20代のハイクラス転職でおすすめの転職サイト・転職エージェント15選！若手の転職は難しい？

20代でも向上心の高い方だと、ハイクラス転職サイトでキャリアアップを目指す方も多いです。

転職活動を成功させるには、管理職案件や実力主義の企業の求人が豊富な転職サイトを選ぶ必要があります。

結論として、20代で特におすすめのハイクラス転職サイトは「ビズリーチ」や「パソナキャリア」です。質の高いハイクラス求人を紹介してもらいたい方は、いずれかの転職サイトには登録しておきましょう。

本記事では、20代におすすめのハイクラス転職サイトランキングを紹介します。

20代向けのハイクラス転職サイトの選び方も解説しているので、ぜひ参考にしてください。

20代におすすめのハイクラス転職サイトランキングをチェックしてみる➤➤➤

【重要】20代でハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントを利用するなら「複数登録」がマスト！

20代でハイクラス転職サイトを使うなら、選択肢を広げるためにも複数登録して比較するのが賢い方法です。

応募できる求人の幅が広がる！より好条件の仕事を見つけやすい

転職サイトごとに、掲載可能な20代でも応募できるハイクラス求人の内容や条件が異なります。

A社には「福利厚生が充実している求人」が多く、B社には「時給が高く、残業が少ない仕事」が多いといったケースもあります。

複数の転職サイトに登録することで、求人の選択肢が増え、自分に合った仕事を見つけやすくなるのが最大のメリットです。

実際20代ハイクラス向けの仕事は、既存の能力と将来の成長性を加味して内定を出すか判断されやすいため、より好条件の案件を探すためにも複数登録は必須です。

転職サイトからの紹介スピードが早まる

転職サイトによって、求人の更新頻度や紹介スピードに差があります。

1社の登録だけでは、希望する仕事がなかなか見つからず、待たされることもありますが、複数登録しておけば、より早く仕事が決まる可能性が高くなります。

業界・業種によってはすぐに求人が埋まる場合も多いため、登録している転職サイトが多いほど、すぐに働きたい人にとって有利になります。

自分の強みが多角的な視点で把握できる

複数の担当者からアドバイスを受けることで、自分の強みや転職先の候補を多角的に把握できるのも大きなメリット。

転職活動で必要な情報が多角的な視点で整理できると、面接で想定していなかった質問が来ても、柔軟に回答しやすくなります。

また転職に成功してからのミスマッチが減らしやすく、後悔しない転職活動が実現しやすいです。

20代におすすめのハイクラス向け転職サイト・転職エージェントランキング15選

先ほど触れたとおり、転職サイト選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

どこに登録すべきか迷ったときは「ビズリーチ」や「パソナキャリア」を登録すると、安心して転職活動が進められます。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 20代のハイクラス求人に強い おすすめの大手転職サイト15選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ビズリーチ	年収700万円超 を狙いたい	年収700万円以上の求人が多数！ 登録するだけで好条件なスカウトが多数届く！	詳細
②パソナキャリア	年収アップを目的 とした転職をしたい	年収アップ率61.7%の実績あり！ IT業界の転職に強みを持っている！	詳細
③doda X	自分で応募できるハイクラス転職がしたい	ハイクラス求人に自分から応募が可能！ 優れたヘッドハンターが数千人以上在籍！	詳細
④LHH転職 エージェント	グローバル企業のハイクラス転職がしたい	外資系や日系グローバル企業に強い！ 転職に成功した人の年収が平均101万円アップ！	詳細
⑤AMBI	年収の下がる転職を 避けたい	足切り制度で質の低い求人が避けられる！ マイバリュー診断で市場価値がわかる！	詳細
⑥ASSIGN AGENT	企業との太いパイプを活かしたい	企業との太いパイプを持っている！ 90%以上の利用者が「本音で相談できる」と回答！	詳細
⑦JACリクルート メント	最高責任者ポジションを目指したい	最高責任者のポジションになりやすい！ 30年以上の人材紹介分野のノウハウを保有！	詳細
⑧リクルートダイレクト スカウト	転職実績が豊富な 転職サイトを選びたい	AIレコメンド機能でマッチング率の高い求人に出会える！ 大手・外資系の求人が探しやすい！	詳細
⑨エンワールド	長期間転職後の サポートを受けたい	入社後1年間アフターサポートが受けられる！ 外資系・日系グローバル企業の求人が多数！	詳細
⑩ランスタッド	外資系企業との関係を 活かしたい	グローバル企業とのコネクションが強い！ 年収800万円以上の求人が8割以上！	詳細
⑪BEET- AGENT	労務経験豊富な担当者の支援を受けたい	労務のキャリア実態に精通したアドバイザーが多数！ 管理部門の市場価値の診断が手厚い！	詳細
⑫NO- LIMIT	弁護士関連業界に 転職したい	弁護士に特化した求人が多数！ 弁護士業界のネットワークが広い！	詳細
⑬リクルート エージェント	転職実績が豊富な 転職サイトを選びたい	転職支援実績No.1の実績！ 非公開求人も多数展開されている！	詳細
⑭MWH HR Products	信頼できる会社の 転職サイトを使いたい	三井物産グループの高い信頼性！ コンサル業界出身のアドバイザーが多数！	詳細
⑮type転職 エージェントハイクラス	便利なアプリを 転職で活かしたい	スマホアプリの操作性がよい！ 34万人の転職支援実績あり！	詳細

