60代におすすめの大手派遣会社5選！シニア・中高年向けの求人に強いのはどこ？

シニア層に適した求人はあるのか、安心して長く働ける会社を見つけられるのかなど、60代の方にとっては、信頼性の高い派遣会社選びが大切です。

ですが派遣会社といっても数※が多すぎるため、どこに登録すべきか分かりにくいのが現状です。
※厚生労働省の職業紹介事業報告書では、有料職業紹介事業者は国内で約29,000社存在している

今回はそんな60代の方に向けて、60代におすすめの派遣会社を厳選して5社紹介します。

なお、今60代の方に一番おすすめなのは、大手派遣会社「アデコ」です。その理由は次のとおりです。

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60代で派遣会社を選ぶときのポイント4点

60代で派遣会社を選ぶ際には、自身の経験やスキルを活かしつつ、安心して働ける環境が整っている会社を見つけることが重要です。

特にシニア層向けの求人が多く、サポート体制が整った派遣会社を選ぶためのポイントは次のとおりです。

POINT①60代シニア層が活躍している求人が充実している

シニア層が働きやすい環境を提供する派遣会社には、60代以上が活躍できる求人が豊富にそろっています。まずは求人数の多さ(選択肢の多さ)がポイントです。

長年培ったスキルや経験を活かせる仕事があれば、派遣社員としてやりがいを感じながら働けますね。

オフィスワークやIT関連、事務職などシニア層に適した職種が充実しているかどうかは、派遣会社選びの重要な基準となります。

自分に合った仕事を見つけやすい派遣会社であれば、働く満足感も高まり、長く続けやすくなります。

POINT②就業支援実績が豊富な「大手派遣会社」を選ぶ

大手の派遣会社では豊富な実績とネットワークを持っており、シニア層に適した求人を数多く扱っています。

経験豊かなキャリアアドバイザーが在籍しているため、派遣先の環境や働きやすさについても丁寧にアドバイスが受けられます。

また、シニアのニーズに応じたサポート体制が整っている会社なら、就業中のトラブル対応やフォローも充実しているため、安心して働けます。

信頼できる大手を選ぶことで、安心して派遣先での仕事に集中できます。

POINT③専門的な相談ができる

専門的な相談ができる会社を選べば、これまでのスキルや経験を活かすためのアドバイスがもらえ、今後のキャリアも見据えて就業できます。

派遣先での役割や適職についてプロの視点からアドバイスが受けられ、就業中の悩みも解決しやすくなります。

自分に合ったキャリアプランをサポートしてくれる派遣会社は、シニアにとって心強い存在です。

POINT④複数の派遣会社に登録する

60代で理想の職場を見つけるためには、複数の派遣会社に登録するのも有効です。できれば2～3社の登録がおすすめです。

各派遣会社は異なる求人を扱い、それぞれに得意な業界やサポート体制があるため、幅広い選択肢が得られます。

多様な求人情報に触れることで、自分のスキルや希望条件に最適な職場を見つけやすくなります。

また、各会社のサポート内容や担当者との相性を確認できます。

複数の派遣会社に登録することで、求人やサービスを比較しながら安心して仕事を探せるでしょう。

60代におすすめの大手派遣会社5選

60代におすすめの派遣会社
①アデコ

おすすめポイント⑴
「今後もこの派遣会社から働きたい(再就業率)」の評価No.1

アデコは、派遣スタッフ満足度調査で「再就業率」1位を獲得しています。

この調査は派遣社員の満足度や、他人に紹介したいかなどの項目を含みますが、アデコは再就業の意向が高く評価されています。

登録時の対応から相談への迅速な対応まで、派遣社員の満足度を高めるサポート体制が整っている点が魅力です。

信頼性の高いサービスが評価され、安心して働ける環境が提供されています。

おすすめポイント⑵
シニア世代が活躍できる求人が豊富

アデコは、シニア世代に適した豊富な求人ラインナップを提供しており、有名企業の事務や専門職など、シニアのスキルを活かせる職種が多くそろっています。

