女性におすすめの派遣会社ランキング10選！派遣女子に人気のお仕事トップ5も紹介

＼まずは2～3社登録しよう！／ 女性におすすめの派遣会社10選
派遣会社名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①テンプスタッフ	すべての 派遣希望者	総合満足度 第1位*！	詳細
②スタッフサービス	長期就業 希望者	新規求人 30万件以上！	詳細
③リクルート スタッフィング	安定して 働きたい人	大手企業 多数掲載！	詳細

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

派遣のお仕事を考えたとき、どの派遣会社に登録すればいいのか、またどんな仕事を選べばいいか迷ってしまいますよね。

そこで今回は女性向けの派遣会社を10社ピックアップして、ランキング形式で詳しく紹介していきます。

なかでも「テンプスタッフ」は、時給1,800円~/未経験OKの事務求人に強く、迷った際に今イチバンおすすめな派遣会社です。

後半には「派遣女子に人気のお仕事トップ5」「派遣社員のメリット・デメリット」を紹介しているので、派遣のお仕事探しにぜひお役立てください！

女性は派遣会社の複数登録が鉄則！2〜3社に登録すべき理由

派遣のお仕事探しでよくある失敗として、「ブラック職場に就職してしまう」「不誠実な担当者にあたって十分なサポートが受けられない」の2パターンがあります。

多くの派遣スタッフがこうしたトラブルを避けるため、2社以上の派遣会社に登録しているのをご存じですか？

一般社団法人日本人材派遣協会の調査では、約7割の派遣スタッフが複数の派遣会社を活用していることが分かっています。

2社以上を併用する主なメリットは次のとおりです。

このように1社に絞るよりも、より安全に、よりスムーズにお仕事を探せるんですね。

派遣会社の登録はすべて無料なので、まずは気になる派遣会社を2〜3社選んで登録してみるのがおすすめです。

女性におすすめの派遣会社は次の項目で詳しく紹介するので、ぜひ参考にしてみてください！

女性におすすめの派遣会社ランキング10選！

ここでは、数ある派遣会社のなかから「女性におすすめの派遣会社」を10社に厳選し、ランキング形式で詳しく解説していきます。

＼まずは2～3社登録しよう！／ 女性におすすめの派遣会社10選
派遣会社名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①テンプスタッフ	すべての 派遣希望者	時給1,800円~の 事務求人が豊富！	詳細
②スタッフ サービス	長期就業 希望者	新規求人 30万件以上！	詳細
③リクルート スタッフィング	安定して 働きたい人	大手企業 多数掲載！	詳細
④パソナ	サポートが 欲しい人	40年以上の 運営歴で安心！	詳細
⑤アデコ	キャリア 重視の人	グローバル企業と 多数取引！	詳細
⑥ランスタッド	様々な働き方を 探したい人	日系~外資まで 豊富な求人！	詳細
⑦アヴァンティ スタッフ	福利厚生 重視の人	充実した 福利厚生！	詳細
⑧マンパワー	スキルアップ したい人	50年以上の 実績で安心！	詳細
⑨ヒューマン リソシア	専門スキルを 活かしたい人	金融/貿易/IT/建築 業界に強い！	詳細
⑩ウィルオブ	安定して 働きたい人	専門研修で 派遣継続率80%！	詳細

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

女性におすすめの派遣会社ランキング第1位：テンプスタッフ

▼参考動画▼
テンプスタッフが選ばれる理由

テンプスタッフのおすすめポイント⑴事務・データ入力などの未経験OKな求人も豊富！

テンプスタッフは、事務・データ入力といった未経験からチャレンジしやすい求人を多く取り扱う大手派遣会社です。

なかにはそうした事務求人で時給1,800円以上のもの、大手有名企業の求人、残業なしの求人など、好待遇なお仕事も特に充実。

「オフィスワークに挑戦してみたいけれど、自信がない…」という方でも安心できるよう、丁寧な研修制度や充実したサポート体制が整っています。

また基本的なPC操作ができれば応募可能な求人もあり、初めての派遣勤務にもピッタリです。

職種の幅も広く、自分に合った働き方を見つけやすいため、未経験から事務職を目指す方には心強いですね！

テンプスタッフのおすすめポイント⑵派遣会社満足度ランキング第1位！あなたにピッタリの仕事が見つかる

テンプスタッフは業界最大級の求人数を誇る派遣会社であり、6年連続で派遣会社満足度ランキング1位*に輝く実績を持っています。

取り扱う職種は事務・販売・IT・医療・製造など多岐にわたり、未経験OKの求人も多数掲載しています。

また、短期案件や紹介予定派遣など、豊富な働き方が選べるのも魅力。テンプスタッフを利用した派遣スタッフからも「希望に合った求人を紹介してもらえた」「大手企業の案件が多く安定して働ける」と高評価を得ています。

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

テンプスタッフのおすすめポイント⑶育児・健康・休暇の福利厚生が充実！

テンプスタッフでは派遣社員として安心して働けるように、社会保険や休暇制度、健康サポートなどの福利厚生にも力を入れています。

■テンプスタッフの福利厚生

項目	内容
健康保険	週20時間以上、2ヶ月超の契約で加入可能
厚生年金保険	健康保険と同条件で加入可能
雇用保険	週20時間以上、31日以上の雇用見込みで加入可能
労災保険	入社日から適用
年次有給休暇	6ヶ月継続勤務後に付与。勤務日数に応じて決定
特別休暇	法定休暇として取得可能（産前・産後/育児/子の看護/介護）
健康診断	年1回実施。法定項目は全額会社負担
通勤交通費	2km以上の通勤者に支給
慶弔休暇・見舞金	結婚、出産、死亡などに対応
病児保育支援	利用料補助（上限3,500円）
スキルアップ支援	無料eラーニング、OAスクール、資格取得支援など
ライフサポート	従業員の生活をサポートする各種サービスをなど
レジャー特典	レジャー施設や旅行に関する割引特典など
地域限定の福利厚生	特定の地域で利用可能な福利厚生制度など

