准看護師に強い転職エージェント11選！プロおすすめのサービスを徹底比較

④ナース専科転職

ナース専科転職も准看護師求人が豊富で、キャリアパートナーとの二人三脚で転職活動をサポートしてくれます。

「看護師登録者数No.1」のサービス実績もあり、多くの看護師の方から信頼されている転職エージェントともいえます。

また地域担当制を敷いているため、各エリアの求人事情に精通しているのもポイントです。

⑤看護師ワーカー

看護師ワーカーのおすすめポイント

• 准看護師の求人数が圧倒的に多い！
• 管理職・ハイクラス求人も充実！
• 転職成功者も多数！

運営会社	株式会社トライトキャリア
准看護師の公開求人数	約45,000件

看護師ワーカーは今回ご紹介するサービスのなかで、もっとも准看護師求人の多い転職エージェント。

豊富な公開求人はもちろんのこと、一般公開されていない非公開求人も充実させています。

また管理職・ハイクラスの求人も多く、キャリアアップをしたい方にもおすすめです。

なお転職成功者は年間10,000人と、サポート実績に強みがあるのも魅力ですね。

⑥ナースパワー

ナースパワーはサポート実績が比較的長く、36年以上にもわたって看護師・准看護師の転職をサポートしてきています。

なお求人を見ると好条件なものが多く、2019年には「高待遇求人数が多い」の項目で第１位に選ばれた実績もあるんです。

さらいナースパワーでは「応援ナース」といって、短期で首都圏、北海道、離島、沖縄にて柔軟な働き方も実現可能。

応援ナースだとさらに高収入な求人も多く、なかには50万円以上のもの、引っ越し代を支給してくれるものもありますよ。

⑦MCナースネット

MCナースネットは友人紹介で利用するケースが多く、現に「友人紹介実績No.1」に選ばれた実績もあります。

また職場での悩み相談、初回勤務時のフォロー体制、キャリアメイクの相談対応など、求人紹介以外でもさまざまなことに対応してくれます。

そうしたフォロー体制の手厚さから、利用者満足度は95%を誇っているんです。

さらに掲載求人の雇用形態の幅も広く、正職員はもちろん派遣社員、単発求人も多数用意していますよ。

⑧ナースではたらこ

ナースではたらこは担当者の対応力に定評があり、「看護師対応満足度」で1位に選ばれた実績があります。

多くの看護師・准看護師の方から支持があり、口コミでも好評なサービスです。

また求人紹介の際の独自情報も好評で、職場の雰囲気や仕事の忙しさ、勤務する人の平均年齢など、自分一人では調べるのが難しい情報までも網羅しています。

さまざまな情報を提供している分、よりミスマッチを抑えやすくなりますね。

⑨看護プロ

看護プロでは関東、および東海の准看護師求人が豊富。

そんな看護プロはデータ収集力に長けており、「求職者にはリアルな情報を届けてくれる」と好評です。

ミスマッチを抑えやすいですし、より納得のいく転職にできますね。

また「友人にも紹介したい率」は97.6%と、利用者間の評判も良いのも魅力です。

⑩キララサポート看護

