40代のハイクラス転職でおすすめの転職サイト・転職エージェント15選｜年収ダウンや断られる理由は？

40代が年収ダウンを避けて、より収入が高いハイクラス転職を成功させるには、自分の強みとキャリアを活かす必要があります。

企業が求める人物像と自分のスキル・キャリアがマッチしていると、40代からでも転職を成功させられます。

しかし若年層に比べて40代からの転職は難易度が上がるため、スキルやキャリアを棚卸しして、対策することが大切です。

40代からハイクラス転職を成功させたい方は、おすすめの転職サイト・転職エージェントを活用しましょう。

本記事では、40代のハイクラス転職でおすすめの転職サイト・転職エージェントを、ランニング形式で15選ご紹介します。

年収ダウンを避けるコツや、転職エージェントから断られる理由と改善策まであわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

40代のハイクラス転職市場の現状と傾向

40代でハイクラス転職を成功させたい方は、市場の現状と傾向を把握しておきましょう。

40代の転職市場は、20代や30代に比べて選考難易度が高く、求められるスキルや人物像のハードルが上がります。40代でハイクラス転職を成功させるために、転職成功率や平均年収とあわせて、市場での需要を確認しておきましょう。

40代の転職成功率

40代の転職成功率は、若手世代に比べると低下する傾向にあり、実際の成功率はおよそ20%～30%程度とされています。厚生労働省の「令和5年雇用動向調査」によると、40代の転職入職率は、次のとおりでした。

転職入職率	40～44歳	45～49歳
男性	6.3％	5.3％
女性	11.4％	8.9％

引用元ページ：令和5年雇用動向調査-厚生労働省

ハイクラス転職では求人自体が限定されるため、適切な求人案件とマッチングできなければ、理想の職場へ転職できません。

40代からハイクラス転職を成功させるには、自分のキャリアを客観的に分析し、転職エージェントの活用や転職サイトで情報収集を積極的に行うことが大切です。

転職成功率を高めるためには、受動的な姿勢ではなく、自分から非公開求人やスカウト型サービスを利用するなど、主体的な転職活動が欠かせません。

また、企業が求めるスキルや経験を十分に理解し、職務経歴書や面接で明確にアピールする準備も必要です。

40代の平均年収・転職回数

40代の平均年収は、日本全体では約500万円〜800万円の範囲に収まりますが、ハイクラス転職を目指す層では、年収1000万円以上を得ている方も珍しくありません。

国税庁が公表した「令和5年分民間給与実態統計調査結果」によると、40代の平均年収は約500万円でした。

年齢	平均年収
40～44歳	500万5,000円
45～49歳	521万4,000円

引用元ページ：令和5年分民間給与実態統計調査結果-国税庁

管理職経験者や専門性の高い職種（コンサルティング、金融、保険、IT業界など）においては、年収水準が高く設定されています。

一方で、マイナビが実施した「転職動向調査2024年版（2023年実績）」によると、40代の平均転職回数は2～4回ほどでした。

引用元ページ：転職動向調査2024年版（2023年実績）-マイナビ

ただし、転職回数が多すぎると、企業から「定着性がない」と判断され、転職エージェントや企業から断られるケースが出てくるため要注意です。

応募できる求人の数が減る

40代になると、20代や30代と比較して、応募できる求人の数が著しく減少します。なぜなら、多くの企業が長期的な活躍を見据えた若手層や、中堅層までをメインターゲットとして募集をかける傾向があるからです。

さらに、ハイクラス求人となると企業が求める人材の基準も高くなるため、自身のスキルセットとマッチした求人でなければ、選考を通過できません。

求人が限定されている中で、ハイクラス転職を成功させるには、ハイクラス専門の転職エージェントや転職サイトを利用して、非公開求人や優良案件の情報を得ることが大切です。

異業種・異業界に転職する40代も多い

40代のハイクラス層においても、異業種や異業界への転職を希望する方が増えています。背景としては、下記のような動機が主な原因です。

• 長く働いてきた業界でのキャリアアップに限界を感じている
• 新しい分野で自分の経験やスキルを活かして更なる年収アップや自己実現を図りたい

しかし、異業種転職は同業界内での転職と比較して難易度が高く、転職活動においても苦戦する傾向が多いです。

若年層であれば、異業種・異職種であっても、ポテンシャル採用の枠が設けられていますが、40代は即戦力としての活躍が求められるため、未経験での転職難易度が高い傾向にあります。

場合によっては、転職によって年収ダウンのリスクもあるため、自分のスキルや経験がどのように応用できるかを、具体的にアピールしましょう。

柔軟性や適応能力が求められる

40代のハイクラス転職市場では、即戦力となる専門スキルだけではなく、新しい職場環境や企業文化に適応する、柔軟性や適応能力が重要視されています。

過去の経験やノウハウに固執し、新しい環境で力を発揮できない40代の転職者が多いからです。

「前の職場では」「自分が若い頃は」など、自身のやり方を押し通す転職者は扱いづらく、新しい企業風土や業務手順を浸透させにくいです。

マネジメント層や幹部候補として転職を目指す場合、過去の経験だけでなく、未知の課題に対しても柔軟かつスピーディに対応できる人材が求められます。

面接や書類審査の段階で「新しい環境に対しても柔軟な対応ができるか」具体的な事例を示すことが大切です。

また、変化への対応力が不足していると判断された場合には、転職エージェントや企業から断られるリスクも高まります。そのため、転職活動前から自分の柔軟性や適応能力を証明できる具体的なエピソードを整理しておきましょう。

