20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント17選！未経験でも安心の選び方を解説

20代男性が転職する際は、転職サイトや転職エージェントの利用をおすすめします。初めての転職や、未経験・スキルなしでの転職は、自分一人で進めても思い通りの成果を得られない可能性があります。

選考通過率を高めて理想の職場に転職するために、20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェントを利用しましょう。

本記事では、20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェントを17社ご紹介します。転職サイトの選び方や成功させるためのポイントもあわせて解説するので、ぜひ最後までご覧ください。

なお、2025年時点で転職サイトのベストな選び方は、「doda＋特化型サイト」の二刀流です！

20代男性におすすめの転職サイトの選び方

転職サイトは膨大な種類があり、どれを利用するべきか悩んでしまう方もいるのではないでしょうか。

20代男性が転職する際は、自分の希望やキャリアに合った転職サイトを利用することが大切です。

20代男性におすすめの転職サイトの選び方は、次のとおりです。

20代男性をターゲットにしている転職サイトを選ぶ

20代男性が転職を成功させるには、まず自分の年齢層に特化した求人情報が集まる転職サイトを選ぶことが大切です。

一般的な転職サイトは幅広い年齢層を対象としていますが、20代の男性向けに設計されたサイトでは、同じ年代の応募者を歓迎する企業や求人情報が多く掲載されています。

具体的には、「20代の若手人材歓迎」と明記されている求人や、新卒・第二新卒をターゲットにした募集などが見つかりやすいです。未経験の業界に挑戦したい場合やキャリアのスタート地点をしっかり固めたい場合は、20代男性に向けた特別なサポートが用意されているケースもあります。

結果的に、応募から内定までのプロセスがスムーズに進む可能性が高まります。また、サイト内で20代男性向けの転職ノウハウや成功事例、自己PRの作り方などを学べるコンテンツが充実している場合も多いです。

20代男性を明確にターゲットとしている転職サイトを選べば、自分の年齢層や状況に合った求人情報と転職支援を効率よく利用できます。

未経験OKの求人が多い転職サイトを選ぶ

未経験から新しいキャリアを築きたい20代男性は、未経験者歓迎の求人が豊富に揃っている転職サイトを利用しましょう。

未経験歓迎求人では、特定の業界や職種での経験がなくても応募でき、企業側が「育てる意欲」を持った募集が多いです。

20代は若さや柔軟性を武器に、新しい業界や職種に挑戦しやすい時期なので、ポテンシャル採用の枠が設けられます。

そのため、未経験OKの求人が多数掲載されている転職サイトを利用すれば、希望に合った求人情報を見つけやすいです。

また、未経験者向けに用意されている研修プログラムや教育制度、キャリアカウンセリングなどのサポートが充実していることも多いため、スムーズに転職活動を進められます。

未経験歓迎の求人が多い転職サイトでは、異業種へのキャリアチェンジを目指す方に有益な情報が集まっており、新たなキャリアを築くための足掛かりとして利用できます。

実績が豊富な転職サイトを選ぶ

20代男性が転職を成功させるためには、信頼性のある転職サイトを選ぶことが大切です。

実績が豊富な転職サイトを選べば、多くの求職者を成功に導いてきた確かな実績があるため、提供するサービスの質やサポート体制の信頼性が高いです。

実績が多いサイトには、転職希望者の多様なニーズに対応した経験が豊富に蓄積されており、求職者に対してより的確なアドバイスやサービスを提供できます。

また、実績のあるサイトでは、企業からの信頼度も高いため、魅力的な求人や非公開求人が集まりやすい点も大きなメリットです。

口コミや評判が良い転職サイトを選ぶ

転職活動を成功させるためには、利用する転職サイトの選定が極めて大切です。

口コミや評判が良いサイトは、実際に利用した求職者の声が反映されているため、掲載されている求人の質やサポートのレベルが高い傾向にあります。

口コミで多くのポジティブな意見が見られる場合、そのサイトは転職成功率が高く、求職者にとって有益なサポートを提供している可能性が高いです。

また、利用者が実際に体験したサービス内容やアドバイザーの対応、非公開求人の質などの詳細を口コミから把握できるため、自分に最適な転職サイトを見極められます。

【総合編】20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント7選

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェントは、下記の7社です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 20代男性におすすめの 転職サイト・転職エージェント7選
サービス名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①doda	求人数重視	顧客満足度 No.1！	詳細
②ワークポート	IT業界を志望	IT系特化！	詳細
③アデコ転職	サポート重視	40年の 豊富な実績！	詳細
④マイナビ AGENT	サポート重視	知識と経験が豊富な アドバイザーが在籍！	詳細
⑤リクルート エージェント	求人数重視	求人数90万件！	詳細
⑥リクナビ NEXT	求人数重視	日本最大級の 求人数！	詳細
⑦type転職 エージェント	ホワイト企業に 転職したい	会員の70% が若手世代！	詳細

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント①doda：顧客満足度NO.1の実績と圧倒的求人数を誇る転職サイト

dodaのおすすめポイント⑴
業界トップクラスの求人数26万件以上！

dodaは、26万件以上の求人を保有する総合型の転職エージェントです。

メインターゲット層は、20～30代の若年層であり、専門的な職種から20代男性向けの求人も幅広く取り扱っています。

未経験者歓迎の求人も多く、20代から新たなキャリアを築きたい方にもおすすめです。

公開求人数だけでも業界内でトップクラスの求人数ですが、一般公開されていない非公開求人が約3万件もあるため、自分に合った職場を見つけられます。

dodaのおすすめポイント⑵
専任のキャリアコンサルタントが転職活動を徹底サポート！

dodaでは、業界動向や転職市場に精通した専門家が、転職活動をサポートしてくれるため初めての転職でも安心です。

求職者一人につき専任のキャリアコンサルタントがつき、応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を高める具体的なアドバイスをしてくれます。