特に病気や育児で補助金が受け取れたり、OAスキルアップ研修を無料で受講できたりと、女性のキャリアやプライベートを支援する制度が整っています。

女性におすすめの派遣会社ランキング第2位：スタッフサービス

▼参考動画▼
スタッフサービスの利用の流れ

スタッフサービスのおすすめポイント⑴ユーザー数120万人以上！全国47都道府県に対応

スタッフサービスは、日本最大級の求人数を取り扱う派遣会社です。

全国47都道府県に営業拠点を構えており、登録スタッフ数は120万人以上で業界トップクラスの規模を誇っています。

スタッフサービスは「就業スピードの速さ」にも定評があり、登録した翌日から働ける案件も取り扱っているため、「1日でも早く働きたい」という方は非常におすすめです。

「求人数の多さ」「就業スピード」「全国対応」の3つが揃っているため、派遣の仕事探しで選択肢を増やしたい人や、地方在住で派遣会社選びに悩んでいる人に向いています。

スタッフサービスのおすすめポイント⑵福利厚生＋相談窓口で派遣のお仕事が安心！

スタッフサービスは、社会保険・有給休暇・健康診断・産休育休制度など、正社員のような手厚い福利厚生が完備されています。

■スタッフサービスの福利厚生

項目	内容
社会保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労働者災害補償保険/介護保険（40歳以上）
有給休暇	6ヶ月以上同じ職場に勤務し、全労働日の8割以上勤務した場合に付与
健康診断	労働安全衛生法に基づき、定期的に実施
産休・育休	条件を満たせば取得可能
休暇・休業	介護休暇/忌引休暇/災害休暇/子どもの看護休暇/公職休暇
健康サポート	ストレスチェックの実施
相談窓口	ハラスメントホットラインを設置
スキルアップ支援	通信教育講座やスキルアップサポート（登録・就業する事業部によって異なる）
任意保険	医療保険やがん保険が40%割引、就業不能保険は30%割引で加入可能（家族も対象）

さらに「ハラスメントホットライン」「メンタルヘルスライン」などの相談窓口も常設されていることから、職場での悩みを気軽に相談しながら安心して働けます。

またスキルアップを支援する「eラーニング」「資格取得サポート」「提携スクールでの優待受講」も用意されており、派遣社員として働きながらスキルを磨くことも可能です。

スタッフサービスのおすすめポイント⑶年間30万件以上の新規求人を掲載！

スタッフサービスは、年間30万件以上の新規求人を取り扱い、事務・IT・医療・製造など幅広い職種をカバーしています

毎年新しい求人にアクセスできるので、派遣スタッフとして働き先に困らない生活が手に入るでしょう。

時短勤務や週3日勤務など、ライフスタイルに合わせた求人が多いのも魅力の一つです。

なかでも事務・経理・秘書・受付などのオフィスワークが充実。姉妹サービスで無期雇用派遣に特化した「ミラエール」も利用できるので、スキルアップしながら長期就業が可能です。

スタッフサービスに興味がある方は、以下のリンクから会員登録して求人紹介を受けてみてください。

女性におすすめの派遣会社ランキング第3位：リクルートスタッフィング

▼参考動画▼
リクルートスタッフィングCM動画

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑴登録からお仕事開始までオンライン完結！

リクルートスタッフィングは「利便性」に優れた大手派遣会社です。

登録からお仕事探し、就業後のサポートまでのすべてをオンラインで完結できるため、派遣スタッフとしてスピーディーに働けます。

会員登録した後で、公式サイトの「MyPage」にアクセスすれば、新着求人やお仕事の状況をリアルタイムでチェックできるため、忙しい人でもスムーズな就業体験が受けられます。

またテレワークOKの求人も多数保有しており、柔軟な働き方ができる魅力があります。登録時の来社が不要なので、気軽に派遣登録を始められますよ。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑵リクルート健康保険組合に加入！充実の福利厚生

リクルートスタッフィングに登録すると「リクルート健康保険組合」に加入でき、充実した医療・健康サポートが受けられます。

■リクルート健康保険組合の福利厚生

項目	内容
医療費補助	医療費の7~8割を現物給付
入院時の補助	入院時の食事療養費や生活療養費を支給
高額療養費	自己負担額が一定額を超えた場合に支給
健康情報提供	健康維持のための情報を提供
健診の実施	各種健康診断を実施
運動・保養施設	スポーツクラブや保養施設の利用機会を提供
健康相談	身体・介護・育児に関する相談やメンタルヘルスサポートを提供
フィットネス補助	スポーツクラブの利用費を補助
人間ドック	指定医療機関で自己負担1万円で受診可能
Web歯科問診	無料で口腔リスクをチェック可能

定期健康診断はもちろん、ストレスチェックや人間ドックの補助、スポーツクラブの利用補助など、派遣スタッフの健康を支える制度に魅力があります。

さらに育児休業や介護休業にも対応しており、ライフステージが変わっても派遣会社を乗り換えずに安定して働けます。

リクルートスタッフィングのおすすめポイント⑶大手・人気企業の求人多数！テレワークOKの仕事も充実

リクルートスタッフィングは、大手で有名企業の派遣求人を多く取り扱っています。

楽天やKDDI、博報堂、P&G、電通など誰もが知る人気企業の求人を多数取り扱っているため、派遣スタッフとして安定して働きつつ、高時給を目指す人に最適です。

最近ではテレワーク対応の案件も増えていることから、自宅で働きたい人にもぴったりな案件が揃っています。

事務職・IT・クリエイティブ系など幅広い職種を保有しているので、人気企業で柔軟に働きたい人は、以下のリンクからリクルートスタッフィングの公式サイトをご覧ください。

女性におすすめの派遣会社ランキング第4位：パソナ

パソナのおすすめポイント⑴40年以上の実績！大手・有名企業の求人多数

パソナは1976年の創業以来、40年以上にわたり派遣業界をリードしてきた老舗の派遣会社です。

特に「女性の働き方支援」に力を入れており、事務職や専門職の求人が充実している特徴があります。

また、キャリアアドバイザーによる個別相談も手厚く、未経験からのキャリアチェンジをしっかりとサポートしてくれます。

パソナは求人応募から契約締結までのトータルサポートを希望する人におすすめの派遣会社です。

パソナのおすすめポイント⑵ベネフィットステーション導入！正社員並みの福利厚生

パソナの福利厚生は、正社員並みに充実している特徴があります。

■パソナの福利厚生

項目	内容
健康保険	一定の条件を満たす派遣社員が加入可能
厚生年金保険	老後や障害時の生活を支える年金制度
介護保険	40歳以上の方が対象、介護サービス費の一部を負担
雇用保険	失業時の生活支援や育児休業給付など
労働者災害補償保険	業務中の事故・怪我を補償
キャリア支援	無料のビジネスコミュニケーション研修や資格取得講座など
ライフサポート	ベネフィット・ステーションで140万件以上の優待サービスを利用可能
健康サポート	定期健康診断/ストレスチェック/健康相談窓口
育児サポート	企業内保育所/ベビーシッターサービス/妊娠・出産支援
その他	WeShare Beautyを通じた美・健康・ライフスタイル情報の提供

