40代向けの派遣会社おすすめランキングTOP10！口コミでも高評価の派遣会社を徹底比較【2025年10月最新】

【40代向け】口コミでも高評価！ 大手派遣会社おすすめランキングTOP3
派遣会社名	派遣会社の詳細
第1位 アデコ派遣	＼当サイトの登録者数No.1!／ 6か月以上働ける求人が満載！ 時給2,000円～の求人に強い！ 在宅OKや時短求人も豊富！ 詳細
第2位 テンプスタッフ	＼6年連続で満足度No.1！／ 未経験OKの事務求人が満載！ 即日OKの求人ですぐ働ける！ 女性向けの支援が超充実！ 詳細
第3位 リクルート スタッフィング	＼大手リクルートで安心！／ 週3~OKや時短求人に強い！ 最短当日で求人を紹介！ 口コミで特に高評価！ 詳細

派遣会社といっても数があまりに多く、結局どの派遣会社が自分に合っているのか分かりにくくなっています。

特に40代ではキャリアやスキル、ライフスタイルに合った求人を探すことが重要です。

それだけに、信頼できる派遣会社を選ぶことが働きやすさや満足度を左右する大きなポイントとなります。

【重要】前提として派遣会社には『複数登録』するのがセオリー！

40代で派遣をはじめる際、複数の派遣会社に登録するのが定石です。

登録する派遣会社を増やすことで、より多くの求人情報にアクセスでき、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