キャリアコンサルタントと相談しながら転職活動を進められるため、自分では見つけられなかった強みや目指すべき方向性を探せます。

さらに書類添削や面接対策だけでなく、企業との条件交渉や求人の応募手続きなども代行してくれるため、求職者は転職活動に集中できるのです。

dodaのおすすめポイント⑶
職務経歴書作成ツールや適職診断サービスなど転職支援ツールが充実！

dodaには、職務経歴書作成ツールや適職診断サービスなど転職支援ツールが充実しているため、効率的に転職活動を進められます。

職務経歴作成ツールは、テンプレートをもとに自身の職歴や記入し、転職活動に必要な書類を簡単に作成できるツールです。

適職診断サービスは、3ステップで自分の「仕事探しの軸」と「現在の満足度」を洗い出し、自分に向いている職種や業界を見つけられます。

経歴から適正年収も測定できるため、自身の市場価値を把握した上で転職先を選べます。

さらに、エージェントとLINEでのコミュニケーションが取れるので、スキマ時間に相談できる点も魅力的です。

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント②ワークポート：未経験やスキルなしの若年層におすすめ

ワークポートのおすすめポイント⑴
IT系求人に特化した総合型転職エージェント

ワークポートは、IT・エンジニア案件を中心に、多くの未経験歓迎の求人を取り扱っています。

IT業界は人手不足が目立っており、プログラミングスキルを身に付ければ、未経験の20代男性でも転職を成功させられます。

さらに、ワークポートでは転職前のスキル獲得に向けたサポートが受けられるため、スキルなしの未経験者でも手に職をつけることが可能です。

IT業界に挑戦したい20代男性は、83万人以上の転職を成功に導いた信頼と実績を持つワークポートで、新しいキャリアを目指しましょう。

ワークポートのおすすめポイント⑵
全国47都道府県すべてに拠点があり対面で相談できる

ワークポートは、全国47都道府県すべてに拠点があるため、転職コンシェルジュとマンツーマンでの対面が可能です。

もちろん、オンラインでの相談も対応しており、転職に関するあらゆる相談をしながら、不安を解消しながら転職活動を進められます。

求人紹介から面接対策、書類作成のアドバイスまで徹底したサポートを受けられ、平日夜間や土日祝にもオンラインでの相談が可能です。

ワークポートのおすすめポイント⑶
人材紹介20年以上のノウハウと圧倒的求人数（11万件以上）を誇る

ワークポートは、人材紹介領域で20年以上も求職者をサポートしてきた実績があり、豊富なノウハウと業界知識で求職者を支援します。

総合型エージェントであり、11万件以上の求人数から、求職者一人ひとりに適した求人を案内可能です。

また、ワークポート独自の転職支援ツール「eコンシェル」を活用すれば、スマートフォンから応募や選考状況をスムーズに管理できます。

履歴書や職務経歴書のオンライン作成サービス「レジュメ」も無料で利用できるため、転職活動に必要な書類を効率的に用意できます。

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント③アデコ転職：人材領域で40年の豊富な実績を持つ

アデコ転職のおすすめポイント⑴
日本で40年以上の人材サービス実績

アデコ転職は、日本で40年以上にわたり人材領域を展開してきた人材サービスのパイオニアです。

40年間築き上げてきたクライアントとの信頼関係や転職ノウハウを活かして、求職者に寄り添ったサポートを提供します。

長年の付き合いで、企業の詳細な情報やニーズを把握しているため、希望する業界や職種に精通した的確なアドバイスが可能です。

さらに、転職希望者の価値観やキャリアビジョンに合致する求人紹介や、不安を払拭する丁寧なカウンセリングによって転職を後押ししてくれます。

アデコ転職のおすすめポイント⑵
一般事務やIT・営業まで20代未経験向けの職種をカバー

アデコ転職は、未経験者での挑戦しやすい営業職やIT関連、一般事務などの求人を豊富に揃えています。

事務職や営業職などは未経験からでも挑戦しやすい職種であり、20代男性からキャリアを築いていけます。

未経験歓迎の求人だけでなく、専門的なスキルを求められる職種まで、幅広い求人を取り扱っているため、自分のニーズやスキルに合った求人を探しやすいです。

また、こだわり検索で「転勤なし」「年間休日120日以上」「フレックスタイム」「一部在宅勤務」など、自分が望む条件を絞り込んで求人検索ができるので効率的に理想の職場を探せます。

アデコ転職のおすすめポイント⑶
平日夜間のオンライン相談で気軽に相談できる

現職で働きながら転職活動を進める場合は、日中に動けずにエージェントとコンタクトを取りにくいです。

しかし、アデコ転職では在職中の方でも利用しやすいよう、平日夜間の相談に対応しています。

仕事が忙しく日中に時間が取れない場合でも、オンラインでコンサルタントと個別面談ができるので、平日に転職活動を進められます。

キャリア相談や求人紹介、応募書類の作成サポートや面接対策、企業との条件交渉まで一気通貫したサポートを受けることが可能です。

まだ、転職するべきか悩んでいる段階でも、エージェントと相談しながら自分のキャリアを選択できるため、まずは気軽に相談しましょう。

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント④マイナビAGENT：若手世代を中心とした徹底的な転職支援