40代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・転職エージェントランキングTOP15

40代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・転職エージェントは、次の15種類です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 40代のハイクラス転職におすすめ 転職サイト・転職エージェント15選
転職エージェント名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ビズリーチ	年収700万円超 を狙いたい	年収700万円以上 求人多数！	詳細
②パソナキャリア	IT業界に 転職したい	年収アップ率 61.7%！	詳細
③doda X	自分から 積極的に 応募したい	7,000人以上の ヘッドハンター！	詳細
④LHH転職 エージェント	外資系企業へ 転職がしたい	転職後平均 101万円年収アップ！	詳細
⑤en ミドルの転職	熱量の高い スカウトを 受けたい	ミドルクラス向け 求人が豊富	詳細
⑥リクルートダイレクト スカウト	大手・外資系企業に 転職したい	600万円以上の 求人が豊富！	詳細
⑦エンワールド	外資系企業に 転職したい	国内約87%の 外資系求人を保有！	詳細
⑧コトラ	金融・コンサル系 に転職したい	専門性の高い 求人多数！	詳細
⑨JACリクルート メント	外資系企業に 転職したい	人材紹介領域で 30年以上の実績！	詳細
⑩ランスタッド	IT・外資系企業に 転職したい	年収800万円以上の 求人80％以上！	詳細
⑪ムービン・ストラテジック ・キャリア	コンサル業界に 転職したい	コンサルファーム求人を 95％保有	詳細
⑫NO-LIMIT	弁護士・法務業界に 転職したい	年収2,000万円以上の 求人も保有！	詳細
⑬リクルート エージェント	実績が豊富な 転職サイトを 利用したい	転職支援実績 No.1の実績！	詳細
⑭MWH HR Products	金融・コンサル業界に 転職したい	人材業界20年の 実績が豊富！	詳細
⑮type転職 エージェントハイクラス	IT系転職を 目指したい	IT分野求人が 豊富！	詳細

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント①ビズリーチ：1/3が年収1,000万以上のハイクラス特化型転職サービス

ビズリーチのおすすめポイント①年収700万円以上のハイクラス求人が豊富！

ビズリーチは、年収700万円以上を狙えるハイクラス求人を豊富に取り扱っている転職サイトです。

ビズリーチは、年収1,000万円以上のハイクラス人材をターゲットとしており、年収1,000万円以上の求人が1/3以上を占めています。

年収の絞り込み検索も600万円以上を設定しており、高年収の求人を探したい求職者におすすめです。

幅広い業種のハイクラス、エグゼクティブ人材向けの求人を約数多く取り揃えており、約3万社以上の企業が利用しています。なお、ビズリーチを利用して転職を成功させた40代の転職後年収は平均960万円です。

※2021年1月時点。40代ハイクラス会員の実績。

ビズリーチのおすすめポイント②面接確約のスカウトで市場価値を確認！

ビズリーチは、転職サイトでありながら、ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ受け身の転職サービスです。

一定の基準を満たしたヘッドハンターが8,000人以上登録しており、求職者の保有スキルや経歴に基づいて、ハイクラス求人を紹介してくれます。

中には、面接確約のスカウトが送られてくるケースもあり、書類選考をスキップしていきなり面接まで選考を進められます。

ビズリーチでは、利用する求職者と企業の双方を厳選しており、信頼できる優良企業からのスカウトを受けられる点が強みです。

ビズリーチのおすすめポイント③有料プランで超ハイクラス求人を紹介！

ビズリーチは、無料で利用できる転職サービスですが、有料プランにアップグレードすれば、ハイクラス転職の成功率をより高められます。

有料プランでは無料プランで閲覧できない超ハイクラス求人を検索・閲覧でき、競争の少ない環境で選考を進められるのです。

また、有料プランでは、下記の転職支援サービスを利用できるため、転職活動を効率化できます。

• シゴト観診断
• ビズリーチキャリアコンシェルジュ
• ビズリーチアカデミー

ビズリーチを利用する際は、有料プランにアップグレードして、理想の職場に巡り合えるチャンスを広げましょう。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント②パソナキャリア：業界大手のノウハウで年収アップ率61.7%の転職支援

パソナキャリアのおすすめポイント①年収800万円以上のハイクラス求人多数！

パソナキャリアは、人材領域で長年積み上げてきた豊富な実績があり、3万社以上の企業と取引しています。

45,000件を超える求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人です。年収600万～1,200万円の年収帯を取り扱っており、管理職やメーカー、IT業界など幅広い業種・職種の求人を扱っています。

