ハタラクティブの面談ってどんな感じ？オンライン面談の流れや服装も詳しく解説

初めてハタラクティブを利用する人にとって、面談は不安や疑問がつきものです。

どんなことを聞かれるのか、どんな服装で行けばいいのか、電話面談やオンライン面談の場合は何を準備すればいいのかなど、気になる点は多いでしょう。

今回はハタラクティブの面談の流れやカウンセリング内容、服装や持ち物、よくある質問まで網羅して解説します。

記事後半では、面談を最大限活かして内定につなげるコツも紹介しますので、最後までチェックしてください！

ハタラクティブの面談の基本情報

ハタラクティブの面談は、初めての転職活動や社会人経験が浅い方でも安心して参加できるように設計されています。形式や時間、服装などの基本ルールを押さえておくことで、当日も落ち着いて臨めます。

運営するハタラクティブは20代フリーターや既卒、第二新卒など社会人経験が浅い人に特化した転職エージェントです。

未経験OKの求人や、経歴より人柄を重視する企業の紹介に強みがあります。

面談形式	対面・オンライン・電話の3種類。現在はオンライン面談が基本で、Google Meet（無料）が中心。必要に応じてZoomや音声通話のみも可。
面談時間	約60分。初回は状況や希望条件を詳しく聞くため、延長する場合もあります。
面談場所	オンラインは自宅や静かなカフェなど通信環境の良い場所。対面は渋谷オフィスが基本。
服装	私服・スーツどちらでも可。清潔感と常識の範囲内で選びましょう。
予約方法	登録フォームから希望日時を選択。登録後のメールからも予約可能。

面談の流れとカウンセリング内容

ハタラクティブの面談は、単なる求人紹介ではなく、あなたの状況や希望を深く理解したうえでマッチする企業を提案する場です。

ここでは、オンライン面談を例に流れと内容を詳しく解説します。

①登録と日程予約

まずは公式サイトの登録フォームに名前・生年月日・連絡先・転職希望時期などを入力します。

ハタラクティブ公式サイト
https://hataractive.jp/

登録は約30秒で完了し、そのまま希望日時を選んで面談を予約できます。日程が決められない場合は、登録後のメールから後日予約も可能です。

②面談開始～自己紹介

事前に送られたURLからGoogle Meetに参加します。カメラは原則オンですが、事情があれば音声のみでもOK。

接続後はキャリアアドバイザーと簡単な自己紹介を交わします。

面談は”面接ではない”ため、リラックスして臨むことが大切です。

③転職理由や希望条件のヒアリング

カウンセリングでは「なぜ転職したいのか」「いつまでに転職したいのか」といった転職理由や意欲、希望年収や勤務地、休日条件などを細かく聞かれます。

絶対に譲れない条件と妥協できる条件を整理しておくと、話がスムーズになります。

④経歴やスキルの確認

学歴やこれまでの職務経験、アルバイト経験などを確認します。

たとえ職歴に自信がなくても、正直に伝えることが重要です。経歴の正確な把握は求人提案の精度を高め、書類選考通過率にも直結します。

⑤求人紹介と質疑応答

ヒアリング結果をもとに、条件に合った求人をその場で紹介されます。

気になる点は遠慮なく質問しましょう。「持ち帰って検討します」と伝えても問題ありません。

⑥今後の進め方の確認

最後に連絡方法(LINEやメール)や連絡可能時間を確認します。

面接対策や書類添削など、どのようなサポートを希望するかもここで共有されます。

ハタラクティブの面談前に準備すべきこと

面談を有意義に進めるためには、事前準備が欠かせません。以下はおすすめの準備リストです。

①履歴書・職務経歴書	経歴やスキルを正しく伝えるための基本資料です。事前に作成しておけばその場で説明する手間が減り、より具体的なアドバイスがもらえます。
②筆記用具	面談中に出たアドバイスや求人情報をすぐにメモできるようにしておくと、あとで振り返りやすくなります。
③転職理由・将来ビジョンの整理	なぜ転職したいのか、どんな働き方をしたいのかをまとめておくと、希望に合う求人を提案してもらいやすくなります。
④質問リスト	面談中に聞きたいことをメモしておくと、話し忘れがなくなり、疑問や不安をその場で解消できます。
⑤マイク付きイヤホン	周囲の雑音を減らし、相手の声もクリアに聞き取れるため、オンライン面談の質がグッと上がります。
⑥安定したインターネット環境	映像や音声が途切れるとスムーズな会話が難しくなります。自宅や静かな場所で安定した回線を確保しましょう。
⑦Google MeetまたはZoomアプリのインストール	オンライン面談の接続トラブルを防ぐため、事前にアプリを入れて動作確認をしておくと安心です。

なお服装は清潔感があり、TPOに合ったものを選びましょう。オンライン面談でも第一印象は重要です。

ハタラクティブの面談でやってはいけないNG行動3つ

どれだけスキルや経験があっても、態度や行動が悪ければサポートを受けられなくなることもあります。

ここでは、ハタラクティブの面談で特に注意すべきNG行動をまとめました。

経歴や年収を詐称する	事実と異なる情報を伝えると、内定取り消しや紹介停止の原因になります。正直な情報提供が信頼関係の第一歩です。
高圧的・失礼な態度を取る	担当者も企業の採用担当者も人間です。横柄な態度は「一緒に働きたくない」と思われ、紹介を受けられなくなりかねません。
質問せず受け身で終える	疑問や不安をそのままにしてしまうと、ミスマッチや選考の失敗につながります。気になることは積極的に質問しましょう。