マイナビAGENTのおすすめポイント⑴業界に精通した専任アドバイザーが徹底サポート！

マイナビAGENTは、未経験の20代男性でも挑戦しやすい職種から、専門職まで幅広い求人を取り扱っている転職エージェントです。

幅広い業界・職種の求人を揃えており、各業界経験のある専任アドバイザーが多数在籍しています。

それぞれの職種や地域に特化したアドバイザーに、キャリア相談ができるので、現場のリアルな情報や自身のスキルやニーズにマッチした求人を紹介してもらえます。

さらに書類添削から面接対策、キャリア相談に条件交渉まで、一気通貫したサポートを受けられるので安心です。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑵
求職者一人ひとりにパーソナライズした転職支援！

マイナビAGENTでは、キャリアやスキルに関係なく、求職者一人ひとりにパーソナライズした転職支援を受けられます。

各企業のニーズや組織風土を熟知したキャリアアドバイザーが、企業にとって魅力的な職務経歴書や自己PRを添削してくれるため、一人で転職活動を進めるよりも内定率が向上するのです。

また、過去に出題された質問傾向をもとに模擬面接を実施し、企業ごとの対策も行っており、面接に苦手意識がある方でも十分に予習した状態で選考に挑めます。

自身の強みや目指すべきキャリアプランを明確化し、20代から理想のキャリアを築きたい方は、マイナビAGENTに登録しましょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント⑶高いマッチング精度の求人提案でチャンス拡大！

マイナビAGENTでは、取材チームが企業ごとに入念なリサーチを行い、社内の雰囲気や求める人物像をキャリアアドバイザーと共有しています。

そのため、条件に合う求人を紹介するだけでなく「企業の要望にマッチした人材」に求人を紹介するため、転職後のミスマッチを防げます。

マイナビAGENTは、他社では取り扱っていない非公開求人を豊富に保有しており、高いマッチング精度で好条件の求人を紹介してくれるのです。

マイナビAGENTは、求職者と企業双方のニーズを汲み取った上でマッチングを行うので、自分の適性やニーズに合った職場を見つけられます。

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント⑤リクルートエージェント：業界最大手で転職支援実績No.1

リクルートエージェントのおすすめポイント⑴約100万件の圧倒的求人数から理想の転職先を探せる！

リクルートエージェントの大きな強みは、公開求人数50万件、非公開求人数40万件以上の計100万件もの求人数を保有していることです。

一般の転職サイトには掲載されていない企業の情報を多数保有しており、会員限定で好条件な求人を公開しています。

20代男性をターゲットにしたポテンシャル採用の求人や、未経験歓迎の求人など、新たなキャリアを築くチャンスが拡がります。

また、キャリアアドバイザーが、求職者の希望や過去の職歴をヒアリングした上で長期的なキャリア形成を支援してくれるので、20代から目指すべきキャリアプランを明確化できるのです。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑵転職支援実績No.1の業界最大手のサービス！

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の実績を誇り、累計で37万人以上の転職を成功へ導いてきました。

業界最大手のサービス各業界に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍しており、書類添削から面接対策まで選考を有利に進めるサポートが満載です。

求職者の希望やスキル、将来のキャリアプランを考慮した求人紹介により、転職後のミスマッチを予防し、中長期的なキャリア形成を実現します。

さらに、企業とのコミュニケーションや選考通過を見据えたアドバイスも行っており、自分一人では気づけないアピールポイントやキャリアアップの可能性を見つけられます。

選考対策をキャリアアドバイザーと相談しながら進められるため、現職が忙しい求職者でも、安心して転職活動を進められます。

リクルートエージェントのおすすめポイント⑶未経験やスキルなし向けの求人も豊富！

リクルートエージェントは、未経験やスキルなし向けの求人も豊富に取り扱っているため、キャリアの浅い20代男性にもおすすめです。

20代男性は、社会人としての経験が浅く、スキルやキャリアが求められる求人に応募しても、選考で落とされる可能性が高いです。

リクルートエージェントは、全国に拠点を設けており、求職者と企業双方に密接なコミュニケーションが取れるので未経験向けの求人を豊富に取り扱っています。

会員専用サイトのフィルター機能を活用して、未経験歓迎で求人検索すれば、ポテンシャル採用の求人を効率的に探し出せます。

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント⑥リクナビNEXT：日本最大級の求人数を誇る転職サイト

リクナビNEXTのおすすめポイント⑴日本最大級の求人数約100万件！

リクナビNEXTは、公開求人数だけで約100万件と日本最大級の求人数を誇る転職サイトです。

業界・職種を問わず幅広い求人情報が掲載されており、20代男性向けの求人も豊富に取り揃えています。

未経験からでも応募できる求人や、年収アップ・キャリアアップを目指せる求人まで幅広く保有しているので、20代から新しいキャリアに挑戦したい方は利用しましょう。

なお、「休暇の特徴」や「勤務時間の特徴」「賃金の特徴」「働き方の特徴」など、自分が求める条件を絞り込んで求人検索できるので、効率的に理想の職場を見つけられます。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑵高性能AIで最適な求人を自動レコメンド！

