業が増えています。

②異業種から新しい視点を取り入れたい

未経験者を募集する理由には、異業種での経験を持つ人材を採用し、新しい視点やアイデアを取り入れることが目的の一つです。

例えば、IT業界からサービス業界への転職者を採用すれば、デジタル技術を活用した業務改善が期待できます。

異業種からの転職者が、培ってきた経験とノウハウを活かして新しい業務フローを提案すれば、生産性と業務効率を改善できます。

今までにはない新しいイノベーションを創出するために、未経験者を募集する企業も多いです。

③若年層を採用したい

企業は長期的な視点で人材育成を考えており、特に若年層の採用を重視する傾向があります。

未経験者であっても、若年層であれば柔軟に学び、業務に適応する力があるため、ポテンシャルを重視して採用するケースが多いです。

特に20代や30代の転職者にとっては、未経験からでも正社員を目指しやすいので、転職活動は早めに行いましょう。

④長期的な人材育成を考えている

未経験者を採用すれば、企業は独自の研修を通じて自社の文化や業務スタイルに合った人材を育成できます。

他社の文化や業務スタイルが染みついた人材より、まっさらの未経験者を採用すれば、企業独自の文化やノウハウを浸透させられます。

企業独自のノウハウが求められる職種では、未経験者を一から教育し、長期的に活躍できる人材を確保する目的で積極的に採用しています。

未経験から正社員に転職するコツ

未経験から正社員に転職するコツは、次のとおりです。

未経験者から正社員へ転職したい方は、上記のコツを押さえて転職活動を成功させましょう。

前向きに熱意を伝える

未経験から正社員として採用されるためには、企業に対して前向きな姿勢と強い熱意を伝えることが大切です。

企業は未経験者を採用する際、スキルや経験よりも成長意欲や適応力を重視する傾向があります。

面接では「なぜこの業界・職種を選んだのか」「今後どのように成長したいのか」といった点を明確に伝えましょう。

具体的な方法としては、事前に企業研究を行い、企業が求める人物像を把握したうえで、自己PRを準備してください。

また、過去の経験や学びを活かして「新しい仕事にどう貢献できるか」をアピールできれば、採用担当者に自分を採用するメリットが伝わります。

自己分析でアピールポイントを明確化する

未経験の分野に挑戦する際は、自分の強みや適性を明確にしておくことが大切です。

自己分析を行い、自分の得意なことや興味のある分野を整理して、企業に対してより説得力のある自己アピールを作成しましょう。

具体的には、過去の仕事や経験を振り返り「どのような場面で成果を出したのか」「どのようなスキルが身についたのか」を洗い出します。

例えば、チームワークを大切にして仕事を進めてきた経験があれば、未経験の業界でもコミュニケーション能力と協調性を活かせる旨を伝えましょう。

同じ業界のなかでも「この企業でなければならない理由」を明確にアピールできれば、未経験でも興味や熱意を示して内定につながる可能性が高まります。

仕事に活きる資格やビジネスマナーを習得する

未経験から転職活動は、事前に業界で役立つ資格を取得して、採用の可能性を高めましょう。

資格を取得すれば、知識やスキルを持っている証明ができるため、企業に自分の強みをアピールできます。

例えば、事務職を目指す場合は「MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）」、IT業界を目指す場合は「ITパスポート」や「基本情報技術者試験」などの資格が有効的です。

介護業界では「介護職員初任者研修」、販売業では「販売士資格」などの資格を取得しておけば、転職活動を有利に進められます。

また、異業種への転職は、コミュニケーションスキルやビジネスマナーが評価されるケースが多いため、電話対応や敬語の使い方、報連相（報告・連絡・相談）の基本を学んでおきましょう。

