30代におすすめの転職サイトランキング15選！フリーターに向いているのはどれ？

30代はプロジェクトマネージャークラスのスキルや経験が重視されやすく、まだ将来が期待される年代です。

転職活動を成功させるには、大手かつ30代の転職実績が豊富な転職サイトを選ぶ必要があります。

結論として、30代で特におすすめの転職サイトは「doda」や「ビズリーチ」です。新しい挑戦やもっと経験を積みたい方はdodaを利用し、ハイクラス転職を目指したい方はビズリーチがおすすめです。

本記事では、30代におすすめの転職サイトを紹介します。

30代向けの転職サイトの選び方も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

30代におすすめの転職サイト15社をチェックしてみる➤➤➤

30代で転職サイトを利用するなら「複数登録」がマスト！

30代で転職サイトを使うなら、選択肢を広げるためにも複数登録して比較するのが賢い方法です。

応募できる求人の幅が広がる！より好条件の仕事を見つけやすい

転職サイトごとに、掲載可能な30代でも応募できる求人の内容や条件が異なります。

A社には「未経験歓迎の簡単作業の仕事」が多く、B社には「時給が高く、残業が少ない仕事」が多いといったケースもあります。

複数の転職サイトに登録することで、求人の選択肢が増え、自分に合った仕事を見つけやすくなるのが最大のメリットです。

実際30代向けの仕事は、既存の能力と将来の成長性を加味して内定を出すか判断されやすいため、より好条件の案件を探すためにも複数登録は必須です。

転職サイトからの紹介スピードが早まる

転職サイトによって、求人の更新頻度や紹介スピードに差があります。

1社の登録だけでは、希望する仕事がなかなか見つからず、待たされることもありますが、複数登録しておけば、より早く仕事が決まる可能性が高くなります。

業界・業種によってはすぐに求人が埋まる場合も多いため、登録している転職サイトが多いほど、すぐに働きたい人にとって有利になります。

自分の強みが多角的な視点で把握できる

複数の担当者からアドバイスを受けることで、自分の強みや転職先の候補を多角的に把握できるのも大きなメリット。

転職活動で必要な情報が多角的な視点で整理できると、面接で想定していなかった質問が来ても、柔軟に回答しやすくなります。

また転職に成功してからのミスマッチが減らしやすく、後悔しない転職活動が実現しやすいです。

30代におすすめの転職サイト15社を比較

先ほど触れたとおり、転職サイト選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

どこに登録すべきか迷ったときは「doda」と「ビズリーチ」でを登録すると、安心して転職活動が進められます。

30代でおすすめ転職サイト①doda：求人数が業界トップクラス！

dodaのおすすめポイント①求人数が業界トップクラスで安心

dodaは求人数が業界トップクラスで安心して利用できる転職サイトです。

大手の転職サイトとして知られており、公開求人・非公開求人ともに充実しています。

求人数は時期によって変動しますが、常時10万件以上の求人を掲載していることが多いです。

dodaなら自分の希望に合った求人もすぐに見つけられます。

dodaのおすすめポイント②イベントを通じて企業とのコンタクトが取りやすい

dodaはイベントを通じて、企業とのコンタクトが取りやすい転職サイトとして知られています。

対面で従業員と実際に話し、関係を構築したり、転職に有益な情報を獲得したりできます。

イベントを活用したほうが、直接応募よりもスピーディーに面接や条件交渉が進みやすいです。

dodaのおすすめポイント③経験者採用に強みがある

dodaは経験者採用に強みがあります。

dodaではスカウトサービスがあり、経験者が企業側から直接オファーを受けやすい環境が整っています。

加えて転職市場のトレンドをはじめとする情報を提供してくれるため、自身の経験と獲得した情報をもとにミスマッチの少ない転職ができるか判断しやすいです。

30代でおすすめ転職サイト②ビズリーチ：年収700万円以上の求人が多数！

ビズリーチのおすすめポイント①年収700万円以上の求人が多数

ビズリーチは年収700万円以上を狙えるハイクラス向けの転職サイトです。

業界業種問わず、キャリアアップが期待できる求人情報を多数掲載しています。

ビズリーチを利用すれば、ハイクラス求人のなかでもより年収の高い求人が見つけられるため、ハイクラス転職を狙う人なら登録しておきましょう。

ビズリーチのおすすめポイント②スカウト採用でミスマッチが減らせる

ビズリーチはスカウト採用が前提にあり、転職でのミスマッチが軽減しやすいです。

優れた経験・スキルがあれば、ハイクラス転職サイトでは求職者優位の状態で転職しやすく、自分の求める条件に合致する転職が目指せます。

実際企業側の熱意の高さが伺える転職活動になるため、企業とのミスマッチが起きにくいです。

ビズリーチのおすすめポイント③採用管理システム「HRMOS採用」と連携可能

ビズリーチは採用管理システム「HRMOS採用」と連携できます。

HRMOS採用はビズリーチが提供する採用業務の効率化を図るシステムです。

応募者データの自動連携で企業側はスカウトが送りやすく、ダッシュボード機能で応募者側は採用選考のプロセスが把握しやすくなります。

30代でおすすめ転職サイト③ワークポート：転職決定人数No.1の実績あり！

ワークポートのおすすめポイント①転職決定人数No.1の実績があって安心

ワークポートは転職決定人数No.1の実績があって安心できる転職サイトです。

転職決定の実績が豊富だと、自分も内定がもらえるのではないかと考えて転職活動が始められます。

実際の転職支援実績は、100万人に迫りつつあるほど注目を集めています。

ワークポートのおすすめポイント②未経験でも働きやすい求人が豊富

ワークポートは未経験でも働きやすい求人が豊富で、未経験からでも現場で最低限働ける程度のサポートが受けられます。

たとえばエンジニア分野であれば、最低限エンジニアになるために必要な知識・経験を現場で働く前に教えてもらえます。

ワークポートほど未経験から始めやすい環境が整っている転職サイトは、他にはありません。

ワークポートのおすすめポイント③ジョブチェンジに向けたサポートが手厚い

ワークポートはジョブチェンジに向けたサポートが手厚いです。

無料の転職相談や履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接などの基本サポートを整えています。

加えてIT・Web業界を中心に「みんスク」という無料のプログラミングスクールを提供しており、IT分野への転職に対する不安が払拭しやすいです。

30代でおすすめ転職サイト④アデコ転職：就業後のフォローが手厚くて安心！

アデコ転職のおすすめポイント①就業後のフォローが手厚くて安心

アデコ転職は就業後のフォローが手厚くて安心転職サイトです。

担当者が転職先での就業に問題がないか定期的にヒアリングしてくれ、長期就業を実現している方が多いです。

転職後の離職も避けられるため、定着率を重視する方に向いています。

アデコ転職のおすすめポイント②大手企業の求人が豊富で年収がアップしやすい

アデコ転職は大手企業の求人が豊富で、年収がアップしやすいです。

キャリアアップしたい方でも、アデコ転職では希望条件に沿った求人が見つけられます。

実際前職よりも年収が5%～10％ほど変化したと回答する方が多かったです。

アデコ転職のおすすめポイント③平日夜の転職相談も可能

アデコ転職は平日夜の転職相談も可能です。

転職活動で成功するためには、現職を続けながら転職活動をして余裕を作る必要があります。

アデコ転職なら平日夜でも相談できるため、収入の不安を気にせずに転職活動が進められます。

30代でおすすめ転職サイト⑤リクナビNEXT：あらゆる業界・業種の求人が掲載！

リクナビNEXTのおすすめポイント①あらゆる業界・業種の求人が掲載

リクナビNEXTはあらゆる業界・業種の求人が掲載されている転職サイトです。

転職活動をする方のなかには、複数の業界・業種を視野に入れて転職活動をする方もいます。

リクナビNEXTであれば、取り扱っている求人の幅が広いため、やや少数派の業界・業種でも転職しやすいです。

リクナビNEXTのおすすめポイント②AIの求人紹介機能が活用できる

リクナビNEXTはAIの求人紹介機能があり、登録している情報に基づいて、潜在的なニーズまで踏まえた求人情報が提示されます。

AI機能のない他の転職サイトよりも、最短距離で自分に合う求人情報が見つけやすいです。

時間効率を考えて転職活動をするなら、リクナビNEXTはチェックしておきましょう。

リクナビNEXTのおすすめポイント③簡単に市場価値分析が可能

リクナビNEXTはWeb上にある簡単なツールで、市場価値が分析できます。

実際職務経歴書の中身を埋めるだけで、過去の転職者のビッグデータに基づいて、自分の市場価値や適正に合う求人情報がすぐに見つけられます。

質の高い市場価値分析をしたい方なら、リクナビNEXTを活用しましょう。

30代でおすすめ転職サイト⑥パソナキャリア：年収アップ率61.7%の実績あり！

パソナキャリアのおすすめポイント①あらゆる業界・業種の求人が掲載

パソナキャリアは年収アップ率61.7%の実績がある転職サイトです。

年収アップを実現させている人が多いと、自分も年収が上がると期待して転職活動が進めやすいです。

100%ではありませんが、他社よりも高い確率で年収をアップさせるなら、パソナキャリアには登録しておきましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント②幅広い業界・業種の未経験の求人が多数掲載