リクナビNEXTでは独自のAI技術により、自分では気づけないおすすめ求人にも巡り会えます。

AIレコメンドシステムは、利用者の閲覧データや興味・関心を自動で分析し、おすすめの求人を紹介する機能です。

AIレコメンドシステムが、求職者の行動データに基づいて厳選した求人を紹介するので、求人検索・精査にかかる手間を軽減できます。

さらに、自分のスキルやキャリアに合った求人を、AIの分析によって客観視できるので、進むべきキャリアが見つかっていない方におすすめです。

リクナビNEXTのおすすめポイント⑶転職活動をサポートするツールが満載！

リクナビNEXTには、転職活動をスムーズに進めるためのサポートツールが充実しています。

例えば。「グッドポイント診断」では自分の強みを客観的に分析でき、「面接日程調整ツール」では煩雑なスケジュールを効率的に調整できるツールです。

他にも、3分間で理想の仕事を把握できる「適職診断」など、20代からのキャリアを見つめ直せるツールも充実しているので、ぜひ活用しましょう。

20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント⑦type転職エージェント：会員の70%が若手人材

type転職エージェントのおすすめポイント⑴累計34万人以上の支援実績！

type転職エージェントは、累計34万人以上の転職支援実績をもつ大手転職エージェントです。

人材サービスを展開してから25年以上のノウハウが蓄積されており、求職者のスキルやキャリアに基づいた転職支援を実施します。

さらに、IT・営業・ハイクラスなど領域ごとの専門アドバイザーが在籍しているので、志望する業種や職種のスペシャリストにキャリア相談ができるのです。

9割以上のアドバイザーが転職経験者であるため、実体験に基づいたアドバイスを受けて、入社後のミスマッチを防げます。

「良い求人があれば転職したい」と考えている方は、type転職エージェントに登録して、まずはキャリア相談から始めましょう。

type転職エージェントのおすすめポイント⑵書類添削から年収交渉まで二人三脚で支援！

type転職エージェントでは、応募書類の添削や面接対策だけでなく、企業との面接日程調整や年収交渉まで、転職活動を一貫してサポートしてくれます。

専任アドバイザーが、初回のカウンセリングから入社後まで寄り添う体制を整えており、転職に関する不安を解消しながら進められる点が魅力です。

選考企業ごとの模擬面接・想定質問の共有など、実践的な面接対策が受けられるのも特徴的。

在職中で転職活動の時間が取りにくい方や、面接に自信がない方でも安心して内定を目指せます。

type転職エージェントのおすすめポイント⑶独自求人と豊富な情報量で企業マッチング度アップ！

type転職エージェントは約3万件の求人を保有し、そのうち60％以上が非公開求人となっています。

求人企業と密接に連携する営業チームが、企業の文化や求める人物像を正確に把握しているため、求人票に載っていないリアルな情報を得られるのが特長です。

こうした情報をもとに、転職者一人ひとりに合った企業を求人紹介により、ミスマッチを軽減できます。

type転職エージェントは幅広い選択肢から、自分に最適なキャリアを見つけたい方におすすめのサービスです。

【第二新卒編】20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント5選

第二新卒の20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェントは、下記の5社です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 第二新卒の20代男性におすすめの 転職サイト・転職エージェント5選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ハタラクティブ	未経験 第二新卒	最短2週間で内定！	詳細
②第二新卒 エージェントneo	20代 第二新卒！	書類選考通過率 94.7%の実績！	詳細
③マイナビ ジョブ 20’s	20代 第二新卒	入職3カ月後 定着率95%！	詳細
④キャリア スタート	20代 第二新卒	定着率92%！	詳細
⑤UZUZ	20代 第二新卒	オーダーメイド型 転職サポート！	詳細

第二新卒の20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント①ハタラクティブ：未経験やスキルなしの20代に特化したエージェント

ハタラクティブのおすすめポイント⑴未経験から正社員を目指せる特化型エージェント！

ハタラクティブは、未経験や自分の経歴に自信がない20代向けに特化した転職支援サービスです。

扱っている求人の多くが「未経験OK」「人柄重視」のため、社会人経験が浅い方やフリーター・第二新卒の方でも、正社員就職を目指しやすいです。

第二新卒や職歴にブランクがある方も利用でき、就職活動の進め方から履歴書の添削、面接対策まで一貫してサポートしてもらえます。

ハタラクティブは、学歴や職歴に関係なく、若年層向けの求人を幅広く取り扱っており、20代男性が未経験から新たなキャリアを築くチャンスを拡げられます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑵マンツーマンの手厚いサポート体制！

ハタラクティブは、求職者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、マンツーマンで転職活動をサポートしてくれます。

専任のキャリアアドバイザーが、求職者の希望条件や強みをヒアリングした上で、適正に合った求人を紹介してくれます。

そのため「何をやりたいのかわからない」「どの業種を志望するべきか」など、キャリアの方向性に悩んでいる方でも、自分の適性を把握することが可能です。

さらに、書類添削や面接日程の調整、内定後のフォローまでを徹底的にサポートしてくれるので、初めて転職活動する方でも安心です。

また、ハタラクティブではキャリアアドバイザーとLINEでコミュニケーションが取れるので、不安や疑問を解消したいときは気軽に相談できます。

ハタラクティブのおすすめポイント⑶社風や職場の雰囲気までを事前に把握できる！

ハタラクティブでは、取材チームが企業の社風や職場の雰囲気まで詳しく調査した上で、求人より詳細な情報を教えてもらえます。

募集要項だけでなく、実際の職場の雰囲気や従業員の人柄など、求人票には載っていないリアルな情報まで教えてもらえるので安心です。

入社後に「思っていた職場ではなかった」とミスマッチが起きれば、再度転職活動をする手間と履歴書に不要な経歴が追加されてしまうので注意しなければなりません。

ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーに相談しながら、実際の職場風土や雰囲気を確認しながら転職先選びができるので、入社後のミスマッチを防げます。

第二新卒の20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント②第二新卒エージェントneo：書類選考通過率94.7%の手厚いサポート

