派遣の仕事が決まらないのはなぜ？焦りを感じる人への改善策も解説

派遣の仕事がなかなか決まらず、不安を感じている方は多いです。

何社も応募しても決まらないと、「自分に原因があるのか」「これからどうしたらいいのか」と焦ってしまいますよね。

ですが、派遣の仕事が決まりにくい原因は一つではなく、対処法を知ることで状況が改善するケースも多いです。

この記事では、派遣の仕事が決まらない理由とその改善策、仕事を獲得しやすくするコツについて詳しく解説します。

記事後半ではおすすめの派遣会社についても解説していますので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

派遣の仕事が決まらないのはなぜ？よくある8つの理由を解説

派遣の仕事が決まらない理由は、条件の厳しさ・スキルや経験の不足・市場環境の変化など、多岐にわたります。

焦ってやみくもに応募しても、なかなか結果につながらないこともあります。

ここでは、代表的な「仕事が決まらない理由」を丁寧に解説します。

派遣の仕事が決まらない主な理由①希望条件が多すぎる・厳しすぎる

希望条件が多いほど、該当する求人は減少します。

「残業なし・高時給・駅近・未経験OK」など、理想を詰め込みすぎると、選べる案件がほとんど残らない状態になることもあります。

条件を絞ること自体は悪くありませんが、すべてを満たす求人は少ないのが現実。

まずは「どうしても譲れない条件」と「できれば望ましい条件」を分けて整理することが大切です。

派遣の仕事が決まらない主な理由②スキルや職務経験が合っていない

派遣先企業は、即戦力になる人材を求めている傾向が強いです。

そのため求人票に書かれたスキルや経験とマッチしていないと、紹介を受けにくいという現実があります。

たとえば「事務経験2年以上」「Excel中級レベル」などの条件が明記されている求人では、該当しない場合は書類選考で弾かれてしまいます。

派遣の仕事が決まらない主な理由③求人の競争率が高い

好条件の求人には、応募が集中しやすく倍率が高くなります。

「残業なし」「10:00〜17:00勤務」「駅近」などは特に人気です。

競争率の高い求人にばかり応募していると、なかなか採用に結びつかず、焦りばかりが増すことになりがちです。

派遣の仕事が決まらない主な理由④市場動向の影響を受けている

求人数は景気や業界の需要に大きく左右されます。

たとえば特定の業界が採用を抑制している時期や、地域によっては有効求人倍率が1.0を下回るケースもあります。

こうした市場の動きに合わせて、需要が高い職種へのスキル習得を検討するのも一つの選択肢です。

派遣の仕事が決まらない主な理由⑤応募件数が少ない

応募件数が1～2件程度では、仕事が決まりにくい傾向があります。

実際に2週間以内に仕事が決まった人の多くは、4件以上の求人にエントリーしていました。

「慎重に選んで1件に応募」という姿勢では、そもそもチャンスの母数が少なすぎる可能性があります。

落ちるのが怖い、という気持ちもあるかもしれませんが、応募しなければ何も始まりません。数件は同時並行で応募していきましょう。

派遣の仕事が決まらない主な理由⑥面談での印象が悪い

派遣会社の面談は、仕事紹介の「スタート地点」です。

第一印象が良くないと、紹介される件数や優先順位に影響が出ることがあります。

よくあるのが目を合わせずボソボソ話す、質問に対して答えがズレている、無愛想など。

スーツである必要はありませんが、清潔感のある服装や明るい受け答えを心がけましょう。些細なことでも印象は大きく変わります。

派遣の仕事が決まらない主な理由⑦登録情報が古い・不足している

登録したまま更新していない情報が、採用を遠ざける原因になることもあります。

スキルや経歴が最新の状態でなければ、実際よりも評価が下がってしまう可能性があります。

たとえば新たな資格を取った、直近の職歴を入力していない、希望条件が変わったのに古いままというケースは要注意です。

登録情報は定期的に見直す習慣をつけましょう。

派遣の仕事が決まらない主な理由⑧ 派遣会社に複数登録していない

1社の派遣会社だけに頼っていると、求人の幅が狭まり、仕事が決まらない原因になります。

派遣会社ごとに取り扱っている求人内容や企業とのつながりが異なるため、複数登録は派遣で就業を目指すうえで“必須”。

特に「非公開求人」「独占案件」は登録しないと紹介されないケースも多く、1社のみの登録では明らかに情報量が不足します。

実際、仕事が早く決まっている人の多くは2～3社以上に登録して情報を取りに行っています。紹介スピードや担当者との相性を比較できる点でも、複数登録は絶対に外せません。

