第二新卒エージェントneoの口コミがやばい！？利用者の評判24件を徹底調査

第二新卒エージェントneoは20代を対象にした転職支援サービスであり、高卒や中卒、フリーターなど、経歴不足の方の転職サポートに強みを持っています。

第二新卒エージェントneoの評判・口コミを調査してみたところ、サポート体制を中心に高評価が多く寄せられる一方、ネガティブな口コミもいくつか確認できました。

そこで今回は、実際にサービスを利用した人の口コミ・評判をもとに、第二新卒エージェントneoをおすすめできる人・できない人を徹底解説していきます！

20代の転職に強い他社エージェントとの比較も紹介するので、転職エージェント選びでお困りの方は、ぜひ最後までご覧ください。

【総合評価】第二新卒エージェントneoの評判・口コミまとめ！

■第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判

■第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判

第二新卒エージェントneoでは、未経験からの転職に特化したサポートが受けられます。

実際に第二新卒エージェントneoを利用した方からは、担当者のサポート力を評価する口コミが多く寄せられていました。

しかし悪い口コミを見ると、担当者によって対応の差がある点が気になります。

次の項目では、実際に第二新卒エージェントneoの良い口コミ・悪い口コミをそれぞれ詳しくご紹介します。

第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判を紹介【全19件】

ここでは第二新卒エージェントneoに寄せられた利用者の口コミを徹底調査し、特に多かったポジティブな評判を5つに厳選して紹介します。

第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判①担当者が熱心で不安を払拭できた

第二新卒エージェントneoの口コミで最も多かったのが、担当アドバイザーの熱心な対応に関する声です。

「就活が不安で仕方なかったが、担当者が親身になってくれて前向きになれた」「初めての就活だったが、相談のたびに安心感を得られた」といった内容が多数見られました。

大学中退や短期離職など経歴に不安を抱える人にとって、定期的な連絡やきめ細かいフォローが大きな支えとなっているようです。

中には「自己流の就活だったら途中で諦めていたかもしれない」と語る利用者もおり、伴走型のサポート体制に対する信頼の高さがうかがえます。

また、面接対策や書類添削などの実務的な支援だけでなく、就活に対する不安や焦りといったメンタル面のケアにまで丁寧に寄り添ってくれる点も高評価につながっています。

第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判②内定までのスピードが早い

第二新卒エージェントneoには、内定までのスピード感を評価する口コミも多く寄せられています。

「登録から1ヶ月以内に内定を獲得できた」「たった2週間で就職が決まった」といった声が目立ち、スムーズな転職活動を希望する人にとっては大きなメリットといえるでしょう。

利用者の多くが、初回面談から面接対策、企業選定、日程調整まで一貫してスピーディーに対応してもらえたことを評価しています。

特に担当者がこまめに連絡を取り、面接直前には電話で励ましてくれたという声もあり、精神的なサポートがモチベーション維持につながったことがうかがえます。

また、希望や適性をヒアリングしたうえで、理想に近い求人を紹介してもらえたという口コミも寄せられていました。

単に内定が早いだけでなく、利用者の希望条件に沿った転職サポートが受けられます。

第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判③未経験からの転職に強い

未経験の業界や職種への転職を手厚くサポートしてくれる点も、第二新卒エージェントneoの魅力です。

実務経験やスキルがない利用者からは、「アドバイザーが自分の適性を見極めてくれた」「他社と比較して書類選考で落ちることが少ない」といった口コミが寄せられています。

実際に派遣社員から正社員に転職できたり、短期離職のデメリットを挽回して内定できた事例があることから、経歴不足の方の転職サポートに強みがあることが分かります。

第二新卒エージェントneoでは志望動機や自己PRの添削にも力を入れており、履歴書や職務経歴書の作成を一から手伝ってくれるのも特長です。

業界未経験で自信を持てない方でも、安心して第一歩を踏み出せる環境が整っています。

第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判④ブランクがあっても内定が取れた

第二新卒エージェントneoでは、無職期間やブランクがある求職者の支援も積極的に行っています。

実際に利用者からは「空白期間がある既卒でも就職できた」「海外帰国後でも内定をもらえた」といった口コミが寄せられており、再就職に不安がある方でも安心して内定を目指せることが分かります。