求人の選択肢が圧倒的に広がる

派遣会社は、それぞれ異なる求人を取り扱っています。一社だけに登録すると、視野が狭まり、自分にぴったりの求人を見逃す可能性があります。

一方で複数の派遣会社に登録すれば、それぞれの会社が持つ求人にアクセスできるため、選択肢が大幅に広がります。

たとえばA社は事務職の求人に強い一方で、B社は製造業や軽作業の求人を多く扱っている場合があります。

自分の経験や希望条件に応じて複数の会社を活用することで、より良い条件の仕事を見つけやすくなるでしょう。

各派遣会社の強みを活かせる

派遣会社ごとに得意とする業界や職種が異なります。

たとえば、ある会社は事務職に特化している一方で、別の会社はIT系やクリエイティブ系に強い場合があります。

複数登録により各派遣会社の得意分野を最大限に活かせて、自分のスキルや希望条件に合った求人が見つかりやすくなります。

また、派遣会社によっては資格取得支援やスキルアップ講座を提供しているところもあるため、それらを活用してさらなるキャリアアップを目指せます。

複数の担当者から多角的にアドバイスがもらえる

派遣会社に登録すると、専任の担当者がついてサポートしてくれます。

複数登録することで、複数の担当者から異なる視点でのアドバイスを受けられるのも大きなメリットです。

それぞれの担当者が異なる求人情報を持っているため、自分に最適な職場を見つけやすくなります。

さらに担当者の対応を比較して、自分に合ったサポートをしてくれる派遣会社を選ぶ参考にもなります。

求人の紹介スピードが上がる

一社だけに登録すると、希望条件によってはその会社からの紹介を待たないといけません。

ですが複数登録することで複数の会社から同時に求人が提案されるため、仕事を見つけるまでのスピードが早くなります。

特に急募求人などはタイミングが重要になるため、複数登録しておけばチャンスを逃しにくくなります。

40代でおすすめの派遣会社10選！優良な大手派遣会社を紹介

40代で派遣を考える際、自分に合った派遣会社選びは非常に重要です。ここでは、実績やサポート体制が充実した大手派遣会社を10点に厳選して紹介します。

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第1位

アデコ派遣：未経験OK＆大手求人が豊富

【アデコ派遣の口コミ・評判】

参考動画：アデコ派遣が選ばれる理由

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第2位

テンプスタッフ：6年連続総合満足度No.1！

【テンプスタッフの口コミ・評判】

参考動画：テンプスタッフが選ばれる理由

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第3位

リクルートスタッフィング：スピード紹介と安心サポート

【リクルートスタッフィングの口コミ・評判】

参考動画：リクルートスタッフィングCM動画

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第4位スタッフサービス：業界TOPクラスの求人数！

【スタッフサービスの口コミ・評判】

参考動画：スタッフサービスの利用の流れ

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第5位パソナ：時給アップの実績多数あり！

【パソナ派遣の口コミ・評判】

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第6位ランスタッド：事務職＆工場・製造派遣に強い！

【ランスタッドの口コミ・評判】

参考動画：ランスタッドのクイック登録

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第7位ウィルオブ：未経験歓迎とスピード就業に強い

参考動画：ウィルオブのCM動画

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第8位テクノ・サービス：製造業・工場系求人に特化

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第9位ヒューマンリソシア：スキルアップ支援が充実！

【40代向け】派遣会社おすすめランキング第10位マンパワー：英語力を活かせる求人に強い！

もう一度40代におすすめの派遣会社一覧を見てみる➤➤➤

40代で派遣会社を選ぶときのポイント5点を解説

40代で派遣として働く際、自分に合った派遣会社を選ぶことが成功の第一歩です。

特に40代の派遣求人では、年齢やスキルを考慮したサポートや適切な求人の提供が重要です。

ここでは、派遣会社を選ぶ際の具体的なポイントについて解説します。

求人数の充実した派遣会社を選ぶ

求人数が多い派遣会社はそれだけ選択肢が広がり、自分に合った求人が見つかる可能性が高くなります。

特に40代の場合、幅広い経験を活かせる職場や、シニア層に対応した求人を多く取り扱っている派遣会社を選ぶと良いでしょう。

求人を選ぶ際は、自分の経験が活かせる職種や地域を絞るだけでなく、希望条件を広げる柔軟さも大切です。

希望条件を少し見直すだけで、意外な魅力のある仕事が見つかるかもしれません。

大手で優良な派遣会社を選ぶ

大手の派遣会社は求人の種類や数が豊富なだけでなく、スキルアップ支援や福利厚生が充実している点が魅力です。

たとえば週3日勤務や短時間勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が提案されることも多いです。