キララサポート看護の情報力がポイントで、求人紹介の際は職場のリアルな状況を提供してくれます。

事前に職場の人間関係、施設方針などを把握できれば、より入職後のミスマッチを抑えやすくなります。

また入職前後のフォローも徹底しており、最後までしっかりサポートしてくれるのも魅力です。

なお派遣求人も充実していますから、プライベートを充実させたい方にもおすすめですね。

准看護師が転職活動を進めるときの注意点3つ

では准看護師で転職活動を進めるとき、どんなことに注意すべきか。具体的には以下の通りです。

①人気の職場では転職難易度が高め

他の職種でも同じですが、やはり人気のお仕事は転職難易度が高くなりやすいです。

特に准看護師の場合は「クリニック」への転職が難しくなりやすい傾向にあります。

現に求人倍率（低いほど転職市場に求人が出回っていない）は全体平均で2.36倍ほど、そんななかクリニックの求人倍率は1.13倍ほどとかなり低いんですよね。

（参考：ナースセンター）

また准看護師自体の求人倍率も低く、看護師が2.70倍のなか准看護師だと1.45倍でかなり差があるんです。

②経験済の診療科目でも病院ごとで治療方法は異なる

准看護師の場合は、職場を変えることで仕事内容が大きく変わるのもよくある話です。

前に経験したことのある診療科目でも、施設が違うと対応方法が違うこともあります。

またクリニックから病院へ転職したときなどでも、同じ准看護師でも施設が変わることで仕事内容も大きく変わります。

転職によって新たに治療法を学んだり、新たな診療科目を勉強する必要も出てくることでしょう。

③職場ごとで勤務体制がかなり違う

職場によっては時間外勤務を盛んにしていたり、仕事はほぼ定時に終わるところもあります。

たとえば狙っている求人が病棟勤務で、3交代制のものだとしましょう。

このとき一方の求人では3交代制の勤務だけで、もう一方では3交代制勤務でなおかつ早出・遅出勤務がある求人などが出てきます。

いずれも病棟勤務で3交代制のものですが、ところどころ微妙に違いがあることも押さえておきましょう。

准看護師で転職エージェントを使うメリット7つ

准看護師で転職エージェントを使うと、こんなメリットがあります。

①希望条件に合った求人を紹介してくれる

転職エージェントに登録して求人を紹介してもらう際、担当者から希望条件のヒアリングをしてもらいます。

希望職種・勤務地・雇用形態、その他こだわり条件など、細かく聞いてもらえるんです。

そこから得られた情報にマッチした求人を紹介してくれるため、お一人で求人を探すより納得のいくお仕事に出会えるかもしれませんね。

②非公開求人・独自求人の紹介を受けられる

求人には大きく分けて「公開求人」「非公開求人（独自求人）」とで分けられます。

このうち公開求人はネット上でいつでも確認できますが、非公開求人は転職エージェントに登録することで初めてチェックできます。

この非公開求人は「条件が良いので公開すると応募が殺到して、選考が非効率になってしまう」「競合他社に知られたくない重大案件」といった理由で非公開状態にしていることが多いです。

