スタッフサービスは評判悪い！？口コミ30件とサービス特徴を徹底解説！

派遣会社のサービスを使う前に、利用者の口コミを見ておきたいですよね。

なかでも最大手のスタッフサービスは利用者が特に多いですし、しっかりしたサービスなのか気になるところ。

そんなスタッフサービスの評判では、こんな声が集まりました。

両者を見ると相反しており、派遣求人は充実しているがスタッフの対応に賛否両論のあるサービスといえます。

この記事では30件の口コミ・評判を見て、スタッフサービスを本当に使うべきかを見ていきます！

スタッフサービスのよい口コミをチェックしてみる➤➤➤

スタッフサービスの悪い口コミをチェックしてみる➤➤➤

スタッフサービス評判まとめ【総合評価】

スタッフサービスは日本全国に拠点を展開する、業界最大手の派遣会社です。

約92,000件と圧倒的な求人数の多さから、希望条件に合ったお仕事を見つけやすいのが大きな魅力です。

【スタッフサービスの概要】

運営会社名	株式会社スタッフサービス
設立日	1981年11月29日
公開求人数	約92,000件
有効登録者数	約120万人
募集職種	一般事務、営業事務、経理事務、総務事務、人事事務、貿易事務、金融事務、英文事務、通訳・翻訳、受付、秘書、電話業務、営業・販売、OAインストラクター、設計、CADオペレーション、評価・試験・実験、保守・点検、プログラミング、生産技術、化学分析、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマー、システム運用管理・保守、テスト・評価、Webデザイナー、Webディレクター、DTP、ヘルプデスク、ITアシスタント、介護・ヘルパー、看護助手、医療事務、受付・クラーク、看護師、組立・加工、食品加工・トッピング、検査・チェック、物流・運搬、入出荷、機械操作、軽作業など
登録拠点	全国47都道府県で展開
雇用形態	派遣社員、紹介予定派遣、正社員、契約社員、業務請負、パート・アルバイトなど
対象地域	全国47都道府県

