50代におすすめの大手派遣会社7選！そもそも50代から派遣で働くのは厳しい…？

50代の派遣就業には、年齢特有の課題がある一方で、これまでの経験やスキルを活かして働ける求人も多数存在します。

特にシニア層向けの求人に強い派遣会社を選ぶことで、希望に合った働き方を実現しやすくなります。

また、年齢を気にせず働ける環境を整えた派遣会社も増えているため、まずは信頼できる会社に登録し、サポートを受けながら仕事探しを進めることが重要です。

この記事では50代でおすすめの派遣会社や派遣会社の選び方、登録時のポイントについて詳しく解説します。

これから派遣での働き方を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

さっそく50代向けのおすすめ派遣会社の一覧を見る➤➤➤

そもそも50代から派遣で働くのは厳しい…？就労自体が難しい背景もおさえておこう

50代で派遣社員として働くことには、年齢にまつわる特有の難しさがあります。

多くの企業では、職場の若年化や即戦力の期待などの背景から、年配者の雇用に慎重な姿勢を取る傾向が見られます。

また、50代となると体力や健康面での不安があることも、企業が採用に対して消極的になる要因の一つです。

派遣での就労が一般的な年齢層と異なるため、自分の強みを活かせる派遣会社や求人を見極めて行動することが重要です。

ここでは、50代にとっての就労を取り巻く背景を掘り下げていきます。

上司が年下になって仕事がやりにくくなりやすい

50代の派遣社員にとって、年下の上司と仕事をする環境は少なくありません。

年齢や経験の差により、互いに接しにくさを感じるケースもあります。

指示を受ける側として適応が求められるため、関係性が良好であっても適度な距離感が必要です。

また若い世代が主導の職場では、柔軟な対応力やコミュニケーションスキルが必要とされる場面も増えるため、自身の振る舞い方を意識することが円滑な業務遂行に繋がります。

年齢に関する固定観念がある

企業側では年齢に対する固定観念が残っていることがあり、特に50代以上には「経験豊富だが、変化への対応が難しい」と見られることもあります。

このような先入観は、50代にとって採用への壁になりかねません。

さらに職場の風潮として年配の社員が少ない場合、馴染むのに苦労することもあります。

年齢に関係なく意欲的に業務に取り組める姿勢を示し、固定観念を払拭する工夫が求められます。

即戦力を求める求人の増加している

企業が派遣社員に求めるのは、即戦力としてすぐに業務に入れる人材です。

50代ではスキルや経験が豊富であっても、新しい業務に慣れるまでの適応が必要な場合、若い世代が選ばれやすいことがあります。

そのため50代が派遣で働く場合、業務に関連するスキルや資格を持っていることが強みとなります。

常に求められるスキルを磨くことで即戦力の評価を得やすくなるでしょう。

シニア層向けの求人が限られる

50代以上を対象とした求人は依然として少ないため、シニア層向けの派遣案件を見つけるのが難しい状況です。

特に地域によっては、年齢を問わない求人すら限られている場合もあります。

そのためシニア層の求人に強い派遣会社を利用するなど、ニーズに合った求人情報を得る工夫が欠かせません。

仕事の希望条件を柔軟に考え、幅広く求人を探すことが採用に繋がる可能性を広げます。

健康問題の懸念がある

50代ともなると、企業側は派遣社員の健康面についても気を配るようになります。

体力や持病の有無など、健康に不安があると、長時間勤務や体を動かす仕事には難しさが生じます。

健康面での不安がある場合は、軽作業や短時間勤務といった働き方も視野に入れ、派遣会社との相談を重ねて無理のない勤務環境を確保することが大切です。

50代の派遣で採用されやすくなるには？

50代で派遣に採用されやすくするためには、柔軟な視点で求人を選ぶことがポイントです。