中でも、IT業界に関する求人情報が多く、IT系のハイクラス求人を探している方は、パソナキャリアは登録しておきましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント②年収アップ率61.7%の実績あり

パソナキャリアは、高年収の求人を扱っており、年収アップ率61.7%の実績があります。

ハイクラス転職をしても、役職次第では現職の年収を下回る可能性がありますが、パソナキャリアを利用した転職者の6割以上がすぐに年収アップを実感しています。

転職後すぐに年収を上げたい方や、現職より年収アップを希望する方は、パソナキャリアでハイクラス転職を成功させましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント③業界特化の選考支援で通過率アップ！

パソナキャリアを利用すれば、ハイクラス求人の転職に特化した専任のコンサルタントが、転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

企業への推薦や書類添削、面接対策、スケジュール調整など、選考を通過できるよう一気通貫した支援を提供してくれます。

業界に特化した専任のコンサルタントが、業界情報や企業の組織構成や求人の募集背景を含む、さまざまな情報をもとに転職支援してくれるため、一人で転職活動を進めるより有利に選考対策ができるのです。

専任のコンサルタントが、スケジュール調整や年収交渉まで代行してくれるため、現職で多忙な方でも転職活動に集中できます。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント③doda x：豊富なハイクラス求人とヘッドハンターによる充実サポート

doda xのおすすめポイント①年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有！

doda xの登録者の8割以上が年収600万円以上であり、年収800万円から2000万円の非公開ハイクラス求人を多数保有しています。

登録企業は経営戦略や事業戦略に直結するポジションで活躍できる即戦力を求めており、一般公開されない秘匿性の高いハイクラス求人も取り扱っています。

マネジメントスキルや豊富な経験を持つ40代の求職者は需要が高く、doda xでハイクラス転職を成功させられる可能性が高いです。

doda xのおすすめポイント②7,000人以上の優秀なヘッドハンターが在籍

doda xは、7,000人以上の優秀なヘッドハンターが在籍しています。

書類添削や面接対策などの転職支援や、ハイクラス求人を紹介するヘッドハンティングなど、求職者の転職を成功させられるよう支援してくれます。

ヘッドハンターの質によって転職の成功率は大きく左右されますが、doda xに在籍しているヘッドハンターは、利用者からの評判もよく、担当者の当たりはずれが少ないです。

doda xのおすすめポイント③自ら積極的に転職活動ができる！

doda xは、ハイクラス求人に自分から応募できる転職サービスです。

ハイクラス求人はスカウトを前提として、受け身の姿勢で転職活動するケースが多いです。

しかしdoda xは、ハイクラス求人に自分から応募もできるため、積極的に就職活動が進められます。

ヘッドハンターからのスカウトと、自らハイクラス求人を検索・応募する能動的な姿勢で、転職活動を成功させましょう。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント④LHH転職エージェント：外資系や日経グローバル求人に特化した転職サービス

LHH転職エージェントのおすすめポイント①外資系や日系グローバル企業に強い！

LHH転職エージェントは、外資系や日系グローバル企業に強い転職サービスです。

本社をスイスに構えており、グローバル企業ならではのノウハウやコネクションを持っています。

日本の優良中堅企業や大手企業だけではなく、外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人を多く保有しており、他の転職サイトでは見つけられないグローバル求人と出会いやすいです。

LHH転職エージェントのおすすめポイント②3人に2人が年収アップ！

LHH転職エージェントを利用した転職者のうち、3人に2人が年収アップしています。

各業界に特化した専任のコンサルタントが転職活動を支援してくれるため、選考難易度の高いハイクラス求人への通過率を高められるのです。

年収1,000万円以上の異業種へ転職を成功させた実績もあり、求職者の希望やスキル・経歴にマッチした適切な求人を紹介してくれます。

LHH転職エージェントのおすすめポイント③転職後の平均年収アップ金額101万円！

LHH転職エージェントを利用者は、転職後に平均101万円も年収が上がっています。

世界60の国と地域で人材サービスを提供しているアデコグループの豊富なノウハウとグローバルネットワークを活かして、高年収なハイクラス求人を多数そろえているため、転職後の年収を上げやすいです。

外資系企業に転職したい方や、海外転勤のある企業で年収アップを目指したい方は、LHH転職エージェントに登録しましょう。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑤en ミドルの転職：ミドルクラスの40代向け求人が豊富な転職サイト