パソナキャリアは幅広い業界・業種の未経験の求人が多数掲載しています。

年収がアップする求人でも、経験者のみ募集している求人ばかりではありません。

しかしパソナキャリアでは、未経験の求人も多いため、自分に合う転職が実現しやすいです。

パソナキャリアのおすすめポイント③IT業界の転職に強みを持っている

パソナキャリアはIT業界の転職に強みを持っています。

IT業界のハイクラス転職だけでなく、フリーランスとして独立した場合のノウハウまで教えてもらえます。

IT業界でのキャリアを形成していきたい方にもおすすめです。

30代でおすすめ転職サイト⑦Green：IT・Web業界の求人情報が圧倒的多数！

Greenのおすすめポイント①あらゆる業界・業種の求人が掲載

GreenはIT・Web業界の求人情報が圧倒的多数転職サイトです。

Web関係の業界は人気が高く、応募が殺到するケースもあります。

しかしGreenであれば、幅広い求人を扱っており、気軽に転職しやすいです。

Greenのおすすめポイント②若手層の転職サポートが手厚い

Greenは若手層の転職サポートが手厚く、30代で初めて転職活動をする方にも向いています。

面接の仕方・書類の書き方がわからないといった段階の方でも、丁寧にアドバイスが受けやすいです。

希望を伝えれば自分に合ったアプローチの方法で転職をサポートしてもらえます。

Greenのおすすめポイント③求人の掲載期間に制限がない

Greenは求人の掲載期間に制限がありません。

転職活動をじっくり進めたいと考えていても、掲載期間を過ぎていて応募し忘れる方もいます。

しかしGreenなら、いつまでも求人情報が掲載されているため、じっくり転職活動をしたい方でも使いやすいです。

30代でおすすめ転職サイト⑧リクルートエージェント：転職支援実績No.1の実績！

リクルートエージェントのおすすめポイント①転職支援実績No.1の実績

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の実績を記録している転職サイトです。

トップクラスの大手転職サイトとして知られており、スピード転職したい人でも自分に合う求人がすぐに見つけられます。

ハイクラス転職したい方にとっても、満足度の高い求人情報が見つけやすいです。

リクルートエージェントのおすすめポイント②非公開求人も多数展開されている

リクルートエージェントは非公開求人も多数展開されており、周囲の求職者のことを気にせずに転職活動が進められます。

幅広い業界で非公開求人が多いため、求職者の少ない業界・業種に転職したい方でも、非公開求人が探しやすいです。

ただし応募者が少なくても基準を満たしていない場合は、採用されないこともあります。

リクルートエージェントのおすすめポイント③AIによる求人マッチングも可能

リクルートエージェントはAIによる求人マッチングも可能です。

AIを活用すれば、リクルートエージェントの利用者の情報をもとに、自分のステータスに合った求人情報を自動で紹介してもらえます。

なるべく楽に求人情報を紹介してもらいたい方にもおすすめです。

30代でおすすめ転職サイト⑨マイナビAGENT：30代若手向けの非公開求人が豊富！

マイナビAGENTのおすすめポイント①30代若手向けの非公開求人が豊富

マイナビAGENTは30代若手向けの非公開求人が豊富な転職サイトです。

非公開求人は、アドバイザーから直接紹介してもらわないと教えてもらえない求人です。

応募する人が公開求人よりも少ないため、自分のペースで転職活動が進められます。

マイナビAGENTのおすすめポイント②地方まで求人情報が手厚い

マイナビAGENTは地方まで求人情報が手厚いため、地方で転職求人を探している人にとっても使いやすいです。

地方では企業の倒産によって、応募できる求人の幅が狭まりつつあります。

しかしマイナビAGENTは大手の転職サイトで、地方でも希望する業界・業種の求人が見つけられます。

マイナビAGENTのおすすめポイント③キャリアアドバイザーの質が高い

マイナビAGENTは、キャリアアドバイザーの質が高いと利用者から評価されています。

マイナビAGENTでは各業界に精通したアドバイザーが在籍しており、企業の内情まで教えてもらえる場合が多いです。

またアドバイザ―側の利益を求める無理な求人紹介はしないため、安心して転職サポートを任せられます。

30代でおすすめ転職サイト⑩AMBI：30代向けのハイクラス求人が満載！

AMBIのおすすめポイント①30代向けのハイクラス求人が満載

AMBIは30代向けのハイクラス求人が満載の転職サイトです。

年収アップ・キャリアアップにつながる求人情報が多く、取り扱っている業界・業種も多いため、希望のキャリアが積み重ねやすいです。

実際年収500万円以上の案件を豊富に扱っています。

AMBIのおすすめポイント②足切り制度で質の低い求人が避けられる

AMBIでは足切り制度を設けており、年収400万円以下の求人情報が掲載されていません。

年収の高い求人だけ取り扱っているため、キャリアアップ転職でかえって年収が下がるリスクが減らせます。

ただし現時点で年収400万円を超えている場合だと、年収が下がる可能性はゼロではないので注意してください。

AMBIのおすすめポイント③マイバリュー診断で市場価値がわかる

AMBIはマイバリュー診断で市場価値がわかります。

マイバリュー診断は自分の強みや、市場価値を客観的に把握できる診断ツールです。

診断結果をそのままアドバイザーに渡せば、結果に基づいた求人情報を紹介してもらえるため、自己分析だけでなく転職活動の効率化にもつながります。

30代でおすすめ転職サイト⑪リクルートダイレクトスカウト：大手・外資系の求人が探しやすい！

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント①大手・外資系の求人が探しやすい

リクルートダイレクトスカウトは大手・外資系の求人が探しやすい転職サイトです。

ハイクラス向けの求人情報が多く、キャリアアップを目指したい方に向いています。

実際年収1,000万円近く稼げるようになった方も少なくありません。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント②自分で求人検索もできる

リクルートダイレクトスカウトは、自分で求人検索もできます。

ハイクラス向けの転職サイトはスカウトが軸になる場合が多いです。

しかしリクルートダイレクトスカウトなら、スカウトを受けたり、自分で求人を探したりして、柔軟に転職先が探せます。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント③AIレコメンド機能でマッチング率の高い求人に出会える

リクルートダイレクトスカウトは、AIレコメンド機能でマッチング率の高い求人に出会えます。

AIレコメンド機能は、求職者の経歴や希望に基づいて最適なスカウトを受け取れる機能です。

リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンター・企業からのスカウトをAIが絞り込んでくれるため、自分により最適な求人を見つけやすいです。