健康面では社会保険の完備はもちろん、定期健康診断や乳がん検診・子宮頸がん検診が無料で受診可能です。

さらに全国のレジャー施設や映画館、スパ、レストランなどの施設をお得に利用できる「ベネフィット・ステーション」も魅力的。

育児支援制度として、提携保育施設やベビーシッターの利用料金割引など、女性にうれしいサポートが充実しています。

女性の仕事やプライベートを支える福利厚生がしっかりと整っていますね。

パソナのおすすめポイント⑶未経験OKの仕事が豊富！キャリアコーチが長期サポート

パソナは「未経験からオフィスワークを始めたい」「新しい業種に挑戦したい」という人向けに、未経験者向けの求人が充実しています。

特に事務職や秘書、貿易事務、テレマーケティングなどの求人が多く、経歴不足でも安心して就業を目指せます。

また、パソナの会員になると独自のキャリアコーチ制度を利用でき、キャリアコンサルタントとの個人面談を通じて戦略的にキャリアアップを狙えます。

「未経験からキャリアアップしたい」「休暇を楽しめる福利厚生がほしい」という方は、以下のリンクからパソナの公式サイトをぜひチェックしてみてください。

女性におすすめの派遣会社ランキング第5位：アデコ

▼参考動画▼
アデコが選ばれる理由

アデコのおすすめポイント⑴世界60カ国展開！グローバル企業との取引多数

アデコは世界60カ国に展開し、38,000人以上のスタッフが働くグローバルな派遣会社です。

日本国内でも業界トップクラスの求人数を誇り、KDDIやバンダイナムコなどの大手企業と多数提携しています。

取り扱う求人は、事務職（経理・財務、人事・総務）などのオフィスワークに加え、ITエンジニアや販売職などバリエーション豊かです。

専門スキルを活かしてキャリアアップしたり、安定企業で長く働きたい方におすすめの派遣会社です。

アデコのおすすめポイント⑵健康・育児・介護支援の福利厚生が充実！

アデコでは正社員並みの福利厚生が用意されており、年1回の定期健康診断や乳がん・子宮頸がん検診を無料で受けられます。

■アデコの福利厚生

項目	内容
健康保険	一定の条件を満たした派遣社員が加入可能
厚生年金保険	老後の生活を支える年金制度で、健康保険とセットで加入
雇用保険	失業時の給付や育児休業給付を提供
労災保険	業務中の事故・怪我を補償
年次有給休暇	6ヶ月継続勤務し、全労働日の8割以上勤務で付与
定期健康診断	年1回無料で受診可能
乳がん・子宮頸がん検診	無料のオプション検診を実施
ライフサポート	ベネフィット・ステーションを通じた旅行、映画、レジャー施設の割引
育児支援	提携保育施設やベビーシッターの利用料金割引
安全対策	セコム「e-革新」を活用した安否確認サービス
キャリアサポート	キャリアコーチによる相談や給与上昇の機会
通勤手当	最も合理的かつ経済的な経路に基づいて支給
半休制度	必要に応じて半日単位で取得可能

さらに全国140万件以上の施設やサービスが優待価格で利用できる「ベネフィット・ステーション」も利用できるため、休日はお得にリフレッシュできますよ。

育児支援では提携保育園の利用補助が受けられたり、介護支援では補助金を受け取れたりするため、仕事とプライベートの両立が実現しやすくなります。

アデコのおすすめポイント⑶充実した無期雇用派遣制度で安定したキャリアが手に入る！

アデコでは、未経験からのお仕事探しを支える体制が整っています。

無期雇用派遣の「キャリアシード」制度を利用すれば、一定期間働いた後で正社員になれるチャンスが生まれます。

またオンライン研修やキャリアコーチ制度を活用すれば、キャリアアドバイザーと二人三脚で計画的にキャリアアップできます。

ほかにも提携スクールを特別価格で受講できたりなど、未経験者に嬉しい制度が豊富です。

未経験から着実にキャリアを高めたい方は、アデコが理想的な派遣会社になりますよ。

アデコを利用してみたい方は、以下のリンクから公式サイトをご覧ください。

女性におすすめの派遣会社ランキング第6位：ランスタッド

▼参考動画▼
ランスタッドのクイック登録

ランスタッドのおすすめポイント⑴世界39カ国に展開！グローバル人材サービスで安定の実績

ランスタッドは、世界39カ国に4,600以上の拠点を持つ総合人材サービス会社です。

国内でも幅広い職種の求人を扱っており、オフィスワークから製造・物流、IT・エンジニア、販売職まで幅広い職種に対応しています。

グローバル企業や外資系企業との取引も多いため、英語を活かせる仕事や海外案件を探している方にもおすすめです。

一般派遣だけでなく、正社員を目指せる紹介予定派遣・無期雇用派遣など自分にぴったりな働き方を選べる特徴があります。

ランスタッドのおすすめポイント⑵ITS健保で業界トップクラスの福利厚生！

ランスタッドでは関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）に加入できるため、通常の社会保険よりも充実した医療サービスや保養施設を利用できます。

■ランスタッド・ITSの福利厚生

項目	内容
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
年次有給休暇	6ヶ月継続勤務後、勤務日数に応じて付与
定期健康診断	年1回の定期健康診断を実施
キャリアカウンセリング	対面・電話でキャリアに関する相談が可能
マイキャリアノート	キャリア記録ツールを活用し、自己分析や目標設定をサポート
教育訓練プログラム	スキルアップのための研修制度など
資格取得支援制度	資格取得のための費用補助制度あり
健康相談サービス	24時間年中無休の電話健康相談サービスなど
面談カウンセリング	専門家による健康・メンタルケアのカウンセリングが可能
ランスタッドクラブオフ	全国の優待施設を割引価格で利用可能
保養施設	全国40ヶ所以上のホテル等を優待価格で利用可能
レジャー施設割引	映画・テーマパーク・スポーツ施設などの割引サービス
ビューティ・リラクゼーション	エステ・マッサージ・フィットネスジムの優待あり
エンターテイメント	映画、コンサートなどのチケットを特別価格など
グルメ特典	レストラン・カフェでの割引特典
育児サポート	ベビーシッター割引制度など
生活関連サービス	引越し、結婚、家事サービスの支援制度あり

年1回の健康診断やストレスチェックなど基本的な福利厚生だけでなく、全国のレジャー施設やホテルを優待価格で利用できる「ランスタッドクラブオフ」や「24時間対応の健康相談窓口」まで完備されています。

また育児や介護支援の制度も充実しているため、ライフステージに合わせた手厚い福利厚生が受けられます。

ランスタッドのおすすめポイント⑶キャリアアップできる資格取得制度が充実！

ランスタッドでは、キャリアアップをサポートする体制が充実しています。

国家資格を持つキャリアカウンセラーがマンツーマンでサポートしてくれるほか、「マイキャリアノート」という独自ツールで過去と未来のキャリアをしっかりと管理できます。

さらに教育訓練プログラムや資格取得支援制度を活用すれば、未経験からスキルを磨いて専門職へステップアップできます。

「派遣で安定して働きたい」「将来的には正社員を目指している」という方は、以下の公式サイトからぜひランスタッドを利用してみてください。

女性におすすめの派遣会社ランキング第7位：アヴァンティスタッフ

アヴァンティスタッフのおすすめポイント⑴大手企業との強固なネットワーク！安定した職場環境で働ける

アヴァンティスタッフはみずほ銀行・丸紅グループなど、日本の代表企業と30年以上にわたって提携している大手派遣会社です。

特に金融・商社業界の案件に強く、メガバンクの事務職や貿易事務アシスタントなど、高時給で安定した仕事に就くこともできます。

未経験から応募できる案件も豊富なので、派遣スタッフからキャリアアップを狙う人にぴったりなサービスです。

アヴァンティスタッフのおすすめポイント⑵有給休暇や育児休暇も充実！福利厚生で働きやすさをサポート

アヴァンティスタッフと契約を結ぶと、派遣社員が安心して働くための社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）をはじめに、年次有給休暇や育児休暇、健康診断など手厚い福利厚生が受けられます。

