ビズリーチは50代が使っても大丈夫？ハイクラス転職を有利に進める方法も解説！

ビズリーチは大手のハイクラス向けの転職エージェントです。大手のエージェントとして、取り扱っているハイクラス求人の数が多く、独占求人も多いです。

しかし50代は残された社会人人生の短さから転職が難しく、ビズリーチを使ってハイクラス転職ができるのか不安を感じている方も少なくありません。

結論から言うと、ビズリーチは50代こそ使いたいハイクラス転職エージェントで、転職のコツを押さえておけば50代でもハイクラス転職できます。

ビズリーチの特徴やハイクラス転職のコツを押さえて、計画的に転職活動を進めましょう。

本記事では、ビズリーチが50代に向いている理由やビズリーチを使った50代の転職のコツを解説します。

ビズリーチと併用して登録しておくのにおすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

50代がビズリーチと併せて登録するのにおすすめの転職エージェントもチェックしてみる

ビズリーチは50代が使っても大丈夫！

ビズリーチは50代が使っても問題なく、むしろ転職を有利に進めるために活用すべき転職エージェントです。

50代になると社会人生活が10年程度しか残されていないため、一気に転職のハードルが高くなります。

しかしハイクラス転職を前提とした企業は、年齢以上にスキルや資格を重視して採用するか判断しやすいです。

ビズリーチはハイクラス転職に対するサポートが他の転職エージェントよりも手厚いため、有利に転職活動が進められます。

50代で転職に成功するなら、年齢に関係なく成功しやすいハイクラス転職を目指し、ハイクラス転職のサポートが手厚いビズリーチを使うのがおすすめです。

ビズリーチは50代に適したハイクラス転職エージェント！

ビズリーチは、年収700万円以上のハイクラス求人がほとんどを占めている転職エージェントです。

ビズリーチではスカウトを前提とした転職活動が進められ、面接が確約されたスカウトを受けることも可能です。

またプレミアム会員になると、ほとんどすべてのハイクラス求人にアクセスしやすくなり、年収1,000万円以上を目指しやすくなります。

ハイクラス転職をしたい方が幅広く使いやすいため、ビズリーチは最低限登録しておきましょう。

ビズリーチを50代が利用すべき理由

ビズリーチの特徴を踏まえると、50代がハイクラス転職でビズリーチを利用すべき理由は4つあります。

ビズリーチを50代が利用すべき理由①経営幹部クラスの求人も多い

ビズリーチを50代が利用すべき理由は、経営幹部クラスの求人が多いためです。

50代の転職は、過去の実績やマネジメント能力を生かせる場を見つけないと、多くの業界・業種で転職が難しいです。

ビズリーチでは管理職や経営幹部向けの求人が多数掲載されており、スキル・経験を持っていて年齢層が高い求職者にとって納得できる転職が進められます。

50代であれば年収1,000万円以上を想定した求人が目立ち、実力と経験に対する対価を重視する姿勢を示しています。

また企業の経営課題を解決できる人材を求めるケースもあり、業界再編や事業承継に携わった経験が評価されやすいです。

長年培ってきた知見を活かすなら、相応の経営基盤が整った企業への転職が必要で、ビズリーチなら納得の転職活動ができます。

ビズリーチを50代が利用すべき理由②年齢以上にスキル・経験が内定獲得につながりやすい

ビズリーチを50代が利用すべき理由は、年齢以上にスキル・経験が内定獲得につながりやすいためです。

ビズリーチでは年齢による足切りがされにくく、選考の判断軸がスキルや経験に重きを置かれています。

過去にプロジェクトマネージャーとして成果を出してきた実績や、複数部門を統括してきたキャリアが、そのまま内定の可能性を高める材料となります。

40代後半以降であっても、実力や過去の成果が職務内容と合致していれば、書類選考を通過しやすいです。

実務力と問題解決力を兼ね備えた人物を求めている企業にとっては、未経験採用をしている企業ほどは年齢を重視していません。

履歴書や職務経歴書では、数値成果や担ってきた責任範囲をわかりやすく具体的に伝えましょう。

ビズリーチを50代が利用すべき理由③50代でもスピード転職ができる

ビズリーチを50代が利用すべき理由は、50代でもスピード転職ができるためです。

登録後すぐにスカウトが届く仕組みが整っており、企業側からの関心度が高い求人がすぐに見つけられます。

ヘッドハンター経由での求人提案も活発で、案件の内容や採用背景を含めた詳細な情報をもとに、面談や面接までの動きが迅速に進みます。

また企業側が「即戦力」としての活用を前提にしているため、書類選考から内定まで1か月以内で決着するケースも少なくありません。

スキルや業界経験がマッチしており、企業側が求人を求めているタイミングが合致すれば、年齢に関係なく早期に結果が出る可能性があります。

ビズリーチを50代が利用すべき理由④転職における市場価値を把握できる

ビズリーチを50代が利用すべき理由は、転職における市場価値を把握できるためです。

スカウトの内容や提案される年収レンジ、求人のポジションから、自身の市場価値を具体的に把握できます。

