「SEの転職理由ってどんなのがある？」
「面接では転職理由をどう表現するのが良いのかな」
自分と同じような理由で転職を考えている人が多いかどうか、気になってしまいますよね。
それに自分の転職理由が正当なのか、どのようなスキルが今後のキャリアに必要なのかも気になることでしょう。
今回はそんな方に向けて、SE(システムエンジニア)に多い転職理由を紹介します。結論、次の5点が特に多いです。
なお記事後半では、SEへの転職でおすすめの転職エージェントも紹介。ぜひ最後までチェックしてくださいね。
SE(システムエンジニア)の転職理由5選を紹介
SEによくある転職理由を5点に絞って解説します。
またその理由それぞれを面接で表現するとき、どう表現するのが良いかもあわせて紹介します。
SEの転職理由①業界の環境・働き方への不満を解消したいため
システムエンジニア（SE）の職場は、過酷な労働環境に直面することが多く、これが転職を考える大きな理由の一つです。
高度な専門知識が必要なため、特定の業務において他の人員が対応できず、自分が長時間働かざるを得ない状況に陥ることも。
たとえば「週に1日の休みしかなく、平日は毎日終電で帰宅している」「月間の労働時間が200時間を超えている」という事例もあります。
これらの長時間労働や、休息を取れない日常に限界を感じ、転職を決断するSEが多いのが現実です。
また過酷な労働環境が体力面や精神面に影響を及ぼし、ワークライフバランスの見直しを求めるために転職を選ぶケースもあります。
面接ではどう表現するのが良い？例文で解説
「業界の環境・働き方への不満」をそのまま面接で話すと、面接官にネガティブな印象を与えがちです。
「現職では非常に多忙なプロジェクトが続いており、働き方において改善が必要だと感じることが多くなりました。その経験を通じて、自分自身がより効率的に成果を出せる環境で、技術を活かしてさらに成長できる場所を探したいと考えるようになりました。特に、貴社ではワークライフバランスの実現とスキル向上の両立が可能だと感じており、貴社のプロジェクトに貢献しながら成長できることを楽しみにしています。」
上記のイメージで、前向きなキャリアアップや自己成長に焦点を当てて表現することが大切です。
SEの転職理由②キャリアアップを目指しているため
現在の職場での成長が見込みにくい場合や、スキルをさらに磨きたいと考えるSEにとって、新しい環境での挑戦は魅力的です。
たとえば現職ではプロジェクトのリーダーを任されない、専門的なスキルを活かしきれないといった悩みから、自身の能力をさらに引き出せる環境を求めて転職することがあります。
特に最新技術やマネジメントスキルを身につけたい場合、キャリアアップを目的とした転職は効果的です。
新たな役割に挑戦して自らの可能性を広げるために、より良い職場を探すSEが増えています。
面接ではどう表現するのが良い？例文で解説
「キャリアアップを目指している」という転職理由は、面接だと前向きにアピールしやすいのですが、具体的な目標や成長したい分野を明確に伝えることが重要です。
「現在の職場では多くの経験を積み、技術力を高めていけましたが、さらに新しい技術に挑戦したり、プロジェクトのマネジメントを含めた業務を担当したいと考えています。貴社では最新の技術を活用しながら大規模なプロジェクトに携わる機会があり、私自身のスキルアップに大いに役立つと感じました。キャリアをさらに成長させ、チームやプロジェクトに大きく貢献していける環境で働きたいと思っています。」
このように具体的なスキルアップの意欲や、貢献したい意欲を強調し、転職がキャリアの前向きなステップであることを伝えるのが効果的です。
SEの転職理由③現状の年収や待遇を改善したいため
自分のスキル・努力が会社で十分に評価されていないと感じる場合、こうした不満も出てきやすいです。
たとえばどれだけプロジェクトに貢献しても、給与体系が年功序列にもとづいており、成果に応じて昇給がないことに悩むSEが多いです。
また会社の事業縮小・業績不振によって給与アップの見込みが薄い場合、転職によって自分の市場価値を最大限に評価してくれる企業を探したいと考えるケースもあります。
これにより、より良い待遇を得るために新たなキャリアの道を選ぶSEが増えているのです。
面接ではどう表現するのが良い？例文で解説
面接では単にお金・待遇の話に終始しないよう、スキルアップや貢献意欲を絡めたポジティブな表現にすることが重要です。