「派遣が決まらない」と悩んでいるなら、まずは派遣会社を増やすことから始めましょう。

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派遣の仕事を決まりやすくするための改善策8点

原因を知ったら、次は行動の番です。派遣の仕事が決まりやすくなるように、8つの理由に対応した具体的な改善策を紹介します。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策①希望条件を見直して優先順位をつける

条件を詰め込みすぎると、紹介される求人が極端に減ります。

大切なのは「譲れない条件」と「希望条件」を分けて整理することです。

たとえば勤務地や勤務時間は譲れなくても、時給や業種には幅をもたせることで応募できる求人が広がります。

「残業なし」など人気条件を外すだけで、競争率が下がりチャンスが生まれることもあります。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策②スキルアップで選ばれる人材になる

求人に記載されたスキル・経験に届いていない場合は、補うことが必要です。

今では多くの派遣会社が、無料研修やeラーニング講座を提供しています。

Excel・Wordなどの基礎スキルや、医療・介護・IT業界向けの実践講座もあります。

足りないスキルを補えば、自信を持って応募できるだけでなく、採用率も高まります。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策③倍率の高すぎる求人ばかりを避ける

「人気＝採用されやすい」とは限りません。

好条件の求人には応募者が殺到し、経験豊富な人との競争になります。

未経験可・時給低め・地方案件など、競争率が低めの案件に目を向けると採用されやすくなります。

焦って良さそうな条件に飛びつくのではなく、「決まりやすい案件」を選ぶ視点が大切です。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策④需要のある職種を把握して視野を広げる

景気や時期によって求人数は変動します。

たとえば事務職が減っている時期には、コールセンターや軽作業など他職種に目を向けるのもひとつの方法です。

IT・医療・介護などは比較的求人が安定しており、短期で経験を積める案件もあります。

「派遣で働くこと」を優先するなら、柔軟な職種選びも大切です。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策⑤応募件数を増やしてチャンスを広げる

応募数が多いほど、紹介や採用の可能性は広がります。

「1件だけに応募して落ちたら…」と不安に感じる気持ちは分かりますが、チャンスは自分で増やすことができます。

4件以上に応募していた人ほど早期に就業しているというデータもあります。

数を打つことで、自分に合う案件に出会える確率も上がります。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策⑥面談・登録会では印象を意識する

第一印象は、紹介の量と質に直結します。

話し方・清潔感・姿勢など、ほんの小さなことで印象は変わります。

大切なのは、はっきりとした口調で受け答えし、自信を持って「働きたい」という意思を伝えること。

面談の段階から「この人なら安心」と思ってもらえる行動を心がけましょう。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策⑦登録情報を最新にしておく

派遣会社は、登録情報をもとに仕事を紹介します。

内容が古いままだと、せっかくのスキルや経験が評価されないまま終わってしまうことも。

履歴書・職務経歴書・希望条件は定期的に更新しましょう。

少しでも内容を変えたときは、担当者に連絡して「最新情報です」と伝えるのがおすすめです。

派遣の仕事を決まりやすくするための改善策⑧ 派遣会社は2～3社以上に登録しておく

派遣会社は1社だけでなく、2～3社以上に登録しておくのが基本です。

登録する会社が少ないと、紹介される求人数や案件の選択肢が狭くなってしまいます。

実際に複数登録している方の多くが「非公開求人に出会えた」「希望条件に近い仕事を比較できた」と実感しており、1社に絞らないことでチャンスが大きく広がります。

また、派遣会社ごとに得意とする業種や職種、地域、サポート体制が異なるため、自分との相性を見極める意味でも複数登録は必須です。

「派遣がなかなか決まらない」と悩んでいるなら、まずは2～3社以上に登録して情報の幅を持たせましょう。

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【年代別】派遣の仕事が決まらない理由の違いも把握しておこう

