40代におすすめの派遣会社10選！女性に人気の派遣会社も紹介

＼40代の派遣会社選びで迷ったらこの3社！／
おすすめの派遣会社ランキングTOP3

※求人数は2024年12月版です

派遣会社といっても数があまりに多く、結局どの派遣会社が自分に合っているのか分かりにくくなっています。

特に40代ではキャリアやスキル、ライフスタイルに合った求人を探すことが重要です。

それだけに、信頼できる派遣会社を選ぶことが働きやすさや満足度を左右する大きなポイントとなります。

40代で派遣会社を選ぶときのポイント5点を解説

40代で派遣として働く際、自分に合った派遣会社を選ぶことが成功の第一歩です。

特に40代の派遣求人では、年齢やスキルを考慮したサポートや適切な求人の提供が重要です。

ここでは、派遣会社を選ぶ際の具体的なポイントについて解説します。

求人数の充実した派遣会社を選ぶ

求人数が多い派遣会社はそれだけ選択肢が広がり、自分に合った求人が見つかる可能性が高くなります。

特に40代の場合、幅広い経験を活かせる職場や、シニア層に対応した求人を多く取り扱っている派遣会社を選ぶと良いでしょう。

求人を選ぶ際は、自分の経験が活かせる職種や地域を絞るだけでなく、希望条件を広げる柔軟さも大切です。

希望条件を少し見直すだけで、意外な魅力のある仕事が見つかるかもしれません。

大手で優良な派遣会社を選ぶ

大手の派遣会社は求人の種類や数が豊富なだけでなく、スキルアップ支援や福利厚生が充実している点が魅力です。

たとえば週3日勤務や短時間勤務など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が提案されることも多いです。

ただし、大手でもすべての求人を網羅しているわけではないため、複数の派遣会社を併用することをおすすめします。

また希望条件を正確に伝えることで、最適な求人を見つけやすくなります。

サポート体制が充実した派遣会社を選ぶ

派遣会社のサポート体制は、登録後の安心感や満足度に直結します。

たとえば担当者による丁寧なフォローアップや、職場見学の同行、就業後のトラブル対応などがしっかりしている会社は安心して利用できます。

また資格取得支援やスキルアップ制度がある派遣会社もおすすめです。

これまでの経験に新しいスキルを加えることで、さらに選べる求人が増えるでしょう。

優良派遣事業者認定を受けた経験がある派遣会社を選ぶ

派遣会社を選ぶ際には、「優良派遣事業者」の認定を受けているかを確認することも大切です。

この認定を受けている派遣会社は、法令遵守や労働者保護、適正なマッチングなどがしっかりしているため、安心して登録できます。

特に初めて派遣で働く方や、40代で派遣にチャレンジする方にとって、信頼できる派遣会社の選ぶのは特に重要です。

公式サイトや口コミなどで情報を確認し、自分に合った会社を見極めましょう。

オンラインサポートが充実している派遣会社を選ぶ

コロナ禍以降、大手派遣会社を中心にオンライン登録やWeb面談に対応した派遣会社が増えています。

時間や距離にとらわれず登録や相談ができるため、忙しい方や遠方に住んでいる方にも便利です。

またテレワーク求人やオンライン研修が充実している会社は、現代のニーズにマッチしています。

特にITスキルを活かしたい方や、柔軟な働き方を希望する方にはおすすめです。

40代におすすめの派遣会社を見てみる➤➤➤

派遣会社には複数登録するのがおすすめ！

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※求人数は2024年12月版です

40代で派遣をはじめる際、複数の派遣会社に登録するのがおすすめ。

登録する派遣会社を増やすことで、より多くの求人情報にアクセスでき、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

