登録してはいけない派遣会社の特徴15点を解説！優良な派遣会社を見分けるポイントは？

派遣会社に登録する際、安心して働くためには「登録を避けるべき派遣会社」の特徴を知っておくことが大切です。

特に、不明確な契約内容やサポート不足、口コミでの悪評などは要注意ポイント。

この記事では、信頼できる派遣会社を選ぶためのチェックポイントや、安心して登録できる大手派遣会社のおすすめ情報を詳しく解説します。

信頼できる派遣会社と出会い、自分に合ったキャリアを築くための参考にしてくださいね。

登録してはいけない派遣会社の特徴15選

 

①給与や契約条件の説明が曖昧

給与体系や契約内容についての説明が不明確、または説明されるたびに変わる場合は要注意です。

誠実な派遣会社は、給与や契約内容を分かりやすく説明してくれます。

不明確な説明を繰り返す会社では、入社後にトラブルが発生するおそれがあります。

②口コミや評判が極端に悪い

実際の口コミで悪い評判が多く見られる場合も注意が必要です。

特に次の声が散見される場合、その派遣会社については信頼性に問題があると考えられます。

利用者の声については、事前に口コミサイトで確認しておくとよいでしょう。

③連絡やサポートが不十分

派遣先に関する情報や入社後のサポートが不十分であったり、連絡が滞りがちである場合も、信頼に欠ける可能性があります。

優良な派遣会社は定期的にフォローアップを行い、派遣先での問題が解決できるようフォローに入ってくれます。

派遣社員が安心して働けるよう、適切なサポート体制を整えている会社は信頼できるといえます。

④高額な手数料や登録料の請求

法的には、派遣会社が求職者から登録料や紹介料を徴収することは認められていません。

もし高額な登録料や手数料を請求するような会社であれば、避けるべきです。

信頼できる派遣会社では、手数料なしでサービスを提供してくれるのが基本です。

⑤契約書が無いまたは内容が不明瞭

派遣契約の詳細をきちんとした書面で提供しない会社も、避けるべきです。

契約内容が口頭のみである場合や、文書があっても内容が曖昧な場合はトラブルが発生しやすくなります。

信頼できる派遣会社は、就業内容や給与体系などの詳細を明記した契約書を用意しています。

⑥求人内容と実際の仕事内容に相違がある

求人情報が「電話対応なし」と記載されていたにもかかわらず、実際には電話対応が求められるなど、派遣先での仕事内容が異なるケースは避けたほうが良いでしょう。

こうした企業では派遣スタッフの信頼を得られていない可能性があり、内部の情報共有や管理がずさんな場合も多いです。

事前に仕事内容や環境についてしっかり確認する派遣会社を選び、働き始めてから予期しない業務を命じられないようにすることが大切です。

⑦派遣料金のマージン率が高すぎる

マージン率が3割強の派遣会社には、登録しないようにしましょう。

厚生労働省によるマージン率関連のデータを見ると、おおむね3割強の水準。これよりかけ離れて高い派遣会社には登録しないようにしましょう。

高すぎるマージン率は、スタッフへの還元が少ない可能性が高く、派遣会社が利益優先で運営されている可能性もあります。

適正なマージン率が設定されているか確認し、透明性のある派遣会社を選ぶよう心がけましょう。

なお大手の派遣会社では、下記のとおりマージン率を設定しています。

派遣会社名	マージン率
アデコ	15.2%(首都圏1オフィス)
リクルートスタッフィング	32.8%(リクルートスタッフィング本部)
テンプスタッフ	16.9%(新宿オフィス)
スタッフサービス	25.8%(新宿第一オフィス)
パソナ	32.2%(パソナ本部)