スタッフサービスのおすすめポイント①多岐にわたる幅広い職種の圧倒的な求人数の多さ

スタッフサービスは、多岐にわたる幅広い職種の圧倒的な求人数の多さが特徴的な派遣会社です。

事務職、製造・軽作業、IT・エンジニア、医療・介護などの業界・業種の求人が10万件近くあり、誰にとっても自分に合う求人が見つけられます。

特に「オフィスワーク」「エンジニア派遣」「介護・福祉」の分野の求人が多いです。

スタッフサービスのおすすめポイント②未経験者向けの求人も充実

スタッフサービスは、未経験者向けの求人も充実しています。

なかなか自分のキャリアプランがうまく形成できず、未経験で新しい業界に飛び込めるか不安を感じている方は少なくありません。

しかしスタッフサービスなら、未経験者向けの求人が多く、未経験者の転職を支援してきた担当者が多いため、安心して挑戦できます。

スタッフサービスのおすすめポイント③スキルアップ研修制度も豊富

スタッフサービスは、スキルアップ研修制度も豊富です。

未経験の業界に転職すると、いちからスキルを身に付けるのに苦労します。

しかしスタッフサービスなら、未経験の業界でも就業前にスキルを身に付けて安心して業務が進めやすいです。

スタッフサービスの良い評判・口コミを紹介！【全19件】

スタッフサービスの気になる評判をご紹介します。

全部で30件ありますので、よく比較して本当に使うべきサービスなのかの判断材料にしてくださいね。

スタッフサービスの良い評判・口コミ①「担当者からのサポートが手厚い」

求人数については「求人数が多い」「紹介予定派遣の求人が多い」「事務職に強い」などの声が見受けられました。

90,000件以上の派遣求人を抱えている以上、さまざまなニーズに対応できるのもポイントですね。

スタッフサービスの悪い評判・口コミを紹介！【全11件】

スタッフサービスには良い評判が多い反面、悪い評判も散見されました。

スタッフサービスの悪い評判・口コミ①「担当者の意見や態度などが悪い」

担当者・サポート体制に関しては、「派遣先の意見を押し付けてくる」「電話ばかりしてくる」「レスポンスが悪い」なんてコメントもありました。

良い評判の多さも考慮すると、担当者・対応力の質についてはムラがあるようですね。

スタッフサービスの悪い評判・口コミ②「釣り求人ばかりだった」

求人については「釣り求人が9割を超えている」「狙った求人がすべて釣り求人だった」とのことでした。

スタッフサービスだと求人数が多い分、釣り求人が紛れている可能性も高いんですよね…。

その他の悪い評判・口コミ

スタッフサービスの悪い評判から分かるトラブル事例と対処法4つ

スタッフサービスの悪い評判を見ると「釣り求人がある」「スタッフの対応が悪い」「電話がしつこい」などの声・トラブル事例がありました。

スタッフサービスを使う際には、トラブルに巻き込まれないためにも4つのポイントを意識しましょう。

ここではそんなスタッフサービスの悪い部分をどう解消するか、対処法とともに堀り下げていきます。

スタッフサービスの悪い評判から分かる対処法①釣り求人の特徴5つを押さえよう！

口コミで散見されたのが、「スタッフサービスには釣り求人があるのでは」との声。

釣り求人の多くは応募しても募集が終わっていますので、余計な時間を食うだけです。

そんな釣り求人に見られる特徴5つを押さえて、間違って選ばないようにしましょう！

サイト内の求人票を見ると一発で見分けがつきます。上記5点について掘り下げたい方は以下の記事もあわせてご覧ください。

スタッフサービスの悪い評判から分かる対処法②スタッフの対応が悪いときは担当を変えよう！

担当者の対応に納得がいかないとき、返信や書類対応が遅すぎるときは、思い切って担当者を変えてもらうのも手です。