求人の選択肢が圧倒的に広がる

派遣会社は、それぞれ異なる求人を取り扱っています。一社だけに登録すると、視野が狭まり、自分にぴったりの求人を見逃す可能性があります。

一方で複数の派遣会社に登録すれば、それぞれの会社が持つ求人にアクセスできるため、選択肢が大幅に広がります。

たとえばA社は事務職の求人に強い一方で、B社は製造業や軽作業の求人を多く扱っている場合があります。

自分の経験や希望条件に応じて複数の会社を活用することで、より良い条件の仕事を見つけやすくなるでしょう。

各派遣会社の強みを活かせる

派遣会社ごとに得意とする業界や職種が異なります。

たとえば、ある会社は事務職に特化している一方で、別の会社はIT系やクリエイティブ系に強い場合があります。

複数登録により各派遣会社の得意分野を最大限に活かせて、自分のスキルや希望条件に合った求人が見つかりやすくなります。

また、派遣会社によっては資格取得支援やスキルアップ講座を提供しているところもあるため、それらを活用してさらなるキャリアアップを目指せます。

複数の担当者から多角的にアドバイスがもらえる

派遣会社に登録すると、専任の担当者がついてサポートしてくれます。

複数登録することで、複数の担当者から異なる視点でのアドバイスを受けられるのも大きなメリットです。

それぞれの担当者が異なる求人情報を持っているため、自分に最適な職場を見つけやすくなります。

さらに担当者の対応を比較して、自分に合ったサポートをしてくれる派遣会社を選ぶ参考にもなります。

求人の紹介スピードが上がる

一社だけに登録すると、希望条件によってはその会社からの紹介を待たないといけません。

ですが複数登録することで複数の会社から同時に求人が提案されるため、仕事を見つけるまでのスピードが早くなります。

特に急募求人などはタイミングが重要になるため、複数登録しておけばチャンスを逃しにくくなります。

40代でおすすめの派遣会社10選！優良な大手派遣会社を紹介

40代で派遣を考える際、自分に合った派遣会社選びは非常に重要です。ここでは、実績やサポート体制が充実した大手派遣会社を10点に厳選して紹介します。

なお派遣登録の際は、前述のとおり複数登録がおすすめです。

※2024年12月現在

40代におすすめの派遣会社①テンプスタッフ

テンプスタッフのおすすめポイント⑴5年連続で総合満足度No.1

テンプスタッフは、派遣会社満足度ランキングで5年連続No.1を獲得している派遣会社。

この実績は、業界最大級の求人数と利用者一人ひとりに寄り添うサポート体制の評価によるものです。

希望条件に合う求人が見つかるだけでなく、就業後のフォローやキャリア相談も丁寧に対応。

満足度の高い理由は、細部にまでこだわったサービスにあります。

テンプスタッフのおすすめポイント⑵業界50年以上のサポート実績

50年以上の実績を持つテンプスタッフは、派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員の求人も幅広く取り扱っています。

登録から就業、次のキャリア相談まで一貫して寄り添い、安心して働き続けられる環境を提供。

長年の経験から得たノウハウを活かし、利用者の希望に合った最適な提案ができます。

テンプスタッフのおすすめポイント⑶40代に人気のお仕事に強い

40代に人気の一般事務や経理、翻訳など、経験を活かせる求人が豊富です。

また未経験歓迎の仕事や短期・単発の案件も取り揃えており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

さらに独自の研修や優待制度が整っているため、スキルアップを目指す方にもピッタリです。

40代におすすめの派遣会社②スタッフサービス

スタッフサービスのおすすめポイント⑴15万件以上の求人から最適なお仕事が見つかる

スタッフサービスは全国各地で15万件以上の求人を取り扱っており、事務職から技術職、医療系まで幅広い職種をカバーしています。

また、専任のコーディネーターがあなたの希望条件をもとに最適な仕事を提案。

経験を活かした仕事や未経験から挑戦できる職種が揃い、選択肢が豊富です。

スタッフサービスのおすすめポイント⑵最短5営業日ですぐお仕事を始められる

スタッフサービスは「とにかく早く働きたい」という方にもおすすめの派遣会社です。

派遣登録から最短5営業日で就業を開始できるため、スピード感を重視する方にピッタリ。

迅速なマッチングを可能にする独自のシステムにより、希望条件に合った仕事をすぐに紹介します。

スタッフサービスのおすすめポイント⑶全国対応でサポートがきめ細やか

スタッフサービスは全国に事業所を展開しており、各地域に精通したコーディネーターが在籍しています。

地元での就業希望から引っ越し後の再就職サポートまで、ライフステージに合わせたサービスを提供。

派遣先とのパイプ役としても頼れる存在です。

40代におすすめの派遣会社③リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑴仕事紹介までのスピードが速い