働いていない期間があると、「面接試験でいろいろツッコまれそう…」「うまく返答できなかったら合格できないだろう…」と不安になりますよね。

ですが、中卒やフリーターの方まで転職サポートを行う第二新卒エージェントneoなら、ブランク期間を長所に変えるような面接テクニックをしっかりと学べます。

「フリーター期間が長くて自信がない…」「無職の期間があって不安…」と感じている方にこそ、第二新卒エージェントneoを利用する価値は十分にあります。

第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判⑤求人紹介が的確で1〜2社に絞って応募できた

第二新卒エージェントneoでは、担当者による紹介求人の精度が高く評価されています。

実際に「希望条件を伝えたら1〜2社を厳選して紹介してくれた」「10〜15社をまとめて紹介してくれた後、希望する企業だけに絞って応募できた」といった口コミが寄せられており、求職者ファーストな求人紹介が受けられることが分かります。

悪質なサービスだと、担当者から大量の求人を紹介され、「もっと積極的に応募してください」「この企業は必ず応募してください」と、無理やり応募を迫られることがあります。

その結果、求職者の希望条件とは全く異なる企業に転職してしまい、早期退職やキャリア崩壊につながることも……

その点、第二新卒転職エージェントneoでは、担当者が求職者の希望条件に沿って求人を紹介してくれるので安心できます。

「量より質を重視する」という求人紹介のスタイルは、経歴やスキルが十分に備わっていない20代の方が、安心して転職活動を進められる大きなポイントです。

第二新卒エージェントneoの悪い評判・口コミ【全5件】

第二新卒エージェントneoはポジティブな口コミが多い一方で、一部の利用者からは悪い評判も寄せられています。

ここでは、実際に第二新卒エージェントneoに寄せられた悪い口コミ・評判を3件ご紹介します。

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判①担当者の態度が不誠実だった

第二新卒エージェントneoには、担当者の態度について指摘する口コミが複数寄せられています。

実際に「あなたの経歴ではその職種は無理だ」と断定的に言われたり、敬語を使えない担当者に不快感を覚え、即日で退会を決めた方もいます。

転職活動において、担当者やキャリアアドバイザーとの信頼関係は非常に重要です。

希望条件だけでなく、「今抱えている転職活動の不安」「心に抱えている悩み」なども打ち明けられないと、将来長く安心して働けるような転職先は見つからないでしょう。

利用する転職エージェントが同じでも、転職面談のヒアリング力や求人紹介の精度はキャリアアドバイザーごとで個人差があるため、対応に不安を感じた際は担当変更を依頼するのも一つの選択肢です。

納得できる転職を実現するためにも、信頼できるキャリアアドバイザーに出会うことは大切ですね。

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判②転職活動の途中で担当者と連絡がつかなくなった

第二新卒エージェントneoの利用者からは、「転職支援の途中で担当者と急に連絡が取れなくなった」という口コミが複数寄せられています。

中にはキャリアアドバイザーから「早く転職活動しないと時期的に内定は厳しいです」と言われたにも関わらず、企業とやり取りをする局面で、突如連絡が途絶えたケースも。

他の利用者からは、「はじめは親身にサポートしてくれたが、その後のメッセージは無視された」といった指摘もあることから、担当者と突然音信不通になる可能性は否定できません。

一般的な転職エージェントでは、経歴や年齢が一致していない場合には「紹介できる求人はありません」と、利用をはっきり断られることが多いです。

しかし第二新卒エージェントneoでは、求人紹介NGの連絡が受け取れない可能性が高いため、初回面談では、自分が求人紹介の対象に入るかどうかを確認する必要があります。

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判③未経験にも関わらず経験者向けの求人を紹介された

「未経験転職を希望したはずが、経験者向けの求人ばかり紹介された」という口コミも寄せられていました。

そもそも第二新卒エージェントは、未経験転職に特化したサービスです。キャリアアドバイザーから紹介される求人も、未経験者向けの案件が必然的に多くなります。

経験者向けの求人が紹介される背景には、初回面談のヒアリングに食い違いが生まれたか、もしくは担当者が求職者の希望条件を無視し、機械的な対応を取ったかが考えられます。