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント1位：ビズリーチ

ビズリーチのおすすめポイント①年収700万円以上の求人が多数

ビズリーチは年収700万円以上を狙えるハイクラス向けの転職サイトです。

ハイクラス転職サイトのなかでも、ビズリーチはより給与の高い求人情報を取り扱っています。

実際にビズリーチでは、他の転職サイトとは違って有料プランを設けており、より質の高い転職活動が進められます。

ビズリーチのおすすめポイント②登録するだけで好条件なスカウトが多数届く

ビズリーチは登録するだけで好条件なスカウトが多数届く転職サイトです。

最も人気の高いハイクラス転職サイトとして知られており、1,000万円以上を目指している方でも多数のスカウトが届きます。

まずは多数のスカウトをもらいたい方は、ビズリーチに登録しておきましょう。

ビズリーチのおすすめポイント③約3人に2人が年収をアップしている

ビズリーチに登録している方で、約3人に2人が年収をアップしています。

キャリアプランの形成を重視すると、ハイクラス転職をしても一時的には現在の年収を下回る可能性があります。

しかしビズリーチなら、多くの方が転職してから年収を引き上げやすいです。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント2位：パソナキャリア

パソナキャリアのおすすめポイント①年収アップ率61.7%の実績あり

パソナキャリアは年収アップ率61.7%の実績がある転職サイトです。

本当にハイクラス転職をして、年収がすぐに上がるのかを不安に感じる方もいます。

しかしパソナキャリアは、ハイクラス転職をした方の過半数以上が年収アップを実現しているため、安心して利用しやすいです。

パソナキャリアのおすすめポイント②IT業界の転職に強みを持っている

パソナキャリアはIT業界の転職に強みを持っています。

幅広い業界のハイクラス求人を揃えていますが、特にIT業界関連の求人が充実しているため、IT分野でのキャリアアップが狙いやすいです。

たとえばAI開発エンジニアや、クラウドシステム設計・構築エンジニアなどのニーズが高まっています。

パソナキャリアのおすすめポイント③顧客満足度の高いサポートが受けられる

パソナキャリアは顧客満足度の高いサポートが受けられます。

お客様満足度が4年連続1位を記録しており、利用者1人1人の手厚いサポートをしている姿勢が評価されています。

大手の手厚いサポートを受けたい方は、パソナキャリアもチェックしましょう。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント3位：doda X

doda Xのおすすめポイント①ハイクラス求人に自分から応募が可能

doda Xは、ハイクラス求人に自分から応募できる転職サイトです。

ハイクラス転職サイトは、スカウトを受ける前提で待ちの姿勢でしか利用できないケースが多いです。

しかしdoda Xは、スカウトも受けつつ自分でも応募できる仕組みが採用されています。

doda Xのおすすめポイント②優れたヘッドハンターが数千人以上在籍

doda Xは、優れたヘッドハンターが数千人以上在籍しています。

ハイクラス転職サイトを利用しても、ヘッドハンターの質に差があると転職成功率に影響が出ます。

しかしdoda Xなら、どのヘッドハンターも一定の基準を満たした優れた人材しかいないため、安心して転職のサポートが受けやすいです。

doda Xのおすすめポイント③年収800万円以上の希少な非公開求人が多数

doda Xは、年収800万円以上の希少な非公開求人が多数あります。

最大で年収2,000万円ほどの求人も一定数あるため、より高いクラスを目指した転職活動にも使いやすいです。

20代のうちから高い職位の転職を目指すなら、doda Xも登録しておきましょう。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント4位：LHH転職エージェント