リクルートスタッフィングは、業界トップクラスのスピードで求人を紹介してくれます。

口コミでも「すぐに働ける」との声が多く寄せられており、お急ぎの方にピッタリな派遣会社です。

登録後は迅速にお仕事を探し始められるため、時間を無駄にしたくない方におすすめです。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑵未経験から始めやすい事務職が充実

リクルートスタッフィングでは主に、未経験の方でも安心して始められる事務職・オフィスワークの求人を多数掲載しています。

ほかにも業界を問わずさまざまな企業の求人を取り扱っており、初めての方でも挑戦しやすい環境が整っています。

また経験豊富な担当者がスキルや希望条件に応じて、最適な仕事を提案してくれます。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑶オンラインでの丁寧なサポート体制

オンラインコンシェルジュサービスを活用し、1対1でじっくり相談できます。

「派遣の仕組みがわからない」「自分に合った仕事があるのか不安」といった悩みにも親身に応じてもらえます。

登録から就業まで、安心してサポートを受けられるのが特徴です。

40代におすすめの派遣会社④アデコ

アデコのおすすめポイント⑴有名企業・優良企業の求人が豊富

アデコは有名企業や優良企業の事務系求人を中心に、幅広い職種を取り扱っています。

経理や人事総務、販売職など、40代のキャリアに合った仕事を見つけやすい点が魅力です。

また、週4日勤務や時短勤務のような条件にも対応した求人が多く、柔軟な働き方を希望する方にもピッタリです。

アデコのおすすめポイント⑵キャリア開発支援と昇給制度が充実

アデコでは、長期的なキャリア形成を支援するために、定期的なキャリアコーチとの面談を実施しています。

さらに同じ派遣先で1年以上働いた場合、スキルや貢献度が評価されると昇給の相談を派遣先企業に行ってくれる制度も用意されています。

安定した収入を目指しながら成長したい方にはアデコがおすすめですね。

アデコのおすすめポイント⑶福利厚生が正社員並みに充実

アデコでは、有給休暇や社会保険といった基本的な福利厚生に加え、「ベネフィット・ステーション」などの日常生活で役立つ特典も利用できます。

さらに子育て支援や相談窓口も完備しており、家庭と仕事を両立させたい40代の方でも安心して働けます。

40代におすすめの派遣会社⑤パソナ

パソナのおすすめポイント⑴福利厚生が充実していて安心の職場環境

パソナでは交通費全額支給、社会保険完備、保育園無料利用など、正社員並みの福利厚生を提供しています。

特に健康診断やオプション検査が自己負担なしで受けられる点は他社にはない魅力です。

さらに、働く上での健康面や家庭との両立を考慮した相談体制も整えています。

パソナのおすすめポイント⑵高時給かつ優良求人が豊富

取引先からの信頼が厚く、求人の90％以上が高時給で交通費別途支給の優良求人となっています。

また在宅勤務OK、週4以内勤務など多様な条件に対応した求人を取り揃えており、40代でも働きやすい環境を提供しています。

パソナのおすすめポイント⑶ライフスタイルに合わせた多様な働き方

パソナでは一般派遣、紹介予定派遣、契約社員、正社員など、4つの働き方を選べます。

未経験から事務職に挑戦する方や、正社員を目指したい方にも対応可能です。

キャリアコーチによるマンツーマンサポートで、将来を見据えた働き方を提案してくれる点も信頼できます。

40代におすすめの派遣会社⑥ランスタッド

ランスタッドのおすすめポイント⑴外資系求人やハイクラス向け案件に強い

ランスタッドは外資系企業ならではのネットワークを活かし、英語力や高度な専門スキルを求めるハイクラス求人が豊富です。

