50代は派遣かパートどっちがいい？後悔しない働き方の違いを徹底比較！

50代になって自身のライフスタイルを見直し、新しく派遣やパートとして働きたいと考えている方も多いですよね。

しかし派遣とパートのメリット・デメリットを把握しておかないと、どちらの働き方を選んだほうが受けられる恩恵があるか判断できません。

よりよい条件で働くなら、自分がどちらの働き方に向いているのか理解してから、どこで働くか決めましょう。

本記事では、50代から働くなら派遣とパートのどちらがよいか解説します。

派遣におすすめな人とパートがおすすめな人も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

50代から働く場合の派遣とパートの7つの違い

50代からの仕事選びでは、派遣とパートの違いを正確に理解しておくことが重要です。

給与や仕事内容、働き方の自由度など、7つの項目で比較すると、それぞれのメリット・デメリットが明確になります。

比較項目	派遣社員のメリット・デメリット	パートタイマーのメリット・デメリット
①給与・時給	【メリット】 経験やスキルが時給に反映されやすく、パートより高時給を狙える。 【デメリット】 交通費が時給に含まれ、別途支給がない場合がある。	【メリット】 交通費が別途支給される場合が多い。 【デメリット】 派遣に比べて時給は低めに設定されやすい。
②仕事内容と責任の範囲	【メリット】 契約で業務範囲が明確に定められており、専門性を活かせる。 【デメリット】 契約で定められた業務への責任が求められる。	【メリット】 未経験から始めやすい補助的な業務が多く、責任範囲は限定的。 【デメリット】 契約外の雑務などを頼まれる可能性がある。
③勤務地・勤務時間の自由度	【メリット】 希望の条件に合った仕事を細かく選べる。 【デメリット】 人気の条件の仕事は、競争率が高くなる場合がある。	【メリット】 地域に密着した求人が見つかりやすい。 【デメリット】 一度採用されると、シフトの融通が利きにくい場合がある。
④社会保険・有給休暇	【メリット】 福利厚生が充実した派遣会社を選べる。 【デメリット】 申請や相談は、勤務先でなく派遣会社の担当者に掛け合う。	【メリット】 勤務先の担当者に直接、申請や相談ができる。 【デメリット】 勤務先の企業の規模によって、福利厚生の内容に差がある。
⑤職場での人間関係	【メリット】 職場の人と一定の距離を保ちやすく、トラブルは派遣会社に相談できる。 【デメリット】 派遣先の社員との間に、疎外感を感じる場合がある。	【メリット】 地域に密着した職場で、アットホームな関係を築きやすい。 【デメリット】 人間関係が緊密な分、合わないと辞めにくくなる場合がある。
⑥雇用の安定性	【メリット】 契約が終了しても、派遣会社が次の仕事を紹介してくれる。 【デメリット】 契約が更新されず、期間満了で仕事が終わる可能性がある。	【メリット】 同じ職場で長く働ける可能性が高い。 【デメリット】 企業の業績悪化などで、シフトを減らされるリスクがある。
⑦スキルアップ・キャリア相談	【メリット】 派遣会社が提供する無料のスキルアップ研修やキャリア相談を利用できる。 【デメリット】 研修を受けるには、自分で時間を確保する必要がある。	【メリット】 実務を通じて、その職場に特化したスキルを学べる。 【デメリット】 体系的な研修制度は少なく、自己啓発に頼る部分が大きい。