面談は「あなたと担当者が協力してゴールを目指す場」です。

誠実で前向きな姿勢を意識することで、より良い求人提案やサポートを受けられます。

ハタラクティブでの面談を活かして内定に近づくコツ

面談は求人をもらうだけでなく、内定から逆算して準備や改善点を見つける場です。

疑問はその場で解消し、得たアドバイスはすぐ行動に移すことが重要。ここでは、特に意識したい5つのポイントを紹介します。

①疑問や不安はその場で解消する

気になる点は面談中に全て質問しましょう。

求人の働き方や休日、評価基準などは、後で聞くより今確認したほうがミスマッチを防げます。

オンライン面談なら、チャット機能で質問をメモしながら進めるのもおすすめです。

②譲れない条件と妥協点を整理する

希望年収・勤務地・休日などを「絶対守る条件」と「柔軟に対応できる条件」に仕分けしておきましょう。

条件が明確だと、アドバイザーがより的確な求人を提案できます。

③書類添削を積極的に依頼する

履歴書や職務経歴書は、自分で作ったものを面談前または当日に共有し、プロの視点で改善点をもらうのが効果的です。

特に職務要約や自己PR部分はアドバイスを受けると通過率が上がります。

④面接対策を活用する

模擬面接や想定質問の練習をお願いし、言葉の選び方や具体性を磨きましょう。

回答は録音して振り返ると改善が早く、面接本番で自信を持って話せます。

⑤面談後はすぐに行動に移す

面談で得たアドバイスや求人情報は24時間以内に整理し、次のアクションを決めることが大切です。

スピード感を持つことで選考がスムーズに進み、内定までの期間も短縮できます。

ハタラクティブでの面談後の流れと内定までのステップを解説

ハタラクティブの面談後は、求人紹介から内定までがスピーディーに進むのが特徴です。

各ステップを理解しておけば、次にやるべきことが明確になり、内定までの期間を短縮できます。

①求人紹介

面談でのヒアリング内容をもとに、条件に合う求人を提案されます。

気になる求人があればその場で質問し、応募するかどうか判断しましょう。

応募は即決でなくてもOKですが、早めに意思表示することで選考枠を確保しやすくなります。

②応募書類作成と添削

応募する求人が決まったら、履歴書や職務経歴書を準備します。

アドバイザーによる添削を受けることで、通過率の高い書類に仕上がります。

特に職務要約や自己PRは企業に合わせて微調整しましょう。

③面接日程調整と対策

応募先企業との面接日程はアドバイザーが調整します。

日程候補は第3候補まで提示するとスムーズです。

また、事前に模擬面接や想定質問の練習をおこない、自信を持って臨める状態にしましょう。

④面接実施とフィードバック

面接本番では、事前に整理した志望動機や自己PRをしっかり伝えましょう。

面接後は必ずアドバイザーに感触や質問内容を共有し、次の選考に向けた改善点を洗い出します。

⑤内定獲得と条件交渉

内定が出たら、入社日や給与などの条件交渉をアドバイザーがサポートします。

早ければ1週間で内定に至ることもあります。

入社後のフォローもあるため、不安や悩みがあれば遠慮なく相談しましょう。

ハタラクティブ面談に関するよくある質問【Q＆A】

初めてハタラクティブの面談を受ける方は、「どんなことを聞かれるのか」「服装や場所はどうすればいいのか」「オンライン面談の流れは？」など、事前に知っておきたい疑問が多いものです。

ここでは、実際の利用者からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。面談前の準備や当日の過ごし方をイメージしながら、不安や疑問を解消していきましょう。

Q：服装は私服でも大丈夫ですか？

A：はい、私服でも問題ありません。

スーツ着用の必要はありませんが、第一印象を左右するため清潔感と常識のあるコーディネートを意識しましょう。

シワや汚れのない服、派手すぎない色や柄がおすすめです。

オンライン面談でも上半身は画面に映るため、Tシャツよりもシャツやカーディガンなど、きちんと感のある服装を選ぶと好印象です。

Q：面談時間はどのくらいですか？

A：平均して約60分程度です。

初回面談では、経歴や希望条件、転職理由などをじっくりヒアリングするため、多少延びることもあります。

余裕を持って90分程度のスケジュールを確保しておくと安心です。

事前に準備を整えておけば、限られた時間でより多くの情報交換ができます。

Q：面談場所は渋谷オフィス以外もありますか？

A：現在、基本はオンライン面談で全国から参加可能です。

対面希望の場合は渋谷オフィスが中心となりますが、状況に応じて別拠点やオンラインへの切り替えも可能です。

オンラインであれば、自宅や静かなカフェなど通信環境の良い場所を選びましょう。

Q：オンライン面談は顔出し必須ですか？

A：原則カメラオンでの参加をお願いしています。

顔を見ながら話すことで、より正確なコミュニケーションや印象の把握ができるからです。

ただし、やむを得ない事情がある場合は事前に相談すれば音声のみでも対応可能です。

Q：登録したら必ず転職しないといけませんか？

A：いいえ、必ず転職する必要はありません。

相談だけでも利用でき、現職を続けながら情報収集として使う方も多いです。

キャリアの方向性が固まっていない場合でも、面談を通して適性や可能性を一緒に探れます。

まとめ～ハタラクティブ面談事情をしっかり押さえて臨もう！～

ハタラクティブの面談は、事前準備と活用次第で内定までの近道になります。

面談形式や時間、服装などの基本を押さえ、疑問はその場で解消し、書類添削や面接対策も積極的に利用しましょう。

前向きな姿勢で臨めば、ピッタリな仕事と出会える可能性が高まります。