LHH転職エージェントのおすすめポイント①外資系や日系グローバル企業に強い

LHH転職エージェントは、外資系や日系グローバル企業に強い転職サイトです。

高い英語力を身に付けていて、より広い世界で活躍したいと考える方にマッチする求人が見つけやすいです。

外資系企業の転職サイトのなかでも評価の高い転職サイトとして知られているため、気軽に登録してみましょう。

LHH転職エージェントのおすすめポイント②転職に成功した人の年収が平均101万円アップ

LHH転職エージェントは、転職に成功した人の年収が平均101万円アップしています。

グローバル企業に転職するだけでも年収が上がりやすいですが、年収500万円や600万円だったからでも100万円以上年収を上げている方が多いです。

実際20代でも大きく年収を上げている方も、一定数見られています。

LHH転職エージェントのおすすめポイント③中長期的なサポートが受けやすい

LHH転職エージェントは、中長期的なサポートが受けやすいです。

スピード転職を得意とする転職サイトが多いなかで、じっくり転職活動をしたい方が登録して失敗するケースが多々見られています。

しかしLHH転職エージェントは、時間をかけて転職活動がしやすいため、ゆっくりと転職活動が進められます。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント5位：AMBI(アンビ)

AMBIのおすすめポイント①足切り制度で質の低い求人が避けられる

AMBIは足切り制度で質の低い求人が避けられる転職サイトです。

AMBIの場合は、年収400万円を下回っている求人情報が掲載できません。

ある程度高い年収が保証されているため、転職してから大きく年収が下がるリスクが減らせます。

AMBIのおすすめポイント②マイバリュー診断で市場価値がわかる

AMBIはマイバリュー診断で市場価値がわかります。

自分の市場価値が簡単に測定でき、転職できる可能性の高い求人情報がどれなのか判断しやすいです。

自分の市場価値を判断するのが苦手な方は、マイバリュー診断を積極的に活用しましょう。

AMBIのおすすめポイント③ゲーム感覚で転職活動ができる

AMBIはゲーム感覚で転職活動ができます。

AMBIはポイントを獲得してレベルを上げると、スカウトが届きやすい仕組みが採用されています。

積極的にAMBIを活用すればするほど転職が有利になりやすいため、メインで使う転職サイトを探している方におすすめです。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント6位：ASSIGN AGENT

ASSIGN AGENTのおすすめポイント①企業との太いパイプを持っている

ASSIGN AGENTは、企業との太いパイプを持っている転職サイトです。

コンサルティングに関する業界に精通しており、多くの企業とのコネクションを持っています。

独自のコネクションがあるため、他社にはないコンサル・IT業界のハイクラス求人も見つけやすいです。

ASSIGN AGENTのおすすめポイント②90%以上の利用者が「本音で相談できる」と回答

ASSIGN AGENTは、90%以上の利用者が「本音で相談できる」と回答しています。

表面上の相談になるケースも少なくありませんが、利用者の多くが本音で相談できるほど信頼されている転職サイトはそうそうありません。

信頼できる相手とじっくりキャリアについて話したい方は、ASSINGN AGENTを登録しておきましょう。

ASSIGN AGENTのおすすめポイント③AIによるキャリア診断が無料

ASSIGN AGENTは、AIによるキャリア診断が無料で使えます。

AIを活用していると、過去のビッグデータにもとづく情報だけでなく、将来性まで分析したうえでキャリアに沿った求人情報を提示してもらえます。

無料で誰でも診断できるため、メインでASSIGN AGENTを使わない方でも登録しておきましょう。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント7位：JACリクルートメント

JACリクルートメントのおすすめポイント①最高責任者のポジションになりやすい

JACリクルートメントは、最高責任者のポジションになりやすい転職サイトです。

取り扱っている求人情報がトップ層向けの内容が多く、20代でも優れたスキルを持っている方であれば挑戦しやすい求人も探せます。

短期間でトップ層に登り詰められる自身のある方にもおすすめです。

JACリクルートメントのおすすめポイント②30年以上の人材紹介分野のノウハウを保有

JACリクルートメントは、30年以上の人材紹介分野のノウハウを保有しています。

過去にさまざまな求職者の転職をサポートしてきているため、「自分のような希望を持った求職者でも対応してもらえるだろうか」と考える方でも利用しやすいです。

JACリクルートメントのおすすめポイント③企業担当者がそのまま求職者を担当

JACリクルートメントは、企業担当者がそのまま求職者を担当します。

同じ担当者が企業側と求職者側に対応してくれるため、双方のコミュニケーションのズレが生じにくいです。

情報の伝達ミスがないため、転職のミスマッチを避けられます。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント8位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント①AIレコメンド機能でマッチング率の高い求人に出会える

リクルートダイレクトスカウトはAIレコメンド機能でマッチング率の高い求人に出会える転職サイトです。

登録している求人情報と過去の転職者の情報を踏まえて、AIが自分に最適な求人な情報を提示してもらえます。

膨大な求人の中から自分に合う求人が簡単に見つけられるため、転職活動が効率化しやすいです。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント②大手・外資系の求人が探しやすい

リクルートダイレクトスカウトは、大手・外資系の求人が探しやすいです。

ハイクラス求人のなかでも大手・外資系の求人情報が多く、会社の基盤が整った企業でキャリア形成したい方に向いています。

実際リクルートダイレクトスカウトは、金融、マーケティング、経営・事業企画全般、コンサルタント、機械・エンジニアなどの求人が手厚いです。

リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント③AIレコメンド機能でマッチング率の高い求人に出会える

