介護職に強い転職エージェント・転職サイトおすすめ20選！ランキング形式で一覧を紹介【2025年12月最新】

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【資格別】介護求人に強いおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介

転職エージェントの多くでは、資格別で求人数を公開しているものもあります。ここでは資格別で求人数が豊富な転職エージェント・転職サイトを紹介します。

介護職員初任者研修・実務者研修

転職エージェント・転職サイト名	介護職員初任者研修 の求人数※	介護福祉士実務者研修 の求人数※
①介護ワーカー	約68,000件	約69,000件
②カイゴジョブ エージェント	約39,000件	約42,000件
③かいごガーデン	約36,000件	約36,000件

※2025年12月現在

介護職員初任者研修や実務者研修の資格を活かすなら、まず注目したいのが「介護ワーカー」。両資格で約68,000～69,000件と求人数が多く、未経験から正社員を目指す方にも向いています。

「カイゴジョブエージェント」は初任者研修で約39,000件、実務者研修で約42,000件と高水準。厚労省認定の支援サービスで、マッチング力や定着支援にも定評があります。

「かいごガーデン」は全国25支店による地域密着型の支援が魅力で、求人数は両資格とも約36,000件。キャリアコーディネーターも有資格者が多く、現場に即したアドバイスが受けられます。

介護福祉士

転職エージェント・転職サイト名	介護福祉士の求人数
①介護ワーカー	約78,000件
②かいごガーデン	約56,000件
③カイゴジョブ エージェント	約48,000件

※2025年12月現在

介護福祉士の資格を活かして転職するなら「介護ワーカー」は外せません。

求人数は約78,000件と業界トップクラス。正社員や高収入、管理職候補など多様な求人を取り扱っており、経験を活かしてキャリアアップを狙う方におすすめです。

次点の「かいごガーデン」も約56,000件と豊富な求人数を誇り、全国25支店の地域密着型サポートが魅力。介護福祉士資格を活かした職場を地元で探したい方に向いています。

「カイゴジョブエージェント」は約48,000件の求人を保有し、厚労省認定の信頼性の高い支援が特徴。内部情報や雰囲気を重視して職場を選びたい方には特に心強い味方です。

社会福祉士

転職エージェント・転職サイト名	社会福祉士の求人数※
①介護ワーカー	約6,100件
②レバウェル介護求人	約3,600件
③カイゴジョブ エージェント	約3,400件

※2025年12月現在

社会福祉士の求人を探すなら求人数トップの「介護ワーカー」はまずチェックすべきサービスです。約6,100件と業界最多水準の求人を誇り、相談員・支援員・地域包括など幅広い職種が揃っています。

続く「レバウェル介護求人」は、約3,600件の求人を保有し、施設の雰囲気や内部情報を把握したうえで求人を紹介してくれるのが強み。ミスマッチを防ぎたい方にも向いています。

「カイゴジョブエージェント」も約3,400件と豊富で、キャリアパートナーの支援が丁寧。職場に定着したい社会福祉士の方にもおすすめです。

ケアマネージャー

転職エージェント・転職サイト名	ケアマネージャーの求人数※
①ケア求人PECORI	約12,000件
②レバウェル介護求人	約11,000件
③介護ワーカー	約7,600件

※2025年12月現在

ケアマネージャーとして転職を考えるなら、まずおすすめなのが「ケア求人PECORI」です。求人数は約12,000件とトップクラスで、ケアマネ特化型エージェントならではの専門的な支援が受けられます。

次に「レバウェル介護求人」は約11,000件の求人を保有。非公開求人や内部情報にも強く、条件だけでなく「職場の雰囲気」で選びたい方にも最適です。

「介護ワーカー」も約7,600件と豊富で、全国対応&手厚いサポート体制が魅力。複数社の求人を比較しながら、理想の職場をじっくり探せます。

無資格・未経験OK

転職エージェント・転職サイト名	無資格OK の求人数※	未経験OK の求人数※
①かいごガーデン	約21,000件	約50,000件
②レバウェル介護求人	約18,000件	約42,000件
③介護ワーカー	約17,000件	約31,000件

※2025年12月現在

無資格・未経験から介護職を目指すなら、まずおすすめなのが「かいごガーデン」です。無資格OK求人は約21,000件、未経験OK求人は約50,000件と圧倒的な求人数を誇り、地域密着型の手厚いサポートで安心してスタートできます。