30代でおすすめ転職サイト⑫en ミドルの転職：30代中盤向けのミドルクラス求人が豊富！

en ミドルの転職のおすすめポイント①30代中盤向けのミドルクラス求人が豊富

en ミドルの転職は30代中盤向けのミドルクラス求人が豊富な転職サイトです。

30代になるとキャリアアップを考え、管理職への転職を考える方も多いです。

en ミドルの転職では、経験を活かしたミドルクラス転職向けの希望に合う求人がすぐに見つけられます。

en ミドルの転職のおすすめポイント②独占求人も多数掲載されている

en ミドルの転職は独占求人も多数掲載されており、競争相手がいない状態で転職活動が進められます。

マイペースに転職活動が進められると、応募する企業の分析にかけられる時間も増やせます。

企業分析を通じて現場の実態がわかると、ミスマッチなく求人応募しやすいです。

en ミドルの転職のおすすめポイント③オンラインビデオ面談機能で復習も可能

en ミドルの転職は、オンラインビデオ面談機能を活用すると効果的な転職活動が進められます。

単にオンライン面談ができるだけでなく、面談のスケジュール管理や転職市場の最新動向の取得まで一括で対応できます。

ミドル層で効率的に転職活動を進めたい方は、en ミドルの転職を登録しましょう。

30代でおすすめ転職サイト⑬JACリクルートメント：国内・外資のハイクラスホワイト求人が多数！

JACリクルートメントのおすすめポイント①国内・外資のハイクラスホワイト求人が多数

JACリクルートメントは国内・外資のハイクラスホワイト求人が多数掲載されている転職サイトです。

外資系のハイクラス求人を多数掲載しており、英語力を活かした転職活動が進められます。

TOEICで高いスコアを獲得している方は、JACリクルートメントにも登録しておきましょう。

JACリクルートメントのおすすめポイント②最高責任者のポジションになりやすい

JACリクルートメントは、外資系以外に最高責任者に近いポジションのハイクラス求人も数多く取り扱っています。

各分野の現場で実績を残してきたコンサルタントがヒアリングしてくれるため、安心してキャリアアップを目指しやすいです。

実際業界・業種関係なく転職できる外資系求人情報を探している方にもおすすめです。

JACリクルートメントのおすすめポイント②最高責任者のポジションになりやすい

JACリクルートメントを活用すると、最高責任者のポジションになりやすいです。

JACリクルートメントで取り扱っている求人情報は、ハイクラス求人のなかでも最高責任者ポジションの求人が多いです。

ミドル層で早くも最高責任者になりたい方であれば、JACリクルートメントに登録しておきましょう。

30代でおすすめ転職サイト⑭LIBZ：希望条件を最優先にした転職を実現できる！

LIBZのおすすめポイント①希望条件を最優先にした転職を実現できる

LIBZは希望条件を最優先にした転職を実現できる転職サイトです。

LIBZからの質問を求職者が答えると、専用のカルテを構築してもらえます。

簡単にカルテをまとめられるため、他の転職サイトよりも希望条件を最優先した求人が探しやすいです。

LIBZのおすすめポイント②専用のカルテを公開すればスカウトが受けられる

LIBZは構築した個別のカルテが企業向けに公開され、カルテを見て条件がある相手だと感じたら、企業からスカウトが届きます。

マッチング率の高いキャリアアップ転職が実現しやすいため、ミスマッチで悩む方に向いています。

LIBZのおすすめポイント③簡単に自己分析できる

LIBZはさまざまなコンテンツを活用して、簡単に自己分析できます。

たとえば質問に答えるだけで自分の価値観・強みが一目でわかり、自己分析の内容をもとに最適な求人情報が見つけやすいです。

シンプルに自己分析しやすいため、初めて転職活動をする方でも使いやすいです。

30代でおすすめ転職サイト⑮type転職エージェント：ITやエンジニア職の求人が豊富！

type転職エージェントハイクラスはITやエンジニア職の求人が豊富な転職サイトです。

Web分野の転職を考えていても、ブラックな就業状況が広がっている企業もあります。

しかしtype転職エージェントハイクラスは、質の高いホワイトなWeb分野の求人が多く、安心してキャリアアップ転職が目指しやすいです。

type転職エージェントハイクラスのおすすめポイント②34万人の転職支援実績あり

type転職エージェントハイクラスは34万人の転職支援実績があり、転職サイトとしての実績の豊富さでも安心して使えます。

実際20年以上転職サイトを運営し続けているサービスは、そう多くはありません。

type転職エージェントハイクラスは、実績を重視したい方にもおすすめです。

type転職エージェントハイクラスのおすすめポイント③スマホアプリの操作性がよい！

type転職エージェントハイクラスは、スマホアプリの操作性がよいとユーザーから評価されています。

便利なアプリでも操作性が複雑だと、転職活動の効率をかえって悪化させる可能性があります。

しかしtype転職エージェントハイクラスのアプリは、初めてハイクラス転職をする方でも見やすい設計になっていて便利です。

【フリーター向け】30代におすすめの転職サイト

