派遣会社の複数登録で失敗する人の共通点！安全に併用するコツとは？

派遣会社は複数登録したほうが良いとよくいわれますが、「法律的に問題ないか」「トラブルにならないか」と不安になりますよね。

結論からお伝えすると、派遣会社への複数登録は問題ありません。
しかし使い方を間違えると、重複応募や保険手続きのミスでトラブルにつながる可能性があります。

そこで今回は、派遣会社の掛け持ちで失敗しがちなパターンと安全に活用するためのコツを詳しく解説します。

派遣会社を賢く使って、自分に合った仕事をスムーズに見つけましょう！

そもそも派遣会社の複数登録は大丈夫？

派遣会社に複数登録しても、法律上の問題はありません。
むしろ求人の種類や福利厚生を比較できるメリットが生まれます。

実際に7割近くの派遣スタッフが2社以上の派遣会社に登録しているため、1社に絞るよりも複数を併用するのが一般的といえます。

ただし、同じ求人に何度も応募する「重複応募」リスクや、複数の担当者と同時にやり取りする手間が増えるため注意が必要です。

このようなトラブル・デメリットを回避するには3つのコツがあるので、「複数の派遣会社を安全に使うコツ」の項目を確認すると安心です。

仕事の掛け持ちも法律的にOK！

派遣スタッフの「仕事の掛け持ち」を制限する法律はないため、2つ以上の職場で働くことができます。

ただし、派遣会社側の規定で禁止していることがあるので気をつけましょう。

掛け持ちを検討している人は、登録する派遣会社の規則や「よくある質問」を事前にチェックすると、トラブルを回避できるでしょう。

自分で調べてよく分からない場合は、派遣会社のコーディネーターに問い合わせてみてください。

派遣会社は2〜3社の併用がベスト！

多くの派遣会社は無料で登録できるため、いくつものサービスを同時に併用することができます。

しかし登録数を増やせば増やすほど、担当コーディネーターとの連絡コストが増えたり、応募状況が把握しづらかったりと、あらゆる弊害が生まれます。

そのため、まずは複数の派遣会社をお試しで利用し、その後で自分に合うサービスを2〜3社に絞るのがおすすめです。

記事の後半では「おすすめの派遣会社5選」を詳しく紹介しているので、サービス選びの参考にしてください。

派遣会社の複数登録で失敗する人の共通点

派遣会社の複数登録は一般的となっていますが、使い方を間違えれば予期せぬトラブルに発展します。

ここでは、派遣会社の複数登録で失敗しやすい人の特徴と対策を解説します。

派遣会社の複数登録で失敗する人の共通点①同じ求人に複数の派遣会社から応募してしまう

派遣会社に複数登録すると、異なる派遣会社から同じ企業の求人に応募してしまうことがあります。

これを二重応募や重複応募と呼びますが、企業側は求職者からの二重応募を管理不足とみなし、不採用にすることが多いです。

派遣会社の複数登録によって、採用のチャンスを逃すことがあるんですね。

このような失敗を防ぐには、エクセルやメモ帳などで応募状況をわかりやすく管理することが大切です。

どの派遣会社を通じて、どの企業に応募したのかを記録しておくと、二重応募のリスクを大幅に減らせます。

派遣会社の複数登録で失敗する人の共通点②登録しすぎて管理が煩雑になり、重要な連絡を見逃す

複数の派遣会社に登録すると、担当者からのメールやLINEが増えて情報の管理が煩雑になりがちです。

登録数が10社近くになると、どの派遣会社からの連絡なのかが分からなくなり、「面談のお知らせ」「保険手続き」などの重大なメールを見逃す危険性が高まります。

このような失敗を防ぐ方法は、キャパオーバーにならない範囲で派遣会社を絞り込むことです。

おすすめの登録数は2〜3社。担当コーディネーターに素早く返信できれば、信頼関係が築けて好条件の求人を紹介されやすくなりますよ！

派遣会社の複数登録で失敗する人の共通点③労働時間の管理不足で保険手続きが怪しくなる

複数の派遣会社に登録して2つ以上の仕事を掛け持ちするとき、「実労働時間」を管理しづらくなります。

特に週20時間以上働くと社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入対象となるため、正しく手続きしなければなりません。

