フリーターから就職を成功させるには？おすすめ職種と就活のコツを徹底解説！

一般的に転職市場では、フリーター期間を空白の職歴として処理されることも多く、正社員での経歴より軽視される傾向があります。

転職市場では、正社員としての経験が重視されるので、フリーターとして働き続けている方は就活で苦労する可能性が高いです。

しかし、フリーターでも就活のコツと未経験から挑戦しやすい職種を押さえておけば、十分に就職を成功させられます。

本記事では、フリーターから就職を成功させるためのポイントを詳しく解説します。フリーターにおすすめの職種や具体的な就活方法をあわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

フリーターから就職する際の不安とよくある疑問

フリーターから就職する際に、下記のような不安を抱く方もいるのではないでしょうか。

就活を始める前に、フリーターから就職する際に抱く不安を解消しておくと、企業選定や業界選びをスムーズに行えます。

フリーターからの就職は難しい？

フリーターから正社員への就職を目指す際、「就職が難しいのでは？」という不安を抱える人が多くいます。

実際、日本は新卒採用を重視する傾向があり、フリーターより新卒者のほうが選考を有利に進められます。

しかし、フリーター経験があるからといって必ずしも不利になるわけではありません。実際、多くの企業では年齢や経歴よりも、「仕事への熱意」や「社会人としての基本的な能力」を重視しています。

アルバイト経験で培ったコミュニケーションスキルや問題解決力などを具体的にアピールすることが大切です。

自己分析を行い、自分の強みを明確にし、企業の求める人材像と一致させることで、フリーターからの就職を実現できます。

フリーター期間が長いと就職で不利？

フリーター期間が長い場合、企業側から「継続性」や「就業意欲」の面でマイナスに見られるケースがあります。

厚生労働省が公表した資料によると、フリーター期間別に正社員就職を成功させた者の割合は次のとおりでした。

　(引用元ページ：厚生労働省-正社員？フリーター？何が違うの？？)

フリーター期間が半年以内の場合は72.5%が正社員に就職できていますが、3年間を超えると57%まで就職成功率が低下します。

同資料によるとフリーター経験をマイナス評価する理由として、下記のようなものが挙げられました。

フリーター経験をマイナス評価する理由	割合
根気がなくいつやめるかわからない	71.7%
年齢相応の技能、知識がない	47.5%
職業に対する意識などの教育が必要	44.9%
責任感がない	43.5%
組織になじみにくい	38.1%
人物像がつかみにくい	25.9%
入社時の格付け、配置が難しい	20.0%
その他	1.8%
無回答	0.1%

(引用元ページ：厚生労働省-正社員？フリーター？何が違うの？？)

フリーター期間が長いと、就職市場で不利になるので早めに正社員として働き始めましょう。

フリーター期間を重視する企業はある？

実際、フリーター期間を特に気にする企業は多いです。

ただし、すべての企業がそうとは限りません。特に近年では、中途採用や未経験者歓迎の求人を積極的に行う企業が増えており、柔軟に評価する企業も少なくありません。

厚生労働省が公表した資料によると、フリーター経験のある求職者を企業は、下記のように評価しています。

フリーター経験の評価	割合
フリーター経験であっても、 募集する職種と関連があればプラスに評価する	38.2%
フリーター経験であっても、 フリーターの通算期間が一定期間に とどまっているのであればプラスに評価する	8.4%
フリーター経験であっても、 1つの企業に継続して勤務している期間が 一定回数以上にとどまっているのであればプラスに評価する	25.5%
フリーター経験であっても、 フリーターとしての転職回数が一定回数以上に とどまっているのであればプラスに評価する	39.9%
フリーター経験の内容や期間に関わらず、 マイナスに評価する	4.8%
評価にほとんど影響しない	24.4%
無回答	4.5%

(引用元ページ：厚生労働省-正社員？フリーター？何が違うの？？)

