寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキングTOP7！社宅あり・即入寮OKの仕事に強いのはどこ？

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派遣会社	サービス詳細
第1位 ランスタッド	＼当サイトでおすすめ度1位!／ 世界39の国で展開する大手！ 社宅・寮完備求人が豊富！ LINE・WEB登録で簡単就業！ 詳細
第2位 テンプスタッフ	＼満足度6年連続No.1!／ 家具・家電付き寮あり！ 公開求人数6万件以上！ スキルアップ研修も充実！ 詳細
第3位 ウィルオブ	＼未経験・即入寮OK！／ 寮付き福利厚生が充実！ ゼロから新生活を始められる！ 引越・赴任支援あり！ 詳細

近年、住居支援が付いた「寮付き・社宅あり」求人の注目度が急上昇しています。

スターツコーポレートサービス株式会社が、自社の従業員にアンケートを実施した結果、福利厚生の中で「寮・社宅、住宅手当などの家賃補助」がもっとも重要だと回答されました。

(引用元ページ：プレスリリース-スターツコーポレートサービスが福利厚生に関する意識調査を実施)

「寮完備」「ワンルーム寮あり」などの求人を扱っている派遣会社も多く、地方勤務や住み込みを前提とした働き方を希望する人から高い支持を集めています。

寮付き・社宅付き派遣求人を効率的に探すために、住居支援を前提とした派遣会社を選びましょう。

そこで今回は、寮付き求人に強いおすすめの派遣会社をランキング形式で7社ご紹介します。

記事後半では、寮付き求人を探す手順と派遣会社での登録・面談ポイントもあわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

寮付き・社宅あり求人を派遣会社で選ぶ際のポイント

寮付き・社宅ありの派遣会社を選ぶ際は、下記のポイントを押さえておきましょう。

寮費・社宅費用の補助・無料条件を確認する

寮付き・社宅あり求人を選ぶ際、まず注目すべきなのが「寮費」「社宅費用」の補助状況です。

例えば「寮費無料」「家賃補助あり」「光熱費自己負担」など、住居に関わる費用の負担が求人ごとに異なります。

社宅制度が福利厚生として整備されている企業では、従業員が相場より低額な賃料で住居を借りられるケースが多いです。

派遣会社が「社宅あり」「寮完備」を謳っていても、実際には一定額の家賃負担が求められることもあるため、契約前に「何％補助か」「更新時に負担額が変わるか」「敷金礼金の負担はあるか」を福利厚生の条件を確認しておきましょう。