また、労働基準法では「1日8時間・週40時間以内」と労働時間が定められており、これを超えると派遣会社には割増賃金の支払い義務が生じます。

これらを考慮して安全に働くには、労働時間や社会保険の適用について、派遣会社と事前に相談することが大切です。

派遣会社に複数登録する5つのメリット

登録する派遣会社を増やすと手間がかかりそうですが、実はそれを上回るたくさんのメリットがあります。

ここでは、派遣会社に複数登録する具体的なメリットを5つ紹介します。

派遣会社に複数登録するメリット①自分に合った派遣会社を見つけられる

派遣会社によって得意とする業界・取り扱う求人・コーディネーターのサポート体制が異なります。

したがって複数登録をしておくと、あなたが希望する条件や働き方に出会える可能性が高くなります。

たとえば、短期のお仕事を探している人は「短期・単発案件が豊富な派遣会社」が、正社員を目指している人なら「紹介予定派遣に強いサービス」が見つけやすくなります。

相性の良い派遣会社を選べるようになるので、お仕事探しから就業後のサポートが満足できるものになりますよ。

派遣会社に複数登録するメリット②好条件のお仕事が見つかる

派遣会社によっては独自の求人を保有していることがあるので、1社だけでは見つからなかった好条件の仕事が見つかるかもしれません。

特に幅広い求人を取り揃える「大手の派遣会社」と、1つの業界や職種のみを取り扱う「特化型の派遣会社」を組み合わせると、仕事の選択肢がさらに広がります。

派遣会社に複数登録するメリット③お得な福利厚生が受けられる

福利厚生の内容は派遣会社ごとに異なるため、複数のサービスに登録することで「よりオトクな特典」が受けられます。

たとえば育児サービスが手厚い派遣会社なら、育休・産休制度が充実しているだけでなく、保育園を無料で利用できる制度が設けられていることがあります。

その他にも旅行やスパ、美容施設の優待など、ユニークな特典を充実させる派遣会社も多いです。

自分に合った福利厚生を活用することで、仕事だけでなくプライベートの充実にもつながりますよ。

派遣会社に複数登録するメリット④派遣期間終了後の仕事探しがスムーズになる

派遣契約が終了する際は、次の仕事がスムーズに見つかるかどうか不安になりがちです。

複数の派遣会社に登録しておくと、契約終了が近づいたタイミングで複数の担当者から次の職場を紹介してもらえるので、スピーディーな就職につながります。

「働いていない空白期間をゼロにしたい」「貯金に余裕がない」という方は、派遣会社の複数登録が心の余裕につながります。

派遣会社に複数登録するメリット⑤スキルアップやキャリアアップの機会が増える

派遣会社によっては、スタッフ向けに「スキルアップ研修」「資格取得サポート」を充実させているところがあります。

複数の派遣会社に登録することで、各社の研修内容を比較しながら、自分に合った学習環境を選ぶことが可能です。

たとえばITスキルを強化したいなら「プログラミング講座が充実した派遣会社」を、英語力を伸ばしたいなら「語学研修がある派遣会社」を利用することで、効率よくスキルアップできるでしょう。

