インフラエンジニアの求人に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ10選！未経験転職の成功ポイントも解説！

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転職エージェント・転職サイトおすすめ10選​

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インフラエンジニアは、デジタル領域におけるインフラにあたるシステムを開発・管理する職種です。

インフラエンジニアには、クラウド、オンプレミス、セキュリティ、SREなどの専門領域があり、それぞれ働き方や目指す年収も大きく変わります。

それぞれの事情をもとに、自分に合う転職エージェント・転職サイトを選ぶと、転職に成功しやすいです。

本記事ではインフラエンジニアに強い転職エージェント・転職サイトを紹介します。

後悔しないための転職エージェント・転職サイトの選び方も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

インフラエンジニア求人に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ10選！

転職エージェント・転職サイト選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

どこに登録すべきか迷ったときは「ギークリー」や「レバテックキャリア」に登録すると、安心して転職活動が進められます。

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インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト①Geekly(ギークリー)：エンジニアの平均年収アップ額80万円！

ギークリーのおすすめポイント①年収交渉に長けていてキャリアアップが目指しやすい！

ギークリーは、年収交渉に長けていてキャリアアップが目指しやすい転職エージェント。

Geeklyで転職活動をした方は、平均年収80万円アップしており、現職の年収や待遇に満足していないインフラエンジニアにとって、納得の条件で働きやすいです。

年収アップを確実に目指すなら、まずはギークリーから利用してみましょう。

ギークリーのおすすめポイント②モダンなパブリッククラウド環境の求人が豊富！

ギークリーは、エンジニアのキャリア支援に強みを持ち、AWS、Azure、GCPなどにも強い専門性の高いコンサルタントが多数在籍しています。

コンサルタントは、元エンジニアやIT業界出身者が多く、インフラ技術のトレンドやキャリアパスをもとに的確な情報を共有してもらえます。

そのため、効率のよい転職活動が進めやすいです。

ギークリーのおすすめポイント③専門性の高いポジションの非公開求人も多い！

ギークリーには非公開求人も多く、競争率の低いなかで有利に転職活動が目指せます。

非公開求人は転職エージェントに登録し、適正に合わせて担当者から直接紹介してもらえる求人です。

担当者から直接紹介されないと求人の存在を知ることができないため、競争率が低くなり、転職に成功しやすくなります。

エンジニアとして一定以上のスキルがある方は、市場価値を正しく評価して非公開求人で効率のよい転職活動ができるギークリーを活用しましょう。

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インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト②ワークポート：転職支援人数100万人以上！

ワークポートのおすすめポイント①転職支援人数100万人以上で信頼できる！

ワークポートはIT業界未経験者のキャリアチェンジ支援において、長年の実績と独自のノウハウを持つ転職エージェントです。

転職支援人数100万人以上を記録しており、それだけの人数の転職活動の過去やノウハウがすべて、ワークポート側にストックされています。

そのため、ややニッチなインフラエンジニア転職の流れになりそうな方でも、過去の転職者の情報を参考に転職活動が進めやすいです。

安心して転職活動を進めるなら、実績豊富なワークポートを使いましょう。

ワークポートのおすすめポイント②ポテンシャル採用求人が豊富で未経験でも挑戦できる！

ワークポートはポテンシャル採用求人が豊富で、未経験でも挑戦できます。

無料のエンジニアスクール「みんスク」を運営しており、インフラエンジニアの基礎となるネットワークやサーバーの知識を学べます。

完全未経験の状態から知識を得て、そのまま転職活動までできる転職サービスは、そうそうありません。

未経験から挑戦しやすい環境が構築できている点も、転職支援人数100万人以上の達成を後押ししています。

ワークポートのおすすめポイント③独自のツールで進捗管理・求人確認も簡単！

ワークポートでは独自のツールを採用しており、転職活動の進捗管理から求人確認まで簡単に進められます。

初めての転職活動だと、転職活動の全体像のイメージができず、寄り道して転職スピードが遅くなることが懸念されます。

しかしワークポートなら、専門のツールが転職効率を向上させてくれるため、誰でも楽な気持ちで転職活動が進めやすいです。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト③レバテックキャリア：3人に2人が年収70万円アップ！