続いて「レバウェル介護求人」は無資格OKで約18,000件、未経験OKで約42,000件の求人を保有。職場の内部情報にも詳しく、職場選びに不安がある方にもおすすめです。

「介護ワーカー」は無資格OKで約17,000件、未経験OKで約31,000件と高水準。正社員・パート問わず多様な働き方を選べる点も魅力です。

【条件別】介護求人に強いおすすめの転職エージェント・転職サイトを紹介

働き方やライフスタイルに合わせて求人を選びたい方は、条件別に強みを持つ転職エージェントをチェックしましょう。

「夜勤無し・日勤のみ」の求人に強い転職エージェント・転職サイト

転職エージェント・転職サイト名	夜勤無し・日勤のみの求人数※
①レバウェル介護求人	約66,000件
②かいごガーデン	約53,000件
③介護ワーカー	約40,000件

※2025年12月現在

夜勤が難しい方や日中だけ働きたい方には、日勤限定や夜勤なし求人に強いエージェントの活用が効果的です。

なかでも「レバウェル介護求人」は、約66,000件の該当求人を保有し、希望条件に合った働き方が見つけやすいと評判。

「かいごガーデン」も約53,000件、「介護ワーカー」も約40,000件と充実しており、どれも全国対応かつ柔軟な条件で求人を提案してくれます。

「土日祝休み」の求人に強い転職エージェント・転職サイト

転職エージェント・転職サイト名	土日祝休みの求人数※
①介護ワーカー	約8,300件
②ミラクス介護	約2,000件
③レバウェル介護求人	約1,500件

※2025年12月現在

ワークライフバランスを大切にしたい方には、「介護ワーカー」が圧倒的におすすめ。約8,300件と、他社の約4倍以上の土日祝休み求人を掲載しています。

「ミラクス介護」や「レバウェル介護求人」も対応していますが、件数が限られるため、希望エリアと施設形態にこだわる場合は介護ワーカーを中心に検討するのが◎です。

「ブランク可」の求人に強い転職エージェント・転職サイト

転職エージェント・転職サイト名	ブランク可の求人数※
①介護ワーカー	約33,000件
②レバウェル介護求人	約15,000件
③ミラクス介護	約11,000件

※2025年12月現在

育児や家庭の都合で介護職から離れていた方には、「介護ワーカー」が頼れる存在。

ブランク歓迎求人は約33,000件あり、復職支援や丁寧なOJT体制が整った施設の紹介が受けられます。

「レバウェル介護求人」や「ミラクス介護」もフォロー体制が整っており、現場復帰に不安がある方でも安心して利用できるサポート力があります。

「派遣/パート」の求人に強い転職エージェント・転職サイト

転職エージェント・転職サイト名	派遣・パートの求人数※
①かいごガーデン	約74,000件
②介護ワーカー	約44,000件
③レバウェル介護求人	約18,000件