複数の派遣会社を利用したり、求職時の条件を見直すなどの工夫が、50代ならではの強みを活かした就労へとつながります。

またシニア層向けの求人を意識的に検索することも、採用のチャンスを広げる方法のひとつです。以下のポイントを押さえて、採用率アップを目指しましょう。

複数の派遣会社を利用する

複数の派遣会社に登録することで、求人情報を幅広く収集しやすくなります。

特にシニア層向けに対応している派遣会社もあるため、複数社に登録することで条件に合う求人が見つかりやすくなるでしょう。

異なる派遣会社を併用することで、自分に合った働き方を提案してもらえる可能性が高まります。

求人への希望条件を整理しておく

50代で派遣に挑戦する際には、まず自分の希望条件を明確にしておくことが大切です。

業務内容、勤務地、勤務日数などを事前に整理しておけば、派遣会社のコーディネーターもより適した求人を提案しやすくなります。

明確な条件設定があれば、ミスマッチを減らし、満足度の高い職場で働ける可能性が広がります。

急募求人もチェックする

急募求人はすぐに人材が必要なため、スピーディーな採用が進むケースが多くあります。

50代での派遣就労を目指す方にとって、こうした求人は採用率を高めるチャンスです。

即戦力としての期待が高いため、経験やスキルを活かせる求人であれば、積極的に応募しましょう。

年齢不問の求人もチェックする

年齢不問の求人もチェックポイントです。年齢に関わらず実力で採用が決まる求人であれば、50代でも実績を活かせる可能性が広がります。

経験が重視される分、スキルや資格が強みとなるため、年齢に関係なくアピールできる内容があれば採用に有利です。

応募の際に業種や職種を絞りこみすぎない

応募する際には業種や職種にこだわりすぎず、幅広く検討する姿勢が大切です。

これまでの経験に縛られず、新しい分野や業務に挑戦することで、採用の可能性が広がります。

多岐にわたる職務に目を向け、業務内容を柔軟に考えることで、理想的な仕事に巡り会うチャンスが増えるでしょう。

人手不足の業界の求人を狙う

人手不足の業界や職種では、50代でも積極的に採用が行われていることが多いため、こうした分野の求人を狙うと良いでしょう。

特に介護や軽作業などの分野では、年齢を問わない募集が多く見られます。

人手不足な業界の例
業界名	概要
介護・福祉業界	高齢化社会により常に人手不足が続いている業界で、50代以上のスタッフも積極的に採用しています。経験がなくても資格取得支援がある企業が多く、即戦力を求める職場が多いのが特徴です。
清掃業界	施設やビルの清掃業務は慢性的に人手不足であり、50代以上の採用も広く行われています。勤務時間や作業内容に応じて柔軟に働ける求人が多く、未経験でも採用されやすい点が魅力です。
物流・軽作業業界	ネット通販の増加に伴い、人手不足が続く業界です。仕分け作業や荷物の搬入など、特別な資格が必要ない業務が多いため、幅広い年齢層が活躍しています。短期やパートタイムの求人も豊富です。
販売・接客業界	小売店や飲食店では慢性的な人材不足が課題で、シニア層も歓迎されています。経験がなくても始められる業務が多く、曜日や時間帯に応じて柔軟な働き方ができる求人が多いです。
保育補助業界	保育士不足が問題となっている保育業界では、保育補助としてシニア層を採用する施設が増えています。資格がなくても働ける業務が多く、サポート体制も整っているため、未経験でも挑戦しやすい分野です。

業界特有のスキルや資格があれば、さらに採用されやすくなるため、積極的にチャレンジしてください。

求人検索画面で「中高年」「50代」「シニア」の項目を探す

求人検索時には、「中高年」「50代」「シニア」などのキーワードを活用して、ターゲットに合った求人を絞り込むのも効果的です。

たとえば派遣会社「スタッフサービス」の場合、求人検索ページで「中高年活躍中」という絞り込みの項目があります(下記画像)