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑴未経験OKの求人が豊富！

第二新卒エージェントneoは、正社員を目指す若年層向けの転職エージェントです。

紹介される求人は、すべて未経験OKの正社員求人であり、社会人経験が浅い20代男性でも挑戦できます。

1万社以上もの企業と取引しており、営業職・事務職・エンジニア職など今後のキャリアアップにつながる求人が満載です。

第二新卒エージェントneoは、専任の就活アドバイザーがキャリアカウンセリングを行い、書類添削や面接対策などの選考対策で求職者のキャリア形成を支援してくれます。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑵書類通過率94.7%の手厚い選考対策が受けられる！

第二新卒エージェントneoは、応募書類の添削や面接対策などの選考支援が充実しており、書類選考通過率は脅威の94.7%です。

自己PRや志望動機の作成は、求職者一人ひとりに合わせて丁寧にサポートし、自分のアピールポイントを明確化できます。

採用担当者目線での模擬面接も実施してくれるので、面接に苦手意識がある方でも安心です。

自分一人では選考を通過できない倍率の高い求人でも、第二新卒エージェントneoを利用すれば、選考通過率を高めて理想の職場へ転職できる可能性を高められます。

第二新卒エージェントneoのおすすめポイント⑶最短2日で内定が出るスピード感！

第二新卒エージェントneoは、内定獲得の平均日数26日、最短2日と内定獲得までのスピードが早いです。

カウンセリングから選考対策、企業紹介までが専任のアドバイザーが対応するため、スムーズに転職活動を進められます。

内定後には入社準備のフォローや研修もあるため、社会人経験が浅い20代男性でも安心です。

さらに第二新卒エージェントneoで転職した場合、平均で113万円も年収が上がっているため、現状より高年収を狙いたい方はぜひ利用しましょう。

第二新卒の20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント③マイナビジョブ20’s：入職3カ月後の定着率95%！

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑴未経験OK求人78%以上で初めての転職に強い！

マイナビジョブ20’sは、マイナビグループが運営する20代専門の転職支援サービスで、すべての求人が20代男性の応募対象です。

未経験歓迎の求人が78％以上を占めており、社会人経験が浅い方や初めての転職を検討している方でも安心して利用できます。

登録者の約79％が25歳以下であり、第二新卒の転職支援を得意としています。

さまざまな人材戦略を展開してきたマイナビグループのノウハウを活かして、第二新卒の新たなキャリア形成を支援してくれるので心強いです。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑵適性診断で自分の強みを可視化できる！

マイナビジョブ20’sでは、世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けられます。

この診断では、自身の強みや弱み、働き方の傾向などを客観的に把握できるため、自分の目指すべき方向性を確認したいときに活用しましょう。

診断結果はキャリアアドバイザーと共有され、適性に合った求人提案や面接対策に活用されます。

自分では気づけなかった特性に目を向けられるため、仕事選びの視野が広がり、適正に合った職場への転職を実現できます。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント⑶入社後の定着率95.5％！

マイナビジョブ20’sの強みは、入社してから3カ月後の定着率が95.5%と圧倒的に高いことです。

入社後の定着率が高い理由は、転職活動の開始から内定・入社までのサポートを、専任のキャリアアドバイザーが一貫して対応しているからです。

個別カウンセリングを通じて希望や不安を丁寧にヒアリングし、非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策まで手厚くサポートしてくれるので選考通過率を高められます。

入社日の調整や条件交渉も代行してくれるため、在職中でも転職活動を進めやすい環境が整っています。

さらに適性診断結果やヒアリング内容をもとに、求職者の適性やニーズに合った求人のみを紹介するので、入社後のミスマッチが少ないのです。

長期的に働ける職場を探している方は、マイナビジョブ20’sでキャリア相談しましょう。

第二新卒の20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント④キャリアスタート：第二新卒の転職支援で定着率92%・内定率86%の実績

キャリアスタートのおすすめポイント⑴第二新卒特化で68,000人以上の支援実績

キャリアスタートは第二新卒に特化した転職エージェントであり、68,000人以上の求職者を支援してきた実績があります。

新卒・第二新卒・既卒・フリーターなど、20代を中心にさまざまな求職者を支援してきた実績を活かして、求職者一人ひとりに最適な転職プランを提案してくれます。

キャリアスタートは、「転職したいけど何から取り組むべきかわからない」第二新卒の方をメインターゲットにしているので、初めての転職でも安心です。

転職に精通したキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策、内定後のフォローまで一貫してサポートしてくれるので、転職活動を戦略的に進められます。

キャリアスタートのおすすめポイント⑵年収アップ率83%で高待遇オファーに出会える

第二新卒は年収アップが難しい傾向にありますが、キャリアスタートでは転職者の83%が前職より年収が高い職場へ転職しています。

特に前職で年収が300万円以下だった求職者は、年収300万円以上のオファーを高確率で獲得しており、低年収で悩む方は現状の不満を解消できます。

キャリアスタートで年収アップを狙える理由は、高待遇案件の求人を多数扱っており、第二新卒から給料の高い求人へ応募できるからです。

また、キャリアカウンセリングを通じて自分のスキルや強みを明らかにできるので、自分が狙える適正年収を把握できます。

キャリアスタートのおすすめポイント⑶ミスマッチを防ぐ徹底サポートで定着率92%

キャリアスタートの入社後定着率は92%と高水準です。高い定着率の背景には、キャリアスタートが転職サポートでもっとも要視する「求職者と企業のマッチング精度」にあります。

キャリアスタートのキャリアアドバイザーは求人のミスマッチを防ぐため、求職者のスキルや特性、価値観を徹底的に分析しています。

さらに企業へのインタビューや職場環境の調査を行った上で求人を紹介してくれるので、転職してからのミスマッチを軽減しているのです。

「転職後すぐに辞めたくなったらどうしよう」と不安な第二新卒の方は、キャリアスタートで安心して新しいキャリアを築きましょう。

第二新卒の20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント⑤UZUZ：入社3カ月後の定着率96%の第二新卒向け転職エージェント