ただし、大手でもすべての求人を網羅しているわけではないため、複数の派遣会社を併用することをおすすめします。

また希望条件を正確に伝えることで、最適な求人を見つけやすくなります。

サポート体制が充実した派遣会社を選ぶ

派遣会社のサポート体制は、登録後の安心感や満足度に直結します。

たとえば担当者による丁寧なフォローアップや、職場見学の同行、就業後のトラブル対応などがしっかりしている会社は安心して利用できます。

また資格取得支援やスキルアップ制度がある派遣会社もおすすめです。

これまでの経験に新しいスキルを加えることで、さらに選べる求人が増えるでしょう。

優良派遣事業者認定を受けた経験がある派遣会社を選ぶ

派遣会社を選ぶ際には、「優良派遣事業者」の認定を受けているかを確認することも大切です。

この認定を受けている派遣会社は、法令遵守や労働者保護、適正なマッチングなどがしっかりしているため、安心して登録できます。

特に初めて派遣で働く方や、40代で派遣にチャレンジする方にとって、信頼できる派遣会社の選ぶのは特に重要です。

公式サイトや口コミなどで情報を確認し、自分に合った会社を見極めましょう。

オンラインサポートが充実している派遣会社を選ぶ

コロナ禍以降、大手派遣会社を中心にオンライン登録やWeb面談に対応した派遣会社が増えています。

時間や距離にとらわれず登録や相談ができるため、忙しい方や遠方に住んでいる方にも便利です。

またテレワーク求人やオンライン研修が充実している会社は、現代のニーズにマッチしています。

特にITスキルを活かしたい方や、柔軟な働き方を希望する方にはおすすめです。

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40代で派遣社員として働くメリット8点

40代で派遣社員として働くことには、柔軟な働き方や新しい挑戦がしやすいなど、多くのメリットがあります。

これまでの経験を活かしながら、自分に合った働き方を選べます。

未経験でも挑戦できる職種がある

40代で新しい職種に挑戦したい方にとって、派遣はピッタリな働き方です。派遣ではルーティンワークやサポート業務など、未経験でも対応可能な仕事が数多く存在します。

また未経験者向けに研修制度を提供している派遣会社もあり、必要なスキルを効率よく身につけられます。

特に未経験歓迎の求人では、経験よりも意欲やコミュニケーション力を重視される場合が多いです。

これまで経験したことのない分野にも、派遣を通じて安心して挑戦してください。

働き方の自由度が高い

勤務日数や時間を自分のライフスタイルに合わせて選べるため、家庭や介護の事情を考慮した働き方もしやすいです。

また派遣会社の担当者が就業先との間に入るため、自分では伝えにくい条件の交渉も任せられます。

たとえば「週3日勤務」や「午後からの勤務」を希望する場合でも、柔軟に対応してもらえる求人が見つかるでしょう。

大手企業で働くチャンスがある

派遣社員は、大手企業で働く道を開く手段としても注目されています。

派遣を利用することで、大企業の事務職や工場勤務、さらにはIT関連職に就く機会が増えます。

これまで正社員で大手に入社するのが難しかった場合でも、派遣を通じて経験を積んでいけます。

また派遣先企業によっては正社員登用の実績があるため、スキルや実績をアピールすればキャリアアップも期待できます。

大手での経験は、今後のキャリア形成にも役立つでしょう。

福利厚生が充実している

社会保険や有給休暇、健康診断などの基本的な福利厚生だけでなく、育児や介護のための休暇、提携施設の割引制度なども活用できます。

2020年の同一労働同一賃金制度の施行により、福利厚生の充実度がさらに向上しています。

正社員に劣らない待遇で安心して働ける環境が整っています。

派遣会社のサポートに頼れる

派遣社員として働く際には、派遣会社の担当者から多方面にわたるサポートが受けられます。

たとえば求人の紹介、条件交渉、キャリア相談などです。

面談や職場見学時にも同行してくれることが多く、不安を軽減しながら次の一歩を踏み出せます。

就業後も定期的なフォローがあるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

正社員登用の可能性がある

派遣先企業によっては、正社員登用の実績を持つところも多くあります。

派遣社員としてまずは実績を積んで企業に貢献することで、キャリアアップのチャンスをつかめるでしょう。

特に40代では、これまでの経験やスキルを活かして派遣先で信頼を得ることが重要です。

派遣から正社員へのステップアップを目指す場合、担当者と目標を共有して進めてみましょう。

短期や単発の仕事も選べる

「しばらくの間だけ働きたい」「長期的なコミットメントは避けたい」と考えている方にもピッタリです。

短期の仕事で収入を得つつ、次のキャリアの準備を進められます。

キャリアチェンジがしやすい

異なる業界や職種へのキャリアチェンジがしやすいのも特徴的です。

40代で新たな挑戦をしたい方には、派遣を利用して幅広い業務経験を積むのもおすすめです。

派遣での就業経験を通じて、自分の適性や新たな可能性を見つけられます。

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40代で派遣社員として働くデメリット5点

40代で派遣社員として働く場合はメリットが多い一方で、押さえておくべきデメリットもあります。

契約期間や人間関係など特有の課題を理解し、準備しておきましょう。

同じ職場で長く働けない

労働者派遣法の「3年ルール」により、同じ派遣先や部署で3年を超えて就業することが制限されています。

契約終了後は新たな職場で人間関係を築き直し、仕事内容を再度覚える必要があります。

この点が、長期的な安定を求める方にとってはデメリットといえるでしょう。

安定性を重視する方は、次の契約に備えた計画を立てることが大切です。

(参考ページ：厚生労働省-派遣で働く皆様へ)