レバテックキャリアのおすすめポイント①自社開発・SaaS企業のインフラポジションなど、事業の根幹にかかわる求人が多い！

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職支援において長年の実績を誇り、業界内での信頼が非常に厚い転職サービスです。

自社開発・SaaS企業のインフラポジションをはじめとする事業の根幹にかかわる企業が多く扱われており、キャリアアップをしたい方に最適な求人が見つかります。

実際のところ、求職者のキャリアプランに真剣に向き合い、長期的な視点で最適な道を提案してくれます。

事業の根幹にかかわるポジションの転職を目指すなら、レバテックキャリアに登録しましょう。

レバテックキャリアのおすすめポイント②オンプレからクラウドへの移行といったキャリアチェンジにも対応！

レバテックキャリアでは、オンプレからクラウドへの移行にも対応しています。

エンジニアにもいくつかの職種があり、市場のニーズが高い領域で活躍できると労働需要が高くなるため、社会の変化に合わせてキャリアチェンジをしたいと考える方もいます。

レバテックキャリアは上記の流れを理解し、キャリアチェンジの転職にも対応できるように、綿密なサポートを実施しており、安心して利用しやすいです。

レバテックキャリアのおすすめポイント③エンジニアの適正な市場価値を考慮した転職が可能！

レバテックキャリアでは、エンジニアの適正な市場価値を考慮した転職が可能です。

キャリアアドバイザーの「現場理解度」が高く、年間数千回も企業へ足を運び、開発現場の責任者やエンジニアと直接対話しています。

そのため、「求人票に書かれているスキルセットは必須なのか」「インフラチームの現在の技術的課題は何か」などの求職者が本当に知りたいリアルな情報を提供してくれます。

質の高い情報提供が、入社後のミスマッチを限りなく減らしているため、多くの方にとって満足度の高い転職活動が実現しやすいです。

伴奏型のエージェントにサポートしてもらいたい方は、レバテックキャリアを利用しましょう。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト④Green：累計登録ユーザー130万人以上！

Greenのおすすめポイント①累計登録ユーザー130万人以上でエンジニアの強い味方！

Greenは、IT・Web業界の技術主導のベンチャー企業や急成長中のスタートアップ企業への転職を考えている方に適した転職サイトです。

従来のエージェントを介した堅苦しい選考ではなく、企業の採用担当者と直接メッセージのやり取りができるため、親密な関係が構築しやすいです。

実際のところ、「気になる」ボタンを押すだけで企業に興味を伝えられ、そこからカジュアルな面談につながるケースも少なくありません。

そういった手軽にエンジニア転職がしやすい点から、累計130万人以上のユーザーが、Greenを利用しています。

Greenのおすすめポイント②モダンな技術スタックを持つ企業のSREやDevOpsエンジニアの求人が豊富！

Greenは、SREやDevOpsなどのエンジニアの求人が豊富な転職サイトです。

幅広い技術のエンジニア求人を扱っているというより、上記のようなモダンな技術を必要とする求人を中心に扱っています。

あらかじめインフラエンジニアとして、SREやDevOpsのような技術を極めたいと決めている方は、Greenを登録しましょう。

Greenのおすすめポイント③企業文化や働くエンジニアの様子を知ったうえで転職できる！

Greenには企業の技術ブログやエンジニアのインタビュー記事も多数公開しており、事前に気になる企業の雰囲気が把握できます。

あらかじめ職場環境や現場で働くエンジニアの生の意見がわかるため、エンジニアとして安心して転職活動を進めやすいです。

転職前のミスマッチを避けたい方は、現場の様子がわかる情報を参考にしましょう。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト⑤doda：顧客満足度No.1の実績あり！