リクルートダイレクトスカウトは、簡単にレジュメが作成できる機能が便利です。

選考に進むまでの準備は、何かと面倒に感じます。

しかしリクルートダイレクトスカウトなら、レジュメが簡単に作成できるため、楽にハイクラス転職が目指しやすいです。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント9位：エンワールド

エンワールドのおすすめポイント①入社後1年間アフターサポートが受けられる

エンワールドは、入社後1年間アフターサポートが受けられる転職サイトです。

入社してからアフターサポートを受けられる転職サイトは多いですが、具体的な期間を提示していないケースが多いです。

しかしエンワールドは明確に「入社後1年間」と定めていて、安心してサポートが受けられます。

エンワールドのおすすめポイント②外資系・日系グローバル企業の求人が多数

エンワールドは、外資系・日系グローバル企業の求人が多いです。

派遣求人・契約求人なども扱っていますが、メインはグローバル系の求人を扱っています。

英語力を活かせる方であれば、すぐに年収アップが狙いやすいです。

エンワールドのおすすめポイント③業界別チーム・職種別チームの体制で支援

エンワールドは、業界別チーム・職種別チームの体制で支援が受けられます。

別チームで業界・職種の事情を分析し、担当者にフィードバックしているため、感度の高い情報が受け取れます。

リアルタイムの質の高い情報を受け取りたい方は、エンワールドを登録しておきましょう。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント10位：ランスタッド

ランスタッドのおすすめポイント①グローバル企業とのコネクションが強い

ランスタッドは、グローバル企業とのコネクションが強い転職サイトです。

ランスタッドは世界各国に拠点を置く人材紹介サービスで、海外にも関係を持っている企業が多いです。

ランスタッドを利用すれば、他の転職サイトでは見ないような求人情報が見つけられます。

ランスタッドのおすすめポイント②年収800万円以上の求人が8割以上

ランスタッドは、年収800万円以上の求人が8割以上を占めています。

年収800万円の求人数の割合がここまで高い転職サイトは限られています。

ランスタッドで転職に成功すれば、一気に年収を引き上げることも可能です。

ランスタッドのおすすめポイント③独自の非公開求人も多数

ランスタッドは、独自の非公開求人が多いです。

グローバル企業とのコネクションが強い関係もあり、他の転職サイトでは取り扱っていない求人を見つけられます。

非公開求人で周りを気にせず、自分のペースでグローバル転職を目指したい方におすすめです。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント11位：BEET-AGENT

BEET-AGENTのおすすめポイント①労務のキャリア実態に精通したアドバイザーが多数

BEET-AGENTは、労務のキャリア実態に精通したアドバイザーが多数在籍している転職サイトです。

労務の目線からアドバイザーが求職者の市場価値を判断してくれるため、偏りのないアドバイスがもらいやすいです。

より客観的なアドバイスをもらいたい方は、BEET-AGENTを登録しましょう。

BEET-AGENTのおすすめポイント②管理部門の市場価値の診断が手厚い

BEET-AGENTは、管理部門の市場価値の診断が手厚いです。

管理部門にとって必要な資質・スキルの移り変わりを教えてくれ、そのうえで市場価値を診断してもらえます。

管理部門での転職を考えている方にとって、より大きなメリットとなる情報が受け取れます。

BEET-AGENTのおすすめポイント③希少性の高い業界・業種の求人も多い

BEET-AGENTは、希少性の高い業界・業種の求人も多いです。

BEET-AGENTに登録すると、他の転職サイトではあまり見ない業界・業種のハイクラスポジションの求人情報が見つけられます。

また業界・業種だけでなく、希少性の高いポジションの求人情報を探している方にも向いています。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント12位：NO-LIMIT

BEET-AGENTのおすすめポイント①弁護士に特化した求人が多数

BEET-AGENTは、弁護士に特化した求人が多数掲載されている転職サイトです。

弁護士として働くための職場を探す際にも、自分の求める条件に合う求人情報を探す必要があります。

BEET-AGENTでは弁護士に関する求人のみが掲載されているため、効率よく情報が精査しやすいです。

BEET-AGENTのおすすめポイント②弁護士業界のネットワークが広い

BEET-AGENTは、弁護士業界のネットワークが広いです。

強いコネクションがあるため、通常よりも有利な状態で転職活動が進められるため、相応の実力があれば内定が出やすいです。

弁護士業界での転職を考えるなら、BEET-AGENTの登録は欠かせません。

BEET-AGENTのおすすめポイント③大手企業から中小企業まで求人情報が掲載

BEET-AGENTは、大手企業から中小企業まで求人情報が掲載されています。

弁護士関連の求人情報でも、事業規模の大きいところもあれば小さいところもあります。

自分の市場価値に合った規模間の弁護士求人に応募しやすいため、転職でのミスマッチが避けやすいです。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント13位：リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント①転職支援実績No.1の実績

