派遣から正社員への道は難しい？紹介料相場や転職のタイミングを解説

派遣社員で働いていると、雇用が不安定になるため正社員への登用を希望する方も少なくありません。

派遣社員から正社員になる方法としては、紹介予定派遣や派遣先企業からの登用が一般的です。
さらにキャリアやスキルを活かして転職活動すれば、派遣会社を通さずに自分で正社員への道を切り開けます。

この記事では、派遣会社から正社員になる方法とコツを詳しく解説します。
派遣社員から正社員になれる確率や難しい理由もあわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

派遣から正社員への登用は難しい？

派遣から正社員への登用は難しいのが現状です。
正社員になりたい派遣社員の方は、「なぜ正社員への登用が難しいのか」下記の理由を確認しておきましょう。

それぞれの理由を確認して、派遣から正社員へ登用されるまでの厳しさを理解しておきましょう。

派遣から正社員へ登用できる確率

派遣から正社員への登用は、一部の企業で積極的に進められていますが、一般的に確率は高くありません。

厚生労働省が公表した「派遣労働者を正社員にする制度」によると、派遣社員を正社員に採用する制度がある企業の割合は13％、実際に過去1年間で派遣社員を正社員に登用した企業は1.7％でした。

派遣から正社員への登用に関する制度の有無	有	無
事業所の割合	13％	82.9％
派遣労働者を正社員に採用したことがある割合	1.7％	1.3％
派遣労働者を正社員に採用したことがない割合	11.3％	80.8％

引用元ページ：厚生労働省-派遣労働者を正社員にする制度

約8割の企業が派遣社員を正社員に登用した経験がなく、正社員へ登用する制度すら用意していません。

派遣先企業に正社員登用の意思や制度がなければ、派遣から正社員へ登用されません。
派遣社員がどれだけ正社員登用を希望しても、雇い入れる派遣先企業が望まない限りは、正社員としての採用は難しいです。

紹介予定派遣の紹介料相場

紹介予定派遣を通じて正社員になる場合、紹介料が発生するケースが一般的です。
紹介料は派遣会社と企業間で交わされる契約によるため、派遣社員本人が直接負担することはありません。

しかし、紹介料は企業が派遣会社に支払うもので、一般的には派遣社員の年収に対する20～30％が相場とされています。
そのため、派遣先企業は派遣社員を直接雇用で雇い入れる際に、数十万円や百万円近い紹介料を支払う必要があるため、簡単に正社員へ登用できません。

なお、人材紹介料は、直接雇用へと切り替わる派遣社員の経験やスキルに基づいて決定されます。
スキルを持っていない人材であれば比較的安価な紹介料で取引されますが、派遣先企業は即戦力となる高スキルが人材を求めているため、紹介料が高くなる傾向にあります。

転職市場で派遣のキャリアは弱い

派遣社員としてのキャリアは、正社員としてのキャリアに比べて転職市場での評価が低いです。

派遣社員の職歴は短期的なものが多く、企業側から見ると安定性に欠けると判断されます。
また、派遣社員の業務内容が比較的ルーティンワークに留まり、自分で能動的に考えて行動するスキルや専門的な知識が不足していると判断されやすいです。

正社員でキャリアを築いてきた他の応募者と比べて、派遣社員としてのキャリアしか築いていない場合は、選考で不利になる可能性があります。

そのため、企業は派遣から正社員より登用するより、転職エージェントや転職サイトを通じて応募してきた求職者を採用しやすい傾向にあるのです。

派遣から正社員へ登用するメリット

派遣社員として働いていた場合、正社員に登用すればさまざまなメリットを得られます。主なメリットは、次のとおりです。

正社員として採用されると、派遣社員では難しい雇用の安定化と手厚い福利厚生を得られます。

さらに派遣から正社員に登用することで、実際の職場環境や仕事内容を理解した上で、直接雇用への転換を検討できるため、入社後のミスマッチを未然に防げます。

それぞれのメリットを確認して、派遣から正社員を目指すべきか検討しましょう。

安定したキャリアを築ける

正社員に登用されると、派遣社員特有の不安定さから解放されます。

例えば、派遣社員は契約期間が定められているため、契約が切れれば新しい職場を探さなければなりません。
一方、正社員は雇用契約が長期的で、安定した雇用が約束されます。