en ミドルの転職のおすすめポイント①40代向けのミドルクラス求人が豊富！

en ミドルの転職は40代向けのミドルクラス求人が豊富な転職サイトです。

一般的な転職市場では、若年層をターゲット層としたポテンシャル求人などが多く、40代の求職者は需要が低い傾向にあります。

しかし、en ミドルの転職では、40代から管理職への転職を考える求職者や、過去の経験を活かしたミドルクラスをターゲットにした求人を豊富に取り扱っています。

全求人の約半数がミドル世代に特化しており、40代をターゲットにした案件を探しやすいです。

en ミドルの転職のおすすめポイント②独占求人も多数掲載されている！

en ミドルの転職は独占求人も多数掲載されており、競争率が低い環境で選考を進められます。

現職が多忙で転職活動に注力できない場合、良い求人を見つけても、他の候補者で求人枠が埋まってしまう可能性が高いです。

しかし、en ミドルの転職では、独占求人から自分に合うハイクラス求人を探せるため、現職と並行してマイペースに転職活動が進められます。

企業分析を費やす時間も確保しやすく、現場の実態を把握したうえで求人に応募できるため、入社後のミスマッチを減らせます。

en ミドルの転職のおすすめポイント③オンラインビデオ面談機能で復習も可能！

en ミドルの転職は、オンラインビデオ面談機能を活用すると、効果的な転職活動が進められます。

単にオンライン面談ができるだけでなく、面談のスケジュール管理や転職市場の最新動向を取得できるため、効率的に転職活動を進められます。

専用のアプリをインストールしたり、アカウント登録をしたりする手間がかからず、すぐに利用できる機能なので、ミドル層で効率的に転職活動を進めたい方は、ぜひ利用してください。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑥リクルートダイレクトスカウト：大手・外資系求人が豊富な転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント①年収800万円以上の希少なハイクラス求人が多数！

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス求人を豊富に扱う転職スカウトサービスです。

経験やスキルをレジュメに登録すると、興味を持った企業やエージェントから直接スカウトが届きます。

なお、リクルートダイレクトスカウトは会員制の転職サービスなので、一般には公開されていないハイクラス求人に、競争が少ない環境で応募できます。

レジュメは匿名で共有されるので「転職活動しているのを周囲にバレたくない」方も安心です。

さらに、面談確約のスカウトも届くため、書類選考をスキップしていきなり面談まで選考を進められる点も、短期間で内定を確定させたい方にとって魅力的です。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント②AIマッチングで効率的な転職活動を実現！

リクルートダイレクトスカウトは、高精度なAIマッチング機能を搭載しており、登録したレジュメや職務経歴に基づいて、AIが求職者に適切な求人を紹介してくれます。

AIの自動マッチング機能を使えば、従来のように自分で求人を探す手間を省きながら、客観的なデータに基づいた自分の強みを活かせるポジションを見つけやすいです。

また、面談確約のスカウトを受ければ、具体的な年収や業務内容を直接確認できるため、自分の市場価値を客観的に把握できます。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント③自分のペースで進められるスカウト機能が充実！

リクルートダイレクトスカウトは、スカウトを待つだけでなく、約38万件の公開求人と非公開求人に応募できるため、自発的にハイクラス求人を探せます。

受け身の姿勢で企業からのスカウトを待つだけでなく、自発的にハイクラス求人を探せば、自分に合った理想の職場を見つけやすいです。

しかし、自分で応募した求人はヘッドハンターのサポートは受けられないため、自分の力のみで転職することに自信がない方はスカウトメールを待ちましょう。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑦エンワールド：外資・グローバル企業特化型の転職エージェント

エンワールドのおすすめポイント①
国内の外資系・日系グローバル企業求人の約87%を保有！

エンワールドは、国内の外資系・日経グローバル企業のハイクラス求人を約87％保有している転職サイトです。

海外勤務やグローバル企業での転職を希望する40代にとって、エンワールドが保有する求人は非常に魅力的です。

Amazonやコカ・コーラなど、誰しもが知る世界的有名企業とも取引があり、転職でワンランク上のキャリアを目指せます。

エンワールドのおすすめポイント②
プロの転職コンサルタントが転職活動を徹底サポート！

エンワールドは、徹底したカウンセリングと入社後を見越した求人マッチングによって、求職者に寄り添った支援を行います。

経験豊富なコンサルタントが、求職者の希望や経歴をヒアリングした上で、「ただ転職を成功させる」だけでなく、中長期的な視点でキャリアアップに最適な転職先を紹介してくれます。

面接対策や応募書類の添削などのサポートも充実しており、求人には組織の文化や働き方など、企業の詳細情報を把握できる情報が記載しており、応募前から入社後の働き方をイメージしやすいです。

業界研究や企業分析を徹底したうえで、ミスマッチのない転職を成功させたい方は、エンワールドを利用しましょう。

エンワールドのおすすめポイント③
リモートワークや年収1,000万円以上の案件が充実！

エンワールドは、外資系求人に特化しているだけでなく、リモートワークや年収1,000万円以上のハイクラス求人を豊富に取り扱っています。

求人検索画面では、年収1,000万円以上や1,500万円以上、2,000万円以上と希望年収を指定して案件を絞り込めるため、現状より高待遇の職場を見つけやすいです。

さらに職務レベルや業界、リモートワークの可否を選択してフィルター検索できるため、自分のライフスタイルや希望する年収に合った求人を探せます。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑧コトラ：金融・コンサル系案件に特化した転職エージェント