dodaのおすすめポイント①顧客満足度No.1の実績で不安なく転職しやすい！

dodaは、「エージェントサービス」「転職サイト」「スカウトサービス」の3つの機能を一つのプラットフォームで提供している転職サービスです。

とくにスカウトサービスはハイクラス転職サービスでないと利用できないケースが多いですが、dodaはスキルに自信がなくてもスカウトを受けることも可能です。

実際dodaは顧客満足度No.1を記録しており、求職者は自分の状況や希望に合わせて、多様な転職活動を展開できます。

dodaのおすすめポイント②細かくキーワード検索をして最適な求人が探せる！

dodaはキャリアアドバイザーにじっくり相談して方向性を定め、紹介された求人に応募しつつ、キーワード検索も活用しながら積極的に求人を探せます。

担当者からの求人紹介を待っているだけだと、それだけ転職に成功できるまで時間がかかる可能性があります。

しかしdodaなら同時並行で、自分で求人も探せるため、効率よく転職活動が進めやすいです。

受け身と攻めの両面からアプローチでき、エンジニアに限りなく近い領域の求人まで視野に入れられるため、転職活動の自由度を高めたい方は、dodaを利用しましょう。

dodaのおすすめポイント③思いもよらない優良企業からスカウトが届く！

dodaでは職務経歴書を充実させておけば、企業の人事担当者から直接スカウトが届き、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。

単に優良企業とマッチングできるだけでなく、スカウトがどのような企業から届いたかどうかで、自分の市場価値を把握するための判断材料としても使えます。

実際に転職するわけでなくても、市場価値を把握する目的でdodaを利用する方法もおすすめです。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト⑥ビズリーチ：4割以上が年収1,000万～のハイクラス求人！

ビズリーチのおすすめポイント①4割以上が年収1,000万以上でハイクラス転職しやすい！

ビズリーチは、自身のキャリアに自信を持つ即戦力人材のための、スカウト型転職サイトです。

即戦力人材の求人は年収が高くなりやすく、ビズリーチ掲載の求人はハイクラスなものが多いため、年収1,000万円以上を目指すことも難しくはありません。

そもそも一定のスキルがないとスカウトが届かず、登録時の足切りラインも用意されているため、必然的に高年収の求人が期待できます。

ビズリーチのおすすめポイント②上流工程のポジションが目指せる！

ビズリーチで掲載されている求人のほとんどは、上流工程のポジションを前提とした求人です。

一般的にビズリーチは、インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指し、年収を上げたり、自己成長を目指したりする目的で使われます。

マネジメントや上流設計のスキルを身につけた方が、次のステージとしてインフラ部門の責任者やCTO候補などのハイクラスなポジションを目指す際におすすめです。

ビズリーチのおすすめポイント③登録するだけで自分の市場価値がある程度測れる！

ビズリーチは登録するだけで、自分の市場価値がある程度測れます。

利用者は「求職者」ではなく「会員」と呼ばれ、職務経歴書を登録すると、それを見た企業やヘッドハンターが「あなたに会いたい」とスカウトを送ってきます。

スカウトが前提の仕組みになっているため、自分のスキルや経験が転職市場でどれほどの価値を持つのかを、ダイレクトに実感しやすいです。

自分の力を試したい、より高いレベルで挑戦したいと考えるインフラエンジニア経験者は、まずは無料登録してみましょう。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト⑦Direct type：有名企業からスペシャルスカウトが届く！