若手に比べると直接雇用してもらえる可能性が低い

企業は長期的に働ける若手を優先する傾向があります。同じスキルを持つ場合、20代や30代が採用されやすいのが現実です。

ただしスキルを磨き経験を積むことで、直接雇用のチャンスを得る可能性もあります。

40代に強い派遣会社を選び、担当者と相談しながらキャリアを進めましょう。

人間関係が築きにくい

派遣社員として働く場合、人間関係が築きにくいケースがあります。

派遣社員は職場で一定の距離感を持って接するため、正社員ほど深い関係を築きにくいことがあるのです。

特に年齢が高い派遣社員の場合、周囲が若い社員ばかりだと気を使う場面が増えるかもしれません。

ただし挨拶や感謝の言葉を欠かさず、笑顔を意識するなどの努力で良好な関係を築くことは可能です。

正社員と比べて待遇が異なる

派遣社員は正社員と比べ、待遇が劣る場合があります。

ボーナスや昇給、退職金といった福利厚生がないケースが多く、キャリア形成の機会も限られることがあります。

また、派遣先での研修やキャリアアップ支援が受けられない場合もあるため、スキルを磨くには自主的な取り組みが必要です。

待遇の差を事前に理解して、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

安定性が低い

派遣社員の雇用契約は通常、1年ごとの更新が一般的です。長期間の安定を求める方には不向きといえるでしょう。

契約終了後には新たな求人を探す必要があり、求職活動に時間と労力がかかります。

特に40代では、再就職先を探すのが若い世代よりも難しい場合があります。

安定収入を求める方は、契約終了前に次の働き口を探しておくなど、計画的な行動が求められます。

40代で派遣求人を積極的に紹介してもらうには？

40代で派遣求人を探す際、年齢や経験を理由に希望通りの求人が見つからないと悩む方も散見されます。

しかしポイントを押さえるだけで、グッと求人を紹介してもらいやすくなります。

ここでは派遣会社との関係性や求人選びの工夫など、具体的なコツを紹介します。

派遣会社の担当者との関係性を構築する

派遣会社の担当者は、求職者の希望に合う求人を紹介する大切な存在です。

そのため担当者と良好な関係を築くことが、求人を積極的に提案してもらうポイントになります。

たとえ担当者が年下でも敬意をもって接し、適切なコミュニケーションを心がけましょう。

具体的には、面談時の挨拶や丁寧な返答を意識し、日ごろから報告・連絡・相談を怠らない姿勢が大切です。

担当者との信頼関係が深まれば求人情報だけでなく、職場の雰囲気や具体的なアドバイスももらいやすくなります。

人手不足になりやすい業種・職種の求人も視野に入れる

希望条件が多すぎると、該当する求人が少なくなる傾向があります。特に40代の場合、条件を狭めすぎると求人が見つからない原因になりかねません。

そのため人気が低い業種や職種、人手不足の分野にも目を向けることが重要です。

たとえば介護や物流、清掃業務などは慢性的に人手不足なことが多く、採用されやすい傾向にあります。

またこれまで挑戦したことがない職種にも門戸を広げると、思わぬ適性ややりがいを発見するきっかけにもなるでしょう。

自分のスキル・経験を的確にアピールする

40代で派遣求人を探すにあたり、これまでに培ったスキル・経験を効果的にアピールすることも欠かせません。

特に専門資格や業務に関する知識を持っている場合、それを具体的に伝えることで企業からの評価が高まりやすくなります。

たとえば事務職ならPCスキルやデータ処理能力、工場勤務ならフォークリフトやクレーン操作の経験などが挙げられます。

自己分析をおこなって自分の強みを明確にすることで、アピールのポイントが絞り込めます。

派遣会社の担当者に自身のスキルをしっかり伝えると、より適した求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

