ビズリーチは40代が使っても大丈夫？ハイクラス転職を有利に進める方法も解説！

ビズリーチは大手のハイクラス向けの転職エージェントです。大手のエージェントとして、取り扱っているハイクラス求人の数が多く、独占求人も多いです。

しかし40代自体の転職が難しい傾向にあり、ビズリーチを使ってハイクラス転職ができるのか不安を感じている方も少なくありません。

結論から言うと、ビズリーチは40代こそ使いたいハイクラス転職エージェントで、転職のコツを押さえておけば40代でもハイクラス転職できます。

ビズリーチの特徴やハイクラス転職のコツを押さえて、計画的に転職活動を進めましょう。

本記事では、ビズリーチが40代に向いている理由やビズリーチを使った40代の転職のコツを解説します。

ビズリーチと併用して登録しておくのにおすすめの転職エージェントも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

40代がビズリーチと併せて登録するのにおすすめの転職エージェントもチェックしてみる

ビズリーチは40代が使っても大丈夫！

ビズリーチは40代が使っても問題なく、むしろ転職を有利に進めるために活用すべき転職エージェントです。

ビズリーチはハイクラス転職エージェントのなかでも大手のサービスで、自分の持つスキル・経験に合った求人がいくつも見つけられます。

またスカウトも受けやすくなるため、年齢に囚われず能力主義な考え方のなかで転職活動が進められます。

ちなみにビズリーチは、年収400万円あれば登録できるため、これから初めてハイクラス転職を目指す方にもおすすめです。

ビズリーチは40代に適したハイクラス転職エージェント！

ビズリーチは他社のハイクラス転職エージェントと比べても、年収の高いハイクラス求人を多数掲載している転職エージェントです。

また毎月指定の金額を支払ってプレミアム会員に入ると、より多くのスカウトが受けられ、すべての求人に応募できるようになります。

ビズリーチを40代が利用すべき理由

ビズリーチの特徴を踏まえると、40代がハイクラス転職でビズリーチを利用すべき理由は4つあります。

ビズリーチを40代が利用すべき理由①ハイクラスの求人が多い

ビズリーチはハイクラスの求人が多いため、40代におすすめできます。

40代の転職活動では、即戦力としての実績や経験が求められるため、年収やポジションが見合った求人を効率よく探せるかどうかが重要です。

ビズリーチは、数万件以上の求人のうち3分の1以上が年収1,000万円を超えるハイクラス案件を扱っています。

質と量の両方を兼ね備えた求人を網羅しているため、条件のよい転職先を探しやすいです。

ビズリーチでは経営幹部や管理職、専門性の高いポジションが多く、経験豊富な求職者であれば、よりやりがいのあるポジションに挑戦できる環境が整っています。

ハイクラス転職を前提とする40代の方であれば、最低限ビズリーチは登録しておきましょう。

ビズリーチを40代が利用すべき理由②自由にヘッドハンターを選べる

ビズリーチは自由にヘッドハンターが選べるため、40代におすすめできます。

ビズリーチでは利用者が自らヘッドハンターを検索し、業界や職種、得意領域などを見ながら指名できます。

ヘッドハンターは直近の実績や得意分野によって「S〜D」の5ランクに振り分けられており、キャリアの方向性やランクをもとに自分に合った人物を選びやすいです。

ハイクラス転職では、過去の経験を深く理解し、適切にマッチする求人を紹介してくれるパートナーが必要です。

ヘッドハンターによっては、自分では見つけられない非公開求人や水面下の採用情報を持っていることもあり、より好条件の選択肢を提示してもらえる場合があります。

ビズリーチを40代が利用すべき理由③直接スカウトを受けられる

ビズリーチは直接スカウトを受けられるため、40代におすすめできます。

忙しい中で転職活動の時間を確保するのが難しい40代にとって、企業からの直接スカウトが受けられると、自分で求人を探す手間が省けます。

ビズリーチでは、職務経歴書に目を通した企業が「会いたい」と感じた場合に「プラチナスカウト」が届き、有利な状態から転職活動が始めやすいです。

実際プラチナスカウトを送ってくる企業は、採用意欲が高いケースがほとんどです。

40代で仕事をしている方だと、管理職のポジションで働く方が多く、現職を続けながらハイクラス転職をすると大きな負担がかかります。

少しでも負担を軽減して転職活動を進めるためにも、企業からのスカウトを有効活用しましょう。

ビズリーチを40代が利用すべき理由④自分の転職における市場価値を把握できる

ビズリーチは自分の転職における市場価値を把握できるため、40代におすすめできます。

40代の転職活動では、まず自分の市場価値を明確にする必要があります。

ビズリーチに登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、どの業界や職種で自分の能力・経験が求められているか判断可能です。