派遣の仕事が決まらない原因は、年齢層によって異なる傾向があります。

それぞれの年代が抱える課題や求められるスキルが違うため、自分の年代に合った対策が必要です。

以下の表で、20代〜50代に多い傾向を比較してみましょう。

このように、年代によって「つまずきやすいポイント」や「評価される視点」が異なります。

年齢を気にしすぎず、自分の強みと状況に合った応募・アピールを意識することが、派遣での採用を近づけるポイントです。

派遣の仕事が決まらない年代別対策①20代：スキル不足を補えばチャンスは多い

20代の場合は「未経験」「スキル不足」な点から、仕事が決まりにくくなるケースが目立ちます。

社会人経験が浅いこともあり、「即戦力」より「育成枠」が多い職場を選ぶ必要があります。

とはいえ20代にはポテンシャルがあると評価されやすい利点も。

まずは未経験OKの求人を狙い、同時に無料のビジネス研修やOAスキル講座を活用しましょう。

スキルを身につけながら経験を積めば、紹介される案件の幅が確実に広がります。

派遣の仕事が決まらない年代別対策②30代：条件を緩めて選択肢を広げよう

30代は「家庭と両立できる仕事」を希望する人が多く、条件が厳しくなりがちです。

時短勤務や残業なしなどの希望を詰め込むことで、応募できる求人が減ってしまうことも。

まずは「譲れない条件」と「妥協できる条件」を明確に分けてみましょう。

希望条件を一部緩めるだけで、紹介される案件が一気に増えることがあります。

特に子育て世代には、柔軟な働き方を推進する企業も多く、工夫次第で活躍の場が広がります。

派遣の仕事が決まらない年代別対策③40代：ブランク明けは実績アピールが鍵

40代は「職歴に空白があること」がネックになりやすい年代です。

育児や介護などで仕事を離れていた人は、再就職に不安を感じるかもしれません。

ただし過去の経験は大きな財産です。スキルの棚卸しをおこない「自分が現場でどう貢献できるか」を整理しましょう。

ブランク後の復職には、短期・単発の派遣から始めるのもおすすめです。少しずつ現場感覚を取り戻すことが、次の一歩につながります。

派遣の仕事が決まらない年代別対策④50代：柔軟さと経験のバランスを見せよう

50代になると「年齢が理由で落とされているのでは？」と感じる人も少なくありません。

確かに年齢だけで不利になる場面もありますが、それ以上に見られているのは「柔軟性」と「人柄」です。

職場に溶け込もうとする姿勢や、謙虚なコミュニケーション力は大きな武器になります。

派遣先での対応力・協調性をアピールし、過去の経験が現場でどう活かせるかを丁寧に伝えましょう。

複数登録でおすすめの大手派遣会社3選！

「派遣の仕事が決まらない…」という方には、まず複数の派遣会社に登録するのがマスト。

それぞれの派遣会社には取り扱う求人の特徴や得意な業種・職種、サポート体制などに違いがあるため、1社だけで探すよりも、複数登録することでマッチする仕事に出会える確率が格段に上がります。

とくに、求人数が多くサポートが手厚い「大手派遣会社」は初心者でも安心して利用できるため、初めての方にもおすすめです。

ここでは登録者満足度が高く、実績・信頼ともに申し分ない大手派遣会社を3社厳選して紹介します。

＼迷ったら登録しよう！／ おすすめの大手派遣会社TOP3
派遣会社	おすすめな人	サービス特徴	詳細
②スタッフ サービス	総求人数 を重視©	事務/ITエンジニア/医療・介護/ 製造系の求人を中心に紹介	詳細
①テンプ スタッフ	高時給な 求人を探す	時給1,800円以上の求人多数！ 総合満足度6年連続No.1!※	詳細
③リクルート スタッフィング	サポート体制 を重視	仕事紹介スピードNo.1! テレワークの求人が満載！	詳細

