転職サイトの20代診断窓ロを紹介！20代で転職サイトを選ぶときのポイントも解説

転職サイトは非常に数が多く、どのサイトが自分に合っているのかイマイチ分かりにくいのが現状。

また転職サイトにも合う・合わないがありますから、その点は比較しておきたいところです。

今回はそんな20代の方に向けて、転職サイトの20代診断窓ロを紹介していきます。

なお今イチバンおすすめの診断窓口は、20代の支持が厚い「doda」です。

まずはdodaの詳細からチェックしてみる➤➤➤

また記事後半では20代での転職成功ポイント、転職活動の流れも解説していますので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

まずは20代で転職の診断窓ロを選ぶときのポイントを押さえよう

まずは20代で転職サイトを選ぶときのポイントを解説。下記5点をベースに、自分に合った転職サイトを選びましょう。

①希望業種・職種に強いサイトを選ぶ

転職サイトを選ぶときにまず確認したいのは、自分が希望する業種や職種に強いサイトかどうかです。

たとえばIT業界でキャリアを築きたい場合、IT専門あるいはIT求人に強い転職サイトを利用することで、より質が高い求人の選択肢を増やせます。

なお今回紹介する転職サイトでは、それぞれ下記の業種・職種の求人に強いです。

一見すると同じような転職サイトでも、どの職種/業種の求人に強みがあるのか見てかないと、思うように欲しい求人が見つからなくて非効率的です。

興味のある職種・業種がどのサイトで見つかるのか目途をつけ、自分にピッタリな求人を見つけましょう。

②求人数が豊富なサイトを選ぶ

転職サイトによっては求人数がピンからキリまであり、サイトごとでムラがあります。

求人数を20万件以上に保っているサイトもあれば、合計で1,000件程度しかないサイトもあります。

自分で希望条件(エリア/職種/業種/アクセス/年収など)を細かく絞り、複数社で面接をすることも考慮すると、そのサイトにある程度の求人数がないと、求人の比較をしにくくなります。

大規模な転職サイトでは多様な条件に対応できますから、そのぶん選択肢の幅が広がって転職活動を効率的に進められますね。

③実現したい年収からサイトを選ぶ

転職となれば、給与・年収アップはもちろん狙いたいところ。

ある程度の現実性も加味して、“転職して実現したい年収”からサイトを選ぶのもポイントです。

なお転職サイトで、転職後に狙える年収のボリュームゾーンも異なります。

転職後に狙える年収の目安	転職サイト名
全年収に対応	doda/リクナビNEXT
年収600万円以上	ウィルオブテック
年収500万円以上	Green
年収400万円以上	Re就活

dodaとリクナビNEXTは求人数が圧倒的に多く、さまざまな年収の求人を保有。

よってdodaやリクナビNEXTと、実現したい年収の求人に強い転職サイトとのセットで探すのも良いですね。

④20代向けの求人に強いサイトを選ぶ

転職サイトにはそれぞれ「利用者ターゲット」があり、『20代～30代の転職初心者向け』『ハイクラス層向け』などとバラけています。

このうち20代向けに作られた転職サイトで求人を探したほうが効率的です。

ターゲット層が大きくズレた転職サイトで求人を探しても、なかなか思うようにはいきません。

なお20代向けの求人に強い転職サイトについては、こちらからチェックしましょう。

⑤複数の転職サイトに登録する

使う転職サイトは1社のみに絞らず、2社以上活用するのがオススメです。

まず2社以上活用すればその分応募できる求人が増えて、内定獲得のチャンスに。

転職サイトはそのほとんどが無料で利用できますから、年会費や利用料といった心配もいりません。

さらに複数の転職サイトに登録しておくと、同じ求人であっても掲載されている情報が異なったり、異なる条件が提示されていたりすることがあります。

好条件な求人に出会いやすくなりますから、より納得のいく転職活動になりますね。

転職サイトの20代診断窓ロ4選を紹介！このサイトに登録すればOK

20代にとって今どんな転職サイトを使うのが良いのか。具体的には以下のとおりです。

20代診断窓ロ①doda

求人数	公開：約26万件 非公開：約3万件
得意な職種	営業/企画/管理/事務/アシスタント/販売・サービス/SE/インフラエンジニア/Webエンジニア/機械・電気/建築/土木/不動産/プラント/設備
得意な業種	メーカー(機械・電気)/商社/建設・プラント・不動産/医薬品・医療機器
求人の対応エリア	日本全国
運営会社	パーソルキャリア株式会社
許可番号	13-ユ-304785