企業がフリーター期間を気にする理由は、継続性や忍耐力・責任感などの基本的な資質を確認したいからです。

そのため、フリーター期間があってもその間に積極的に働き、自分のスキルや責任感を向上させる取り組みをアピールすれば、企業側の不安を解消できます。

フリーターが就職するメリット

フリーターが就職するメリットは、下記のとおりです。

フリーターから就職するべきか悩んでいる方は、それぞれのメリットを確認しておきましょう。

雇用が安定する

フリーターが正社員として就職する大きなメリットとして、「雇用の安定」が挙げられます。

アルバイトや派遣の場合、契約期間が終了したり会社の業績が悪化したりすると、契約が打ち切られるリスクがあります。

一方、正社員は期間の定めのない雇用契約を結ぶため、安易に解雇されるリスクがなく、長期的に安心して働ける環境を得られます。

雇用が安定すれば、精神的なストレスが軽減され、プライベートでも将来設計を立てやすいです。

また、転職やキャリアアップの際にも、正社員として働いた経験があれば社会的評価が高まり、次の就職活動でも有利に進められます。

安定した給与と昇給の機会を得られる

フリーターの場合、収入は時給制が基本で、勤務時間やシフトによって月収が変動します。

一方、正社員として就職すると毎月一定の給与を受け取れるため、安定した経済的基盤を築けます。

さらに、多くの企業には昇給制度があり、勤務年数や成果によって給与アップを目指せます。

賞与（ボーナス）もあるため、年間の総収入がフリーター時代より大きく向上する可能性があります。

厚生労働省の資料によると、正社員とアルバイトでは年収・時間給ともに下記のような差がありました。

(引用元ページ：厚生労働省-正社員？フリーター？何が違うの？？)

フリーターから正社員に就職したら、安定した収入と昇給のチャンスを得られるので、長期的な資産形成や生活設計がしやすいです。

充実した福利厚生を受けられる

正社員になる大きな魅力のひとつは、福利厚生の充実です。フリーターの場合、福利厚生が限定的で、健康保険や年金も自己負担するケースが多いです。

しかし、正社員になると健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険が完備され、病気やケガ・失業時のリスクに備えられます。

また、多くの企業では住宅手当や家族手当・交通費支給などの手厚い福利厚生が用意されているため、フリーターのときより経済的な余裕が生まれやすいです。

育児休暇や介護休暇などライフステージに応じた支援制度もあり、ライフワークバランスを重視した生活を実現できます。

スキルアップ・キャリアアップにつながる

フリーターが正社員になるメリットとして重要なポイントは、スキルアップやキャリアアップの可能性が大幅に広がることです。

フリーターの場合、業務範囲が限定されスキルの習得に限界を感じますが、正社員であれば、企業が提供するさまざまな研修や資格取得支援などを通じて幅広いスキルを身に付けられます。

専門知識やビジネスマナー・管理能力など、社会人として必要なスキルを体系的に学べるため、市場価値を高められます。

結果として、転職や昇進など将来的なキャリア形成が明確になり、自分の可能性を大きく広げられます。

社会的信用を得られる

フリーターから正社員に就職すれば、社会的信用を大きく高められます。フリーターの場合、賃貸契約やローン審査などで不利になることも多く、社会的に不安定な立場として見られます。

一方、正社員として雇用されれば収入が安定し、社会的に認められた組織に属するため、金融機関や社会全般から信用を得やすくなるのです。

社会的信用が向上すれば、住宅ローンや自動車ローンの審査が通りやすくなり、結婚や子育てなどライフイベントにおいても安定した人生設計ができます。

フリーターが就職するデメリット

フリーターが就職すると、メリットだけでなく多くのデメリットが生じます。フリーターから就職するべきか悩んでいる方は、下記のデメリットを確認しておきましょう。

シフトの自由度が減る

フリーターから正社員として就職すると、自分の希望や都合で自由にシフトを組むことが難しいです。

フリーターは自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、趣味やプライベートを優先した生活を送りやすいです。しかし、正社員となると勤務日数や時間が固定化され、残業や休日出勤なども発生する可能性があります。

特に繁忙期には勤務時間が増え、自由時間が大幅に減少してしまいます。

また、有給休暇も自由に取得しづらい場合があり、自分の都合に合わせて時間を調整しづらい点が正社員に就職するデメリットです。

責任が増える

正社員として働き始めると、フリーター時代と比べて仕事上の責任が大きく増加します。

フリーターの場合は、基本的に与えられた作業をこなすことが多く、責任の範囲も限定的です。しかし正社員になると、業務における結果やチーム全体の成果に対して責任を負うため、責任が増えます。