たとえばKDDIグループやバンダイナムコグループ、楽天株式会社など、幅広い企業での就業が可能です。

経験を活かした働き方が実現しやすいため、60代でもやりがいのある仕事を見つけやすくなっています。

おすすめポイント⑶
多様な職種と柔軟な働き方を提案してくれる

アデコでは、シニアが自分に合った働き方を選べるよう、柔軟な働き方と多様な職種を提案しています。

社員登用を見据えた「紹介予定派遣」や、期間に縛られず働ける「無期雇用派遣」も用意されています。

さらにキャリアコーチによるコンサルティングや、スキルアップ支援のための講座・セミナーが充実しており、個々のスキルに応じた時給アップも目指せます。

60代におすすめの派遣会社
②リクルートスタッフィング

おすすめポイント⑴
プロフェッショナル派遣サービスで専門性を活かせる

リクルートスタッフィングでは、55歳以上の経験豊かな方を対象とした「プロフェッショナル派遣サービス」を提供しています。

シニアが長年のキャリアを活かしやすく、専門性を持った職種での就業が可能です。

経験豊富なキャリアコンサルタントが理想の働き方に近づくためのアドバイスを行い、職場選びやキャリア形成のサポートをしています。

年齢に関係なく、自分らしく働ける環境が整っているため、60代の方にとっても安心して働きやすい派遣会社です。

おすすめポイント⑵
最短4日！すぐ働けるお仕事が充実

リクルートスタッフィングでは、依頼から最短4日で就業を開始できるお仕事が多数そろっています。

迅速な対応により、スムーズに新しい職場での仕事を始められる点が特徴です。

急なライフスタイルの変化や再就職を考える60代の方にとって、早く働ける環境は非常に便利です。

すぐに収入を得たい場合や、タイミングを逃さず働きたい方にもぴったりのサービスが整っています。

おすすめポイント⑶
テレワーク求人で選べるお仕事の幅が広がる

リクルートスタッフィングでは、テレワーク対応の求人も充実しています。

特に、体力的な負担が気になる方や通勤が難しい方にとって、在宅で働ける仕事が増えていることは大きな利点です。

またオンラインでのキャリア相談や、就業中のサポートも用意されているため、安心して仕事を続けられます。

テレワークを取り入れることで60代でも働きやすく、幅広い職種から選べる環境が整っています。

60代におすすめの派遣会社
③テンプスタッフ

おすすめポイント⑴
派遣会社満足度ランキング5年連続No.1

テンプスタッフは、派遣会社満足度ランキングで5年連続No.1を獲得しています。

求人数が約62,000件(2024年11月現在)と業界最大級で、幅広い雇用形態や職種から自分に合った仕事が選べます。

未経験でも挑戦できる求人が多く、シニア層に適した職種も豊富です。

また大手企業との提携が多いため、安心して働ける職場が見つかりやすい点も評価されています。

実際に働くスタッフからの口コミでも、希望に沿った丁寧なサポートが評判で、多くの利用者から支持を集めています。

おすすめポイント⑵
とにかく充実した福利厚生で安心して働ける

テンプスタッフは福利厚生が非常に充実しており、社会保険や健康保険、厚生年金に加え、有給休暇や産前産後休業など幅広いサポートが揃っています。

さらに年1回の健康診断やストレスチェックなど、就業中の健康サポートも充実。

優待サービスも提供しており、日常から休日までを豊かに過ごせる特典が受けられます。

安心して働ける環境を整えているため、シニアの方でも長期的な就業が可能です。

おすすめポイント⑶
50年以上のサポート実績！確かなフォローを受けられる

テンプスタッフは50年以上にわたり、働く人々に寄り添い続けてきた実績があります。

長年のサポート実績から得た経験とノウハウで、一人ひとりの働き方に適したサポートが受けられます。

経験豊かな担当者が、シニアのニーズに応じたきめ細やかなフォローを提供しており、働くことを通して生活の質を向上させたい方にとって安心のパートナーといえます。