dodaは今イチバンおすすめの転職サイトで、20代・30代の若手向けな求人に強く、幅広い職種・業種の求人をしっかりカバー。

どの転職サイトに使おうか迷ったときは、まず登録しておきたいサイトです。

おすすめPOINT⑴常時20万件以上の求人でピッタリなお仕事を見つけやすい

dodaは常に20万件以上の求人をキープしており、希望条件に合ったお仕事を見つけやすいのが大きなポイント。

仕事内容はもちろんのこと休日の取りやすさ、残業時間、福利厚生、年収など、転職にあたって気になっている部分を徹底的に比較しやすいです。

さらに非公開求人も3万件近く保有。非公開求人は好条件なケースも多く、より良い条件の求人にも出会えますね。

おすすめPOINT⑵20代向けの求人に強い！

dodaが若手向けのサービスで、20代向けの求人に強いのもポイントです。

IT・通信業界やメーカー（機械・電機）の求人はともに50,000件以上とかなり充実。特にITやエンジニア関連の求人が気になっている方にオススメです。

なおdodaはメーカー業界の求人も70,000件以上あり、ものづくりや技術職に興味がある方には最適な職場を見つけやすいのが特徴的。

また企画・管理職や営業職の求人も豊富で、どの業界でも求められるスキルを身に付けたい20代にはうってつけです。

おすすめPOINT⑶手厚いエージェントサポートも受けられる！

dodaは転職サイトでありながらも、「転職エージェント」でもあります。

具体的には下記のサポート(どれも完全無料)を受けられ、転職活動を最初から最後まで丁寧にフォローしてくれます。

• 希望条件に合った求人の紹介
• 履歴書や職務経歴書の添削
• 転職活動の手続きの代行
• キャリアプランの相談対応
• 転職ノウハウの共有
• 面接対策(答え方のアドバイス/模擬面接など)
• 円満退職のアドバイス など

「転職サイト」は自分のペースで転職活動を進めやすいのがポイントです。

対して「転職エージェント」では、転職のプロが内定後まで転職活動を全面サポート。

20代の方で転職回数が少ない方、一人で転職活動を進めていくのが不安な方は、ぜひエージェントサービスも活用してみてくださいね。

20代診断窓ロ②Green

求人数	公開：約3万件 非公開：不明
得意な職種	エンジニア全般・技術職/クリエイティブ(Web/ゲーム/マルチメディア)
得意な業種	IT/Web
求人の対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社アトラエ
許可番号	13-ユ-300686

おすすめPOINT⑴IT/Web業界の求人に特化！

GreenはIT/Web業界の求人に特化した転職サイト。求人数はIT業界最大級で旬な求人も網羅しています。

IT・Web求人に強い点からリモートワークの求人も豊富で、週1以上のリモートの求人、フルリモートの求人、時短勤務の求人にも強いです。

その他スタートアップやベンチャー企業の求人、外資系、上場企業のIT・Web求人も多数掲載しています。

おすすめPOINT⑵面接前にカジュアルに話せる求人が豊富！

Greenで掲載中の求人では「カジュアル面談」のできるものも満載。

選考前に求人企業の採用担当と話ができ、Web上では見つけられない生の情報も事前に収集できます。

会社の文化、職場の雰囲気、事業の方向性などをヒアリングでき、転職後のミスマッチを事前に防げるのもポイントですね。

おすすめPOINT⑶社員のリアルな口コミが分かる！

Greenで用意している求人には、働いている現社員の口コミも掲載しています。

社員のリアルな声も分かるため、その職場が自分に合っているのかどうかも事前に把握でき、より転職後のミスマッチを防げますね。

20代診断窓ロ③リクナビNEXT

求人数	公開：約70万件 非公開：不明
得意な職種	営業/事務/Web・インターネット・ゲーム/ITエンジニア/エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）/サービス/販売/外食/建築・土木/技能工/運輸・配送/
得意な業種	メーカー/IT・Web/通信/サービス/不動産/建設
求人の対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社リクルート
許可番号	13-ユ-313011