30代でフリーター向けの求人を探したい方には、「doda」や「ワークポート」がおすすめです。

30代でフリーターだと、「今から正社員として転職できるだろうか」と不安に抱える方が多いです。

しかしdodaやワークポートなどは、未経験向けの求人が多く、未経験の状態から転職するためのスキルアップサポートなどが受けられます。

30代でいちからチャンスを掴みたい方は、未経験向けのサポートが手厚い転職サポートを使いましょう。

【ハイクラス向け】30代におすすめの転職サイト

30代でハイクラス向けの求人を探したい方には、「ビズリーチ」や「AMBI」がおすすめです。

新卒で入社してからスキル・キャリアを積み上げてきた人だと、30代に差し掛かるタイミングで、キャリアアップ転職を考え始める方が多いです。

ビズリーチやAMBIはスカウトを活用した転職で、ミスマッチの少ない転職が実現できます。

ハイクラス向けの転職サイトを利用する際には、詳細まで希望を掲載して、企業からのスカウトを受け取りやすくしておきましょう。

【男性向け】30代におすすめの転職サイト

30代男性向けの求人を探したい方には、「リクルートエージェント」や「マイナビAGENT」がおすすめです。

IT系やコンサルティング系などの男性が就業先として選びやすい業界・業種の求人を数多く扱っています。

加えてどちらも大手の転職サイトで、転職に必要な手厚いサポートも受けられます。

十分なサポートも受けつつ、男性が転職しやすい業界・業種でキャリアを積みたい方は、リクルートエージェントやマイナビAGENTなどに登録しましょう。

【女性向け】30代におすすめの転職サイト

30代女性向けの求人を探したい方には、「パソナキャリア」や「LIBZ」がおすすめです。

女性の場合は30代になると、出産・育児などのライフイベントによって働き方が変わることがあります。

パソナキャリアやLIBZでは、女性の転職を軸にしているサービスも展開しており、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。

女性の転職に強いサイトでも、実際は十分なサポートが受けられないこともあるため、よく口コミを確認して登録先を決めましょう。

30代での転職は厳しい？

30代は転職目的を明確にしたり、十分なスキルを持っていたりすれば、転職は難しくありません。

企業としては若手の人材が欲しいため、どうしても20代より求人が少なくなります。

しかし企業のニーズを理解して、自分の強みをアピールできれば採用されます。

30代が転職で成功するためのポイントを整理したうえで、転職活動を進めましょう。

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30代向けの転職サイトの選び方

30代向けの転職サイトを選ぶ際には、転職サイトのブランド力の高さや30代の転職実績の有無などの5つのポイントを意識しましょう。

1つずつ確認していきます。

30代向けの転職サイトの選び方①大手の転職サイトか

転職活動を成功させるためには、大手の転職サイトを活用しましょう。

大手の転職サイトは求人数が多く、企業の採用実績も豊富です。

どのような転職者にとっても魅力的な求人を多く扱っているため、理想の転職先を見つけられます。

特に30代の転職では、経験やスキルを活かせる求人が求められるため、大手サイトを活用すれば、自己成長につながる求人情報が見つけやすいです。

転職サイトの公式サイトを確認し、実績を公開していないか確認しましょう。

30代におすすめの転職サイト15社をもう一度チェックしてみる➤➤➤

30代向けの転職サイトの選び方②30代の転職実績が豊富か

大手の転職サイトをチェックする際に、30代の転職実績を確認しましょう。

30代の転職は20代とは異なり、即戦力としての採用が多くなりやすいです。

ミドル層に特化した転職サイトを選ぶと、経験やスキルを重視する企業の求人が多く掲載されており、自分のスキルに合った求人先に応募しやすくなります。

ミドル層向けの転職サイトのなかでも、30代の転職支援に特化したサービスもあるため、サービスの特徴を把握したうえで登録先を決めましょう。

30代向けの転職サイトの選び方③希望条件を満たす求人が多い転職サイトか

自分の希望条件に合う求人が多い転職サイトを選びましょう。

職種や業界、勤務地など、自分の希望に沿った求人が充実している転職サイトを選ぶと、希望に合う求人がヒットしやすく、効率的に転職活動を進められます。

あらかじめ転職する業界・業種などが1つに定まっている場合は、一般向けの転職サイトとは別に、特化型の転職サイトを登録しましょう。

転職サイトを複数登録するメリットをもう一度チェックしてみる➤➤➤

30代向けの転職サイトの選び方④エージェント型の転職サイトか

転職活動をよりスムーズに進めるためには、エージェント型の転職サイトも活用しましょう。

エージェント型のサービスでは、キャリアアドバイザーが求職者の希望やスキルを考慮し、適切な求人を紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも受けられるため、30代で初めて転職活動をする方でも安心できます。