派遣から正社員へ登用されると、長期的なキャリアを計画でき、住宅ローンや家族の生活を支えるための資金計画を立てやすいです。

また、正社員として昇給や昇進の機会が与えられるため、年を重ねるごとに安定したキャリアと収入を得られます。

派遣から正社員になるメリットは、雇用だけでなく人生設計を安定させられることです。

職場風土やルールを事前に確認できる

派遣社員として働いた経験がある場合、正社員になる前に職場の風土やルールを実際に体験できます。

事前確認ができる点は、入社後のミスマッチを防げるアドバンテージとなり、長期就業できる職場を見極められます。

正社員として働く際には、長期間同じ職場で勤務する前提となりますが、派遣社員としての経験があれば、自分が職場の雰囲気や価値観に適合しているかを事前に判断できます。

入社後のミスマッチを防ぎ、快適な職場環境で長期的に働ける点が、派遣から正社員へ切り替わるメリットです。

手厚い福利厚生でライフワークバランスを実現できる

派遣社員時代には受けられなかった手厚い福利厚生を享受できる点も、正社員への登用によるメリットです。

例えば、社会保険や退職金制度、健康診断の費用補助、各種研修プログラムなど、正社員ならではの福利厚生が提供されます。

充実した福利厚生により、働きながら健康を維持しやすくなり、さらにはスキルアップの機会も増えます。

ライフワークバランスを重視する方にとって、育休や産休・介護休暇などの福利厚生が充実した環境は、長期的に働く上で重要な要素です。

テレワークやフレックスタイム制などを導入している企業であれば、ライフワークバランスを実現させながら、仕事と家庭を両立できます。

派遣から正社員になる4つの方法

派遣社員として働いている人が正社員を目指す場合、いくつかの方法があります。

それぞれの方法には独自のメリットと注意点があるため、自分に合った道を選ぶことが重要です。
派遣から正社員になる代表的な方法は、次の4つです。

それぞれの方法を確認して、自分に合ったやり方で正社員を目指しましょう。

紹介予定派遣で働く

紹介予定派遣は、派遣期間を経た後に正社員への切り替えを前提とした雇用契約です。

派遣期間中に、派遣社員と派遣先企業の双方が適合性を判断し、契約期間満了とともに正社員へ登用するかを検討します。

紹介予定派遣を利用すれば、派遣期間中に実際の業務や職場環境を確認し、自分に合っているかを判断できます。
企業側も派遣期間中に派遣社員のスキルや働きぶりを評価し、正社員として適切かどうかを判断するため、双方にとってリスクが少ない雇用契約です。