求人紹介のミスマッチを防ぐには、初回面談で「前職は〇〇業界だが、今回の転職は他の業界を希望しています」と担当者にはっきり伝えることが重要です。

そのうえで前職と同じ業界や職種の求人を紹介された場合には、理由を添えて担当者の変更を依頼しましょう。

少しでも良い担当者・キャリアアドバイザーと転職活動することが、シンプルな転職成功の秘訣です。

第二新卒エージェントneoの基本情報

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する若年層向けの就職・転職支援サービスです。

利用者の対象は、20代の中卒・高卒・既卒・第二新卒・フリーター。

正社員未経験の方でも利用できることから、20代の未経験転職に強みがあることが分かります。

サービスの主な内容は、キャリアアドバイザーによるマンツーマンの転職相談、履歴書・職務経歴書の添削、求人紹介、面接対策など多岐にわたります。

また、姉妹サービスとして「就職エージェントneo」も展開しており、大学生の就活支援にも注力しています。

新卒の方は就職エージェントneo、既卒の方は第二新卒エージェントと、利用するサービスを適切に選んで就職・転職活動に臨みましょう。

第二新卒エージェントneoの特徴

ここでは、第二新卒エージェントneoの大きな特徴5つを詳しく解説します。

第二新卒エージェントneoの特徴①学歴や経歴に関係なく利用できる

第二新卒エージェントneoの大きな特徴は、利用対象者の幅広さです。

第二新卒だけでなく、高卒・中卒・既卒・フリーターなど、経歴に不安を抱える20代であれば誰でも利用できます。

転職エージェントの中には「学歴不問」と掲げていても、利用を断るケースが少なくありません。

その中で第二新卒エージェントneoは、無職の期間が長かったり、スキルや経歴が不足している人でも利用できるので安心感があります。

自分のキャリアに自信が持てない方こそ、第二新卒エージェントneoの利用価値が高まりますね。

第二新卒エージェントneoの特徴②最短2日で内定が出るスピード感

転職活動をスピーディーに進められるのも、第二新卒エージェントneoの大きな特徴です。

第二新卒エージェントneoでは、内定獲得までの平均日数は26日、早い方であれば最短2日で内定する実績があります。(※)

「今すぐ正社員になりたい」「転職活動を長引かせたくない」という方にとって、第二新卒エージェントneoの迅速なサポートは非常に心強いです。

※集計期間：2023年3月〜2024年2月

第二新卒エージェントneoの特徴③平均年収が113万円アップ

第二新卒エージェントneoは未経験に特化しながら、年収アップにも強みを持っています。

実際に内定者の平均年収は、2021年4月〜2024年3月の期間に平均113万円アップしていました。

一般的に20代で未経験からの転職は、年収アップを実現しづらいといわれますが、長く未経験者の転職を支援してきた第二新卒エージェントneoなら、好条件のオファーに期待できます。

第二新卒エージェントneoの特徴④書類選考通過率は94.7％

第二新卒エージェントneoでは、キャリアアドバイザーによる書類添削のサポートが充実しています。

未経験転職に精通したプロのキャリアアドバイザーから直接アドバイスが受けられるので、経歴不足やブランク期間が原因で履歴書・職務経歴書がうまく書けない方でも安心です。

実際に第二新卒エージェントneoの書類選考通過率は、94.7％(※)で業界トップクラス。

経歴や自己PRに悩む方は、第二新卒エージェントneoで転職サポートを受けてみるのがおすすめです。

※集計期間：2023年3月〜2024年2月

第二新卒エージェントneoの特徴⑤完全無料で利用できる

第二新卒エージェントneoは初回登録から内定まで、すべてのサービスを完全無料で利用できます。

利用者から料金を取らず、採用企業からの報酬で運営されているため、経済的な負担なく転職活動を始められます。

特に収入に不安を抱える若者にとって、無料でここまで手厚い支援を受けられるのは大きなメリットになりますね。

第二新卒エージェントneoで受けられる転職サービス一覧

第二新卒エージェントneoで受けられるサポート内容を以下にまとめました。
実際に利用する際には、ぜひ参考にしてください。

■第二新卒エージェントneoの転職サポート一覧

サービス内容	概要
キャリアカウンセリング	専任アドバイザーが適職提案・就職プランを個別に設計
履歴書・職務経歴書の添削	経験不足でも選考通過率を高める書類作成を支援
面接対策・模擬面接	自己PRや志望動機を一緒に作成。人事目線の練習も実施
求人紹介	実際に訪問・確認した企業の中から厳選紹介
内定後サポート	入社条件の交渉や入社前研修の実施などを支援
学習コンテンツ	高卒・中卒・フリーター・既卒など属性別の転職ノウハウを閲覧できる