60代におすすめの派遣会社
④スタッフサービス

おすすめポイント⑴
日本最大級の求人数！事務職求人にとにかく強い

スタッフサービスは日本最大級の求人数を誇り、特に事務職の求人に強みがあります。

全体で約15万件の求人を扱い、「中高年活躍中」の求人も5万件近くあり、60歳以上の求職者にも豊富な選択肢があります。

事務やITエンジニア、医療・介護など多様な職種を取りそろえており、未経験者でも挑戦しやすい案件も充実しています。

全国にわたる拠点を活かし、きめ細かいサポートを提供しているため、地域に合わせた求人を希望する方にもおすすめです。

おすすめポイント⑵
スキルや経験を活かせる大手・有名企業の求人も豊富

スタッフサービスは、スキルや経験を活かして働ける大手企業の求人も数多く扱っています。

60歳以上の求職者が意欲やヒューマンスキルを重視してマッチングできる点が特徴です。

専任の担当者が面談を行い、個々の経験やキャリアに応じた最適な仕事を提案してくれるため、シニア世代の再就職にも安心して取り組めます。

就業後も担当者がサポート役として定期的にフォローし、派遣先での悩みや相談にも親身に対応しています。

おすすめポイント⑶
全都道府県に対応していて丁寧にサポート

スタッフサービスは全国各地に事業所を展開しており、全都道府県に対応しています。

地域事情をよく知るコーディネーターが在籍し、各地での求人サポートが手厚く行われています。

引越しや転居による再就職にも柔軟に対応しており、どこにいても安心して働ける環境が整っています。

メンタルヘルスサポートや健康診断、有給休暇などの福利厚生も充実しているため、健康面での配慮が必要な方にもおすすめです。

60代におすすめの派遣会社
⑤パソナ

おすすめポイント⑴
パソナ就業前後で時給アップ率79.7%

パソナは就業前後で時給アップの実績が高く、79.7%の方が時給アップを経験しています。

スキルや経験を活かした職場で働くことで、収入向上も目指せる点が特徴です。

月収例として27万円以上の高時給案件も多く、実績に応じた待遇が期待できます。

シニア世代にとっても、キャリアを重ねながら収入アップを実現できる派遣会社として注目されています。

おすすめポイント⑵
希望勤務地での高時給のお仕事を探せる

パソナでは、希望する勤務地で高時給の仕事が見つかる点も魅力です。

勤務地や働き方の条件に応じた求人紹介が充実しており、通勤の利便性やライフスタイルに合わせた就業が可能です。

幅広い地域での求人を扱い、60代の方にもぴったりの勤務地で働ける案件が揃っています。

自分の条件に合った職場で安心して働ける環境が整っているため、長期的な就業を希望するシニアの方におすすめです。

おすすめポイント⑶
専任の担当者がマンツーマンでサポート

パソナは就業前後でのサポート体制が手厚く、専任担当者がマンツーマンでしっかりフォロー。

登録から就業後まで一貫して担当者がつくため、キャリアの相談もできて不安も事前に解消できます。

これまでに20万人以上のキャリアコンサルティング実績があり、シニア世代のニーズにも対応した適切なアドバイスが得られます。

60代で派遣社員の求人に応募して採用されやすくするポイントは？

60代で派遣社員の求人に応募して採用されるためには、以下のポイントを押さえてアピールするのが効果的です。

職歴やスキルを具体的にアピールする

長年の経験と実績をしっかりとアピールすることで、派遣先企業が求める人材と合致することを、派遣会社の担当者に伝えることが重要です。

これまでの職歴のなかで、具体的にどのような成果を挙げてきたか、どのスキルに長けているかなどを詳細に伝えましょう。

たとえば事務職であれば「データ管理の効率化を行い、業務の時間削減に貢献した」など、明確な成果を示すことで「即戦力」としての印象を与えやすくなります。

コミュニケーション能力を強調する

長年の社会経験で培った、対人スキルや協調性をアピールするのも大切です。

特に職場での円滑な人間関係を築ける柔軟さや、若い世代ともうまく連携できる姿勢を伝えると好印象です。