こうした項目が設けられている場合は、50代を対象にした求人が多く見つかりやすいため、条件に合う求人を効率よく探せます。

50代におすすめの派遣会社5選｜

派遣会社を選ぶ際には、自分の希望条件や働き方に合った求人が多いかどうかを確認することがポイントです。

特に50代での派遣就業を目指す場合、シニア向け求人が豊富な派遣会社や、手厚いサポートを提供している会社を選ぶと、スムーズに仕事が見つかります。

それぞれの強みやサポート体制を参考に、自分に合った会社を見つけてくださいね。

①スタッフサービス

おすすめポイント⑴中高年/シニア向けの派遣求人も多数掲載

スタッフサービスでは全求人で15万件ほど、中高年/シニア向けの求人も7万件ほどと、シニア層向けの求人も幅広く取り扱っています。

特に50代以上が活躍できる事務職や製造、軽作業などの求人が多いのが特徴です。

また地方にも求人が充実しており、都市部に限らず多様なエリアで就業可能。

経験やスキルが活かせる職種が多いので、これまでのキャリアをしっかり活かしたい方におすすめです。

おすすめポイント⑵最短5営業日で就業可能！すぐ働ける求人が豊富

スタッフサービスはスピード感あるサポートも魅力で、登録から最短5営業日で就業を開始できるケースもあります。

特に急募求人や短期的に収入を得たい方に向けた案件が多く、すぐに働きたいと考える50代の方にとって非常にオススメです。

担当コーディネーターが就業先選びから開始までしっかりサポートしてくれるため、初めての派遣利用でも安心です。

②テンプスタッフ

おすすめポイント⑴50代向け求人が1万件以上！経験を活かした仕事が見つかる

テンプスタッフは、50代以上の求職者を対象とした求人を1万件以上取り扱っており、経験やスキルを活かせる環境が整っています。

事務や経理だけでなく、修理やメンテナンスなどの職種もあり、幅広い選択肢が魅力です。

未経験でも挑戦しやすい求人や、短期・時短勤務に対応した案件も揃っているため、自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて仕事を選べます。

また国内に約430の拠点を構えているため、地域に密着したサポートが受けられます。

おすすめポイント⑵フォローアップやスキル支援が充実！安心して再スタートできる

テンプスタッフでは、初めて派遣に登録する方やブランクのある方でも安心して働けるよう、フォローアップ体制が充実しています。

登録時の相談から就業後のフォローまで、専任のスタッフがしっかりサポートしてくれます。

また資格取得やスキルアップを目指すための講座も豊富に提供されており、PC操作やビジネスマナーの研修も用意されています。

特に女性向けサービスや在宅勤務のサポートが整っているため、キャリアの再スタートを検討している方にピッタリです。

③アデコ

おすすめポイント⑴外資系や多国籍企業の求人が豊富で語学力を活かせる

アデコはスイスに拠点を持つ外資系派遣会社として、日本全国で多様な求人を扱っています。

特に外資系企業や多国籍企業の求人が多いため、語学力を活かして働きたい方には理想的な環境です。

オフィスワークやITエンジニア、クリエイティブ職など、スキルを活かせる仕事も多数あり、シニア層が経験や能力を発揮できる案件が揃っています。

またキャリアコーチとの定期的な面談も行われ、安心してキャリアを積むためのサポート体制が整っています。

おすすめポイント⑵派遣社員からの信頼が高くて再就業率No.1の実績あり

アデコは派遣社員からの信頼度が非常に高く、派遣スタッフ満足度調査において「再就業率」No.1を獲得しています。

この実績は、アデコで働く人々が「またアデコで働きたい」と思うほどのサポートや信頼感を持っていることを示しています。

担当者のきめ細やかな対応や、相談・サポート体制の充実が評価されているため、50代でも安心して働き続けられる点が魅力です。

④リクルートスタッフィング

おすすめポイント⑴大手企業の求人が豊富で安定した環境が得られる

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの人材派遣会社として、国内大手企業や人気企業の求人を数多く保有しています。