紹介予定派遣を選ぶ場合、最初から「正社員を目指している」ことを明確にすれば、正社員登用の可能性を高められます。

派遣先企業で正社員へ登用される

通常の派遣として働いている場合でも、派遣先企業が業務能力やコミュニケーション能力を評価し、正社員登用のオファーを打診してくれるケースがあります。

派遣先企業で正社員へ登用されるには、派遣期間中に企業へ貢献する姿勢をアピールし、業務の効率化や成果を出すことが大切です。

また、派遣先の上司や同僚と良好な関係を築くことで、正社員登用のチャンスが広がります。

ただし、企業側が正社員登用を前提としていない場合もあるため、事前に派遣会社や派遣先企業に正社員への切り替えを検討しているか確認しておきましょう。

派遣会社の無期雇用派遣で働く

無期雇用派遣は、派遣会社と無期雇用契約を結び、正社員として長期的に働く制度です。

無期雇用派遣を選べば、派遣先が変わっても雇用が途切れる心配がなく、安定した収入を得られます。

また、無期雇用派遣として働く中で、派遣先企業との信頼関係が構築されれば、正社員としてのオファーを受ける可能性もあります。

ただし、派遣会社によっては無期雇用派遣への移行条件が厳しい場合があるため、事前に詳細を確認しておきましょう。

正社員への転職を成功させる

派遣から正社員を目指すなら、派遣として働きながら、正社員への転職活動を並行して行う方法も一つの手です。

派遣業務で得たスキルや経験を活かして、自分に合った企業や職種を探して転職活動しましょう。

正社員への転職を目指すなら、転職エージェントや求人サイトを活用し、事前に企業の評判や求められるスキルを調査しておくことが大切です。

また、転職活動を成功させるためには、派遣期間中に得た成果や実績をしっかりとアピールし、応募先の企業に自分が即戦力である旨を伝えることが大切です。

派遣から正社員になるタイミング

派遣社員として働いている間に、正社員を目指すなら適切なタイミングを見極めることが大切です。
派遣から正社員になるタイミングとして、以下のようなケースがあります。

派遣期間の更新時期やプロジェクト完了時期など、正社員になるタイミングを確認しておきましょう。

派遣期間の更新時期に転職する

派遣契約が終了する時期や更新タイミングは、転職活動を行う好機です。

多くの場合、派遣契約は数カ月から半年程度の期間ごとに更新されるタイミングで、正社員として働くための転職活動を始めましょう。

契約が終了する1～2カ月前から転職先の情報収集を始めておくと、契約が切れるタイミングで正社員として新たな職場に移行しやすいです。

派遣期間の更新やプロジェクト完了時期に正社員登用される

派遣先企業の更新やプロジェクトが終了したタイミングは、派遣期間の区切り目であり、正社員登用の話が持ち上がりやすいです。

派遣期間中に、働きぶりや職場での人間関係などをアピールできれば、派遣先企業に「この人を正社員として迎えたい」と正社員登用を前向きに検討してもらえます。

プロジェクトを成功させたり、目に見える成果を残して、正社員登用の可能性を高めましょう。

派遣期間を満了して紹介予定派遣で正社員転換する

紹介予定派遣の場合、派遣期間が満了した時点で正社員登用の話が持ち上がります。

一般的には、派遣期間満了のタイミングで、派遣社員と派遣先企業の双方が正社員登用するべきかを検討する流れです。

契約満了を迎える前に上司や派遣会社と相談し、正社員登用の可能性を確認しておいてください。

派遣から正社員になるコツと注意点

派遣から正社員になるコツと注意点は、次のとおりです。

派遣から正社員を目指す方は、上記のコツと注意点を押さえて、正社員登用や転職を成功させましょう。

事務スキルや専門資格を身に着ける

事務職で正社員を目指す場合、事務スキルや専門資格の取得が効果的です。

例えば、ExcelやWordの操作スキルを磨き、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格を取得しておけば、書類選考や面接の際にアピールできます。

事務職以外の職種でも、専門資格を取得しておけば、派遣先企業や転職先の評価が上がり、正社員として採用される確率を高められます。

派遣先企業と信頼関係を構築する

派遣先での働きぶりや日常的なコミュニケーションが、正社員登用に大きく影響するため大切です。

派遣期間中に良好な人間関係を築き、信頼を得ておけば「一緒に働きたい」と思ってもらい、正社員登用へとつながる可能性があります。

与えられた業務に真摯に取り組むだけでなく、自発的に改善提案を行ったり、周囲の従業員を助けたりする姿勢を示せば、信頼と評価を高められます。

反対に能力があっても、周囲の従業員と信頼関係を築けていない場合は、正社員へ登用されない可能性が高いです。

派遣先企業で成果を出して優秀さをアピールする

正社員登用を目指すのであれば、派遣先企業で明確な成果を出すことが大切です。

例えば、業務の効率化を図ったり、プロジェクトを成功させたりなど目に見える実績を作れば、派遣先企業にとって必要な存在だと認められます。

具体的な成果があれば、面接や書類選考の際に「採用する理由」が明確になるため、正社員として採用される可能性を高められます。

転職エージェントを利用する

転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントを活用するのも一つの手です。

転職エージェントを利用すれば、自分のスキルや経験に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、書類選考や面接対策など選考通過率を高めるサポートが受けられます。

自分では見つけられない自身の強みや目指すべきキャリア、非公開求人の提案など、転職活動を効率的に進めたい方は転職エージェントを利用しましょう。

派遣から正社員への紹介予定派遣に強い派遣会社3選

派遣から正社員への紹介予定派遣に強い派遣会社は、次の3社です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 紹介予定派遣に強いおすすめの派遣会社3選
派遣会社	おすすめ な人	サービス特徴	詳細
①テンプスタッフ	高時給な 求人を探す	時給1,800円以上の求人多数! 総合満足度6年連続No.1!※	詳細
②スタッフサービス	総求人数 を重視	事務/ITエンジニア/医療/ 製造系の求人を中心に紹介	詳細
③アデコ派遣	大手求人に 応募したい	再就業率No.1！ 高時給な求人が豊富！	詳細

