大学職員の求人に強い転職サイト・エージェントおすすめランキングTOP10！未経験で民間からの転職を成功させる戦略も紹介

＼まずは2社以上登録しよう！／ 大学職員の求人に強い おすすめの転職サイト・エージェントランキングTOP3
サービス名	サービス詳細
第1位 doda	＼顧客満足度No.1！／ 手厚い転職サポートを受けたい 即戦力かつ成長できる転職をしたい 大手・ハイクラス転職をしたい 詳細
第2位 パソナキャリア	＼給与満足度No.1！／ キャリアアップしたい 年収800万円以上を目指したい 結婚・出産などと両立したい 詳細
第3位 リクナビNEXT	＼業界最大級の求人掲載数！／ 幅広い大学職員の求人を探したい 地方で転職活動をしたい 自分の市場価値・適性を知りたい 詳細

将来の安定性や教育に貢献できるやりがいを求めて、大学職員への転職を真剣に考えている方もいますよね。

しかし、大学職員には数多くの求人があり、自分に合う求人と出会うためにも「大学職員の求人に強みを持つ、適切な転職サービス」を選ぶことが重要です。

文部科学省の「令和6年度学校基本調査」によると、日本には800以上の大学が存在し、安定した雇用機会を提供しています。しかし、その求人の多くは非公開であったり、特定のサービスにしか掲載されなかったりします。

納得の求人を見つけるためにも、自分の目的に合った大学職員の求人が見つけやすい転職サービスを利用しましょう。

本記事では、大学職員の求人に強い、おすすめの転職サイト・エージェント10選をランキング形式で紹介します。

難関大学の選考にも突破する方法も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

大学職員の求人に強いおすすめ転職サイト・エージェント10選！

大学職員の求人に強いおすすめの転職サイト・エージェントは、下記の10選です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 大学職員の求人に強い おすすめの転職サイト・エージェントランキングTOP3
サービス名	サービス詳細
第1位 doda	＼顧客満足度No.1！／ 手厚い転職サポートを受けたい 即戦力かつ成長できる転職をしたい 大手・ハイクラス転職をしたい 詳細
第2位 パソナキャリア	＼給与満足度No.1！／ キャリアアップしたい 年収800万円以上を目指したい 結婚・出産などと両立したい 詳細
第3位 リクナビNEXT	＼業界最大級の求人掲載数！／ 幅広い大学職員の求人を探したい 地方で転職活動をしたい 自分の市場価値・適性を知りたい 詳細
第4位 マイナビAGENT	＼教育業界の非公開求人が豊富！／ 若手向けの教育業界の求人を探したい チーム体制でキャリアをサポートしてほしい 細かいところまで転職サポートを受けたい 詳細
第5位 リクルート エージェント	＼業界最大手の転職支援実績！／ 初心者向けの転職サポートを受けたい 長期的にキャリア相談先として利用したい 幅広い大学職員の求人をチェックしたい 詳細
第6位 type転職エージェント	＼転職者の79%以上が年収アップ！／ 年収アップを優先したい 非公開求人を活用したい 関東にある大学の職員になりたい 詳細
第7位 マイナビ転職	＼教育業界との太いパイプが豊富！／ 教育業界の未経験求人を探したい 各地域でUターン・Iターン転職をしたい 手厚い転職のコーチングを受けたい 詳細
第8位 Education Career	＼教育業界に完全特化した求人多数！／ 教育業界でのキャリアを築きたい 特定の教育分野での経験を活かしたい 年収アップをしたい 詳細
第9位 リクルート ダイレクトスカウト	＼ハイクラス転職のスカウトが豊富！／ 年収600万円以上の求人を探したい ヘッドハンターからスカウトを受けたい 専門性の高いエージェントのサポートを受けたい 詳細
第10位 エン転職	＼独自の取材記事でミスマッチを回避！／ 求人先の情報を細かく知りたい 転職後にも手厚いサポートを継続的に受けたい 大学職員へのキャリアチェンジに挑戦したい 詳細

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第1位

doda：顧客満足度No.1！

【doda(デューダ)の口コミ・評判】

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第2位

パソナキャリア：給与満足度No.1！

【doda(デューダ)の口コミ・評判】

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第3位

リクナビNEXT：業界最大級の求人掲載数！

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第4位マイナビAGENT：教育業界の非公開求人が豊富！

【マイナビAGENTの口コミ・評判】

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第5位リクルートエージェント：業界最大手の転職支援実績！

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第6位type転職エージェント：転職者の79%以上が年収アップ！

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第7位マイナビ転職：教育業界との太いパイプが豊富！

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第8位Education Career：教育業界に完全特化した求人多数！

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第9位リクルートダイレクトスカウト：ハイクラス転職のスカウトが豊富！