ただ結論を言うと、「担当者の変更は不可能ではないが難しい」んです。

具体的には以下の場合において、担当者の変更ができます。

上記3点に当てはまるときは担当を変えてもらいやすいですが、該当しないときは難しい、と思ってください…。

またお問い合わせフォームも用意していますので、こちらで担当を変えてもらうよう頼むことも可能です。

スタッフサービスのお問い合わせフォーム

スタッフサービスの悪い評判から分かる対処法③電話がしつこいときは適宜無視しよう！

「スタッフサービスから電話がしつこくかかってくる」なんて声も多かったです。

お食事の楽しみ中や好きな番組を見てるときにかかってきて、イヤな思いをされ方も多いのでは。

もし「スタッフサービスからの連絡がしつこい…」と感じたら、一部の電話を無視するのがおすすめです。具体的には以下の通りです。

一部は無視してOKですが、約束ごとや日程調整など、重要な連絡を無視してはいけませんので注意しましょう。

ちなみに「恐れ入りますが、メール連絡・電話連絡は◆時以降でお願いいたします」と時間を指定するのも効果的ですね。

就業中で求人紹介の連絡が来るときは「今は仕事を探していません」と伝えれば、連絡を減らせます。

スタッフサービスを使う10のメリットを解説！

スタッフサービスには、圧倒的派遣求人数や未経験OK求人数の多さなどの10のメリットがあります。

スタッフサービスを使うメリット①業界トップの派遣求人数！

スタッフサービスは派遣会社のなかでも圧倒的な求人数を誇り、約92,000件も掲載。

他の大手派遣会社と比べてもその差は歴然。
業界トップの求人を保有しています。

求人数が豊富だとそのぶん納得がいくお仕事に出会えるチャンスです。

理想のお仕事に就くためにも、求人数が豊富だと嬉しいですよね。

今はコロナウイルスの影響もあって、どの派遣会社も求人数が軒並み減少。そんななか求人数が多い派遣会社であれば、仕事探しに困りませんし重宝することでしょう。

また職種が充実しているぶん色々なお仕事を転々とできて、幅広い業務・職場経験を積めますね。

スタッフサービスを使うメリット②未経験OKの求人がほとんど！

異業種への転職となると、どうしても業務経験がないと就職が難しいケースもあります。

そんあなかスタッフサービスでは公開求人約92,000件のうち、なんと半分以上は未経験でも働ける求人。

未経験でも派遣社員としてスキルを付け、転職活動の際に有利に立ち回りやすくなりますよ。

スタッフサービスを使うメリット③主婦の方・働くママさん向けの求人にも強い！

派遣登録者の多くは30代後半～40代女性の方。

今この記事を読んでいるあなたも、きっとそのお一人でしょう。

スタッフサービスでは「主婦・働くママ応援」の派遣求人も多数掲載しており現在約23,000件も保有しているんです。

主婦の方が多く働いている職場、日勤の求人、週2日から柔軟に働ける求人など、融通の利かせやすい求人が充実しているのもポイントです。

スタッフサービスを使うメリット④充実の福利厚生で快適に働ける！

いざ派遣社員として働くとなれば、その派遣先で快適かつのびのびと働きたいものです。

となると押さえておきたいのは福利厚生。

スタッフサービスに登録すれば、以下の福利厚生を受けられますよ。

有給休暇、社会保険、健康診断など、基本的な福利厚生はもちろんのこと、提携スクール・各種施設を優待価格で利用できるのも嬉しいですね。

スタッフサービスを使うメリット⑤提携スクール・優待施設も充実！

スタッフサービスを通じて働く方には業界・職種未経験者が多く、スキルアップをしつつ仕事をしたい方も多いです。

スタッフサービスでは提携スクール・優待施設も充実させており、お仕事に従事しながらご自身の仕事スキルを成長させられます。なお具体的に受講できるコンテンツは以下の3つです。