収入面の不安を抱えずに転職活動を始めるためには、現職を続けながらの転職活動が必要です。

現職を続けながら転職活動をするためにも、アドバイザーからのサポートを受けましょう。

30代向けの転職サイトの選び方⑤キャリアアップが実現できる求人が多いか

転職を機にキャリアアップを目指す場合、求人の質を見極める必要があります。

求人の質を見極めるためには、転職活動をする目的の整理が必要です。

年収や役職、業務内容などを細かく確認し、転職活動の目的と照らし合わせて、本当にスキルアップやキャリアアップができるか判断しましょう。

30代が転職サイトを活用する5つのメリット

30代が転職サイトを活用することには、転職活動のペースやスカウト機能などに関する5つのメリットがあります。

1つずつ確認していきます。

30代が転職サイトを活用するメリット①自分のペースで転職活動が進められる

転職サイトを使うと、自分のペースで転職活動が進められます。

転職サイトを利用すると、仕事探しから応募、内定まで自分のスケジュールに合わせて進められます。

転職エージェントのように担当者との面談や提案を受ける必要がないため、忙しい中でも無理なく転職活動を進められます。

ただし転職サイトでも、転職サポートが受けられるところが多いです。

転職サイトは求人情報を探したいだけの方でも使え、転職サポートも受けたい方でも使えます。

30代が転職サイトを活用するメリット②スカウト機能が活用できる

ハイクラス転職サイトであれば、登録した経歴や希望条件に合った企業から直接オファーが受けられます。

自ら求人を探すだけでなく、企業側からのアプローチを受けられるため、求人情報を探す負担を一部軽減できます。

また転職先の選択肢が広がるため、自分では見つけられない求人にも出会えます。

求職者が有利な状況で交渉できるため、スキル・経験が豊富な方はスカウト機能を活用しましょう。

30代が転職サイトを活用するメリット③適性検査で自分の市場価値がわかる

転職サイトは適性検査で、自分の市場価値が判断できます。

転職サイト内の簡単な質問に回答するだけで、自分の市場価値を大まかに把握できます。

あらかじめ自分の市場価値がわかっていると、応募先を決める際に市場価値のミスマッチが起きない求人情報が見つけやすいです。

また仕事における適正まで判断してくれるため、転職したい業界・業種が決まっていない方でも適正に合った転職活動が実現しやすくなります。

30代が転職サイトを活用するメリット④担当者と直接やり取りできる

転職サイトを使うと、企業の採用担当者と直接やり取りできます。

転職エージェントを介して採用担当者とやり取りしようとすると、伝達ミスが発生しやすいです。

しかし転職サイトは、直接自分で連絡が取りやすいため、コミュニケーションの柔軟性においても自分のペースで転職活動がしやすいです。

担当者と確実なコンタクトを取り、信頼関係を構築したい方は、転職サイトを活用しましょう。

30代が転職サイトを活用するメリット⑤幅広い求人情報から自分に合う求人が探せる

業界や職種を問わず、多くの求人情報が掲載されているため、転職サイトは幅広い選択肢の中から自分に合う求人を見つけられます。

転職サイトでは取り扱っている業界・業種も多いため、同業種への転職だけでなく、新しい分野に挑戦したい場合にも役立ちます。

大手の転職サイトを複数活用すれば、多様な求人情報を比較しながら希望に合う転職先を探しやすいです。

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30代が転職サイトを活用する3つのデメリット

30代が転職サイトを活用することには、サポートの手厚さや転職期間の長さなどに関する3つのデメリットがあります。

1つずつ確認していきます。

30代が転職サイトを活用するデメリット①転職エージェントほどサポートは手厚くない

転職サイトは、転職エージェントほどサポートは手厚くありません。

限りなく転職エージェントに近いサポートが受けられる転職サイトもあります。

しかし一部の転職サイトでは、自分自身で求人を探し、応募から面接対策まで進める必要があります。

加えて個々の企業に合わせた履歴書・職務経歴書の対策までは、サポートしてもらえない場合も多いです。

登録する転職サイトを決める際には、サポート内容をよく確認しましょう。

30代が転職サイトを活用するデメリット②転職期間が長期化しやすい

転職サイトを活用すると、かえって転職期間が長期化する場合もあります。

転職サイトを利用すると、求人の検索から応募、日程調整、面接準備まですべて自分で対応する必要があります。

転職活動で自分が負う負担が大きくなると、現職を続けたままの転職活動が難しくなり、結果的に転職活動に時間がかかる場合が多いです。

転職エージェントを利用してアドバイザーにサポートに入ってもらうと、責任を感じて途中で投げ出さずに転職活動が続けやすくなります。

30代が転職サイトを活用するデメリット③担当者の質に差が出るリスクがある

サポートが受けられる転職サイトを利用する場合、アドバイザーのスキルや対応次第で転職の進み方が変わる可能性があります。

親身になってサポートするアドバイザーもいれば、ノルマを意識して強引に転職を勧めたり、希望と異なる企業ばかり紹介したりするケースもあります。

大手の転職サイトに登録しても、経験豊富なアドバイザーではなく、業界知識が乏しい新人が担当になることもあるため、サポートの質の差が生じやすいです。

相性の合わない担当者だと感じたら、遠慮なく他の担当者に変えてもらえないか相談しましょう。

30代が転職で成功するためのポイント

30代が転職で成功するためには、退職手続きのタイミングや自分の市場価値などに関するポイントがあります。

1つずつ確認していきます。

30代が転職で成功するためのポイント①焦って退職手続きを進めない

焦って転職手続きを進めないようにしましょう。

転職を決意しても、勢いに任せて現職の退職手続きを進めると、次の就職先が見つからず、収入が途絶える可能性があります。

また内定がもらえない焦りから、本意ではない転職先を選んでしまうリスクも生まれます。

加えて現職の就業規則には、退職の申し出の期限が定められていることが多く、規定を無視するとトラブルにつながります。

退職時期を決める際は、転職先の内定が確定してから退職の申し出をしましょう。

なお現職を辞める際には、業務の引き継ぎ期間も考慮する必要があります。

円満退職ができるように、転職活動の計画を立てましょう。

30代が転職で成功するためのポイント②自分の市場価値を正しく把握しておく

自分の市場価値を正しく把握してから転職活動を始めると、内定が出やすくなります。

30代の転職では、即戦力としてのスキルや経験が求められます。

自己評価と市場での評価にズレがあると、希望する条件での転職が難しくなります。