また、後輩の指導や部署内での役割分担・目標管理など、組織内での責任ある立場や役割が増えればプレッシャーを感じる場面も増えてしまうのです。

自分自身のミスが会社全体や顧客に影響を及ぼす可能性もあり、常に一定の緊張感とストレスを抱える精神的負担が、フリーターから就職するデメリットです。

時給換算で収入が減る可能性がある

フリーターとして働いていると、残業代を含めて時給換算で収入が比較的高いケースもあります。

しかし、正社員になると月給の中に残業代が固定残業制として給与に含まれているケースや、時間外労働の対価が明確でない企業もあるのです。

正社員の給与を、実際の勤務時間に対して時給換算をすると、フリーター時代より収入が減少する可能性があります。

さらに、繁忙期やトラブル対応で長時間労働になった場合でも、追加の報酬が少ない企業では労働時間が増えるほど実質的な収入が低下してしまいます。

そのため、高時給のアルバイトや派遣で働いてたフリーター時代より、時給換算で収入が減った場合、正社員への就職をデメリットとして感じてしまうのです。

収入を調整しにくい

フリーターの大きな利点は、自分の生活スタイルや必要な収入に合わせて勤務時間を柔軟に調整できることです。

例えば、短期間で集中的に稼ぎたい時期や、プライベートの時間を多めに確保したい時期に勤務時間を自由に増減できます。

しかし正社員になると、基本的に勤務時間や給与体系が固定されるため、働く時間を自分の都合で調整できません。

急な出費があった際や特定の目標に向けて貯蓄を増やしたいときにも、勤務時間を増やして収入をアップさせる選択肢は基本的にありません。

収入が安定する一方で、自由に調整することが難しくなり、生活の柔軟性が減少してしまう点が、フリーターから就職するデメリットの1つです。

フリーターからの就職活動を成功させるための具体的なステップ

フリーターから就職する際には、自己分析から書類作成まで対策を徹底しておく必要があります。

フリーターからの就職活動を成功させたい方は、下記の項目を押さえておきましょう。

ステップ①フリーター経験をプラスに変える自己分析

フリーター経験をプラスに変えるためには、まず丁寧な自己分析を行うことが大切です。

自己分析とは、自分の性格・価値観・強みや弱みを把握し、明確に整理する作業です。

フリーターの期間に経験したアルバイトを振り返り、得意だったことや周囲から評価されたポイント、困難な状況を乗り越えた経験を細かく整理しましょう。

それらの経験を「コミュニケーション能力」や「問題解決力」など企業が求めるスキルに言い換えてアピールすると、選考を有利に進められます。

自己分析を深く行えば、自信を持って面接に臨めるようになり、自分に合った職種選びや効果的な自己PRを実現できます。

ステップ②就職活動を効率化させる就活スケジュール

フリーターからの就職を成功させるためには、明確で現実的な就活スケジュールを作成することが大切です。

スケジュール管理が曖昧なまま活動を進めると、無駄な時間が生まれたり、応募期限を逃したりするリスクが高まります。

まず、下記の就活に必要なタスクを洗い出し、具体的な期限とともにカレンダーへ落とし込みます。

• 自己分析
• 業界・企業研究
• 履歴書・職務経歴書の作成
• 応募
• 面接準備

特に複数企業への応募を並行して行う際は、それぞれの応募締め切りや面接日程の管理が大切です。

スケジュールどおりに就活を進めれば、効率的かつ計画的に就職活動ができ、採用される可能性を高められます。また、フリーターである現職を退職するタイミングを調整するために、就活スケジュールを明確化しておきましょう。

ステップ③フリーター期間を強みに変える履歴書・職務経歴書

履歴書や職務経歴書を作成する際、フリーター期間を単なる「空白期間」と捉えるのではなく、「強み」として表現することが大切です。

具体的には、アルバイト経験の中で得たスキルや成果を明確に記載し、企業が求める能力に結びつけるよう意識しましょう。

例えば、接客業で培ったコミュニケーション能力や、シフト管理で磨かれた計画性・管理能力を具体的なエピソードと共に書きましょう。また、資格取得や研修への参加など自己研鑽した内容も積極的に記載すれば、向上心をアピールできます。