たとえば将来的にグローバル企業で働いてみたいなら英会話、資格を取って可能性を広げたいなら資格、業務効率の大幅アップを狙いたいならOAと、お好きなものを選べます。

ちなみにスタッフサービスでの優待施設の一例は以下の通りです。

スタッフサービスを使うメリット⑥大手有名企業の派遣求人も満載！

一般的な中小企業、各種施設はもちろんのこと、スタッフサービスでは大手有名企業も多数掲載。

ほとんどの大手企業では職場環境が整っていて、かなり働きやすくなっています。

またコンプライアンスも徹底しているため、派遣でありがちな契約外の仕事を任されにくいのもポイントです。

また時給は他の派遣求人より高い傾向にあり、たとえば東芝グループの求人だと時給1,650円、KDDIなら1,750円と派遣のなかでもかなり高めになりますね。

スタッフサービスを使うメリット⑦キャリアカウンセリングで仕事のお悩み解消！

スタッフサービスでは派遣スタッフへのフォローも徹底。

派遣社員が快適に働けるよう、さまざまサポートを講じています。

そのなかでも好評なのが「キャリアカウンセリング」です。お仕事に関する相談窓口を開設しています。

「派遣で長く働きたい…」
「就活アドバイスを受けたいな…」
「いまの自分の強みを知りたい…」
「今後どうやって働こうか迷う…」

たとえばこんなお悩みは、お一人で考えてもなかなか答えが浮かばないもの。

ぜひカウンセリングを通じて、キャリアの方向性を固めましょう！

スタッフサービスを使うメリット⑧優良派遣事業者の認定を受けている！

スタッフサービスは「優良派遣事業者」の認定を受けた派遣会社です。

法令をちゃんと順守しているか、健全な経営・体制が整っているかなどの指標となります。

なお日本は派遣会社が何万社とありますが、そのなかで優良認定を受けたのはたったの170社程度。

優良派遣事業者認定を獲得できるのは、ほんの一握りなんです。

スタッフサービスは求人紹介の早さにも強みがあり、お急ぎの方にもおすすめな派遣会社。

「来月退職だから早めに仕事決めたい」
「翌月スタートの求人ってないかな…」

などなど、すぐ始められる派遣求人に強いのも魅力です。

スタッフサービスを使うメリット⑩スマホでWeb登録もできる！

派遣会社ではまず派遣登録をするのが一般的。基本的には各派遣会社のオフィスに訪問して登録をします。

そんななかスタッフサービスでは来社登録に加え、Web登録も可能。

お手元のスマホ・パソコンから自宅でサクッと登録できるため、スタッフサービスの登録拠点まで足を運ぶ必要もありません。

遠方にお住まいの方、子育てで外出が難しいとお思いの方でも安心ですね。

スタッフサービスを使うデメリット3つを解説

スタッフサービスを使うデメリットは以下の通りです。

スタッフサービスを使うデメリット①電話がしつこいこともある

評判の部分でも触れた通り、スタッフサービスでは電話連絡がしつこくなるケースもあります。

特に「求人を紹介したい」「今の状況を確認したい」などの理由で、何度もかかってくることが考えられます。

電話が何度もかかればそれだけ時間を奪われますから、できればうまく対処したいところ。

対処方法については以下の記事も参考にして、ご自身にとってベストな対策を考えてみてくださいね。

スタッフサービスを使うデメリット②副業ができない

残念ながらスタッフサービスでは副業禁止を明言しています。

就業規則でも、許可なしで自分から副業・事業運営を始めてしまうと、懲戒処分となることが明記されています。

なお副業禁止の理由は、「副業をすることで体力消耗・睡眠不足につながり、派遣先での業務パフォーマンス支障をきたすと考えているから」です。

ちなみにスタッフサービス以外の派遣会社とで、副業に関して比較すると以下の通りです。

派遣会社名	副業OKor副業NG
スタッフサービス	NG
テンプスタッフ	「法律上は副業も可能。ただし、就業規則に従うべき」
マンパワー	OK
アデコ	OK
パソナ	OK
リクルートスタッフィング	OK
ランスタッド	OK

大手の主要派遣会社7社だけで見ると、スタッフサービスだけは禁止しているんですね…。

なおスタッフサービスでは原則お仕事の掛け持ちもできないため、その点にも注意してください。

スタッフサービスを使うデメリット③担当者の質にはムラがある

利用者の評判・口コミを見る限り、担当者についてはポジティブな声とネガティブな声で賛否両論が大きかったです。

評判・口コミによれば「丁寧に対応してくれた」「電話はとても感じが良くて素敵」なんて声がある一方で、「見下してくる」「言葉の端々から馬鹿にしてる様子が伝わってくる」なんてヒドい扱いを受けたケースもあるようです。

どの派遣会社でも言えてしまいますが、スタッフサービスでも良い担当者・悪い担当者が存在するんですね…。

スタッフサービスはこんな人におすすめ！

メリットを踏まえると、スタッフサービスは未経験領域への転職者や子育て・育児と並行したい方などにおすすめです。

スタッフサービスがおすすめの人①未経験の業界・業種で働きたい人

スタッフサービスは、未経験の業界・業種で働きたい方におすすめです。

新しい分野に挑戦したい人にとって、派遣という働き方は理想的な選択肢です。

スタッフサービスでは、経験がなくても働ける求人が豊富で、初心者が活躍しやすい職場も多いため、新たなキャリアを築くための一歩を踏み出せます。

また研修制度やスキルアップ講座が充実しているため、知識がない状態でも安心してスタートできます。

仕事を探す際には、担当者が希望条件に合った案件を紹介してくれるため、業界や業種についての知識がなくても、不安を感じずに転職活動が進めやすいです。

さらにスタッフサービスでは正社員求人も多いため、働きながら知識を増やし、経験を積むことで正社員の選択肢も選べます。

スタッフサービスがおすすめの人②子育て・育児をしながら働きたい人

スタッフサービスは、子育て・育児をしながら働きたい方におすすめです。

家庭と仕事の両立を目指す人にとって、派遣という働き方は柔軟性が高く、多くのメリットがあります。

スタッフサービスでは、時短勤務や週3～4日勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる求人が充実しています。