住み込み・即入寮可の対応状況をチェックする

「すぐにでも寮付き求人で働きたい」と希望する方は、住み込み・即入寮可の対応状況をチェックしておきましょう。

地方や工場勤務を視野に入れている場合、勤務開始日とほぼ同時に寮・社宅に入居できる求人が魅力です。

住み込み型の派遣であれば通勤時間を短縮でき、住居手配のストレスも軽減されますが、勤務先によっては下記のように入寮条件が異なります。

• 男女別寮
• 個室
• 家具付き
• 赴任旅費支給

派遣会社登録時に「即入寮を希望している」「住み込み対応を前提として探している」という旨を明確に伝えることがポイントです。

派遣会社の提携寮・社宅の設備・環境を比較する

寮付き・社宅ありの派遣求人を選ぶ際には、寮や社宅の設備・環境面の充実度を比較することが大切です。

大手派遣会社では、テレビ・冷蔵庫・洗濯機・Wi-Fi完備の個室寮を用意しているケースが多く、入居後すぐに生活を始められる環境が整っています。

一方で、地方勤務では築年数が古い社宅や共同寮の場合もあるため、写真や口コミをチェックし、実際の居住環境をイメージしておくことが大切です。

住まいの快適さは仕事のモチベーションにも直結するため、「無料」「即入寮OK」などの条件に加えて、生活環境の質にも注目して派遣会社を選びましょう。

勤務地・通勤条件・寮から職場までの距離を意識する

寮付き派遣を選ぶ際には、「勤務地」と「寮の位置関係」も確認しておきましょう。

工場や倉庫勤務などでは、寮が職場から徒歩圏内のケースもあれば、バスや自転車で20〜30分かかる場合もあります。

派遣会社によっては、地方から上京する人向けに交通費補助や生活用品のレンタルを用意しており、初期費用を抑えて新生活を始められる点が魅力です。

また、勤務継続を希望する際に「契約更新支援」や「就業フォロー」を受けられる派遣会社を選べば、長期安定雇用にもつながります。

通勤時間が長くなると、残業後や早朝勤務の際に負担が増えるため、できるだけ近距離の寮・社宅を選ぶのが理想です。

派遣会社のサポート体制を確認する

寮付き・社宅付き求人で失敗しないためには、派遣会社の「サポート体制」を確認しておきましょう。

多くの派遣会社では、遠方からの赴任者向けに「赴任旅費支給」「引越サポート」「入寮初日の送迎」などの手厚い支援を行っています。

派遣会社選びの際には、派遣寮に関する福利厚生だけでなく、「就業後も相談できるか」「更新時の寮対応が柔軟か」など、アフターフォローの質もチェックしておきましょう。

寮付き求人が多い派遣会社おすすめランキングTOP7

寮付き求人が多い派遣会社おすすめランキングは、下記の7社です。

寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキング第1位

ランスタッド：世界最大級のグローバル派遣会社！

【ランスタッドの口コミ・評判】

参考動画:ランスタッドのクイック登録

寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキング第2位

テンプスタッフ：総合満足度6年連続No.1※

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

【テンプスタッフの口コミ・評判】

寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキング第3位

ウィルオブ：未経験・即入寮OKの求人が豊富！

寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキング第4位 綜合キャリアオプション：高時給・寮費無料求人が豊富！

寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキング第5位 フルキャスト：短期・日払い×寮付きの柔軟性！

寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキング第6位 はたらくヨロコビ：寮完備×手厚いサポートが魅力！

寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキング第7位 日研トータルソーシング：製造業の寮付き派遣が豊富！

寮付き求人・社宅付き派遣で働くメリット・デメリット

派遣会社で寮付き求人に応募すべきか悩んでいる方は、下記のメリット・デメリットを比較しておきましょう。

メリット1：住居費を抑えて収入を確保できる

寮付き・社宅ありの派遣求人を選ぶメリットは、生活コストを大幅に削減できることです。

一般的に、ワンルームの家賃や光熱費は月に5〜8万円程度かかりますが、寮付き求人では「寮費無料」「家賃補助あり」などの条件が多く、実質的に手取り収入がアップします。