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の実績を記録している転職サイトです。

累計で37万人以上の転職を支援しており、どんなマイナーなキャリアプランを考えている方でも対応できます。

支援実績を重視して転職サイトを選びたい方は、リクルートエージェントに登録しておきましょう。

リクルートエージェントのおすすめポイント②非公開求人も多数展開されている

リクルートエージェントは非公開求人も多数展開されています。

非公開求人は他に転職サイトを利用していて、自分と似たキャリアプランを考えている方でないと情報が得られません。

その分周りの求職者を気にせず転職活動ができるため、緊張しがちな方でも最高のパフォーマンスが発揮しやすいです。

リクルートエージェントのおすすめポイント③平日夜・土曜日でも担当者と面談可能

リクルートエージェントは、平日夜・土曜日でも担当者と面談できます。

収入面の不安を抱えずに転職活動をするためには、現職を続けながらの転職活動が重要です。

リクルートエージェントなら、普段仕事のない時間帯でも転職の相談ができます。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント14位：MWH HR Products

MWH HR Productsのおすすめポイント①三井物産グループの高い信頼性

MWH HR Productsは、三井物産グループの高い信頼性のある転職サイトです。

さまざまなコンサルティングファーム関連の求人があり、幅広い業界・業種の求人を取り扱っています。

MWH HR Productsは、大手グループだからこその強みが活かしやすいです。

MWH HR Productsのおすすめポイント②コンサル業界出身のアドバイザーが多数

MWH HR Productsは、コンサル業界出身のアドバイザーが多数在籍しています。

過去の経験・リアルタイムの専門知識を活かした質の高い支援が受けられます。

特にコンサルティングとしてのキャリアを積んでいきたい方は、MWH HR Productsに登録しておきましょう。

MWH HR Productsのおすすめポイント③最先端のシステムを使った求人紹介が可能

MWH HR Productsは、最先端のシステムを使った求人紹介が可能です。

独自のシステムを採用しており、ビッグデータにもとづいて求職者に最適な求人情報を紹介してもらえます。

細かなニーズにも対応しやすいため、理想とするキャリアが構築できる求人情報が見つけられます。

20代におすすめハイクラス転職サイト・転職エージェント15位：type転職エージェントハイクラス

type転職エージェントハイクラスはスマホアプリの操作性がよい転職サイトです。

専用アプリをリリースしており、直感的に操作できる設計になっています。

加えて書類作成やコンビニプリント予約などが一括で対応できるため、転職活動が楽になります。

type転職エージェントハイクラスのおすすめポイント②34万人の転職支援実績あり

type転職エージェントハイクラスは34万人の転職支援実績があり、転職サイトとしての実績の豊富さでも安心して使えます。

実際20年以上転職サイトを運営し続けているサービスは、そう多くはありません。

type転職エージェントハイクラスは、実績を重視したい方にもおすすめです。

type転職エージェントハイクラスのおすすめポイント③女性に特化したサービスも充実！

type転職エージェントハイクラスは、女性に特化したサービスも充実しています。

「type女性の転職エージェント」と呼ばれる別のサービスも展開しており、年間12,000人以上の女性の転職をサポートしています。

女性に合わせた転職活動をしたい方は、積極的に使う予定がない方もtype女性の転職エージェントを登録しておきましょう。

20代ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントの選び方

20代向けのハイクラス転職サイトを選ぶ際には、管理職の求人情報や実力主義の企業の求人情報などの7つのポイントを意識しましょう。

20代向けのハイクラス転職サイト・転職エージェントの選び方①管理職採用の求人情報が多いか

管理職採用の求人情報が多いか確認しましょう。

20代でもマネジメント経験があれば、管理職採用をしている企業への転職が目指せます。

一般職として入社してからキャリアを積んで昇格を目指すよりも、はじめから管理職としての転職を目指したほうが、昇進スピードが早まる可能性が高くなります。

特にハイクラス層に該当する転職では、キャリアや実績を活かせる管理職ポジションを狙う方法が有効です。

転職エージェントを選ぶ際は、管理職の募集が豊富な求人を保有しているかを必ず確認しましょう。

20代におすすめのハイクラス転職サイトランキングをもう一度チェックしてみる➤➤➤

20代向けのハイクラス転職サイト・転職エージェントの選び方②実力主義の企業の求人情報が多いか

若手でも早期に昇給や昇格を狙うなら、実力主義を採用している企業の求人に注目しましょう。

年功序列が根強い企業では、成果を出しても年齢の壁に阻まれやすいです。

一方で成果に見合った評価を行うベンチャー企業や少数精鋭の組織では、規模が小さくても年収が高くなりやすいです。