フルタイム勤務が難しい場合でも、短時間で働ける案件を紹介してもらえるため、育児と仕事を両立しやすいです。

またスタッフサービスで扱っている求人のなかには、育児中のスタッフに理解がある企業も多く、急な子どもの体調不良や学校行事などにも対応しやすいです。

さらに在宅勤務が可能な案件も増えており、自宅での業務が認められる仕事を選ぶことで、より柔軟な働き方が実現できます。

スタッフサービスがおすすめの人③大手企業の派遣求人で働きたい人

スタッフサービスは、大手企業の派遣求人で働きたい方におすすめです。

安定した職場で働きたい方にとって、大手企業の派遣求人は魅力的な選択肢です。

スタッフサービスでは、大手企業や有名企業の求人を多数取り扱っており、安定した職場環境で働きたい人に適した仕事を紹介しています。

企業の知名度が高いだけでなく、業務の進め方が確立されているため、働きやすさを実感しやすいです。

また大手企業の派遣社員として働くことで、業界の最前線で経験を積める機会があります。

業務マニュアルが整備されている職場が多く、未経験者でもスムーズに業務に取り組めます。

スタッフサービスは、大手企業での仕事を探しやすい環境を整えている派遣会社として有名です。

スタッフサービスがおすすめの人④優良派遣事業者の安心できる環境で働きたい人

スタッフサービスは、優良派遣事業者の安心できる環境で働きたい方におすすめです。

優良派遣事業者は、厚生労働省が認定する派遣事業者で、安心して利用しやすいサービスだと判断できます。

スタッフサービスは優良派遣事業者に指定されており、定期的なフォローアップを受けながら安心して働きやすいです。

また職場の状況や仕事内容について、事前に詳しく説明があるため、ミスマッチを防げます。

契約期間が決まっているため、「合わない」と感じた場合でも、次の仕事を選びやすくなっています。

働きやすい職場を求める方なら、スタッフサービスを登録しておきましょう。

スタッフサービスがおすすめの人⑤福利厚生の手厚い派遣会社に登録したい人

スタッフサービスは、福利厚生の手厚い派遣会社に登録したい方におすすめです。

スタッフサービスでは、社会保険の加入や有給休暇の付与、健康診断の実施など、働く人の生活を支える制度が整っています。

また交通費の支給や育児支援、キャリアアップのための研修など、多くの福利厚生が用意されています。

一定の条件を満たせば、正社員と同様の福利厚生を受けられるため、安定した働き方が実現しやすいです。

安定した収入を得ながら、自分に合った職場を見つけたい方であれば、スタッフサービスの登録を検討しましょう。

スタッフサービスはこんな人にはおすすめできません

デメリットを踏まえると、スタッフサービスは自分のペースで転職活動をしたい方や副業もしたい方などにはおすすめできません。

スタッフサービスがおすすめできない人①自分のペースに合わせて求人情報を紹介してもらいたい人

スタッフサービスは、自分のペースに合わせて求人情報を紹介してもらいたい方にはおすすめできません。

登録後は担当者が条件に合った案件を素早く紹介し、短期間での就業を前提にした進め方をするため、ゆっくり検討したい人には負担を感じやすいです。

希望条件を伝えても、企業の採用状況やタイミングによっては、すぐに別の案件を勧められる場合もあります。

じっくり考えながら、自分のペースで仕事を探したい人にとっては、スタッフサービスはテンポの速さが合わない可能性があります。

自分の意思を尊重しながら、時間をかけて慎重に仕事を決めたい場合、別の派遣会社を検討しましょう。

スタッフサービスがおすすめできない人②派遣として働きながら副業もしたい人