■アヴァンティスタッフの福利厚生

項目	内容
通勤交通費	自宅から就業先までの通勤費を当社規定に基づき支給（月額上限3万円）
有給休暇	6ヶ月継続勤務後、勤務日数に応じて付与。半日単位での取得も可能
労災保険	全員自動加入。業務上や通勤途上での事故・疾病に適用
雇用保険	週20時間以上勤務、31日以上の雇用見込みがある場合に加入
健康保険	業務外での疾病や出産、死亡時に給付。介護保険（40歳以上対象）も含まれる
厚生年金保険	老後、障害、死亡時の生活保障。健康保険とセットで加入
社会保険の加入基準	雇用契約期間が2ヶ月を超える場合に適用。週30時間以上で「一般被保険者」、週20〜30時間未満で「短時間被保険者」として加入
社会保険料	健康保険料 9.98%、介護保険料 1.60%、厚生年金保険料 18.3%（被保険者と会社で折半）
健康診断	社会保険加入者を対象に年1回実施。受診は勤務時間外に行う
育児休業・介護休業	一定の条件を満たした場合に取得可能。詳細は就業規則を参照
アヴァンティスタッフ クラブオフ	長期就業者向け福利厚生サービス。宿泊、グルメ、レジャー、育児・自己啓発支援などの優待あり

さらに宿泊・レジャー・グルメ・育児支援などのサービスを優待価格で利用できる「アヴァンティスタッフ クラブオフ」も使えるため、正社員並みの待遇が受けられる魅力があります。

アヴァンティスタッフのおすすめポイント⑶キャリアコンサルティング制度で未経験からのお仕事も安心！

アヴァンティスタッフでは、登録スタッフ向けに「スキルアップ研修」「業務特化型の専門研修」が用意されています。

なかでも金融・貿易・事務系の研修が充実しているため、未経験者も実務に必要なスキルが学べます。

加えてキャリアコンサルティング制度も導入しているので、キャリアコンサルタントと一緒に仕事探しやスキルアップにも取り組めます。

「未経験からキャリアアップを目指したい」「派遣のしごとが初めてで不安」という方は、アヴァンティスタッフが最適な派遣会社になるでしょう。

女性におすすめの派遣会社ランキング第8位：マンパワー

マンパワーのおすすめポイント⑴世界39ヵ国に展開！信頼の実績と大手企業求人が充実

マンパワーグループは、世界39ヵ国に拠点を持つグローバルな人材サービス企業です。

日本だけで50年以上の実績があり、日系の大手企業や、外資系企業の求人を多数保有しています。

特に高時給の案件や専門性の高い職種の求人が豊富なので、高年収やキャリアアップを目指す方にぴったりです。

紹介予定派遣や正社員求人も取り扱っていることから、自分の希望に応じて柔軟にお仕事を探せます。

マンパワーのおすすめポイント⑵充実の福利厚生！クラブオフで生活をもっと豊かに

マンパワーでは社会保険や有給休暇といった基本的な福利厚生に加えて、優待割引サービス「マンパワーグループ クラブオフ」が利用できます。

■マンパワーの福利厚生

項目	内容
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険を完備
年次有給休暇	6ヶ月以上継続して就業した場合、就業日数に応じて有給休暇を付与
給与支払い	給与は翌月15日に月1回払い。時間給×就業時間で計算
役職手当	一部の役職に対して、役職手当を支給
健康診断	一定の基準を満たした従業員には健康診断を実施
入院保険	任意型入院保険に加入可能。団体割引を活用した保険制度をなど
マンパワーグループ クラブオフ	正式登録者限定の優待サービス。旅行、レジャー、グルメなどの割引特典など
資格取得支援	資格取得時に受験料の補助など
宿泊・スポーツ施設の優待	宿泊施設やスポーツ施設の割引利用が可能
セミナー費用サポート	スキルアップのためのセミナーや研修の費用をサポート

リゾート施設やレジャー、グルメ、スパなどを特別価格で利用できるため、休日には仕事の疲れをお得に癒せちゃいます。

マンパワーのおすすめポイント⑶スキルアップを徹底支援！無料eラーニング＆提携スクール優待

マンパワーはキャリア支援として、「マンパワーグループ・キャリア・カレッジ（MCC）」を運営しています。

派遣スタッフもこのMCC制度を利用できるため、専門スキルをコスパ良く身につけられます。

具体的には、英語やOAスキル・ビジネススキルを無料で学べるeラーニング「powerYOU」や、TOEIC・IT資格取得などの資格対策を特別価格で受講できます。

さらにキャリアカウンセリングを通じて、自分に最適な学習プランを立てることもできます。

マンパワーに興味がある方は、以下のリンクから公式サイトをぜひチェックしてみてください。

女性におすすめの派遣会社ランキング第9位：ヒューマンリソシア

ヒューマンリソシアのおすすめポイント⑴多彩な求人！専門職にも強い業界特化型派遣

ヒューマンリソシアは、大手企業を中心に一般職から専門職まで幅広い求人を保有する派遣会社です。

金融・貿易・IT・建築などの案件に強みがあり、業界経験や専門スキルを活かせる求人がラインナップされています。

他にもグループ会社である「ヒューマンアカデミー」と連携し、スキルアップ講座をコスパ良く受講できる点も魅力です。

未経験から専門職へのキャリアチェンジも可能なため、「手に職をつけたい」「キャリアアップしたい」と考えている方におすすめの派遣会社になります。

ヒューマンリソシアのおすすめポイント⑵「リソシア安心保障福利制度」で長期就業も安心

ヒューマンリソシアでは派遣社員の長期就業を支えるために、福利厚生の一環として「安心保障福利制度」を導入しています。

この制度を活用することで、社会保険完備はもちろん、定期健康診断やメンタルヘルスサポートが無料で受けられます。

■ヒューマンリソシアの福利厚生

項目	内容
健康保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険が完備
年次有給休暇	就業開始日から6ヶ月間継続勤務したスタッフに付与（労働日数に応じて決定）
慶弔休暇・見舞金	結婚、出産、死亡などに対する慶弔休暇および見舞金制度あり
安心保障福利制度	長期就労者（社会保険加入者）向けの福利厚生制度を実施
定期健康診断	年1回の健康診断を実施
メンタルヘルスサポート	メンタルヘルスチェックや電話相談窓口を提供
社労士相談室	労働条件、保険、税金に関する疑問を専門家が対応
外部相談窓口（アンリ）	従業員向けの外部相談窓口を利用可能
MDルーム	三菱地所グループ社員相談室の利用が可能
退職金制度	退職金制度を導入
確定拠出年金制度	企業型確定拠出年金制度を導入
従業員持株会制度	三菱地所グループ従業員持株会制度を導入
オフィス環境	オフィス内にウォーターサーバーとオフィスグリコを設置