コトラのおすすめポイント①金融・IT業界のハイクラス求人に特化

コトラは金融やIT、コンサルタント、エグゼクティブ向け転職に特化した転職エージェントです。

業界専任の転職コンサルタントが多数在籍し、ジョブマーケットの最新動向や企業の採用ニーズを適切に把握しているプロフェッショナルが、転職活動を支援してくれます。

金融やIT業界に詳しくない方でも、専門的な選考対策ができるので異業種からの転職希望でも安心です。

コトラが保有する独自の豊富なネットワークを活かして、求職者のスキルや希望条件ごとに求人紹介してくれるため、自分のスキルやキャリアを活かしたキャリアアップのチャンスが広がります。

コトラのおすすめポイント②転職成功率を高めるサポート体制が充実

コトラの転職コンサルタントは、応募書類の添削から面接対策、スケジュール調整まで一気通貫したサービスが期待できます。

面接対策では、企業風土や面接官の特徴をふまえた具体的なアドバイスを実施してくれるので、企業のニーズに合わせた自己PRや対策をしやすいです。

さらに、応募者の価値観や強みを分析する「コトラ価値観診断」を活用すると、自分一人では気づけないようなアピールポイントや強みを把握できるので、ぜひご利用ください。

コトラのおすすめポイント③HRプロフェッショナル向けの新たなキャリア支援

コトラは、独自に展開する「HRプロフェッショナル」で、HR領域において豊富な転職実績があります。

実務経験やスキルを持つ求職者は、HR向けのサービスにより、複数の企業で柔軟に働けるチャンスが増えます。

HRプロフェッショナルを活用すれば、採用や制度設計、人材開発、労務管理、研修などの幅広い分野で活躍できる可能性が高まるので、柔軟な働き方を求める人や、新たなキャリアを築きたい方におすすめのサービスです。

さらにコトラは4,000社以上の企業ネットワークを活用して、求職者のスキルやキャリアを活かせる職場を紹介してくれます。

求職者ごとのニーズやスキルに合わせた求人を紹介してくれるので、現職の年収やキャリアに不満がある方も、新たに市場価値を見直してハイクラス転職を成功させられます。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑨JACリクルートメント：国内・外資のハイクラス求人が多数！

JACリクルートメントのおすすめポイント①国内・外資のハイクラス求人が多数！

JACリクルートメントは、ロンドンを発祥とした日系転職エージェントであり、国内・外資のハイクラス求人が多数掲載されている転職サイトです。

外資系のハイクラス求人を多数掲載しており、語学力に自信がある方や海外勤務経験のある方にぴったりの案件を探せます。

TOEICで高いスコアを獲得している方や、グローバルな仕事を手掛けたい方は、JACリクルートメントに登録しておきましょう。

JACリクルートメントのおすすめポイント②最高責任者のポジションを目指せる！

JACリクルートメントは、外資系以外に管理職や技術職、専門職のハイクラス求人を豊富に保有しています。

CEOなど最高責任者に近いポジションのハイクラス求人も数多く取り扱っており、転職を機にキャリアアップを目指したい方におすすめです。

他の転職サイトや転職エージェントでは紹介されない、管理職や役員クラスのエグゼクティブ求人も紹介してもらえる可能性があります。

JACリクルートメントのおすすめポイント③30年以上の人材紹介分野のノウハウを持っている！

JACリクルートメントは、人材紹介分野で30年以上の実績があり、豊富なノウハウとグローバルネットワークをもとに、求職者の希望に沿った支援ができます。

JACリクルートメントには、約1,400人もの専門知識が豊富なコンサルタントが在籍しており、一つの企業につき専任の担当者がつく「コンサルティング型」を採用しています。

そのため、具体的な採用情報や企業文化を把握しており、求職者に企業が求める人物像や組織風土を共有できるので、入社後のミスマッチを防ぎやすいです。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑩ランスタッド：年収800万円以上のハイクラス求人が80％以上！

ランスタッドのおすすめポイント①年収800万円以上のハイクラス求人を数多く保有！

ランスタッドは、年収800万円以上のハイクラス求人が全体の約80％を占める転職サービスです。

年収1,000万円を超えるハイクラス求人が全体の59%以上を占めており、現職より年収アップを目指したい40代の方におすすめです。

なお、ハイクラス求人の約70％が東京23区に集中してがあるため、地方企業より都心部の大企業で働きたい方に向いています。

ランスタッドのおすすめポイント②ITエンジニアや技術系のハイクラス求人に強い！

ランスタッドは、さまざまな職種を網羅的に取り扱っていますが、特にITエンジニアと技術系の求人に強い特徴があります。

IT・技術業界は、深刻な人手不足が続いており、優秀な人材であれば年齢に関係なく獲得したいと考える企業が多いです。

そのため、40代の求職者は自身の専門性を活かして、より高年収・高待遇の職場へ転職を成功させやすいです。

IT・技術系のスキルやキャリアを持つ40代の方は、ランスタッドに登録しておきましょう。

ランスタッドのおすすめポイント③外資系やグローバル企業のハイクラス求人を保有！

ランスタッドは、オランダで設立された企業であり、グローバル企業や外資系企業に強い傾向があります。

外資系やグローバル企業のハイクラス求人を豊富に取り扱っており、日本国内だけでなく、世界を股にかけて活躍したい方におすすめです。

また、語学力や海外勤務の経験がある方も、ランスタッドに登録して自分の強みを活かせるハイクラス求人を探しましょう。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑪ムービン・ストラテジック・キャリア：コンサル業界に特化した転職エージェント