求人の希望条件を柔軟に見直す

40代で派遣求人を探す際、希望条件が多すぎると選択肢が狭まり、紹介される求人も少なくなります。

たとえば「土日休み」「残業なし」「駅チカ」「高時給」など、すべてを満たす求人を求めている場合、該当する案件が限られる可能性が高いです。

まずは自分の希望条件をリスト化し、優先順位をつけましょう。

「通勤時間を10分延ばしてもいい」「時給は少し下がっても短時間勤務がいい」など、妥協できるポイントを探ることで、新たな選択肢が広がります。

また柔軟な視点を持つことで、思いがけない適職や魅力的な案件が見つかることもあります。派遣会社の担当者とも相談しながら、現実的な条件設定を進めることがポイントです。

自己分析で適性を明確にする

派遣で働く上で、自分のスキルや強みを理解しておくことは大きな武器となります。

これまでの職務経験や培ったスキルを振り返り、「事務作業が得意」「工場のライン業務に慣れている」「接客経験が豊富」など、自分の適性をリストアップしましょう。

また「PCスキルは中級」「Excelでの関数計算が可能」など、具体的なスキルを明記することで、派遣会社が適切な求人を紹介しやすくなります。

自己分析が難しい場合は、無料の自己分析ツールやキャリアコーチングを活用する方法もあります。

自分ができることを明確にすることで、企業のニーズとマッチするポイントが見つかりやすくなり、採用に近づきます。

ブランクがあっても挑戦を恐れない

40代でブランクがある場合、「年齢とキャリアの空白がマイナスになるのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。