転職エージェントを選ぶ際には、企業の評価制度に詳しい担当者が在籍しており、実力次第でキャリアを築ける企業の紹介に強いかを確認しましょう。

20代向けのハイクラス転職サイト・転職エージェントの選び方③ハイクラス向けの非公開求人が多いか

ハイクラス向けの非公開求人の多さも確認しましょう。

高待遇やキャリアアップが見込めるポジションは、一般に公開されていないケースがほとんどです。

非公開求人は企業が信頼できるエージェントにのみ募集を依頼し、限られた求職者のみに紹介されるため、競争率が低くなりやすいです。

特に管理職や役職付きのポジションは非公開求人である可能性が高く、ハイクラス転職には欠かせません。

求人の質を見極めるには、非公開求人の取り扱い実績が豊富かどうかを基準に、転職エージェントを選びましょう。

20代向けのハイクラス転職サイト・転職エージェントの選び方④サポート体制が整っているか

サポート体制が整っているか確認しましょう。

ハイクラス転職を成功させるには、エージェントの支援内容が丁寧かつ戦略的である必要があります。

履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接による実践的な対策、希望企業への推薦文作成など、個別の強みを的確に引き出してくれるサポートは欠かせません。

また選考スケジュールの調整や年収交渉の代理対応、入社後のフォローなど、全体の流れをスムーズに進める体制が整っているかも見逃せません。

実際信頼できる担当者がいるかどうかで、ハイクラス転職に成功できるかどうか変わってきます。

20代向けのハイクラス転職サイト・転職エージェントの選び方⑤目指す業界・業種に精通しているか

目指す業界・業種に精通している転職サイト・転職エージェントだと、より詳しい情報が手に入れられます。

各業界には特有の評価基準やキャリアステップがあるため、専門知識を持ったアドバイザーがいると、有利に選考を進めるポイントがわかります。

また業界に直接精通している担当者であれば、自身の経験にもとづいた転職活動でのアドバイスが受けやすいです。

目指す業界とのマッチ度が高い求人を探したい場合は、その分野に強いエージェントを選びましょう。

20代向けのハイクラス転職サイト・転職エージェントの選び方⑥スカウト型かエージェント型か

サービスごとにスカウト型かエージェント型か整理しましょう。

転職エージェントには、スカウト型とエージェント型の2つのタイプがあります。

スカウト型は企業側からのアプローチを受けて転職活動を進める形式で、スキルや実績に自信がある人に向いています。

一方でエージェント型は、専任のアドバイザーが求職者と面談し、求人紹介から内定後のフォローまでを一貫してサポートが受けやすいです。

転職経験が浅い場合や、情報収集に不安がある人はエージェント型の転職サイト・転職エージェントを選びましょう。

20代向けのハイクラス転職サイト・転職エージェントの選び方⑦利用者からの口コミがよいか

転職エージェントを選ぶ際には、利用者の評判や口コミを確認しましょう。

実際に利用した方からの成功事例や感想を見ると、エージェントの対応品質や提案力の高さが見えてきます。

ハイクラス層の転職支援に実績があるエージェントは、企業との交渉力も高く、利用者からの信頼も厚くなります。

実際の口コミを見る際には、「スキルや希望条件を的確に理解し、内定に直結するようなフィードバックをしてくれた」といった声が多く寄せられているかを見ておきましょう。

20代がハイクラス転職で成功するためのポイント

20代がハイクラス転職サイトを活用することには、長期的なキャリア形成や非公開求人の活用などに関する9つのメリットがあります。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント①長期的なキャリア形成を考える

目先の年収や役職だけにとらわれず、将来にわたって継続的に成長できるキャリア形成を意識しましょう。

短期的な成果だけでは、経験としての深みや応用力を築きにくくなります。

長期的なキャリアを形成するために、業界の将来性やスキルの活用幅、社内でのキャリアパスの明確さなどを見極める必要があります。

現時点の条件が優れていても、5年後、10年後に身に付けたものが通用しなくなる求人情報であれば、早期離職のリスクが高くなりやすいです。

持続的にキャリアを伸ばしていく意識を持ち、未来を見据えた転職戦略を立てましょう。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント②非公開求人を活用する

非公開求人を活用すると、競争率を抑えて有利に転職活動が進めやすくなります。

公開情報のみに頼って求人を探すと、希望条件に合うハイクラス求人がなかなか見つけられない場合があります。

実際ハイクラス層に求められるポジションは、公開されていない場合が多いです。

また非公開求人なら、エージェントから紹介されないと応募できないため、周りの求職者を気にせずに自分のペースで転職活動が進められます。

質の高い求人と出会うためには、実績のあるエージェントと関係を築いて非公開情報まで紹介してもらいましょう。

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20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント③ハイキャリア転職をする目的を明確にする