スタッフサービスは、派遣として働きながら副業もしたい方にはおすすめできません。

副業を考えている人にとって、スタッフサービスの派遣契約は制約が多く、自由な働き方を求める場合には向いていません。

就業規則で副業が禁止されている企業もあり、働き始めた後に副業が問題になるケースもあります。

副業を認めている企業でも、派遣元の規則や労働時間の管理が厳しく、自由に副業を進めづらいケースも多いです。

契約内容によっては、一定の勤務時間を超えると制限がかかることもあり、思うように副業ができない可能性があります。

副業を重視した働き方を考えている人は、フリーランス向けの仕事や、副業が認められた契約形態を提供する別の派遣会社を選びましょう。

スタッフサービスで登録から就業するまで【流れを解説】

ここではスタッフサービスで派遣登録してから就業するまでの流れを解説します。具体的な流れは以下の通りです。

一つずつ順を追って見ていきましょう！

STEP①スタッフサービスに登録（無料）

スタッフサービスを通じて派遣のお仕事を始めるには、まず登録（Web登録・来社登録）が必須です。

派遣登録は”無料”ですのでおサイフにも優しいですので、求人が気になる方はお気軽に登録してみてくださいね。

「すぐに仕事を始めるつもりは無いんだけどな…」
「とりあえず仕事相談だけでも乗ってもらいたいな…」

派遣で仕事を始めたい方のなかには、こんな方もいらっしゃいますよね。

ですが安心してください。スタッフサービスで仕事を始めるつもりが無くても、一旦話を聞いてもらうことも可能です。

スタッフサービスで派遣登録を済ませたら、次は肝心の「派遣登録会への参加」です。詳しくは次のステップで解説します。

STEP②派遣登録会に参加・お仕事の紹介を受ける

STEP①で登録した内容（希望職種・希望勤務地など）をもとに、スタッフサービスの担当営業スタッフがお仕事を紹介してもらいます。

その求人紹介にあたって1時間程度の「派遣登録会」への参加が必要になるわけなんです。

スタッフサービスの求人サイト内で一般公開されている求人、応募が殺到する非公開求人のなかから複数紹介してくれます。

登録会場・オフィスは全国にありますので、お近くの会場をご利用くださいね！

派遣登録会の服装、持ち物、当日の注意点に関しては以下の記事で詳しく解説しています。

STEP③職場見学（顔合わせ）

気になる職場が見つかったら、次は職場見学（希望制）です。実際に職場に行って、主に以下の3つを実施します。

職場見学はトータル1時間程度で終わりますが、スムーズに就業するためにも準備は周到に済ませておきましょう！

職場見学での準備、服装、1日の流れ、NG行為などは以下のページで詳しく解説しています。

STEP④雇用契約を結ぶ

「派遣社員は派遣先企業と契約を結ぶ」と思われがちですが、ここでは「派遣元（スタッフサービス）」と労働契約を結びます。

普通の労働者と違って、雇用関係が若干ややこしいため注意が必要ですね。

STEP⑤お仕事スタート！

スタッフサービスと雇用契約を結び、確認事項をチェックしたら、いよいよ派遣先でのお仕事が始まります！

新しいお仕事が始まったらスタッフサービスが全面的にフォローしてくれますので、安心して快適に働けますよ！

スタッフサービス利用時の注意点

スタッフサービスを利用する際には、希望条件を具体的に伝えて、場合によっては担当者の変更を申し出ましょう。

スタッフサービス利用時の注意点①希望条件は具体的に伝える

スタッフサービスを利用する際には、希望条件は具体的に伝えましょう。

派遣で理想の働き方を実現するには、担当者に自分の希望を明確に伝える姿勢が欠かせません。