特に金融業界や国際的な企業での勤務を目指す方にとって、キャリアアップに直結する選択肢が揃っています。

また年収アップを目指したい方には、専任のキャリアアドバイザーが親身にサポートを行い、理想的な条件での就業をサポートします。

ランスタッドのおすすめポイント⑵短期・単発から長期案件まで幅広く対応

短期や単発での勤務から長期的なキャリアを築ける仕事まで、幅広い求人を取り扱っています。

製造業やオフィスワーク、エンジニアリングなど、多様な分野に対応しており、未経験者歓迎の求人も見つけやすいです。

家庭の事情で柔軟な働き方を求める方や新しい業界に挑戦したい方にとって、理想的な求人に出会えるチャンスが多いのが特徴です。

ランスタッドのおすすめポイント⑶手厚い福利厚生と健康管理サポート

旅行やレジャー、美容などを優待価格で利用できる福利厚生が充実しているのも魅力です。

また、メンタルヘルスに特化したサポートを提供し、就業中のストレスを軽減する取り組みを行っています。

就業初日には担当者が同行し、職場環境に馴染むためのフォローを受けられるため、初めて派遣を利用する方でも安心して働けます。

40代におすすめの派遣会社⑦ウィルオブ

ウィルオブのおすすめポイント⑴未経験歓迎の求人が充実

ウィルオブは、未経験から挑戦できる求人が多い点が大きな特徴です。

特にコールセンターや介護、保育といった職種では無料で受講できる事前研修を用意しており、初めての業界や職種でも安心して働き始められます。

また、派遣先でウィルオブのスタッフがすでに働いている場合が多く、職場の雰囲気や具体的な仕事内容についても事前に聞ける環境が整っています。

ウィルオブのおすすめポイント⑵スピーディな採用プロセス

採用までのスピード感に定評があり、急ぎで仕事を探している方におすすめです。

最短で登録から数日以内に就業を開始できるケースもあるため、すぐに収入を得たい方には理想的な派遣会社です。

さらに、給与の前払いサービスも提供されているため、生活のサポートが必要な場合にも安心です。

ウィルオブのおすすめポイント⑶充実した福利厚生と資格取得支援

社会保険や有給休暇に加え、資格取得支援制度も整っている点も魅力です。

介護職員初任者研修などの資格取得を支援するプログラムがあり、スキルアップを目指す方にも適しています。

また、派遣先業界に特化した研修制度が充実しているため、ブランクがある方でも不安なく職場に馴染める環境が整えられています。

40代におすすめの派遣会社⑧テクノ・サービス

テクノ・サービスのおすすめポイント⑴製造業や工場系求人に特化

テクノ・サービスは製造業や工場系の求人に特化した派遣会社で、40代以上の方にも多くの選択肢を提供。

ライン作業や軽作業など、体力に自信がない方でも働きやすい職場が見つかりやすいです。

未経験歓迎の求人も多いため、初めての業界で新しい仕事に挑戦したい方にもぴったりです。

テクノ・サービスのおすすめポイント⑵最短2日で就業可能なスピード対応

求人紹介から就業開始までのスピード感が特徴で、最短2日で働き始められるケースもあります。

特に急いで仕事を探している方にとって心強い選択肢といえます。

また公式サイトでは「残業少なめ」や「駅近」など細かい条件で検索でき、自分のライフスタイルに合わせた仕事が見つけやすいです。

テクノ・サービスのおすすめポイント⑶速払いサービスと簡単な登録プロセス

テクノ・サービスでは、働いた分の給与を速払いで受け取れる便利な制度を提供しています。

急な出費にも、柔軟に対応できるので安心です。

また登録プロセスは履歴書・証明写真が不要で、すぐに働き始めたい方でも手軽にお仕事をスタートできます。

40代におすすめの派遣会社⑨ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアのおすすめポイント⑴教育事業をバックボーンにしたスキルアップ支援