比較①：給与・時給

給与や時給は、働き方を決める上で最も気になる部分です。

一般的に、派遣社員の方がパートタイマーよりも時給が高いです。

派遣は専門的なスキルや即戦力としての働きを求められる場合が多く、その分が時給に反映されます。

一方でパートは、交通費が支給されるケースが多いですが、派遣は時給に含まれている場合もあるため、契約内容の確認が必要です。

比較②：仕事内容と責任の範囲

仕事内容とそれに伴う責任の範囲も、派遣とパートで異なります。

派遣の仕事は、契約で業務内容が明確に定められており、契約外の業務を頼まれることは原則ありません。

専門的な知識やスキルを求められる仕事が多いですが、その代わり一定の責任が求められます。

パートは他の従業員と協力しながら、補助的な業務や定型的な作業を担う場合が多く、責任範囲は比較的限定されます。

比較③：勤務地・勤務時間の自由度

勤務地や勤務時間などの働き方の自由度も、派遣とパートに違いがあります。

派遣は派遣会社に登録する際に勤務時間、期間などの希望条件を細かく伝えられるため、それに合った仕事を紹介してもらえます。

ただし案件ごとの勤務地に柔軟性がないため、勤務地がハードルとなって応募できない求人が増えやすいです。

パートは採用後に複数の勤務地から希望に合う場所を指定しやすい反面、一度採用されると勤務時間や曜日の変更がしにくい場合があります。

比較④：社会保険・有給休暇

社会保険への加入や有給休暇の取得は、法律で定められた要件を満たせば、派遣・パートどちらの雇用形態でも適用されます。

要件は「週の所定労働時間が20時間以上」など、基本的には同じです。

ただし手続きの方法が異なり、派遣社員は雇用主である派遣会社を通じて手続きを行い、パートタイマーは勤務先の企業で直接手続きを行います。

比較⑤：職場での人間関係

職場での人間関係の築き方にも、それぞれ異なる特徴が見られます。

派遣社員は、派遣先企業の一員として働きつつも、あくまで派遣会社に雇用されている立場です。

そのため、職場の人とは一定の距離感を保ち、仕事上の関係と割り切る方が多いです。

とはいえ割り切った関係だと考えずに、自分から他の従業員に話しかける方も少なくはありません。

パートタイマーは、勤務先に直接雇用されるため、他の従業員や顧客と長期的な人間関係を築く方が多いです。

比較⑥：雇用の安定性

雇用の安定性については、派遣とパートで一長一短の特徴が見られます。

派遣は3ヶ月や6ヶ月などの契約期間が定められており、契約を更新しない限りは、期間満了とともに仕事が終わります。

しかし契約が終了しても、派遣会社が次の仕事を探して紹介してくれるため、結果的には長期的に働きやすいです。

パートは無期雇用が一般的で、同じ職場で長く働けます。

一方で企業の業績によっては、シフトを減らされたり、雇い止めになったりするリスクもあります。

比較⑦：スキルアップ・キャリア相談

働きながらスキルアップを目指したい場合、派遣の方が有利です。

多くの大手派遣会社では、OAスキルや語学、ビジネスマナーなど、多種多様な研修制度を無料で提供しています。

キャリア相談の窓口も設けており、今後の働き方についてプロのアドバイスを受けられます。

一方でパートの場合、スキルアップを前提とした研修制度が整っているケースは少ないです。

パートは補助的な業務が求められるため、どうしてもスキルが身に付く仕事を任される機会が少なくなりやすいです。

こんな人には「派遣」がおすすめ！

さまざまな側面から見た派遣の特徴を踏まえると、派遣は次の特徴に該当する方が選ぶのがおすすめです。

派遣はパートよりも給料が高く、スキルアップに関する研修が受けやすいです。

また労働者と雇用主との間を中立な立場でサポートしてくれるため、トラブルが起きた際にサポートが受けられます。

なおパートでも、希望に合う条件の求人に応募して働くことは可能です。

しかしパートは自分で求人を探す必要があり、探せる求人の範囲に限界があります。

派遣ならプロのスタッフが、多くの選択肢のなかから求人を探して提案してくれ、よりライフスタイルの希望に合った求人が探しやすいです。

こんな人には「パート」がおすすめ！

一方で次の特徴に該当する方は、派遣よりもパートの方が希望に沿った働き方を実現しやすいです。

パートは雇用期間の制限なく働けるため、途中で勤務先が変わる心配がありません。

またシフト制で働くケースが多く、扶養の範囲内で収入を調整しながら働く場合に適しています。

他にも派遣だと、直接企業から雇用されている方とは一線距離を置いた人間関係になりやすく、やや孤立感を感じやすいです。

しかしパートなら、職場の人間関係に溶け込みやすいため、孤立感を感じずに遠慮なく周りの人と接しやすいです。

50代から仕事を探すなら派遣がおすすめな3つの理由

50代から仕事を探すなら、パートよりも派遣がおすすめです。

具体的には3つの理由から、50代には派遣が向いていると考えられます。

理由①：パートより高時給で経験やスキルが給与に反映されやすいため

50代の方は、これまでの社会人経験でさまざまなスキルを培っています。

派遣の仕事は過去の経験やスキルを業務内容に含めているケースが多いため、時給という形で正当に評価してくれます。

パートの場合、仕事内容で時給が決まる場合が多く、個人の経験が給与に反映されにくいです。

しかし派遣では、専門性が求められる仕事ほど時給が高くなるため、専門的なスキルがなくても、経験豊富な50代は有利です。

理由②：豊富な求人から希望の職種・勤務条件に合った仕事を選べるため

大手派遣会社には、毎日数多くの求人案件が寄せられます。

事務職、専門職、軽作業など、職種のバリエーションが豊富で、豊富な求人から希望の職種・勤務条件に合った仕事を選べます。

50代になると扶養を意識したり、老後を意識した貯金作りを考えたりして、働く目的が多様化しやすいです。

パートで希望に合う求人を自力で見つけるのは大変ですが、派遣会社に登録すれば、担当者があなたの希望に合った仕事を紹介してくれます。

理由③：派遣会社が間に入ってトラブル対応・キャリア相談もできるため

働き始めると、業務内容や人間関係で悩みが出てくる場合があります。

パートだと問題が起きても自分で解決する必要がありますが、派遣であれば、雇用主である派遣会社の担当者に相談できます。

派遣先企業との間に立って、業務内容の確認や条件交渉、トラブルの解決をサポートしてくれるため、安心して働きやすいです。

また今後のキャリアプランに悩んだ際には、専門のカウンセラーに相談しやすい制度も整っています。

50代は突然状況が変わって、働き方を変えなければならないケースも増えやすいため、自由に相談しやすい派遣がおすすめです。

50代におすすめの大手派遣会社3選！

先ほど触れたとおり、派遣会社選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

派遣の仕事の決まりやすさを軸にして、どこに登録すべきか迷ったときは「テンプスタッフ」や「スタッフサービス」に登録すると、安心です。

上記の派遣会社を登録すれば、50代で未経験の状態でも、派遣社員としてそれぞれの希望に合った業界・業種、優良企業などで働けます。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 50代におすすめの派遣会社3選
派遣会社	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①テンプスタッフ	実績豊富な50代向け 派遣会社を使いたい	満足度調査で9年連続No.1！ 50代向けの求人が豊富！	詳細
②スタッフサービス	50代からでも 事務職に挑戦したい	約14万件の公開求人数！ 未経験OKの事務職に強い！	詳細
③リクルート スタッフィング	大手・優良企業で 働きたい	転職支援実績No.1のリクルートグループ！ 優良企業の求人が豊富！	詳細