「現在の職場ではプロジェクトの成功に貢献し、技術的にも成長している実感がありますが、成果に対する評価や報酬に限界を感じることがありました。そのため、自分のスキルや経験をより高く評価していただける環境を探していました。貴社では、技術力を活かしてさらに貢献できる場があり、報酬面でも公平に評価される仕組みがあると感じましたので、これまでの経験を活かしながら、さらに成果を出していきたいと考えています。」
年収や待遇の改善を求める理由に加え、自分が貢献できるスキルや意欲を強調することで、より前向きな印象を与えられます。
SEの転職理由④スキルの限界や将来性に不安を感じるため
自分のスキルの限界や会社の将来性に不安を感じ、転職を考えるSEの方も多いです。
特に小規模な企業で働いている場合、経営陣との距離が近く、会社の成長戦略や経営方針が直接見えるため、これに対する不安が転職の動機になることがあります。
業績悪化に対する対応が不十分だったり、企業の成長が見込めないと判断された場合、将来のキャリア形成に対して不安を抱き、より成長の機会がある企業を求めて転職を検討するエンジニアが見受けられます。
また自身のスキルが現状の業務では十分に活かせず、これ以上の成長が見込めないと感じる場合も、スキルアップのために環境を変えようとする人が多いです。
このような将来性やスキルの限界を感じることで、次のステージへ進む決断をするSEが増えています。
面接ではどう表現するのが良い？例文で解説
面接でそのまま伝えると、自信のなさやネガティブな印象を与えかねません。そのためスキルアップ・成長意欲を前向きにアピールすることが重要です。
「現在の職場では、これまでに多くのスキルを身につけ、さまざまなプロジェクトに携わってきましたが、最近では自分のスキルが限られた範囲でしか活かせていないと感じるようになりました。将来的に技術の変化や新しい技術の波に対応し、より幅広いスキルセットを身につけるために、成長の機会が多い環境でチャレンジしたいと考えています。貴社では、新しい技術を積極的に採用し、エンジニアの成長を支援する体制が整っていると感じましたので、ぜひ貢献しながら自分のスキルをさらに伸ばしたいと思っています。」
このように不安を感じている点をポジティブな成長意欲に変換し、転職によってより成長したいという意欲を伝えることで、面接官に好印象を与えられます。
SEの転職理由⑤人間関係に不満があるため
SEはチームで業務を進めることが多いため、上司・同僚との関係が仕事のパフォーマンスに大きな影響を及ぼします。
特に上司との関係が良くない場合はストレスが溜まりやすくなり、モチベーションの低下につながることがあります。
たとえば上司が新しい技術に理解がなく現場の声を無視する、工数や納期に無理がある要求を繰り返すといった状況では、技術者としてのフラストレーションが蓄積されやすいです。
また個人の努力だけで人間関係を改善することが難しい場合、職場を変えるという選択が効果的です。
面接ではどう表現するのが良い？例文で解説
人間関係の不満についてもネガティブな印象を与えやすいため、自身の成長やチームワークの向上にフォーカスしたポジティブな表現に変えるのが効果的です。
「現職では、チームでのコミュニケーションや業務連携に課題を感じることがありました。その経験を通じて、チーム全体でより良い成果を出すためには、メンバー同士が積極的に意見を交換し、協力できる環境が大切だと強く感じました。貴社では、チームでの連携やコミュニケーションを重視しており、私自身もその一員として貢献できると感じております。これまでの経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献しながら、より良いチーム作りに努めていきたいと考えています。」
このように不満を直接言うのではなく、その経験から学んだことや改善したい姿勢を前向きに伝えることで、面接官に好印象を与えられますね。
SE(システムエンジニア)が転職理由を伝えるときのNG例を紹介
NG例①自己都合の転職理由をそのまま伝える
転職理由が「通勤が遠いから」「仕事がつまらなくなったから」「人間関係が悪いから」など、自分の都合だけに基づいた理由はNGです。
これらは面接官にとってネガティブに映り、次の職場でも同じ理由で辞めてしまうのではないかという不安を与えます。