おすすめPOINT⑴日本最大級の求人数からやりたい仕事が見つかる！

リクナビNEXTは約70万件という圧倒的な数の公開求人を持っており、20代で転職を考えている方にぴったりのサービスです。

転職初心者にとって、「どの仕事が自分に合っているかわからない」という悩みは非常に多いです。

しかしリクナビNEXTでは、膨大な求人情報から自分に合った仕事を見つけやすいのが大きな魅力。

しかも業界・職種未経験者向けの求人も豊富ですから、新しい分野にチャレンジしたい20代にとっても使いやすいです。

おすすめPOINT⑵履歴書や職務経歴書の作成がラクラク！

転職を考えている20代の方で「履歴書や職務経歴書の作成が面倒…」と感じている人もいますよね。

そんなときはリクナビNEXTで「レジュメ機能」がおすすめです。

プロフィールや職務経歴を入力するだけで、自動的に職務経歴書が作成され、PDF形式でダウンロードできるので手間が省けます。

書類作成が苦手な人、時間がない人にとって強い味方ですね。

おすすめPOINT⑶グッドポイント診断で事前に自分の強みを把握できる！

転職を考えている20代の中には、「自分の強みがよくわからない」という悩みを抱える方も多いでしょう。

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」は、そんな悩みを解消するのにぴったりのツールです。

約30分で答えられる簡単な質問に答えるだけで、18種類の中から自分の強みを5つ診断してくれます。

応募書類の自己PRや面接対策などに役立てられ、強みが客観的に見つかるため、自信を持って自分をアピールできるようになります。

※グッドポイント診断はリクナビNEXTに会員登録をすると利用できます

20代診断窓ロ④Re就活

求人数	公開：約13,000件 非公開：不明
得意な職種	営業/事務・管理/ITエンジニア
得意な業種	IT・Web/通信/メーカー/商社
求人の対応エリア	日本全国
運営会社	株式会社学情
許可番号	13-ユ-314210

おすすめPOINT⑴20代専門の転職サイトでぴったりな求人が見つかる！

Re就活は20代・若手社会人専門の転職サイトで、職種未経験OK・業種未経験OKの求人を中心に掲載。

ほとんどが未経験者向けの求人ですから、応募要件や経験度合いを気にせず気軽に利用できるのがポイントです。

また第二新卒・既卒向けの求人も多く、就活で諦めた企業に再チャレンジしてみるのも良いですね。

さらに求人応募の際は職務経歴書・自己PRの作成補助機能、情報収集では転職アドバイザーによるWebセミナーと、転職活動が初めてな20代でも安心してスムーズに進められるコンテンツが豊富です。

おすすめPOINT⑵20代転職専門のエージェントがサポート！

Re就活では転職の相談に乗ってくれるエージェントが在籍。

在籍しているのは”20代転職専門”のエージェントですから、20代の転職の悩みについて親身に寄り添ってくれます。

なおRe就活では「Re就活エージェント」というエージェントサービスも用意。

内定獲得に向けて就活・転職活動のプロがしっかりフォローしてくれるため、手厚いサポートのもとで転職活動を進めたい方は、エージェントサービスを活用してみるのも良いですね。

おすすめPOINT⑶適職診断テストで自分に合うお仕事がわかる！

Re就活では「適職診断テスト」を用意。会員登録をすると利用でき、仕事の強みや適職が分かります。

診断結果をもとにマッチした企業も教えてくれるため、そのまま自分自身と相性の良い企業に応募できます。

「自分に合う仕事がイマイチわからない…」「自分の強みって何だろう…」という方は、まず診断を受けてみるのがオススメです！

20代転職市場の現状を解説

今回紹介した転職サイトを活用する前に、今の20代の転職市場を押さえておきましょう。

20代では3人に1人が転職する

令和2年の厚生労働省の調査結果によると、今の20代は3人に1人が転職することが分かります。今や転職活動は一般化しています。

また少子高齢化を受けて若年層人材が減っている点を受け、今の20代の転職希望者にとって優位な状況です。

20代の転職理由で多いのは「収入の少なさ」「職場の人間関係」「労働条件の悪さ」

先ほどの令和2年の厚生労働省の調査結果によると、20代の転職理由で多いのは次の3点です。

• 収入の少なさ
• 職場の人間関係
• 労働条件の悪さ

20代では働くうえでの条件面、人間関係がキッカケで転職するケースが多いですね。

企業が20代に求めることを押さえよう

企業が20代の転職者に求めることは次のとおりです。有利な転職活動になるよう、必ず押さえておきましょう。

企業が20代の転職者に求めるのは、まず柔軟性と適応力です。新しい環境や変化にすぐ対応できる能力は、成長するための重要な要素です。

また主に20代前半の転職者には、即戦力よりも将来的な成長を期待しているため、学習意欲やスキルを高めようとする姿勢が評価されます。

コミュニケーションスキルももちろん重要で、チームで協力しながら仕事を進める能力は、どの業界でも欠かせません。

さらにデジタルネイティブ世代としてのITリテラシーや、効率的な業務遂行にあたってのデジタルツールの活用スキルも求められています。

転職サイト/転職エージェントを使う人は増加している

レバレジーズ株式会社の運営する就職支援サービス「ハタラクティブ」の調査によると、転職時に使ったサービスについて聞いたところ、全国の18歳〜29歳の若手社員の8割以上が転職サイトを活用していることが分かりました。