ヒューマンリソシアは、資格取得や就職支援を行うヒューマンアカデミーを基盤に持つ派遣会社です。

ExcelやWordなどのOA講座やCAD講座が受講でき、派遣で働きながら効率よくスキルを磨けます。

特に、スキルに自信がない方や専門的な知識を身につけたい方におすすめの派遣会社ですね。

ヒューマンリソシアのおすすめポイント⑵幅広い業界・職種の求人と迅速な仕事紹介

ヒューマンリソシアでは大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな業界の求人を提供しています。

事務職から専門職まで幅広く対応しており、登録から仕事紹介までのスピードが速い点が魅力です。

契約終了時にも次の仕事をすぐに紹介してもらえるため、安定して働きたい方におすすめです。

ヒューマンリソシアのおすすめポイント⑶プライベートを充実させる福利厚生とサポート

ヒューマンリソシアでは、スパやネイルサロン、家事代行、レジャー施設の割引など、多彩な福利厚生が充実しています。

リフレッシュできる環境が整っているため、働きながらプライベートも楽しみたい方にぴったりです。

また職場での悩み相談ができる窓口があるため、安心して働けるサポート体制も整っています。

40代におすすめの派遣会社⑩マンパワー

マンパワーのおすすめポイント⑴50年以上の歴史と外資系求人の強み

マンパワーは日本で最初に派遣事業を始めた企業で、50年以上の歴史を誇ります。

そのため安定した運営基盤と豊富な実績があります。

特に、世界最大級の人材派遣会社として外資系企業の求人が充実しており、英語力を活かしたい方やキャリアアップを目指す方に適した求人が多い点が特徴です。

マンパワーのおすすめポイント⑵多彩な研修プログラムと充実のキャリアサポート

マンパワーでは、「ラーナビリティサポーター」という専門研修プログラムを提供しており、キャリア形成を積極的に支援しています。

TOEIC対策プログラムやプロによるキャリア相談が無料で受けられる点は、スキルアップを目指す40代に特に魅力的といえます。

新しい職種や業界に挑戦する際にも、安心してスタートできる環境が整っています。

マンパワーのおすすめポイント⑶プライベートも充実させる福利厚生

マンパワーでは、旅行やショッピングの優待制度、任意型入院保険の加入など、プライベートを豊かにする福利厚生が充実しています。

また細やかなメンタルケアにも対応しており、些細な相談にも親身に応じてくれるサポート体制が評判です。

長期就業を目指す方にとって心強い派遣会社といえます。

40代で派遣社員として働くメリット8点

40代で派遣社員として働くことには、柔軟な働き方や新しい挑戦がしやすいなど、多くのメリットがあります。

これまでの経験を活かしながら、自分に合った働き方を選べます。

未経験でも挑戦できる職種がある

40代で新しい職種に挑戦したい方にとって、派遣はピッタリな働き方です。

派遣ではルーティンワークやサポート業務など、未経験でも対応可能な仕事が数多く存在します。

また未経験者向けに研修制度を提供している派遣会社もあり、必要なスキルを効率よく身につけられます。

特に未経験歓迎の求人では、経験よりも意欲やコミュニケーション力を重視される場合が多いです。

これまで経験したことのない分野にも、派遣を通じて安心して挑戦してください。

働き方の自由度が高い

勤務日数や時間を自分のライフスタイルに合わせて選べるため、家庭や介護の事情を考慮した働き方もしやすいです。

また派遣会社の担当者が就業先との間に入るため、自分では伝えにくい条件の交渉も任せられます。

たとえば「週3日勤務」や「午後からの勤務」を希望する場合でも、柔軟に対応してもらえる求人が見つかるでしょう。

大手企業で働くチャンスがある

派遣社員は、大手企業で働く道を開く手段としても注目されています。

派遣を利用することで、大企業の事務職や工場勤務、さらにはIT関連職に就く機会が増えます。

これまで正社員で大手に入社するのが難しかった場合でも、派遣を通じて経験を積んでいけます。

また派遣先企業によっては正社員登用の実績があるため、スキルや実績をアピールすればキャリアアップも期待できます。

大手での経験は、今後のキャリア形成にも役立つでしょう。

福利厚生が充実している

社会保険や有給休暇、健康診断などの基本的な福利厚生だけでなく、育児や介護のための休暇、提携施設の割引制度なども活用できます。

2020年の同一労働同一賃金制度の施行により、福利厚生の充実度がさらに向上しています。

正社員に劣らない待遇で安心して働ける環境が整っています。

派遣会社のサポートに頼れる

派遣社員として働く際には、派遣会社の担当者から多方面にわたるサポートが受けられます。

たとえば求人の紹介、条件交渉、キャリア相談などです。

面談や職場見学時にも同行してくれることが多く、不安を軽減しながら次の一歩を踏み出せます。

就業後も定期的なフォローがあるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

正社員登用の可能性がある

派遣先企業によっては、正社員登用の実績を持つところも多くあります。

派遣社員としてまずは実績を積んで企業に貢献することで、キャリアアップのチャンスをつかめるでしょう。

特に40代では、これまでの経験やスキルを活かして派遣先で信頼を得ることが重要です。