なかでも注目すべきは、学歴別・経歴別に就職ノウハウを掲載した独自コンテンツの充実度です。

公式サイトには第二新卒・既卒・フリーター・高卒・中卒など、転職ノウハウが利用者の属性に分けて公開されており、自分と似た境遇の成功事例や転職テクニックにすぐアクセスできます。

サポートの手厚さだけでなく「情報の質」でも、利用者に寄り添ったサービスを展開していることが分かります。

第二新卒エージェントneoがおすすめな人の特徴

以下に当てはまる人は、第二新卒エージェントneoを積極的に利用すると、5年後、10年後のキャリアが大きく広がるでしょう。

■第二新卒エージェントneoがおすすめな人の特徴

おすすめな人	理由
①経歴に自信がない20代	高卒・中卒・既卒・フリーターも利用対象。書類通過率94.7％の支援実績あり
②就活や転職活動が初めての人	履歴書作成や面接対策など、就活の基本をマンツーマンで丁寧にサポート
③正社員として早く働きたい人	平均26日で内定獲得。最短2日でのスピード内定実績もある

第二新卒エージェントneoを使わないほうがいい人の特徴

第二新卒エージェントneoは20代未経験者の就職支援に特化していますが、すべての20代に適しているわけではありません。

以下に該当する方は、他サービスの併用を検討したほうがよいでしょう。

おすすめしない人	理由
①年収アップやキャリアアップを狙う人	若年層の未経験支援に特化しており、即戦力向けの求人は少ない
②すでに希望の業界・職種が決まっている人	幅広い職種の中から提案されるため、ピンポイント求人を探すには非効率
③30代以上の求職者	20代限定サービスのため、登録しても支援対象外になる可能性が高い

第二新卒エージェントneo以外でおすすめの転職サービスは別の記事でまとめています。

以下の記事をご覧になれば、あなたにぴったりな転職サービスが必ず見つかりますよ！

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判の対処法

第二新卒エージェントneoは、未経験転職を希望する20代におすすめできる転職サービスです。

しかし悪い口コミ・評判が複数みられたことから、実際に登録するとなると躊躇してしまいますよね。

そこで本項目では、第二新卒エージェントneoをより安全に利用するために、悪い口コミ・評判の具体的な解決方法をご紹介します。

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判の対処法①担当者の態度が不誠実だった場合

第二新卒エージェントneoを利用した人の中には、担当者の対応に不信感を抱くケースがありました。

具体的には「今の経歴では希望条件の転職は無理」と高圧的な態度で対応されたり、敬語を使わないやり取りに不信感を覚えるケースです。

第二新卒エージェントneoを利用して不誠実な対応を受けた場合には、遠慮なく担当の変更を申し出ましょう。

第二新卒エージェントneoでは、担当者の熱心なサポートや手厚い選考対策のおかげで転職成功を実現した求職者が数多く存在します。

第二新卒エージェントneoのお問い合わせページから運営側に「〇〇の対応を受けたので、担当者の変更をお願いします」と伝えれば、より優秀な担当者に出会える可能性が生まれます。

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判の対処法②連絡が途絶えた場合

「途中から担当者と連絡がつかなくなった」「返信が返ってこない」といった口コミも複数みられました。

中には「企業とのやり取りの最中に音信不通になった」という人も……

第二新卒エージェントneoの担当者と連絡が途絶えた場合には、公式のお問い合わせページで現状報告を行いましょう。

第二新卒エージェントneoでは、電話での問い合わせにも対応しています。急を要する場合には、電話を通じてすぐに回答をもらってください。

それでも状況が改善しない場合、無理に待ち続ける必要はありません。他の転職エージェントを併用したり、担当者の変更を依頼することで、転職活動の停滞を防げます。

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判の対処法③希望に合わない求人を紹介された場合

第二新卒エージェントneoの一部の利用者からは、「未経験OKと伝えたのに、経験者向けの求人を紹介された」という口コミもみられました。

あなたの希望条件を面談で伝えても、それが反映されていなければ、今後安心して転職活動に取り組めなくなってしまいますよね。

担当者との信頼関係を築き、理想的な求人紹介を受けるためにも、初回面談で「あなたの希望条件」「転職活動の不安」「将来のキャリアの悩み」の3つを必ず伝えるようにしてください。