特に「Microsoft」「dentsu」「明治安田生命」といった企業の案件を扱い、安心して働ける環境を提供しています。

シニア層の経験を活かしやすい金融・保険、IT・WEB、メーカーなど、幅広い業界の求人が揃っているため、自分に合った業種や職種を見つけやすい点が魅力です。

55歳以上の経験者向けの「プロフェッショナル派遣サービス」もあり、シニア層にも適した求人が豊富です。

おすすめポイント⑵オンラインコンシェルジュで手厚いサポートが受けられる

リクルートスタッフィングでは、登録後7日以内であれば「オンラインコンシェルジュ・サービス」によって1対1での相談が可能です。

仕事探しや希望条件の確認、就業に関する悩みまで幅広くサポートしてもらえるので、初めて派遣に挑戦する方やシニア層にも心強いサービスです。

さらにテレワーク可能な求人が多く、リモート勤務を希望する方にとっても理想的な求人を見つけやすいです。

⑤パソナ

おすすめポイント⑴高時給＆豊富な福利厚生で安心して働ける

パソナは50代に人気の高時給求人を多数取り揃えた派遣会社です。

事務職や大手企業の案件が多く、週4以内や在宅勤務OKの求人もあるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

さらに福利厚生が充実している点も魅力で、通勤交通費全額支給、保育園の無料利用、ジム利用なども可能です。

社会保険や雇用保険も完備され、長期的に働きたい方や生活を安定させたい方にとって、安心して就業できる環境が整っています。

おすすめポイント⑵全国各地に求人があり手厚いサポートを提供

パソナは日本全国に拠点を構え、全国各地の求人をカバーしています。

北海道から九州・沖縄まで、幅広い地域に求人が揃っているため、地方にお住まいの方でも自分に合った派遣先を見つけやすい点が特徴です。

専任のキャリアコンサルタントがマンツーマンでサポートし、応募書類の添削や面接対策、就業後のフォローまで手厚く対応してくれます。

初めての派遣でも安心して利用しやすく、50代の方にとっても信頼できる派遣会社です。

50代が派遣で働くメリットは4つある

50代の派遣就業には、年齢や経験を活かしながら、自分に合った柔軟な働き方ができる多くのメリットがあります。

派遣は短期間での就業が可能なほか、体力や生活のリズムに応じて調整しやすく、定年後も自分のペースで働き続けたいと考える方に特に適した働き方といえます。

ここでは、50代が派遣で働くことの具体的なメリットを4点紹介します。

体力やライフスタイルに合わせた働き方ができる

派遣の仕事は短時間勤務や週2～3日の勤務が選べることが多く、フルタイムで働くのが難しい方にも適しています。

たとえば介護や健康管理が必要な方、あるいはプライベートを充実させたい方にとって、自分のペースで働ける環境は非常に魅力的です。

また派遣先の企業との契約更新が柔軟なため、必要に応じて働き方を見直せるのも派遣のメリットです。

ブランクがあっても挑戦しやすい

50代で長いキャリアの中に一時的な休職期間がある方でも、派遣の場合は特別な採用試験がないため、再び職場に復帰しやすいのが強みです。

特に資格・経験を必要としない仕事も多いため、まずは派遣から少しずつ働き始めて職場に慣れる方法もあります。

また派遣会社によっては職場復帰を支援する研修やサポートも提供されており、安心して再出発ができます。

専門スキルを活かした高時給の仕事に就ける

50代は、これまでに培った専門スキルを活かして高時給の派遣仕事に就ける可能性がある世代です。

特にITスキルや経理・会計の知識、営業経験がある方は、高い報酬が期待できる派遣求人が多くあります。