派遣から正社員へのステップアップを目指す場合、担当者と目標を共有して進めてみましょう。

短期や単発の仕事も選べる

「しばらくの間だけ働きたい」「長期的なコミットメントは避けたい」と考えている方にもピッタリです。

短期の仕事で収入を得つつ、次のキャリアの準備を進められます。

キャリアチェンジがしやすい

異なる業界や職種へのキャリアチェンジがしやすいのも特徴的です。

40代で新たな挑戦をしたい方には、派遣を利用して幅広い業務経験を積むのもおすすめです。

派遣での就業経験を通じて、自分の適性や新たな可能性を見つけられます。

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40代で派遣社員として働くデメリット5点

40代で派遣社員として働く場合はメリットが多い一方で、押さえておくべきデメリットもあります。

契約期間や人間関係など特有の課題を理解し、準備しておきましょう。

同じ職場で長く働けない

労働者派遣法の「3年ルール」により、同じ派遣先や部署で3年を超えて就業することが制限されています。

契約終了後は新たな職場で人間関係を築き直し、仕事内容を再度覚える必要があります。

この点が、長期的な安定を求める方にとってはデメリットといえるでしょう。

安定性を重視する方は、次の契約に備えた計画を立てることが大切です。

(参考ページ：厚生労働省-派遣で働く皆様へ)

若手に比べると直接雇用してもらえる可能性が低い

企業は長期的に働ける若手を優先する傾向があります。同じスキルを持つ場合、20代や30代が採用されやすいのが現実です。

ただしスキルを磨き経験を積むことで、直接雇用のチャンスを得る可能性もあります。

40代に強い派遣会社を選び、担当者と相談しながらキャリアを進めましょう。

人間関係が築きにくい

派遣社員として働く場合、人間関係が築きにくいケースがあります。

派遣社員は職場で一定の距離感を持って接するため、正社員ほど深い関係を築きにくいことがあるのです。

特に年齢が高い派遣社員の場合、周囲が若い社員ばかりだと気を使う場面が増えるかもしれません。

ただし挨拶や感謝の言葉を欠かさず、笑顔を意識するなどの努力で良好な関係を築くことは可能です。

正社員と比べて待遇が異なる

派遣社員は正社員と比べ、待遇が劣る場合があります。

ボーナスや昇給、退職金といった福利厚生がないケースが多く、キャリア形成の機会も限られることがあります。

また、派遣先での研修やキャリアアップ支援が受けられない場合もあるため、スキルを磨くには自主的な取り組みが必要です。

待遇の差を事前に理解して、自分に合った働き方を見つけることが重要です。

安定性が低い

派遣社員の雇用契約は通常、1年ごとの更新が一般的です。長期間の安定を求める方には不向きといえるでしょう。

契約終了後には新たな求人を探す必要があり、求職活動に時間と労力がかかります。

特に40代では、再就職先を探すのが若い世代よりも難しい場合があります。

安定収入を求める方は、契約終了前に次の働き口を探しておくなど、計画的な行動が求められます。

40代で派遣求人を積極的に紹介してもらうには？

40代で派遣求人を探す際、年齢や経験を理由に希望通りの求人が見つからないと悩む方も散見されます。

しかしポイントを押さえるだけで、グッと求人を紹介してもらいやすくなります。

ここでは派遣会社との関係性や求人選びの工夫など、具体的なコツを紹介します。

派遣会社の担当者との関係性を構築する

派遣会社の担当者は、求職者の希望に合う求人を紹介する大切な存在です。

そのため担当者と良好な関係を築くことが、求人を積極的に提案してもらうポイントになります。

たとえ担当者が年下でも敬意をもって接し、適切なコミュニケーションを心がけましょう。

具体的には、面談時の挨拶や丁寧な返答を意識し、日ごろから報告・連絡・相談を怠らない姿勢が大切です。

担当者との信頼関係が深まれば求人情報だけでなく、職場の雰囲気や具体的なアドバイスももらいやすくなります。

人手不足になりやすい業種・職種の求人も視野に入れる

希望条件が多すぎると、該当する求人が少なくなる傾向があります。特に40代の場合、条件を狭めすぎると求人が見つからない原因になりかねません。

そのため人気が低い業種や職種、人手不足の分野にも目を向けることが重要です。

たとえば介護や物流、清掃業務などは慢性的に人手不足なことが多く、採用されやすい傾向にあります。

またこれまで挑戦したことがない職種にも門戸を広げると、思わぬ適性ややりがいを発見するきっかけにもなるでしょう。

自分のスキル・経験を的確にアピールする

40代で派遣求人を探すにあたり、これまでに培ったスキル・経験を効果的にアピールすることも欠かせません。

特に専門資格や業務に関する知識を持っている場合、それを具体的に伝えることで企業からの評価が高まりやすくなります。

たとえば事務職ならPCスキルやデータ処理能力、工場勤務ならフォークリフトやクレーン操作の経験などが挙げられます。

自己分析をおこなって自分の強みを明確にすることで、アピールのポイントが絞り込めます。

派遣会社の担当者に自身のスキルをしっかり伝えると、より適した求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