50代におすすめの派遣会社①テンプスタッフ：サポート体制と福利厚生が充実で安心！

テンプスタッフのおすすめポイント①派遣スタッフが選ぶ満足度調査で9年連続No.1！

テンプスタッフは、業界最大級の求人数と手厚いサポート体制で、多くの派遣スタッフから支持されている派遣会社です。

女性の働き方に理解が深く、50代の方が安心して働ける環境づくりに力を入れています。

実際にテンプスタッフは、月刊「人材ビジネス」が実施する「派遣スタッフ満足度調査」において、9年連続で総合満足度第1位を獲得しています。

口コミでも「担当者が親身になって相談に乗ってくれる」「仕事の紹介が丁寧で安心できる」などの声が多く、利用者からの信頼が厚いです。

テンプスタッフのおすすめポイント②事務職から専門職まで50代向けの求人が豊富！

テンプスタッフは、一般事務や営業事務といったオフィスワーク系の求人が豊富です。

過去の事務経験を活かしたい50代にとって、最適な仕事が見つかりやすいです。

また経理や貿易、翻訳などの専門職の求人も多数保有しており、キャリアを活かして高時給を目指せます。

未経験から挑戦できる軽作業や販売職の求人もあり、幅広い選択肢の中から自分に合った仕事を選べます。

テンプスタッフのおすすめポイント③スキルアップ支援や福利厚生が手厚い！

テンプスタッフは、OA講座や資格取得支援、無料のeラーニングなど、スキルアップを支援する制度が充実しています。

働きながら新たなスキルを身につけ、キャリアの幅を広げられます。

また健康保険や有給休暇などの福利厚生はもちろん、定期健康診断やフィットネスクラブの割引など、独自の福利厚生も手厚いです。

テンプスタッフなら仕事だけでなく、健康やプライベートもサポートしてくれます。

50代におすすめの派遣会社②スタッフサービス：事務職の求人数が豊富ですぐに仕事を見つけやすい！

スタッフサービスのおすすめポイント①約14万件の公開求人数で業界トップクラス！

スタッフサービスは、約14万件の圧倒的な求人数を誇っています。

毎日新しい求人が多数追加されるため、希望の条件に合う仕事が見つかりやすいです。

豊富な選択肢のなかから、自分にぴったりの職場を選びたいと考えている方は、スタッフサービスを利用しましょう。

スタッフサービスのおすすめポイント②未経験OKの事務職に強くて50代でも安心！

スタッフサービスは、「未経験OK」の事務職求人を多数保有しています。

パソコンスキルに自信がない方や、事務職の経験がない50代の方でも、安心して応募できる仕事が豊富です。

基本的なPC操作から学べる研修制度も整っているため、働きながらスキルを身につけられます。

ブランクからの仕事復帰を目指す方にとって、心強い味方となるでしょう。

まずは簡単な業務から始めたいという希望も叶えられます。

スタッフサービスのおすすめポイント③登録から就業までがスピーディで早く働ける！

「早く次の仕事を見つけたい」というニーズに応える、スピーディーな対応もスタッフサービスの強みです。

Webサイトからの登録後、早ければ翌日には仕事の紹介を受けられる場合もあります。

紹介から就業決定までのプロセスが効率化されており、急いで仕事を探している方におすすめです。

豊富な求人数と迅速なマッチング力で、ブランク期間を最小限に抑えたい場合は、スタッフサービスを利用しましょう。

50代におすすめの派遣会社③リクルートスタッフィング：大手・優良企業の求人が多数！

リクルートスタッフィングのおすすめポイント①転職支援実績No.1のリクルートグループで安心！

リクルートグループは、長年にわたり日本の人材業界をリードしてきた実績と信頼があります。

そのグループ企業であるリクルートスタッフィングは、コンプライアンス遵守の意識が高く、安心して利用できる派遣会社です。

社会保険の加入や有給休暇の取得はもちろん、様々なトラブル対応においても、しっかりとしたサポートを期待できます。

大手ならではの安心感を求める方におすすめです。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント②大手・有名企業や残業の少ない優良企業の求人が豊富！