自分の市場価値を把握するためには、まず現在のスキルや経験を客観的に整理することが重要です。

職務経歴書を作成し、これまでの実績や成果を明確に言語化しましょう。

市場価値を正しく理解するためには、転職サイトの担当者やキャリアコンサルタントの第三者としての意見が参考にできます。

アドバイザーからのサポートを受けない方でも、転職サイトで無料で受けられる市場価値診断ツールを活用しましょう。

30代が転職で成功するためのポイント③妥協できる条件・妥協できない条件を明確にしておく

30代の転職では、妥協できる条件・妥協できない条件を明確にしておくと、転職に成功しやすいです。

30代になると過去の社会人経験をもとに、働き方に対する価値観が構築されていきます。

また30代は20代でのキャリア次第で、成長速度に差が生まれやすい年代です。

転職先を選ぶ際には、譲れない条件と妥協できる条件を整理して、内定が出そうな雇用条件を見極めましょう。

たとえば給与や勤務地などの優先順位をつけ、どの要素が重要なのかを明確にしておきます。

企業側の視点に立ち、どのような条件なら自分を雇ってもらえるか考えましょう。

30代が転職で成功するためのポイント④転職サイトの口コミを確認する

転職サイトに登録する前に、利用者の口コミを確認しましょう。

求職者のリアルな体験談を知ることで、どの転職サイトが自分に合っているのか判断しやすくなります。

サイトごとの強みやサポート体制、実際に転職成功した人の満足度などをチェックし、自分の転職活動に最適なサービスを選びましょう。

口コミを確認する際には、ポジティブな評価だけでなく、ネガティブな意見も参考にすることが大切です。

ポジティブな意見だけを見て転職サイトに登録すると、後で不満を感じる場合があります。

ネガティブな意見も見て、自分にとってはデメリットだと感じにくいと判断できる転職サイトに登録しましょう。

30代が転職で成功するためのポイント⑤求人先の詳細な就業条件まで担当者に相談して確認する

転職サイトを利用する際には、求人先の詳細な就業条件まで担当者に相談して確認しましょう。

求人情報に掲載されている内容だけでは、実際の労働環境や待遇の詳細までは分かりません。

応募を検討している企業があれば、転職エージェントの担当者に詳細な就業条件について確認しましょう。

求人票には記載されていなくても、相談すれば交渉可能な条件もあります。

転職後のミスマッチを防ぐためにも、詳細な情報を得るために時間をかけるべきです。

30代が転職で成功するためのポイント⑥スケジュールを立てて転職活動を進める

スケジュールを立てて転職活動を進めましょう。

転職活動は計画的に進めることで、より良い結果につながります。

30代の転職では、収入が途絶えないように現職と並行して活動をすることが多いため、スケジュール管理が欠かせません。

それぞれの状況に合わせて、情報収集、書類準備、応募、面接、内定・退職準備の流れを3～6か月程度で組み立てましょう。

なお転職活動にも、採用が増えやすい時期どがあります。

あえて採用活動が活発な時期にずらして、転職活動のスケジュールを組む方法もおすすめです。

30代が転職で成功するためのポイント⑦転職理由をはっきりさせる

転職活動を始める前に、転職理由をはっきりさせましょう。

転職理由があいまいなままでは、面接で説得力のある説明ができません。

30代前半頃だと、まだキャリアプランがうまく固まっていない方も多いです。

10年以上先のキャリアプランまで明確にし、面接時に筋の通った説明ができるようにしましょう。

転職理由はポジティブなものに置き換えることが重要です。

実際は労働環境や人間関係が理由で転職を考えていたとしても、キャリアプランに沿った前向きな転職理由を伝えると、採用担当者に好印象を与えられます。

30代が転職で成功するためのポイント⑧徹底的に自己分析をする

転職活動の成功には、徹底的な自己分析が欠かせません。

自己分析を怠ると、応募企業に適したアピールができず、選考に落ちる可能性が高まります。

成功体験や苦労した経験を振り返り、どのようなスキルを持っているのかを整理しておきましょう。

自分の強み・弱みがわかると、転職後に自分が何ができるのかイメージしやすくなり、面接での受け答えが明確になります。

30代が転職で成功するためのポイント⑨転職しやすい業界・業種を把握しておく

転職しやすい業界・業種を把握しておくと、目的に合った転職活動が実現できる場合もあります。

たとえば未経験の業界・業種を考えており、かつスピード転職をしたい方だと、転職しやすい業界・業種を選べば自分に合った転職ができます。

経験者を求める業界や人手不足の業界では、比較的スムーズに転職できる可能性が高くなります。

反対に、未経験者の採用に消極的な業界もあるため、業界ごとの特徴を把握しておきましょう。

30代が転職で成功するためのポイント⑩担当者に求人先の企業の実態を聞いておく

転職エージェントを利用する際には、担当者に企業の実態を確認しておきましょう。

求人票では分からない職場の雰囲気や離職率、過去の転職者の事例を担当者に聞くと、転職後のミスマッチが防げます。

過去の転職者の事例を担当者に聞くためには、実績豊富な転職サイトを選ぶ必要があります。

リアルな情報を収集できる点でも、最低1社は大手の転職サイトに登録しましょう。

30代が転職で成功するためのポイント⑪自分のスキル・経験を整理する

転職活動を成功させるためには、自分のスキルや経験を整理し、適切にアピールしましょう。

単に自分のスキル・経験を把握しているだけでは、面接官には伝わりません。

自分のスキル・経験をどう活かせるかまで考えて、面接で答えられるように準備する必要があります。

どうしても自分のスキル・経験がうまく整理できない場合は、紙やメモアプリに書き出すと、視覚的に自分の持つ能力を整理しやすくなります。

30代が転職で成功するためのポイント⑫転職サイトを複数登録する

転職活動を成功させるなら、転職サイトは複数登録しましょう。

転職サイトごとで受けられるサポート内容が異なり、取り扱っている求人の種類も異なります。

アドバイザーに相談しないと提示してもらえない非公開求人も、転職サイトごとで異なります。

本当に自分に最適な求人情報に出会い、転職を成功させるための手厚いサポートを受けるために、転職サイトを複数登録しましょう。

転職サイトを複数登録するメリットをもう一度チェックしてみる➤➤➤

30代が転職を成功させるために役立つ資格

30代が転職を成功させるために役立つ資格として、日商簿記2級やTOEICなどの6つの資格があげられます。

1つずつ確認していきます。

日商簿記2級

資格名	日商簿記
難易度	★★★☆☆
取得方法	簿記検定の2級試験に合格する
取得に必要な時間 （目安）	250時間～500時間
資格が活かせる 職業	事務職・経理・財務など