それぞれの特徴を確認して、紹介予定派遣の求人を探す際の参考にしてください。

①テンプスタッフ：6年連続総合満足度ランキングNo.1の派遣会社

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

▼参考動画▼
テンプスタッフが選ばれる理由

テンプスタッフのおすすめポイント⑴
派遣会社の総合満足度ランキング6年連続No.1

テンプスタッフは、派遣会社の総合満足度ランキングで6年連続No.1を獲得している派遣会社です。

利用者から評価が高い理由は、サポート体制の充実度や信頼性の高さです。

50年以上も派遣社員をサポートしてきた実績があり、派遣社員のニーズを組み取りながら丁寧に応え、就業環境の改善やキャリア支援を行っています。

派遣社員が安心して働ける環境を整えるだけでなく、紹介予定派遣を約6,200件公開しているなど、正社員登用も前向きにサポートしています。

初めての派遣で不安を感じている方や派遣から正社員を目指したい方に、おすすめの派遣会社です。

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

テンプスタッフのおすすめポイント⑵
気軽に相談できて安心

テンプスタッフは、キャリアアドバイザーに相談しやすい環境が整っており、キャリアや仕事について悩みや不安がある際も安心です。

派遣社員の意見に耳を傾け、ニーズや適正に沿った仕事紹介やキャリアへのアドバイスをしてくれるため、仕事に関する悩みや疑問を解消できます。

また、定期的なフォローや面談を実施しているため、悩みを相談しやすく、困った際にはすぐにサポートしてもらえる安心感があります。

業界や職種について詳しいアドバイザーが担当するため、適切なアドバイスを受けやすいでしょう。

テンプスタッフのおすすめポイント⑶
業界トップレベルの求人数で在宅や未経験OKなど条件の良い求人が見つかる

テンプスタッフは業界トップレベルの求人数を誇り、全国で約62,000件もの求人を掲載しており、さまざまな業種・職種から自分に合う仕事を探せます。

一般事務や営業事務、経理などのオフィスワークから、製造業やIT、医療といった専門分野まで、さまざまな求人がそろっています。

また在宅や未経験、時短でも時給1,800円以上の求人、正社員登用を前向きに検討する紹介予定派遣の案件も豊富で、好条件でライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも魅力です。

②スタッフサービス：オフィスワークに特化した国内最大級の求人数

▼参考動画▼
スタッフサービスの利用の流れ

スタッフサービスのおすすめポイント⑴
日本最大級の求人数からピッタリなお仕事が見つかる

スタッフサービスは、公開求人数約15万件と日本最大級の求人数を誇り、希望条件に沿ったお仕事が探しやすいです。

事務職の求人を中心に、技術職、介護・看護、製造業務など、幅広い分野の新規求人を2025年3月現在で15万件以上取り扱っています。

「未経験OK」や「自宅近く」などの条件を絞って、ライフステージやキャリアプランに合わせた多様な雇用形態が選択できます。

また、紹介予定派遣の求人も約1万件そろえており、派遣から正社員を目指したい方におすすめの派遣会社です。

スタッフサービスのおすすめポイント⑵
充実のスキルアップ支援制度で働きながらキャリアアップ

スタッフサービスでは、派遣先で働きながらスキルアップできるサポート体制が整っています。

PCスキルやビジネスマナーを学べる無料講座や、割引価格での資格取得支援、学習アプリ「スタッフサービス ぽけっと」など、効率的に学べる福利厚生が充実しています。

未経験の方でも安心して働けるよう介護分野などの専門職でも研修制度を充実させており、派遣から新しいキャリアを築きたい方におすすめです。

スタッフサービスのおすすめポイント⑶
全都道府県対応でサポートがきめ細かい

スタッフサービスは、日本の全都道府県に拠点を構えており、都市部に限らず各地域の求人事情に詳しいコーディネーターが在籍しています。

地域ごとの特性を理解したコーディネーターが、仕事探しをサポートしてくれるため、安心して働ける環境が整っています。

派遣登録後は専任の担当者が就業支援を行い、派遣先との定期的なフォローも行うため、就業中の不安や悩みも相談しやすいです。

派遣会社の徹底したサポートを受けながら、正社員への道を目指せる点が、スタッフサービスの強みです。

③アデコ派遣：大手・有名企業の案件も豊富

▼参考動画▼
アデコが選ばれる理由

アデコのおすすめポイント⑴
在宅ワークのできる好条件な派遣求人に強い

アデコは、後悔求人数が約16,000件と業界大手の規模を誇り、在宅ワークやプライベートを重視した働き方のできる求人も充実しています。

一般事務からクリエイティブ、エンジニアまで幅広く、在宅勤務が可能なポジションも多く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。