ハイキャリア転職をする目的を明確にしましょう。

年収の引き上げや役職アップなどの外面的な条件だけでなく、仕事への価値観や生活とのバランスも整理して、なぜハイキャリア転職を20代から始めるのか整理します。

何を実現したいかが曖昧だと、魅力的な求人情報を紹介してもらえても即断できず、応募するタイミングを逃す可能性があります。

具体的なゴールを数値化して定めたうえで、ハイキャリア転職を今始めなければならない理由をまとめましょう。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント④紹介された求人を断る理由を明確にする

納得できない求人を断る際は、単に「条件が合わない」と伝えるのではなく、何が不足しているのかを言語化しましょう。

たとえば年収帯、勤務地、業務内容、成長性などの要素を明確にしておくと、担当者も次に紹介する求人の精度を高めやすくなります。

曖昧な断り方をすると、似たような求人ばかり提案されて時間を無駄にする恐れがあります。

希望を正確に伝えて質の高い転職を実現しましょう。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント⑤相性が悪い担当者に当たったら変更できないか相談する

話が噛み合わなかったり、対応が雑に感じたりした場合は、遠慮せず担当者が変更できないか相談しましょう。

ハイクラスかどうかにかかわらず、転職の成果は担当者との信頼関係に大きく左右されます。

希望の伝え方に誤解が生じていたり、適切な求人を提案してもらえなかったりすると、満足のいく結果にはつながりません。

相談窓口で交渉すれば担当者を変えてもらえるため、納得できるサポートを受けるためにも、担当者に対する印象を率直に伝えましょう。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント⑥担当者からのアドバイスを鵜呑みにしすぎない

担当者に相談することは重要ですが、担当者からのアドバイスを鵜呑みにしすぎないようにしましょう。

担当者の意見は参考になりますが、そのまま受け入れてしまうと自分の転職活動での軸がブレる可能性があります。

実際エージェント側にも企業との関係性や自身のノルマもあるため、求職者側にとってベストな提案とは限らないケースも存在します。

受けたアドバイスを鵜呑みにせず、自分の判断基準や目標と照らし合わせて納得できるかを見極めましょう。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント⑦自己分析・企業研究を徹底する

自己分析・企業研究を徹底しましょう。

自己理解が浅いと、求人との相性を見極められず、入社後のミスマッチにつながります。

過去の経験や強みを洗い出し、どのような場面で力を発揮したのかを整理しておきます。

そのうえで転職後に具体的にどのような利益を与えられるのか説明できると、内定が出やすいです。

より的確なアピールをするためには、自己分析だけでなく企業のビジョン、経営層の考え方なども事前に調べておきましょう。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント⑧求人情報を絞り込みすぎない