履歴書・職務経歴書を通じて、自分のフリーター期間が貴重な経験であることを伝えれば、書類選考通過率が上がります。

ステップ④面接でよく聞かれる質問と効果的な回答方法

フリーターが就職面接を受ける際、特に「なぜ正社員になろうと思ったのか」「フリーター期間が長かった理由は？」という質問が頻出します。

これらの質問への対応として効果的なのは、前向きで具体的な理由を述べることです。

「正社員として安定した環境でスキルを伸ばしキャリアアップしたい」「アルバイト経験を通じて、さらに責任ある仕事に挑戦したいと思った」など、ポジティブな動機を明確に伝えましょう。

また、フリーター期間が長かった理由については、資格取得やスキルアップに励んでいた旨や、明確な目標を持って活動していたことを具体例と共にアピールすれば採用担当者に好印象を与えられます。

面接官が納得しやすい理由と積極性を示すことで、採用される可能性を高められます。

フリーターの就活でおすすめの職種12選

フリーターから就職する際は、「どのような職種を選考するべきか」慎重に検討する必要があります。

フリーターの就活でおすすめの職種は、下記の12種類です。

それぞれ職種の概要と向いている人の特徴を確認して、選考する業界選び・企業選びの参考にしてください。

①営業職

営業職は、フリーターからの就職においてチャンスが多い職種の1つです。学歴や職歴よりも、人柄やコミュニケーション能力・やる気が重視されるため、未経験からでも挑戦しやすいのが特徴です。

特にアルバイトで接客経験がある人は、顧客対応力を活かして即戦力になれるケースもあります。

また、成果主義が導入されている企業も多く、自分の努力が給与やキャリアに直結しやすいため、モチベーションを高く保てる環境です。

扱う商品や業界によっては専門知識も必要ですが、入社後の研修制度が整っている企業も多く、安心してスキルを学べます。

フリーターから営業職に就いた後、管理職や企画職へのキャリアパスが広がることも多く、将来的な成長を見据えた選択肢として非常に有望です。

②サービス職

サービス職は、ホテル・飲食・レジャー施設などで接客業務を中心に行う職種で、フリーターのアルバイト経験が活かしやすい分野です。

特別な資格や経験がなくても、明るい対応力やおもてなしの精神があれば採用されやすく、就職のハードルが比較的低い傾向にあります。

また、多くのサービス業では「人に喜んでもらうこと」が仕事の中心であり、感謝されることでやりがいを感じられる人に向いています。

実績を積めばリーダーや店長、エリアマネージャーなど管理職へキャリアアップすることも可能で、長く働き続けられる環境も整っています。

サービス業は中途採用に積極的な企業が多く、転職市場でもニーズが高いため、安定した就職先を探しているフリーターには非常におすすめの職種です。

③販売職

販売職は、アパレル・家電量販店・食品スーパーなど多様な業界で求人数が豊富にあるため、フリーターから正社員を目指す際に有効的な選択肢です。

仕事内容は商品説明・レジ対応・在庫管理・ディスプレイ作成など多岐にわたり、接客力と観察力が求められます。

アルバイトで販売経験がある場合、それを職務経歴としてアピールできるため、採用される可能性も高まります。

また、販売職は成果や努力が数字に表れやすく、売上目標の達成によって評価されるシステムがある企業も少なくありません。

一定の実績を重ねれば、店舗運営に関わる管理職やエリアマネージャーへの昇進も期待できます。販売職は、人と接することが好きで、責任ある仕事に挑戦したい方におすすめの職種です。

④事務職

事務職は、安定した勤務体系とライフワークバランスの取りやすさが魅力で、フリーターからの転職希望者にとって人気の高い職種です。

仕事内容は、主に電話応対・データ入力・資料作成・スケジュール管理など、企業の円滑な運営を支える業務が中心です。

基本的なパソコンスキルがあれば応募できる求人も多く、未経験から始めやすい特徴があります。

また、残業が少なめで土日祝休みの求人も多いため、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にも適しています。事務職の経験を積むことで、将来的には経理や人事・総務など専門的な職種へのキャリアアップも実現できます。