ムービン・ストラテジック・キャリアのおすすめポイント①日本で最初のコンサル業界特化転職エージェント！

ムービン・ストラテジック・キャリアは、日本で初めてコンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

創業29年以上の実績と信頼で、国内の95%ものコンサルファームのハイクラス求人を保有しています。

40代からコンサル業界に転職したい方は、ムービン・ストラテジック・キャリアの転職支援サービスを利用しましょう。

ムービン・ストラテジック・キャリアのおすすめポイント②コンサル出身の転職エージェントが多数在籍！

ムービン・ストラテジック・キャリアに在籍している転職エージェントは、コンサルティングの現場を知っている元コンサルタントばかりで構成されています。

コンサル業界のノウハウや人脈を豊富に持つ元コンサルタントから、転職活動のアドバイスを受けられるため、未経験からコンサル業界を志望する方でも安心です。

専任の担当者が、書類添削から面接対策、年収交渉まで担当してくれるので、安心して転職活動に集中できます。

ムービン・ストラテジック・キャリアのおすすめポイント③コンサル未経験者のハイクラス求人実績多数！

ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサル未経験者でも応募できるハイクラス求人を多数扱っています。

コンサルタントは、経験がなければ転職できないイメージも強いですが、ムービン・ストラテジック・キャリアでは、コンサル適正があれば未経験でもハイクラス求人を紹介しているのです。

論理的思考能力（ロジカルシンキング）とコミュニケーション能力が高い40代の方であれば、未経験からコンサルタントを目指すことも可能です。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑫NO-LIMIT：弁護士専門の転職サービス

NO-LIMITのおすすめポイント①弁護士や法務人材に特化！

NO-LIMITは、弁護士や法務人材に特化した転職支援サービスです。

弁護士求人を豊富に扱っており、各分野の法務専門として活躍できる求人を用意してくれます。

保有する求人の9割が非公開求人であり、他の転職サイトでは掲載されていない弁護士求人を見つけられます。

NO-LIMITのおすすめポイント②アドバイザー全員が弁護士業界出身！

NO-LIMITに在籍するアドバイザーは、全員が弁護士業界出身であり、業界情報やノウハウに精通したプロフェッショナルからアドバイスを受けられます。

具体的には、弁護士特化型の集客支援、人材採用、事務所経営サポートなどの経験を持つアドバイザーが、法律事務所・企業の内情や強み、展望など、他エージェントにはない情報を提供してくれるのです。

書類添削から面接対策、年収交渉まで一気通貫したサポートが期待でき、法律事務所や企業への書類通過率90%と高い実績を誇ります。

NO-LIMITのおすすめポイント③年収2,000万円以上のハイクラス求人も保有！

弁護士求人は、高収入な案件が多く、NO-LIMITでは年収2,000万円以上のハイクラス求人も保有しています。

希望年収やスキル、経歴に応じた求人を紹介してくれるため、弁護士業界でキャリアアップしたい40代の方におすすめです。

弁護士業界でハイクラス転職を成功させたい40代の方は、NO-LIMITの転職支援サービスを利用しましょう。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑬リクルートエージェント：転職支援実績No.1の業界最大手転職サービス

リクルートエージェントのおすすめポイント①転職支援実績No.1の実績

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の実績を記録している転職エージェントです。

累計で37万人以上の転職を支援してきた実績があり、多様なキャリア・スキルの求職者に対応できます。

豊富なノウハウを保有するエージェントが、転職活動をサポートしてくれるため、自分一人では内定が難しいハイクラス求人でも、書類添削や面接対策で選考通過率を高められます。

リクルートエージェントのおすすめポイント②保有求人数が業界トップ

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて約90万件もの求人数を誇る業界トップクラスの転職サイトです。

業界最大手のリクルートエージェントは、利用者だけでなく企業からも信頼されており、幅広い業種・職種の求人情報が掲載されています。

求人情報が他社より多くても、フィルターで細かく絞り込めるため、自分に合った求人を効率的に探せます。

年収や経験などの項目をフィルターにかけて求人検索できるため、ハイクラス求人を効率的に見つけやすいです。

リクルートエージェントのおすすめポイント③AIによる求人マッチングも可能

リクルートエージェントは、豊富な求人から求職者一人ひとりにパーソナライズした紹介を行うため、AIを活用したマッチングサービスを導入しています。

求職者の経歴や年齢、過去の転職事例、企業が求める人物像や採用実績などのデータを学習したAIが、合格率が高い求人をピックアップして紹介してくれます。

さらに、リクルートエージェントは専用アプリと公式LINEも用意しているため、移動時間やスキマ時間に求人検索・転職相談を手軽にしやすいです。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑭MWH HR Products：三井物産グループが展開する金融・コンサル業界特化の転職サービス