日商簿記は、企業の経営状況を把握するために必要な会計知識の高さを示す資格です。

1級から3級まであり、2級以上を取得すると、採用選考で有利に働きます。

難易度はやや高いですが、事務系の仕事を検討しているなら、日商簿記2級の取得を目指しましょう。

TOEIC

資格名	TOEIC
難易度	–
取得方法	「TOEIC Listening & Reading Test」を受験する
取得に必要な時間 （目安）	約200時間～300時間（スコアを100点上げる場合）
資格が活かせる 職業	～600点：日系企業全般 601点～700点：ITエンジニア・キャビンアテンダント・外資系企業など 701点～800点：バイヤー・パイロット・海外営業など 801点～：英文速記者・ファンドマネージャー・米国公認会計士（USCPA）など

TOEICは、国際的な基準で英語の能力を示す資格です。

試験の合格・不合格はなく、獲得したスコアで英語力の高さが判断されます。

一般的に600点以上獲得すれば、ある程度優良な企業の面接で有利に働きます。

社会福祉士

資格名	社会福祉士
難易度	★★★☆☆
取得方法	社会福祉士国家試験に合格する
取得に必要な時間 （目安）	300時間程度
資格が活かせる 職業	生活相談員・生活保護ワーカー・スクールソーシャルワーカーなど

社会福祉士は、肉体的・身体的にハンデを抱える人に対する福祉サービスを提供するために必要な資格です。

社会福祉士の国家試験は合格率が30%前後で、時間をかけて勉強すればそれほど取得が難しい資格ではありません。

生活相談員をはじめとする生活支援に関わる業種で役に立ちます。

衛生管理者

資格名	衛生管理者
難易度	★★☆☆☆
取得方法	第一種衛生管理者・第二種衛生管理者の試験に合格する
取得に必要な時間 （目安）	約60時間～100時間
資格が活かせる 職業	総務部・人事部・設備管理職など

衛生管理者は、事業の衛生面に関わる全般を管理するために必要な資格です。

労働者の健康障害を防止する役割で、どの業界・業種でも取得すると昇給するチャンスがあります。

さほど時間をかけずに取得できるため、気になる方は挑戦してみましょう。

登録販売者

資格名	登録販売者
難易度	★★☆☆☆
取得方法	登録販売者試験に合格する
取得に必要な時間 （目安）	約200時間～300時間
資格が活かせる 職業	薬局・ドラッグストア・ホームセンターなど

登録販売者は、薬局・ドラッグストアなどで一般用医薬品の販売・顧客からの相談に対応するための資格です。

近年ではドラッグストアがコンビニ・スーパーに変わるような形で利用者が増加しており、医薬品を扱う関係で資格取得が求められます。

顧客からのニーズに答えられる身近な職場で働きたい方は、資格取得を目指しましょう。

ファイナンシャルプランナー（FP）

資格名	ファイナンシャルプランナー（FP）
難易度	★★★☆☆
取得方法	FP技能検定に合格
取得に必要な時間 （目安）	80時間～600時間
資格が活かせる 職業	金融業界・保険業界・不動産業界など

ファイナンシャルプランナー（FP）は、ライフプランのアドバイスができる知識を保有していることを認定する資格です。

日商簿記と同様に2級を取得すると、実務で役立つとして転職活動で有利に働きます。

金融系の領域でキャリアアップしたい方・未経験から挑戦したい方におすすめです。

行政書士

資格名	行政書士
難易度	★★★★☆
取得方法	行政書士試験に合格する 弁護士・弁理士・公認会計士・税理士のいずれかの資格を取得する 公務員として行政事務を一定年数経験して、その事実を申請する
取得に必要な時間 （目安）	500時間～1,000時間
資格が活かせる 職業	法務事務所・仕業

行政書士は、法律を扱う専門家で行政書士法にもとづいた法律行為に対応する資格です。

行政書士はさまざまな業界。・業種の法律行為を担う役割として重宝されやすく、実績を積み重ねると独立して事務所を設立するキャリアも形成できます。

資格取得に時間がかかりやすいですが、法律分野でのハイキャリアを目指したい方におすすめです。

電気工事士

資格名	電気工事士
難易度	★★★☆☆
取得方法	学科試験・技能試験に合格
取得に必要な時間 （目安）	300時間前後
資格が活かせる 職業	電気設備の設計・施工を伴う専門職

電気工事士は、電気設備の工事を実施するために必要な国家資格です。

IT化の波が続く限りは、電気工事に関する業務は高いニーズが期待でき、安定した収入が入ってきます。

近年では独立して活躍する電気工事士も増えており、柔軟な働き方も実現しやすいです。

医療事務

資格名	医療事務
難易度	★★☆☆☆
取得方法	試験の種目によって異なる
取得に必要な時間 （目安）	試験の種目によって異なる
資格が活かせる 職業	介護・福祉・コールセンターなど

医療事務は、病院・クリニックなどの利用機関で専門的な業務を担うために必要な資格です。

医療事務のなかにも「診療報酬請求事務能力認定試験」や「医療事務技能審査試験」などがあり、取得した資格に応じて専門的に対応する業務が決まってきます。

医療事務のなかでも何をしたいのか整理してから、取得する資格を決めましょう。

Webデザイン技能検定

資格名	Webデザイン技能検定
難易度	★★★☆☆
取得方法	Webデザイン技能検定に合格する
取得に必要な時間 （目安）	約30時間～100時間
資格が活かせる 職業	Webデザイナー・Webディレクターなど