スキルを積み重ねて長期的に働きたいと考えるフリーターにとって、安定感のある就職先としておすすめです。

⑤IT技術職

IT技術職は、フリーターからの就職でも非常に将来性があり、注目されている分野です。

代表的な職種には、プログラマー・システムエンジニア・Webデザイナーなどがあり、実力やスキルが評価されやすい特徴があります。

多くの企業では、未経験者向けの研修制度を整備しており、パソコンの基礎知識さえあれば挑戦できる環境が整っています。オンラインスクールや職業訓練を活用して基本的なスキルを習得してから就職活動を始めると効果的です。

特にプログラミングやネットワーク関連の知識は将来的にも需要が高く、転職市場でも有利に働きます。

さらに、在宅勤務など柔軟な働き方が可能な企業も多く、働き方の選択肢が広がるのも魅力です。継続して学び続ける姿勢があれば、未経験からでも高収入やキャリアアップを目指せます。

⑥大工・とび職

大工・とび職などの建築系職種は、体力とやる気があれば未経験者でも採用されやすい分野です。

手に職をつけたいと考えるフリーターにとって、大工やとび職は魅力的な選択肢の1つです。建設現場では、最初は簡単な作業から始めて、先輩職人のもとで技術を学びながら徐々にスキルを磨いていきます。

大工やとび職は学歴不問で、現場経験と資格取得が重視されるため、努力次第で収入や地位を大きく伸ばせます。

さらに、将来的には独立して自営業へ転身する選択肢も、視野に入れられるためキャリアアップのチャンスを拡げることが可能です。

公共インフラや住宅需要がある限り、建設業界は常に一定の需要があるため、安定した仕事が見込める点も魅力的です。体力に自信があり、現場での実務を通じて技術を習得したい方は、大工・とび職への就職を検討しましょう。

⑦オペレーター

オペレーター職は、コールセンター業務を中心に、電話での問い合わせ対応やサポート業務を行う職種です。

丁寧な話し方や相手の話を正確に聞き取る力が求められますが、業務マニュアルが整備されている企業が多いため、未経験でも比較的始めやすい特徴があります。

アルバイトで接客やカスタマーサービスを経験していた人にとっては、そのスキルを活かしやすく、即戦力として評価される可能性もあります。

また、勤務体系もシフト制が多く、自分のライフスタイルに合わせやすい点も魅力です。さらに、クレーム対応やトラブル解決の経験は、将来的に営業職やマネジメント職へ進む上で貴重な財産となります。

オペレーター職は、聞く力・伝える力を鍛えられるため、人と関わる仕事に興味がある方には非常におすすめの職種です。

⑧清掃職

清掃職は、商業施設やオフィスビル・病院・マンションなどでの清掃業務を担う職種で、年齢や経験を問わず始めやすいため、フリーターからの就職にも適しています。

業務内容は、床の清掃・ゴミの回収・トイレ清掃など地道な作業が多いですが、社会にとって欠かせない重要な仕事です。

コツコツと作業をこなすのが得意な人や、一人で黙々と働きたい人には非常に向いています。また、資格がなくても始められるうえに、ビルクリーニング技能士などの資格を取得すれば収入やキャリアアップのチャンスも広がります。

深夜や早朝勤務など、時間帯によっては高時給が期待できるのも魅力です。人との関わりが少なく、安定して働ける環境を求めている方は、清掃職を志望しましょう。

⑨警備職

警備職は、施設警備や交通誘導・イベント会場の安全管理などを担当する仕事で、未経験からでも比較的就職しやすい職種です。

特別なスキルは不要で、法定研修を受けることで誰でも業務を始められます。体力が求められる仕事もありますが、室内常駐の施設警備などは年齢を重ねても続けやすく、定年後の再就職先としても人気があります。