MWH HR Productsのおすすめポイント①三井物産グループの高い信頼性

MWH HR Productsは、三井物産グループ人材サービス会社「株式会社A・ヒューマン」と「AIMSインターナショナルジャパン株式会社」が合併した総合人材サービスです。

三井物産グループは、幅広い事業分野の軸・地域軸を抱えており、グループが抱えるコネクションを活かして、さまざまな領域の求人を保有しています。

20年以上のノウハウと実績を持つ2社が合併したことにより、大手企業へのコネクションや人材領域におけるノウハウを活かして、求職者の理想となるキャリアパスを支援します。

大手グループのコネクションを活かしてハイクラス転職を実現させたい方は、MWH HR Productsに登録しておきましょう。

MWH HR Productsのおすすめポイント②金融・コンサル業界に特化！

MWH HR Productsは、金融・コンサル業界に特化した転職サービスです。

単に大手のグループとしてのコネクションを持っているわけではなく、人材業界20年の実績を活かして、金融・コンサル業界と強いパイプを築いています。

金融やコンサルティング業界で活躍してきたコンサルタントが転職支援してくれるため、求職者の気持ちやニーズを汲み取ったアドバイスをしてくれます。

業界情報や企業の詳細情報、転職ノウハウも蓄積されているため、書類選考通過率が40%台と高い水準でマッチングを実現しているのです。

MWH HR Productsのおすすめポイント③経営幹部やミドルマネジメント層向けのハイクラス求人を保有

MWH HR Productsは、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングや日本投資ファンドなどの金融やコンサルティングで有名な企業のハイクラス求人を保有しています。

競争率が高い有名企業の経営方針や組織風土、リアルな現場の情報を保有しているので、求職者にマッチしたハイクラス求人を提案できるのです。

40代から金融やコンサルティング業界で、経営幹部やミドルマネジメントのポジティブを狙いたい方は、MWH HR Productsを利用しましょう。

40代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント⑮type転職エージェントハイクラス：IT系ハイクラス転職に特化したエージェントサービス

type転職エージェントハイクラスは、一都三県のIT分野求人が豊富な転職エージェントです。

地方での転職活動より、都心部でのハイクラス転職を希望する方に向いています。

公開求人数約13,000件、非公開求人約52,000件の豊富な求人は、ハイクラス・エグゼクティブ求人が中心で、より好条件な職場でキャリアアップを目指している方に最適です。

type転職エージェントハイクラスのおすすめポイント②毎週無料の相談会・セミナーを実施！

type転職エージェントハイクラスは、毎週無料の相談会・セミナーを実施しています。

ハイクラス転職エージェントで、週1回の頻度で相談会・セミナーを実施しているケースは珍しく、悩みや不安を気軽に相談できるため安心です。

面談満足度83％と転職者から高い評価を受けており、自分一人では解決できない悩みや不安を解消しながら、納得のできるキャリアを築けます。

type転職エージェントハイクラスのおすすめポイント③34万人の転職支援実績あり！

type転職エージェントハイクラスは、34万人の転職支援実績があり、転職エージェントとしての豊富な実績を持っています。

20年以上にわたり蓄積してきた豊富な企業データをもとに、求職者一人ひとりの適性に応じた求人紹介ができるので、満足度の高い転職支援が可能です。

IT分野でのハイクラス転職を希望する40代の方は、type転職エージェントハイクラスを利用しましょう。

40代のハイクラス転職で求められる人材像

40代のハイクラス転職で求められる人材像は、次のとおりです。

ハイクラス転職市場において、どのような人材が求められているのか把握しておけば、転職活動を有利に進められます。

それぞれの人物像を押さえて、ハイクラス転職の選考通過率を高める参考にしてください。

専門性の高い知識やスキル

40代のハイクラス転職では、何よりも専門性の高い知識や高度なスキルが求められます。

企業は、40代の転職者に「即戦力」として具体的な成果を早期に期待しているため、自身の専門分野において明確な強みや他者との差別化を明確化しておくことが大切です。

たとえば、金融やIT業界なら専門的な資格や高度な技術力、マーケティングならば市場分析能力や戦略立案スキルなどが該当します。

転職エージェントに登録する際や転職サイトで求人を探す際は、求人内容に求められるスキルや資格が具体的に記載されていることが多いため、自分の専門性と合致する求人を慎重に選びましょう。