他にもストレスチェックや電話相談窓口を設けるなど、メンタルヘルス支援が充実しているのは他社にはない大きな強み。

慶弔休暇や見舞金制度も完備されているため、ライフイベントに合わせて働ける環境が整っています。

ヒューマンリソシアのおすすめポイント⑶スキルアップ支援が圧倒的！資格取得も大幅割引

ヒューマンリソシアは、教育事業を展開するヒューマンアカデミーのグループ会社であることから、スキルアップ制度が特に充実している特徴があります。

たとえば資格取得講座を20%OFFで受講できたり、OAスキルやCADの講座を無料または半額で受けられたりなど、手厚いスキルアップ支援が特徴的です。

実務経験を積みながら専門スキルを学べるため、次の仕事に移る際は時給アップも見込めるでしょう。

専門スキルが身につけば、正社員としての道も開けるため、ヒューマンリソシアは専門スキルを身に着けたい方・高時給を目指したい方にぴったりな派遣会社です。

女性におすすめの派遣会社ランキング第10位：ウィルオブ

ウィルオブのおすすめポイント⑴派遣継続率80%超えの専門研修！

ウィルオブは、人材業界で最大手のウィルオブ・ワークが運営する派遣会社です。

最大の特徴は、職種ごとの専門研修が受けられること。

接客・販売、コールセンター・ITエンジニア向けの研修など、業界に特化した学習環境が用意されているので、未経験者も安心してお仕事を始められます。

ウィルオブのおすすめポイント⑵バリエーション豊かな福利厚生で派遣スタッフをサポート！

ウィルオブでは、社会保険・有給休暇・育児休暇・介護休暇など基本的な福利厚生に加えて、バリエーション豊かな健康管理サポートを実施しています。

■ウィルオブの福利厚生

項目	内容
年次有給休暇	6ヶ月以上勤務した従業員に付与
特別休暇	慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇を完備
勤務制度	短日・短時間勤務制度、在宅勤務制度、フレックス制度を導入
健康診断	年1回の法定健康診断を実施（オプション検査1万円まで自由選択可能）
インフルエンザ予防接種	年1回、会社負担で実施
メンタルヘルスケア	ストレスチェックを実施し、従業員の心身の健康をサポート
確定拠出型年金制度	老後の資産形成を支援するための年金制度を導入
従業員持株会制度	ウィルグループの従業員持株会制度を利用可能
慶弔見舞金制度	結婚祝金、出産祝金、弔意金・香典、傷病見舞金・災害見舞金を支給
永年勤続表彰	10年勤続者に10万円を支給
キャリアサポート	チャレンジ公募制度、社内FA制度を導入
ウィシュラン制度	貢献者に対して年1回の海外研修を実施
社内相談窓口	業務上の疑問から法令違反まで幅広く対応し、プライバシー保護を徹底

さらに「確定拠出年金制度」や「持株会制度」、10年勤続者には「10万円の支給」など、長く働くほど大きな恩恵が受けられる制度が用意されています。

「1つの派遣会社で長く安心して働きたい」と考えている人にぴったりの派遣会社です。

ウィルオブのおすすめポイント⑶FS制度で仕事の悩み・心配事を早期解決！

ウィルオブでは、「FS（フィールドサポート）制度」を導入しています。

この制度では、ウィルオブの社員が派遣先の企業に常駐し、仕事の悩みや職場の環境について気軽に相談できる体制を整えています。

「派遣先で孤立しないか不安…」「職場のルールが分からない」などの悩みも、ウィルオブの社員が現場密着型でサポートしてくれるので非常に安心感があります。

手厚い福利厚生と、独自のFS制度で長く安定して働けるのがウィルオブの魅力です。

特に派遣のお仕事が初めての方は、ウィルオブの手厚いサポートが心強い味方になってくれるでしょう。

【年代別】女性おすすめの派遣会社を厳選紹介！

派遣スタッフのお仕事選びの基準は、ライフスタイル・年代で変わってくることが多いです。

ここでは、20代・30代・40代・50代それぞれの女性におすすめの派遣会社を厳選してご紹介します。

20代女性におすすめの派遣会社トップ3

20代は未経験からキャリアを積みたい人や、自分に合う仕事を見つけたい人が多い年代です。

そのため未経験OKの求人が豊富で、スキルアップ支援が充実している派遣会社を選ぶと、お仕事探しがスムーズに進みます。

具体的には次の3社がおすすめです。

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派遣会社名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①テンプスタッフ	すべての 派遣希望者	総合満足度 第1位*！	詳細
②リクルート スタッフィング	安定して 働きたい人	大手企業 多数掲載！	詳細
③スタッフ サービス	長期就業 希望者	新規求人 30万件以上！	詳細

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

20代のうちに経験を積んでおくと、今後のキャリアの選択肢も広がりますよ！

まずは自分に合った派遣会社を見つけて、気になる仕事にチャレンジしてみましょう。

30代女性におすすめの派遣会社トップ3

30代はキャリアアップを目指す人や、家庭と仕事の両立を考える人が増えてきます。

「スキルを活かせる求人が豊富な派遣会社」「時短勤務・在宅ワークに対応しているサービス」を選ぶのがおすすめですね。

具体的には次の3社が有力候補になります。

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派遣会社名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①パソナ	サポート 重視の人	40年以上の 運営歴で安心！	詳細
②アデコ	キャリア 重視の人	グローバル企業と 多数取引！	詳細
③マンパワー	スキルアップ 重視の人	50年以上の 実績で安心！	詳細

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

30代は、自分の仕事としっかり向き合う時期でもあります。スキルを活かせる仕事やライフスタイルに合う求人を探して、より良い働き方を探してみましょう！

40代女性におすすめの派遣会社トップ3

40代になると、即戦力としての経験や安定稼働を求められることが増えます。

長期的に働ける環境や、福利厚生の充実度もお仕事選びのポイントになるでしょう。

そんな40代の女性にとっておすすめの派遣会社は次の3社です。

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派遣会社名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①ヒューマンリソシア	専門スキルを 活かしたい人	金融/貿易/IT/建築 業界に強い！	詳細
②ウィルオブ	安定して 働きたい人	専門研修で 派遣継続率80%！	詳細
③ランスタッド	働き方 重視の人	日系~外資まで 豊富な求人！	詳細