長期的に年収アップ・キャリアアップを目指すなら、学習サポートの充実した派遣会社を選ぶことが重要ですね。

派遣会社に複数登録する3つのデメリット

派遣会社に複数登録すれば、あらゆるサービスを比較できる反面、管理が複雑になる一面もあります。

ここでは「複数登録による3つのデメリット」をまとめたので、事前にチェックして余計なトラブルを避けましょう。

派遣会社に複数登録するデメリット①二重応募（重複応募）のリスクがある

同じ企業の求人に二重応募すると、エントリーそのものが無効になることがあります。

特に大手企業は応募数が多くなることから、二重応募を厳しくジャッチしがちです。貴重な採用のチャンスを逃しかねません。

エクセルやメモ帳などで応募状況を管理しておくと、こうしたトラブルを回避しやすくなります。

派遣会社に複数登録するデメリット②情報管理が煩雑になる

複数の派遣会社に登録すると、連絡やメールの数が増えすぎて「どの案件にエントリーしたか」を把握しきれないことがあります。

その結果、重要な連絡を見逃してしまうことも。

無料だからといって派遣会社を大量に登録するよりも、相性の良い2～3社を厳選して長期間利用するほうが賢い選択です。

登録数が少ないほうが担当コーディネーターとの信頼関係も築きやすいので、好待遇の案件を紹介してもらいやすくなりますね！

派遣会社に複数登録するデメリット③社会保険の手続きにミスが出る

派遣社員も以下の条件をすべて満たせば、社会保険に加入できます。

（引用元ページ：厚生労働省 -社会保険適用拡大 特設サイト）

特に1〜3の条件は、労働状況を自分で把握しておくことが大切です。

1社のみの登録なら、労働時間や収入状況を派遣会社のマイページで簡単に確認できるため、特に気にしなくてもよいでしょう。

しかし複数の派遣会社を利用すると労働状況の管理が複雑になり、手続きにミスが起こりがちです。

社会保険の適用条件を満たしているかを定期的にチェックして、各派遣会社の担当者としっかり連携をとることが重要です。

複数登録におすすめの優良派遣会社5選！

どの派遣会社に登録しようか迷っている人に向けて、ここでは求人数やサポートが充実しているイチオシの派遣会社を5社紹介します。

＼まずは2～3社登録しよう！／ おすすめの優良派遣会社5選
転職エージェント名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①テンプスタッフ	すべての 派遣スタッフ	総合満足度 6年連続No.1*	詳細➤
②スタッフ サービス	すべての 派遣スタッフ	求人数年間 30万件以上！	詳細➤
③リクルート スタッフィング	安定して 働きたい人	人気企業の 求人が豊富！	詳細➤
④アデコ	外資求人を 探したい人	キャリアコーチ制度で キャリアアップ！	詳細➤
⑤パソナ	サポート体制 を重視する人	月給制で 収入が安定！	詳細➤

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

複数登録でおすすめの派遣会社①テンプスタッフ

▼参考動画▼
テンプスタッフが選ばれる理由

テンプスタッフのおすすめポイント⑴業界最大級の求人数で仕事探しがスムーズ

テンプスタッフは、6万件以上の求人を保有する業界最大級の派遣会社です。

なかでも総合満足度6年連続No.1※に選ばれており、日本屈指の派遣会社として申し分のない実績を誇っています。

取り扱う求人は、ほぼすべての業界・職種をカバーしており、未経験から始められる仕事も豊富です。

特に事務職や大手企業の派遣求人が充実しているため、キャリアチェンジやスキルアップを目指す人にも適しています。

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

テンプスタッフのおすすめポイント⑵充実した福利厚生で長期就業も安心

テンプスタッフは、社会保険や休暇制度、ヘルスケアサービスなど福利厚生が充実しているのが特徴です。

健康保険・厚生年金・雇用保険のほか、産休・育休、介護制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける魅力があります。

さらに健康診断やストレスチェックを無料で受けられるため、心身ともに安心して働ける点も嬉しいポイントです。

テンプスタッフのおすすめポイント⑶研修・キャリア支援が充実！スキルアップに最適

テンプスタッフは、OAスキルをはじめとした研修制度が充実しており、スキルアップを目指す人におすすめです。

事務職向けのパソコン研修や、専門スキルを身につけられる講座が豊富なので、未経験からお仕事を始めたい人に最適です。

またeラーニングを活用したオンラインの学習環境も整っており、働きながらスキマ時間を有効活用して、無理なくスキルアップできる魅力があります。

テンプスタッフを詳しく知りたい方は、以下のリンクから公式サイトをチェックしてみてください。

複数登録でおすすめの派遣会社②スタッフサービス

▼参考動画▼
スタッフサービスの利用の流れ

スタッフサービスのおすすめポイント⑴求人数年間30万件以上！豊富な新着求人から適職が見つかる

スタッフサービスは、年間30万件以上の新規求人を取り扱う業界トップクラスの派遣会社です。

特に事務職に強みがあり、一般事務や営業事務、経理、貿易事務など、さまざまな形でオフィスワークに取り組めます。

さらにITエンジニアや医療職、介護士や製造業など、バリエーション豊かな職種の求人が揃っているため、あなたのキャリアプランに合わせたお仕事探しが可能です。

全国47都道府県に拠点があるので、地方の求職者も安心してお仕事を探せますよ。

スタッフサービスのおすすめポイント⑵最短で翌日就業も可能！スピーディーな仕事紹介

「できるだけ早く働きたい」という方におすすめなのが、スタッフサービスの迅速な仕事紹介システムです。

登録後は最短1日で就業できる案件もあるため、「すぐに仕事を決めたい」「できるだけ早く収入を得たい」と考えている人に最適な派遣会社です。

スタッフサービスでは、約1,900人の営業担当者が全国の派遣先と情報共有しているため、求人紹介のマッチング精度に定評があります。

派遣先について詳しく知ったうえで就職を決められるので、派遣のお仕事がより安心したものになります。

スタッフサービスのおすすめポイント⑶充実のキャリアサポートでスキルアップも可能

スタッフサービスでは、派遣スタッフのスキルアップを幅広く支援する研修プログラムが用意されています。

たとえば「スタッフサービスぽけっと」を利用すると、エクセルやパワーポイントなどの動画教材を200種類以上閲覧できるので、スキマ時間で効率的にスキルアップできます。