ITやWeb、教育、官公庁など安定して働ける職種を多数そろえているため、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。

未経験歓迎の求人や紹介予定派遣の求人も多くそろえており、派遣から正社員を目指し、新しいキャリアを築きましょう。

アデコのおすすめポイント⑵
プライベートと両立できる時短ワークOKの求人が豊富

アデコでは、残業なしや週4日勤務、時短勤務といったプライベートを重視できる求人が豊富です。

例えば、プライベートを両立できる時短ワークで就業しながら、転職活動を進めやすいため、収入を得ながら在職中に正社員への転職を決められます。

他にも、育児や介護など家庭の事情で、残業や休日出勤できない方でも、ライフワークバランスを重視して働ける求人が満載です。

アデコのおすすめポイント⑶
大手・有名企業の派遣求人も多数掲載

アデコは、大手・有名企業の求人を数多く取り扱っており、さまざまな職種や業界の派遣先から正社員を目指せます。

中途採用では入社できない大手・有名企業でも、派遣であれば採用される可能性もあり、在職中に派遣先の評価を得れば正社員への登用も夢ではありません。

大手企業での派遣経験は、履歴書や職務経歴書においてもアピールポイントとなり、今後の転職活動を有利に進められます。

派遣から正社員への転職に強い転職エージェント3選

派遣から正社員への転職に強いおすすめの転職エージェントは、次の3社です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ おすすめの転職エージェント3選
サービス名	求人数	特徴
①doda	公開求人数：約26万件 非公開求人数：約3万件	業界最大級の求人数を誇る転職サービス
②ハタラクティブ	公開求人数：約5,000件 非公開求人数：非公開	20代の転職希望者におすすめ
③ワークポート	公開求人数：約11万件 非公開求人数：非公開	IT系特化の総合型転職エージェント