Direct typeのおすすめポイント①有名企業からスペシャルスカウトが多数届く！

Direct typeは、忙しいエンジニアが効率的に転職活動を進めるためのスカウト型転職サイトです。

自分で求人を探す手間をかけずに、自分のスキルを本当に必要としている企業との出会いが期待できます。

利用者の過半数近くが、有名企業からのスペシャルスカウトが届いたと回答しています。

Direct typeのおすすめポイント②希望する開発環境や技術を求める企業から直接アプローチが来る！

開発環境・技術別に企業側が求める条件を明らかにしたうえでDirect typeに登録しており、希望する開発環境や技術を求める企業から直接アプローチが来ます。

開発環境・技術を基準にしたわかりやすいスカウトマッチングが期待できるため、コツを押さえれば、有名企業からのスカウトも受け取ることは難しくありません。

具体的には「Docker」「Terraform」などの技術キーワードをプロフィールに詳細に記載しておくと、その技術を求める企業からアプローチが来やすいです。

Direct typeのおすすめポイント③AIによるマッチング精度が高く、適正な評価を受けやすい！

Direct typeはAIによるマッチング精度が高く、適正な評価を受けやすいです。

AIが求職者の登録情報や行動履歴を分析し、マッチ度の高い企業からのスカウトが届くように支援してくれます。

また「スキル年収診断」などの診断コンテンツも充実しており、客観的なデータに基づいて自分のキャリアを見つめ直したい場合にも、有益な情報が得られます。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト⑧マイナビIT AGENT：転職後の定着率99.2％！

マイナビIT AGENTのおすすめポイント①転職後の定着率99.2%でIT転職の成功率が高い！

マイナビIT AGENTは、大手ならではの豊富な求人数と、一人ひとりに寄り添う丁寧なサポート体制を両立させている転職サービスです。

99.2%という驚異的な定着率は珍しく、マイナビIT AGENTは、利用者が入社後に満足して働ける求人のマッチングを重視していることがわかります。

実際のところ、求職者のスキルや経験だけでなく、価値観や働き方の希望まで丁寧にヒアリングし、社風やチームの雰囲気などの定性的な情報も共有してくれるので安心です。

マイナビIT AGENTのおすすめポイント②幅広い企業のインフラ求人の選択肢が広い！

マイナビIT AGENTでは、取り扱っているエンジニア求人の幅も広いため、その分柔軟なマッチングサポートが効果的に働いています。

ややマイナーなポジションのエンジニア求人も扱っているため、「自分の求める求人はみつかるのか」と不安に感じている方でも利用しやすいです。

実際のところ、妥協せずに自分の望むキャリアを選べるため、本当に自分らしく働ける場所を見つけたいと考える方は、マイナビIT AGENTを登録しましょう。

マイナビIT AGENTのおすすめポイント③未経験からでも応募可能なポテンシャル採用の求人が多い！

マイナビIT AGENTは、未経験からでも応募可能なポテンシャル採用の求人が多いです。

インフラエンジニア職だと、経験がないと応募できないケースが多いです。

しかしマイナビIT AGENTは、未経験から始めていちから教育してもらい、インフラエンジニアに必要なスキルを身に付けることもできます。

若手でインフラエンジニア職を目指したい方は、マイナビIT AGENTを利用しましょう。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト⑨ウィルオブテック：相談から最短1ヵ月で転職できる！

ウィルオブテックのおすすめポイント①相談から最短1ヵ月のスピード転職が可能！

ウィルオブテックは、転職活動における「スピード」を最重要視するインフラエンジニアにとって頼りになるエージェントです。

ウィルオブテックでは、企業との強固なリレーションシップと効率化された選考プロセスが整っています。

そのため、IT分野に特化したコンサルタントが、求職者の経歴書を見るだけで市場価値を迅速に判断して複数のマッチ度の高い求人を即日提案するケースも多いです。

最短でエンジニア転職を目指すなら、ウィルオブテックを活用しましょう。

ウィルオブテックのおすすめポイント②インフラ領域の派遣や業務委託などの多様な働き方ができる！

ウィルオブテックは正社員だけでなく、派遣や業務委託などの多様な求人まで提案してもらえます。

「まずは特定の技術を身につけるために、数ヵ月間プロジェクトに参画したい」といった柔軟なキャリアプランにも対応できます。

インフラエンジニアとして経験を積みたい、再スタートを切りたいと考えている方におすすめです。

ウィルオブテックのおすすめポイント③在職中で忙しいエンジニアでも効率的に情報収集しやすい！

ウィルオブテックは忙しいなかでも、エンジニア転職に必要な情報を効率よく集めやすい環境が整っています。

エンジニア転職のテンポ感が早く、担当者もスピード感をもって、求職者ごとに本当に必要な情報に絞って情報を提供してくれるため、効率的な情報収集が可能です。

忙しいなかでもエンジニア転職をしたいと考える方は、ウィルオブテックを利用しましょう。

インフラエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト⑩リクルートエージェントIT：転職支援実績No.1の実績あり！