たとえば「相手の意見を尊重し、常に円滑なコミュニケーションを心がけている」など、具体的なエピソードがあれば面接でも効果的です。

特に業界経験が長い職種では、業務知識を活かしたサポートの仕方や、問題解決力も評価されやすいでしょう。

健康管理や体力面の意識を示す

シニア世代の就業において、健康であることは重要なポイントです。

派遣会社の担当者には、自分なりの健康維持法や日頃のケア、たとえば「週に2回はウォーキングをしている」や「定期的な健康診断を欠かさず受けている」など、具体的にどのように体調管理をしているかをアピールすると好印象です。

特に体力を必要とする職種では、無理なく働ける健康管理ができていることを示すことで、信頼感が増します。

柔軟な働き方に対する意欲を伝える

勤務形態や時間に対する柔軟性も、採用において重要なポイントです。

派遣会社の担当者に、フルタイムだけでなく、短時間勤務や週数日勤務にも対応可能であることを伝えると、派遣先企業のニーズに合致しやすくなります。

また「必要であれば、即日でも就業可能です」といったフレキシブルな姿勢を示すと、急な人手不足にも対応できる人材として信頼されやすくなります。

早期に就業可能であることを伝える

「すぐにでも働きたい」という意欲を示すことは、即戦力を求めている企業にとって魅力的です。

派遣社員は即戦力として期待される場面が多いため、「就業が可能な日程を柔軟に調整できる」と伝えると良いでしょう。

特に派遣先が急ぎで人材を必要としている場合、すぐに対応できる準備が整っている点を伝えることで、採用率が上がる可能性が高くなります。

60代からの派遣に関するよくある質問

ここでは、60代からの派遣に関するよくある質問をまとめて紹介します。

派遣社員として何歳まで働ける？

派遣の仕事は年齢制限が法律で明確に決められているわけではなく、基本的には年齢に関わらず働き続けられる仕事です。

派遣業界ではスキルや経験、健康状態、就業意欲があれば60代、70代でも派遣社員として就業するケースが増えています。

60代で人気の派遣職種は何ですか？

60代に人気の派遣職種には、事務職、コールセンター、経理、医療事務、ITサポートなどがあります。

これらは比較的体力負担が少なく、スキルや経験を活かしやすいため、シニア層に適しています。

シニア向けのサポートが充実している派遣会社はありますか？

多くの大手派遣会社はシニア向けの求人やキャリアサポートにも力を入れています。

たとえばシニア層向けの研修やキャリア相談、職場でのサポート体制が充実している会社を選ぶと、安心して働ける環境が整っています。

60代で派遣として働くメリットは何ですか？

派遣は勤務時間や勤務場所などが柔軟に選べるため、ライフスタイルに合わせやすいのがメリットです。

また、再就職に必要なスキルアップサポートを受けられる派遣会社も多く、無理なく仕事に復帰できる環境が整っています。

60代でも社会保険に加入できますか？

はい、一定の条件を満たせば60代でも社会保険に加入できます。

派遣会社では社会保険や健康保険、厚生年金の制度が整っており、働く時間や条件によって加入することが可能です。

まとめ～60代の派遣会社選びで迷ったら「アデコ」がおすすめ～

60代で派遣会社を選ぶ際は、シニア層が活躍できる求人の充実度や、就業後のサポート体制などが重要なポイントとなります。

自分のスキルや経験を活かし、安心して働ける派遣会社を見つけることが大切です。

特に大手の派遣会社は、豊富な実績と信頼性からシニア層向けの求人も充実しており、キャリア相談などのサポート体制も整っています。

なかでも「アデコ」は、シニア世代が求める柔軟な働き方や高時給の求人が豊富で、手厚いサポートが評判です。

派遣スタッフ満足度調査で「再就業率」1位の評価を得ており、長く安心して働き続けたい方にとって最適な選択肢となります。

また豊富なキャリアサポートや多様な職種の選択肢があるため、アデコなら60代からでも自分らしく働ける環境が整っています。