それぞれの特徴を確認して、自分に合った転職エージェントを利用しましょう。

①doda：業界トップクラスの求人数と手厚いサポート

dodaのおすすめポイント⑴
30代向けの掲載求人数が業界TOPレベル

dodaは、公開求人数だけで26万件以上の求人を保有する総合型の転職エージェントです。

非公開求人数は約3万件もあり、業界内でもトップクラスの求人数から自分に合う仕事を探せる点が魅力です。

主に20～30代をメインターゲットにしており、すべての業界・職種を網羅的にカバーしています。

未経験者歓迎求人やキャリア採用の求人も多いため、派遣から正社員を目指したい方でも、新しい職種で正社員を目指せます。

dodaのおすすめポイント⑵
業界・職種精通の転職のプロがサポート

dodaでは、業界動向や転職市場に精通した転職のプロが、派遣から正社員へのキャリアチェンジをサポートしてくれます。

応募書類の添削から面接対策など、具体的なアドバイスをしてくれるため、自分一人で転職活動するより効率的に選考を進められます。

さらに、求人企業との条件交渉や応募手続きなどもエージェントが代行してもらえるため、求職者は転職活動に専念して対策ができます。

専任のキャリアコンサルタントに相談しながら転職活動を進められるため、ブラック企業に入社を回避できる点も魅力です。

dodaのおすすめポイント⑶
充実した転職支援ツールが満載

dodaには、転職活動を効率化するための転職支援ツールが充実しています。

職務経歴作成ツールは、テンプレートをもとに自身の職歴を記入し、書類選考の準備を効率化するツールです。

適職診断サービスは、3ステップで自分の「仕事探しの軸」と「現在の満足度」を洗い出し、経歴から適正年収も測定できます。

さらにLINEでエージェントとコミュニケーションが取れるため、土日や平日の夜でも気軽に相談しながら転職活動を進められます。

②ワークポート：未経験業種・業界へのサポートが手厚い

ワークポートのおすすめポイント⑴
IT系求人に特化した総合型転職エージェント

ワークポートは、IT・エンジニア案件を中心に、約11万件の求人を公開している総合型転職エージェントです。

IT業界は人手不足が目立っており、今後も需要が高い業種なので、スキルを身に付ければ派遣から正社員へのキャリアアップを目指せます。

ワークポートでは、転職前のスキル獲得に向けたサポートが受けられるため、未経験から新しいキャリアを築きやすいです。

83万人以上の転職を成功に導いた信頼と実績を背景に、求職者一人ひとりのニーズに合わせて、書類選考や面接対策まで徹底したサポートを提供してくれます。

ワークポートのおすすめポイント⑵
全国47都道府県すべてに拠点があり対面で相談できる

ワークポートは、全国47都道府県すべてに拠点があるため、専任の転職コンシェルジュと対面で相談ができます。

求人紹介から面接対策、書類作成のアドバイスまで徹底したサポートを受けられ、平日夜間や土日祝にもオンラインで相談ができます。

専任の転職コンシェルジュに相談しながら転職活動を進められるため、書類選考対策から応募先企業の選定、面接対策など一気通貫したサポートが可能です。

ワークポートのおすすめポイント⑶
人材紹介20年以上のノウハウと圧倒的求人数（11万件以上）を誇る

ワークポートは人材紹介領域で20年以上も求職者をサポートしてきた実績があり、豊富なノウハウと業界知識を持っています。

11万件以上の公開求人だけでなく、登録者だけが閲覧できる非公開求人から求職者に適した求人を案内してくれるため、競争が少ない環境で自分に合う仕事に応募できます。

また、ワークポート独自の転職支援ツール「eコンシェル」を活用すれば、スマートフォンから応募や選考状況を簡単に管理可能です。

履歴書や職務経歴書のオンライン作成サービス「レジュメ」も無料で利用できるため、正社員採用に向けた書類の準備を効率化できます。

③ハタラクティブ：20代やキャリアが浅い転職者におすすめ

ハタラクティブのおすすめポイント⑴
未経験OK求人が8割以上！転職先が広がる

ハタラクティブは、20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェントです。

取り扱う求人の80%以上が未経験者歓迎であるため、派遣から正社員へのキャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。

さらにITや金融、製造業などさまざまな業界の求人を網羅的にカバーしており、新しい業界・職種で派遣から正社員を目指せます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵
転職成功率80.6%でサポート力◎

ハタラクティブが、2022年2月~2022年4月時点の面接を実施した求職者数の内定率は80.6%でした。

保有する求人の8割以上が未経験者向けであったり、第二新卒に特化したサービスであったりと、経験やスキルの浅い求職者をターゲットにしながら約8割を内定へと導いています。

転職のプロであるキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングして、業界知識の提供や面接対策を徹底するため、圧倒的な内定率を誇っているのです。

求職者の希望条件をヒアリングして、要望や経歴に合った求人を紹介してくれるので、応募の段階から内定に近い状態を作り上げてくれます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶
バリエーション豊かな求人でキャリアチェンジも可能

ハタラクティブは、事務・営業・販売・IT・介護・製造業など幅広い業界の求人を取り扱っています。

ポテンシャル採用に積極的な企業が多く揃えており、未経験で無資格の状態からキャリアチェンジも可能です。

具体的には、PCスキルがない状態で事務職に挑戦できたり、未経験からエンジニアへの転職を成功させたり、将来のキャリアが広がる求人をそろえています。

派遣での就業ではなく、正社員で長期的なキャリアを築きたい方は、ハタラクティブで転職活動しましょう。

まとめ～派遣から正社員への道は難しいが不可能ではない！～

派遣から正社員への道は、難しいが不可能ではありません。
派遣から正社員登用が難しい理由を理解した上で、紹介予定派遣や転職エージェントなど自分に合った方法で正社員を目指すことが大切です。

正社員を目指すなら紹介予定派遣で派遣先の評価を高めるか、転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーに転職活動の対策をしてもらう方法がおすすめです。

下記の派遣会社・転職エージェントは、いずれも派遣から正社員へのキャリアチェンジにおすすめの企業なので、まずは登録しておきましょう。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 紹介予定派遣に強いおすすめの派遣会社3選
派遣会社	おすすめ な人	サービス特徴	詳細
①テンプスタッフ	高時給な 求人を探す	時給1,800円以上の求人多数! 総合満足度6年連続No.1!※	詳細
②スタッフサービス	総求人数 を重視	事務/ITエンジニア/医療/ 製造系の求人を中心に紹介	詳細
③アデコ派遣	大手求人に 応募したい	再就業率No.1！ 高時給な求人が豊富！	詳細

＼まずは2社以上登録しよう！／ おすすめの転職エージェント3選
サービス名	求人数	特徴
①doda	公開求人数：約26万件 非公開求人数：約3万件	業界最大級の求人数を誇る転職サービス
②ハタラクティブ	公開求人数：約5,000件 非公開求人数：非公開	20代の転職希望者におすすめ
③ワークポート	公開求人数：約11万件 非公開求人数：非公開	IT系特化の総合型転職エージェント