リクルートエージェントITのおすすめポイント①転職支援実績No.1で安心して転職しやすい！

リクルートエージェントITは、転職支援実績No.1を誇るIT業界の転職に強みを持つサービスです。

他社よりもさまざまなニーズに応える求人が多く、大手企業からベンチャー、官公庁の案件まで、あらゆるインフラエンジニア向け求人が集まっています。

そのため、ニッチなスキルを持つエンジニアや、特定の業界で働きたいという強い希望を持つ方でも、条件に合う求人が見つかります。

リクルートエージェントITのおすすめポイント②求人母数が圧倒的に多く、特定の技術や業界でのインフラ求人を探しやすい！

リクルートエージェントITは、求人母数が圧倒的に多く、特定の技術や業界でのインフラ求人を探しやすいです。

取り扱っている求人の数自体が多いため、必然的に自分の求める求人が見つけやすかったり、複数の候補が見つかりやすかったりします。

エンジニアとして幅広い選択肢を確保しておきたい方や、他の転職エージェントを利用して思ったような求人が見つからなかった方は、リクルートエージェントITがおすすめです。

リクルートエージェントITのおすすめポイント③「職務経歴書エディター」で初めての書類作成でも安心！

リクルートエージェントITは、長年の実績で蓄積された転職ノウハウが豊富で、他社でよりも効率的な転職活動ができるサポートが充実しています。

独自の「職務経歴書エディター」を使えば、要点を押さえた質の高い書類を効率的に作成できます。

エンジニア業界の求人や転職活動のコツを網羅的に押さえるなら、まずはリクルートエージェントITを登録しましょう。

インフラエンジニア向け転職エージェント・転職サイトの選び方

インフラエンジニアが後悔しない転職活動を実現するためには、次の3つのポイントを押さえて転職エージェント・転職サイトを選ぶのが重要です。

転職エージェント・転職サイトの選び方①「IT特化型」か「総合型」か

エンジニア向けの転職エージェント・転職サイトは、大きく「IT特化型」と「総合型」に分かれます。

たとえばGeeklyやレバテックキャリアは前者、リクルートエージェントやdodaは後者に該当します。

インフラエンジニア転職を考えてIT特化型のサービスを利用する方も多いです。

アドバイザーの専門性が高く、技術的な話が通じやすい反面、求人数の少なさが目立って納得の求人が見つからない場合もあります。

そのため、総合型のサービスも併用すると、応募したいと思える求人数が補えます。

まずIT特化型のエージェントに登録して専門的な相談をし、そこで見つからない求人を補う形で総合型も併用しましょう。

転職エージェント・転職サイトの選び方②インフラ領域の求人の「質」と「量」が十分か

求人の「量」はもちろん重要ですが、インフラエンジニアのキャリアアップには「質」の見極めが必要です。

求人票を見る際は、単に「サーバー構築」と書かれているだけでなく、「AWS/Azure/GCP環境での設計・構築」「Terraform/Ansibleを用いたIaCの実践」「Docker/Kubernetesの活用」といった具体的なキーワードがあるかを確認しましょう。