⑧しつこい引き止めがある

契約終了や退職の意思を伝えたにもかかわらず、何度も説得を試みる派遣会社は避けたほうが良いでしょう。

派遣スタッフの意思やキャリアを尊重せず、契約更新を強要するような会社は、派遣スタッフを利益のためのリソースとしか見ていない可能性が高いです。

スムーズに退職手続きを進められる派遣会社であれば、安心して働き続けられるでしょう。

⑨個人情報の管理がずさん

履歴書や職務経歴書などの個人情報を適切に管理せず、無断で派遣先に提供するなどの対応が見られる場合は、信頼性に欠けるといえます。

個人情報保護法に違反する可能性もあり、個人情報の取り扱いが不透明な派遣会社は避けるべきです。

面接時や契約時に、どのように個人情報を扱っているのか確認し、信頼できる派遣会社を選ぶようにしましょう。

⑩派遣先の情報やサポートが不十分

派遣先での仕事内容や条件について詳細な説明がない、または派遣先で問題が発生した際にフォローがない派遣会社は要注意です。

優良な派遣会社は、派遣スタッフが働きやすい環境を提供するために、定期的にフォローアップを行います。

面談や問い合わせに対する対応が遅い、サポート体制が不十分など、働きやすさを支えるサービスが欠けている会社には注意しましょう。

⑪契約更新や辞退がしづらい

派遣契約の更新を望まない場合や辞退を希望しても、意図的に契約の終了を引き伸ばされたり、手続きを遅らせたりする派遣会社もあります。

こうした対応は、派遣スタッフの意思を軽視する姿勢の表れです。

退職がスムーズに進まないことで、キャリアに悪影響を及ぼす可能性もあるため、希望に応じた柔軟な対応ができる派遣会社を選びましょう。

⑫派遣先が自社グループのみに偏っている

派遣会社の求人が自社グループや系列企業に偏っていると、求人数が少なく選択肢が狭まる可能性があります。

多様な企業に派遣先を持つ会社であれば、希望する職種や業界、勤務地などに合った求人を見つけやすくなります。

事前に派遣先の幅広さを確認し、自分の希望に沿った派遣会社を選ぶのがおすすめです。

⑬「専門」分野を強調しすぎている

特定の業種や職種に「専門的」としている場合でも、必ずしもその分野で強みを発揮できているとは限りません。

特にITや医療などの専門分野であるかのようにうたっていても、他社に比べ求人が少ない場合は注意が必要です。

専門性の有無を実績や求人数などで確認し、信頼できる派遣会社を選びましょう。

⑭情報の透明性がない

派遣会社の求人内容や福利厚生、就業条件が不明瞭な場合は注意が必要です。

詳細な情報提供がないと、働き始めてから条件の相違に気付く可能性もあります。

問い合わせに対しても十分な回答が得られない場合、派遣スタッフを尊重していない企業の可能性が高いため、避けた方が良いでしょう。

⑮担当者が頻繁に変わる

派遣会社の担当者が頻繁に入れ替わる場合、サポートの一貫性がなく、十分なフォローが得られないことがあります。

担当者が変わることで派遣先でのトラブル解決が遅れる可能性もあるため、担当者の変更が多い会社は信頼性が低いと考えられます。

優良な派遣会社を見分けるポイント

登録前に優良な派遣会社かどうかを見分けるには、以下の点を確認すると良いでしょう。

①公式ウェブサイトの情報量と明確さ

公式サイトをチェックし、次の内容がしっかり記載されているかを確認しましょう。

信頼できる派遣会社は、求人の条件（給与、勤務時間、福利厚生）なども明確に記載している傾向があります。

また、就業後のフォロー体制やキャリア相談の仕組み、研修制度についても詳しく記載があると安心です。

特に「どのような業務に強みがあるのか」「どのような企業との関係があるのか」などの情報が具体的に示されていると、派遣スタッフにとっての実用的なサポート力も見えてきます。

②口コミや評判のチェック

派遣会社の評判は、Googleや求人口コミサイト（例：転職会議、OpenWork）で確認できます。

多くの派遣スタッフが高評価をつけている会社は、サポートが充実している可能性が高いです。

具体的なサポート体制やスタッフ対応の良し悪しも事前に分かるため、チェックしておきましょう。

③厚生労働省の許可番号の確認

派遣事業を行うためには厚生労働省の許可が必要です。

公式サイトに「派遣許可番号」が記載されているか、厚生労働省の「派遣元事業主」一覧で確認しましょう。

正規の許可を受けているかどうかは、派遣会社の信頼性を図るうえで重要です。なお大手の派遣会社では、下記のとおり登録されています。

派遣会社名	各種許可番号
アデコ	労働者派遣事業許可番号：派13-010531 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010386
リクルートスタッフィング	一般労働者派遣事業許可番号：派13-010563 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010249
テンプスタッフ	一般労働者派遣事業許可番号：派13-010026 職業紹介事業許可番号：13-ユ-010486
スタッフサービス	労働者派遣事業：派13-011061 有料職業紹介事業：13-ユ-010724
パソナ	労働者派遣事業：派13-304674 有料職業紹介事業：13-ユ-010444