また、警備業界は人手不足の傾向にあるため、求人も豊富です。勤務時間帯の選択肢が多く、夜勤や早朝勤務を選べば手当がついて収入アップも期待できます。

責任ある仕事ですが、安定性があり落ち着いた環境で働けるのも魅力の1つです。社会貢献度も高く、安心・安全を守るという誇りを持てる仕事ですので、堅実に働きたいフリーターにはおすすめです。

⑩介護職

介護職は、社会的需要が非常に高く、未経験・無資格でも積極的に採用される業界の1つです。

高齢化が進む現代日本において、介護人材の必要性はますます増しており、安定した就職を望むフリーターにとって魅力的な選択肢です。

仕事内容は、利用者の生活支援や身体介助・レクリエーションの企画運営など多岐にわたり人と深く関わるため、「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という方に向いています。

無資格でも働きながら「介護職員初任者研修」などの資格を取得すれば、スキルアップや収入アップが見込めます。さらに経験を積めば、ケアマネージャーや施設責任者といった上位職へのキャリアパスも広がるので、やりがいと安定性を求める人におすすめです。

⑪工場作業員

工場作業員は、製造業の現場で製品の組み立て・検品・梱包などを担当する職種で、特別な資格や経験がなくても始めやすい仕事です。

フリーターの中でも、体力に自信がある人や、ルーティン作業が得意な人に向いています。業務は比較的シンプルで覚えやすく、未経験者向けに研修を行っている企業も多いです。

また、工場勤務はシフト制が多く、深夜勤務などで割増賃金が支払われるケースもあるため、短期間で安定した収入を得たい人にも適しています。

一定の経験を積むと、ラインリーダーや製造管理者などへのキャリアアップも期待できます。

⑫施工管理

施工管理は、建設工事の現場をまとめる指揮官のような存在で、安全管理・スケジュール調整・予算管理などを行う重要な職種です。

最初は見習いとしてスタートし、現場経験を積みながらスキルや資格を取得してキャリアを築いていきます。

フリーターからでも未経験OKの求人が多く、建設業界の将来性を考えて選ばれることも増えています。

建設現場は日々変化があり、段取りを考える力やコミュニケーション能力が求められますが、その分非常にやりがいのある仕事です。

施工管理技士などの国家資格を取得すれば年収アップも期待でき、将来的には大手建設会社での勤務や独立開業の道も開けます。安定性と高収入を目指す方にとって、成長性のある魅力的な職種です。

未経験でも始めやすいおすすめ業界・企業の特徴

フリーターから就職するには、未経験から始めやすい業界や企業を把握しておくことが大切です。

フリーター時代の経験を活かせる職種であれば、自己PRで志望動機や強みをアピールしやすいですが、初めて正社員に就職する場合は未経験での入社となるケースが多いです。

下記の特徴に当てはまる業界・企業は、未経験でも始めやすい傾向があります。

定着率が高い

定着率が高い企業は、職場環境や人間関係が良好で、社員が長く働き続けやすいのが特徴です。特に未経験から入社するフリーターにとっては、仕事を覚えるまでのサポート体制や社内の雰囲気によって定着率が大きく変わります。

定着率が高い企業は、教育制度が整っており、上司や先輩社員が丁寧に指導してくれる傾向があります。

離職率の低さは、社員満足度や企業の安定性を示す指標でもあるため、長期的な就業を希望する人にとって非常に安心できる要素です。

応募前に企業の口コミサイトや採用ページで従業員の声を確認したり、面接で実際の働きやすさについて質問したりして、職場の実態を確認しましょう。

初めての正社員就職では「長く働ける環境かどうか」を見極めることが成功の鍵です。

中途採用が多い

中途採用が多い企業は、フリーターや未経験者にとってチャンスが豊富な環境です。これらの企業は「即戦力」ではなく「伸びしろ」や「やる気」を重視する傾向が強く、学歴や経歴に不安がある人でも積極的に採用されるケースが増えています。