また語学力を鍛えたい方や、資格取得を目指す方は「スクール優待サービス」が受けられます。

この優待サービスでは、TOEICや日商簿記、介護職員初任者研修などのあらゆるスキルをお得に習得できます。

スタッフサービスの豊富な求人やスキルアップの制度は、適職を探している人に最適な環境といえます。

スタッフサービスを使ってみたい方は、以下のリンクから公式サイトで会員登録が行えます。1分程度で登録できるのでぜひご活用ください。

複数登録でおすすめの派遣会社③リクルートスタッフィング

▼参考動画▼
リクルートスタッフィングCM動画

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑴大手・人気企業の求人が豊富！キャリアアップに最適

リクルートスタッフィングは、日本で最大手のリクルートグループが運営する派遣会社です。

独自のネットワークを活かして、大手企業や人気企業の求人を豊富に取り揃えています。

具体的には楽天やKDDI、電通、サイバーエージェントなど業界を代表する企業と多数提携。大企業で安定して働きたい人に魅力的な選択肢が広がっています。

派遣スタッフとして働きながら、将来的に直接雇用を目指す方におすすめの派遣会社です。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑵すべてオンラインで完結！スピーディーな就業体験

リクルートスタッフィングでは、登録から仕事探し、就業までのすべての手続きをオンラインで完結できます。

公式サイトでマイページを開設すれば、リアルタイムで最新の求人情報を受け取ることができ、オンライン研修やキャリアサポートをスムーズに受けられます。

来社不要で登録・応募ができるため、時間がない方や在職中に仕事を探したい方にぴったりです。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑶大手運営で安心の福利厚生！健康保険から育休まで完備