転職理由を話す際は、自己成長やキャリアの方向性と結びつけ、ポジティブな理由に変換することが重要です。
NG例②漠然とした転職理由を伝える
「新しいことに挑戦したいから」や「もっと成長できる環境を探している」という理由は一見良さそうですが、具体性がないと説得力に欠けます。
なぜ成長したいのか、何を学びたいのか、そのためにどのようなスキルや経験を求めているのかを具体的に説明することで、面接官に納得感を与えられます。
NG例③前職に対する不満をそのまま伝える
「前の職場が厳しかった」「上司がひどかった」など、前職に対する不満をそのまま伝えるのもNGです。
転職理由が不満ばかりだとネガティブな印象を与え、次の職場でも同じ問題が発生したときに転職するのではないかと懸念されます。
不満を直接伝えるのではなく、ポジティブな展望を強調することが重要です。
NG例④現職での成績や貢献度を全く話さない
現職での経験・成果をまったく語らず、ただ転職理由だけを話すのも避けるべきです。
面接官はあなたの実績・能力も重視しており、現職での成功体験や貢献を踏まえたうえで、なぜ次のステップに進もうとしているのかを理解したいと考えます。
したがって現職での経験をポジティブに捉え、その上でキャリアを次の段階に進めたいというストーリーを作るのが良いですね。
NG例⑤待遇や年収アップのみを理由にする
「もっと高い年収を得たいから」といった理由もNGです。
年収アップは正当な転職理由ですが、それだけでは面接官にとって動機として不十分に感じられます。
年収のほかにも「スキルアップ」「キャリア成長」など、他の要因も補足して伝えることが大切です。
SE(システムエンジニア)への転職ならサポートの手厚い「転職エージェント」の活用がおすすめ
転職自体がはじめてだったり転職活動に不慣れな場合、「転職エージェント」を活用していくのがおすすめ。具体的な理由は次のとおりです。
①無料で面接対策や書類添削をしてもらえる
どの転職エージェントでも基本的に、面接対策・書類添削のサポートを無料で受けられます。
特に面接では技術的な質問だけでなく、チームでの働き方やリーダーシップなども重視されることが多く、しっかりとした準備が必要です。
エージェントはこれまでの実績にもとづいたアドバイスをしてくれますから、受かるためのポイントを押さえた面接練習ができます。
また履歴書や職務経歴書の添削もしてくれるため、応募書類のクオリティを最大限に高めることができます。
②プロのアドバイザーにキャリア相談(無料)ができる
転職エージェントを使うと、経験豊富なアドバイザーに無料でキャリア相談ができます。
特にSEの場合、自分の技術スキルがどのような市場価値を持っているのかや、次に目指すべきキャリアステップを見つけることが難しいことがあります。
エージェントは業界動向や求人情報に精通しているため、適切なアドバイスを受けながらキャリアを進める方向性を確認できます。
また、キャリアアップや年収の向上を目指す際にも、現実的な道筋を提案してくれるので安心です。
③好条件な非公開求人に出会える
企業が一般には公開せず、特定の転職エージェントを通じて提供する求人情報のこと。好条件や重要なポジションに関するものが多く、応募者が限定されるため競争が少ないのが特徴です。企業の戦略的な理由や採用プロセスの効率化を目的として、主に活用されています。非公開求人にアクセスするには、転職エージェントのサポートが必要です。
非公開求人は、企業が公開せずに優秀な人材に直接アプローチするために用意した案件で、一般的な公開求人より良い条件が提示されることが多いです。
SEにとって、通常の求人では見つけにくい高年収やキャリアアップの機会が、非公開求人には多く存在します。
これを活用することで、自分の希望に合った企業に出会えるチャンスが広がります。
④客観的に自分の市場価値を確認できる
自分の市場価値を客観的に把握することは、転職活動を成功させる上で重要です。
転職エージェントを利用することで、アドバイザーから自分のスキル・経験が市場でどの程度評価されるか、どのような条件で企業にアピールできるかを把握できます。
これにより現実的な転職活動を進めやすくなり、自分の強みやアピールポイントを最大限に活かす戦略を立てやすくなります。
SE(システムエンジニア)への転職でおすすめの転職エージェント3選