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上記の3社に登録し、「どの派遣会社が一番自分に合っているのか」をぜひチェックしてみてください。

長く安心して働けるような「自分にぴったりな職場」がきっと見つかりますよ！

50代女性におすすめの派遣会社トップ3

50代のお仕事探しでは、年齢を問わず活躍できる職場にどれだけ出会えるかが重要です。

シニア向けの求人を豊富に取り扱っている派遣会社を選ぶと、お仕事探しがスムーズに進みますよ！

なかでも以下の3社は50代向けの求人を多く保有し、シニア世代から人気があります。

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派遣会社名	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①スタッフ サービス	全業界 シニア層	事務職/軽作業の シニア求人多数！	詳細➤
②かいご畑	介護業界 シニア層	シニア向けの 介護求人多数！	詳細➤
③パソナ ライフケア	福祉業界 シニア層	シニア向けの 福祉求人多数！	詳細➤

※派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2024総合満足度1位（派遣の働き方研究所）

上記のリンクから会員登録を済ませた後で、「未経験・時短勤務OK」「50代のスタッフ活躍中」という特集をチェックすると、お仕事探しがよりスムーズに進みますよ！

派遣女子に人気のお仕事トップ5！

派遣の仕事にはさまざまな職種がありますが、なかでも女性に人気のお仕事には「服装や髪型が自由」「安定した需要がある」という特徴があります。

ここでは、厚生労働省の調査で判明した「女性の派遣スタッフに人気職種トップ5」を紹介します。

■女性の派遣スタッフに人気職種トップ5！

仕事内容	割合
①一般事務（オフィスワーク）	50.8%
②事務用機器操作（専門性が高いオフィスワーク）	12.5%
③製造業	12.3%
④受付・案内	5.2%
⑤ファイリング	9.0%

（引用元ページ：厚生労働省 -令和４年派遣労働者実態調査の概況）

派遣女子に人気のお仕事第1位：一般事務（オフィスワーク）

女性スタッフにもっとも人気の仕事は「一般事務」です。実際に女性スタッフの約半数がこの職種を選んでいるほど。

人気の理由は未経験からでもスタートしやすく、働きやすい環境が整っているからです。

基本的なPCスキルがあればすぐに始められる仕事が多く、派遣会社によっては研修制度も充実しています。

新任研修が終われば、在宅ワークを解禁する企業が多いのもメリットです。

定時勤務が多いため、ワークライフバランスを重視する人にもぴったり。派遣社員から正社員登用を目指せる案件もあるので、キャリアアップを目指す人にもおすすめです。

派遣女子に人気のお仕事第2位：事務用機器操作（専門性が高いオフィスワーク）

女性に人気の仕事第2位は「事務用機器操作」です。

一般事務と似ていますが、パソコンを使ったデータ入力や文書作成、表計算、グラフ作成など、専門的なオフィスワークが事務用機器操作に該当します。

この職種が人気なのは、高時給の求人が多いからです。一般事務よりも専門性が高いため、スキル次第では時給1,500円以上の案件も少なくありません。

パソコン操作に慣れている人や、事務職の経験を活かして収入を上げたい人にはぴったりの職種といえます。

さらに、最近では在宅勤務が可能なデータ入力の求人も増えているため、働き方の選択肢が広がっているのも魅力です。

はじめは一般事務からお仕事をスタートさせて、専門スキルを学びながら時給アップを狙うのがおすすめですね！

派遣女子に人気のお仕事第3位：製造業

製造業の仕事も女性スタッフに人気です。

工場や生産ラインでの組立や検品、梱包などが主な業務で、コツコツと作業するのが好きな人に向いています。

この仕事の魅力は、未経験からでも始めやすい点にあります。多くの企業で研修やマニュアルが整備されているため、特別な資格や経験がなくても問題ありません。

またシフト制の職場が多く、「服装・髪型自由」とする案件が多いため、ライフスタイルにあわせて働けるメリットがあります。

派遣女子に人気のお仕事第4位：受付・案内

受付・案内業務は会社の案内窓口でお客様や来訪者と接する仕事です。ホテルや企業、商業施設などさまざまな場所で必要とされるため、派遣の求人も安定しています。

受付・案内業務は人と接するのが好きな人にとって、やりがいを感じやすい仕事です。

未経験でも挑戦しやすいため、基本的なマナーやコミュニケーション能力があれば就業のチャンスが広がります。

さらに制服が支給されることが多いので、毎日の服装で悩まなくていいのも隠れた人気ポイントです。

派遣女子に人気のお仕事第5位：ファイリング

企業の書類やデータを整理・管理するファイリングの仕事も、女性に支持されています。

オフィスワークが好きな人や、細かい作業が得意な人にとって適職といえますね。

主な業務は書類の分類・整理・データ入力・文書管理ルールの作成など。事務職と兼任するケースも多いため、経験を積むことで業務の幅が広がるのが魅力です。

また最近では紙の書類だけでなく、電子データの管理やアーカイブ作業も増えており、ITスキルを活かす場面も多くなっています。

整理整頓が得意な人や、コツコツと作業するのが好きな人にぴったりのお仕事です。

女性が派遣社員として働くメリット

「正社員と比べて派遣の働き方ってどうなの？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

実は派遣のお仕事は、正社員にはない「派遣ならではの魅力」がたくさんあります。

ここでは、派遣社員として働くメリットを3つ紹介します。

女性が派遣社員として働くメリット①ライフスタイルに合わせた働き方ができる

派遣社員の大きな魅力の一つは、自分のライフスタイルに合わせて働けることです。

正社員は週5日・フルタイムで働くのが一般的ですが、派遣スタッフなら「週3日勤務」や「時短勤務」の求人も多いため、家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。

特に子育てや介護をしながら働きたい女性にとっては、正社員よりもシフトを柔軟に組める派遣スタッフのほうが向いている場合があります。

また、勤務地や職種を選びやすいのも大きなメリット。通勤しやすい場所や自分の得意な分野の仕事を探せるので、無理なく働き続けられます。

女性が派遣社員として働くメリット②未経験からでも始めやすい

「新しい仕事にチャレンジしたいけど、経験がないから不安…」という方にも、派遣社員はおすすめです。

事務や受付、販売スタッフなどの職種なら未経験OKの求人が多いので、特別な資格やスキルがなくても働きやすい特徴があります。

また、派遣会社のコーディネーターから就業サポートが受けられるのも非常に心強いです。

スキルアップ研修や職務経歴書の書き方、面接対策などをレクチャーしてくれるので、派遣社員として安心してお仕事を始められます。

「やりたい仕事があるけど諦めていた」という人にとって、派遣は新しいキャリアを築くチャンスです。まずは興味のある職種に挑戦してみるのがおすすめですね！

女性が派遣社員として働くメリット③人間関係のストレスが少ない

職場の人間関係で悩んだ経験がある方は、派遣の働き方に大きなメリットを感じるでしょう。

派遣スタッフは正社員に比べて、職場の異動や契約更新が非常に活発です。通常の派遣契約なら3年で職場が変わるため、人間関係で悩んでも新しい環境に移りやすい特徴があります。