転職エージェントで転職成功を実現するには、書類選考や面接試験の対策よりも、「初回のキャリア面談」が一番重要です。

転職活動の最初の一歩を間違えてしまえば、その後にどれだけ努力しても、満足できるゴールにはたどり着けません。

はじめに希望条件を伝達し、転職活動における強みや不安を共有することで、はじめて書類選考や面接試験の対策が実りあるものになるのです。

担当者とのやり取りは、初対面でも遠慮しないこと。転職活動を主体的に進めていく姿勢が、納得のいく転職につながります。

第二新卒エージェントneoと他社との比較4選

第二新卒エージェントneoと同じく、20代の転職に強い主要転職サービス4社を比較した表は次のとおりです。

以下にそれぞれのサービスについて詳しく紹介しているので、転職エージェント選びの参考にしてください。

①doda：20代・第二新卒向け求人が豊富で転職しやすい

dodaは業界最大級の26万件以上の求人を保有する転職サービスです。

第二新卒や20代向けの求人も豊富に掲載されており、未経験から年収アップを目指す転職にも強みがあります。

各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、希望条件や退職理由を整理しながら、応募書類の添削・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる点も魅力です。

自分ひとりでは強みが見つからない、面接でうまく答えられないと悩んでいる方には、dodaの選考対策が心強い味方になります。

dodaは業界・職種問わず、幅広い条件で求人を探したい方におすすめです。

②ハタラクティブ：学歴や職歴に自信がなくても安心して挑戦できる

ハタラクティブは、未経験OKの正社員求人が全体の約8割*を占める、未経験・フリーターに特化した転職エージェントです。

未経験転職に精通したプロのアドバイザーが在籍し、書類通過率は96％*の高水準を記録しています。

専任アドバイザーによるマンツーマン面談では、書類選考や面接試験でアピールできる「転職の強み」を一緒に探してくれるため、転職活動に自信がない方も安心して利用できます。

さらにLINEでの気軽なやり取りも可能で、連絡のハードルが低いのも魅力です。

「就職活動が不安」「履歴書の書き方がわからない」と感じている方でも、ハタラクティブなら安心して転職活動に取り組めます。

③ワークポート：地方・ベンチャー企業に強い老舗エージェント

ワークポートは、20年以上の運営実績を持つ総合型の転職エージェントです。

公開求人は11万件以上、非公開求人も豊富に取り扱っており、大手・ベンチャー・地方の優良企業など、転職先が広がりやすい特徴があります。

ワークポートは全国47都道府県に拠点を持ち、対面でのキャリア相談も可能なため、地方で転職活動を進めたい方も手厚いサポートが受けられます。

面接時の評価ポイントや企業の内情など、求人票ではわからない情報を共有してもらえるので、内定獲得の確度を高めたい方にも向いています。

④UZUZ：若手特化のオーダーメイド型支援と高い定着率が強み

UZUZは20代・第二新卒・既卒・ニート層に特化した、若手向け転職エージェントです。

最大の特徴は、求職者の性格や価値観まで丁寧にヒアリングした上で行う「オーダーメイド型の転職支援」にあります。

求職者一人ひとりのキャリアプランにあわせて、求人紹介から自己PRの方法までキャリアアドバイザーがプランニングしてくれるため、希望条件での転職が実現しやすい特徴があります。

さらに入社後定着率は96％の高水準を誇り、短期離職の不安を大きく減らせるのも魅力です。

また、IT業界への転職を目指す方向けに「ウズウズカレッジ」というプログラミングスクールも運営しているため、20代で未経験からエンジニアに転職したい人にも最適です。

第二新卒エージェントneoのよくある質問【Q&A】

ここでは第二新卒エージェントneoを初めて利用する方に向けて、よくある質問とその回答をまとめました。

登録前の疑問をしっかり解消して、サービスを安全に利用しましょう。

面談はどこで受けられる？

第二新卒エージェントneoの面談は、全国どこからでもオンラインで受けられます。

自宅にいながらスマホやPCで面談に参加できるため、地方在住や外出が難しい方でも安心です。

年齢制限はある？

第二新卒エージェントneoは、20代向けの転職支援に特化したサービスです。

そのため、対象年齢はおおむね18歳から29歳までとなっており、30代以上の求職者は対象外となる場合があります。

年齢だけで自動的に利用不可になるわけではありませんが、サービスの対象となる求人が20代向けに絞られているため、30代以上の転職希望者は別のエージェントを検討したほうがよいでしょう。