転職エージェントを利用する

転職エージェントの活用すれば、自分一人では難しい内定でも獲得できる可能性が高まります。

未経験者向けの求人を豊富に取り扱っている転職エージェントを利用すれば、一般には公開されていない非公開求人のなかから、自分の希望に合う仕事を紹介してくれます。

また、個別のキャリア相談や面接対策、履歴書の添削などを無料で提供しているため、転職成功の可能性を高めることが可能です。

転職エージェントは、企業側から希望の人物像やスキルなど採用ニーズをヒアリングしているため、未経験者でも受け入れやすい企業を熟知しています。

未経験歓迎の求人は競争が激しくなる傾向にあるため、転職エージェントを利用して転職活動を有利に進めましょう。

未経験でもできる仕事に強い転職エージェント

信頼できる転職エージェントを活用することが、未経験から正社員への転職を成功させるコツです。

数多く存在する転職エージェントのなかでも、未経験者の転職支援に特化したエージェントは次の3社です。

サービス名	求人数	利用者ターゲット
①doda	公開求人数：約25万件 非公開求人数：約3万件	20代〜30代前半の若手・中堅層
②マイナビAGENT	公開求人数：非公開 非公開求人数：非公開	20代～30代前半の若手層
③リクルートエージェント	公開求人数：約50万件 非公開求人数：約25万件	20代〜50代の若手〜ハイクラス層

それぞれの特徴と強みを紹介するので、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

①doda

dodaは、日本国内でもトップクラスの転職エージェントの一つであり、職種未経験求人と業種未経験求人ともに約4万件ずつの計8万件以上を保有しています。

未経験者向けの求人も豊富に取り扱っているだけでなく、「キャリアアドバイザー」と「採用プロジェクト担当」の2名体制で転職活動を支援してくれるため、初めての転職活動でも安心です。

さらに、dodaはセミナーや面接対策講座を定期的に開催しており、未経験者でも選考を通過するためのコツやノウハウを教育してくれます。

安心して転職活動を進められる環境が整っています。特に、IT業界や営業職、事務職などの未経験向け求人が充実しており、多くの利用者が未経験からの転職に成功しています。

②マイナビAGENT

マイナビAGENTは、幅広い業界・職種をカバーする総合型エージェントです。

2025年1月に実施されたオリコン顧客満足度調査では、転職エージェント総合ランキングで3年連続第1位を獲得しており、20代〜30代の若年層を中心に高い支持を得ています。

業界未経験求人は公開求人で約6,500件、非公開求人で約700件揃えており、業界・職種ごとの専任キャリアアドバイザーが各業界のノウハウをアドバイスしてくれます。

転職理由や将来のキャリアプランを気軽に相談できる環境が整っており、未経験からのキャリア形成が不安な方におすすめです。

③ リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数約50万件、非公開求人数約25万件と、圧倒的な求人数と転職実績が強みの総合型の転職エージェントです。

「未経験でも可」求人は、公開求人で約45,000件、非公開求人は約14,000件もあり、未経験からでも働ける案件を豊富に揃えています。

運営元のリクルートネットワークを活用して、大手企業の求人や、高待遇ポジションの案件を大量に取り扱っており、希望に合った仕事を見つけられる可能性が高いです。

また、リクルートエージェントには各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、業界未経験者の転職を適切にサポートしてくれます。

まとめ｜未経験でもできる仕事を目指すなら転職エージェントの利用がおすすめ

未経験から正社員を目指す場合、自己分析や資格取得などの準備も重要ですが、転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは、各業界のノウハウや転職のコツを熟知したキャリアアドバイザーが在籍しており、利用すれば自分一人で行うよりスムーズに転職活動を進められます。

未経験者向けの求人が豊富なdoda・マイナビAGENT・リクルートエージェントのような纏足エージェントを利用すれば、未経験でもできる仕事を見つけられます。

また、転職エージェントでは、キャリアカウンセリングや履歴書の添削、面接対策などのサポートを受けられるため、転職活動が初めての未経験者でも安心です。

転職を成功させるために、自分に合ったエージェントを選び、積極的に活用していきましょう。