ハイクラス求人に応募をしなくても、どのようなオファーが届くかを通じて、自分が市場全体でどう見られているかを明確にできます。

たとえば同じ業界内でも求められるスキルの傾向や待遇の差がはっきりと見えるため、今後のキャリア設計の参考にしやすいです。

特定の業務に長く携わっていた場合、社外からの視点で自分の強みを再認識するきっかけにもなります。

また登録情報を丁寧に記入すれば、マッチ度の高いスカウトが届きやすくなり、より正確な市場評価を得やすくなります。

実際に50代でビズリーチを使った人の口コミ

実際に50代でビズリーチを使った人の口コミを確認しましょう。

50代でビズリーチを使った人の口コミ①「プロ視点によるサポートが受けられた」

50代でビズリーチを使った人の口コミ②「50代でもスカウトが受けられた」

50代でビズリーチを使った人の口コミ③「無料会員だと自分で求人に応募しづらい」

ビズリーチを使って50代の転職を有利に進めるためのコツ

ビズリーチを使って50代の転職を有利に進めるためには、6つのポイントを意識する必要があります。

ビズリーチで50代の転職を有利にするコツ①50代で転職をする理由を明確にする

ビズリーチで50代の転職を有利にするためには、50代で転職をする理由を明確にする必要があります。

50代になってキャリアの節目に立ったとき、自身の価値観や働き方の変化が感じやすくなるため、その動機を深く掘り下げることが求められます。

年収だけを転職理由として伝えた場合より、ライフスタイルの変化や成長実感を転職理由として伝えた場合のほうが、企業側にとって印象がよいです。

曖昧な動機のままでは、面接でも説得力が生まれません。

過去のキャリアを棚卸しし、現在地と将来像を照らし合わせながら、自分自身が転職した咲で何を得たいのかを言語化しましょう。

ビズリーチで50代の転職を有利にするコツ②自分のスキル・経験を細かく洗い出す

ビズリーチで50代の転職を有利にするためには、自分のスキル・経験を細かく洗い出す必要があります。

年齢を重ねたビジネスパーソンほど、豊富な職歴や実績を持っています。

しかし過去の食歴・実績を端に並べるだけでは採用担当者の心には届きません。

成果に直結するエピソードや、定量的に示せる数値をもとにした職務経歴を作成しましょう。

営業職であれば「年間売上○○％向上」、管理職であれば「部下の定着率○％改善」など、応募する企業に合わせて、相手に伝わる表現を選ぶ必要があります。

また業界用語を多用せず、第三者が読んでも理解できる表現で書類をまとめると、伝わりやすい文章表現もできる人材だと判断されます。

ビズリーチで50代の転職を有利にするコツ③スカウトが来たらすぐに連絡を送る

ビズリーチで50代の転職を有利にするためには、スカウトが来たらすぐに連絡を送る必要があります。

ビズリーチでは「通常スカウト」と「プラチナスカウト」があります。

プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが限られた枠の中で選んだ相手にしか送られません。

プラチナスカウトは面接や面談が確約されているケースも多く、返信が遅れれば内定をもらう重要な機会を逸すリスクがあります。

スカウトを受け取った時点で内容を読み込み、自分の希望と重なるかを即座に判断できるよう、事前に応募条件の軸・優先順位を決めておきましょう。

ビズリーチで50代の転職を有利にするコツ④直接求人に応募する

ビズリーチで50代の転職を有利にするためには、直接求人に応募する必要があります。

スカウトを待つだけでは、自分にとって最適な求人を逃すリスクがあります。

ビズリーチにはスカウト機能だけでなく、自ら求人を検索し応募する方法も用意されているため、定期的に確認して条件に合致する求人があれば応募しましょう。

特に50代の場合は、企業側も慎重に人材を選定する傾向があるため、積極的なアプローチを意識すると転職に成功しやすいです。

ビズリーチで50代の転職を有利にするコツ⑤転職の条件に優先順位をつけておく

ビズリーチで50代の転職を有利にするためには、転職の条件に優先順位をつけておく必要があります。

50代の転職では、希望条件すべてを満たす求人に出会うのは容易ではありません。

業務内容・年収・勤務地・役職など、譲れない要素と妥協できる部分を整理しておくと、現実的に見て内定がもらいやすく条件のよい求人を見逃さなくなります。

実際希望条件をすべて満たす企業を求めると、選考に進める求人がほとんどなくなり、転職活動が長期化します。

また条件の優先順位がはっきりしていれば、内定後の企業とのミスマッチも防げるため、そのまま職場に定着しやすいです。

ビズリーチで50代の転職を有利にするコツ⑥複数の転職エージェントに登録する

ビズリーチで50代の転職を有利にするためには、複数の転職エージェントに登録する必要があります。

ビズリーチはハイクラス層に特化したサービスとして評価されていますが、掲載求人の多くは30代から40代を中心としています。

そのため、50代の転職希望者がビズリーチだけに絞ると、マッチする案件に出会える確率が下がる可能性が高いです。

しかし各社が扱う求人の傾向や得意とする業界には違いがあるため、複数の転職エージェントに登録しておくと、転職活動の視野を広げられます。