公開求人より待遇・条件が良いケースも多く、非公開求人を目当てにして転職エージェントへ登録することも多いですよ。

③応募先とのやりとりを代行してくれる

もしお一人で転職活動を進めた場合、複数社にエントリーするとなればそのぶんやり取りが増えていきます。

もしそうしたやり取りが増えていけば、いっぱいいっぱいになるケースも考えられますよね…。

ですが転職エージェントを使えば、そんなめんどくさいやり取りもすべておまかせできるんです。

ご自身と企業との間に立って対応してくれますから、頼もしい存在となることでしょう。

④書類サポート・面接対策を受けられる

転職エージェントでは求人紹介だけでなく、書類サポートや面接対策も受けられます。

こうしたサポートを受けることで面接官への効果的な伝え方がわかりますし、より良いアピールができることでしょう。

なお転職のプロによるアドバイスを受けられるため、サポートの質の面では安心してくださいね。

⑤条件交渉を進めてくれる

転職エージェントを使って内定を獲得できたら、その後に施設担当者と条件交渉を進めてもらえます。

たとえば待遇や給与面について交渉してくれるため、当初の予定より良い条件で転職できるかもしれないんです。

また入社日の調整もしてくれるため、その10の手間が省けるのもうれしいポイントですね。

⑥職場の雰囲気を事前に教えてくれる

転職エージェントを活用することで、職場の雰囲気や人間関係などを事前に共有してくれるんです。

こうした内部情報を検索しても出てきませんし、入手するのはなかなか難しい話。

そんななか事前に確認できるため、入職後のミスマッチをある程度抑えたうえでの転職もできます。

⑦無料で利用できる

転職エージェントではさまざまなサポート体制のもとでサービスを利用できますが、それらすべてを無料で利用できるんです。

というのも求人企業から料金を受け取っているため、サービス利用者側が払う必要ないんですよね。

もちろん、サービスに登録してから請求されることもないですよ。

准看護師で転職エージェントを使うデメリット2つ

転職エージェントにはメリットが多い反面、デメリットだってあります。具体的には以下の通りです。

①担当者の質にはムラがあることも多い

転職エージェントを使うと、転職サイトとは違って担当者が付きます。

担当者は転職のプロですから非常に頼もしいのですが、サービスによっては対応の質にムラがあるケースも…。

たとえば転職エージェント利用者の口コミを見ると、こうした声もあがっています。

もちろん良い口コミも多いのですが、こうしたネガティブな声も多いのも現実です。

そのため転職エージェントを使うときは、良い口コミと悪い口コミを比較して本当に使うべきか判断するのが得策です。

②担当者からの連絡がしつこくなることもある

場合によっては、転職エージェントの担当者からの連絡がしつこくなることがあります。

具体的にはしつこくなりやすい場面は以下の通りです。

特に口コミで寄せられるのは「求人紹介のとき」の連絡のしつこさについて。

もしあまりにしつこいと感じた場合は、連絡方法を変えてもらったり、連絡可能な時間指定をしたり、他の担当者に代わってもらったりするのもおすすめですよ。

准看護師が転職エージェントを使って転職を成功させるには？

転職エージェントを活用して転職を成功させるにあたり、使ってみてくださいね。次のポイントも押さえましょう。

①担当者とは連絡をこまめに取る

より希望条件に合った質の良い求人を紹介してもらうためにも、転職エージェントの担当者とはこまめに連絡を取りましょう。

こまめに連絡を取れれば、担当者からすると「この人は転職意欲が高い」と判断し、より良い条件の求人を紹介してくれる可能性が高まります。

とはいえ連絡がしつこくなるとマイナスイメージになりかねませんから、2週間に1回程度で連絡を入れるのがおすすめです。

また転職活動では履歴書をはじめとした書類提出、面接日程のスケジューリングなど、担当者と相談して進めないといけない段取りもあります。

これらについてこまめに連絡をとっていれば、転職活動をスムーズに進められますね。

②経歴・スキルでウソをつかない

なかにはつい見栄を張って、担当者との面談で経歴・スキルについてウソをついてしまう方がいます。

ウソをついていたことが発覚すれば担当者からの信用を落としてしまい、関係性を崩してしまいかねません。

また「信用できない人」と見られれば、より良い条件の求人を紹介されにくくなります。

さらにウソをついたことに関して求人先に連絡が入るケースもあるため、何においても正直なことを話しましょう。

③転職時期について「すぐにでも転職したい」と回答する

転職エージェントの担当者と面談をするとき、必ず転職したい時期について詳しく聞かれます。

もし時期について聞かれたときは「すぐにでも転職したいです」と答えてみましょう。

転職意思の強い人は、転職エージェント側から見ると利益にすぐつながる人になりますから、優先的にサポート・求人紹介をしようと考えます。

④必要に応じて担当者を代える

転職エージェントの担当者には優秀な人が揃っていますが、その一方で相性が合わなかったり、どこか気に入らない人だっています。

現に利用者の口コミを見ると、担当者について不満があるとの声が多くあがっているケースもあります。

ただ転職エージェントの担当者は変更が可能。もし質の悪い担当者に当たってしまった場合は、遠慮せず交替を申し出てみましょう。

なお担当者変更の際は、転職エージェントとの関係性を崩さないためにも丁寧な対応を心掛けるのがポイントです。

担当者変更はよくある話ですから、代えるからといって特に問題にはなりませんよ。