求人情報を絞り込みすぎないで、ハイクラス求人を探しましょう。

理想の条件だけに目を向けすぎると、選択肢が極端に狭まり転職の成功率が下がります。

全条件を完璧に満たす企業は稀であり、現実的なバランス感覚が求められます。

優先順位をあらかじめ整理し、譲れる条件と譲れない条件を線引きしておきましょう。

いくつかの条件に幅を持たせておくと、意外な企業と出会える可能性も広がります。

20代向けのハイクラス転職で成功するためのポイント⑨複数転職サイト・転職エージェントに登録する

転職サイト・転職エージェントは、複数登録がおすすめです。

1社だけに絞ってしまうと、出会える求人の幅が限られてしまいます。

各エージェントやサイトは、それぞれ異なる企業とつながりを持っており、独占的に保有している求人もあります。

また複数のサービスに登録しておくと、自分に合ったキャリアアドバイザーが見つけやすいです。

求人・アドバイザーの選択肢を広げて、転職活動の精度とスピードを高めていきましょう。

20代ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントを利用する流れ【全4STEP】

20代ハイクラス向けの転職サイトを利用する際には、4つの手順に沿って転職活動を進めましょう。

STEP①Webサイトから登録する

まずはエージェントの公式サイトから登録手続きを進めましょう。

必要事項を登録して、転職支援を受けるための準備を整えます。

登録後には担当者からの連絡が入り、希望条件やこれまでの職歴、転職理由を詳しくヒアリングされます。

具体的なWebサイトの登録手順は、利用するサービスごとで異なるため、事前に確認しておきましょう。

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STEP②求人情報を調べる・スカウトを受ける

登録を済ませると、担当者から条件に合った求人が随時紹介されます。

ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントだと、企業側からのスカウトも受け取れます。

提示された求人をそれぞれ丁寧に比較し、自分のキャリアやライフスタイルに合致する職場を見極める必要があります。

求人情報に関して疑問や不安がある場合はその都度相談し、納得のいく求人情報に応募しましょう。

STEP③気になった求人に応募する

紹介された求人の中に魅力だと感じるものがあれば、担当者を通じて応募手続きを進めましょう。

エージェントからのサポートが受けられるサービスを利用すると、履歴書や職務経歴書の添削、転職成功に向けたアドバイスなどが受けられます。

また担当者が企業とのやり取りを代行してくれるため、日程のすり合わせや連絡の煩わしさを気にせずに転職活動が進めやすいです。

STEP④内定をもらったら現職の退職手続きを進める

内定を得たあとは、現在の職場に退職の意思を伝えましょう。

先に現職を辞めると、内定がもらえるまでは無職の期間が続き、収入が途切れて精神的に不安な状態が続きます。

収入面を気にせずに転職活動を進めるために、現職を続けながら転職活動を続ける方法がおすすめです。

また円満退職を実現するには、就業規則を確認し、引き継ぎや最終出勤日を上司とすり合わせながら段階的に準備を進める必要があります。

エージェントから退職に関するアドバイスも受けられるため、一人で悩まず相談しながらトラブルを起こさずに気を付けて退職手続きを進めましょう。

20代のハイクラス転職でよくある質問

20代のハイクラス転職に関するよくある質問をまとめました。

20代での転職は難しい？

20代での転職は、明確な目的が定まっているのであれば難しくありません。

無計画で転職を繰り返していると、すぐに辞める人材だと判断されます。

しかし明確なキャリアプランに沿って転職活動を進めていることを面接官に伝えられると、むしろ転職でプラスに働きます。

なお20代は前半と後半で、求められる資質が異なるため、自分の市場価値も考えながら転職活動を進めることが重要です。

転職回数が多いと20代でハイクラス転職は難しい？

20代で転職を繰り返していると、ハイクラス転職が難しくなる場合があります。

キャリアプランに沿った転職活動を進めていると説明しても、20代のうちなら自己成長を目的として3回も4回も転職することはほとんどありません。

優れた経験・スキルを持っていても、転職回数があまりに多い場合は、アドバイザーとよく相談しながら慎重に転職活動を進めましょう。

ハイクラス転職は年収いくらから？

ハイクラス転職の年収の目安に明確な定義はありませんが、一般的に年収800万円以上の職への転職を指すケースが多いです。

800万円以上は平均年収の約3倍にあり、経営戦略に関与するような影響力のあるポジションになると、年収が800万円になってきます。

ハイクラス転職を目指すなら、年収800万円を1つの目安として考えましょう。

「若手ハイキャリア」とは？

若手ハイキャリアは、高いスキル・経験を持つ若手の人材を指します。

一般的には3つの要件に該当する人材が、若手ハイキャリアと言われています。

ただし企業ごとで求められる要件がやや異なるため、若手ハイキャリアの定義に該当していなくても、ハイクラス転職は目指せます。

20代でハイクラス転職をしている人の割合は？

20代でハイクラス転職をしている人の明確な割合は公表されていません。

ただしハイクラスかどうかにかかわらず、20代で転職に成功している人の割合は、40%前後います。

ハイクラス転職は非公開求人を活用しながら、自分のスキル・経験と企業の求める市場価値に向き合うことが重要です。

通常の転職活動ほど周りの転職者を気にせず、自分ファーストで転職活動を進めましょう。

20代で年収1,000万円を超えている人の割合は？

20代で年収1,000万円を超えている人の割合は、全体の0.2%前後です。

たとえば20代で社長に就任し、事業を大きく成功させている一部の人しか年収1,000万円にたどり着いていません。

20代のうちは年収600万円から800万円を目安として、ハイクラス転職を目指しましょう。

まとめ～20代ハイクラス向けでイチバンおすすめの転職サイト・転職エージェントは『ビズリーチ』～

20代におすすめのハイクラス転職サイト・転職エージェントをおさらいしましょう。

20代で年収800万円を得ている人は全体の数%ほどしかいません。

しかし20代でも、管理職をはじめとする高いポジションの転職に成功すれば、年収800万円以上は狙えます。

20代でも親身になって相談に乗ってもらえるため、ハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントを活用しましょう。

管理職案件や実力主義の企業の求人が豊富なサービスを選ぶと、自分に合う求人情報が見つけやすくなります。

また20代でハイクラス転職を成功させるなら、長期的なキャリアの計画を立てたり、非公開求人も活用したりしましょう。

なお20代に最もおすすめのハイクラス転職サイトは「ビズリーチ」です。

ビズリーチはハイクラス転職サイトのなかでも手厚いサポートが受けやすく、幅広い業界・業種のハイクラス求人を紹介してもらえます。

20代でハイクラス転職を目指すなら、最低でもビズリーチには登録して転職活動を有利に進めましょう。

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