利用率も伸びていて、年々転職サイトや転職エージェントのニーズは高まっています。

別の転職系メディア「じょぶおたく」の調査によると、20歳〜25歳のビジネスパーソンの72%が「転職活動では複数の転職サービスを使うべき」と回答。

さらに転職時に使った転職支援サービス合計は「2社」が最多、という結果に。なかには3社、4社と回答するケースも多い状況でした。

複数利用する理由としては「いろんな転職サイトを使って情報収集をしたかったため」「転職サイトごとで業種・職種の強みが異なるため」などの回答が見受けられます。

以上から、20代の多くが転職時に転職サイトを活用していて、さらに2社以上活用して効率的に転職活動を進めていることが分かりますね。

20代の転職を成功させるのに押さえるべきポイントを解説

20代での転職活動は戦略的に考えないと、中途半端な結果で終わってしまいかねません。

次のポイントを押さえ、より確実に転職活動を成功させましょう。

転職活動を始めるタイミングをよく考える

転職活動を始める際に、まず重要なのはタイミングを慎重に考えることです。

20代は、比較的柔軟にキャリアを変えるチャンスが多い時期ですが、その一方で、辞めてから転職活動を行うか、働きながら行うかで大きく戦略が異なります。

退職後に転職活動を進める場合、面接のスケジュールが調整しやすく、準備に時間をかけられるというメリットがあります。

しかし収入が途絶えるため、十分な蓄えがないと不安がつきまとうこともあるでしょう。

また在職中に転職活動を行う場合は、安定収入が確保されているため、焦らずに転職先を選べるメリットがあるものの、仕事と並行しての活動になるため、時間・体力のバランスを保つのが難しいかもしれません。

それぞれのメリット・デメリットをよく理解し、自分に合ったタイミングで行動することが、20代の転職成功のカギとなります。

入念に自己分析をする

ここでいう「自己分析」とは、自分の過去の経験や実績を振り返り、強みや弱み、得意なことや苦手なことを明確にすることです。

自己分析を徹底することで転職の方向性が明確になり、自分に合った職種・業界を見つけやすくなります。

たとえば自分がどんな環境でもっともパフォーマンスを発揮できるのか、どのようなスキルを伸ばしていきたいのかを具体的に把握しやすくなります。

なお未経験の業種・職種へ転職する場合は、より詳細な自己分析が必要です。

業種・職種が変わるとこれまで抱えていた不満が解消されるのか、自分が本当にやりたいことを実現できるのかなど、慎重に見極める必要があります。

自己分析が不十分だと転職先選びに時間がかかり、面接での自己PRや志望動機も表面的なものになりがちです。

結果として面接官に熱意が伝わらなかったり、企業とのミスマッチが起こる可能性も高まってしまいます。

業界調査や企業情報の収集も怠らない

転職成功にあたって、業界・企業について十分な情報を集めることも欠かせません。

20代での転職は初めての転職であるケースも多いため、働きたい業界や企業の実情をしっかり把握することが重要です。

まずは転職を希望する業界の成長性や将来性を確認し、どのようなスキルや経験が求められているのかを理解しましょう。

その他には業界のトレンドや、競合他社との比較など、幅広い視点で情報を集めることが大切です。

加えて応募を考えている企業情報も、深く掘り下げて調べる必要があります。

企業の経営方針や企業文化、業績の推移、さらには社員の口コミなど、可能な限り多くのデータを収集して、自分の価値観やキャリアプランに合致しているかを見極めましょう。

こうした調査を通じて、自分にとって最適な職場環境を選べるようになります。

フリーランスとして働く選択肢も検討する

20代の転職活動において、フリーランスとして働くことも一つの選択肢です。

近年では特にITやクリエイティブ分野を中心に、フリーランスとしての働き方が増えており、自由な働き方を求める若い世代にとって魅力的な選択肢となっています。

フリーランスだとプロジェクトごとに契約を結ぶかたちで働き、自分のスキルを活かして多様な仕事に取り組んでいけるのが魅力です。

フリーランスとして働くメリット・デメリット
メリット	働く時間や場所に縛られず、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる 自分の能力や実績に応じて、収入を大幅に増やすチャンスもあるため、実力次第で大きな成功を収められる
デメリット	収入が不安定になる可能性があり、特にフリーランスとしてのキャリアを始めたばかりの時期は仕事の受注が安定しないことがある 社会保障が整っていないため、保険や年金などの制度に自分で加入する必要がある