※2025年12月現在

家庭や副業と両立したい方にとって、柔軟な働き方が可能な「派遣/パート」の介護求人は要チェック。

なかでも「かいごガーデン」は約74,000件と圧倒的な求人数を誇り、週2〜3日から働ける求人も豊富。

「介護ワーカー」も44,000件と多く、短時間での勤務希望者にもおすすめです。

「レバウェル介護求人」も無資格・未経験OKの派遣求人が多く、初めて介護職にチャレンジする方にもぴったりです。

介護転職で転職エージェント・転職サイトを使う6つのメリット

介護転職で転職エージェント・転職サイトを使うメリット①非公開求人に出会えるチャンスが増える

介護業界の求人には、一般には公開されない「非公開求人」が多数存在します。

これは人材不足を公にしたくない施設や、好条件ゆえに応募が殺到することを避けたい施設によるものです。

転職エージェントに登録することで、こうした非公開求人を紹介してもらえる可能性が広がり、より条件に合った仕事と出会えるチャンスが増えます。

介護転職で転職エージェント・転職サイトを使うメリット②求人票に載らない内部情報を知ることができる

求人票に記載されている内容だけでは、職場の人間関係や雰囲気、離職率などまではわかりません。

転職エージェントでは、現場に詳しい担当者が施設の内部事情を把握しており、働きやすさや定着率などのリアルな情報を提供してくれることもあります。

これによりミスマッチを防ぎ、長く働ける職場を選びやすくなります。

介護転職で転職エージェント・転職サイトを使うメリット③履歴書添削や面接対策を無料で受けられる

選考の通過率を高めるには、履歴書や職務経歴書の質が重要です。

転職エージェントを利用すれば、プロのキャリアアドバイザーが応募書類の添削を行い、強みを引き出すアピール方法をアドバイスしてくれます。

さらに面接対策や模擬面接も行ってくれるため、初めての転職や面接が苦手な方でも安心して臨めます。

介護転職で転職エージェント・転職サイトを使うメリット④給与やシフトなどの条件交渉を代行してくれる

転職後の働き方に大きく影響する給与や勤務時間などの条件交渉。

こうした自分からは言い出しづらい条件交渉も、転職エージェントを通せば担当者が代行してくれるため安心です。

「夜勤なし」「週3日勤務」「高収入希望」などの要望も、遠慮せずに伝えることで理想の働き方に近づけられます。

介護転職で転職エージェント・転職サイトを使うメリット⑤キャリア相談ができて将来の方向性が明確になる

転職エージェントでは、今すぐ転職したい方だけでなく「転職するかどうか迷っている」という方の相談も無料で受け付けています。

介護業界に精通したアドバイザーと話すことで、自分の強みや適性、将来のキャリアパスが明確になることもあります。

特に認定介護福祉士やケアマネージャーを目指す人にとって、キャリア設計を一緒に考えてくれる存在は心強いでしょう。

介護転職で転職エージェント・転職サイトを使うメリット⑥退職時の不安や手続きのサポートが受けられる

新しい職場への転職が決まったあとも、前職の退職手続きで悩む方は多いもの。

転職エージェントでは、スムーズな退職方法や伝え方、健康保険や年金の切り替えなどの手続きに関するアドバイスをしてくれます。

また複数内定をもらった場合の辞退連絡も代行してくれるため、ストレスを軽減しながら転職を進められます。

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介護職に強いおすすめの転職エージェント・転職サイトを選ぶときのポイント5つ

①求人数の豊富さと“非公開求人”の有無をチェック

まず重視したいのは「求人数の多さ」です。

特に非公開求人を多く保有しているエージェントは、表に出ていない好条件・好待遇の案件を紹介してくれる可能性が高いため、選択肢の幅が広がります。

たとえばミラクス介護は非公開求人94,000件以上を保有、レバウェル介護求人やクリックジョブ介護も非公開求人数が豊富ですね。

②職場の雰囲気や内部情報まで教えてくれるか

職場選びで重要なのが“人間関係”や“残業の有無”“有給の取りやすさ”といった、求人票に載らない情報です。

これを把握できるかどうかで、転職後の満足度は大きく変わります。

介護JJやクリックジョブ介護、ケアジョブなどは、施設のリアルな空気感や離職率まで教えてくれる体制が整っており、ミスマッチを防ぎたいならばまず登録しておきたい転職エージェントです。

③アドバイザーの専門性とサポート内容

履歴書の添削や面接対策、条件交渉、面接同行などの支援が充実しているかも重要な比較ポイントです。

たとえばウィルオブ介護やマイナビ介護職では、業界経験豊富なキャリアアドバイザーが専任で担当し、初めての転職でも丁寧にサポート。

ケア求人PECORIのように職種特化(ケアマネージャー)型のサービスでは、より専門的な支援が受けられるのも魅力です。

④自分の転職スタイルに合った柔軟な対応力

「今すぐ転職したい」人と、「半年後に考えたい」人では求めるサポートも異なります。

かいご畑のように、登録から転職後まで一貫サポートしてくれるサービスや、LINE相談が可能なクリックジョブ介護などは、忙しい方でも無理なく利用しやすい設計になっています。

⑤自分の希望職種・エリアに特化しているか

介護業界は「施設系」「訪問系」「相談支援」「児童福祉」など領域が多岐にわたるため、希望する働き方に強いサービスを選ぶのが得策です。

ケアマネージャー希望ならケア求人PECORI、訪問介護に強いかいご畑、幅広く求人を扱うマイナビ介護職など、サービスごとの得意分野を把握して選ぶことで、ミスマッチのリスクを減らせます。

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介護求人をチェックするときに押さえるべき5つのポイント

介護求人をチェックするときのポイント①給与・手当の内訳をしっかり確認する

求人票では「月給」「手当込み」など、記載方法が異なる場合が多く、手取り額と大きく差が出るケースも。

夜勤手当の回数や資格手当が含まれているかも要チェックです。

転職エージェントを活用すれば、求人票に書かれていない「夜勤手当の上限」「処遇改善手当の運用方法」なども事前に確認できるので、正確な収入見込みを立てやすくなります。