スキルに自信がある方であれば、通常よりも高い時給で条件の良い職場を選べます。

また短期間でしっかりと収入を得たい方にも向いており、効率よく働きたいという方にとっても派遣は有利な選択肢です。

培った社会人経験やスキルから即戦力として評価される

長年の社会人経験や仕事の中で磨かれたスキルは、50代の大きな強みです。

企業側も即戦力としての活躍を期待し、若手社員をサポートする役割を担ってもらうケースが増えています。

特にチームでの業務に慣れており、コミュニケーションやマネジメントスキルがある方は、職場での存在感を発揮できるでしょう。

また派遣として短期間でも成果を出せる方は、更新契約の際に高い評価を受けやすく、安定して働きやすい環境が整うのも派遣のメリットです。

50代が派遣で働くデメリットも押さえよう

派遣で働くことには、多くのメリットがある一方で、特有のデメリットもあります。

特に50代での派遣就業を検討する場合、契約形態や年齢による課題をしっかりと理解しておくことが大切です。

派遣で働くデメリットをあらかじめ把握しておくと、自分に合った働き方を選びやすくなり、派遣の活用もスムーズに進められるでしょう。ここでは、代表的なデメリットをいくつか解説します。

派遣期間が限定される

派遣契約は通常で短期間（3カ月～6カ月）の場合が多く、契約満了後に次の仕事を探す必要があります。

継続して働ける環境を希望する場合、契約のたびに不安を感じることがあります。

特に50代では安定した雇用を重視する方も多く、定期的な仕事探しが負担に感じられる場合があります。

給与・待遇が正社員より低い傾向がある

派遣社員の給与は「時給制」が一般的で、正社員と比べて安定性が劣ります。

また賞与（ボーナス）や退職金がないため、総収入としては正社員よりも少なくなるケースが多いです。

将来の生活設計や貯蓄が課題になることもあります。

年齢が理由で採用に制限がかかる場合がある

派遣先企業によっては、体力や柔軟性の面で年齢が考慮されることがあります。

特に競争率が高い人気の求人では、若い世代が優先されることもあります。

これにより、希望する条件の仕事に採用されにくい場合があります。

派遣会社に登録して採用されるまでの流れ

ここからは、派遣会社に登録して実際に採用されるまでの基本的な流れを、ステップごとに分かりやすく解説します。

それぞれの段階でのポイントを押さえて、スムーズに就業をスタートさせましょう。

ステップ①派遣会社に登録する

派遣で働き始めるには、まず派遣会社への登録が必要です。登録の方法は、Web登録と来社登録の2種類が一般的です。

Web登録では、派遣会社のサイトで必要な個人情報や希望条件を入力して、基本的なプロフィールを作成します。

来社登録の場合、直接派遣会社に足を運び、スタッフと面談を行いながら登録を進めます。

ステップ②面談を受ける

登録が完了したら、次は派遣会社の担当者と面談を行います。

この面談では職歴や希望する業務内容、勤務地、勤務条件などを確認します。

また自己PRやスキルについての説明も行い、アピールできる内容を整理できます。

派遣会社は面談で得た情報をもとに、登録者に適した求人を選定します。面談の際に質問があれば、疑問点を遠慮なく尋ねると良いでしょう。

ステップ③求人を紹介してもらう

面談を終えると、希望に合った求人が紹介されます。

派遣会社の担当者は、面談内容をもとに、スキルや希望条件に応じた職場を選んで提案します。

複数の求人が提示される場合もあり、そのなかから興味のある職場を選びます。

求人が紹介されたら、職務内容や勤務条件、勤務地などをしっかり確認し、自分の希望に合っているかどうかを考えて選びましょう。

ステップ④職場見学(参加は任意)