デメリット面も踏まえつつ、自分のスキルに自信があり、挑戦したいという意欲がある20代には、フリーランスとしての働き方もキャリアの新しい選択肢となりますね。

転職サイトを使うときの転職活動の進め方

今回紹介した転職サイトを活用するとどのようなフローで転職活動を進められるのか、ここで押さえておきましょう。

STEP①転職サイトに登録する

まずは転職サイトに登録し、プロフィールや職務経歴書を入力します。

多くのサイトでは、自動で職務経歴書を作成してくれる機能や、匿名で公開するオプションがあるため、活用しておくとよいでしょう。

たとえば今回紹介したリクナビNEXTではレジュメを簡単に作成できる機能があり、企業からのオファーが来ることもあります。

STEP②希望条件を明確に設定する

転職活動を成功させるには、まず自分が求める条件（勤務地、職種、年収、業界など）をはっきりさせることが重要です。

希望条件をサイトに登録することで、マッチした求人情報が自動的に提案されることもあります。

また自己分析を通じて自分の強みや目標を明確にしておくと、より適した求人に出会いやすくなります。

STEP③求人検索と応募

条件に合った求人を見つけたら、積極的に求人応募を進めます。

転職サイトでは、一度に複数の企業へ応募できる機能が整っていることが多いため、並行して複数の企業にアプローチするのが一般的です。

また非公開求人にアクセスできることも転職サイトの強みですから、積極的に利用しましょう。

【補足】エージェントサービスの活用も検討しよう

多くの転職サイトでは、キャリアアドバイザーによるエージェントサービスを提供しています。

このサービスでは、プロがあなたに合った求人を紹介してくれたり、面接対策や履歴書の添削など、転職活動全般におけるきめ細やかなサポートを受けられます。

特に転職初心者や不安がある方にとっては心強いサポートとなりますね。

STEP④企業とのコミュニケーションと面接準備

企業との面接に進む際は、しっかりと準備をしましょう。事前に企業の情報を調べ、自己PRや志望動機を固めておくことが大切です。

また面接日程の調整や交渉など、企業とのコミュニケーションはスムーズに進めることを心がけましょう。

STEP⑤内定獲得＆内定後の対応

無事に内定を獲得した場合、入社日や給与、条件面の交渉を行います。

在職中の場合は、現職の退職日を調整する必要があるため、しっかりとスケジュール管理を行いましょう。

20代の転職に関するよくある質問

ここでは、20代の転職に関するよくある質問をまとめます。

20代で転職する回数は平均で何回？

20代の平均転職回数は約1〜2回程度です。

多くの20代は一度は転職を経験しており、特に20代後半では2回以上の転職をする人もいます。

転職回数が3回を超えると「多い」と見なされることが一般的ですが、企業によっては回数よりもその理由や実績を重視する場合もあります​。

20代の転職活動期間は平均何ヶ月？

20代の転職活動期間は、一般的に3〜6ヶ月程度が多いとされています。

転職活動には自己分析、求人検索、書類提出、面接、内定までのプロセスが含まれるため、この期間は人によって異なることもあります。

活動期間が長引くと、内定獲得までに焦りが出る場合もありますが、焦らずにじっくり進めることが大切です​。

まとめ〜転職サイトの20代診断窓ロでおすすめなのは「doda」

今回は20代におすすめの転職サイトの診断窓ロを解説しました。

数あるサービスを厳選したなかで、今20代の転職希望者にもっともおすすめなのは「doda」です。

求人数が常時20万件以上と業界トップクラスのボリュームで、20代向けの求人も豊富。職種未経験・業種未経験者向けの求人も充実しています。

さらに手厚いエージェントサポートも受けられるため、はじめての転職活動を1人で進めるのが不安な方、手厚いフォローのもとでしっかり転職を成功させたい方は切り替えてみるのもオススメです。

その他リクナビNEXT、Green、Re就活といったサービスも20代の転職に強いですから、dodaとセットで活用してみてくださいね。