また複数のキャリアアドバイザーからアドバイスを受けると、自身では気づけなかった強みや適性にも目を向けられます。

50代がビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント3選

先ほど触れたとおり、転職エージェント選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

どこに登録すべきか迷ったときは、「パソナキャリア」や「doda X」を登録すると、安心して転職活動が進められます。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 50代がビズリーチと併用するのに おすすめの大手転職エージェント3選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①パソナキャリア	管理部門のハイクラス転職を目指したい	管理部門のハイクラス求人が豊富！ 年収アップ率61.7%の実績あり！	詳細
②doda X	ハイクラス求人に自分から応募したい	ハイクラス求人に自分でも応募できる！ 7,000人以上の優秀なヘッドハンターが在籍！	詳細
③JACリクルートメント	複数人からの客観的なアドバイスを受けたい	チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能！ 最高責任者のポジションを目指せる！	詳細

ビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント①パソナキャリア：管理部門のハイクラス求人が豊富！

パソナキャリアのおすすめポイント①管理部門のハイクラス求人が豊富！

パソナキャリアは、管理部門のハイクラス求人が豊富なハイクラス向けの転職エージェントです。

管理部門の求人が充実しており、高いポジションでの経験が積み上げられます。

あらゆる業界・業種の管理部門の求人を整えているため、ハイクラス転職を目指す方なら誰でも使いやすいです。

最低でも管理部門以上のポジションを目指したい50代なら、パソナキャリアに登録しましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント②年収アップ率61.7%の実績あり！

パソナキャリアは、年収アップ率61.7%の高い実績があります。

利用者の過半数以上が大きく年収を引き上げており、初めてハイクラス転職を目指して成功した利用者も多いです。

紆余曲折あって50代で初めてハイクラス転職を目指す方は、パソナキャリアを使えば高い確率で一気に年収が引き上げられます。

パソナキャリアのおすすめポイント③顧客満足度90%以上の安心感！

パソナキャリアは、顧客満足度90%以上の安心感がある転職エージェントです。

実際にパソナキャリアを使った方にとったアンケートで、90%以上の利用者が他の転職志望者の友人にパソナキャリアを勧めたいと回答しました。

周りの利用者から信頼されている転職エージェントを使いたい方は、パソナキャリアがおすすめです。

ビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント②doda X：ハイクラス求人に自分でも応募できる！

doda Xのおすすめポイント①多数の年収800万円以上のハイクラス求人に自分で応募可能！

doda Xは、多数の年収800万円以上のハイクラス求人に自分でも応募できるハイクラス向けの転職エージェントです。

ハイクラス向けの転職エージェントを使うと、スカウトを前提とした受け身の転職活動になるケースが多いです。

しかしdoda Xは、自分でも求人に応募できるため、納得のスカウトが受けられない場合でも積極的な転職活動ができます。

またdoda Xは取り扱っている年収の水準も800万円以上なので、年収の高い求人に対して積極的にアプローチがかけられます。

待ちの姿勢よりも攻めの姿勢で転職活動を効率よく進めたい50代なら、doda Xに登録しましょう。

doda Xのおすすめポイント②7,000人以上の優秀なヘッドハンターが在籍！

doda Xには、7,000人以上の優秀なヘッドハンターが在籍しています。

ヘッドハンターによって意見に偏りが出たり、性格が合わなかったりする場合が多いです。

しかしdoda Xなら、優れたヘッドハンターが何人も在籍しているため、必ず自分に合うヘッドハンターに出会えます。

doda Xのおすすめポイント③個人情報の取り扱いが丁寧！

doda Xは、個人情報の取り扱いが丁寧で安心して使えます。

スカウトを受ける際に、doda xで公開される情報はスキルや経験のみで、個人情報に関わる内容を隠したうえでスカウトが受けられます。

doda xはプライバシーの意識が高いエージェントを使いたい方にもおすすめです。

ビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント③JACリクルートメント：チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能！