介護求人をチェックするときのポイント②賞与・年収の実態をチェックする

介護職は「月給は高いが賞与がない」職場も多く、結果的に年収が希望より下がることも。

「年2回支給」などと書かれていても、支給時期や金額にバラつきがあるため、注意が必要です。

転職エージェントなら「初年度は賞与が満額支給されるのか」「前年実績の詳細」など、面接前に確認してもらえます。

介護求人をチェックするときのポイント③勤務時間・夜勤の有無と回数を確認する

求人票には「シフト制」「夜勤あり」との記載があっても、実際の夜勤回数やシフトのバランスまでは読み取れないことが多いです。

転職エージェント経由ならば「1人夜勤なのか2人夜勤なのか」「夜勤明けの休みが確保されているか」といった現場のリアルな勤務体制も教えてもらえるため、働き方のミスマッチを防げます。

介護求人をチェックするときのポイント④休暇制度の中身と取りやすさを確認する

「月9休」や「年間休日110日」と書かれていても、実際に希望どおり休めるかは別問題です。

有休消化率、連休の取りやすさ、リフレッシュ休暇の有無などは求人票では分かりません。

エージェントに相談すれば、利用者の口コミや実態をもとに「休みが取りやすいかどうか」を具体的に教えてもらえます。

介護求人をチェックするときのポイント⑤職場の雰囲気や人間関係など“内部情報”を確認する

介護職の離職理由で上位にくるのが人間関係や職場環境の悩み。

求人票には書かれていない「管理者の人柄」「職員の年齢層」「人間関係の風通し」などの内部情報が、実はもっとも大事です。

転職エージェントは施設側と日常的にやりとりしているため、こうした内部情報を事前に共有してくれます。

「実際に働いた人の口コミが聞ける」「見学前に雰囲気がわかる」のは、転職エージェントを利用するうえでの最大のメリットといえますね。

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転職エージェント・転職サイトを活用して転職するまでの流れ【全5ステップ】

転職エージェントを活用すれば、求人探しから応募・面接・入職まで、専門のキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