特にサービス業や営業職・建設・介護業界などは、慢性的な人手不足も相まって積極的に中途採用を行っています。

また、中途採用が活発な企業は、入社後の教育制度が整備されていたり、経験に応じた柔軟なキャリアパスが用意されていたりすることが多いです。

従業員の経歴が多様で、中途採用からでも馴染みやすい職場が多いのも、フリーターからの就職におすすめな理由です。

未経験歓迎求人

「未経験歓迎」と明記された求人は、フリーターから就職を目指す人にとって非常に心強い存在です。

未経験歓迎求人は、業界や職種を問わず、基本から業務を学べる体制が整っている企業が多く、知識やスキルがゼロの状態からでも挑戦できます。

未経験歓迎の企業は、ポテンシャルや人柄を重視する傾向が強く、真面目さや意欲があれば採用される可能性が高まります。

また、研修制度やマニュアルが充実していることが多く、着実に成長できる環境が用意されている点も魅力です。応募前には、実際にどのような研修が受けられるのか、フォロー体制があるのかを確認することが大切です。

入社後の教育制度が充実している

教育制度が充実している企業は、未経験者が安心して仕事を始められる環境が整っています。

座学による導入研修・OJT（On the Job Training）・外部講師による研修など、多様な方法で従業員のスキルアップを支援しています。

フリーターから正社員になる場合は不安を抱えることが多いですが、教育体制の整った企業であれば不安を解消しながら業務に慣れていくことが可能です。

また、教育だけでなく定期的なフィードバックやキャリア相談の機会がある企業では、将来的なキャリア形成にもつながります。教育制度があれば、成長の実感が得られやすく、早期離職のリスクも減少します。

未経験からのスタートを歓迎し、社員の成長を支援する文化を持つ企業を選ぶことは、フリーターにとって就職成功の大きなポイントです。

フリーターが就職するための就活方法5選

フリーターから就職するには、自分に合った就活方法を選びましょう。フリーターから就職するための就活方法として、下記の5種類がおすすめです。

①ハローワークを効果的に活用する方法

ハローワークは、厚生労働省が運営する公的な就職支援機関で、フリーターが無料で利用できるメリットがあります。

職業紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接・職業訓練校の紹介など、就活に必要なサポートを幅広く提供しています。

特に未経験者やキャリアに自信がない人向けに、個別相談を通じて希望や適性に合った求人を紹介してもらえる点が大きな魅力です。

地域密着型の求人も多く、地元で安定して働きたい人にも向いています。利用する際は、定期的に相談に通い、自分から積極的に動く姿勢が大切です。

利用登録後は早めに職員と関係を築き、求職活動計画を立てて進めていくことで、効率よく就職先を見つけられます。

②フリーター向け就職エージェントを活用する方法

フリーターからの就職活動では、就職エージェントの活用が非常に効果的です。

特に「第二新卒」「未経験歓迎」などに特化したエージェントでは、職歴に不安がある方や社会人経験が浅い方に寄り添ったサポートを受けられます。

専任のキャリアアドバイザーが面談を通して希望条件や適性を把握し、条件に合う求人を提案してくれるほか、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もマンツーマンで行ってくれます。

また、企業との連絡も代行してくれるため、初めての就活でも安心して取り組める点も魅力的です。

③職業訓練校やスクールでスキルを身につける方法

職業訓練校（公共職業訓練や求職者支援訓練）を活用すれば、フリーターでも専門的なスキルを習得し、就職につなげられます。

訓練内容はパソコン操作や簿記・介護・IT・建設など多岐にわたり、自分の興味や将来のキャリアに応じた分野を選べるのです。

訓練期間中は無料で学べる場合が多く、一定の条件を満たせば月額手当（職業訓練受講給付金）を受け取られます。

実践的なカリキュラムと企業連携を整えているコースもあり、修了後には就職先の紹介を受けられる場合もあるのです。フリーターの段階でスキルを習得すれば、求人選びの幅を広げ自信を持って面接に挑めるため、就活を有利に進められます。

④アルバイトから社員登用制度を活用する方法

現在アルバイトとして働いている場合、社員登用制度を活用して正社員を目指すのは非常に現実的な選択肢です。

社員登用制度は、一定の勤務態度やスキルが評価されることで、アルバイトから正社員へ昇格できます。業務に慣れており、職場の雰囲気やルールも理解しているため、新しい環境に飛び込むよりもハードルが低いのが利点です。