リクルートスタッフィングには、リクルートグループならではの太いパイプを活かした、大手企業や有名企業の求人が集まっています。

「残業なし・少なめ」の求人も豊富で、全体の約65%を占めます。

プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働きたい50代の方のニーズに応える求人が見つかりやすいです。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント③無料のオンライン研修が充実していてPCスキルが身に付けられる！

リクルートスタッフィングでは、登録スタッフ向けに無料のオンライン研修「ELAN」を提供しています。

ExcelやWordといった基本的なPCスキルから、専門的なソフトの使い方まで、約70の講座をいつでもどこでも受講できます。

PCスキルにブランクがあって不安な50代の方でも、自分のペースで学習し、自信を持って仕事に臨みやすいです。

リクルートスタッフィングで研修を受けた方は、スキルを証明する「Excel研修修了証」の発行も可能です。

50代の派遣・パートに関するよくある質問【Q＆A】

50代の派遣・パートに関するよくある質問をまとめました。

派遣やパートでも夫の社会保険の扶養から外れて自分で加入できる？

派遣・パートといった雇用形態に関わらず、一定の収入や労働時間を超えた場合は、ご自身で社会保険に加入する義務があります。

2022年10月からは適用範囲が拡大し、従業員数101人以上の企業では「年収106万円の壁」が目安になります。

扶養内で働くか、扶養から外れて社会保険に加入し、将来の年金を増やすか、ご自身のライフプランに合わせて働き方を選びましょう。

60歳や65歳を過ぎても派遣で働き続けられる？

60歳や65歳を過ぎても派遣で働き続けるのは可能です。

高年齢者雇用安定法により、派遣会社には65歳までの雇用確保措置が義務付けられています。

さらに、70歳までの就業機会の確保が努力義務とされています。

実際に60代、70代で活躍している方も多いです。

年齢を重ねても、これまでの経験や健康な体を活かして、自分に合ったペースで働き続けられます。

派遣・パートは親の介護で急な休み・時短勤務が必要になっても大丈夫？

親の介護などで急な休みや時短勤務が必要になった場合、柔軟に対応してもらえる可能性はあります。

派遣の場合、まずは派遣会社の担当者に相談しましょう。

担当者が派遣先企業と調整を行い、可能な範囲での対応を交渉してくれます。

パートの場合は、勤務先の直属の上司に相談すべきです。

念のため、事前に介護と両立しやすい職場かを確認しておきましょう。

まとめ～50代からの働き方で迷ったら「テンプスタッフ」での派遣登録から始めよう～

50代からの働き方をおさらいしましょう。

50代になるとそれぞれ働く目的が異なり、派遣とパートで働き方の柔軟性や報酬なども異なります。

そのため、就業後のライフスタイルや働き方などを踏まえて、自分に合う働き方を選ぶことが重要です。

派遣なら過去に身に付けたスキル・経験を活かしたい方や、ライフスタイルに合わせた条件を優先したい方におすすめです。

一方でパートは、自宅の近くで働きたい方や、未経験の仕事に取り組んでみたい方に向いています。

それぞれの働き方の特徴を整理して、後悔しない働き方を選びましょう。

派遣として働くのであれば、どのような派遣会社に登録するのかで、就業後にイメージ通りの働き方ができるかどうか変わってきます。

50代で派遣として働くなら、「テンプスタッフ」がおすすめです。

テンプスタッフは、派遣スタッフが選ぶ満足度調査で9年連続No.1を記録しており、事務職から専門職まで50代向けの求人が豊富です。

登録する派遣会社で迷ったら、テンプスタッフに登録して、満足して働ける環境を整えた派遣先を探しましょう。

50代におすすめの大手派遣会社3選をもう一度チェックしてみる➤➤➤