【大学職員】転職サイト・転職エージェントおすすめランキング第10位エン転職：独自の取材記事でミスマッチを回避！

競争率100倍以上の難関大学でも選考を突破するための3つのコツ

内定をもらうためには、他の応募者と一線を画したものを持っていることをアピールできるかどうかが重要です。

具体的には次の3つのポイントを意識して、書類や面接の対策をしましょう。

難関大学の選考を突破するためのコツ①なぜ民間企業ではなく大学職員なのかを言語化する

面接で必ず問われるのが、「なぜ民間企業ではなく、大学職員を志望するのか」という質問です。

ここで「安定しているから」といった待遇面を理由にするのは、絶対に避けてください。

採用担当者はここで、応募者の仕事に対する価値観を図っており、営利を追求する民間企業と、教育・研究の公共的な使命を担う大学との違いを整理する必要があります。

たとえば、「利益の追求だけでなく、次世代の人材育成や学術の発展といったより社会貢献性の高い分野で、自分の能力を活かしたい」といった形で、目標を言語化してみてください。

難関大学の選考を突破するためのコツ②数ある大学のなかでなぜこの大学なのか取り組みへの共感を伝える

「なぜ大学職員なのか」の次に問われるのが、「数ある大学の中で、なぜうちの大学なのか」という質問です。

応募した大学の徹底した研究が必要で、公開されている「中期経営計画」や特徴的な研究や教育プログラムなどを深く読み込みましょう。

そして、「貴学が推進する〇〇というグローバル人材育成プログラムに、私の前職での海外事業経験を活かせると考えました」といったように、大学独自の取り組みへの具体的な共感と、自身の経験を結びつけて語る姿勢が必要です。

難関大学の選考を突破するためのコツ③即戦力として民間での経験を大学の課題解決にどう活かせるか証明する

近年の大学は、少子化による学生獲得競争の激化など、さまざまな経営課題に直面しています。

そんな経営課題を解消するためにも、民間企業で培われたビジネススキルを持つ即戦力人材を求めています。

面接では、自身が「大学の課題を解決できる人材」であることを、具体的な経験を基に証明しましょう。

「前職で培ったデジタルマーケティングのスキルを活かし、貴学の入試広報戦略を刷新し、受験者数を増やすことに貢献できます」といったように、自分のスキルが、大学のどのような課題をどう解決できるのかを明確してください。

大学職員への転職に関するよくある質問【Q＆A】

大学職員への転職に関するよくある質問をまとめました。

未経験・異業種からでも本当に大学職員に転職できる？

20代から30代前半であれば、ポテンシャルを重視した未経験者歓迎の求人が多数あります。

近年、大学も民間企業と同様の経営感覚が求められており、一般企業で培った経験を持つ人材を積極的に採用する傾向にあります。

たとえば、広報・マーケティングの経験者は入試広報課、IT業界の経験者は情報システム課といったように、自身のスキルを活かせる大学職員の仕事を見つけることは可能です。

30代後半や40代でも大学職員に挑戦できる？

30代後半や40代の場合、ポテンシャルだけでなく、即戦力となる高度な専門スキルやマネジメント経験が求められます。

たとえば、経理・財務のスペシャリストや人事制度の構築経験、あるいは大規模なプロジェクトマネジメントの経験などは、大学の運営において価値が高いです。

これまでのキャリアで培った専門性を、大学という新しいフィールドでどう活かせるのかを具体的にアピールしましょう。

「契約職員」から「正規職員」への登用は現実的？

多くの大学では、契約職員から正規職員への登用制度を設けており、実際に登用されるケースも多数あります。

しかし、登用には論文や面接といった厳しい試験が課せられる場合が多く、誰でもなれるわけではありません。

また、大学によっては、登用実績がほとんどない場合もあります。

応募の際に、転職エージェントを通じてその大学の過去の登用実績や試験の難易度を、具体的に確認しておくのが重要です。

まとめ～自身にとって最高の大学職員向け転職サイト・転職エージェントを見つけて理想のキャリアを実現しよう～

大学職員の求人に強い転職サイト・転職エージェントをおさらいしましょう。

日本には数多くの大学がありますが、難関大学であるほど職員に対して求められるレベルも高くなっていきます。

しかし一定のスキルや経験さえあれば、大学職員を選んだ理由・応募した大学の選定理由などが明確で、うまく言語化すれば内定がもらいやすいです。

とはいえ、どの転職サイト・転職エージェントを利用するのかによっても、見つけられる求人の中身も変わってくるため、転職サービス選びも重要です。

登録するサービスで迷ったら、大学職員の幅広い求人にアクセスでき、手厚いサポートを受けられる「doda」がおすすめです。

納得のサポートと求人情報を探せる転職サービスを利用して、理想の大学職員のキャリアを構築しましょう。

大学職員の求人に強いおすすめ転職サイト・エージェント10選をもう一度見てみる➤➤➤