さらに、家具・家電付きの物件も多く、初期費用や引越し費用を抑えられる点も魅力です。

メリット2：転居・引越し不要で即勤務できる

寮付き派遣は、「今すぐ働きたい」人にとって理想的な選択肢です。

多くの派遣会社では、即日入寮・即勤務OKの求人を用意しており、登録から最短1〜3日で仕事と住まいが同時に決まるケースも珍しくありません。

遠方からの転職や住居を失った人、すぐに収入を得たい人でも安心して再スタートが切れる環境が整っています。

また、赴任旅費支給・引越し支援・荷物配送サービスを提供する派遣会社も多く、実質的な転居コストがかからないのも大きな魅力です。

メリット3：地方勤務でも寮・社宅支援があるため安心

「地方勤務は住む場所が見つかりにくい」という不安を解消できるのも、寮付き派遣の大きなメリットです。

製造業・倉庫業・食品加工などの地方勤務では、企業や派遣会社が用意する寮・社宅に入居できるため、安心して働けます。

家具・家電付き、インターネット完備の物件も多く、単身赴任やU・Iターン転職の人にも人気です。

派遣会社によっては、家族寮・カップル寮・ペット可物件を扱うケースもあり、ライフスタイルに合わせた住まい選びが可能です。

デメリット1：寮・社宅環境が勤務先によって差がある

寮付き派遣のデメリットとして、まず挙げられるのが、寮や社宅の質・環境に大きな差があることです。

派遣会社や勤務先企業によっては、新築・家具・家電付きの快適なワンルーム寮を用意している一方で、築年数が古く設備の整っていない物件をあてがわれるケースもあります。

また、個室寮・相部屋など居住形態も異なり、想像していた環境と違うと感じる人も少なくありません。

デメリット2：住み込みの場合はプライベート空間が限定される

寮付き派遣の多くは、職場の近くに住む「住み込み」スタイルのため、生活と仕事の距離が近く、プライベートな時間を確保しにくいデメリットがあります。

職場の同僚と同じ寮に住む場合、オンとオフの切り替えが難しく、人間関係のストレスにつながるケースも少なくありません。

また、相部屋タイプの寮では、生活リズムや音の問題でトラブルが起きるケースも見られます。

デメリット3：寮契約条件・更新・退寮に関する理解が必要

派遣寮・社宅で生活するデメリットは、寮・社宅の契約条件や退寮ルールが勤務先によって異なることです。

多くの派遣会社では「就業期間中のみ入寮可能」という契約が一般的で、契約満了・更新拒否などで退職した場合は、一定期間内に退寮しなければなりません。

また、寮費無料と記載があっても「光熱費・共益費は自己負担」「更新時に清掃費が発生」などの条件があるケースも少なくありません。

寮付き求人を探す手順と派遣会社での登録・面談ポイント

派遣会社の寮付き求人で働きたい方は、寮付き求人を探す際の手順と派遣会社での登録・面談ポイントを押さえておきましょう。

ポイント1：ライフスタイル・住居条件を明確化する

寮付き・社宅あり求人を探す際は、まず自分の理想の暮らし方と勤務スタイルを明確にすることが第一歩です。

下記のように、具体的な条件を整理しておくことでミスマッチを防げます。

• 完全個室が良い
• 家具・家電付き希望
• 社宅ありで家賃補助を受けたい
• ペット可の寮を探したい

また、勤務形態や休日希望とのバランスも重視しましょう。生活リズムと住環境が合わないと、せっかくの寮制度もストレスの原因になります。

派遣会社登録時には、「寮付きでプライベートを重視したい」「地方勤務で社宅あり希望」などの要望を具体的に伝えましょう。

ポイント2：寮付き求人特集のある派遣会社に複数登録する

寮付き・社宅付き求人は派遣会社ごとに強みが異なるため、複数社への登録が成功のカギです。

派遣会社によって「即入寮OK」「家賃無料期間あり」「カップル寮あり」などの条件が違うため、1社だけに絞ると好条件を見逃すリスクがあります。

最低でも2〜3社へ登録し、求人を比較検討して、理想に近い環境を見つけましょう。

ポイント3：寮・社宅の設備・通勤条件・費用負担を確認して比較する

同じ「寮付き」求人でも、寮の設備や費用、通勤距離に大きな違いがあります。

例えば、家具・家電付き・Wi-Fi完備の新築寮もあれば、築年数の古い物件や相部屋タイプも存在します。

また、「寮費無料」と書かれていても、水道光熱費・駐車場代・共益費が別途かかる場合もあるため注意が必要です。

さらに、勤務地までの通勤時間も要チェックです。徒歩圏内か、送迎バスの有無などで生活の快適度が大きく変わります。

契約後のギャップを防ぐためにも、生活費・通勤費を含めた「実質支出額」で比較検討しましょう。

ポイント4：応募書類・面談で「寮付き希望」「即入寮可」を明確に伝える

派遣会社の面談では、「寮付き希望」「即入寮可能」と明確に伝えて、採用スピードを上げましょう。