勤務地、就業時間、希望する業種や職種、給与など、細かな条件をしっかり伝えることで、紹介される求人の精度が高まります。

あいまいな要望だけだと、希望に沿わない案件を紹介される可能性が高くなります。

譲れない条件と妥協できる条件を事前に整理しておき、優先順位も含めて担当者に正確に伝えましょう。

スタッフサービス利用時の注意点②相性が悪いときは担当者の変更を依頼する

スタッフサービスを利用する際には、相性が悪いときは担当者の変更を依頼しましょう。

派遣会社との信頼関係を築くには、対応の質が大きな影響を与えます。

連絡が遅い、説明が不十分、話を聞いてもらえないなど、不安を感じる場面が続く場合は早めの対応が必要です。

担当者の対応に不満がある状態では、自分に合った職場に出会いにくくなります。

誤った情報の伝達や希望条件の食い違いが発生する恐れもあり、就業前からストレスを感じやすいです。

相性が悪い担当者だと感じたら、どの派遣会社でも対応できるので、担当者の変更を申し出ましょう。

スタッフサービス利用時の注意点③複数の派遣会社を併用する

スタッフサービスを利用する際には、複数の派遣会社を併用しましょう。

会社ごとに取り扱う求人の種類や数が異なるため、複数の派遣会社を併用すると選択肢の幅が大きく広がります。

登録する会社が一つだけでは、希望に合う仕事が見つかるまでに時間がかかる場合がありますが、複数の窓口を活用することでスピード感が増します。

また未経験向けに強い会社、スキル重視の案件が豊富な会社など派遣会社によって特徴が異なり、複数登録で特徴に応じた使い分けが実現しやすいです。

ただし同じ案件に重複して応募すると、落とされる可能性があるので注意しましょう。

スタッフサービスと併せて登録するのにおすすめの派遣会社

スタッフサービスと併せて登録するなら、3つの派遣会社がおすすめです。

いずれも利用者数が特に多く、良い口コミの多い派遣会社です。

スタッフサービスと併用するのにおすすめの派遣会社①テンプスタッフ：時給1,800円以上の求人情報が多数！

しかしテンプスタッフは、高時給の求人が大多数を占めており、自分の求めている以上の求人が見つけやすいです。

テンプスタッフのおすすめポイント②総合満足度6年連続No.1

テンプスタッフは、総合満足度6年連続No.1を記録している派遣会社です。

利用者からの満足度が高い派遣会社として知られており、自分も納得できる求人探しが進められます。

実績を重視して派遣会社を選びたい方は、テンプスタッフを登録しておきましょう。

テンプスタッフのおすすめポイント③女性が働きやすいサービス・求人も豊富

テンプスタッフは、女性が働きやすいサービス・求人も豊富です。

派遣として女性が働くケースが増えており、テンプスタッフだと女性が育児・子育てをしながら働けるサポートが受けられます。

たとえば「女性キャリアセンター」を設けており、女性が生活と絡めたキャリアの相談がしやすくなっています。

スタッフサービスと併用するのにおすすめの派遣会社②リクルートスタッフィング：仕事紹介スピードがNo.1！

リクルートスタッフィングのおすすめポイント②最短5分ですぐ登録できる

リクルートスタッフィングは、最短5分ですぐ登録できます。

24時間いつでもオンラインで登録でき、登録段階では記入する情報も少ないため、スムーズに始めやすいです。

より詳細な情報は、派遣応募を進めながら必要に応じて追記すれば問題ありません。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント③研修制度も充実でキャリアチェンジでも安心