UZUZのおすすめポイント⑴オーダーメイド型の転職支援で納得のいく転職を実現！

UZUZは、20代や第二新卒などの若年層をターゲット層にした転職エージェントです。

UZUZの特徴は、求職者の適性や希望に合わせた「オーダーメイド型の転職支援」を実施していることです。

オーダーメイド型支援は、単に選考対策が受けられるだけでなく、「キャリアプランの提示」「スキルアップの提案」といった多角的なサポートが受けられます。

UZUZのキャリアアドバイザーが「なぜ転職したいのか」「本当にこの仕事が自分に合っているのか」など仕事の価値観を掘り下げてくれるため、求職者は自分の目指すべき方向性や適性を把握した上で転職先を選べます。

UZUZのおすすめポイント⑵高水準の求人マッチングで入社3カ月後の定着率96%！

UZUZは高水準の求人マッチングを強みとしており、入社3カ月後の定着率が96%と高い数値を記録しています。

業界トップクラスの定着率を誇るUZUZでは、キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに合った職場を紹介するため、早期離職のリスクを大幅に減らせます。

「新卒（大学卒）の3割は3年以内に辞める」というデータがありますが、UZUZではキャリア教育までも視野に入れたマッチングで、長期的に働ける職場への転職を実現しているのです。

入社後の不安を解消するためのフォロー体制も充実しているため、転職後も安心して働けます。

UZUZのおすすめポイント⑶ITスクール運営でエンジニア転職にも強み！

UZUZは、ITエンジニアへの転職にも強い特徴があります。

未経験からエンジニアを目指せる独自のスクール「ウズウズカレッジ」を運営しており、基礎的なプログラミングスキルを学びながら転職活動を進めることが可能です。

IT業界は未経験者の採用が活発に行われていますが、独学ではスキル習得が難しく、未経験からの転職を諦めている方は少なくありません。

ウズウズカレッジでは実務レベルのスキルを身につけられるよう、実践的なカリキュラムに沿ってプログラミングを学べます。

さらにスクール修了後は、エンジニア職の求人紹介や面接対策などのサポートが受けられるため、未経験からIT業界へキャリアチェンジを目指す第二新卒は、ぜひ利用しましょう。

【ハイクラス編】20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント5選

ハイクラスな20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェントは、下記の5社です。

＼まずは2社以上登録しよう！／ ハイクラスな20代男性におすすめの 転職サイト・転職エージェント5選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ビズリーチ	年収アップを 狙いたい！	転職後の平均年収 840万円以上！	詳細
②パソナキャリア	大手企業に 転職したい！	日本の上場企業の 7割の求人が集結！	詳細
③リクルート ダイレクト スカウト	大手・外資系 に転職したい	600万円以上の 求人が豊富！	詳細
④AMBI	20代 ハイクラス	すぐ入社できる 急募求人が豊富	詳細
⑤JAC リクルートメント	外資系企業へ 転職がしたい	人材紹介領域で 30年以上の実績！	詳細

ハイクラスな20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント①ビズリーチ：すべての求人がハイクラスで大幅な年収アップを狙える

ビズリーチのおすすめポイント⑴ハイクラス求人ばかりで3分の1以上が年収1,000万円以上！

ビズリーチは、年収700万円以上のハイクラス求人を取り扱っている転職サイトです。

3分の1以上が年収1,000万円以上のハイクラス求人で構成されており、年収2,000万円以上の高収入求人も揃えています。

具体的には、経営幹部候補やコンサルタントなど、20代から高年収を目指せる求人が多く、ハイクラス転職を成功させたい方におすすめです。

20代であっても高いスキルや経験があれば、ビズリーチで年収1,000万円以上を目指すことも夢ではありません。

ビズリーチのおすすめポイント⑵採用担当者とヘッドハンターから高待遇オファーが届く！

ビズリーチは、スカウト型の転職サービスであり、採用担当者とヘッドハンターから高待遇のオファーが届きます。

ビズリーチに登録しておけば、職務経歴に関心を持った企業や8,400人以上のヘッドハンターから直接スカウトが届くので、自分のスキルや経歴を活かせる職場へ転職できます。

大手企業からスタートアップ企業まで累計3万社もの企業と提携しており、さまざまな業種や職種のハイクラス求人を網羅しているのです。

自分から積極的に転職活動を行う時間がない方や、自身の市場価値に合った希少なポジションを探している方は、ビズリーチのスカウト機能を活用しましょう。

ビズリーチのおすすめポイント⑶自分の市場価値を客観的に把握できる！

ビズリーチでは、企業やヘッドハンターが求職者のスキルや経験をもとにスカウトを送るため、自分の適正年収や市場価値を客観的に把握できます。

スカウト機能は、キャリアの方向性を悩んでいる方に客観的な市場価値を示す指標となり、どの程度のレベル、ポジションに挑戦するべきか、今後のキャリアプランを見つめ直す参考材料として活かせます。

自分の市場価値を把握したい20代男性の方は、ビズリーチで適性年収を確認して、ハイクラス転職を目指しましょう。

ハイクラスな20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント②パソナキャリア：ハイクラス求人特化で上場企業の7割を保有

パソナキャリアのおすすめポイント①年収800万円以上のハイクラス求人多数！

パソナキャリアは、約5件万の求人を保有しており約半数が年収800万円以上のハイクラス求人です。

人材領域で長年積み上げてきた豊富な実績を活かして、国内の上場企業が掲載している求人の約7割を保有しています。

パソナキャリアでは、年収600万～1,200万円の求人を取り扱っており、管理職や役員を志望するハイクラス転職を目指している方におすすめです。

特に、IT業界に関する求人情報を豊富に揃えているため、20代から高年収を狙いたい方は、パソナキャリアでIT求人に応募しましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント②年収アップ率61.7%の実績あり