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

①スタッフサービス

▼参考動画▼
スタッフサービスの利用の流れ

スタッフサービスのおすすめポイント⑴求人数約15万件！圧倒的な案件数で決まりやすい

スタッフサービスは業界最大級約15万件の求人数を誇る派遣会社です。

事務職や介護、技術職、医療系など幅広い職種に対応しており、全国各地に支店があるため、地方在住の方にも強い味方となります。

登録者数は120万人を超え、「とにかく早く働きたい」方には特におすすめです。

スタッフサービスのおすすめポイント⑵未経験者も安心！スキルアップ支援が充実

無料アプリ「スタッフサービス ぽけっと」や通信教育・提携スクールなど、スキルアップ支援が充実しています。

未経験からスキルを身につけたい方や、ブランク明けで不安な方でも安心して仕事に就けるサポート体制が整っています。

さらに、介護職向けには専門学校監修の教材を使った入門研修や、資格取得支援制度も用意されています。

スタッフサービスのおすすめポイント⑶全国対応＆親身なフォローで働きやすさ◎

就業中のメンタルヘルスラインや相談窓口など、サポート体制が非常に手厚いのが魅力です。

任意加入の団体保険、有給休暇、定期健康診断、社会保険制度といった福利厚生も整備されており、安心して長く働ける環境が整っています。

地域ごとに専任の担当者が付くため、悩みごとも相談しやすく、ミスマッチの少ない就業が可能です。

②テンプスタッフ

▼参考動画▼
テンプスタッフが選ばれる理由

テンプスタッフのおすすめポイント⑴求人数約6万件！多彩な職種で仕事が見つかりやすい

テンプスタッフは約6万件以上の求人を保有する、業界でもトップクラスの大手派遣会社です。

事務や販売、製造、医療、クリエイティブなど幅広い職種を取り扱っており、自分の希望に合った仕事を見つけやすいのが特長です。

全国47都道府県対応で、勤務地にも柔軟に対応しています。

未経験OKや短時間勤務の求人も多く、働き方に不安を感じている方も安心して利用できます。

テンプスタッフのおすすめポイント⑵福利厚生が手厚いから長く働きたい人にも安心

社会保険・有給休暇・健康診断・ストレスチェックなどの基本的な福利厚生が整っており、長期的に安心して働ける環境が魅力です。

加えて産休・育休制度や介護休暇制度も充実しており、家庭と両立したい主婦やミドル世代の方に支持されています。

大手ならではの制度の充実度は、ライフステージに応じた働き方を支える力強い味方になります。

テンプスタッフのおすすめポイント⑶パソコン研修やeラーニングでスキルアップしやすい

OAスキルを中心に、事務系・専門職向けのスキル研修が充実しています。

自宅で受講できるeラーニングでは、Excel・Word・PowerPointなどの講座を好きな時間に学べます。

事務職が未経験の方でも基礎から学べるため、安心して応募できる体制です。

スキルに自信がなくて「派遣が決まらない…」と感じている人にも最適です。

③リクルートスタッフィング

▼参考動画▼
リクルートスタッフィングCM動画

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑴大手・人気企業の求人が7,000件以上！

リクルートスタッフィングでは、KDDI・楽天・電通などの大手・有名企業の求人を中心に約7,200件取り扱っています。

オフィスワークやIT系など、高時給で働きやすい職種が豊富にそろっており、「どうせなら良い条件で働きたい」という人にぴったりです。

紹介予定派遣も1,300件以上あるため、派遣から正社員を目指す方にもおすすめです。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑵登録から就業まですべてオンラインで完結！

Web登録・仕事紹介・面談・研修まですべてオンラインで完結できるため、在職中や忙しい方にも便利です。

登録後はマイページで最新求人をリアルタイムでチェックでき、コンシェルジュによるヒアリングサポートも受けられます。

派遣に慣れていない方でも、不安なくスタートできる仕組みが整っています。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑶福利厚生が業界トップレベル！健康保険や休暇制度も充実

リクルート健康保険組合への加入により、保険料が割安かつ補償が手厚いのが大きな特長です。

さらに年1回の無料健康診断やストレスチェック、有給休暇、育児・介護休業制度など、長く安心して働ける福利厚生がそろっています。

ライフスタイルに合わせた働き方を希望する方に非常に適した派遣会社といえます。

派遣の仕事が決まらないときによくある質問【Q&A】

最後に、派遣の仕事が決まらないときによくある質問を紹介します。

派遣で仕事が決まらないのは自分のせいですか？

派遣の仕事が決まらないのは、自分だけの問題ではありません。

求人市場の動向や職種・地域の競争率も関係しています。

複数の派遣会社に登録しても問題ないですか？

派遣会社に複数登録をしても問題ありません。

実際には3社以上登録している人が多いです。同時応募や情報収集をするうえでも有効です。

年齢が高いと派遣の仕事は決まりにくいですか？

年齢だけで判断されることは基本的にありませんが、実務経験やコミュニケーション力が重視される傾向があります。

経験を活かせる職種を選ぶと決まりやすくなります。

まとめ～派遣の仕事が決まらないときは視点と行動を見直そう～

派遣の仕事がなかなか決まらないと感じている方は、まず原因を丁寧に振り返り、改善策を一つひとつ実践していくことが大切です。

「希望条件の出しすぎ」や「スキルとのミスマッチ」だけでなく、「応募件数が少ない」「面談での印象が良くなかった」など、意外なポイントが足を引っ張っていることもあります。

情報を最新に更新したり、複数の派遣会社に登録することで、チャンスの幅は一気に広がります。

実際、複数の派遣会社に登録している人は、より早く仕事を決めている傾向があります。特に、次のような派遣会社の利用がおすすめです。

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「なかなか決まらない…」と焦りが募るときほど、視点を少し変えて行動を見直すことが突破口になります。

本記事で紹介した原因と対策、派遣会社選びのポイントを参考に、理想の働き方を実現していきましょう！

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