転職エージェントは、プロのアドバイザーによるキャリア相談や面接対策、非公開求人の紹介など、SEの転職成功をしっかりサポートしてくれます。
ここではSE求人に強く、特にサポートの手厚い転職エージェントを3点ご紹介します。
①レバテックキャリア
- 5人に4人が年収アップを実現！
- 希望企業への転職成功率96%！
- 求人について一歩踏み込んだ情報も教えてくれる
レバテックキャリアは、IT業界に特化した転職エージェント。SEはもちろん、エンジニアやWeb系、デザイナー向けの専門求人を多く扱っています。
企業ごとの面接対策や非公開求人も充実しており、キャリアアップを目指すSEにピッタリです。
| レバテックキャリアの概要 | |
|---|---|
| SEの公開求人数 |
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| SEの非公開求人数 | 非公開 |
| サポート体制 |
|
| 求人の掲載地域 | 全国47都道府県 |
| 利用者ターゲット |
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| 面談方法 |
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| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-308734 |
⑴5人に4人が年収アップを実現！
レバテックキャリアは、ITエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェントで、利用者の約80％が年収アップを実現しています。
この高い実績は、専門的なスキルを持つ転職希望者と企業のマッチングに強みがあるから、といえます。
企業ごとの詳しい面接対策や待遇交渉のサポートも行い、年収アップに向けた最適なアプローチを提案してくれるため、キャリアアップを目指すSEにとって非常に心強いパートナーとなってくれます。
⑵希望企業への転職成功率96%！
レバテックキャリアでは、希望企業への転職成功率が驚異の96%です。
この成功率は、単に求人を紹介するだけでなく、企業の採用ニーズと転職希望者のスキルや希望条件を正確にマッチングさせる高度なサポート体制によるものです。
また応募企業ごとにカスタマイズされた面接対策や具体的なアドバイスを通じて、転職希望者が自信を持って臨める環境を提供しています。
その結果、SEが希望するキャリアや条件を実現できる可能性が非常に高まります。
⑶求人について一歩踏み込んだ情報も教えてくれる
レバテックキャリアはIT業界に特化した10年以上の実績があり、SE求人に対しても非常に深い情報を提供してくれます。
開発文化、キャリアパスの事例、求められるスキルスタックなど、一般的な求人情報にとどまらず、企業内部の環境やエンジニアにとって重要なポイントについて詳しく教えてくれます。
②ワークポート
- 転職決定人数No.1！転職相談83万人の実績あり
- 業界トップレベルの求人数で幅広いニーズをカバー
- 全国に面談拠点あるため対面相談がしやすい
| ワークポートの概要 | |
|---|---|
| SEの公開求人数 |
|
| SEの非公開求人数 | 非公開 |
| サポート体制 |
|
| 求人の掲載地域 | 全国47都道府県 |
| 利用者ターゲット |
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| 面談方法 |
|
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 許可番号 | 13-ユ-040590 |
⑴転職決定人数No.1！転職相談83万人の実績あり
ワークポートはエンジニアからの支持が厚い転職エージェントで、転職決定人数においてNo.1の実績があります。
また83万人以上の転職相談実績があり、専属の担当者が転職活動をしっかりサポートしてくれます。
人材紹介業で20年以上の経験を持ち、これまで培ったノウハウを活かして、求職者に合った提案をしてくれますから、初めての転職でも安心して利用できる点が魅力です。
⑵業界トップレベルの求人数で幅広いニーズをカバー
ワークポートはSE求人で13,000件以上、その他職種も踏まえると取り扱い求人数が11万件を超え、業界トップクラスの規模を誇る転職エージェントです。