パソナキャリアは、年収アップ率61.7%と転職後の高年収を実現させてきた実績があります。

転職後の役職次第では現職の年収を下回る可能性がありますが、パソナキャリアを利用した転職者の6割以上が前職より年収を上げているのです。

現職より年収アップを目指している20代男性の方は、パソナキャリアでハイクラス転職を成功させましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント③業界特化の選考支援で通過率アップ！

パソナキャリアには、ハイクラス転職に特化した専任のコンサルタントが、徹底したサポートで選考通過率を高めてくれます。

企業への推薦や書類添削、面接対策、スケジュール調整など、選考を通過できるよう一気通貫した支援を受けられます。

業界に特化した専任のコンサルタントが、業界情報や企業の組織構成や求人の募集背景を含めた、さまざまな情報をもとに転職支援してくれるため、選考対策を徹底できるのです。

また、コンサルタントが、面接日程や入社日の調整から入社後の年収交渉まで代行してくれるため、面倒な連絡や事務手間を軽減して転職活動に集中できます。

ハイクラスな20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント③リクルートダイレクトスカウト：大手・外資系求人が豊富な転職エージェント

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント①年収800万円以上の希少なハイクラス求人が多数！

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス求人をメインに扱っている転職エージェントです。

経験やスキルをレジュメに登録すると、興味を持った企業やエージェントから直接スカウトが届きます。

なお、リクルートダイレクトスカウトは会員制の転職サービスであり、一般には公開されていないハイクラス求人のスカウトを受けられる可能性があります。

レジュメは匿名で共有されるので、現職の上司や同僚など周囲にバレるリスクもありません。

さらに、書類選考をスキップして面談から選考を進められる面談確約のスカウトも届くため、効率的に転職活動を進められます。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント②AIマッチングで効率的な転職活動を実現！

リクルートダイレクトスカウトは、高精度なAIマッチング機能を搭載しており、登録したレジュメや職務経歴に基づいて、AIが求職者に適切な求人を紹介してくれます。

AIの自動マッチング機能を使えば、従来のように自分で求人を探す手間を省きながら、客観的なデータに基づいた自分の強みを活かせるポジションを見つけやすいです。

また、面談確約のスカウトを受ければ、具体的な年収や業務内容を直接確認できるため、自分の市場価値を客観的に把握できます。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント③自分のペースで進められるスカウト機能が充実！

リクルートダイレクトスカウトは、約38万件の公開求人と非公開求人を保有しており、自分で求人検索・応募して、自発的にハイクラス転職を進めることも可能です。

受け身の姿勢で企業からのスカウトを待つだけでなく、自発的にハイクラス求人を探せば、自分に合った理想の職場を見つけやすいです。

しかし、自分で応募した求人はヘッドハンターのサポートは受けられないため、自分だけで転職活動を進められない場合はスカウトを待ちましょう。

ハイクラスな20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント④AMBI：エングループのハイキャリアな若手向けのスカウトサービス

AMBIのおすすめポイント⑴年収500万円以上の若手ハイキャリア求人が多数

AMBI（アンビ）は、若手ハイキャリアに特化したスカウト型転職サイトです。

掲載求人の多くが年収500万円以上の高収入案件であり、20代から年収アップを目指せます。

幹部候補や次世代のリーダーポジションに若手人材を採用したい企業が多く利用しており、20代からマネジメント業務や高度なビジネス領域に挑戦できる求人が多いです。

日本食品や三井不動産、セールスフォース、ペイペイなどの有名企業も多く連携しており、大企業への転職を希望する方におすすめです。

AMBIのおすすめポイント⑵企業・ヘッドハンターからの直接スカウトが届く

AMBIはスカウト機能に特化した転職サイトであるため、企業の採用担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