リクルートスタッフィングでは、派遣スタッフが安心して働くための福利厚生が充実しています。

リクルートスタッフィングに登録すると「リクルート健康保険組合」に加入でき、一般的な健康保険よりも低い保険料で手厚い補償を受けられます。

さらに無料の健康診断や育児・介護休業制度も整備されており、ライフイベントに合わせて柔軟に働けるのも魅力的。

手厚い福利厚生を受けながら、大企業で安定して働きたい人は、リクルートスタッフィングが最適な派遣会社です。

リクルートスタッフィングに興味がある方は、以下のリンクから公式サイトをご覧ください。

複数登録でおすすめの派遣会社④アデコ

▼参考動画▼
アデコが選ばれる理由

アデコのおすすめポイント⑴世界60カ国に展開するグローバル派遣企業！

アデコは、世界60カ国で人材サービスを展開するグローバルな派遣会社です。

取り扱う求人はKDDIグループ、バンダイナムコ、キリングループなど一流企業が豊富です。

事務職や営業職だけでなく、IT系や技術系、販売、医療・介護関連などの専門職までを網羅的にカバーしています。

大手企業で働きたい方や、安定した環境でキャリアを積みたい方は、アデコが理想的な派遣会社になるでしょう。

アデコのおすすめポイント⑵ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける！

アデコでは「わたしらしさ」「ライフスタイル」「スキルアップ」という3つの視点で仕事探しをサポートしています。

なかでも未経験からのキャリアアップを手厚くサポートしており、キャリアチェンジを目指す方に最適な環境が整っています。

また週4日勤務や在宅ワーク、残業なしといった条件にも柔軟に対応しているため、育児や介護と両立しながら働きたい人にも向いています。

アデコのおすすめポイント⑶キャリアコーチ制度でキャリアアップが狙える！

アデコでは「キャリアコーチ制度」を導入しており、派遣スタッフ一人ひとりのキャリア形成を長期的に支援しています。

このキャリアコーチ制度では、コーチングやキャリアコンサルティングを通じて、仕事選びからスキルアップ、キャリアアップの支援が受けられます。

また無期雇用派遣制度を積極的に採用しているため、長く安定して働きたい方に嬉しい選択肢が豊富に用意されています。

安定して働きたい方、キャリアアップを目指している方はアデコがベストな派遣会社です。

アデコに興味がある方は、以下のリンクから公式サイトをご覧ください。

複数登録でおすすめの派遣会社⑤パソナ

パソナのおすすめポイント⑴交通費支給＆月給制で安定収入に魅力！

パソナは派遣業界で40年以上の実績を誇る派遣会社です。

なかでも派遣スタッフが安心して働ける環境に魅力があり、交通費の支給や月給制を採用して収入の安定化を図っている特徴があります。

また派遣社員向けの健康サポートも充実しており、ストレスチェックや定期健康診断、オプション健診をお得に利用できるため、派遣スタッフは安心して働けます。

ほかにも育児や介護などの相談窓口も充実しているので、「働きやすさ」を求める方はアデコが非常におすすめです。

パソナのおすすめポイント⑵独自コンサルティングで長く安定して働ける！

パソナでは「3年後・5年後のキャリア形成」を見据えたサポートを実施しています。

「キャリアステッププログラム」では、仕事を通じて自身のビジョンを明確にし、次のステップへ進むための個別支援が受けられます。

また、キャリアコンサルティングを通じて自分の強みや適性を理解できるため、自分だけの適職を探せる点も魅力です。

パソナオリジナルのeラーニングや研修制度も充実しているため、長期的にキャリアを築きたい方は理想的な環境が整っています。

パソナのおすすめポイント⑶福利厚生が充実！育児補助金からネイルサロンまで完備

パソナでは基礎的な社会保険や有給休暇に加えて、独自の福利厚生が充実しています。

なかでも東京・青山にある「パソナファミリー保育園」を無料で利用できる制度が人気で、仕事と育児を両立したい方に適しています。

また、ベネフィット・ステーションの育児補助金制度を活用すれば、認可外保育園・ベビーシッターサービスが受けられるため、家庭を支える主婦（主夫）に嬉しい福利厚生が充実しています。

ほかにもジムやネイルサロン、リラクゼーション施設の特典も完備されているため、働きながらプライベートも充実させたい方にぴったりです。

パソナに興味がある方は、以下のリンクから公式サイトをぜひチェックしてみてください。

複数の派遣会社を安全に使う3つのコツ

これまで説明してきたように、派遣会社の複数登録には大きなメリットがあると同時に、トラブルのリスク・デメリットも含まれています。

これから紹介する3つのポイントを押さえれば、複数登録のメリットを活かしながら、安心して仕事探しに取り組めます。

それぞれ詳しく解説しますね。

複数の派遣会社を安全に使うコツ①応募状況を管理して二重応募（重複応募）を避ける

同じ企業の求人に複数の派遣会社から応募すると、採用担当者が混乱して不採用になるケースがあります。

これを防ぐには、「どの求人に、どの派遣会社を通じて応募したのか」をひと目で確認できる管理表を作るのがおすすめです。

具体的には、エクセルやメモアプリで整理して次の項目を管理すると、高確率で二重応募・重複応募を防げます。

少し手間に感じるかもしれませんが、採用のチャンスを逃さないためにも面倒くさがらずに取り組みましょうね。

複数の派遣会社を安全に使うコツ②メールの受信設定を最適化する

派遣会社に複数登録するとおすすめの求人が大量に届くため、重要な連絡や手続きのメールを見逃しがちです。

これを防ぐには、メールの自動振り分け機能やフィルター機能を活用して、受信ボックスを整理することが大切です。

特にGmailはフィルター機能が充実しており、「新着求人」などのキーワードでフィルターを設定すれば、「新着求人メールを既読にする→特定のメールボックスへ移動」を自動化できます。

開封不要なメールには自動で既読をつければ、スマホやパソコンの通知を大幅に減らせますよ。

また求人メールが多すぎる場合は、担当コーディネーターへ配信頻度を減らすよう依頼するのもおすすめです。

必要な情報を見逃さないように、メールの受信設定を見直してみましょう。

複数の派遣会社を安全に使うコツ③仕事を掛け持ちする場合は派遣会社の規則をチェックする

派遣スタッフとして仕事を掛け持ちするのは法律上問題ありませんが、派遣会社側で制限していることがあります。

もし知らずに規定違反を犯すと、契約解除や罰金が発生する可能性があるので要注意。

掛け持ちを検討している人は、登録する派遣会社の規則を必ずチェックしましょう。

規約だけでは判断が難しい場合は担当コーディネーターに相談し、掛け持ちが可能なのかを確認しておくと安心です。

まとめ〜派遣会社の複数登録で理想の働き方を実現しよう〜

この記事では、派遣会社の複数登録のメリットや注意点を紹介しました。

複数の派遣会社を活用することで、より多くの求人情報を得られたり、自分に合った福利厚生を選べたりなど「理想の働き方」が実現しやすくなります。

安全に派遣会社を併用するためには、応募状況をしっかりと管理し、受信メールの設定や各社のルールを確認することが大切です。

正しく活用すれば、就業やキャリアアップが今よりもっとスムーズに進みますよ。

派遣ライフをより充実させるために、先ほど紹介した3つのコツをぜひ実践してみてくださいね！