しかし派遣求人のなかには「未経験歓迎」や「ブランクOK」と記載された案件も多く掲載されています。

これまでの職務経験が直接関連しない職種であっても、コミュニケーション力や責任感など、働く上での基本的なスキルが評価されることもあります。

また、派遣会社では再就職を支援するための研修プログラムやスキルアップ講座を提供している場合もあります。

たとえばExcelやWordの操作講座、ビジネスマナー研修などを受けることで、自信を持って再スタートを切る準備を整えられます。

過去の空白期間にとらわれず、まず一歩を踏み出してみましょう。

40代で派遣会社に登録して就業するまでの流れ

40代で派遣として働きたいと考えた場合、登録から就業までの流れをしっかり理解しておくことも大切です。

ここでは、派遣会社に登録してから実際に働き始めるまでの基本的なステップを解説します。

ステップ⑴派遣会社に登録する

まずは、希望する派遣会社の公式サイト・お電話から登録をします。

登録方法には「来社登録」「Web登録」「電話登録」などがありますが、自分の生活スタイルやスケジュールに合った方法を選びましょう。

たとえば、来社登録は対面でじっくり相談できるのが特徴ですが、時間が取りづらい方にはWebや電話登録がおすすめです。

登録会では、本人確認書類や履歴書、職務経歴書などが必要な場合があります。事前に必要な持ち物を確認し、準備しておくとスムーズに進みます。

また登録後に行われる面談では、自分のスキルや希望条件を正直に伝えましょう。担当者が最適な求人を紹介しやすくなります。

ステップ⑵面談と条件ヒアリング

登録が完了すると、担当者との面談が行われます。この面談では、希望する職種や勤務地、勤務日数などの条件について具体的に話し合います。

面談は対面だけでなく、Web会議システムや電話で行われる場合もあります。

また、この段階でこれまでの職務経験や資格について詳しく聞かれるため、事前に整理しておくと良いでしょう。

希望条件が明確であれば、担当者も適した求人を提案しやすくなります。逆に、希望条件が多すぎると選択肢が狭まるため、優先順位をつけることが大切です。

ステップ⑶求人の紹介と応募

面談の内容をもとに、担当者から求人の紹介を受けます。

求人はメール・電話で提案されることが多いですが、派遣会社の求人サイトで自分で検索することも可能です。

気になる求人があれば担当者に詳細を確認し、積極的に応募しましょう。

求人を断る場合は、理由を明確に伝えることが重要です。

「勤務地が遠い」「勤務時間が合わない」など具体的な要望を共有することで、よりマッチした案件を紹介してもらえる可能性が高まります。

ステップ⑷職場見学（顔合わせ）

応募先の企業での就業が決まると、必要に応じて職場見学が設定されます。

この見学は、実際の職場環境や業務内容を確認する機会です。基本的に派遣会社の担当者が同行するため安心して臨めます。

見学後に「思っていた業務と違う」と感じた場合は、担当者に相談することで辞退できます。

ステップ⑸派遣先でのお仕事スタート！

職場見学で双方の合意が得られたら、いよいよ派遣先でのお仕事がスタートします！

初日は、業務説明・職場のルールについて説明を受けることが一般的です。

メモ帳や筆記用具を用意し、分からない点があれば積極的に質問してください。

派遣会社の担当者が初日に同行してくれる場合もあり、就業後もアフターフォローを受けられるため、安心して働けます。

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40代で派遣登録される方に多いよくある質問【Q＆A】

ここでは、40代で派遣登録される方に多いよくある質問をまとめて紹介します。

40代でも派遣で働ける仕事はあるの？

40代向けの求人は、事務職や軽作業、専門職など経験やスキルを活かせる仕事が多くあります。

また未経験歓迎や年齢不問の求人も一定数存在するため、年齢を気にせず応募できる環境が整っています。

シニア歓迎や中高年向けの求人が多い派遣会社を選ぶと、さらに選択肢が広がります。

派遣登録に年齢制限はあるの？

派遣登録に法的な年齢制限はなく、60代以上の方が登録するケースもあります。

ただし求人内容によっては体力や柔軟性が求められる場合もあるため、希望する職種に合ったスキルや条件が必要です。

40代で未経験でも派遣の仕事は紹介される？

40代向けの未経験歓迎の求人も多く、特にデータ入力や軽作業、受付などの職種ではスキルが不要な場合もあります。

また派遣会社が提供するスキルアップ講座を受講して、基礎的な知識を身につけることで、未経験の仕事にも挑戦しやすくなります。

他の派遣会社にも登録して良い？

他の派遣会社に登録しても問題ありません。複数の派遣会社に登録することで、求人の選択肢が広がります。

それぞれの会社が扱う求人や得意分野が異なるため、複数登録はむしろ推奨されます。ただし、同じ求人に重複応募しないよう注意が必要です。

派遣登録に必要な書類は何？

派遣登録では一般的に、以下の書類が必要です。

登録会への参加が求められる場合は、持ち物の案内が事前に送られてくるので確認しましょう。

派遣登録は無料ですか？

派遣登録は無料です。

派遣会社の登録料や紹介料を求められることはありません。

また、スキルアップ講座や資格取得支援が無料で提供される場合もあります。

派遣から正社員を目指すことはできる？

派遣から正社員を目指すことはできます。

派遣から正社員登用を目指せる「紹介予定派遣」という形態があります。

紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働いた後、双方の合意が得られれば正社員として雇用される制度です。

まとめ～40代で派遣会社を選ぶなら「アデコ派遣」がおすすめ！～

40代で派遣会社を選ぶ際には、自分の経験やライフスタイルに合った求人を提供してくれる派遣会社を選ぶことが重要です。

今回紹介した派遣会社はそれぞれ特徴があり、スキルアップ支援や福利厚生、迅速なサポート体制など、多様なニーズに対応しています。

なかでも「アデコ派遣」は高時給の求人に強く、40代に特化した求人が充実している点が際立っています。

40年以上のサポート実績にもとづいたきめ細やかなサービスや、未経験歓迎の求人が豊富に揃っていることも魅力です。

派遣会社選びの際には、今回のポイントや各社の特徴を参考に、複数の派遣会社に登録して自分に合った求人を見つけましょう。

柔軟な働き方を実現しながら、自分らしいキャリアを築く第一歩として、ぜひ「アデコ派遣」の利用を検討してみてください。

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