長年の実績から、企業の採用担当者から新たなポジション・職種の募集がある際に、優先的に情報を受け取ることができます。
さらに一般公開されている求人だけでなく、非公開求人(求人全体の約70～95％が非公開)も保有しており、SEとしてのキャリアアップや専門的なポジションを狙う方にも対応。
業界や職種に特化した求人情報が集まっているため、多様なニーズに応えられるエージェントです。
⑶全国に面談拠点あるため対面相談がしやすい
ワークポートは、全国に多数の面談拠点を持っており、各地域に精通した担当者が対面で転職相談に応じてくれるのも大きな特徴です。
転職活動というセンシティブな内容について、直接話をしたいという希望にも応える形で、エリアごとに専門の担当者がサポートします。
なお対面での相談に限らず、オンラインや電話でのサポートも提供しているため、忙しい方や遠方の方でも柔軟に相談できるのもポイントです。
③Geekly
- 転職後の職場定着率が97%で高水準！
- 履歴書・職務経歴書の添削サービスで転職成功率+20%！
- 内定まで平均約1カ月でスピーディー！
| Geeklyの概要 | |
|---|---|
| SEの公開求人数 |
|
| SEの非公開求人数 | 約9,000件 |
| サポート体制 |
|
| 求人の掲載地域 | 全国47都道府県 |
| 利用者ターゲット |
|
| 面談方法 |
|
| 利用料金 | 無料 |
| 運営会社 | 株式会社ギークリー |
| 許可番号 | 13-ユ-305272 |
⑴転職後の職場定着率が97%で高水準！
Geeklyは、IT業界やIT職種に特化した転職エージェントで、精度の高いマッチングによって、「転職後の職場定着率が97%」という高い実績を誇っています。
求職者と企業の条件を細かくすり合わせ、入社前に双方の希望やニーズを深く理解しているため、転職後にミスマッチが起こりにくいのです。
またGeeklyではアドバイザーが各業界に精通しており、求職者の希望をしっかりヒアリングし、企業との調整を通じて、安心して働ける環境を提供しています。
これにより求職者は希望通りのキャリアを実現しやすく、転職後も長く活躍できるわけですね。
⑵履歴書・職務経歴書の添削サービスで転職成功率+20%！
Geeklyでは、履歴書・職務経歴書の代行および添削サービスを提供しており、これを利用した転職成功率が通常よりも20%高い実績があります。
特に忙しくて書類作成に時間をかけられない方や、書類作成に不安を感じている方におすすめのサービスです。具体的なメリットは以下の通りです。
| サービスのメリット | 詳細 |
|---|---|
| 最後まで完全無料で利用できる | 書類作成や添削、転職活動の全体サポートを無料で提供。 |
| プロのアドバイザーによるサポートを受けられる | IT職種に精通した専門チームが、経験やスキルの棚卸しを通じてアピールポイントを明確にしてくれます。 |
| 書類選考の通過率アップ | IT・Web業界のニーズに合った書類を作成し、書類選考の通過率が大幅にアップ。 |
| 時間効率の向上 | 書類作成の手間を減らし、在職中でも効率的に転職活動を進められます。 |
応募書類のクオリティが格段に上がり、書類選考を通過しやすくなります。忙しいSEの方にとって、効率よく転職活動を進められるのは嬉しいですね。
⑶内定まで平均約1カ月でスピーディー！
一般的な転職エージェントでは、内定までに平均2〜3ヶ月かかることが多いなか、Geeklyでは平均1ヶ月以内で内定をスピーディーに獲得できるのも魅力です。
これは専門分野に特化した高いマッチング精度と、効率的な選考プロセスが理由です。
求人票ではわからない企業の内部情報も提供し、無駄を省いたサポートにより、短期間での転職が可能になります。
スピーディーに新しいキャリアをスタートしたいSEにとって、Geeklyは理想的なエージェントといえますね。
まとめ～SE(システムエンジニア)の転職理由をうまく伝える方法を押さえておこう～
今回はSEの転職理由について、よくあるものを中心に解説しました。改めてまとめると次のとおりです。
さまざまな理由がありますが、基本的に転職理由はネガティブになりがちです。
今回紹介したポジティブな表現を押さえて、面接官に好印象な伝え方を心がけましょう。