派遣コーディネーターは、求職者の希望条件に沿って求人を提案するため、条件が具体的であるほどスムーズに案件を紹介できます。

特に「現在住まいがない」「地方から上京したい」「転居を前提にした転職を考えている」といった事情は、早めに共有しましょう。

ポイント5：寮契約・赴任・初月生活費・通勤開始までの流れを確認する

寮付き派遣に応募する際は、入寮から就業開始までの具体的な流れを把握しておくことが大切です。

まず、寮契約のタイミングや必要書類、入居日程を確認しましょう。

派遣会社によっては、赴任旅費支給・引越しサポート・初月の家賃立て替え制度などを設けている場合があります。

また、初月の給与支給日までの生活費をどう確保するかもチェックしておきましょう。

前給制度（勤務後即日払い）を活用すれば、入寮後すぐに生活資金を確保できるケースもあります。

寮付き派遣・社宅付き派遣に関するよくある質問（Q&A）

派遣会社で寮付き求人を探している方は、派遣寮・社宅で働く際によくある質問の回答を確認しておきましょう。

Q1：寮・社宅付き派遣って本当に「無料住居」なの？

A1：「寮費無料」や「家賃0円」と表記されている求人でも、すべての費用が無料とは限りません。

多くの場合は、家賃部分が派遣会社または企業負担ですが、光熱費・水道代・共益費・駐車場代などは自己負担となるケースが一般的です。

また、「入社3ヶ月間のみ寮費無料」など、期間限定のキャンペーンであることも多いです。

求人票に記載がなくても、契約書や面談時に必ず「どこまで無料か」を確認しておきましょう。

Q2：社宅と寮の違いは何？

A2：社宅と寮はどちらも「勤務先が住居を提供する制度」ですが、管理主体と利用目的が異なります。

社宅は企業（または派遣会社）が賃貸契約者となり、従業員に貸与する形で「住宅支援制度」として提供されるものです。

一方、寮は勤務先や派遣会社が所有・提携しており、従業員が生活拠点として利用する住居を指します。

社宅は家族同伴や長期滞在が可能なケースも多く、個人の生活を重視する傾向がありますが、寮は「単身者向け」「職場近くに住む」ことが目的です。

Q3：住み込み寮付き求人の場合、プライベートや休日の過ごし方は？

A3：住み込み寮付き求人は職場と住まいが近く、通勤ストレスが少ない反面、生活と仕事の境界が曖昧になりやすいです。

しかし、最近ではプライベートを尊重した環境づくりが進み、完全個室・防音設計・Wi-Fi完備の寮が増えています。

面談時に「個室の有無」「共有スペースの使用ルール」「外出制限の有無」などを確認しておくと、快適に過ごせます。

Q4：カップル・家族寮付き求人もある？

A4：はい、あります。

特に、製造業・物流系の派遣会社では「カップル入寮OK」「家族寮あり」の求人が増加しています。

カップル寮は1LDKや2DKの間取りが多く、家具・家電付き・駐車場完備の物件が主流です。

家族寮では、子ども連れでも安心の広めの社宅タイプを提供する企業もあります。

Q5：寮付き求人での退寮・転居時の費用や契約解除の注意点は？

A5：寮・社宅付き派遣では、契約期間終了と同時に退寮義務が発生するのが一般的です。

退職や契約終了後にそのまま住み続けることは原則できず、1週間〜2週間以内の退去を求められるケースが多いです。

さらに、「自己都合退職での即時退去」「更新拒否時の退去猶予なし」といった条件も会社によって異なります。

また、退寮時には「清掃費」「鍵交換費」「原状回復費」などが発生する場合もあるため、契約書で事前に確認しておきましょう。

Q6：寮・社宅付き派遣で働くときのトラブル・注意点は？

A6：寮・社宅付き派遣で起こりやすいトラブルは、下記のとおりです。

• 入寮後の設備不備・光熱費請求の違い
• 騒音問題・退去時の費用トラブル

これらを防ぐには、契約前の確認と入寮時のチェックが欠かせません。具体的には、下記のようにトラブルを防ぐための対策を実施しましょう。

• 「寮費無料」などの条件は、契約書・求人票など書面で確認する
• 入寮時には部屋の状態を写真で記録しておく
• 人間関係トラブルを避けるために、ルールやマナーを守る

もし問題が起きた場合は、派遣会社のサポート窓口や担当者にすぐ相談しましょう。

まとめ〜寮付き求人・社宅あり派遣会社の活用で住まいも仕事も安心スタート！〜

寮付き・社宅ありの派遣求人は、生活コストを抑えながら安定収入を確保できる働き方として、近年ますます注目を集めています。

地方からの転職・上京を考える方や、生活基盤を一から整えたい方にとって、初期費用を抑えてスムーズに新生活を始められるのは大きな魅力です。

派遣会社によっては、赴任旅費支給・引越し補助・家具・家電付き寮完備など、生活サポートが手厚い制度も整っています。

本記事でご紹介した寮付き求人に強い派遣会社おすすめランキングを参考に、まずは2～3社に登録しておきましょう。