また、長く働きたいような職場に出会ったら「紹介予定派遣」や「無期雇用派遣」の制度を活用することで、派遣スタッフから正社員を目指せたり、契約更新を延長できることも可能です。

人間関係のストレスが圧倒的に少ない点が、派遣スタッフの大きな魅力になります！

女性が派遣社員として働くデメリット

派遣には柔軟な働き方ができる一方で、気をつけるべきデメリットも存在します。

事前に理解しておけば、納得のいくお仕事探しができるようになりますよ。

ここでは、派遣で働く際に知っておきたい注意点を2つ紹介します。

女性が派遣社員として働くデメリット①雇用が安定しにくい

派遣社員の働き方は基本的に、「契約期間あり」という前提があります。

一般的には3年で更新されるケースがほとんどで、契約期間が終了すると、次の仕事が見つかるまで収入が途切れるリスクが生まれます。

正社員と比べると安定性に欠けることが、派遣社員の大きなデメリット。

長く働きたいと考えていても、自分の意思だけでは継続できないこともあるため、常に「次の仕事」を意識しておく必要があります。

このデメリットをカバーするには、「派遣会社の複数登録」が最善策です。

複数の担当者から求人紹介を受ければ、お仕事探しがよりスムーズに進みますよ！

女性が派遣社員として働くデメリット②収入アップのチャンスが少ない

多くの正社員は「賞与・ボーナスの支給」が支給されますが、派遣スタッフにはほとんどありません。

昇給のチャンスも少ないことから、収入を上げづらいことが派遣社員のデメリットといえるでしょう。

この点をカバーするには、福利厚生が手厚い派遣会社を選ぶのが大切です。

派遣会社によっては交通費が支給されたり、結婚・出産祝い金がもらえるサービスもあります。

したがって派遣会社を選ぶ際は、時給だけでなく福利厚生の内容も確認しておくことが重要ですね。

女性向け派遣会社を選びのチェックポイント7選

派遣で働くなら、できるだけ自分に合った派遣会社を選びたいですよね。

女性が働きやすい派遣会社にはいくつかの特徴があるので、この項目でポイントをまとめながら詳しく解説していきます。

ポイント①求人数の多さ・業界の幅広さ

派遣会社を選ぶ際、まずチェックしたいのが「求人数の豊富さ」と、対応している「業界の幅広さ」です。

求人数が多ければ多いほど、自分に合った仕事が見つかる可能性が高くなります。

また事務職や製造業だけでなく、ITや医療、サービス業など幅広い業界の求人を取り扱っている派遣会社を選べれば、将来の選択肢が今よりもっと広がるでしょう。

「希望の職種が見つからない…」とならないように、派遣会社に登録したら、まずどんな業界や職種の求人を扱っているのかを確認しましょうね。

ポイント②福利厚生や女性向けサポートの充実度

福利厚生の充実度は、派遣会社ごとに大きな差があります。

健康保険や厚生年金といった基本的な社会保険のほか、「有給休暇」「健康診断」「産休・育休制度」もチェックしておきたいポイントです。

女性専用のキャリア相談窓口があったり、妊娠・出産後の復職支援が整っていたりする派遣会社なら、長く安心して働けます。

ポイント③産休・育休・時短勤務の有無

「子どもが生まれても働き続けたい」
「育休後はスムーズに復帰したい」

このような悩みを持つ方は、産休・育休制度や、時短勤務の求人が充実している派遣会社を選ぶのがポイントです。

派遣社員でも産休・育休を取得できる場合がありますが、派遣会社によって対応が異なるため、事前にしっかりチェックしておくことが大切です。

さらに時短勤務OKの求人が多い派遣会社なら、子育てと仕事を両立しやすくなりますよ！

ポイント④スキルアップ・資格取得支援の有無

派遣会社の中には、専門スキルを無料で学べる動画が用意されていたり、資格講座を特別価格で受講できるケースがあります。

スキルアップ支援制度が充実している派遣会社を選べば、安定して働けたり、収入が上がって生活の基盤が安定しやすくなります。

特に事務職や医療・介護職は専門知識が必要です。スキルアップをサポートしてくれる派遣会社を選ぶことで、より良い仕事にステップアップできますよ！

ポイント⑤未経験OK・ブランク歓迎の求人数

未経験から新しい仕事に挑戦したり、「育児がひと段落したら働きたい」と考えている方は、未経験OKやブランク歓迎の求人が多い派遣会社を選ぶのがおすすめです。

特に事務職や販売職などは未経験でも始められる求人が多く、研修制度が整っている派遣会社なら、基礎からしっかり学んで仕事をスタートできます。

派遣会社のホームページや求人サイトで「未経験OK」の求人がどのくらいあるのかをチェックしておくと、より安心して仕事を探せますよ。

ポイント⑥正社員登用制度があるか

「紹介予定派遣」という制度を使えば、就職活動をしなくても、派遣スタッフから正社員を目指せます。

紹介予定派遣とは、はじめから正社員になることを想定し、派遣社員として一定期間働く雇用形態です。

契約が満期を迎えた後、派遣先企業と労働者側が同意すれば正社員として採用されます。

実際に職場で働いてから正社員になるかどうかを決められるため、就職活動や転職活動で入社するよりも定着率が高いといわれています。

したがって「最初は派遣で働きたいけど、ゆくゆくは正社員になりたい」という人は、正社員登用制度があるかどうかを事前にチェックするのがおすすめです。

ポイント⑦派遣コーディネーターの質と対応力

派遣会社を選ぶ際に意外と見落としがちなのが、担当コーディネーターの対応力です。

派遣の仕事探しでは、コーディネーターとのやり取りがスムーズかどうかも重要。「丁寧に話を聞いてくれるか」「希望に合った仕事を提案してくれるか」などをチェックすると、お仕事探しがよりスムーズになります。