実際40代だと、未経験の状態では企業からスカウトをもらうのは難しいです。20代のようなポテンシャル採用は見込めないため、企業からのスカウトがダイレクトに市場価値の高さに直結します。

転職をまだ本格的に検討していない段階でも、自分の価値を測りたい方はビズリーチに登録しましょう。

実際に40代でビズリーチを使った人の口コミ

実際に40代でビズリーチを使った人の口コミを確認しましょう。

40代でビズリーチを使った人の口コミ①「親身に寄り添ってサポートしてくれるエージェントだった」

40代でビズリーチを使った人の口コミ②「異業種からのスカウトも届く」

40代でビズリーチを使った人の口コミ③「モバイル版のサイトが使いづらい」

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためのコツ

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためには、6つのポイントを意識する必要があります。

ビズリーチで40代の転職を有利にするコツ①マネジメント経験を身に付けておく

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためには、マネジメント経験を身に付けておく必要があります。

40代の転職活動では、業務遂行能力に加えて、チーム全体の成果を導くマネジメント経験が重視されます。

企業が即戦力として求めるのは、単に個人の成果だけでなく、部下を育成して組織の方向性を定めながら成果を出してきた実績です。

役職や人数の多寡ではなく、リーダーシップを発揮した具体的なエピソードを経歴に落とし込むと、採用されやすくなります。

メンバーの特性を理解した上で役割を与えたり、プロジェクトの進行を進めるなかで発生した問題を解決してきた経験を持つ方は、具体性を交えて伝えましょう。

ビズリーチで40代の転職を有利にするコツ②転職理由を明確にしておく

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためには、転職理由を明確にしておく必要があります。

面接や書類選考では、なぜ今の職場を離れる決断をしたのか、転職に踏み切る動機が何なのか問われます。

40代はキャリアの積み重ねがある分、転職を判断した背景に説得力を求められるケースが多いです。

転職を決めたネガティブな理由だけを語ってしまうと、自社で高いパフォーマンスを発揮してくれるのか不安に感じさせる可能性があります。

たとえば「自分の専門性をさらに生かせるポジションに挑戦したい」といった前向きな転職理由を伝えられると、企業側にとってメリットのある人材だと判断されやすいです。

ビズリーチで40代の転職を有利にするコツ③40代以上のハイクラス転職が多い企業をリサーチする

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためには、40代以上のハイクラス転職が多い企業をリサーチする必要があります。

40代だと求人件数は20代・30代よりも減る傾向にあるため、効率よく活動を進めるには希望にマッチする企業の選定が求められます。

ハイクラス転職をする場合は、特定分野の専門知識を持ち、かつ他部署と連携しながらプロジェクトを推進できる力を発揮できる企業への転職がおすすめです。

業界の動向と企業のニーズを事前に調べておくと、内定がもらえそうな経営層・管理職のポジションの求人を出している企業が探しやすいです。

ビズリーチで40代の転職を有利にするコツ④レベルの高い資格を取得しておく

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためには、レベルの高い資格を取得しておく必要があります。

一定以上の専門性や知識を担保できる国家資格や、実務系の資格を保有しておくと、40代でも多くの企業で重宝されます。

たとえば、中小企業診断士、公認会計士、社会保険労務士、情報処理技術者試験の上級区分などは、40代以降の転職市場でも高い評価が得やすいです。

資格取得に向けて学習するだけでも、最新の業界知識が身に付けられ、面接での1つの武器としても活用できます。

ただし20代や30代でも取得している方が多い資格は、40代が取得してもそれほど高く評価されないため、どの資格を取るかが重要です。

ビズリーチで40代の転職を有利にするコツ⑤自分の強みと企業の求めるニーズを整理する

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためには、自分の強みと企業の求めるニーズを整理する必要があります。