求人の希望条件を柔軟に見直す

40代で派遣求人を探す際、希望条件が多すぎると選択肢が狭まり、紹介される求人も少なくなります。

たとえば「土日休み」「残業なし」「駅チカ」「高時給」など、すべてを満たす求人を求めている場合、該当する案件が限られる可能性が高いです。

まずは自分の希望条件をリスト化し、優先順位をつけましょう。

「通勤時間を10分延ばしてもいい」「時給は少し下がっても短時間勤務がいい」など、妥協できるポイントを探ることで、新たな選択肢が広がります。

また柔軟な視点を持つことで、思いがけない適職や魅力的な案件が見つかることもあります。派遣会社の担当者とも相談しながら、現実的な条件設定を進めることがポイントです。

自己分析で適性を明確にする

派遣で働く上で、自分のスキルや強みを理解しておくことは大きな武器となります。

これまでの職務経験や培ったスキルを振り返り、「事務作業が得意」「工場のライン業務に慣れている」「接客経験が豊富」など、自分の適性をリストアップしましょう。

また「PCスキルは中級」「Excelでの関数計算が可能」など、具体的なスキルを明記することで、派遣会社が適切な求人を紹介しやすくなります。

自己分析が難しい場合は、無料の自己分析ツールやキャリアコーチングを活用する方法もあります。

自分ができることを明確にすることで、企業のニーズとマッチするポイントが見つかりやすくなり、採用に近づきます。

ブランクがあっても挑戦を恐れない

40代でブランクがある場合、「年齢とキャリアの空白がマイナスになるのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。