Webデザイン技能検定は、Web分野のデザイン面に対応するために必要な資格です。

Webサイトに関わる業務のなかで、デザイン分野は対応できる人材が限られているため、現場で重宝されやすいです。

自宅でテレワーカーとして働くこともできるため、ライフスタイルを重視したい方にも向いています。

30代向けの転職サイトを利用する流れ

30代向けの転職サイトを利用する際には、4つの手順に沿って転職活動を進めましょう。

1つずつ確認していきます。

STEP①Webサイトから登録する

転職を始めるには、まず希望する転職サイトで会員登録をします。

入力が求められる情報は、氏名、住所、連絡先、職歴、資格、転職希望などの条件や転職時期などです。

登録が完了すると、求人検索やキャリアアドバイザーとの面談ができるようになります。

STEP②求人情報を調べる

登録が済んだら、条件に合う求人情報を検索しましょう。

業種や職種、勤務地、給与などの条件を設定すると、自分に適した求人が見つけやすくなります。

登録する転職サービスによって取り扱っている求人情報の特徴が異なるため、求める求人情報に合わせた転職サービス選びが重要です。

自分にとって最適な転職サイトを選び、アドバイザーから職場の雰囲気や実際の働き方をヒアリングしたうえで応募先を決めましょう。

30代におすすめの転職サイト15社をもう一度チェックしてみる➤➤➤

STEP③気になった求人に応募する

応募する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書を準備して応募手続きを進めます。

履歴書には志望動機や自己PRを具体的に記載し、企業に対する熱意を伝えましょう。

職務経歴書では、過去の業務経験やスキルを整理し、即戦力として働けることが伝わる内容をまとめます。

応募後は書類選考の結果が出るまで待ち、通過した場合は面接の準備に取りかかりましょう。

STEP④内定をもらったら現職の退職手続きを進める

面接を経て内定が決まったら、現職の退職手続きを進めます。

退職の意思を伝えるタイミングは、就業規則に従い、適切な時期を選びましょう。

業務の引き継ぎをしないまま突然退職せず、上司に転職することを早めに伝えるべきです。

退職手続きでトラブルが起こると、内定をもらった企業にも迷惑をかけやすく、最悪の場合内定が取り消される場合もあります。

30代の転職でよくある質問【Q&A】

30代の転職に関するよくある質問をまとめました。

1つずつ確認しましょう。

30代の転職成功率はどのくらい？

30代の転職成功率は、10%前後です。

30代男性で転職を考える方もいますが、30代女性はライフステージの変化で転職を考える方が多いです。

年度	30～34歳 男性	35～39歳 男性	30～34歳 女性	35～39歳 女性
令和2年 （2020年）	11.1%	7.6%	10.0%	10.8%
令和3年 （2021年）	9.2%	7.8%	11.0%	9.8%
令和4年 （2022年）	9.5%	7.7%	14.0%	10.7%
令和4年 （2023年）	10.0%	8.5%	14.2%	12.4%
平均	10%	7.9%	12.3%	11%

（引用元：厚生労働省-転職入職者の状況・令和5年/令和4年/令和3年/令和2年）

2020年に入ってからは終身雇用的な考え方を持つ労働者が減り、スキルを身に付けて転職を考える20代・30代の労働者が増えています。

加えて子育て支援を促す社会的な背景もあり、年々転職を実施する方も増加傾向にあります。

30代の平均年収はいくら？

30代の平均年収は、約451万円です。

男性だと500万円、女性だと350万円が目安となります。

年齢	全体平均	男性平均	女性平均
30歳	425万円	463万円	383万円
31歳	431万円	474万円	382万円
32歳	438万円	484万円	385万円
33歳	443万円	493万円	385万円
34歳	458万円	511万円	391万円
35歳	459万円	513万円	393万円
36歳	466万円	526万円	394万円
37歳	472万円	532万円	399万円
38歳	482万円	548万円	400万円
39歳	496万円	569万円	408万円
平均	457万円	511.3万円	357万円

（引用元：doda-年齢別・年代別の平均年収（令和5年））

男性は30代になって仕事で大きな裁量を持つ場合があり、正社員として働くと500万円を超えてきます。

一方で30代の女性は、職場で正社員として働き続ける方もいれば、家庭のことを考えて自宅で安定した働き方をする方もいます。

平均すると350万円前後ですが、働き方次第で年収は大きく変わると考えておきましょう。

30代で子持ちでも正社員になれる？

30代で子持ちでも正社員になれます。

企業側が子育て・育児に対して理解があり、手厚いサポートを提供しているのであれば、柔軟な働き方が実現しやすいです。

子育て・育児のために求職すると、簡単に職場に復帰するのは難しいです。

女性で子育て・育児を考えている方であれば、女性の転職を支援する転職サイトを活用しましょう。

なお子育て・育児へのサポートが手厚い求人を探している方には、「くるみんマーク」の認定を受けている求人がおすすめです。

くるみんマークは、子育てサポートに手厚い企業として厚生労働大臣から認定を受けている企業です。

30代の転職回数は平均でどのくらい？

30代の転職回数は、平均で1回程度です。

30代になるまでに、1回は転職活動を経験している方が半数近くいます。

30代ですでに2、3回以上転職を繰り返している方は、自分のキャリアを改めて考え直して、自分に合う道を選びましょう。

複数の転職サイトに登録し、丁寧に自己分析をしたり、最適な求人情報を紹介してもらったりすれば、転職でのミスマッチが起こるリスクが軽減できます。

転職サイトを複数登録するメリットをもう一度チェックしてみる➤➤➤

30代が使える転職の公的支援サービスにはどんなものがある？

30代が使える転職の公的支援サービスとして、「わかものハローワーク」や「サポステ」などがあります。

たとえばわかものハローワークでは、正社員就職に向けたセミナーに参加したり、就職後の定着支援を受けたりできます。

サポステでは求職紹介は実施していませんが、その分幅広い業界で転職後に定着するためのサポートが受けられます。

近くで受けられる転職の公的支援サービスがないか探してみましょう。

まとめ～30代向けでイチバンおすすめの転職サイトは『doda』～

30代におすすめの転職サイトをおさらいしましょう。

30代は将来のキャリアプランを固めるための転換期で、慎重に転職活動を進める必要があります。

しかし転職サイトに登録すれば、簡単に実施できる自己分析機能やアドバイザーからの支援などを活用して転職活動を有利に進められます。

「サポートを受けたいけど転職サイトの選び方がわからない」と感じている方は、大手かつ30代向けの求人情報が多い転職サイトを選びましょう。

なお30代に最もおすすめの転職サイトは「doda」です。

dodaは転職成功実績の豊富な大手の転職サイトで、キャリアアップ転職・未経験のジョブチェンジ転職のどちらにも対応できます。

転職目的がまだ明確に定まっていない方でも、dodaだけは登録してサポートを受けながら転職活動を進めましょう。

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