リクルートスタッフィングは、研修制度も充実でキャリアチェンジでも安心できます。

初めての業界・業種の求人に応募するとなると、完全に未経験の状態では不安を感じやすいです。

しかしリクルートスタッフィングで研修が受けられるため、最低限の知識とスキルを身に付けたうえで業務を始められます。

スタッフサービスと併用するのにおすすめの派遣会社③アデコ派遣：再就業率No.1で職場復帰しやすい！

アデコ派遣のおすすめポイント②高時給な求人が豊富

アデコ派遣は高時給な求人が豊富です。

アデコ派遣には時給1,600円を超える求人が多く、取り扱っている業界・業種も幅広いため、自己実現しやすい職場が見つけられます。

理想の生き方を目指しつつ高い求人を目指したい方は、アデコ派遣がおすすめです。

アデコ派遣のおすすめポイント③eラーニング・セミナーが充実している

アデコ派遣は、eラーニング・セミナーが充実しています。

eラーニング・セミナーが充実しているため、就業前に必要な知識・スキルを場所を気にせずに獲得できます。

就業前に不安な気持ちがあっても、eラーニング・セミナーで不安を解消してから就業しやすいです。

スタッフサービスのよくある質問【Q＆A】

スタッフサービスのよくある質問をまとめました。

スタッフサービスの派遣は正直やばい？

スタッフサービス派遣は派遣先の企業数が多いため、経験を積みやすいです。

一つの業界・業種にこだわらずに、幅広い経験を積みたい方にとって、スタッフサービスは自分に合う働き方が実現できます。

一方で職場によって待遇や人間関係にばらつきがあるため、新しい派遣先に就業するたびに人間関係の問題に巻き込まれる場合があります。

担当者の対応が丁寧な場合もあれば、相談しても十分なフォローがないケースもあるため、人によっては不満を感じやすいです。

スタッフサービスを登録するなら、自主性が求められる側面があるため、自分に合った働き方を見極めましょう。

スタッフサービスの派遣にボーナスはある？

スタッフサービスの派遣では、基本的に賞与の支給はありません。

派遣社員という雇用形態自体が、正社員のような年2回のボーナス支給対象外となっており、スタッフサービスも例外ではありません。

ただし求人によっては、特別手当・満了手当などをボーナスの代わりとして受け取れるため、働きに見合った報酬を受け取りやすいです。

どうしてもボーナスを重視したい方であれば、派遣以外の働き方も選択肢に入れましょう。

スタッフサービスの派遣の給料は高い？

スタッフサービスの派遣給料は、職種や勤務地によって大きく異なります。

時給1,600円を超える求人も多いですが、どうしても職種・地域などで差が出ます。

たとえば一般事務やデータ入力などの未経験者向けの案件では、他社と同程度の水準で、時給1,200円前後からスタートする求人が多いです。

併せて交通費が別途支給されるかどうかも確認しておくと、実際の収入が把握しやすくなります。

スタッフサービスの派遣社員に昇給はある？

スタッフサービスの派遣社員には昇給制度が実施されている場合もありますが、一律で実施されるものではありません。

実績やスキルアップ、派遣先企業からの評価が基準となるため、就業先や業務内容によって差が出ます。

昇給制度が気になる方は、あらかじめ就業先に昇給の基準を確認しておくと、ミスマッチが避けられます。

スタッフサービスの派遣の給料日はいつ？

スタッフサービスの場合、「お仕事をした日の翌月25日」が給料支払日です。

25日が土日祝日の場合は、前営業日となります。

仮に4月10日から勤務を開始した場合は、5月25日に4月分（4月10日～4月30）の給料が振り込まれます。

スタッフサービスは派遣から正社員になれる？

スタッフサービスでは、「紹介予定派遣」の制度を活用して派遣から正社員に目指せます。

紹介予定派遣は一定期間派遣社員として働いてから、正社員に切り替えるか判断できる仕組みです。

ただし紹介予定派遣に指定されている求人は、限定されています。

正社員を目指す可能性を残すのであれば、紹介予定派遣の求人の応募を検討しましょう。

スタッフサービスでは派遣の3年ルールは適用される？

派遣社員として同じ部署で働ける期間には上限があり、スタッフサービスでもこの3年ルールが適用されます。

労働者派遣法により、同一組織単位での勤務期間は原則3年までと定められています。

3年を超える場合、直接雇用への切り替えや、別部署・別企業への異動が必要です。

契約更新を重ねて長く働いていると、ある時点で継続勤務が難しくなる可能性があります。

長期での勤務を希望する人は、3年経過後の対応も視野に入れて就業計画を立てる必要があります。

スタッフサービスで保険には入れる？

結論、スタッフサービスでは保険に入れます。

具体的にはスタッフサービスの派遣社員が加入できる各種保険は以下の通りです。

スタッフサービスの退会方法は？

スタッフサービスの場合、サイト内の「マイページ」からログインして退会できます。

退会の具体的な流れは以下の通りです。

【結論】~スタッフサービスは使うべき？~

スタッフサービスは、以下に当てはまる方に特におすすめしたいサービスです。

ただし、以下に該当する方にはおすすめできません。

日本には60,000件以上の派遣会社がいますが、スタッフサービスはそのなかで最もおすすめのサービス。

どの派遣会社に登録しようか迷ったときは、まずスタッフサービスを利用してみてくださいね。

スタッフサービスの【良い】口コミをチェックしてみる➤➤➤

スタッフサービスの【悪い】口コミをチェックしてみる➤➤➤