求職者の登録情報をもとに、「人材の持つポテンシャル」を評価した上でスカウトが送られる仕組みです。

そのため、AMBIでプロフィールを充実させるほど、提携企業から魅力的なオファーが届く可能性を高められます。

スカウト機能を活用すれば、自分で求人を探して応募する手間がかからず、客観的に市場価値を把握できるので効率的に転職活動を進められます。

AMBIのおすすめポイント⑶独自機能「マイバリュー」で合格率を事前判定

AMBIには、求人に応募した際の合格率を事前に判定できる「マイバリュー機能」が搭載されています。

マイバリュー機能を活用すれば、応募前に自分の市場価値を詳しく確認できるので、自分のスキルやキャリアに合った転職先を見つけやすいです。

他にも無料で使える適性診断ツールが充実しているので、キャリアの方向性に迷っている20代男性は、AMBIを利用してキャリアプランを策定しましょう。

ハイクラスな20代男性におすすめの転職サイト・転職エージェント⑤JACリクルートメント：国内・外資のハイクラス求人が多数！

JACリクルートメントのおすすめポイント①国内・外資のハイクラス求人が多数！

JACリクルートメントは、ロンドンを発祥とした日系転職エージェントであり、国内・外資のハイクラス求人が多数掲載されている転職サイトです。

外資系のハイクラス求人を多数掲載しており、語学力に自信がある方や海外勤務経験があれば、20代から高収入を狙えます。

TOEICで高いスコアを獲得している方や、グローバルな仕事を手掛けたい方は、JACリクルートメントでハイクラス転職を成功させましょう。

JACリクルートメントのおすすめポイント②最高責任者のポジションを目指せる！

JACリクルートメントが保有している求人は、外資系以外に管理職や技術職、専門職のハイクラス求人がメインです。

CEOなど最高責任者に近いポジションのハイクラス求人も数多く取り扱っており、転職を機に大幅なキャリアアップを目指せます。

他の転職サイトや転職エージェントでは紹介されない、管理職や役員クラスのエグゼクティブ求人も紹介してもらえる可能性があります。

将来的に最高責任者や役員のポジティブを目指したい20代男性は、JACリクルートメントで新たなキャリアを築きましょう。

JACリクルートメントのおすすめポイント③30年以上の人材紹介分野のノウハウを持っている！

JACリクルートメントは、人材紹介分野で30年以上の実績があり、豊富なノウハウとグローバルネットワークをもとに、求職者の希望に沿った支援ができます。

JACリクルートメントには、約1,400人もの専門知識が豊富なコンサルタントが在籍しており、一つの企業につき専任の担当者がつく「コンサルティング型」を採用しています。

そのため、具体的な採用情報や企業文化を把握しており、求職者に企業が求める人物像や組織風土を共有できるのです。

コンサルティング型の支援によって、選考通過率を高めるだけでなく入社後のミスマッチを防げるので、応募から入社までの一貫したサポートを期待できます。

20代男性が転職を成功させるためのポイント

転職を成功させるには、転職サイトや転職エージェントを効果的に活用することが大切です。

20代男性が転職を成功させるためのポイントを押さえて、転職サイト・転職エージェントの効果を最大化させましょう。

未経験転職は自身の強みやキャリアパスを明確化する

未経験からの転職を成功させるためには、まず自分の強みやキャリアパスをしっかりと明確にすることが大切です。

未経験職種に挑戦する場合でも、転職先で求められるスキルや姿勢に関連付けられる「強み」を見つければ、採用担当者に好印象を与えられます。

特定の業種や職種にとらわれず、どのような環境でも活かせる「ポータブルスキル」をアピールすれば、未経験でも戦力として活躍できる人材だと判断されやすいです。ポータブルスキルの具体例は、次のとおりです。

また、自分がどのようなキャリアパスを歩みたいかを明確にしておけば、より効果的なアプローチができます。

将来的にリーダーシップを発揮するポジションを目指すのか、専門知識を深めてスペシャリストを目指すのかによって、転職活動でのアプローチが変わってきます。

未経験転職で成功するためには、単に新しい業界に飛び込むだけでなく、自分自身の強みとキャリアプランを具体的に描いておきましょう。

転職エージェントにキャリア相談する

転職をスムーズに進めるためには、転職エージェントにキャリア相談しましょう。

転職エージェントは、職務経歴書や履歴書の添削、面接対策、求人紹介などの幅広いサポートを提供しており、初めて転職する20代男性の心強いパートナーとなります。

また、自分のスキルや強みをどのように企業にアピールすべきか迷ったときに、エージェントと相談すれば、適切なアプローチ方法を学べます。

転職エージェント利用する際は、自分の希望やキャリアプランを明確に伝え、エージェントのアドバイスを素直に受け入れることが大切です。

応募書類や面接対策を徹底する

転職活動の成功を左右する重要な要素の一つが、応募書類と面接対策の質です。応募書類では、採用担当者に「この人を面接してみたい」と思わせる内容を作成する必要があります。

そのためには、自分のスキルや経験が企業の求める人物像にマッチする成果や実績を、応募書類に記載することが大切です。

また、企業研究を徹底し、企業が抱えている課題や目指している目標を理解した上で、自分がどのように貢献できるか話せるようにしておきましょう。

さらに、よく聞かれる質問への回答を事前に練習し、スムーズに答えられるように準備しておくと、面接本番での緊張を軽減できます。

応募書類と面接対策を徹底的に準備することで、選考通過率を高められます。

20代のうちに転職する

20代は、転職市場において非常に有利な年齢です。20代男性が転職市場で有利な理由は、以下のとおりです。

若いうちは柔軟性が高く、新しい環境にも早く適応できるため、企業側にとっても育てやすい人材として重宝されます。さらに、20代は体力的にも精神的にもエネルギーが豊富で、初めての職場環境にも比較的スムーズに適応できる年齢です。

そのため、新しい仕事に必要なスキルや知識を効率よく習得できる可能性が高く、将来的な活躍を期待して若年層の人材を獲得する企業が多いです。

また、20代のうちに転職を決断すれば、キャリアの軌道修正や新しい分野への挑戦がしやすいため、転職に失敗してもやり直しがききます。

20代でさまざまな経験を積んでおくと、将来的なキャリア形成にも大きな影響を与えるので、転職するなら20代のうちに実践しましょう。

まとめ～20代男性が転職する際は信頼できる転職エージェントに相談しよう

転職を成功させるためには、自分の年齢やキャリアに合った転職サイト・転職エージェントを活用しましょう。

20代男性は、初めての転職活動は不安が多く、何から始めて良いかわからないことも少なくありません。

専門知識を持ったエージェントに相談して、自己分析から応募書類の作成、面接対策に至るまで手厚いサポートを受ければ、効率的に転職活動を進められます。

加えて、非公開求人へのアクセスや、求人票に記載されていない職場環境の情報を教えてもらえる場合もあるため、より自分に合った職場を見つけやすいです。

また、エージェントとのキャリア相談を通じて、自分のキャリア目標を再確認して、転職活動の方向性を明確化できます。

本記事で紹介した20代におすすめの転職サイト・転職エージェントを参考に、理想のキャリアパスを実現しましょう。