モダンな技術スタックを扱っているか、上流工程に関われるかなどをチェックして利用先を決めると、スキルアップと市場価値向上を意識した転職ができます。

各エージェントのサイトで、上記のキーワードを含む求人がどの程度あるかを比較するのもおすすめです。

転職エージェント・転職サイトの選び方③キャリアアドバイザーの専門性が高くて相性がよいか

転職活動の成否は、担当のキャリアアドバイザーとの相性で決まると言っても過言ではありません。

インフラエンジニアの場合、技術的な話が担当者と細かくすり合わせられるかどうかが求められます。

クラウド技術のトレンドや、あなたの持つスキルの価値を正しく理解してくれるアドバイザーでなければ、的確な求人紹介は期待できません。

最初の面談で、いくつか専門用語を交えて話し、相手の反応を見ましょう。

話がスムーズに通じない、あるいは的外れな求人ばかり紹介してくる場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出るか、他のエージェントに切り替えることが重要です。

インフラエンジニアの転職に関するよくある質問【Q＆A】

インフラエンジニアの転職に関するよくある質問をまとめました。

インフラエンジニアに未経験からの転職はできる？

インフラエンジニアは、未経験からでも転職できます。

IT業界は深刻な人手不足のため、多くの企業がポテンシャルを重視して20代～30代前半の未経験者を採用しています。

ただし多くの場合、最初はネットワークやサーバーの運用・保守といった下流工程からスタートしやすいです。

そのため、CCNAやLinuCなどの基本的な資格を取得したり、自分でサーバーを構築してみたりと、学習意欲をアピールする作業が必要です。

未経験からインフラエンジニアになりたい方は、未経験からのエンジニア転職に強みを持つ「ワークポート」を利用して、転職活動を有利に進めましょう。

ワークポートの詳細をもう一度チェックしてみる➤➤➤

SESや客先常駐から自社サービスのインフラエンジニアに転職できる？

SESや客先常駐からでも、自社サービスのインフラエンジニアに転職できます。

SESで培った多様な環境での実務経験は、転職市場で評価されます。

自社サービス企業への転職を成功させるには、運用・保守の経験に加え、スクリプト作成による「自動化」の経験や、サービスの「コスト意識」などをアピールする必要があります。

日々の業務の中で、どうすればもっと効率化できるかを考え、実践した経験を具体的に語れるように準備しましょう。

40代でもインフラエンジニアとして転職は可能？

40代であればインフラエンジニアのハイクラス転職が目指しやすいです。

40代のインフラエンジニアには、技術力に加えて、プロジェクトマネジメント能力や後進の育成能力などのマネジメントスキルが求められます。

クラウド技術の急速な普及に伴い、オンプレミスの経験が豊富なベテランが、クラウドへの移行プロジェクトを率いるといった需要も高いです。

常に新しい技術を学び続ける姿勢は必須ですが、これまでの経験を活かせるポジションは数多くあります。

ビズリーチのようなハイクラス向けサービスを活用してハイクラス転職を目指しましょう。

インフラエンジニアの将来性はどう？

インフラエンジニアの将来性は非常に高いです。

あらゆるビジネスがITインフラの上で成り立っており、その基盤を支えるインフラエンジニアの需要がなくなることはありません。

クラウド化の進展により、求められるスキルは変化しています。

AIを用いたツールが普及し始めていますが、将来的にはそれらのツールを用いたITインフラを構築する流れに変わっていく可能性が高く、仕事自体がなくなることはありません。

まとめ～インフラエンジニア求人に強い転職エージェント・転職サイト選びで迷ったら「Geekly(ギークリー)」がイチバンおすすめ～

インフラエンジニア求人に強い転職エージェント・転職サイトについておさらいしましょう。

インフラエンジニアとしてのキャリアを成功させるには、自分のスキルレベル・経験・将来のキャリアプランに合った転職サービスを選ぶのが重要です。

転職サービスは大きく分けると、IT特化型と総合型に分けられ、それぞれ強みが異なります。

転職活動の戦略を立てて、その戦略に沿って利用する転職エージェント・転職サイトを利用しましょう。

インフラエンジニアとして利用する転職エージェント・転職サイト選びに迷ったら、「ギークリー」がおすすめです。

年収交渉にも長けており、多くの利用者が年収アップを実現しているため、上流工程のエンジニアとして挑戦したい方に向いています。

ギークリーを活用してインフラエンジニアの転職活動を有利に進めましょう。

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