40代が狙うべきポジションは「ポテンシャル採用」ではなく「即戦力採用」です。

そのため、自分がこれまでに得てきたスキルや実績を、企業が求める人材像にどう重ねられるかを明確に整理しておく必要があります。

職務経歴書においても、具体的な成果や数字を用いて実績を示すことで、自分の持つ能力・経験や将来のキャリアプランに説得力が増します。

さらに企業の中途採用の傾向や直近の求人内容を確認し、自分のキャリアと一致していると、安心して応募しやすいです。

ビズリーチで40代の転職を有利にするコツ⑥複数の転職エージェントに登録する

ビズリーチを使って40代の転職を有利に進めるためには、複数の転職エージェントに登録する必要があります。

ビズリーチはハイクラス人材向けのスカウトサービスですが、他のエージェントと比較すると、求人とのマッチングは自己分析やスキル登録の質に左右されます。

そのため、他のエージェントにも登録して客観的なアドバイスや求人紹介を受けると、自分の本当の市場価値を多角的に判断しやすいです。

模擬面接のフィードバックや職務経歴書の添削を活用し、信頼できる担当者との連携を取りながら転職活動を進めましょう。

40代がビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント3選

先ほど触れたとおり、転職サイト選びの際は必ず2社以上登録しましょう。

どこに登録すべきか迷ったときは、「パソナキャリア」や「doda X」を登録すると、安心して転職活動が進められます。

＼まずは2社以上登録しよう！／ 40代がビズリーチと併用するのに おすすめの大手転職エージェント3選
転職サイト	おすすめな人	サービス特徴	詳細
①パソナキャリア	管理部門のハイクラス転職を目指したい	管理部門のハイクラス求人が豊富 IT業界だけでも保有求人が圧倒的に多い	詳細
②doda X	自分からハイクラス求人に応募したい	ハイクラス求人に自分でも応募できる 非公開求人のハイクラス転職が目指しやすい	詳細
③JACリクルートメント	複数の相手から転職サポートを受けたい	チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能 最高責任者のポジションを目指せる	詳細

ビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント①パソナキャリア：管理部門のハイクラス求人が豊富！

パソナキャリアのおすすめポイント①管理部門のハイクラス求人が豊富！

パソナキャリアは、管理部門のハイクラス求人が豊富なハイクラス向け転職エージェントです。

管理部門以上のクラスの求人が大多数を占めており、どの業界・業種に転職する方でも、高いポジションの求人に転職できます。

実際取り扱っている求人の約半数以上が、年収800万円以上の求人で年収に見合った専門性が求められるやりがいのある仕事ができます。

パソナキャリアのおすすめポイント②IT業界だけでも保有求人が圧倒的に多い！

パソナキャリアは、IT業界だけでも保有求人が他社エージェントより圧倒的に多いです。

IT業界のハイクラス求人に転職したい場合に、パソナキャリアであればより多くの求人が見つかるため、自分に合う求人が見つけやすいです。

IT業界のハイクラス転職をしたいとあらかじめ決めている方は、最低限パソナキャリアは登録しておきましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント③年収アップ率61.7%の実績あり！

パソナキャリアは、年収アップ率61.7%の実績があります。

先ほど年収800万円以上の求人が多いと説明しましたが、パソナキャリアで転職に成功するだけで一気に年収が引き上げられる方が多いです。

ただし転職を一気に上げるなら、それだけ自分にとってハードルの高い転職になると考えておきましょう。

ビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント②doda X：ハイクラス求人に自分でも応募できる！

doda xのおすすめポイント①ハイクラス求人に自分でも応募できる！

doda xは、ハイクラス求人に自分でも応募できるハイクラス向け転職エージェントです。

ハイクラス向け転職エージェントで、スカウトを前提とする転職活動にしか対応していない場合があります。

しかしdoda xなら、ハイクラス求人に自分でも自由に応募できるため、より効率的な転職活動ができます。

doda xのおすすめポイント②非公開求人のハイクラス転職が目指しやすい！

doda xは、非公開求人のハイクラス転職が目指しやすいです。

doda xは大手転職グループとして多くの企業とのコネクションがあり、それだけ幅広い非公開求人を提案してもらえます。

ハイクラス転職に自信がない方でも非公開求人を紹介してもらえる場合もあるため、doda xは積極的に活用しましょう。

doda xのおすすめポイント③7,000人以上の優秀なヘッドハンターが在籍！

doda xは、7,000人以上の優秀なヘッドハンターが在籍しています。

一定の基準を満たした優れたヘッドハンターが、求人提案をしてくれ、場合によっては転職のサポートも受けられます。

doda xは、信頼できる相手から転職の支援を受けたいと考えている方におすすめです。

ビズリーチと併用するのにおすすめの転職エージェント③JACリクルートメント：チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能！