企業側にとっても、実績を知っている人材を登用すればリスクが少ないため、積極的に制度を活用している企業も多くあります。応募前にこれまでの登用人数や登用率などの実績や条件を確認し、自分から「正社員を目指したい」と意欲をアピールしましょう。

地道に努力を続け、評価されることで、安定した雇用につながる道を自ら切り開けます。

⑤紹介予定派遣を活用する方法

紹介予定派遣とは、一定期間派遣社員として働いた後、企業と本人の双方が合意すれば正社員（または契約社員）として直接雇用される制度です。

派遣期間中に実際の業務や社風を体感できるため、自分に合った職場かどうかを判断しやすいのが大きなメリットです。

また、派遣会社が間に入って就活をサポートしてくれるため、書類添削や面接対策も手厚く受けられます。フリーターからの正社員就職に不安がある人にとっては、段階的に正社員を目指せるため、精神的ハードルが低く安心です。

職種も事務・営業・製造など幅広く、自分に合った仕事に就けるチャンスがあります。将来的に安定した雇用を得たいと考えるフリーターには、非常に有効な就活方法です。

フリーターの就活には「ハタラクティブ」がおすすめ！

フリーターから就職するには、ハタラクティブがおすすめです。ハタラクティブのおすすめポイントを確認して、フリーターから就職する際に充実のサポートを受けましょう。

ハタラクティブのおすすめポイント⑴未経験から正社員を目指せる特化型エージェント！

ハタラクティブは、未経験や自分の経歴に自信がない若年層向けの転職支援サービスです。

扱っている求人の多くが「未経験OK」「人柄重視」のため、社会人経験が浅い方やフリーター・第二新卒の方でも、正社員就職を目指しやすいです。

第二新卒や職歴にブランクがある方も利用でき、就職活動の進め方から履歴書の添削、面接対策まで一貫してサポートしてもらえます。

ハタラクティブは、学歴や職歴に関係なく若年層向けの求人を幅広く取り扱っており、フリーターから新たなキャリアを築くチャンスを拡げられます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵マンツーマンの手厚いサポート体制！

ハタラクティブは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、マンツーマンで転職活動をサポートしてくれるので初めての就活でも安心です。

専任のキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件や強みをヒアリングした上で、適正に合った求人を紹介してくれます。

そのため「何をやりたいのかわからない」「どの業種を志望するべきか」など、キャリアの方向性に悩んでいるフリーターの方でも、自分の適性を把握できます。

さらに、書類添削や面接日程の調整、内定後のフォローまでを徹底的にサポートしてくれるので、初めて転職活動する方でも安心です。

また、ハタラクティブではキャリアアドバイザーとLINEでコミュニケーションが取れるので、不安や疑問を解消したいときは気軽に相談できます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶社風や職場の雰囲気までを事前に把握できる！

ハタラクティブでは、取材チームが企業の社風や職場の雰囲気まで詳しく調査した上で、求人より詳細な情報を教えてもらえます。

募集要項だけでなく、実際の職場の雰囲気や従業員の人柄など、求人票には載っていないリアルな情報まで教えてもらえるので安心です。

入社後に「思っていた職場ではなかった」とミスマッチが起きれば、再度転職活動をする手間と履歴書に不要な経歴が追加されてしまうので注意しましょう。

ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、実際の職場風土や雰囲気を確認しながら転職先選びができるので、入社後のミスマッチを防げます。

まとめ～フリーターからの就職はエージェントと二人三脚で進めよう～

フリーターから就職を目指すことに不安を感じるのは当然です。しかし、企業は完璧な経歴よりも「これからどう働きたいか」という意欲と行動力を重視します。

未経験者を歓迎する職種や業界は多く存在するので、就活対策を徹底し自分に合った道を見つければ、十分にフリーターから就職を実現できます。

フリーター向けの就職エージェントを活用すれば、自分では見つけられない求人や、応募書類・面接対策のサポートを受けながら安心して就活を進められます。

エージェントとの二人三脚なら、孤独な就活も効率的に、かつ戦略的に乗り越えられます。フリーターとしての経験を大切にしながら、自分の将来に自信を持ってチャレンジしましょう。