また、常に自らの専門知識をブラッシュアップし続ける姿勢も、転職活動中には積極的にアピールする必要があります。

マネジメントスキル

40代のハイクラス転職において、マネジメントスキルは非常に重要視されるスキルです。

管理職や部門責任者として転職を目指す場合、組織運営能力や人材育成力、問題解決力などのマネジメント能力は必要不可欠です。

企業側は40代の人材に対し、チームを牽引し結果を出すためのリーダーシップや、組織全体を見渡し問題点を的確に把握・改善できる能力を期待しています。

転職エージェントや転職サイトのハイクラス求人の中でも、管理職向けポジションは多数存在し、具体的な成功体験や数値で示せる実績が評価されます。

面接や職務経歴書で自身のマネジメント経験を整理し、どのような成果をあげ、どのようにチームの課題を解決してきたかを具体的にアピールしましょう。

社会人として培ったポータブルスキル

40代の転職市場では、業界や職種を超えて通用する「ポータブルスキル」が求められます。

ポータブルスキルとは、コミュニケーション力、交渉力、問題解決能力、企画力など、どのような職場環境でも発揮できる汎用性の高いスキルのことです。

ハイクラス転職においては、これまで異なる環境で培った多様な経験やスキルを新しい職場で即座に活用できる人材が求められます。

そのため、自分が保有するポータブルスキルを客観的に分析し、転職エージェントに伝えれば、幅広い求人案件を紹介してもらえます。

また、転職サイトで求人を探す際にも、ポータブルスキルを念頭において自身が持つスキルセットと合致する求人を探して、選択肢を広げることが大切です。

新しい価値観・環境に対応できる柔軟性

40代でのハイクラス転職では、新しい職場環境や企業文化に迅速かつ柔軟に対応できる力が非常に重要視されています。

40代は経験豊富である一方、従来の方法や価値観に固執してしまい、新たな環境に適応するまで時間がかかるケースもあるため、企業はこの柔軟性や適応能力を厳しく判断します。

異業種・異業界への転職を考えている場合、年収ダウンやポジションの調整などの現実的な課題があるため、柔軟な対応力が必要不可欠です。

転職エージェントとの面談や企業の面接の際には、これまでの経験の中で、いかに迅速に環境や状況の変化に対応し、成果を上げてきたか具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。

また、転職サイトの求人情報に記載される「求める人物像」においても「柔軟性」「適応力」というワードが頻繁に登場するため、自己PRの中で強調しておくことが大切です。

40代のハイクラス転職でよくある課題と対処法

40代のハイクラス転職でよくある課題と対処法は、次のとおりです。

年収ダウンを避けるためのポイント

40代でハイクラス転職をする際に、もっとも懸念されるのが「年収ダウン」の問題です。

過去の経験やスキルを活かして、年収を維持または向上させるには、自分の市場価値を正確に把握し、強みを的確に伝えなければなりません。

異業種転職を検討する場合でも、自身が持つポータブルスキルをしっかりと整理し、即戦力として活躍できることを具体的にアピールできれば、年収水準を保つことは十分可能です。

40代からハイクラス転職を目指す場合は、市場価値に見合った交渉を行って年収ダウンを回避しましょう。

転職エージェントから断られる理由と改善策

40代のハイクラス転職において、転職エージェントから断られるケースが一定数あります。転職エージェントから断られる主な理由は、次のとおりです。

転職エージェントは成功報酬型が多く、採用可能性が低いと判断すると支援を断るケースがあります。

改善策としては、エージェントに対して明確かつ現実的なキャリアプランを示し、求人との適合性を客観的に見直しましょう。

また、複数の転職エージェントに登録し、さまざまな視点から意見をもらえば、自分の課題をより正確に把握できます。

転職エージェントを利用する際は、少なくとも2社は併用して利用することをおすすめします。

転職活動が長期化した時の対処法

40代の転職活動が長期化することは珍しくありませんが、ハイクラス転職の場合は特に求人の母数が少なく、求められる条件も高いため、焦りや不安が募りやすいです。

転職活動が長期化した際には、自分の活動状況を冷静に見直し、改善点を洗い出すことが大切です。

たとえば、転職エージェントの選定を変える、あるいは転職サイトの活用を広げて情報収集を強化するなどの対処法が求められます。

また、自己分析や応募書類のブラッシュアップ、面接対策を徹底的に行い、自分の魅力やアピールポイントを再確認することも効果的です。

必要に応じて希望条件を柔軟に調整し、応募対象を広げれば、応募できる求人の母数を増やせます。

エージェントやキャリアコンサルタントと定期的に相談し、活動の方向性や市場の状況について最新情報を入手しながら、客観的かつ計画的に転職活動を進めましょう。

まとめ～40代でハイクラス転職を成功させるためエージェントと相談しよう～

40代でハイクラス転職を成功させるためには、何よりもまず自分の市場価値を明確に把握することが大切です。

転職エージェントを上手く活用し、自分に合った最適な求人情報を見つければ、40代からでもハイクラス転職を成功させられます。

ハイクラス転職市場では、一般的な求人情報だけでは限界があり、エージェントだけが保有する非公開求人を狙うことが年収アップや希望条件の実現につながります。

また、40代での転職活動には年収ダウンのリスクや、エージェントからの支援を断られるケースもありますが、問題に直面したときこそ、転職エージェントとの綿密なコミュニケーションを取りましょう。

エージェントとの相談を通して、自分のキャリアプランを再確認したり、市場ニーズに沿った柔軟な方向修正を行ったりすることで、転職成功率を格段に高められます。

40代でのハイクラス転職を成功させるためには、転職エージェントをパートナーとして捉え、積極的に活用することが最大のポイントです。

本記事で紹介したおすすめの転職エージェント・転職サイトを利用して、40代からハイクラス転職を成功させましょう。