30代向けの転職エージェントは以下の記事で紹介しているので、ぜひご覧ください。

どんな人におすすめ？

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、高卒・中卒、ニートなど、キャリアに不安を抱える20代を対象に転職サポートを行います。

社会人経験が少ない方も利用可能であり、未経験歓迎の正社員求人を紹介してもらえる特徴があります。

したがって、「学歴や経歴に自信がない」「正社員経験がない」「自分に合った仕事がわからない」と悩む方は、第二新卒エージェントneoがおすすめです。

求人の質は？ブラック企業の紹介は？

第二新卒エージェントneoでは、紹介する求人に対して担当者が企業訪問を実施しています。

就労環境や職場の雰囲気、雇用条件などを自社で確認したうえで求人を紹介しているため、ブラック企業の紹介リスクは極めて低く抑えられています。

また求人紹介の際には、業務内容や働き方や残業の有無、福利厚生なども丁寧に説明されるため、ミスマッチを未然に防げます。

内定までのスピードは？

第二新卒エージェントneoでは、内定までの平均日数は26日と非常にスピーディーです。なかには最短2日で内定を獲得したという実績もあります。

「今すぐ働きたい」「短期間で転職を終えたい」といったニーズに応えられる迅速なサポート体制が整っており、担当アドバイザーによる応募書類の添削や面接対策もスピード感をもって対応してくれます。

非公開求人はある？

第二新卒エージェントneoでは、一般には公開されていない非公開求人も多数取り扱っています。

非公開求人とは、求人サイトには掲載されていない限定求人のことで、応募が集中しにくく競争率が低いのが特徴です。

非公開求人のなかには、優良企業や成長企業の求人が含まれることも多く、条件面でも好待遇なケースが見受けられます。

面談時に希望条件を伝えておくことで、担当アドバイザーから非公開求人を個別に紹介してもらえるチャンスがあります。

これまでの支援実績は？

第二新卒エージェントneoは、これまでに20代の若年層に向けた就職・転職支援で2万人以上の実績があります。

特に職歴がない方への支援にも強みがあり、過去には1万人以上の未経験者を正社員へと導いてきた実績があります。

他社と比べて第二新卒エージェントneoの特徴は？

第二新卒エージェントneoの最大の特徴は、20代若手の未経験層に特化している点です。

第二新卒や既卒、フリーター、高卒・中卒など、社会人経験が浅い層に特化した支援体制が整っており、未経験歓迎求人を豊富に取り扱っています。

また、1人あたり平均8時間以上のサポートをかける丁寧な支援スタイルも魅力です。経歴やスキルの棚卸しから履歴書の添削、面接対策まで手厚く対応しています。

内定までのスピードも最短2日、平均26日と迅速で、他社と比較しても利用満足度が高い転職エージェントです。

まとめ〜転職エージェントは複数利用で成功率を高めよう〜

この記事では、第二新卒エージェントneoの評判・口コミを詳しくご紹介しました。

第二新卒エージェントneoは経歴不足やブランク期間がある方でも、プロのキャリアアドバイザーとスピーディーに内定が狙える数少ない転職サービスです。

なかでも「正社員経験がない既卒の方」「アルバイト期間が長いフリーターの方」は、第二新卒エージェントneoを利用する価値は大いにあります。

しかし不誠実な担当者に遭遇する可能性があったり、第二新卒エージェントneoの繁忙期には手厚くサポートしてもらえないケースも考えられます。

そのため、第二新卒エージェントneoをはじめとした転職エージェントは、あらかじめ3〜4社を複数登録しておくと、リスク分散につながって転職成功を実現しやすくなります。

紹介される求人や選考対策の手厚さは、転職サービスや担当者や会社ごとに大きく異なります。

納得のいく転職を本気で目指すなら、20代向けの転職エージェントに複数登録し、そのサービスと担当者の質を詳しくチェックしましょう！