JACリクルートメントのおすすめポイント①チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能！

JACリクルートメントは、チーム体制でのハイクラス転職サポートが可能なハイクラス向け転職エージェントです。

1人の担当者からのサポートを受けると、意見に偏りができる場合があります。

しかしJACリクルートメントなら、複数人からの意見が受けられるため、より客観的なアドバイスをもとに転職できます。

JACリクルートメントのおすすめポイント②最高責任者のポジションを目指せる！

JACリクルートメントを活用すると、最高責任者のポジションを目指せます。

経営幹部クラスの求人は、ハイクラス転職エージェントを使っても、あまり見つけられない場合が多いです。

しかしJACリクルートメントなら、経営幹部クラスの求人が見つけやすいため、より自分に合うトップクラスの求人が探しやすいです。

JACリクルートメントのおすすめポイント③国内・外資のハイクラスホワイト求人が多数！

JACリクルートメントには、国内・外資のハイクラスホワイト求人が多数掲載されています。

外資系の企業とのコネクションが広く、その分他の転職エージェントよりも外資向けの英語力・高いスキルが活かせる求人が探せます。

ハイクラスのなかで外資系企業の求人情報を探すなら、JACリクルートメントがおすすめです。

ビズリーチの40代利用に関するよくある質問

ビズリーチの40代利用に関するよくある質問をまとめました。

40代でビズリーチに登録するならどんな人におすすめ？

3つのいずれかの特徴に該当している方は、40代でもビズリーチに登録するのがおすすめです。

ビズリーチはハイクラス向けの転職エージェントなので、最低限特定の分野で高いスキル・実績を示せる人材である必要があります。

加えてスカウトを活用して、現職を続けながらハイクラス転職をしたい方にとって、ビズリーチは効率よく転職活動が進められます。

またプレミアム会員になれば、どんな求人でも自分から応募できるようになるため、スカウトを待たずに納得の転職活動が進めやすいです。

ビズリーチに年齢制限はある？

ビズリーチには年齢制限がありません。

40代であっても自由に登録できます。

ただしビズリーチの登録時には審査に通過する必要があり、年齢だけでなく、スキルや経験、年収などが審査基準となります。

年齢が高くても、若手以上のスキルや経験などを持っていれば、十分登録可能です。

40代の転職の採用率は？

40代の転職の採用率は、10%程度です。

厚生労働省が毎年転職入職率のデータを公表しており、40代は男女合わせると10%に届かない程度で推移しています。

20代だと15%前後で、30代だと10%よりもやや高い程度の人材が転職に成功しています。

20代や30代とそれほど変わらない数値でも、実際40代は転職がそれまでよりも難しくなるため、全体の採用率をあまり気にせずに自分の転職活動に集中しましょう。

まとめ～40代でハイクラス転職をするなら「ビズリーチ」に登録しよう！～

40代でビズリーチを使ってハイクラス転職をすることについておさらいしましょう。

ビズリーチはハイクラス向けの転職エージェントのなかでも、よりレベルの高い求人が見つけられます。

またハイクラス転職が初めての方でも安心できる転職サポートが受けられます。

40代はマネジメント能力を整理して、スキルを提示したうえで転職理由を明確にできれば、十分にハイクラス転職ができる年代です。

ビズリーチはそんな40代の持つ市場価値を最大まで引き出すサポートが受けられるため、積極的に活用しましょう。

また転職エージェントは複数登録すると、より客観的な視点のアドバイスが受けられ、幅広い求人情報が見つけられます。

40代がビズリーチと併用するなら、管理部門のハイクラス転職がしたい方は「パソナキャリア」、自分でも求人応募がしたい方は「doda X」がおすすめです。

40代がビズリーチと併せて登録するのにおすすめの転職エージェントもチェックしてみる