④相談窓口や問い合わせ体制の充実度

事前に問い合わせた際の対応も大切です。

質問に対して丁寧でわかりやすく対応するか、また返信がスピーディかどうかで会社のサポート体制を判断できます。

良質な派遣会社は、登録前の段階でも親身に対応してくれることが多いです。

⑤求人内容と募集要項の具体性

求人の条件が詳細かつ具体的に記載されているかも判断基準です。

「月給〇万円以上」や「福利厚生あり」など、内容が不明瞭なものは避け、具体的な仕事内容や待遇がしっかり明示されている求人を持つ派遣会社を選ぶと安心です。

派遣会社選びで迷ったら「大手」の派遣会社を選ぶのがオススメ！

派遣会社選びに迷った場合は、サポート体制や求人数などで優れる「大手」を選ぶと安心です。おすすめの理由は次のとおりです。

求人の量と幅広さ

大手の派遣会社は豊富な求人を保有しており、幅広い職種・業種から選べます。

希望の勤務地・勤務形態に合わせて選択肢を広げやすく、より自分に合った仕事が見つけやすくなります。

充実したサポート体制

初めて派遣登録をする方でも安心して仕事に取り組めるよう、大手派遣会社は研修やスキルアップ支援、キャリアカウンセリングなどのサポートを提供しています。

困ったときに頼れる相談窓口も整っており、安心して就業に臨めます。

労働環境や待遇の信頼性

大手派遣会社は、信頼できる企業と長期的な関係を築いているため、労働環境や待遇がしっかりした派遣先が多い傾向があります。

福利厚生の充実度や、契約内容の透明性が確保されている点でも安心です。

トラブル時のフォローアップ

就業中にトラブルが発生した場合も、大手派遣会社は迅速に対応してくれる体制が整っています。

特に退職や契約更新の手続きがスムーズで、派遣社員の意思が尊重されやすい環境です。

このように、大手の派遣会社には信頼性の高いサービスや手厚いサポートが整っており、派遣スタッフが働きやすい環境が提供されやすいため、派遣会社選びに迷ったときは大手を選ぶのが安心といえるでしょう。

ここに登録できると安心！おすすめの大手派遣会社3社

派遣会社を選ぶ際、信頼性やサポート体制が整った大手の派遣会社は安心して登録できます。

ここでは、サポートの質や求人数に優れたおすすめの大手派遣会社3社をご紹介します。

①アデコ

おすすめポイント⑴
個別に合わせた徹底的なキャリアサポート

アデコは、登録者一人ひとりのキャリアニーズや将来の展望に合わせたサポートを行うことで高い評価を得ています。

キャリアアドバイザーが具体的なキャリアプラン作成からスキルアップ支援まで行い、派遣先企業での活躍や成長を目指すサポートが充実しています。

さらにアデコのサポートは短期的な目標だけでなく、中長期のキャリア形成にも対応しており、現状のスキルだけでなく未来の可能性も広げてくれる頼もしい存在です。

おすすめポイント⑵
大手・有名企業の求人が豊富

アデコでは大手や有名企業との信頼関係を築いていて、多数の派遣求人を抱えています。

国内外の大企業からベンチャー企業まで幅広い求人がそろっているため、キャリアのステップアップや専門分野での活躍を希望する方にとって、魅力的な派遣先が見つかりやすいのが特長です。

特にオフィスワークや技術職などのニーズが高い職種も豊富で、知名度や規模にこだわりたい方に適した派遣会社といえます。

おすすめポイント⑶
自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる

アデコでは、ライフスタイルや働くペースに合わせた求人が充実しており、テレワーク求人も豊富に取り扱っています。

家庭の事情で通勤が難しい方や、効率的なリモートワークを希望する方にとって、選択肢が多いのが魅力です。

自分のペースで働きながら、スキルや経験を積める環境が整っているため、柔軟な働き方を求める人にぴったりの派遣会社です。

②テンプスタッフ

③スタッフサービス

派遣会社を選ぶ際、安心して働くためにも、避けたほうが良い派遣会社の特徴をしっかりと押さえておくことが大切です。

不透明な契約内容やサポート不足、口コミでの評判が悪い会社は、思わぬトラブルに発展する可能性があります。今回紹介したポイントを参考に、信頼できる派遣会社を選びましょう。

派遣会社の公式サイトや口コミサイトでの情報を確認することは、最初の重要なステップです。

多くの優良な派遣会社では、サービス内容やサポートの詳細が明確に記載されており、実績も豊富です。

また事前に公式サイトに記載されている派遣許可番号やマージン率を確認することで、法的に信頼性のある会社かどうかを見極めやすくなります。

さらに登録前の問い合わせも良い見分け方といえます。優良な派遣会社は、スタッフの対応が親切で、質問に対しても迅速かつ丁寧に対応してくれる傾向があります。

登録後に後悔しないためにも、派遣会社選びは情報収集をしっかり行い、自分のキャリアや働き方に合った派遣先を提供してくれる会社を選びましょう。