しかし派遣求人のなかには「未経験歓迎」や「ブランクOK」と記載された案件も多く掲載されています。

これまでの職務経験が直接関連しない職種であっても、コミュニケーション力や責任感など、働く上での基本的なスキルが評価されることもあります。

また、派遣会社では再就職を支援するための研修プログラムやスキルアップ講座を提供している場合もあります。

たとえばExcelやWordの操作講座、ビジネスマナー研修などを受けることで、自信を持って再スタートを切る準備を整えられます。

過去の空白期間にとらわれず、まず一歩を踏み出してみましょう。

40代で派遣会社に登録して就業するまでの流れ

40代で派遣として働きたいと考えた場合、登録から就業までの流れをしっかり理解しておくことも大切です。

ここでは、派遣会社に登録してから実際に働き始めるまでの基本的なステップを解説します。

ステップ⑴派遣会社に登録する

まずは、希望する派遣会社の公式サイト・お電話から登録をします。

登録方法には「来社登録」「Web登録」「電話登録」などがありますが、自分の生活スタイルやスケジュールに合った方法を選びましょう。

たとえば、来社登録は対面でじっくり相談できるのが特徴ですが、時間が取りづらい方にはWebや電話登録がおすすめです。

登録会では、本人確認書類や履歴書、職務経歴書などが必要な場合があります。事前に必要な持ち物を確認し、準備しておくとスムーズに進みます。

また登録後に行われる面談では、自分のスキルや希望条件を正直に伝えましょう。担当者が最適な求人を紹介しやすくなります。

ステップ⑵面談と条件ヒアリング

登録が完了すると、担当者との面談が行われます。この面談では、希望する職種や勤務地、勤務日数などの条件について具体的に話し合います。

面談は対面だけでなく、Web会議システムや電話で行われる場合もあります。

また、この段階でこれまでの職務経験や資格について詳しく聞かれるため、事前に整理しておくと良いでしょう。

希望条件が明確であれば、担当者も適した求人を提案しやすくなります。逆に、希望条件が多すぎると選択肢が狭まるため、優先順位をつけることが大切です。

ステップ⑶求人の紹介と応募

面談の内容をもとに、担当者から求人の紹介を受けます。

求人はメール・電話で提案されることが多いですが、派遣会社の求人サイトで自分で検索することも可能です。

気になる求人があれば担当者に詳細を確認し、積極的に応募しましょう。

求人を断る場合は、理由を明確に伝えることが重要です。

「勤務地が遠い」「勤務時間が合わない」など具体的な要望を共有することで、よりマッチした案件を紹介してもらえる可能性が高まります。

ステップ⑷職場見学（顔合わせ）

応募先の企業での就業が決まると、必要に応じて職場見学が設定されます。

この見学は、実際の職場環境や業務内容を確認する機会です。基本的に派遣会社の担当者が同行するため安心して臨めます。

見学後に「思っていた業務と違う」と感じた場合は、担当者に相談することで辞退できます。

ステップ⑸派遣先でのお仕事スタート！

職場見学で双方の合意が得られたら、いよいよ派遣先でのお仕事がスタートします！

初日は、業務説明・職場のルールについて説明を受けることが一般的です。

メモ帳や筆記用具を用意し、分からない点があれば積極的に質問してください。

派遣会社の担当者が初日に同行してくれる場合もあり、就業後もアフターフォローを受けられるため、安心して働けます。

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※求人数は2024年12月版です

40代で派遣登録される方に多いよくある質問

ここでは、40代で派遣登録される方に多いよくある質問をまとめて紹介します。

40代でも派遣で働ける仕事はあるの？

40代向けの求人は、事務職や軽作業、専門職など経験やスキルを活かせる仕事が多くあります。

また未経験歓迎や年齢不問の求人も一定数存在するため、年齢を気にせず応募できる環境が整っています。

シニア歓迎や中高年向けの求人が多い派遣会社を選ぶと、さらに選択肢が広がります。

派遣登録に年齢制限はあるの？

派遣登録に法的な年齢制限はなく、60代以上の方が登録するケースもあります。

ただし求人内容によっては体力や柔軟性が求められる場合もあるため、希望する職種に合ったスキルや条件が必要です。

40代で未経験でも派遣の仕事は紹介される？

40代向けの未経験歓迎の求人も多く、特にデータ入力や軽作業、受付などの職種ではスキルが不要な場合もあります。

また派遣会社が提供するスキルアップ講座を受講して、基礎的な知識を身につけることで、未経験の仕事にも挑戦しやすくなります。

他の派遣会社にも登録して良い？

他の派遣会社に登録しても問題ありません。複数の派遣会社に登録することで、求人の選択肢が広がります。

それぞれの会社が扱う求人や得意分野が異なるため、複数登録はむしろ推奨されます。ただし、同じ求人に重複応募しないよう注意が必要です。

派遣登録に必要な書類は何？

派遣登録では一般的に、以下の書類が必要です。

登録会への参加が求められる場合は、持ち物の案内が事前に送られてくるので確認しましょう。

派遣登録は無料ですか？

派遣登録は無料です。派遣会社の登録料や紹介料を求められることはありません。

また、スキルアップ講座や資格取得支援が無料で提供される場合もあります。

派遣から正社員を目指すことはできる？

派遣から正社員を目指すことはできます。

派遣から正社員登用を目指せる「紹介予定派遣」という形態があります。

紹介予定派遣は、派遣社員として一定期間働いた後、双方の合意が得られれば正社員として雇用される制度です。

まとめ～40代で派遣会社を選ぶなら「テンプスタッフ」がおすすめ！～

40代で派遣会社を選ぶ際には、自分の経験やライフスタイルに合った求人を提供してくれる派遣会社を選ぶことが重要です。

今回紹介した派遣会社はそれぞれ特徴があり、スキルアップ支援や福利厚生、迅速なサポート体制など、多様なニーズに対応しています。

なかでも「テンプスタッフ」は、業界最大級の求人数と利用者満足度No.1の実績を持ち、40代に特化した求人が充実している点が際立っています。

50年以上のサポート実績にもとづいたきめ細やかなサービスや、未経験歓迎の求人が豊富に揃っていることも魅力です。

派遣会社選びの際には、今回のポイントや各社の特徴を参考に、複数の派遣会社に登録して自分に合った求人を見つけましょう。

柔軟な働き方を実現しながら、自分らしいキャリアを築く第一歩として、ぜひ「テンプスタッフ」の利用を検討してみてください。

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