また、働き始めた後も、職場で困ったことがあれば相談に乗ってくれる派遣会社を選ぶと安心です。

登録時の対応や口コミを参考に、「サポートの手厚さ」をしっかり見極めることが、快適に働くポイントですね！

派遣会社に登録して就業する流れを解説【全5STEP】

「派遣で働いてみたいけど、どうやって仕事を始めたらいいの？」と疑問に思っている方も多いはず。

登録から就業までの流れを知っておけば、派遣のお仕事をスムーズにスタートできます。

ここでは、派遣会社に登録してから働き始めるまでの5つのステップを、わかりやすく解説していきます！

STEP①サービスに登録（無料）

まず最初にやることは、派遣会社への会員登録です。公式サイトから簡単に申し込みができ、名前や職歴、希望の職種などを入力するだけで登録作業が終わります。

どの派遣会社も無料で会員になれるので、「とりあえず試しに登録してみる」という気持ちで派遣会社を利用しても問題ありません。

派遣会社ごとで特徴が異なるため、気になるサービスがあれば2〜3社ほど登録しておくと選択肢が広がりますよ！

STEP②登録会参加・ヒアリングを受ける

登録が完了したら、派遣会社の「登録会」に参加します。

対面形式やオンラインで行われる登録会は、派遣の仕組みや働き方、福利厚生についての説明を受けるものです。

登録会では次のような流れで進むことが多いです。

特に大事なのはコーディネーターとの面談です。ここで希望の条件を伝えておくと、自分に合った仕事を紹介してもらいやすくなりますよ。

働く時間や勤務地、どんな職種に興味があるのかなど、具体的に話しておきましょう。

STEP③求人を紹介してもらう

登録会が終わると、派遣会社からあなたに合った求人が紹介されます。

この求人紹介は、登録会の面談に基づいてコーディネーターが仕事を選んでくれる仕組みです。なので、自分で求人をうまく探せない人も安心してくださいね。

ここで大切なのは、紹介された求人をしっかり比較すること。

「勤務地は通いやすいか？」
「時給や福利厚生は希望通りか？」
「仕事内容に興味を持てるか？」

このあたりをしっかり確認して、自分に合う条件を選びましょう。わからないことがあれば、遠慮せずコーディネーターに相談するのがおすすめです！

STEP④職場見学（希望制）

「実際の職場の雰囲気を見てから決めたい！」という人は、職場見学を希望することもできます。

職場見学の手続きは派遣会社が進めてくれるので、個人的に申し込む必要はありません。

職場見学では、「どんな雰囲気の職場なのか」「一緒に働く人たちはどんな感じか」を確認できる貴重なチャンスです。

実際に働き始めてから「思っていたのと違う…」と後悔しないためにも、気になることがあれば担当者に質問しましょうね。

STEP⑤お仕事スタート！

すべてのステップを終えて契約に同意すれば、いよいよ仕事スタートです！

就業初日は派遣先の担当者から業務内容の説明を受けたり、職場のルールを確認したりすることが多いです。

正社員とは異なり、派遣スタッフは「派遣会社」と契約を結びます。

したがって働き方や待遇で困った場合は、まず派遣会社のコーディネーターに相談するのが最適解です。

無理をして働き続ける必要はありませんし、派遣会社のサポートをうまく活用することで、より快適に働くことができますよ！

【Q&A】女性の派遣会社選びでよくある悩み・質問

ここでは女性の派遣のお仕事について、よくある疑問や悩みについて回答しています。

派遣のお仕事に不安がある方は、この項目を一読して疑問点を解消しましょう。

女性の派遣会社選びでよくある悩み・質問派遣社員も産休・育休は取得できる？

派遣社員も産休・育休を取得できます。ただし「同じ派遣会社で1年以上働いていること」が多くの企業の条件です。

派遣会社によっては、産休・育休の取得実績が多いところや、育休後の復職サポートが充実しているところもあります。

産休・育休を考えている方は、登録前に派遣会社のサポート体制をチェックしておくと安心です。

女性の派遣会社選びでよくある悩み・質問派遣社員の女性は結婚できないってホント？

「派遣社員の女性は結婚できない」といった話を耳にしたことがある方もいるかもしれませんね。

しかし冷静に考えると、「派遣だからといって結婚しにくいわけではない」ということが理解できます。

国や民間期間のさまざまな調査では、結婚相手と出会ったきっかけの上位に「職場・仕事」が毎回ランクインしています。

したがって「結婚相手に出会える確率」を考えたとき、1つの会社で長く働く正社員よりも、1年〜3年で職場が変わる派遣スタッフのほうが大幅に高くなると予想できます。

そのため、派遣だからといって結婚を諦める必要はまったくありません。
むしろ出会いが増える分、自然な形でパートナーと出会う可能性が高くなるともいえますよ！

女性の派遣会社選びでよくある悩み・質問時短勤務や在宅ワークができる？

派遣でも時短勤務や在宅ワークの求人はあります。ただし全ての職種で対応しているわけではないので、事前に派遣会社に相談してみるのがおすすめです。

特に、事務職やコールセンター業務などは、時短勤務やリモートワークの求人が増えています。

また最近では、IT業界や翻訳・ライティングの仕事でも、在宅勤務OKの案件が多いです。

案件によっては「仕事に慣れたら在宅OK」というスタイルもあるため、時短勤務や在宅ワークを希望する場合は、担当コーディネーターに希望をしっかり伝えて求人を紹介してもらいましょう。

女性の派遣会社選びでよくある悩み・質問未経験やブランクがあっても大丈夫？

もちろん大丈夫です。派遣の仕事には、未経験でも始めやすい職種がたくさんあります。

特に一般事務・データ入力・受付・販売などの職種は、未経験OKの求人が多く、研修制度が整っている派遣会社も多いです。

またブランクがある方でも、派遣会社のスキルアップ研修を活用すれば、安心して仕事に復帰できますよ。

「育児が落ち着いたから再就職したい」「未経験だけど事務職に挑戦したい」という方も、派遣なら柔軟に働き方を選べるので、ぜひチャレンジしてみてください！

女性の派遣会社選びでよくある悩み・質問派遣社員から正社員ってなれるの？

はい、派遣社員から正社員になることは可能です。実際に派遣先での仕事ぶりが評価され、そのまま正社員として採用されるケースも少なくありません。

特に紹介予定派遣の制度を活用すれば、最初は派遣社員として働きながら、一定期間後に正社員として採用されるチャンスがあります。

また、長期的に派遣で働いているうちに企業から「正社員として雇いたい」と声をかけられることもあるため、頑張り次第ではキャリアアップも可能です。

「派遣スタッフとして実際に働いてから正社員を目指したい」という方には、紹介予定派遣がおすすめです。

正社員登用の実績がある派遣会社を選ぶことで、将来のキャリアの選択肢も広がりますよ！

まとめ〜女性向けの派遣会社なら「テンプスタッフ」がおすすめです〜

この記事では、女性におすすめの派遣会社10選や、選び方・就業までの流れを詳しく紹介しました。

派遣のお仕事は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるメリットがあります。

一方で、福利厚生や休暇制度は正社員と異なることも多いため、派遣会社に登録したら担当コーディネーターとよく相談することが大切です。

また派遣会社に複数登録して、求人紹介の窓口を増やしたり、より手厚い福利厚生のサービスを選ぶこともお忘れなく！

どの派遣会社に登録するか迷っている人は、まずは豊富な求人数を取り扱っていて、手厚い福利厚生が用意されている「テンプスタッフ」に登録してみるのがおすすめです。

派遣会社を賢く利用して、あなたにぴったりなお仕事にぜひ出会ってくださいね！