JACリクルートメントのおすすめポイント①チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能！

JACリクルートメントは、チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能なハイクラス向けの転職エージェントです。

複数人から転職サポートを受けると、客観的なアドバイスをもとに転職活動が進められるため、実際の採用にプラスに働きます。

別の担当者とヒアリングする際にも、前回まで話した内容をきちんとまとめてくれているため、わざわざ繰り返し同じ内容を話す手間もかかりません。

JACリクルートメントを使うなら、複数人のアドバイスを総合的に判断して、転職活動に活かしましょう。

JACリクルートメントのおすすめポイント②最高責任者のポジションを目指せる！

JACリクルートメントは、最高責任者のポジションを目指せます。

最高責任者のポジションの求人情報が多いため、内定がもらえたら必然的に高い年収が得られます。

特に経営幹部クラスの求人を探したい方は、チェックしましょう。

JACリクルートメントのおすすめポイント③さまざまなオンラインセミナーを実施！

JACリクルートメントは、さまざまなオンラインセミナーを実施しています。

ハイクラス転職エージェントで、オンラインセミナーを積極的に実施しているところは少ないです。

JACリクルートメントを使うだけで、ハイクラス転職のコツを深く学べるセミナーに自由に参加できるため、ひとまず登録しておくだけでもおすすめです。

ビズリーチの50代利用に関するよくある質問【Q&A】

ビズリーチの50代利用に関するよくある質問をまとめました。

ビズリーチにはどんなデメリットがある？

ビズリーチには3つのデメリットがあります。

まずビズリーチは、一定の経験・スキル・年収の水準を満たしていないと登録できません。

足切りされる可能性があると考える必要があります。

また一部の利用者からは、プレミアム会員にならないとスカウトや応募可能な求人が少ないとの声もあります。

プレミアム会員になると毎月5,000円以上の請求がかかるため、それだけの価値あるサポートが受けられるか判断して登録しないと損しやすいです。

さらにヘッドハンターの対応に差が出やすく、相性の悪い相手に当たった場合は、それだけ転職活動がスムーズに進めにくくなります。

50代の転職には平均何ヵ月かかる？

50代の転職は、平均して半年ほどかかります。

どうしても50代の転職はハードルが高くなるため、他の年代と比べても内定をもらうまでに時間がかかりやすいです。

しかし高いスキル・経験を持っていれば、1ヵ月や2ヵ月でハイクラス転職に成功する方もいます。

年齢を武器にできない分、50代の転職では可能な限り再現性高く、自分のスキル・経験がどう活かせるか企業担当者に説明できるように意識しましょう。

50代で転職が難しいと言われる理由は？

50代で転職が難しいと言われるのは、企業が求める人材にあまりマッチしていないためです。

50代になると多くの業界・業種では、即戦力となる人材にハイパフォーマンスで働いて欲しいと考えます。

未経験の状態だと、50代の人材に仕事を教えても若い人ほど吸収は早くはなく、柔軟な考え方で教えた内容を汲み取ってもらえない場合が多いです。

また50代から高いポジションに就いても、チームに馴染むのに時間がかかりやすい点でも、50代向けのハイクラス求人自体がそれほど多くはありません。

上記の点で労働市場にかみ合わないケースがあるため、50代は転職は難しいです。

まとめ～50代でハイクラス転職をするなら「ビズリーチ」に登録しよう！～

50代でビズリーチを使ってハイクラス転職をすることについておさらいしましょう。

ビズリーチはハイクラス向けの転職エージェントのなかでも、よりレベルの高い求人が見つけられるサービスです。

50代になると未経験・ハイクラス転職のいずれでも、他の年代より労働市場のニーズにかみ合いにくくなるため、一気に転職が難しくなります。

しかしビズリーチは、最も注目されているハイクラス向けの転職エージェントで、50代でも働けるハイクラス求人も多数掲載されています。

他の年代以上に転職理由を明確にし、スキル・経験を洗い出せば50代でも転職できるため、ビズリーチのサポートを受けながらハイクラス転職を目指しましょう。

また転職エージェントは複数登録すると、より客観的な視点のアドバイスが受けられ、幅広い求人情報が見つけられます。

50代がビズリーチと併用するなら、管理部門のハイクラス転職がしたい方は「パソナキャリア」、自分でも求人応募がしたい方は「doda X」がおすすめです。

50代がビズリーチと併せて登録するのにおすすめの転職エージェントもチェックしてみる