ここでは、エージェントを使って転職を進める際の流れを5つのステップに分けて解説します。

STEP①転職エージェントに登録する

まずは気になる転職エージェントの公式サイトから会員登録をおこないます。

登録はWeb上のフォームに「名前・連絡先・希望職種・希望勤務地」などを入力するだけで、5分程度で完了するケースがほとんど。

登録後は非公開求人の閲覧や、キャリアアドバイザーとの面談予約ができるようになります。

STEP②キャリアアドバイザーと面談する

転職エージェントへの登録後、担当アドバイザーから電話またはメールで連絡が来て、初回面談日程の調整が行われます。

面談ではこれまでの経歴や保有資格、転職理由、希望する働き方（シフト・給与・夜勤の有無など）について詳しくヒアリング。

自分でも気づかなかった強みや希望が明確になる貴重な機会です。

STEP③求人の紹介を受けてエントリーする

面談をもとに、希望条件に合った求人が紹介されます。

なかには一般に出回っていない「非公開求人」や、特別条件の求人も含まれるため、選択肢がぐっと広がります。

気になる求人があればアドバイザーを通じて応募し、履歴書の添削や志望動機のブラッシュアップもサポートしてもらえます。

STEP④面接の調整と対策を行う

書類選考を通過すれば、いよいよ面接です！

日程調整はアドバイザーが施設とやり取りしてくれるため、スケジュール調整の負担がありません。

面接前には模擬面接や質問対策も実施してくれるほか、エージェントによっては当日の面接同行も可能。不安な方も安心して臨めます。

STEP⑤内定後の条件交渉や入職サポートを受ける

内定が出たあとは、入職日や給与、シフトの最終調整をアドバイザーが代行。

「夜勤を少なくしたい」「交通費を増やしてほしい」といった希望も伝えやすくなります。

さらに複数内定が出た場合の辞退連絡や、前職の退職相談、保険の切り替えなどもサポートしてくれるため、入職準備もスムーズに進められます。

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転職後に介護現場について押さえるべき5つのポイント

転職後に介護現場について押さえるべきポイント①第一印象が肝心！「清潔感」と「挨拶」で好印象を

介護現場では人間関係が職場満足度に大きく影響します。

とくに転職直後は印象が固まる大事な時期。清潔感のある身だしなみや、明るい挨拶を意識するだけで、周囲に好印象を与えられます。

さらにスタッフや利用者の名前を早めに覚えて呼びかけることで、スムーズに人間関係を築きやすくなります。

転職後に介護現場について押さえるべきポイント②前職のやり方に固執せず素直な学びの姿勢を

転職後に重要なのは「自分は新人である」という意識。

たとえ経験者でも施設ごとにやり方や価値観は異なるため、謙虚に学ぶ姿勢が必要です。

わからないことはそのままにせず、先輩に積極的に質問し、施設独自のルールや流れを理解しましょう。

素直に教わる態度が、信頼獲得と早期の戦力化につながります。

転職後に介護現場について押さえるべきポイント③多職種連携でのコミュニケーションに注意を

介護施設では看護師や医師、リハビリスタッフなどとさまざまな職種と連携して仕事をおこないます。

なかには職種間の距離感に戸惑う場面もありますが、まずは敬意と謙虚さを持って接することが大切です。

職場内での接し方や言葉づかいを観察しながら、自分なりの距離感と信頼関係の築き方を模索していきましょう。

転職後に介護現場について押さえるべきポイント④入職前の確認で教育体制や条件の透明性を見極めよう

良いスタートを切るためには、内定後の確認が重要です。

労働条件通知書をしっかり出してくれるか、教育・研修体制が整っているかを確認しましょう。

OJTやメンター制度が整っている職場では安心して業務を覚えられます。

募集要項に記載がない場合は、面接や問い合わせ時に積極的に確認を。

転職後に介護現場について押さえるべきポイント⑤将来を見据えたキャリアアップ環境があるか確認を

長く介護職として働き続けるためには、成長できる環境も欠かせません。

資格取得支援や定期研修、昇進制度の有無は重要なチェックポイントです。

求人票だけでわからない場合もあるため、転職エージェントや面接時に詳しく質問しておきましょう。

自分の理想とするキャリアビジョンに近づける職場を選ぶことが、満足度の高い転職につながります。

介護職への転職に関するよくある質問【Q&A】

ここでは介護転職についてよくある質問をまとめます。転職エージェントを使う際の参考にしてくださいね。

転職エージェントを使うときに料金はかかりますか？

いいえ、求職者は転職エージェントを完全無料で利用できます。

転職エージェントは、求職者を紹介して採用が決定した際に、施設や企業側から報酬を得るビジネスモデルです。

そのため登録から求人紹介、面接対策、内定後のフォローまで、すべて無料でサポートを受けられます。費用を気にせず安心して利用してくださいね。

転職エージェントの担当者変更はできますか？

はい、転職エージェントの担当者変更は可能です。

相性が合わない・対応に不満がある・価値観が合わないなど感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出てください。

多くの転職エージェントでは、他のアドバイザーに交代してもらうことができ、より自分に合ったサポートが受けられるようになります。

転職エージェントから紹介された介護求人には必ず応募しないといけませんか？

応募の強制は一切ありません。

紹介された求人が希望に合わない場合は断って問題ありませんし、条件を再度伝えることで別の求人を探してもらうこともできます。

納得のいく転職をするためには、自分の意思をはっきり伝えることが大切です。

介護職でスキルアップするにはどんな資格を取得するのが良いですか？

介護職は無資格・未経験でも転職できる一方、転職後のスキルアップも欠かせません。介護職員初任者研修をはじめとし、下記資格の取得をおすすめします。

上記のなかであれば「①介護職員初任者研修」「②介護福祉士実務者研修」「③介護福祉士」が介護職における代表的な資格です。

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転職エージェントの担当者からの連絡がしつこいときはどう対処すればいいですか？

しつこい連絡に困っている場合は、まず希望する連絡頻度や連絡方法（メール中心、電話は控えてほしいなど）を伝えてみましょう。

それでも改善されない場合は、担当者の変更を申し出るか、思い切って他のエージェントを検討するのも一つの手です。

自分のペースに合ったサービスを選ぶことが、ストレスなく転職を進めるコツです。

まとめ～介護職の求人を探すなら転職エージェントの「レバウェル介護求人」がおすすめ！～

介護職への転職を成功させたいなら、信頼できる転職エージェントの活用がカギです。

なかでも「レバウェル介護求人」は、求人数約160,000件と業界最大級の情報量に加え、職場のリアルな内部情報や面接サポートまで提供してくれる手厚いサービスが魅力。

未経験・無資格でも安心して利用できる体制が整っており、スピード感ある対応も高評価です。

まずは今回紹介した転職エージェントから2～3社選んで登録し、自分に合ったサービスを比較・活用して、理想の介護転職を実現しましょう！

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