派遣で働く前に、実際の職場環境を知るために職場見学が設定されることがあります。

職場見学では、業務内容の確認や職場の雰囲気を直接感じることができ、派遣先での勤務をイメージしやすくなります。

また職場見学はあくまで任意であり、希望しない場合は見学をしなくても問題ありません。

見学後、最終的な意思決定を行い、派遣会社に伝えます。

ステップ⑤派遣先でのお仕事がスタート！

職場見学後、就業の意思を伝えると、派遣先での仕事がスタートします。

初出勤前に、派遣会社から就業先のルールや注意事項についての説明が行われることが多く、スムーズな就業開始のために準備が整います。

派遣会社の担当者は、就業後もフォローを行い、職場での悩みや困りごとについて相談できるため、安心して働ける環境が整っています。

50代での派遣登録についてのよくある質問

ここでは、50代での派遣登録についてのよくある質問をまとめます。

派遣登録にあたっての参考にしてくださいね。

50代だと派遣とパートならどっちがいい？

まず50代で働く場合、派遣とパートにはそれぞれ異なるメリットがあります。

派遣は即戦力としての経験やスキルが評価されやすく、高時給や短期・単発の仕事など、収入や勤務条件で有利になるケースが多いです。また、希望の働き方に応じて職場を選びやすい点も派遣の強みです。

一方、パートは長期的な雇用が見込まれ、継続して働きたい場合に向いています。

安定的に働き続けることを重視するならパート、柔軟な働き方や高時給を求めるなら派遣が適しています。

自身の目的や希望条件に合わせて選ぶとよいでしょう。

50代だと応募できる派遣求人は無いのでは？

50代向けの派遣求人も多く存在します。特に事務職や軽作業、シニア歓迎の業務など、経験を活かせる職種は50代以上でも需要があります。

企業側も即戦力としてのスキルや職場での安定した経験を期待することがあり、年齢がハンディになりにくいです。

またシニア層向けに求人を集めた派遣会社や、年齢に配慮した案件が多い会社もあります。

登録時に「シニア向け」「年齢不問」などのキーワードで求人を確認し、希望に合う仕事を見つけやすい環境を整えると良いです。

派遣のお仕事は何歳までできるの？

派遣のお仕事に年齢制限はなく、60代以上でも働ける求人があります。

一般的には50代、60代でも問題なく働けるようになっており、特に事務職や軽作業など体力負担が少ない職種が選ばれる傾向です。

また法令上の年齢制限がなく、派遣会社も年齢によらず適性に合った求人を提案しています。

体力的に無理なく続けられる仕事や、シニア歓迎の求人を積極的に紹介している会社もあるため、長く派遣で働きたい方も安心して登録できます。

50代であまり体力を使わない仕事は何がある？

50代で体力負担が少ない派遣の仕事として、事務職や受付、データ入力などが挙げられます。

これらの職種はデスクワークが主で、立ち仕事や重い物を持つ作業が少ないため、体力をあまり使わずに働きやすいです。

また図書館やカルチャースクールの受付、商品管理なども、体に負担をかけずに働ける求人として人気があります。

派遣会社では体力に配慮した求人を相談できるので、担当者に希望条件を伝え、無理なく働ける仕事を探しましょう。

まとめ～50代での派遣ならまず「スタッフサービス」への登録がおすすめ～

50代で派遣で働くことには年齢特有の難しさがあるのも事実です。

職場の若年化が進み、企業は即戦力を求める傾向が強まっているため、50代以上の就業環境には慎重な対応が求められる場合があります。

また、健康や体力面での懸念も雇用の障壁になりやすい点です。

このため50代の派遣希望者は自分に合った求人を見つけるために、年齢に対応した派遣会社の選定が大切になります。

50代の就業をよりスムーズに進めるためには、幅広い求人情報を取り扱う派遣会社に登録することが効果的です。

なかでも「スタッフサービス」は、50代やシニア向けの求人も充実しており、全国的に多くの求人を取り扱っています。

特に即戦力としての経験やスキルを活かしたい方に適した案件が多く、すぐに働き始められる急募求人も豊富です。

また、担当者による手厚いサポートで安心して就業できる環境が整っているのも魅力です。

「スタッフサービス」への登録を通じて、50代でも自分のペースで働ける求人や働き方を見つけてみてくださいね。